especialização em gestão de pessoas Ética e responsabilidade social
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Especialização em Gestão de Pessoas
Ética e Responsabilidade Social
Qual é o nosso Marco Zero ?
.
BUSCA DO EQUILÍBRIO
SOTAVENTO
BARLAVENTO
SOLUÇÕES
Ação SocialFilantropia
Investimento Social Privado
acionistas
func
ioná
rios
socie
dade
forn
eced
ores
consumidores
governo
meio am
biente
comunidade
Fonte: www.gife.org.br - adaptado
Ética e Transparência
Diagnóstico
Planejamento
Implementação
Comunicação
• Indicadores Ethos
• Guia de Elaboração de Balanço Social
• Banco de Práticas
EQUILÍBRIO
RSEPrátic
aE e T
ÉticaTransparência
PÚBLICOS
• Guia de Elaboração de Balanço Social
• PGQP - Sociedade
• GRI, ISE, Guia Exame de Sustentabiliade
• GRI• Relatórios Sociais
Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial
•Auto-avaliação;• Utilização essencialmente interna;• Estrutura com foco didático para a reflexão, o aprendizado e a criatividade;• Fácil compreensão e integração aos processos de gestão da empresa;• Gerenciamento dos impactos sociais e ambientais;• Planejamento: parâmetros de políticas e ações.
Estrutura
– 40 indicadores de profundidade;– 296 indicadores binários;– 169 indicadores quantitativos.
Questionário dividido em temas
1. Valores, Transparência e Governança
2.Público Interno
3.Meio Ambiente
4.Fornecedores
5.Consumidores e Clientes
6.Comunidade
7.Governo e Sociedade
Correlação dos Indicadores com outras iniciativas
• GRI (reconhecimento e lançamento oficial da correlação);• SA8000;• Metas do Milênio;• Pacto Global
Processo de aplicação
1º passo:
Definição de facilitador(es) interno(s) do processo
2º passo:
Capacitação do facilitador(es) interno(s) sobre Indicadores
Ethos
3º passo:
Estabelecimento de comitês internos por temas, destaque
de lideranças formais e informais e definição de agenda de trabalho etc.
4º passo:
Reuniões de discussão por temas e preenchimento
dos Indicadores
5º passo:
Reunião final de consolidação dos temas
6º passo:
Envio de dados ao Instituto Ethos
7º passo:
Baixar relatório do site do Instituto Ethos
8º passo:
Avaliação e apresentação do relatório e definição das
prioridades
9º passo:
Planejamento
10º passo:
Implementação das ações estabelecidas como
prioridades
11º passo:
Avaliação das ações implementadas, elaboração da estratégia de comunicação e
reinício do processo
Uma caminhada de mil milhas começa sempre com o primeiro passo.
Confúcio
Muito Obrigado pela Atenção!
Ézio Rezende- Ago. 2011
Mãos na massa...
Como será organizada a etapa de diagnóstico da RSC? Quais são as estratégias para sensibilizar a organização? Qual o cronograma de trabalho?