Edição 111 • Novembro 2013 Publicação da contmatic Phoenix Para seus clientes e Parceiros

esteja preparadoA previsão é que A novA obrigAção AcessóriA sejA trAnsmitidA A pArtir de jAneiro de 2014; em entrevistA exclusivA, os consultores dA Kpmg mArcus vinícius gonçAlves e mArlon custódio chAmAm A Atenção pArA que As empresAs estejAm prepArAdAs, desde já, pArA A entregA do Arquivo

jAneiro tAmbém começA A obrigAtoriedAde dA eFd-irpj

13º sAlário: primeirA pArcelA deve ser pAgA neste mês

12

11

ContmatiC PhoenixRua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03315-000. Telefone: (11) 2942-6700 www.contmatic.com.br • redacao@contmatic.com.br

eSocial: eStamoS prontoS para auxiliá-loS

Conselho editorial: Sérgio Contente (Presidência) - Mário Hessel (Diretoria executiva) - Priscila Ribeiro - Salgado (Cursos) - Ailton dos Santos Silva (TI) - Bernadete Conceição (Legalmatic) - Roberval Lourenço (Vendas) - Rita de Cássia Müller (Marketing) • Produção editorial: Versátil Comunicação Estratégica (www.versatilcomunicacao.com.br) • textos: Helder Horikawa • Jornalista responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171) • Projeto gráfico: Thatto Comunicação 360º (www.thatto.com.br) • impressão: Pontograf Gráfica e Editora • Periodicidade: mensal • tiragem: 20 mil exemplares - As opiniões expressas em artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores.

Fale com a Contmatic: Comercial: (11) 2942-6723 • Financeiro: (11) 2942-6725 Cursos e Treinamentos: (11) 2942-6720Suporte:Folha: (11) 2942-6710 • G5/Junior: (11) 2942-6711Orion: (11) 2942-6716 • Contábil: (11) 2942-6712Rede: (11) 2942-6713 • Outros: (11) 2942-6714

Sérgio Contente Presidente da Contmatic Phoenix

Idealizador e mantenedor da Fundação Sérgio ContenteDeus seja louvado

nesta edição:

Foto

• D

ivul

gaçã

o

O SiStema PúblicO de escrituração Digital (Sped) surgiu em 2008 com o obje-tivo de promover a integração dos Fiscos e uniformizar as obrigações acessórias para os contribuintes. e, convenhamos, essa tecnologia nos impõe, profissionais contábeis, fiscais e administrativos, a uma constante adaptação às novidades. mas o risco e o grande problema, muitas vezes, é o entendimento e a complexidade do que se exige nas informações. O Sped, vira e mexe, com suas constan-tes atualizações, é centro de discussões. a bola da vez é o eSocial, projeto do gover-no federal que vai unificar o envio de infor-mações pelo empregador em relação aos seus empregados. O projeto é uma ação conjunta com caixa econômica Federal, instituto Nacional do Seguro Social (iNSS), ministério da Previdência, ministério do trabalho e emprego e Receita Federal. Neste momento, as empresas enfrentam o desafio de recolher todas as informações necessárias para a adequação ao novo procedimento. Não é uma tarefa simples.

muito pelo contrário. São 44 eventos rela-tivos a cada funcionário, totalizando 1.760 campos de preenchimento, que incluem registros de férias, folha de pagamento, pa-gamento de obrigações, entre outros. Nós da contmatic Phoenix estamos traba-lhando arduamente no desenvolvimento de soluções (sistemas, treinamentos, cursos e palestras) que auxiliem nossos compa-nheiros profissionais a cumprir a tarefa da entrega do arquivo digital do eSocial em tempo e sem problemas. afinal, dos mi-croempreendedores às gigantes do mundo empresarial, o eSocial será obrigatório para todas as empresas em 2014. Sempre temos novidades para nossos clien-tes e parceiros. e com o eSocial não seria di-ferente. a primeira já está aí: trata-se do site www.esocialcontmatic.com.br. Visite e con-fira! e estamos prontos para auxiliá-los nas dúvidas e na busca por novas informações.

canal aberto

Foto

s • D

ivul

gaçã

o

“Dizer algo sobre os produtos e serviços oferecidos pela Contmatic é muito fácil: satisfação total. Como contador e usuário dos sistemas, há anos todas as minhas necessidades são atendidas. Quero aproveitar para agradecer a todos os consultores, técnicos e do suporte pelo empenho na resolução de nossos proble-mas e dúvidas. Os cursos e palestras, por sua vez, são de excelente qualidade. Recomendo para todo mundo”Carlos Humberto Araújo Ribeiro – São Paulo/SP

“A Contmatic nos oferece sistemas que acompanham todas as novidades de legislação e com a mais alta tec-nologia. Tudo isso nos qualifica profissionalmente para prestarmos excelentes serviços aos nossos clientes. Com os treinamentos, cursos e palestras, a Contmatic nos oferece uma educação clara, objetiva e dinâmica”Pollyanna Graziela Verza PereiraSão Bernardo do Campo/SP

O Contmatic Mais publica a coluna canal aberto mensalmente. Nela apresenta-mos depoimentos de alunos e participan-tes dos cursos e palestras, e de colabora-dores de clientes da contmatic Phoenix. envie também seu relato para o e-mail redacao@contmatic.com.br, acompanha- do de uma foto com uma resolução de, no mínimo, 300 dpi. Os depoimentos serão analisados pela comissão edito-rial, que pode reproduzí-los e editá-los total ou parcialmente.

3 10

4

9

eFD-iRPJ passa a valer a partir de 1º de janeiro

consultores da KPmG comentam sobre o eSocial

ecF: obrigatoriedade a partir de 2015

13º salário: primeira parcela deve ser paga até o dia 20

conheça a escritec e escritório DJ em Nossos Parceiros

lan houses ampliam convívio entre formandos da fundação

2 contmatic

editorial

Foto

• D

ivul

gaçã

o

De acordo com Diva Gesualdi, a medida ainda não afeta as empresas do Simples Nacional

a PaRtiR De 2014, entra em vigor a nova eFD-iRPJ, que vai substituir a atual Declaração de ajuste anual de impos-to de Renda Pessoa Jurídica (DiPJ). ela será obrigatória para as pessoas jurí-dicas sujeitas à apuração do imposto sobre a renda pelos regimes do lucro Real, lucro Presumido ou lucro arbi-trado, e também para as pessoas ju-rídicas imunes e isentas, devendo ser transmitida anualmente ao Sped até o último dia útil do mês de junho do ano seguinte ao ano-calendário a que se refira. apesar de obrigatório a partir do ano que vem, a primeira entrega será em 30 de junho de 2015.Os contribuintes que transmitirem suas informações fiscais por meio da nova declaração ficam desobrigados, a partir de 1º de janeiro, da escrituração do livro de apuração do lucro Real (lalur) e da entrega da DiPJ. Fica re-vogado também o livro eletrônico de

escrituração e apuração do imposto sobre a Renda e da contribuição Social sobre o lucro líquido da Pessoa Jurídi-ca tributada pelo lucro Real (e-lalur), instituído pela iN 989/2009. além das obrigações relativas ao lalur e à DiPJ, será eliminado também o con-trole Fiscal contábil de transição (Fcont). “com essas mudanças, acredito que mais itens serão englobados em ape-nas um procedimento. tudo isso já era esperado, uma vez que a Receita vem implementando várias modernizações e integrações de dados em diversos pro-cessos”, diz Diva Gesualdi, presidente do conselho Regional de contabilidade do Rio de Janeiro (cRc RJ). De acordo com ela, a medida ainda não afeta as empresas do Simples Nacional. a dirigente, porém, alerta que, como todos os procedimentos caminham para a desburocratização dos sistemas, as empresas do regime simplificado de

tributação devem ficar atentas. “ainda não é possível afirmar se vão entrar ou quando isso deverá acontecer, mas a ex-pectativa é que o empresariado perce-ba que a eFD-iRPJ pode facilitar o envio das informações”, afirma.

