INSTITUTO TECNOLOGICO DE PACHUCA

VALUACION DE PUESTOS

ESTUDIO DEL TRABAJO II

M. EN A. JAIME GONZÁLEZ NAVA

ANAYA RODRUIGUEZ FREDI ORLANDO

CAMARGO AGUILAR SERGIO

FRAGOSO HERNANDEZ EDGAR

HERNANDEZ NAVA ABRAHAM

MONSALVO BALLESTEROS MARIO

PEREZ CASTILLO RICARDO

RIVERA DOMINGUEZ JOSE EDUARDO

RUIZ DEL VALLE JORGE LUIS

PACHUCA HGO. A 26 DE MARZO DEL 2009

INTRODUCCION

En la presente investigación se refiere al tema de valuación de puestos, que puede definir como jerarquización de puestos, graduación de puestos, comparación de factores, sistema de puntos, estudios comparativos de sueldos y salarios, determinación del nivel de compensaciones.

Esta valuación se realizo por el interés de saber si el salario que otorga esta empresa al factor humano es el adecuado de acuerdo a todos los cálculos que se efectuaran.

Estamos viviendo una época en la que la situación económica mundial no es muy alentadora, miles de plantas han cerrado sus puertas y muchas están es situaciones críticas, LESATO S.A. de C.V. para mejorar los estándares de calidad actualmente se está implantando la norma mini-a-001-cni-2008, la cual elevara la calidad y así mantener satisfactoriamente las necesidades del cliente y así poder afrontar la situación actual como la empresa solida que es.

LESATO S.A. DE C.V.

VISION

SER LIDER EN EL MERCADO NACIONAÑ SIEMPRE A LA VANGUARDIA EN LA CONFECCION DE CHAMARRAS Y ROPA EN GENERAL EXTENDIENDO LAS NECESIDADES DEL CLIENTE, ATRAVEZ DE LA MEJORA CONTINUA DE NUESTROS PROCESOS Y UN EQUIPO ED COLABORADORES CON UN ALTO ESPIRITU DE SERVICIO, RESPETANDO LOS VALORES DE LA EMPRESA Y CUMPLIENDO CON EL COMPROMISO SOCIAL.

MISION

CONFECCIONAR CHAMARRAS Y ROPA EN GENERAL QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES DEL CLIENTE Y DEL MERCADO, IMPULSANDO EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE LAS PARTES INTERESAQDAS, RESPETANDO Y PROYECTANDO LA RESSPOSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.

POLITICA INTEGRAL

CONFECCIONAR CHAMARRAS Y RIPA EN GENERAL QUE CUMPLAN SON LAS NECESIDADES DEL CLIENTE EN CALIDAD, TIEMPO DE ENTREGA Y SERVICIO, APOYANDONOS EN LA MEJORA CONTINUA DE NUESTRO SISTEMA INTEGRAL.

OBJETIVO SOCIAL

TODOS LOS PRODUCTOS DEBEN SATISFACER PLENAMENTE LAS NECESIDADES DE SUS CLIENTES Y MERCADOS ASI COMO ALCANZAR Y MANTENER UN NIVEL DE CLASE MUNDIAL, PARA ELLO SE DEBE CREAR UN VALOR AGREGADO AL PRODUCTO A FIN DE GARANTIZAR EL PROPIO CRECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y UN RENDIMIENTO ACEPTABLE A SUS ACCIONISTAS.

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

SE FUNDO EN 1955 COMO UNA EMPRESA FAMILIAR DESDE EL INICIO FABRICO CHAMARRAS Y EN 1980 SE COMPRA TIZAYUCA PARA ASEGURAR LA CALIDAD DEL PRODUCTO Y ESTANDARIZARLA Y DESDE ESA EPOCA SON LIDERES EN EL MERCADO DE CHAMARRAS EN MEXICO.

PRODUCTOS

CHAMARRAS, ABRIGOS Y CHALECOS.

MARCAS COMERCIALES QUE MANEJAN

POLO, FERRONI,CLASSICOS, WEEK END, HIG LANDER, REGENT STRET, VIANY CLASIC CHEROQUI, PRESLOW, KLEINERS, LOCO KIDS, LOCO GIRLS.

PRINCIPALES CLIENTES

SUBURBIA WAL MART, PALACIO DE HIERRO, LIVERPOOL, PANDLETON.

PRINCIPALES PROVEEDORES

NOVALAN, LA LUZ, FORROS Y ENTRETELAS, JHONG, HILOS CLAUDIA, BROCHES SCOVIL, CIERRES WHAIT YKK, VISION TEXTIL.

CAPACIDAD DE PRODUCCION

12000 CHAMARRAS A LAS SEMANA.

AREA DE PRODUCCION

AREA DE PLANCHADO AREA DE COSTURA

ALMACEN DE PRODUCTO TERMINADO TIENDA DE VENTAS

LOCALIZACION DE LESATO S.A. DE C.V.

LOTE II MANZANA 3 CD. INDUSTRAIL TIZAYUCA HGO.

TELS. 621-29 628-48 LADA 91779

ORGANIGRAMA DE LESATO S.A. DE C.V.

LESATO S.A. DE C.V.

Director de planta

Dirección de operaciones

Jefatura de Mantenimiento

Jefatura de logística

Gerencia ingeniería producto

Gerencia compras y corte

Gerencia producción Gerencia recursos humanos

Supervisión producción Intendencia

Auxiliar producción

Operario

Responsable de empaque y distribución

Auditorias

Diseño

Almacén de habilitaciones

Auxiliar de compras

Almacén de

etiquetas Auxiliar

de recursos Auditora

producto terminado

Auxiliar de diseño

Supervisión de corte

Tiempos y movimientos

Muestrista

Cortadores, tendedores y

foliadores

Personal de cómputo

Jefatura de calidad

Vigilante

PUESTOS A EVALUAR

Para esta valuación de puestos se clasificaron los puestos de acuerdo al sueldo que perciben actualmente.

ORDEN NIVEL PUESTO SUELDOBASE

1 1 GERENCIA DE INGENIERIA DEL PRODUCTO $ 20.000,002 2 JEFATURA DE LOGISTICA $ 18.000,003 3 SUPERVISOR DE PRODUCCION $ 16.000,004 4 PERSONAL DE COMPUTO $ 12.000,005 5 CORTADOR $ 4.800,006 6 AUXILIAR DE RECURSOS $ 4.000,007 6 MUESTRISTA $ 4.000,008 7 ALMACEN DE HABILITACIONES $ 3.600,009 7 AUDITORAS $ 3.600,0010 7 AUDITORA DE PRODUCTO TERMINADO $ 3.600,00