encontro de investidores sociais do amazonas

Desenvolvimento e o Papel da Empresa

Marcos KisilManaus

29 de Maio de 2014

RELEVÂNCIA DO TEMA

Os desafios do século XXI

Os desafios do Século XXIÍndice de Gini: Mede a desigualdade social, em um intervalo de 0 a 100.

42,9% da renda

10% mais ricos 20% mais

pobres 12,4% da

renda

Dinamarca 24.7 Japão 24.9 Suécia 25.0 República Tcheca 25.8 Noruega 25.8

.

.

.

Brasil 54.7...

Haiti 59.2 Botswana 61.0 África do Sul 63.1 Namíbia 63.9 Comores 64.3Seychelles 65.8

TOP 5

BOTTOM 6

11 posições acima de

Seychelles

(Banco Mundial, 2012)

Perfeita distribuição de renda: todos tem renda igual

0.00

Uma só pessoa tem toda a renda100.00

Histórico de desigualdades;

Desafios de assegurar o acesso à educação, saúde, trabalho, meio ambiente, cultura, desenvolvimento econômico e erradicação da pobreza.

Os desafios do Século XXIContexto no Brasil

Perspectiva de GêneroInfância e juventudePopulações indígenasAgriculturaComércioIndústriaONGsIniciativas locais alinhadas à Agenda 21Ambiente trabalhistaComunidade científica e tecnológica

AtmosferaRecursos das terras

DesmatamentoDesertificação e secaZonas montanhosas

Agricultura e desenvolvimento ruralDiversidade biológica

BiotecnologiaOceanos e mares

Recursos de água doceGestão de produtos químicos tóxicosGestão de rejeitos perigosos, rejeitos

sólidos e rejeitos radioativos

PobrezaModalidades de consumo

Dinâmica demográfica (sustentabilidade)Saúde

Recursos humanosPerspectiva agregada: meio ambiente

Os desafios do Século XXIAgenda 21 (Eco-92) para o Desenvolvimento Sustentável

Conservação e gestão de

recursos para o desenvolvimento

Fortalecimento do papel dos grupos principais

Dimensões sociais e

econômicas

Os desafios do Século XXIEstado, Empresa e Sociedade

Qual o Papel do Estado, da Empresa e da Comunidade/Sociedade Civil?

Desafios do século XXIPara as empresas

Credibilidade Gestão e profissionalização

Sustentabilidade do negócio

Responder às Mudanças e

avanços socioambientais

Respostas Conceituais

• Desenvolvimento Local;• Investimento Social Corporativo;• Responsabilidade Social Corporativa;• Sustentabilidade;• Negócios Sociais;• Compartilhar Valores;• Licença Social para Operar.

Desenvolvimento LocalDesenvolvimento Local

• desenvolvimento não é igual a crescimento econômico;

• crescimento econômico é necessário mas não é suficiente para gerar desenvolvimento;

• Desenvolvimento = mudança de paradigma;

progresso material + qualidade de vida, tecido social, meio ambiente.

Sustentabilidade

Utilização de recursos para atender às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras em atender as suas próprias necessidades. (Desenvolvido por Gro Brutland em 1990 e aprovado na Rio 92)

Este conceito integra os três vetores da sustentabilidade: ambiental, econômico e social.

DesenvolvimentoEconômico

ResponsabilidadeSocial

Sustentabilidade

GestãoAmbiental

Triple Bottom Line

SustentabilidadeRelembrando o conceito básico

PricewaterhouseCoopers

• Maximização do retorno do capital

• Investidor• Empreendedor

(Lucratividade no longo prazo)

• Preservação de recursos naturais• Eco-Eficiência• Energia renovável

• Cidadania• Geração de Emprego• Engajamento das partes

interessadas

DesenvolvimentoEconômico

GestãoAmbiental

ResponsabilidadeSocial Sustentabilidade

SustentabilidadeConceito Básico - Exemplificação

PricewaterhouseCoopers

Eqüidade Social

Conservação Ambiental

Eficiência Econômica

Dimensões do Desenvolvimento

Adaptado de Sérgio Buarque (Construindo o Desenvolvimento Local Sustentável)