Fique atento à entrega da eFd-irpJ

Com a nova obrigação, contribuintes ficam desobrigados da escrituração do Lalur e da entrega da DIPJ e Fcont

A não entrega da EFD-IRPJ nos pra-zos fixados, ou a sua apresentação com incorreções ou omissões, acar-retará ao infrator a aplicação das multas previstas no artigo 57 da Me-dida Provisória nº 2.158-35, de 24 de agosto de 2001. As multas são:Por apresentação tardia: R$ 500 por mês-calendário ou fração, rela-tivamente às pessoas jurídicas que, na última declaração apresentada, tenham apurado Lucro Presumido, e de R$ 1.500 por mês-calendário Fonte: Receita Federal do Brasil

AmArgAs penAlidAdesou fração, relativamente às pesso-as jurídicas que, na última declara-ção apresentada, tenham apurado Lucro Real ou tenham optado pelo auto-arbitramento. Por não atendimento à intimação da Receita Federal para apresen-tar declaração, demonstrativo ou escrituração digital ou para pres-tar esclarecimentos, nos prazos estipulados pela autoridade fis-cal, que nunca serão inferiores a 45 dias: R$ 1 mil por mês-calendário;

Por apresentar declaração, de-monstrativo ou escrituração digital com informações inexa-tas, incompletas ou omitidas: 0,2%, não inferior a R$ 100, sobre o faturamento do mês anterior ao da entrega da declaração, de-monstrativo ou escrituração equi-vocada, assim entendido como a receita decorrente das vendas de mercadorias e serviços.

3contmatic

eSpaço contábil

DeNtRO De maiS alGuNS meSeS, todas as empresas brasileiras terão pela frente uma nova obrigação acessória, o eSocial. Por meio dela, a Receita Federal receberá todos os dados relacionados aos empregados digitalmente, como folhas de pagamento até os prontuários de medicina laboral, passando pela Relação anual de informações Sociais (Rais), Declaração do imposto de Renda Retido na Fonte (Dirf ) e o cadastro Geral de empregados e Desempregados (caged), entre outros.a princípio, a previsão é que o eSocial seja transmitido a partir de janeiro de 2014 por empresas tributadas pelo lucro Real, e a partir de julho pelas companhias do lucro Pre-sumido. mas há rumores no mercado de que esse prazo deverá ser prorrogado, fato que

Marcus Vinícius Gonçalves e Marlon Custódio, sócios-consultores de Tributos da KPMG, chamam a atenção para que as empresas estejam preparadas, desde já, para a entrega do arquivo em 2014

prepare-Se, anteS que SeJa tarde

o Fisco deverá confirmar nos próximos dias. em entrevista ao Contmatic Mais, marcus Vinícius Gonçalves e marlon custódio, sócios--consultores de tributos da KPmG, falam so-bre o eSocial e chamam a atenção para que as empresas estejam preparadas, desde já, para a entrega do arquivo. eles também co-mentam sobre as multas e as principais difi-culdades encontradas pelos contribuintes.

1 Embora os prazos para entrega do eSocial ainda não tenham sido oficia-lizados, a correria nas empresas e escritórios contábeis é grande. Acreditam que os prazos poderão ser prorrogados pelo governo?

MARCUS VINÍCIUSa estimativa, a princípio, é que a partir de janeiro de 2014 a obrigatoriedade inicia-se para as empresas tributadas pelo lucro Real e, posteriormente, as do regime de lucro Presumido. O que ocorre é que alguns consultores da Receita Federal já externaram a possibilidade bastante real de que esse prazo inicial seja prorrogado pelo menos para abril de 2014. mas em abril as empresas te-riam que entregar os dados já de janeiro. Dessa forma, elas teriam pelo menos mais quatro meses para preparar as informações. isso ainda não está oficializa-do no ato legal, mas é muito grande a possibilidade, eu diria algo em torno de 70%, de que isso realmente aconteça.

2 Qual o cenário das empresas neste momento do eSocial?

MARCUS VINÍCIUSNós estamos percebendo uma demanda muito grande das empresas para serviços de consultoria e de ajuda nessa imple-mentação do eSocial. Posso dizer que nas minhas visitas, a preocupação é real. as empresas estão no momento de defini-ção inicial do projeto. tenho a impressão de que se o prazo não for prorrogado para abril, as empresas, mesmo as do lucro Real, aquelas de grande porte, terão dificulda-des para ter o arquivo pronto para 2014.

MARLON CUSTÓDIOa dificuldade que as empresas estão ten-do referem-se ao mapeamento para o preenchimento dos campos e o desco-nhecimento do novo layout do arquivo de xml. Foi publicado um layout técnico, mas ainda não foi disponibilizado o layout com esquema definitivo do arquivo mag-nético no formato xml. com esse des-conhecimento, as empresas encontram dificuldades no mapeamento das infor-mações da declaração digital. além disso, há a incerteza e toda a complexidade para gerar a informação eletrônica.

3 Empresas que não se adequarem ao programa podem sofrer multas ad-ministrativas. Que tipo de penalidades deverão ser aplicadas a essas compa-nhias quando o eSocial entrar em vigor?

MARCUS VINÍCIUSbasicamente, as penalidades administrativas por atrasos e erros dos diferentes órgãos fiscalizadores da questão trabalhista (iNSS, Fundo de Garantia, ministério do trabalho e emprego, etc) não alteraram. O que passa a existir são as penalidades do eSocial, que serão as mesmas submetidas às demais obrigações eletrônicas junto ao Fisco. Ou seja, o erro ou a omissão tende a uma penalidade por ato ou ação, que pode ser de 0,2% do faturamento da empresa do mês anterior ao da entrega da declaração ou ela pode representar um valor fixo de R$ 500 (lucro Presumido) a R$ 1.500 (lucro Real) por mês de atraso no caso de apresentação espontânea. isso especificamente ao eSocial. mas se a empresa é obrigada a fazer um exame médico adicional ou exame médico perió-dico, mas não o faz, há uma multa administrativa que continua valendo.

