ETICA DEL CONTADOR PÚBLICO

INTRODUCCION

I) El presente trabajo académico son relacionados a los temas del silabo ; con la diferencia que tendrá que consultar a diferentes bibliografías y aspectos legales yaQue están concatenados con el curso de Ética del Contador Público a fin de ampliar los conocimientos profesionales en nuestra formación.

A) DESARROLLAR:

1. VALORES :

1.a ) Concepto.- Los valores son aquellas características morales en los seres humanos , tales como la humildad , la piedad , y el respeto, como todo lo referente al género humano, al concepto de valores se trató, ,principalmente en la antigua Grecia ,como algo general y sin divisiones .pero la especialización de los estudios en general han creado diferentes tipos de valores ,y se han relacionado estos con diferentes disciplinas y ciencias . Se denomina tener valores al respetar a los demás , asimismo los valores son un conjunto de pautas que la sociedad establece para las personas en las relaciones sociales .

Su estudio corresponde a una rama de la filosofía y de una forma ocupada pueden ocuparse otras ciencias como la Sociología, la Economía y la Política realizándolo de maneras muy diferentes.

1.b) Tipos de Valores:

INTEGRIDAD: El Contador Público deberá mantener incólume su integridad moral, cualquiera que fuere el campo de su actuación en el ejercicio profesional. Conforme a esto ,se espera de él ,rectitud, probidad, honestidad ,dignidad y sinceridad ,en cualquier circunstancia , dentro de este mismo principio quedan comprendidos otros conceptos afines que , sin requerir una mención o reglamentación expresa ,puedan tener relación con las normas de actuación establecidas , tales conceptos pudieran ser los de conciencia moral, lealtad en los distintos planos ,veracidad como reflejo de una realidad incontrastable ,justicia ,y equidad con apoyo en el derecho positivo .

OBJETIVIDAD: Representa ante todo imparcialidad y actuación sin perjuicios en todos los asuntos que corresponden al campo de acción profesional del contador público . Lo anterior es especialmente importante cuando se trata de certificar , dictaminar u opinar sobre los Estados Financieros de cualquier entidad .Esta cualidad va unida generalmente a los principios de integridad e independencia y suele comentarse conjuntamente con esto.

INDEPENDENCIA : En el ejercicio profesional ,el Contador Público deberá tener y demostrar absoluta independencia mental y de criterio con respecto a cualquier interés que pudiera considerarse incompatible con los principios de integridad y objetividad , con respecto a los cuales la independencia , por las características peculiares de la profesión contable , debe considerarse esencial y concomitante . RESPONSABILIDAD : Sin perjuicio de reconocer que la responsabilidad , como principio de ética profesional , se encuentra implícitamente comprendida en todas y en cada una de las normas de ética y principio para todos los niveles de la actividad contable .En efecto , de ella fluye la necesidad de la sanción , cuyo reconocimiento en normas de ética ,promueve la confianza de los usuarios de los servicios del Contador Público ,compromete indiscutiblemente la capacidad calificada ,requerida por el bien común de la profesión . CONFIDENCIALIDAD: La relación del contador público con el usuario de sus servicios es el elemento primordial en la práctica profesional. Para que dicha relación tenga pleno éxito debe fundarse en un compromiso responsable, leal y autentico al cual impone la más estricta reserva profesional.

Observaciones de las Disposiciones Normativas: El Contador Público deberá realizar su trabajo cumpliendo eficazmente las disposiciones profesionales promulgadas por el estado y por el consejo técnico de la Contaduría Pública aplicando los procedimientos adecuados debidamente establecidos.Además deberá observar las recomendaciones recibidas de sus clientes o de los funcionarios competentes del ente que requiere sus servicios , siempre que estos sean compatibles con los principios y normas de ética y reglas formales de conducta y actuación aplicables en las circunstancias . Competencia y actualización profesional : El Contador Público solo deberá contratar trabajos para lo cual o sus asociados o colaboradores cuenten con las capacidades e idoneidad necesaria para que los servicios comprometidos se realicen en forma eficaz y satisfactoria . Igualmente el Contador Público , mientras se mantenga en ejercicio activo , deberá considerarse permanentemente obligado a actualizar los conocimientos necesarios para su actuación profesional y especialmente aquellos requeridos por el común y los imperativos del progreso social y bien común .

Difusión y Colaboración : El Contador Público tiene la obligación de contribuir de acuerdo con sus posibilidades personales ,al desarrollo , superación y dignificación de la profesión , tanto a nivel institucional como a cualquier otro campo que , como los de difusión o de la docencia ,le sean asequibles . Cuando quiera que sea llamado a dirigir instituciones para la enseñanza de la Contaduría Publica o a regentar cátedras en las mismas , se someterá a las normas legales y reglamentarias sobre la materia , así como a los principios y normas de la profesión y a la ética profesional .Este principio de colaboración constituye el imperativo social profesional.