Desafios


Degradação

do Meio

Ambiente



Eqüidade Social

Parece Justo

Desafios

Pobreza e

Desigualdade

Social

Eqüidade Social



Padrão Tecnológico


Desafios

Ausência de viabilidade econômica

Eqüidade Social



Padrão de Consumo


Desafios


Eqüidade Social

Conservação

Ambiental

Viabilidade Econômica

DESENVOLVI-MENTO SUSTENTÁVEL

DESENVOLVI-MENTO SUSTENTÁVEL

Desafios

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Responsabilidade Social Corporativa

Compromisso contínuo nos negócios pelo comportamento ético, pela contribuição ao desenvolvimento econômico e melhoria da qualidade de vida dos empregados, de suas famílias e da comunidade (Fonte: WBCSD – World Business Council for Sustainable Development, situado na Suíça).

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Formas de atuar Atuando de maneira ética e socialmente responsável em todas as etapas de sua atividade produtiva.

Instituto Ethos – Localizador de Ferramentas de Gestão em RSEFonte: www.ethos.org/sistemas/conceitos_praticas/localizador

Sem deixar de ser rentável e competitivo.

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Formas de atuarMediante investimento social

• Doações;• compartilhando

capacidade gerencial e técnica;

• programas de voluntariado empresarial;

• iniciativas de marketing social;

• apoiando iniciativas de desenvolvimento comunitário.

Fonte fotos: www.citibank.com e www.petrobras.com.br

http://www.citibank.com/

http://www.petrobras.com.br/

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Formas de atuarMediante contribuição ao debate sobre políticas públicas, nas áreas:

• Fiscal;• Educacional;• Produtiva (qualidade);• Ambiental;• Responsabilidade Social;• ...

Investimento Social:conceitos e reflexões

Da caridade para filantropia (início do século 20)

• Caridade: preencher as lacunas do governo;• Filantropia: “abordagem científica” para resolver problemas sociais; atacar a raiz dos

problemas.

Investimento Social PrivadoHistórico

Da filantropia convencional para filantropia estratégica(fim do século 20)

• Processo orientado, com avaliação e medição de impacto;.• Modelos de negócios.

Da filantropia estratégica para o investimento social privado

(início do século 21)

A capacidade do investidor de trazer soluções inovadoras para problemas sociais, empreendendo e, em seguida, sustentando o processo de inovação, além de apoiar a disseminação e implantação de ações que geram resultados concretos.

Investimento Social Privado

Investimento Social PrivadoCorporativo

Investimento Social Corporativo é a alocação voluntária e

estratégica de recursos da empresa, sejam eles

financeiros, em espécie, humanos, técnicos ou gerenciais, para

o benefício público. É a evolução da simples doação.

Quando estratégico, permite:

tornar a empresa sujeito do processo de transformação social do país;

valorizar a imagem institucional e da marca;

aumentar a lealdade do consumidor;

incrementar a capacidade de recrutar e manter talentos;

melhorar o clima organizacional.

Conceito de Valor CompartilhadoValor Compartilhado: políticas e práticas corporativas que avançam a competitividade da empresa ao mesmo tempo que avançam as condições sociais e economicas nas comunidades onde opera.

• Criar valor economico pela criação de valor social : o que é bom para a comunidade é bom para o negócio;

• A busca de valores compartilhados representa uma evolução do capitalismo ;

• Preocupação com os temas sociais irá definir as características da era pós crise de 2008;

• Incorporar os temas sociais na estratégia e operações corporativas é a próxima maior transformação que afetará o pensamento gerencial.

Por que somos a 6ª economia mundial, mas o 91º lugar em

solidariedade?

Como criar uma cultura de investimento social

privado no Brasil?

Desafios

Fonte: Estudo McKinsey, 2008

A análise de oportunidades foi utilizada como estrutura do diagnóstico do panorama filantrópico brasileiro

MUITO OBRIGADO!

Marcos [email protected]

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