4 contmatic

entreviSta

4 Quantas informações serão ge-radas relativas nos arquivos de cada funcionário?

MARLON CUSTÓDIOSão 44 arquivos diferentes, com aproximadamente 1.760 campos distintos para serem preenchidos. essa quantidade de informações, realmente, é muito relevante. até o momento não tínhamos no Sped uma obrigação que exigisse tantas informações. Há toda uma dificul-dade com aderência. Possivelmente as empresas terão muita dificuldade na aderência dos campos para com-pletar todos os dados necessários no preenchimento do eSocial.

MARCUS VINÍCIUSO que ocorre é que dentro desses 44 arquivos distintos, com aproximada-mente 1.760 campos para preenchi-mento, existem muitas informações que não estão no RH. Por exemplo, pagamento e recebimento pela pres-tação de serviços, pagamento pela contratação de serviços ou recebi-mento pela contratação de serviços. essas informações não estão no de-partamento de RH, mas terão que es-tar no eSocial. informações sobre pro-cessos trabalhistas, via de regra, por sua vez, estão no departamento jurí-dico das empresas. e há casos ainda que o jurídico das empresas é até ter-ceirizado. Ou seja, essas informações também não estão dentro do sistema da empresa. Dessa forma, buscá-las para preencher o formulário com es-ses 44 arquivos será um desafio.

5 O excesso de obrigações e a com-plexibilidade de adequação por par-te das empresas podem estimular a Receita a uma certa liberalidade com relação às autuações?

MARLON CUSTÓDIOas empresas ainda terão um gran-de desafio para atender essa nova obrigação. tenho a impressão que liberalidades por parte do Fisco são incertas. até porque são muitas as empresas, com muitas informações de departamentos específicos. as pessoas jurídicas terão um enorme desafio em gerar aderência das in-formações com qualidade, pois o Fisco pretende fazer um acompa-nhamento mais próximo de todas as informações. com isso, com certeza, a Receita e os órgãos fiscalizadores farão cruzamentos com rigor.

6 Qual o recado/mensagem que gos-tariam de dar às empresas que ainda não se movimentaram no sentido de adequar-se ao eSocial?

MARCUS VINÍCIUSeu diria que os escritórios devem ficar aten-tos com dois pontos. em primeiro lugar, é preciso informar aos seus clientes que o eSocial não é simplesmente uma conversão do arquivo da folha de pagamento para um layout específico. as informações que hoje constam demandadas no eSocial excedem, e muito, no que existem hoje de obrigação de folha de pagamento ou de outras obri-gações, como o Sefip, caged e manad. isso representa a necessidade de mudanças no processo que cada cliente precisa implan-tar. O segundo ponto é, se hoje processa-mos a folha de pagamento do cliente, mas não temos acesso ou não cuidamos da área de contas a receber ou a pagar e também da área jurídica deles, precisamos fazê-los. É essencial que o escritório contábil não perca prazos na entrega do eSocial.

MARLON CUSTÓDIOas empresas devem ter atenção especial na geração das informações. como o site do Sped, temos agora o site do eSocial, onde os órgãos fiscalizadores do iNSS, cai-xa, Receita, ministério do trabalho terão todas as informações em uma única fonte de dados. as informações terão que ser pontuais com os registros informados na contabilidade. Fazer um trabalho preven-tivo também será essencial, aliado a uma criteriosa análise de dados e um bom ma-peamento das informações.

Marcus Vinícius: “há possibilidade de que o prazo inicial seja prorrogado pelo menos para abril de 2014”

Marlon: “até o momento não tínhamos no Sped uma obrigação que exigisse tantas informações”

Foto

s • D

ivul

gaçã

o

Confira o www.esocialcontmatic.com.br

Saiba tudo sobre o eSocial no site que a contmatic preparou especialmente para

você. lá estão disponibilizadas todas as informações necessárias sobre esse novo

projeto do governo federal que unifica o envio de informações pelo empregador

em relação aos seus empregados. tire suas dúvidas e acompanhe as novidades.

5contmatic

A RECEITA FEDERAL dará, em 2014, mais um importante passo no proces-so de informatizar sua relação com os contribuintes, iniciado em 2008 com o surgimento do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped). A nova obrigação atende pelo nome de eSocial (veja matéria nas páginas 4 e 5) e obrigará as empresas a passar, de forma unificada, todas as infor-mações trabalhistas, previdenciárias e tributárias para o Fisco.

Desde que surgiram as primeiras mo-vimentações do eSocial, a Contmatic Phoenix trabalha firmemente no de-senvolvimento de uma série de ser-viços e soluções para os seus mais de 17 mil clientes. No dia 14 de outubro, entrou no ar o portal www.esocial-contmatic.com.br, aberto inclusive para não clientes. Ele reúne todas as informações pertinentes à nova obrigação, com perguntas e respos-tas, fórum de discussões e vídeos elucidativos sobre o assunto.

De acordo com o presidente da Contmatic, Sérgio Contente, detalhes como o que muda na rotina das empre-sas contábeis e de seus clientes, crono-gramas de implementações de acordo com o regime tributário, erros mais comuns, relação de eventos que serão enviados e o funcionamento do envio de matriz e filiais são apenas alguns dos assuntos abordados.

beneFícios pArA os clientes

Os clientes da Contmatic, por sua vez, terão mais benefícios. Eles po-derão, como informa a gerente de Marketing Rita Müller, visualizar as versões disponibilizadas do Folha Phoenix pertinentes ao eSocial, es-clarecer dúvidas através do suporte técnico telefônico e online, partici-par da sala de bate-papo com os con-sultores e profissionais de mercado, acessar diretamente o Legalmatic para esclarecimento de dúvidas com relação a legislação, baixar manuais, assistir palestras, cursos e treinamen-tos à distância gratuitamente.Para atender toda a demanda, a Contmatic está ampliando a equipe de colaboradores com especialização em folha de pagamento, que estão sendo treinados para atuar nas mudanças

que foram e estão sendo efetuadas na Folha Phoenix. “Estamos adequando os cadastros dos sistemas para atender ao eSocial. E à medida que concluímos cada rotina, já os disponibilizamos para que os clientes possam iniciar as atualizações e ajustes necessários para uma perfeita comunicação com o pro-jeto”, argumenta Sérgio Contente.

Além disso, diz o presidente, a empresa atua na implementação de outras rotinas que vão facili-tar o trabalho do usuário, como o Controle de Pendências, que aju-dará no cumprimento das informa-ções a curto prazo, e nas adequa-ções do CRM Web Cloud para que os clientes das empresas contábeis possam enviar simultaneamente as informações para a folha de paga-mento. Essa, posteriormente, provi-denciará o envio dos dados através da geração e transmissão dos arqui-vos que serão realizados dentro do próprio sistema em comunicação direta com o eSocial.

Empresa acaba de lançar um portal completo sobre a nova obrigação; sistema Folha Phoenix em breve terá novas rotinas

ContmatiC está pronta para auxiliar esCritórios

Clientes têm à disposição suporte téc-nico online, sala de bate-papo com os consultores e profissionais de mer-cado, link direto para o Legalmatic, acesso a manuais, palestras, cursos e treinamentos gratuitamente.

O portal é aberto inclusive para não clientes e reúne todas as informações pertinentes à nova obrigação, com per-guntas e respostas, fórum de discussões e vídeos elucidativos sobre o assunto.

7contmatic 7contmatic

eSpecial

TREINAMENTO C.H. DATA HORÁRIO

Contábil PhoenixParte cadastral 1h10 04/11 16h – 17h10

Contábil Phoenix Lançamentos e relatórios 1h10 05/11 16h – 17h10

Contábil Phoenix Centro de custo e Lalur 1h10 06/11 16h – 17h10

Folha Phoenix Passo a passo da folha de 13º salário

1h10 07/11 16h – 17h10

Contábil PhoenixIntegrações 1h10 08/11 16h – 17h10

Folha Phoenix Parte cadastral 1h10 11/11 16h – 17h10

Folha PhoenixCálculos e relatórios 1h10 12/11 16h – 17h10

Folha PhoenixFérias individuais e coletivas 1h10 13/11 16h – 17h10

Folha PhoenixRescisão e rescisão complementar

1h10 14/11 16h – 17h10

Folha Phoenix Passo a passoda folha de 13º salário

1h10 18/11 16h – 17h10

Folha Phoenix Passo a passoda folha de 13º salário

1h10 20/11 9h – 10h10

G5 PhoenixEFD Fiscal e Contribuições: cadastros fundamentais

1h10 21/11 16h – 17h10

G5 PhoenixEFD Fiscal e Contribuições: escrituração e arquivo

1h10 22/11 16h – 17h10

G5 PhoenixParte cadastral 1h10 26/11 16h – 17h10

G5 PhoenixEscrituração de notas e Livro Fiscal

1h10 27/11 16h – 17h10

G5 PhoenixObrigações acessórias 1h10 28/11 16h – 17h10

G5 PhoenixIntegrações 1h10 29/11 16h – 17h10

Os treinamentos à distância são dispo-nibilizados gratuitamente para todos os clientes da contmatic. acesse o site www.contmatic.com.br/treinamento e faça a sua inscrição. confira a programa-ção neste mês de novembro.

conFira a programação do ead contmatic

GRATUITOiNicialmeNte PReViStO para ser trans-mitido a partir de janeiro de 2014 por em-presas tributadas pelo lucro Real, e a partir de julho do ano que vem pelas empresas do lucro Presumido, o eSocial é o tema de uma série de palestras que a contmatic Phoenix realiza neste mês de novembro, a exemplo do que já havia feito em outubro. ela será ministrada na capital e nas filiais de São José dos campos, São José do Rio Preto, campinas, marília e Ribeirão Preto. O eSocial é mais uma obrigação acessória do Sistema Público de escrituração Digi-tal (Sped), um projeto do governo federal que unifica o envio de informações pelo empregador, pessoas física e jurídica, em relação aos seus empregados (veja ma-téria nas páginas 4 e 5). as empresas já estão preocupadas com essa nova obri-gação acessória e a contmatic, sempre pronta para auxiliar seus clientes, dispo-nibiliza o portal www.esocialcontmatic.com.br com todas as informações sobre o assunto (veja mais na página 7). as palestras em São Paulo, nos dias 13 e 26 de novembro, serão proferidas por Rosânia de lima costa, advogada e con-sultora jurídica das áreas trabalhista e previdenciária, além de autora do livro

Rotinas Trabalhistas – Departamento Pes-soal Modelo de A a Z. ela quer dar uma vi-são geral sobre o eSocial. “Vamos orien-tar os contribuintes para essa obrigação do Sped, que funcionará como uma fer-ramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previden-ciárias pelas empresas”, destaca.Pela programação, as palestras em to-das as unidades abordarão o eSocial nos tópicos de folha de pagamento, eventos trabalhistas, obrigações pre-videnciárias e prestadores de serviços, entre outros. as palestras são gratuitas para clientes. Não clientes pagam uma taxa de inscrição no valor de R$ 250. as inscrições podem ser feitas pelo www.cursoscontmatic.com.br. mais infor-mações pelo telefone (11) 2942-6720.

contmatic volta a abordar

eSocial na capital e interior de Sp

Rosânia fará as palestras em São Paulo nos dias 13 e 26

Foto

• D

ivul

gaçã

o

São José dos CamposPalestrante: Valéria de Souza TellesData: 18 de novembroHorário: 13h30 às 17h30Local: Associação das Empresas Contábeis de São José dos CamposEndereço: Rua Mário Alves de Almeida, 225 - Jardim Satélite

MaríliaPalestrante: José Augusto PicãoData: 21 de novembroHorário: 14h às 17hLocal: Casa do Contabilista de MaríliaEndereço: Rua Taquaritinga, 112 - Centro

São José do Rio PretoPalestrante: José Augusto PicãoData: 26 de novembroHorário: 14h às 17hLocal: Sindicato dos Contabilistas de São José do Rio PretoEndereço: Rua Itália, 475 - Vila Sinibaldi

Ribeirão PretoPalestrante: José Augusto PicãoData: 8 de novembroHorário: 14h às 17hLocal: Casa do Contabilista de Ribeirão PretoEndereço: Avenida Capitão Salomão, 280 - Jardim Elíseos

São PauloPalestrante: Rosânia de Lima CostaData: 13 e 26 de novembroHorário: 14h às 17hLocal: Auditório Fundação Sérgio ContenteEndereço: Rua Visconde de Itaboraí, 443/441 - Tatuapé

CampinasPalestrante: Renato Jorgino GiacomelloData: 13 de novembroHorário: 19h às 21hLocal: Filial da Contmatic PhoenixEndereço: Rua Cadete João Teixeira, 431 - Vila Teixeira

ConfirA A progrAmAção

8 contmatic

paleStraS

FOi PublicaDa NO DiáRiO OFicial da união do dia 17 de setembro a instrução Normativa RFb nº 1.397 instituindo uma nova obrigação fiscal acessória para as empresas que apuram os tributos com base no regime lucro Real, obrigadas a submeter-se ao Regime tributário de transição (Rtt). a partir do ano-calen-dário 2014, elas deverão apresentar anu-almente a escrituração contábil Fiscal (ecF) por meio do Sistema Público de escrituração Digital (Sped).a nova obrigatoriedade foi criada com o intuito de garantir a neutralidade fiscal na transição para as normas internacio-nais de contabilidade (iRFS). até o mo-mento, essa neutralidade é apresenta-da através do controle Fiscal contábil de transição (Fcont). assim, com a iN nº 1.397, a determinação é que as con-tabilidades das empresas sejam feitas

de forma paralela, uma para atender ao Fisco e a outra para prestar contas aos acionistas. entretanto, essa norma está em análise pela Receita Federal e possivelmente será revogada.em relação aos lucros ou dividendos distribuídos, o artigo 26 da iN deter-mina que devam ser apurados com observância dos métodos e critérios contábeis vigentes em 31 de dezembro de 2007, surgindo uma possibilidade de retroatividade no cálculo da distri-buição até 2008, pois em geral o lucro fiscal é menor que o lucro contábil.

não à retroAtividAde

entretanto, depois de intensa campanha das entidades contábeis de todo o país, o Fisco desistiu da retroatividade das no-vas regras de tributação de dividendos

eScrituração FiScal contábil a partir de 2015?

Souza, da Fecontesp, defende o diálogo

Foto

• D

ivul

gaçã

o

in nº 1.397:

que estabeleciam como base os padrões contábeis anteriores aos de 2007.como informado pelo secretário da Re-ceita, carlos alberto barreto, o governo pretende agora enviar a mP ao congresso ainda este ano, para que ela seja conver-tida em lei e suas regras passem a valer em 2014. com isso, os impostos seriam recolhidos sob a nova forma somente em 2015. as empresas temiam que o novo entendimento retroagisse até 2008, já que a Receita considerou a iN uma mera interpretação da lei, e não uma mudança na forma de recolhimento.De acordo com o Fisco, a distribuição do lucro fiscal, calculado com base no Rtt, criado em 2007, é isenta da tribu-tação, mas tende a gerar lucros meno-res. Já a distribuição do lucro com base nas normas iFRS não é isenta dos im-postos, segundo a Receita.

retroCesso ContábilA aplicação da IN nº 1.397 traria, se-gundo José de Souza, presidente da Federação dos Contabilistas do Esta-do de São Paulo (Fecontesp), gran-des complicações às empresas que já aplicavam as IFRS, publicadas em 2008, em seus cálculos fiscais. “La-mentavelmente essa IN representa um retrocesso para nós profissionais da contabilidade, que seríamos obri-gados a conviver com duas escritura-ções. E, com elas, os problemas serão maiores, gerarão custos adicionais às empresas e, o pior, como hoje segui-

mos as normas contábeis internacio-nais, a adoção dessa mudança poderia macular a imagem de nosso país, in-clusive no tocante a sua credibilida-de”, explica o dirigente.O Conselho Federal de Contabilida-de (CFC) defende a retomada do di-álogo com a Receita para completo reestudo do conteúdo da IN, prin-cipalmente quanto às obrigações acessórias desnecessariamente adi-cionadas. “Torna-se imperioso o diálogo, pois há necessidade de um reestudo completo. Há muitos pon-tos divergentes”, argumenta Souza.

9contmatic

eSpaço contábil

O aNO Vai cHeGaNDO ao fim. e, com ele, as empresas devem preparar-se para o pagamento do 13º salário de seus tra-balhadores com carteira assinada, inclu-sive os domésticos, rurais, urbanos ou avulsos. tem direito a essa gratificação todo funcionário que tenha trabalhado, pelo menos, 15 dias. aposentados e pen-sionistas do instituto Nacional de Segu-ridade Social (iNSS) também a recebem. De acordo com a lei nº 4.749, o paga-mento do 13º salário deve ser feito em duas parcelas. a primeira vai de 1º de fevereiro a 30 de novembro. a segunda deve ser paga até o dia 20 de dezembro.

Já o pagamento ou a compensação de possíveis diferenças deverá ser efetuado até o quinto dia útil de janeiro de 2014. O valor do adiantamento do 13º salário corresponde à metade do salário rece-bido pelo empregado no mês anterior, sendo pago proporcionalmente ao tempo de serviço do empregado pres-tado ao empregador, considerando-se a fração de 15 dias de trabalho como mês integral. Sobre a gratificação in-cidem a contribuição previdenciária, imposto de renda e FGtS. as duas pri-meiras serão debitadas somente no pagamento da segunda parcela.

um NOVO GRuPO De cONtRibuiNteS do icmS e iPi deve ficar atento para a entrega do Sped Fiscal (icmS/iPi). a con-sulta aos obrigados pode ser feita no site da Secretaria da Fazenda do esta-do de São Paulo pelo link https://www. fazenda.sp.gov.br/sped/obrigados/obri-gados.asp, informando o número do cNPJ base da empresa.

De acordo com a legislação, as ho-ras extras e os adicionais noturno, de insalubridade e periculosidade, tam-bém integram o 13º salário. Para os empregados que recebem um salário variável, o pagamento será calculado na base da soma das importâncias va-riáveis devidas nos meses trabalhados até o anterior àquele em que se reali-zar o adiantamento.

a entrega do arquivo, com referência de outubro, deve ser feita até o dia 25 de novembro. com o comunicado Deat Série eFD - escrituração Fiscal Digital nº 5/2012, o governo do estado de São Paulo fixou cronograma obrigatório que começou em outubro de 2012 e termina em janeiro de 2014. No total, foram in-cluídos 214 mil contribuintes.

No princípio de outubro, o governo apre-sentou o Protocolo icmS nº 91, publicado no Diário Oficial da união, onde argumen-ta que as empresas optantes pelo Simples Nacional também estarão obrigadas a entrega da eFD-icmS/iPi a partir de 1º de janeiro de 2016. Há a possibilidade de an-tecipação desse prazo, de acordo com o critério de cada unidade federada.

Veja o FAQ completo sobre o 13º sa-lário no site da Contmatic, acessando o link http://www.contmatic.com.br/dados/boletim/pdf/65.pdf.

até o Final do mêS

13º Salário:1ª parcela deve Ser paga

novoS contribuinteS na eFd-icmS/ipi

10 contmatic

eSpaço contábil

D.J. de Piracicaba tem dez colaboradores e 120 clientes

A Base Big de André, instalada na zona leste de São Paulo, utiliza os sistemas Júnior, G5, Folha e Contábil

Foto

• D

ivul

gaçã

o

Foto

• D

ivul

gaçã

o

iNStalaDa bem NO ceNtRO de Piraci-caba, a 160 quilômetros de São Paulo, a D.J. contábil completa em janeiro próxi-mo 14 anos de parceria com a contmatic Phoenix. O primeiro contato entre os re-presentantes das duas empresas ocorreu em palestras da área. “Verificamos que os sistemas que utilizávamos não davam con-ta das nossas necessidades. Precisávamos de programas mais preparados e com tec-nologia que facilitassem nossos serviços”, lembram os sócios-diretores Daniel irineu maniero e José Jorge bruneli. Os sistemas da contmatic rapidamente conquistaram Daniel e José, hoje usuá-rios do Folha, contábil, G5 e JR/iRPJ. “a in-tegração dos sistemas facilita o trabalho e nos dá mais segurança. Dessa forma, ganhamos em tempo e produtividade”,

argumentam. eles também fazem ques-tão de fazer elogios ao Suporte Online. “Quando temos dúvidas, elas são pron-tamente esclarecidas. Ou, eventualmen-te, em alguns casos, temos a solução em 24 horas. isso é fantástico”, completam.a D.J., em referência às iniciais dos nomes de seus fundadores, foi criada por Daniel e José oficialmente em outubro de 1988. antes, mantiveram a Organização contábil maniero até 30 de setembro daquele mes-mo ano. tudo começou com apenas três funcionários, atendendo a 40 empresas. Hoje, a dupla orgulha-se de comandar uma equipe de dez colaboradores e 120 clien-tes. “temos como missão prestar serviços com dinamismo e ética, auxiliando os par-ceiros a desenvolver os seus negócios”, diz. O escritório possui, atualmente, dois de-

partamentos produtivos distintos. um é o fiscal e contábil, responsável pelo lan-çamento de notas fiscais e apuração de impostos, e o pessoal, que administra a confecção das folhas de pagamento.

andré Felipe barbosa de araújo acaba de completar 24 anos de idade no dia 27 de outubro. ele é o jovem contador que está à frente da base big assessoria empresarial, no Jardim Helena, região de Guaianases, zona leste de São Paulo, par-ceira da contmatic desde a constituição do escritório em 2012.

Suporte online:dúvidaS prontamente

eSclarecidaS

baSe big agiliza ServiçoS com integração de SiStemaS

a parceria oficial é recente, mas andré diz que seu pai e sócio, Ronaldo Oliveira de araújo, já conhecia a contmatic há mais tempo. “ele manti-nha uma sociedade em outra empre-sa. mesmo com o negócio desfeito, o filho, que já tinha a informação do pai, optou por continuar utilizando a contmatic por uma série de fatores. Os sistemas são de excelente qualida-de, têm ótimo custo e, principalmente, trabalham de forma integrada entre o RH, contábil e o Fiscal”, explica o conta-dor. “com isso ganhamos agilidade na prestação dos serviços e minimizamos as possibilidades de erros”, completa. Hoje, a base big utiliza os sistemas Júnior,

G5, Folha e contábil. Os principais bene-fícios dessa integração, reitera andré, são a maior segurança nas informações e a “conversa direta” também com outros sistemas da Receita Federal. “isso é fun-damental e mostra o quanto os progra-mas são muito eficientes e atualizados com as novas legislações”, diz. Por intermédio de Ronaldo, a base big começou suas atividades já com um portfólio de 30 clientes, oriundos da extinta sociedade do pai. Hoje, a empresa triplicou o número de com-panhias atendidas e espera crescer muito mais, com base no comprome-timento e na qualidade dos serviços prestados ao mercado.

11contmatic

noSSoS parceiroS

Lan House para a 3ª Idade foi destaque com Sérgio Contente na TV Bandeirantes

Foto

• D

ivul

gaçã

o“aS laN HOuSeS vão se tornar em autênticos espaços de convivência so-cial para a terceira idade”. É dessa forma que o presidente da contmatic Phoenix, Sérgio contente, já pregava à sociedade, no final do ano passado, quando do lan-çamento da lan House para a 3ª idade – centro de treinamento e inclusão Digital (ctiD), administrada pela fundação que leva seu nome em São Paulo. com unidades no tatuapé, mooca e Penha, na zona leste da capital, que reú-nem centenas de pessoas, as lan houses tornaram-se, em pouco tempo, mais do que locais de aprendizado, são verdadeiros pontos de encontro de amigos da terceira idade. “esse espaço mudou minha vida. aqui aprendi a lidar com a informática e, principalmente, conheci pessoas e fiz no-vos amigos. O convívio é muito sadio”, diz a chilena Olga angelina araneda Flores, há 34 anos radicada no brasil. Quatro vezes por semana ela frequenta a lan house do tatuapé, para onde vai após tomar uma lotação e rodar por cerca de 50 minutos desde o Jardim São Gabriel, onde mora. lá ela fica das 9 às 12 horas. “converso, troco informações e até receitas de doces e comidas. Fiz um delicioso bolo de pão de queijo após ob-ter as dicas com um dos amigos”, lembra. O professor de capoeira Jairo camargo, por sua vez, caminha somente cerca de 50 metros para encontrar seus novos companheiros na unidade da mooca de duas a três vezes por semana. “É um am-biente alegre, onde fiz muitos amigos, pessoalmente e virtualmente também”, argumenta. “O local nos possibilita uma sociabilização aliada ao aprendizado. ali

conhecemos histórias e podemos auxi-liar as pessoas”, completa.

ClimA de ConfrAternizAção

em cada uma das lan houses, o clima de confraternização é perceptível nos des-contraídos bate-papos. Nas rodinhas dos amigos, as trocas de informações são cons-tantes. ali, fala-se de tudo, de notícias, pas-sando pela culinária a dicas de passeios. “Ver a felicidade estampada no rosto de cada uma dessas pessoas não tem preço. tenho recebido muito apoio, o que tem me motivado e indica que estamos no ca-minho certo”, explica Sérgio contente.Segundo a professora doutora Vitória Kachar, coordenadora pedagógica do instituto de educação e ciências (iec) do Hospital alemão Oswaldo cruz, o aprendizado da informática na terceira idade é muito positivo. ele amplia a co-municação e o contato com o mundo, ameniza a solidão e possibilita o exer-cício mental com relação à memória, atenção, ampliação do vocabulário e aprimoramento da leitura e da escrita. Nas lan houses, os usuários, além de utilizar os computadores com internet,

As unidades do Tatuapé, Mooca e Penha tornaram-se, em pouco tempo, verdadeiros pontos de encontro de amigos da terceira idade

lan houSeS da terceira idade: exemploS de convívio Social

onde elAs estão• Tatuapé Rua Isidro Tinoco, 56 Tel: (11) 2225-1961 • Mooca Rua da Mooca, 3272-A Tel: (11) 2601-1710• Penha Largo do Rosário, 112 Tel: (11) 2227-0990

A Lan House para a 3ª Idade da Fundação Sérgio Contente foi des-taque, recentemente, em alguns dos principais veículos de comu-nicação do país. O trabalho ga-nhou as páginas das revistas Isto É e A Rede, além das telas das TVs Record, Bandeirantes e Cultura. O destaque obtido pela fundação

na imprensa é fruto de um traba-lho de planejamento de comuni-cação para reforçar a presença da entidade na sociedade. “Fico feliz que a lan house tenha essa visibi-lidade e o reconhecimento. É um trabalho que fazemos com o cora-ção, de olho nas necessidades das pessoas”, explica Sérgio Contente.

espAço é destAque nA mídiA

podem participar de oficinas sobre softwares de edição de vídeos, grava-ção de mídias, de comunicação ins-tantânea, além de outras sobre mídias sociais e vários recursos de informática e da rede mundial de computadores.

12 contmatic

açõeS SociaiS Sérgio contente

12 contmatic

Os cursos são gratuitos para clientes da Contmatic Phoenix, a quem são destinados 90% das vagas. Os 10% restantes são dedicados a não clientes, estudantes de universidades e de cursos técnicos mediante pagamento de inscrição a partir de R$ 250. Alunos de universidades e de cursos técnicos conveniados à Contmatic têm desconto de 60% e os não conveniados, 30%. Inscrições, mediante a disponibilidade de vagas, podem ser efetuadas por meio do site www.cursoscontmatic.com.br.

Até o dia 20 de cada mês, a Contmatic Phoenix torna disponível, em www.cursoscontmatic.com.br, a programação de cursos do mês subsequente. Para recebê-la por e-mail, mantenha seus dados atualizados. Para isso, acesse o site www.contmatic.com.br digite o seu código e senha na área “Cliente”. Na próxima janela, clique na opção “Cadastro de e-mails do MAC”.

vagaS limitadaS garanta já a sua!

São José do Rio Preto - Tel. (17) 3211-1399Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade geral 28h 9, 23 e 30/11 e 7/12 8h30 - 16h30Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fiscal 32h 12, 13, 14, 18, 19, 20, 21 e 22/11 18h30 - 22h30Escrita fiscal 24h 4, 5, 6, 7, 8 e 11/11 18h30 - 22h30Sped EFD-Contribuições(Lucro Real/Lucro Presumido) 8h 6 a 7/11 18h30 - 22h30

Área trabalhista C.H. Datas Horários

13º Salário - Aspectos legais e práticos 14h11 a 14/11 18h30 - 22h25 a 28/11 18h30 - 22h

Departamento pessoal 28h 9, 23 e 30/11 e 7/12 8h30 - 16h30Desoneração da folha de pagamento 8h 4 e 5/11 18h30 - 22h30

Marília - Tel. (14) 3401-2499Área tributária C.H. Datas HoráriosContabilidade geral 28h 9, 23 e 30/11 e 7/12 9h - 17hÁrea trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 9, 23 e 30/11 e 7/12 9h - 17h

Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720Área contábil C.H. Datas HoráriosAbertura de empresas 8h * 23/11 8h30 - 17h30

Contabilidade geral 28h* 4, 5, 6, 8, 11, 12 e 13/11 18h30 - 22h30

* 9, 23 e 30/11 e 7/12 8h30 - 16h30* 18, 21, 22, 25, 26, 27, 28 e 29/11 19h - 22h30

Encerramento de empresas 8h * 30/11 8h30 - 17h30Área tributária C.H. Datas HoráriosDacon e DCTF 6h * 23/11 9h - 16h

Escrita fiscal 24h* 4, 5, 6, 7, 12 e 13/11 18h30 - 22h30

* 9, 23 e 30/11 8h30 - 17h30* 18, 21, 22, 25, 26, 27, 28 e 29/11 19h - 22h

Faturamento e emissão de notas fiscais 16h* 23 e 30/11 8h30 - 17h3025 a 28/11 18h30 - 22h30

Per/Dcomp 6h * 4 a 5/11 18h30 - 22h30Sped Fiscal (ICMS/IPI) 6h * 30/11 9h - 16hSped EFD-Contribuições (Lucro Real/Lucro Presumido) 8h

* 9/11 8h30 - 17h30* 30/11 8h30 - 17h30

Substituição tributária 14h * 5, 6, 7 e 12/11 18h30 - 22h* 9 e 23/11 9h - 17h

Área trabalhista C.H. Datas Horários

Departamento pessoal 28h5, 6, 7, 11, 12, 13 e 14/11 9h - 13h

* 9, 23 e 30/11 e 7/12 8h30 - 16h30

Desoneração da folha de pagamento 8h* 7 a 8/11 9h - 13h

* 12 e 14/11 9h - 13h

Gestão de RH e relações trabalhistas 8h * 5, 7 e 12/11 19h - 21h40* 21, 26 e 28/11 19h - 21h40

São José dos Campos - Tel. (12) 3908-0900Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fiscal 32h 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12 e 13/11 18h30 - 22h30Básico de ICMS 9h 11 a 13/11 18h30 - 21h30Faturamento e emissão de notas fiscais 16h 23 e 30/11 8h30 - 17h30Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS - PJ) 16h 25 a 28/11 18h30 - 22h30

Sped EFD-Contribuições(Lucro Real/Lucro Presumido) 8h 19/11 8h30 - 17h30

Área trabalhista C.H. Datas Horários13º Salário - Aspectos legais e práticos 14h 18 a 21/11 18h30 - 22hNoções básicas do Direito do trabalho 8h 19 a 21/11 18h30 - 21h10Sefip 7h 25 a 26/11 18h30 - 22h

Ribeirão Preto - Tel. (16) 3603-6100Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade de custos 20h 18, 19, 25, 26 e 27/11 18h30 - 22h30Área tributária C.H. Datas HoráriosSubstituição tributária 14h 23 e 30/11 8h30 - 16h30Área trabalhista C.H. Datas Horários13º Salário - Aspectos legais e práticos 14h 4 a 7/11 18h45 - 22h15Desoneração da folha de pagamento 8h 11 a 12/11 18h30 - 22h30

Campinas - Tel. (19) 3284-2433Área tributária C.H. Datas HoráriosBásico de ICMS 9h 9/11 8h30 - 18h30Sped EFD-Contribuições (Lucro Real/Lucro Presumido) 8h 23/11 8h30 - 17h30

Retenções na fonte(PIS, Cofins, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS - PJ) 16h 25 a 28/11 18h30 - 22h30

Substituição tributária 14h 4 a 7/11 18h30 - 22hÁrea trabalhista C.H. Datas HoráriosDesoneração da folha de pagamento 8h 30/11 8h30 - 17h30

* As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis para inscrições, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera.

conFira a programação completa abaixo:gratuito

para Clientes

Abrir e fechar uma empresa não é uma tarefa simples como parece. Muito pelo contrário. É preciso, por exemplo, conhecer os procedimen-tos para a legalização, a estruturação do contrato social de acordo com o Novo Código Civil (Lei nº 10.406/2002) e os aspectos operacionais para formalização da companhia, em especial no que diz respeito ao enqua-dramento tributário e a atividade econômica.

Esses são alguns dos conhecimentos que os participantes do Curso Abertura e Encerramento de Empresas da Contmatic Phoenix, a ser ministrado pelo contador Francisco Mota da Silva (foto), terão acesso nos dias 23 e 30 deste mês, em São Paulo. Ele dará importantes dicas para a correta formalização do negócio junto a órgãos, entre outros, como a Receita Federal, Junta Co-mercial, Secretaria da Fazenda, INSS e Caixa Econômica Federal.

Foto

• D

ivul

gaçã

ooS caminhoS para abrir e Fechar uma empreSa

curSoS contmaticAll-InclusiveContmatic Phoenix Pacote

a contmatic Phoenix prestigiou o Vi encontro das em-presas de Serviços contábeis do Grande abc, Osasco e Sorocaba. O evento, organizado pelo Sescon-SP, ocorreu no dia 4 de outubro.

encontroS pelo interior pauliSta e rio de Janeiro

Jantar em FranCa

O Sindicato dos contabilistas de Franca e Região (Sincofran), em conjunto com a associação Profissional dos contabilistas de Fran-ca (aprocof), promoveram no dia 27 de setembro o seu tradicional e concorrido Jantar dos contabilistas.

enContro no SenaCDe 1º a 3 de outubro, o Senac São Paulo pro-moveu o encontro de Oportunidades Senac. O evento, com a participação da contmatic Phoenix, ocorreu na unidade tiradentes e no centro universitário, em Santo amaro.