Respeto entre colegas : El Contador Público debe tener siempre presente que la sinceridad ,la buena fe y la lealtad para con sus colegas son condiciones básicas para el ejercicio libre y honesto de la profesión y para la convivencia pacífica ,amistosa y cordial de sus miembros .

Conducta Ética : El Contador Público deberá abstenerse de realizar cualquier acto que pueda afectar negativamente la buena reputación o repercutir en alguna forma en contra de la profesión , tomando en cuenta que , por la función social que implica el ejercicio de su profesión , la importancia de la tarea que la sociedad le encomienda como experto y la búsqueda de la verdad en forma totalmente objetiva .

Los anteriores principios básicos deben ser aplicados por el Contador Público tanto en el trabajo más sencillo como en el más complejo, sin ninguna excepción. De esta manera contribuirá al desarrollo de la Contaduría Publica a través de la práctica cotidiana de su profesión.

Los principios básicos de ética son aplicables a todo Contador Público por el solo hecho de serlo , sin importar la índole de su actividad o a la especialidad que cultive ,tanto el ejercicio independiente o cuando actué como funcionario o empleado de instituciones públicas o privadas , en cuanto sea compatible con sus funciones .

2) La Moral: La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en concordia con la sociedad y consigo mismo .Este término tiene un sentido contrario frente al de “Inmoral” (contra la moral) y “Amoral” (sin moral) .La existencia de acciones y actividades susceptibles de valoración moral se fundamenta en el humano como sujeto de actos voluntarios.Por tanto, la moral se relaciona con el estudio de la libertad y abarca la acción del hombre en todas sus manifestaciones.La palabra “moral” tiene su origen en el término latino mores , cuyo significado es “costumbre” . Moralis (“latin mos = griego “”costumbre”) .Por lo tanto “moral” no acarrea por si el concepto de malo o de bueno . Son entonces, las costumbres las que son virtuosas o perniciosas.

Los antiguos romanos concedían alas mores maiorum (“costumbres de los mayores “; las costumbres de sus ancestros fijadas en una serie continuada de precedentes judiciales ) una importancia capital en la vida jurídica, a tal grado que durante más deDos siglos (aproximadamente hasta el siglo II a .c) fue la principal entre las fuentes del Derecho .Su vigencia perdura a través de la codificación de dichos precedentes en un texto que llega hasta nosotros como la Ley de las Tablas, elaborado alrededor del 450 a.c.

Los conceptos y creencias sobre moralidad son generalizados y codificados en una cultura o grupo y por ende, sirven para regular el comportamiento de sus

miembros .La conformidad con dichas codificaciones es también conocida como moral y la civilización depende del uso generalizado de la moral para su existencia.

2.1) Historia:

La moral comenzó a ser enseñada en forma de preceptos prácticos , tales como las Máximas de los siete sabios de Grecia , los Versos dorados de los poetas de Grecia ; o bien en forma de apólogos y alegorías hasta que revistió carácter científico en las escuelas de Grecia y Roma .Ocupa importante lugar en las enseñanzas de Pitágoras, Sócrates, Platón, Aristóteles, Epicúreo y sobre todo, entre los estoicos (Cicerón, Seneca, Epíteto, Marco Aurelio , etc. . ).Los neoplatónicos se inspiraron en platón y los estoicos cayeron en el misticismo .Los modernos han profundizado y completado las teorías de los antiguos.

Moral y Ética

Muchos autores consideran como sinónimos a estos términos, debido a que sus orígenes etimológicos son similares.

Sin embargo, en el ámbito de la filosofía se considera a la ética como la disciplina filosófica que estudia a la moral .Es decir el uso que le ha dado la gente ha convertido a la moral en el objeto de estudio de la ética.

De ahí que podemos decir que una ética propuesta es el conjunto de normas sugeridas por un filósofo, o proveniente de la religión, en tanto que “moral “vendría a designar el grado de acatamiento que los individuos dispensan a las normas imperantes en el grupo social. En un sentido práctico, ambos términos se hacen indistinguibles y por ello se les considera equivalentes.

El matiz que las delimita está en la observación o aplicación práctica de la norma que extraña el mandato ético. Por ello, la norma ética siempre será teórica, en tanto que la moral o costumbre será su aplicación práctica.Por otro lado la moral se basa en los valores que la conciencia nos dicta , a su vez , basado en costumbres de una región , de la misma manera que la ética tampoco tiene una validez absoluta al ser ambas imperativos hipotéticos.

