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2016-2017
Encuesta
Actividad profesional COLEGIOS OFICIALES DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE ALAVA, BIZKAIA, GIPUZKOA Y
NAVARRA
Encuesta de Actividad Profesional
2016-2017
Documento confidencial. Prohibido el uso a personas no autorizadas y su cesión o reproducción total o parcial
© Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales de Alava, Bizkaia, Gipúzkoa y Navarra 2017
Realizado por:
Aitor Díaz Lucas
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COLEGIOS OFICIALES DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE ALAVA, BIZKAIA, GIPUZKOA Y NAVARRA
Presentamos los resultados de la Encuesta de actividad profesional que hemos realizado durante este
año 2017 entre nuestros colegiados de Álava, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra, en la que han participado
más de 850 compañeros. A continuación se presentan los datos procesados.
INDICE DE CONTENIDOS
0. Perfil del ingeniero industrial medio de la encuesta
1. Situación laboral por territorios
2. Situación laboral por sexo
3. Situación laboral por tamaño de empresa
4. Situación laboral por años de experiencia profesional
5. Tipo de relación laboral por territorios
6. Tipo de relación laboral por experiencia profesional
7. Tipología de contratos laborales por territorios
8. Tipología de contratos laborales por experiencia profesional
9. Tipología de contratos laborales por tamaño de empresa
10. Grado de satisfacción según distintos factores
11. Riesgo que puedan perder el empleo. Según experiencia profesional
12. Riesgo que puedan perder el empleo. Según tamaño de empresa
13. Riesgo que puedan perder el empleo. Según tipo de trabajo
14. Disponen de reducción de jornada
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Encuesta de Actividad Profesional
2016-2017
Documento confidencial. Prohibido el uso a personas no autorizadas y su cesión o reproducción total o parcial
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0. Perfil del ingeniero industrial medio de la encuesta
Encuesta de Actividad Profesional
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1. Situación laboral por territorios
Los resultados por territorios han sido:
TERRITORIO Desempleo
Precario. El
empleo no se
corresponde
con mi
preparación
Cambiaría
solo si el
nuevo trabajo
fuese más
adecuado a
mis
expectativas
Satisfactorio TOTAL
Álava 0,00% 5,00% 48,33% 46,67% 100%
Bizkaia 1,33% 5,00% 48,67% 45,00% 100%
Gipuzkoa 0,36% 5,69% 42,70% 51,25% 100%
Navarra 1,32% 4,64% 39,74% 54,30% 100%
Otros 2,38% 11,90% 45,24% 40,48% 100%
TOTAL 0,96% 5,52% 44,84% 48,68% 100%
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2. Situación laboral por sexo
Los resultados por sexo han sido:
SEXO Desempleo
Precario. El
empleo no se
corresponde
con mi
preparación
Cambiaría
solo si el
nuevo trabajo
fuese más
adecuado a
mis
expectativas
Satisfactorio TOTAL
Hombre 1% 5% 43% 51% 100%
Mujer 2% 8% 52% 39% 100%
TOTAL 1% 6% 45% 49% 100%
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3. Situación laboral por tamaño de empresa
Los resultados por tipo de empresa han sido:
EMPLEADOS
Precario. El
empleo no se
corresponde con
mi preparación
Cambiaría solo si
el nuevo trabajo
fuese más
adecuado a mis
expectativas
Satisfactorio TOTAL
Hasta 10 empleados 7,2% 30,1% 62,7% 100%
De 11 a 50 empleados 6,4% 54,8% 38,9% 100%
De 51 a 200 empleados 5,7% 50,0% 44,3% 100%
Más de 201 empleados 4,8% 42,3% 52,8% 100%
TOTAL 5,6% 45,3% 49,2% 100%
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4. Situación laboral por años de experiencia
Los resultados por años de experiencia han sido:
EXPERIENCIA
Precario. El
empleo no se
corresponde con
mi preparación
Cambiaría solo si
el nuevo trabajo
fuese más
adecuado a mis
expectativas
Satisfactorio TOTAL
Menos de 1 año 14,3% 57,1% 28,6% 100%
De 1 a 5 años 10,3% 49,3% 40,4% 100%
De 6 a 10 años 3,1% 58,6% 38,3% 100%
De 11 a 15 años 4,2% 52,1% 43,7% 100%
De 16 a 20 años 6,1% 47,3% 46,6% 100%
Más de 20 años 4,3% 28,8% 67,0% 100%
TOTAL 5,6% 45,3% 49,2% 100%
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5. Tipo de relación laboral por territorios
Los resultados de tipo de relación laboral por territorios han sido:
TERRITORIO Cuenta ajena Cuenta propia
Álava 100,00% 0,00%
Bizkaia 95,61% 4,39%
Gipuzkoa 91,79% 8,21%
Navarra 91,28% 8,72%
Otros 90,24% 9,76%
TOTAL 93,58% 6,42%
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6. Tipo de relación laboral por años de experiencia