Dia DaS CriançaScomo faz anualmente, a diretoria da contmatic Phoenix fechou um buffet em São Paulo, no dia 11 de outubro, para comemorar o Dia das crianças com os filhos dos colaboradores da empresa. centenas deles, além de passar o dia inteiro com brincadeiras e muita diversão, ganharam presentes.

enCon no rioalexandre monnerat, consultor de vendas da filial no Rio de Ja-neiro, representou a contmatic Phoenix durante o XVii encon-tro dos profissionais da contabilidade do litoral Fluminense (encon). O evento foi realizado em araruama.

Alexandre Stefani (consultor de Vendas da Contmatic), Mariano Amadio (ex-presidente do Sindcont de Sorocaba) e Rita Muller (gerente de Marketing da Contmatic)

Alexandro Ferreira (aluno e ganhador de uma vaga nos Cursos Contmatic) e Cleiton Régis (assistente de Marketing da Contmatic)Filhos dos colaboradores da Contmatic comemoram o Dia das Crianças

Alexandre Monnerat representou a Contmatic no Encon

Adelton Tenda (supervisor da filial da Contmatic em Ribeirão Preto), Lizete Martins Abreu (vice-presidente da Aprocof) e Altair Martins (consultor de Vendas da Contmatic)

Rita Muller e Gilberto Rosa (Orteca Contabilidade/Sorocaba)

Sérgio (esq.) e Renata Contente também participaram da festa

14 contmatic

galeria

É um documento eletrônico de identificação do titular, seja PF ou PJ,

que contém um conjunto de informações que garantem proteção onli-

ne às transações e a troca virtual de documentos, mensagens e dados.

É uma escrituração, das contas patrimoniais e de resultado, em partidas

dobradas, que considera os métodos e critérios contábeis vigentes em

31.12.2007, conforme disciplina a instrução Normativa RFb nº 949/09.

É um arquivo magnético relativo ao icmS cujo sistema foi implantado com

a finalidade de facilitar o fornecimento de informações dos contribuintes

aos Fiscos estaduais e de aprimorar o fluxo de dados nas administrações

tributárias e entre as mesmas.

Registra diariamente todas as operações de uma empresa. a escrituração

desse livro deve obedecer as Normas brasileiras de contabilidade, além de

ser um livro obrigatório pela legislação contábil.

É a comunicação da rescisão de trabalho por uma das partes, empregado

ou empregador, com a antecedência de 30 dias; tanto um quanto o outro

pode optar pelo período trabalhado ou indenizado.

É a sigla da contribuição que incide sobre as pessoas jurídicas e entes equi-

parados pela legislação do imposto de Renda e se destina ao financiamen-

to da Seguridade Social, estando disciplinado pela lei nº 7.689/88.

É a sigla do conjunto de informações armazenadas eletronicamente na Secre-

taria da Fazenda que correspondem aos dados do documento fiscal informa-

dos pelo contribuinte emitente e atende ao Programa da Nota Fiscal Paulista.

Projeto entra em vigor em 2014 e envolve a Receita Federal, o ministério do tra-

balho, o iNSS e a caixa econômica; tem como premissa a consolidação das obri-

gações acessórias da área trabalhista e previdenciária em uma única entrega.

É a sigla de um arquivo digital solicitado pelo auditor fiscal em fiscalizações

e contém dados contábeis, trabalhistas e previdenciários.

É a sigla de uma declaração de débitos e créditos de tributos federais que

tem por objetivo a prestação de informações relativas a valores de débitos

de tributos e contribuições federais e os respectivos valores dos créditos,

como pagamentos, parcelamentos ou compensações.

É o registro da redução do valor dos bens do ativo imobilizado devido ao

seu desgaste ao longo da sua vida útil.

De forma bem humorada e descontraída, você, leitor do Contmatic Mais, pode testar seus conhecimentos sobre os sistemas e serviços oferecidos pela Contmatic Phoenix, bem como sobre as obrigações acessórias e legislações nas áreas contábil, fiscal, tributária, previdenciária, societária e trabalhista.

teSte SeuS conhecimentoSNesta edição, encontre os nomes de termos e siglas utilizadas nas áreas contábil, trabalhista e previdenciária. Boa diversão!

S D D c F c D N t e i ci P c a P a l a N S l eN i t R R t P l a O R Rt G F N l R a J t c a te i P e Q i u S a i G iG a i l W m a u P a i FR O t e l O t c i l m ia X a a b N i O S a l ca F l O a i c F c b D aO u D i R a R i a e P DD e P R e c i a c a O Ob J G e F i i S O e X DR e D e F G m e a K P il c R D V u D m t a X Ga V i S O P R e V i O im S R e J D a O F G t tc P e S u F e S P a N aS N D R a X t i m V P ll X P i Q a l m a N a Dl l i V R O D i a R i O

Respostas: 1) certificado digital, 2) Fcont, 3) Sintegra, 4) livro Diário, 5) aviso prévio, 6) cSll,

7) Redef, 8) eSocial, 9) manad, 10) DctF, 11) Depreciação, 12) DlPa, 13) ufesp, 14) carnê leão.

É a sigla de um serviço que tem por objetivo demonstrar a mo-

vimentação da conta de lucros ou prejuízos acumulados, ainda

não distribuídos aos sócios titular ou aos acionistas, revelando

os eventos que influenciaram a modificação do seu saldo.

É uma taxa utilizada para atualização de tributos estaduais

e municipais e contratos (fechados para prestação de servi-

ços com empresas privadas). ela é definida segundo a va-

riação acumulada do Índice de Preços ao consumidor (iPc),

calculado pela Fundação instituto de Pesquisas econômicas

(Fipe) da universidade de São Paulo (uSP). Seu valor é ex-

presso em moeda ao invés de percentual.

É cobrado de quem não está sujeito ao recolhimento na fonte,

relativamente aos rendimentos recebidos de outras pessoas físi-

cas ou de fontes situadas no exterior. Geralmente estão sujeitos a

esse tipo de recolhimento os autônomos e profissionais liberais.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15contmatic

caça palavraS

Com essa poderosa ferramenta, você encaminha direto dos sistemas da Linha Phoenix as obrigações, guias, relatórios e muito mais com protocolo digital que fará o registro da data, horário e usuário do cliente que visualizou os documentos enviados.

É o seu trabalho executado com e�ciência e a garantia de satisfação dos seus clientes!

1987Desde

VOCÊ SABIA que o CRM Web Cloud permite que a sua empresaenvie diversos documentos para o seu cliente via internet?

GRATUITO PARA CLIENTESCONTMATIC

E o melhor de tudo!

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K