MORAL OBJETIVA Al conjunto de normas morales se le llama moralidad objetiva, porque estas normas existen como hechos sociales independientes de que un sujeto quiere acatarlas o no.Los actos morales provienen del convencimiento de que el actuar de un individuo siempre se realiza por ciertos fines y todo el que hace algo , lo debe hacer con un fin , a menos que no controle su razón , como ocurre en variadas situaciones .Sin embargo ,las realidades sociológicas sugieren que las personas suelen actuar por inercia , costumbre , tradición irrazonada o la llamada “mentalidad de masa ”

Opuesta a esta postura de auto-justificación, esta es la acepción, por parte del individuo, de su responsabilidad. Usando los valores morales, puede convertirse en el artífice de su propio destino, o de un mejor destino.A lo largo de la historia, y de las diferentes culturas han existido distintas visiones de la moral.Generalmente, la moral es aplicada a campos en los cuales las opciones realizadas por individuos expresan una intención relativa a otros individuos; incluso no miembros de la sociedad .Por tanto ,existe una disputa académica sobre si la moral puede existir solamente en la presencia de una sociedad o también en un individuo hipotético sin relación con otros . La moralidad se mide también cuando la persona está sola, no siendo observada por nadie , por ejemplo, en situaciones donde se requiere tener mucha integridad.

AUTONOMIA Y HETERONOMIA Una concepción de la moralidad puede tender hacia cualquiera de las posibilidades direcciones en un campo determinado .De hecho, existen morales que recomiendan ciertas restricciones sobre el comportamiento (heteronimia), así como existen morales que recomiendan una autodeterminación totalmente libre (autonomía) y una variedad de posiciones intermedias.

INMORAL Y AMORAL

Dentro del concepto de moral surge otros dos conceptos que son cada uno a su manera, antónimos y que normalmente se confunden .Uno es el de (inmoral), el cual hace referencia a todo aquel comportamiento o persona que viola su propia moral o la moral pública. Esta persona estaría actuando de forma incorrecta, estaría actuando mal.

El otro concepto es el de “amoral” , el cual hace referencia a las personas que carecen de moral ,por lo que no juzgan los hechos ni actos como buenos o malos , correctos o incorrectos . La mayor defensa de la amoralidad la realizan los taoístas.

El taoísmo dice que la moral corrompe al ser humano , obligándolo a hacer cosas buenas cuando no está preparado y prohibiéndole hacer cosas malas cuando necesita experimentar para darse cuenta de las repercusiones de sus actos .Todo lo “moral” ,según ellos , implica forzar la naturaleza del ser humano y es fruto de la desconfianza y el miedo a los demás , a lo que puedan hacer si no están sometidos al estricto gobierno de unas leyes que rijan su comportamiento.

LA MORAL SEGUN LA CORRIENTE FILOSOFICA

En cuanto al origen de las normas éticas, podemos citar el esquema siguiente:- ) Sociologismo: Esta concepción defiende que las normas morales se originan en la sociedad y de ella recibe la fuerza y el vigor para imponerse a los individuos.

- ) Marxismo: En su último escrito económico, las Glosas a Wagner, Marx comienza diciendo:

“Yo no parto del hombre, sino de un periodo social dado”. Con esto estaba significando que , según lo ha venido demostrando la historia como criterio de verdad ,en cuanto a las distintas concepciones y formas del comportamiento humano, la ética no es una categoría social cuyos contenidos normativos sean de validez practica (moral) absoluta , universal y eterna , como ha pretendido Kant con su imperativo categórico, sino que esos contenidos están sujetos al relativismo histórico de los distintos sistemas de vida que los seres humanos divididos en clases fueron adoptando en distintos periodos de su existencia como especie , desde que superaron la barbarie .Así , para Marx , hay una moral y un tipo de ser humano correspondiente a cada periodo de la historia , en tanto prehistoria del ser humano genérico liberado de toda necesidad exterior , natural o social , que es lo que se está gestando en la moral de los comunistas .Tal como sucede en la base o estructura material de la sociedad , donde los distintos modos de producción configuran sus respectivas formaciones sociales que hasta ahora han correspondido a otras tantas etapas o periodos del desarrollo de las fuerzas productivas , asimismo , las distintas superestructuras éticas ,morales ,jurídicas, ideológicas y políticas , fueron la expresión periódicamente cambiante de los intereses de las distintas clases dominantes al interior de cada una de las formaciones sociales que han venido configurando la progresiva periodización característica en lo económico-social, político, moral y cultural de los seres humanos a través de la historia .

- ) HISTORICISMO: Esta posición proclama que , a lo largo de la Historia y según un ritmo variables, la sensibilidad vital de unas generaciones es sustituida por la de otras y, de acuerdo con este proceso, al mismo tiempo que unos principios cobran vigencia ,otros desaparecen.- ) TEOLOGISMO: Esta corriente propugna que las normas morales tienen origen divino. Podemos encontrar una postura teológica, con relativa frecuencia, en los pueblos primitivos, por ejemplo en Israel y su moral de los profetas: en Egipto y su moral de los faraones, etc.

- ) TEORIA DE LA LEY NATURAL: Existe una amplia pluralidad de teorías que fundamentan sus opiniones éticas y las normas morales en la ley natural .De entre ellas sin duda alguna, la más importante es la teoría escolástica ,según la cual todas las

personas poseen una idéntica naturaleza , que es la naturaleza humana. Esta guarda una profunda relación de orden con el resto de los seres y, sobre todo, con Dios.-) RELATIVISMO MORAL: Una postura filosófica que tiene mucha aceptación es la que acepta el relativismo de la moral ,por la cual niega la existencia de una moral objetiva , impuesta por la voluntad de Dios o por la vigencia de leyes naturales , sino que supone que se trataría de algo puramente convencional asociado a las diferentes culturas ,creencias y épocas .

- ) OBJETIVISMO: Postura filosófica que afirma que la única forma de alcanzar la moralidad es por medio del uso de la razón y la aceptación de la realidad en forma objetiva, independiente de la percepción del ser humano.

3) DEONTOLOGIA PROFESIONAL:

3.1 INTRODUCCION:A lo largo de la historia ha habido diversas maneras de entender de ética y distintas propuestas morales orientadas de la vida humana. Es posible decir que la Ética es una parte de la Filosofía Practica que se ocupa del hecho moral y de los problemas filosóficos que nacen de la conducta humana .La ética se dedica al estudio de los actos humanos ,pero aquellos que realizan por la voluntad y libertad absoluta ,de la persona .Todo acto humano que no se realice por medio de la voluntad y de la persona que esté ausente de la libertad , no forma parte del campo de estudio de la ética .La ética ,por lo tanto ,no inventa la vida moral sino que reflexiona sobre ella .Desde la perspectiva del discurso moral existe la presunción , además, de que el ser humano es en cierto modo libre. Esta consideración deja abierto el campo de posibilidades de actuación de los seres humanos.En el ejerció de esa libertad se producen conflictos que constituyen la clave de la vida moral y sobre los que la ética, como reflexión teórica, trata de dar luz, para encauzar adecuadamente la praxis, la acción humana.La propia discusión de una ética profesional ya implica la idea de la existencia de un código moral colectivo con un cierto grado de intersubjetividad y con un carácter vinculante entre sus miembros, y no solo un mero conjunto de normas apelativas a la intuición, a la emoción o al extremo del relativismo de la moral individual.

Las normas deontológicas son incomprensibles sin la referencia al contexto o grupo social en el que son obligatorias. La obligación se circunscribe a ese grupo, fuera del cual pierden la obligatoriedad.

3.2 ORIGEN DEL CONCEPTOEl termino deontología procede del griego: to deon (lo conveniente, lo debido)y logia (conocimiento, estudio…); lo que significa, en términos generales, el estudio o la ciencia de lo debido .El objeto de estudio de la Deontología son los fundamentos del deber y las normas morales .El concepto de deontología fue acuñado por Jeremías Bentham, en su obra Deontología o ciencia de la moral, donde ofrece una visión novedosa de esta

disciplina. Para Bentham, la deontología se aplica fundamentalmente al ámbito de la moral; es decir, a aquellas conductas del hombre que no forman parte de las hipótesis normativas del derecho vigente, aquellas acciones que no están sometidas al control de la legislación pública. Esto sugiere una del as intenciones de la redacción de los códigos deontológicos: explicitar la dimensión estrictamente moral de una profesión, aquellos comportamientos exigibles a unos profesionales, aunque no estén delimitados jurídicamente, o quizá por ello mismo.La primera alusión al termino deontología la hizo Bentham en su obra Science de la Morale (Paris, 1832).Con ella quería dotar de un enfoque algo más liberal al concepto ética y convertir en un concepto laico el termino, hasta entonces religioso, moral En otras palabras pretendía lograr la formula kantiana, esquivando la carga de subjetividad de la moral y la ética. En “Deontología o ciencia de la moral “Busca el racionalismo, con un mecanismo casi matemático con el que valorar los comportamientos por su utilidad. Sin embrago, el intento de Bentham por cambiar el contenido de la moralidad por un concepto más “más aséptico” y menos valorativo, no logro esa transformación por el mero hecho de acuñar un nuevo termino. Es decir, aun hoy, cuando nos referimos al termino deontología, seguimos relacionando esta con la ética y/o la moral.Bentham considera que la base de la deontología es el utilitarismo, lo que significa que los actos de las personas se consideran buenos o malos en función de la felicidad global que puedan generar.Según este marco teórico, el fin de una acción debe ser conseguir la máxima felicidad para el mayor número de personas .De este modo, toda acción que conduzca a ese fin , será aceptada como moralmente correcta.¿Qué es aquello a lo que podemos denominar bien en si o bien incondicional? En nuestro contexto socio cultural actual, es la dignidad de cada persona, que debe ser admitida y garantizada jurídicamente y defendía políticamente .La dignidad es aquello que debo constituir el núcleo principal de toda ética filosófica y de toda deontología profesional que se precie.Emmanuel Derieux sostuvo que, gracias a la deontología, la ética profesional adquiere un reconocimiento público; y es que la moral individual se hace trascendente en el campo de la profesional deontología surge como una disciplina que se ocupa de concretar normas en el ámbito profesional para alcanzar unos fines.Como dice P. Barroso en el Diccionario de ciencias y técnicas de comunicación, “Ética es la ciencia filosófica- normativo y teórico – práctica que estudia los aspectos individuales y sociales de la persona o tenor de la moralidad de los actos humanos, bajo el prisma de la razón humana, teniendo siempre como fin el bien honesto, la honestidad”. A partir de esta definición se deduce su :

Objeto Material: Realidad que constituye el objeto de estudio. En ética es la persona, el ser y la configuración virtuosa o viciosa que se dé a si o a cada uno a través de las acciones. Son susceptibles de calificarse como éticas pues , las acciones humanas que son libres (dependen de la voluntad de la persona) .Formal; punto de vista según el cual las acciones son calificadas como buenas o malas. Se denomina MORALIDAD y se basa en valores y normas.

Conocimiento (Ciencia) :Aquello que se sabe de manera cierta y sus causas .Doctrina ordenada que se constituye una rama particular de saber humano. Disciplina filosófica.La ética como disciplina filosófica intenta a través de métodos de análisis y experiencia propia de la filosofía, elaborar los conceptos y argumentos para comprender la dimensión moral de la persona.La moral se puede justificar desde tres perspectivas: la Meta ética (viendo que son los juicos morales como juicios de valor ), la Etica normativa y mediante la propuesta de unas reglas prácticas para la discusión, escapando del “todo vale”.Metaética : Con este término se designa al estudio sobre la significación, el sentido y la evolución histórica de los conceptos éticos .En un principio se distinguen dos grandes grupos de teorías : Las Cognoscitivistas o Descriptivitas (dicen que podemos conocer la ética o moral en términos de conocimiento verdadero) y las No Cognoscitivistas o no descriptivas (en las que no cabe conocimiento propiamente dicho)Dentro de las Descriptivitas ,distinguimos las naturalistas (sostienen que los términos éticos describen propiedades observables de las cosas ); con el utilitarismo como ejemplo .Dentro de las teorías No Descriptivitas ,podemos encontrar el Emotivismo (que sostiene que con afirmaciones morales no expresamos conocimiento, sino emociones con las que intentamos influir o incidir en las emociones y comportamientos de los demás ), y el Prescriptivismo (que anuncia que al hacer juicios morales no describimos las cosas “que son”, sino “las que deberían ser”; es decir , expresamos imperativos, enunciamos normas).Ética Normativa: Distinguimos las teorías Deontologías y teológicas; incluyendo un tercer grupo: la Ética de la virtud .A grandes rasgos, exponemos las principales diferencias. Las Teorías Deontológicas que tienen como concepto principal el “deber previamente establecido”, están inspiradas en Kant. Las Teorías Teleológicas se basan en las consecuencias, y su corriente principal es el utilitarismo. Y, la Ética de la virtud se basa en las consecuencias, y su corriente de Aristóteles como base teórica.Podemos señalar una serie de características que conforman la Ética de la Virtud según Aristóteles.Para Aristóteles, el orden social en los modos de vida está directamente ligado con el orden natural de los mismos .Aristóteles considera que, lo bueno es hacia lo que tienden las cosas de forma natural.Dicho de otra forma, todo aquello que es natural, según este autor.Sin embargo, esta teoría no está libre de crítica. Es, precisamente, la absolutización de su postura la que genera más desacuerdo, ya que no podemos probar, a ciencia cierta, que lo natural pura exista.Por otra parte, muchas cosas de las que consideramos “naturales”, nos vienen dadas por la cultura.Además, no podemos olvidar el hecho de que la naturaleza evoluciona, no es estática, por lo que si esta es susceptible de cambio, lo bueno también se vería afectado.

Propuesta intermedia: La vía intermedia se basaría en una idea prescriptivista y también en una perspectiva deontología. Pero esto no significa que sea incompatible con otros puntos de vista .Es una propuesta teórica, a la par que practica. Sus

principales características serian: un punto de vista moral, el dialogo, la racionalidad practica y la coherencia y universalidad (relacionadas con la idea imparcialidad).Podemos señalar una serie de características que conforman la deontología kantiana.Kant, al definir la deontología, hace referencia al deber y las obligaciones, no nos habla de una ética relacionada con el porvenir del hombre, de sus objetivos o de sus aspiraciones en la vida, más bien, enfoca la ética a una ética del deber, la cual establece pautas de comportamiento que se deben seguir o leyes que regulan a los ciudadanos.Se podría considerar como una ética independiente y formal si tenemos en cuenta que no ofrece contenidos, no establece pautas para llevar una vida que se pueda considerar “buena” o “mala”.Mencionar por último, su implicación con el criterio de capacidad de universalización, que posibilita diferenciar entre máximas de tipo moral y las que no lo son.Al igual que sucede con la teoría de Aristóteles, la teoría de Kant también es objeto de crítica:En primer lugar, a Kant se le puede criticar que, al relacionar la ética con cómo deben hacerse las cosas, está universalizando el concepto, porque presupone que todos debemos entenderla del mismo modo. No obstante, la ética está ligada a la moral, y esta también es particular a cada persona .Po lo tanto, probablemente el deber, no es visto igual por todos.

En segundo lugar, Kant establece como hay que actuar, pero no nos dice si eso bueno o no .La ética no se refiere solo a la forma, sino también al fondo de las cosas. Por último, Kant olvida por completo el sentimiento humano: según el tenemos que actuar en base al deber y no en base a lo que de verdad queremos hacer. En ese sentido, actuar conforme al deber nos aleja de la felicidad.

3.3 OBJETIVOS:Todo profesional esta y debe estar sometido a controles sociales más o menos rigurosos que permiten exigirle responsabilidades de muy diversa índole en relación con sus actos, de ahí la necesidad de establecer unos principios éticos. Independientemente de la propia conciencia, que debiera ser quien más rigiera el cumplimiento de los códigos morales, existe la figura de los colegios profesionales para mantener, promover y defender la deontología. Estos vigilan el cumplimiento de determinados niveles de exigencia, de competencia y de la calidad en el desempeño del trabajo de sus colegiados.

El Estado, al convertir a los colegios profesionales en corporaciones a través de mecanismos legales, propicia el modo de mantener la deontología profesional .Les encarga funciones públicas y les dota de la potestad de imponer una determinada disciplina a todos los profesionales pertenecientes a este colectivo.Para que se pueda pedir responsabilidad por actuaciones profesionales se precisan dos requisitos: la independencia y libertad .El profesional debe ser independiente en el momento de tomar decisiones y debe ser enteramente libre de ejecutarlas.

La deontología es de sumo interés para el mundo profesional. y en concreto , para profesiones que comportan una elevada responsabilidad social (médicos ,abogados docentes, psicólogos, periodistas.. ).Esa deontología busca un equilibrio entre un determinado estilo de vida moral (lo que antes denominábamos ethos o carácter moral) y un alto nivel de profesionalidad técnico científica .Esta doble dimensión ha de tratarse con armonía y equilibrio para una mayor dignificación de cualquier actividad laboral.

3.4 LA DEONTOLOGIA COMO ETICA PROFESIONAL

Según José María Barrio, profesor titular de la Universidad Complutense de Madrid: En un sentido vulgar se habla de deontología en referencia al buen hacer que produce resultados deseable , sobre todo en el ámbito de las profesiones .Un buen profesional es alguien que , en primer lugar ,posee una destreza técnica que les permite, en condiciones normales, realizar su tarea con un aceptable nivel de competencia y calidad .Las reglas del buen hacer – perfectum officium, acción llevada a cabo conforme a los imperativos de la razón instrumental – constituyen , sin duda, deberes profesionales. Y esto no es en modo alguno al orden general del deber ético.Aún más: las obligaciones éticas comunes para cualquier persona son, además obligaciones profesionales para muchos.En definitiva, cuando nos referimos a una profesión determinada, podemos hablar de la existencia de una ética y de una deontología determinada.La primera se podría centrar en determinar y perfilar el bien de una determinada profesión (aportación al bien social) y la deontología , por su parte , se centraría en definir cuáles son las obligaciones concretas de cada actividad.

LA CONCIENCIA PROFESIONAL

La conciencia humana es individual , pero tiene varias dimensiones : la conciencia reflexiva (porque es consciente de sí misma ) y la conciencia ética , que añade a la conciencia individual la condición de ser , además , una conciencia responsable .Es decir, que con la primera cada persona se relaciona con las demás , pero la conciencia ética nos responsabiliza en la forma de trato hacia esas otras personas . A demás de estas dos hay una clase de conciencia más, constituida como un concepto muy importante relacionado con la deontología profesional: la conciencia profesional.La Conciencia Profesional (Véase Teoría de Parsons) es una dimensión esencial de la conciencia ética, a la que añade la responsabilidad que cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes específicos de una profesión después de haber interiorizado, asumido y personalizado un código de valores referentes a dicha profesión, para después , analizar , aplicar y resolver problemas específicos de la profesión con la mejor competencia y rectitud posibles y socialmente exigibles.Se puede hablar de cuatro niveles de la conciencia profesional:1) La conciencia profesional es intransferible e individual, nadie es responsable por

ninguna otra persona.

2) Nivel de los deberes específicos, aprendidos, asumidos y personalizados por socialización ética. Cada persona tiene que haberse socializado en el código deontológico de su profesión.

3) Nivel de madurez y equilibrio psíquico. Para que la conciencia profesional puede funcionar hay que gozar de un grado de madurez mínimo.

4) Aptitud profesional para el ejército digno de una profesión

4.-) LA ETICA:

CONCEPTO: La palabra ética proviene del griego ethos y significaba, previamente, estancia, lugar donde se habita. Posteriormente, Aristóteles afino este sentido y ,a partir de él ,significo ,manera de ser , carácter. Así , la ética era como una especie de segunda casa o naturaleza ; una segunda naturaleza adquirida, no heredada como lo es la naturaleza biológica .De esta concepción se desprende que una persona puede moldear , forjar o construir su modo de ser o ethos.

¿Cómo se adquiere o moldea este ethos, esta manera de ser ?

El hombre la construye mediante la creación de hábitos , unos hábitos que alcanzan por repetición de actos .El ethos o carácter de una persona estaría configurado por un conjunto de hábitos ;y, como si fuera un circulo o una rueda, este ethos o carácter ,integrados por hábitos, nos lleva en realizar unos determinados actos , unos actos que provienen de nuestra manera de ser adquirida.Así pues, desde la etimología, hay poca diferencia entre ética y moral: una y otra hacen referencia a una realidad parecida. Pero hoy , pese a que a menudo se usan de manera indistinta como si fuesen sinónimos , se reconoce que tienen significados divergentes.

Ética y Moral, hoy: dos niveles diferentesTan antiguo como la misma humanidad es el interés por regular, mediante normas o códigos, las acciones concretas de los humanos; en todas las comunidades, en todos los pueblos, sociedades o culturas encuentran prescripciones y prohibiciones que definen su moral.Ahora bien, junto al nacimiento de la filosofía apareció otro tipo de interés, el de reflexionar sobre las normas o códigos ya existentes, comparándolos o buscando su fundamento.La moral es un conjunto de juicios relativos al bien y al mal.

4.1 La ética, por otro lado, es una reflexión sobre la moral. La ética, como filosofía de la moral, se encuentra en un nivel diferente : se pregunta porque consideramos validos unos y no otros comportamientos ; compara las pautas morales que tienen diferentes personas o sociedades buscando su fundamento y legitimación; investiga lo que es especifico del comportamiento moral; enuncia principios generales o

universales inspiradores de toda conducta ; crea teorías que establezcan y justifique aquello por el que merece la pena vivir.L a moral da pautas para la vida cotidiana , la ética es un estudio o reflexión sobre que origina y justifica estas pautas .Pero las dos , si bien son distinguibles ,son complementarias .Del mismo modo que teoría y práctica interaccionan, los principios éticos regulan el comportamiento moral pero este comportamiento incide alterando los mismos principios .A menudo los conflictos de normas morales que aparecen cuando tenemos que tomar decisiones son el motor que nos impulsa a una reflexión de nivel ético .Es por ello que Aranguren, reconociendo la vinculación entre teoría y práctica , llama a la ética moral pensada y a la moral vivida.

4.2 MORAL Y ETICA

L a ética y la moral no son la misma cosa.La moral es las ideas de lo que es “bueno “y lo que es “malo” y como uno debe comportarse según estas ideas, que fueron formadas y llegaron a ser una tradición en una cierta sociedad en un cierto periodo del tiempo.Las reglas morales pueden ser muy diferentes en países diferentes o incluso en el mismo país en épocas diferentes La moral es un fenómeno subjetivo, pues la mayoría de sus reglas no es un resultado de la necesidad objetiva y la racionalidad. Las reglas morales son acerca de cómo vestirse, donde y hasta cuanto uno puede desnudar su cuerpo, que giros de lenguaje son decentes y los que no lo son, de que uno debe sentirse avergonzado, lo que es “costumbre” hacer y lo que no lo es, etc.Los principios éticos son objetivos .Estos son el resultado de la necesidad real y la racionalidad y están basados en el entendimiento del Camino de la persona hacia la Perfección, hacia Dios. Esto es lo que Dios intenta explicar a las personas.La ética es la ciencia acerca de la actitud correcta del hombre hacía.a) Dios (en todos sus aspectos y manifestaciones),b) Otras personas y todos los seres encarnados y no encarnados,c) El propio camino de vida.

B) Investigue sobre el caso ENRON. Responda la siguiente pregunta:a) En la segunda mitad del siglo 2001, que sucedieron con las acciones de ENRON

ENRON en 15 años de ser una pequeña compañía de gaseoductos en Texas paso a ser la segunda transnacional energética del planeta después de EXXON MOBIL, también se consideró la séptima empresa de los Estados Unidos. A lo largo de la pasada década conformo una compleja estructura de 3 mil 500 filiales repartidas por todo el mundo incluyendo al Reino Unido, Argentina, Bolivia, Brasil, Filipinas, Indonesia, China, India, Mozambique y México.ENRON era considerada hasta finales del año 2001 como la empresa mas grande del mundo en las ramas de electricidad, gas natural y comunicaciones .Mantuvo el liderazgo en la comercialización de electricidad y gas natural en Estados Unidos y se

ubicó preferentemente en los países que tenían poca o nula regulación del sector energético.