Los resultados por años de experiencia han sido:
EXPERIENCIA Cuenta ajena Cuenta propia
Menos de 1 año 85,71% 14,29%
De 1 a 5 años 97,06% 2,94%
De 6 a 10 años 97,66% 2,34%
De 11 a 15 años 93,41% 6,59%
De 16 a 20 años 93,92% 6,08%
Más de 20 años 89,70% 10,30%
TOTAL 93,58% 6,42%
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7. Tipología de contratos laborales por territorios
Los resultados según territorios:
TERRITORIO Becario Contrato prácticas Contrato
por obra o eventual
Contrato indefinido
Total
general
Álava 0,0% 5,0% 15,0% 80,0% 100%
Bizkaia 0,0% 4,6% 10,2% 85,2% 100%
Gipuzkoa 0,4% 3,1% 14,0% 82,6% 100%
Navarra 1,5% 0,7% 14,7% 83,1% 100%
Otros 0,0% 2,7% 8,1% 89,2% 100%
Total general 0,4% 3,4% 12,5% 83,7% 100%
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8. Tipología de contratos laborales por años de experiencia
Los resultados por años de experiencia han sido:
EXPERIENCIA Becario Contrato prácticas
Contrato por obra o eventual
Contrato indefinido
Total
general
Menos de 1 año 16,7% 41,7% 33,3% 8,3% 100%
De 1 a 5 años 0,8% 15,9% 30,3% 53,0% 100%
De 6 a 10 años 0,0% 0,0% 15,2% 84,8% 100%
De 11 a 15 años 0,0% 0,0% 9,6% 90,4% 100%
De 16 a 20 años 0,0% 0,0% 4,3% 95,7% 100%
Más de 20 años 0,0% 0,0% 6,2% 93,8% 100%
Total general 0,4% 3,4% 12,5% 83,7% 100%
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9. Tipología de contratos laborales por tamaño de empresa
Los resultados por tamaño de empresa han sido:
PLANTILLA Becario Contrato prácticas
Contrato por obra o eventual
Contrato indefinido
Total
general
Hasta 10 empleados 0,0% 0,0% 29,2% 70,8% 100%
De 11 a 50 empleados 0,0% 2,7% 12,9% 84,4% 100%
De 51 a 200 empleados 0,5% 4,7% 12,0% 82,8% 100%
Más de 201 empleados 0,5% 3,4% 10,6% 85,6% 100%
Total general 0,4% 3,4% 12,5% 83,7% 100%
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10. Grado de satisfacción del ingeniero según distintos factores
El grado de satisfacción según los distintos factores ha sido:
FACTOR 0- Nada
satisfecho 1-
Satisfecho 2- Muy
satisfecho
Total
general
Posibilidad de promoción en la
empresa 31,05% 55,37% 13,58% 100%
Contenido del trabajo que realizo 9,96% 60,80% 29,24% 100%
Nivel retributivo 22,51% 65,20% 12,29% 100%
Responsabilidad 10,61% 69,60% 19,79% 100%
Situación geográfica 10,09% 38,81% 51,10% 100%
Formación ofrecida por la
empresa 35,58% 48,38% 16,04% 100%
Autonomía 10,22% 56,53% 33,25% 100%
Conciliación familiar 20,05% 56,02% 23,93% 100%
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11. Percepción del riesgo de perder el empleo. Por años de experiencia
Los resultados por años de experiencia han sido:
EXPERIENCIA Muy Alto Alto Bajo No
procede
Total
general
Menos de 1 año 8,3% 33,3% 50,0% 8,3% 100%
De 1 a 5 años 4,5% 17,4% 68,9% 9,1% 100%
De 6 a 10 años 4,8% 12,8% 74,4% 8,0% 100%
De 11 a 15 años 1,9% 14,1% 78,2% 5,8% 100%
De 16 a 20 años 2,9% 12,9% 76,3% 7,9% 100%
Más de 20 años 3,8% 5,7% 76,1% 14,4% 100%
Total general 3,6% 12,3% 74,6% 9,4% 100%
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12. Percepción del riesgo de perder el empleo. Por tamaño de empresa
Los resultados por tamaño de empresa han sido:
PLANTILLA Muy Alto Alto Bajo No
procede
Total
general
Hasta 10 empleados 4,2% 14,6% 77,1% 4,2% 100%
De 11 a 50 empleados 6,1% 14,3% 72,8% 6,8% 100%
De 51 a 200 empleados 2,6% 13,6% 75,9% 7,9% 100%
Más de 201 empleados 3,1% 10,6% 74,4% 11,9% 100%
Total general 3,6% 12,3% 74,6% 9,4% 100%
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13. Percepción del riesgo de que puedan perder el empleo. Por tipo de trabajo
Los resultados por tipo de trabajo han sido:
PLANTILLA Muy Alto Alto Bajo No
procede
Total
general
Calidad - Prevención - Medio
Ambiente 3,6% 14,5% 70,9% 10,9% 100%
Comercial 1,5% 6,1% 86,4% 6,1% 100%
Compras 15,0% 15,0% 60,0% 10,0% 100%
Docencia 0,0% 0,0% 25,0% 75,0% 100%
Gerencia (Dirección o
subdirección general) 3,8% 8,5% 74,5% 13,2% 100%
Investigación 0,0% 11,4% 79,5% 9,1% 100%
Oficina Técnica o departamento
de ingeniería 4,3% 12,6% 76,3% 6,8% 100%
Organización (procesos,...) 1,1% 18,4% 69,0% 11,5% 100%
Producción 4,8% 14,5% 72,6% 8,1% 100%
Total general 3,6% 12,3% 74,6% 9,4% 100%
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14. Disponen de reducción de jornada
Los resultados han sido:
SEXO NO SI
HOMBRE 99,38% 0,62%
MUJER 87,30% 12,70%
Total general 97,41% 2,59%
Cuando disponen de jornada reducida, el resultado para el porcentaje de jornada trabajada es: