estilos de liderança
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Dusilek, Nancy G. - Liderança Cristã
Estilos de Liderança:
• Autocrática
• Liberal
• Democrática - Participativa
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Dusilek, Nancy G. - Liderança Cristã
Liderança autocrática:
• Subordinados - Não pensam
• Liderança pelo temor (Mêdo)
• Liderados: passivos / revoltados
• Impõe sua vontade / Obediência sem diálogo.
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Dusilek, Nancy G. - Liderança Cristã
Liderança autocrática:
• Não desenvolve novos líderes
• Liderança paternalista
• Há subordinados e não Líderes
• Não há equipe, mas um grupo!
• Não desenvolve a criatividade
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Dusilek, Nancy G. - Liderança Cristã
Características pessoais Líder autocrático:
• Irritável, colérico, egoísta ...
• Pensa que os demais são incompetentes
• Não há delegação de funções
• Sente-se fraco e mostra que é forte!...
• Não tem consideração pelas pessoas
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Dusilek, Nancy G. - Liderança Cristã
Liderança Liberal:
• Não lidera: “deixa-fazer”
• Lema: “deixa estar para ver como é que fica”
• Não há decisões de equipe, cada um faz o que quer.
• Não há organização! Há atritos!
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Dusilek, Nancy G. - Liderança Cristã
Características pessoais Líder liberal:
• Personalidade fraca, irresponsável
• Insegura nas decisões...
• Não tem força para assumir riscos
• Não exerce liderança!
• Não é muito organizado
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Dusilek, Nancy G. - Liderança Cristã
Liderança Democrática - participativa:
• Lidera com segurança
• Boa auto-aceitação e auto-imagem
• Busca conhecer os tipos de personalidade de seus liderados
• trabalha as pessoas do grupo respeitando e descobrindo novas possibilidades.
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Dusilek, Nancy G. - Liderança Cristã
Liderança Democrática - participativa:
• Todos participam - “Vamos fazer”!
• Guia e orienta as decisões: “É nossa”
• Desenvolve a criatividade e novos talentos na equipe.
• Desenvolve equipes e não “grupos” ou “bandos”.
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Dusilek, Nancy G. - Liderança Cristã
Características pessoais Líder liberal:
• Personalidade firme, responsável
• Seguro, paciente, tolerante e honesto!
• Assume riscos junto com a equipe!
• Trabalha com pessoas mais competentes!
• É organizado !
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ESTILOS DE LIDERANÇA
AUTOCRÁTICO
1. Despreza o grupo
2. Satisfazer o seu egocentrismo
3. Utiliza a coação
4.Tende a diminuir o grupo
5. Desfaz iniciativa do grupo
6. Direciona a dependência para ele
7. Sufoca o desenvolvimento
8. Teme novos líders
DEMOCRÁTICO- PARTICIPATIVO
1. Permite participação do grupo
2. Realça o grupo
3. Utiliza as sugestões do grupo
4. Enaltece o grupo
5. Delega tarefas
6. Desenvolve novas lideranças
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Sonia Jordão - A Arte de Liderar
Estilos de Liderança:
•Líder Avaliador
•Líder Conselheiro
•Líder Participativo
•Estilos: Autocrático e Democrático
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Sonia Jordão - A Arte de Liderar
Estilos de Liderança:
Líder Avaliador
Avisa com clareza os critérios pelos quais os colaboradores serão julgados, informa como está seu desempenho e
indica as ações para o aperfeiçoamento
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Sonia Jordão - A Arte de Liderar
Estilos de Liderança:
Líder Conselheiro
Ajuda o colaborador a identificar metas próprias relacionadas à carreira, além de
estimular e facilitar o acesso aos recursos que propiciam o desenvolvimento desta.
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Sonia Jordão - A Arte de Liderar
Estilos de Liderança:
Líder Participativo
Colaboradores contribuem com as decisões
![Page 15: Estilos de Liderança](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022013004/563db7e5550346aa9a8ef598/html5/thumbnails/15.jpg)
ESTILOS DE LIDERANÇABlanchard, Kanneth e & - Liderança e o Gerente Minuto
“ Não trabalhe mais - Trabalhe com mais
inteligência”
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ESTILOS DE LIDERANÇABlanchard, Kanneth e & - Liderança e o Gerente Minuto
“ Para pessoas diferentes, Métodos diferentes”
![Page 17: Estilos de Liderança](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022013004/563db7e5550346aa9a8ef598/html5/thumbnails/17.jpg)
ESTILOS DE LIDERANÇABlanchard, Kanneth e & - Liderança e o Gerente Minuto
“Os quatro estilos básicos de Liderança”
• DIREÇÃO
• TREINAMENTO
• APOIO
• DELEGAÇÃO
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ESTILOS DE LIDERANÇABlanchard, Kanneth e & - Liderança e o Gerente Minuto
“Os quatro estilos básicos de Liderança”
DIREÇÃO
O líder fornece instruções específicas e supervisiona rigorosamente o cumprimento de
tarefas
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ESTILOS DE LIDERANÇABlanchard, Kanneth e & - Liderança e o Gerente Minuto
“Os quatro estilos básicos de Liderança”TREINAMENTO
O Líder continua a dirigir e supervisionar atentamente a realização de tarefas, mas
explica também decisões, solicita sugestões e incentiva o desenvolvimento
![Page 20: Estilos de Liderança](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022013004/563db7e5550346aa9a8ef598/html5/thumbnails/20.jpg)
ESTILOS DE LIDERANÇABlanchard, Kanneth e & - Liderança e o Gerente Minuto
“Os quatro estilos básicos de Liderança”
APOIO
O Líder facilita e apoia os esforços dos subordinados para cumprir tarefas e
compartilha com eles a tomada de decisões
![Page 21: Estilos de Liderança](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022013004/563db7e5550346aa9a8ef598/html5/thumbnails/21.jpg)
ESTILOS DE LIDERANÇABlanchard, Kanneth e & - Liderança e o Gerente Minuto
“Os quatro estilos básicos de Liderança”
DELEGAÇÃO
O Líder transfere a responsabilidade do processo decisório e da solução de problemas
aos subordinados
![Page 22: Estilos de Liderança](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022013004/563db7e5550346aa9a8ef598/html5/thumbnails/22.jpg)
ESTILOS DE LIDERANÇABlanchard, Kanneth e & - Liderança e o Gerente Minuto
“Nada é tão desigual quanto o tratamento igual a pessoas
desiguais”
![Page 23: Estilos de Liderança](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022013004/563db7e5550346aa9a8ef598/html5/thumbnails/23.jpg)
ESTILOS DE LIDERANÇABlanchard, Kanneth e & - Liderança e o Gerente Minuto
“Todas as pessoas tem alto potencial de desempenho.... Precisa-se apenas saber de
onde vai surgir e encontrá-lo a meio caminho”