En el sector financiero llevo a cabo operaciones con instrumentos de alto riesgo (derivados de energéticos) . Recientemente extendió sus negocios al campo de la banda ancha para internet, asimismo, compraba y vendía una serie interminable de productos que va de la pulpa y el papel a los petroquímicos y plásticos.En síntesis ENRON tuvo intereses en el sector energético (electricidad, gas natural y petroquímico), telecomunicaciones, servicios financieros e industria papelera y plástico. Reporto estados financieros con utilidades netas por 4 y 100 mil millones de dólares (MDD) en los años de 1999 y 2000 respectivamente.

. El 22 de febrero de 2001, el Presidente de ENRON Kenneth Lay se reunió con Dick Cheney, Vicepresidente de los Estados Unidos en la Casa Blanca para definir el proyecto energético del Presidente Bush ,la acción de ENRON se cotizo ese día en 83 dólares .El 17 de abril, Kenneth Lay llevo un borrador del proyecto energético al Vicepresidente de los Estados Unidos. ENRON colocaba la acción en 69 dólares..) El 14 de Agosto, renuncio el Director Ejecutivo de ENRON impactando al precio de sus acciones cuya cotización descendió a 56 dólares. El 16 de octubre, se reportó la perdida al tercer trimestre de2001 por 1mil MDD, las acciones pasaron a 32 dólares. El 22 de Octubre, ENRON revelo que la Comisión de Valores abrió una investigación sobre las finanzas de la compañía, el precio de las acciones cayó a 20 dólares..) El 28 de octubre, el Vicepresidente de los Estados Unidos negó a ENRON apoyo oficial para conseguir créditos, la cotización se ubicó en 14 dólares .El 8 de noviembre, el presidente de ENRON, tras una reunión con el Vicepresidente de los Estados Unidos, acepto que la empresa tuvo en los últimos 5 años una sobrestimación de beneficios de586 millones de dólares, el precio de la acción se ubicó en 9 dólares. El 29 de noviembre, la investigación financiera se extendió a la consultoría Arthur Anderson, la acción se cotizo en 2 dólares.

.)EL 2 de diciembre ENRON se declaró en bancarrota, el precio de la acción descendió a 30 centavos de dólar. Finalmente, el 12 de diciembre Joseph Bernandino Jefe Ejecutivo de Anderson admitió que ENRON manipulo las cifras y violo las leyes financieras, el precio de las acción cayó a 22 centavos de dólar.La quiebra de ENRON genero perdidas a sus accionistas por 30 mil millones de dólares, 20 mil personas perdieron sus empleos, ahorros, jubilaciones, y planes de retiro que ENRON les obligaba a depositar en acciones de la propia compañía.Además, decenas de entidades crediticias se han visto afectadas. Entre sus acreedores están J.P. Morgan Chase y Citigroup. Hace apenas un mes habían prestado 1 mil MDD en previsión de la posible fusión en la que iban a actuar como medidores. ENRON debía también unos 300 millones de dólares a Bank of América. Entre sus accionistas figuran los principales fondos: Alliance Capital (5,78%), Janus Capital (5,56%) y el propio Citigroup (2,79%).

3) La tesis que explica la suspensión de pagos.

El derrumbe de la comercializadora de energía ENRON Corporation anunciado el 2 de diciembre de 2001 no tiene precedente en la historia empresarial norteamericana .Sus libros contables muestran activos por 62 mil MDD, haciendo la quiebra empresarial más grande en Estados Unidos por encima de la TEXACO (transnacional petrolera) que en abril de 1997 se declaró en suspensión de pagos con activos de 35 mil 900MDD.El Congreso y el Poder de los Estados Unidos, diversos políticos y académicos así como la opinión pública en general se preguntan ¿Qué fue lo que llevo a la quiebra a esta empresa? La tesis del fraude parece responder a este cuestionamiento.La tesis del FRAUDE ha tomado mayor fuerza. Ricardo .J. Galarza sostiene que “La bancarrota de ENRON fue provocado por fraude de sus ejecutivos .Estos utilizaron información privilegiada para obtener altas ganancias personales. Kennet Lay Presidente de ENRON conocían la difícil situación financiera y por eso decidieron vender sus acciones , mientras mentían a sus empleados y pequeños accionistas .Los ejecutivos recibieron más de 1 mil MDD por la venta de sus acciones .Aprovecharon que el precio todavía estaba altísimo antes de que estallara el escándalo.Se sabe que Kenneth Lay vendió acciones de ENRON en 350 ocasiones, negociando prácticamente a diario entre 1999 y 2001, cinco meses antes de que la empresa quebrara, obteniendo 102 millones de dólares de ganancias por esas operaciones.Por su parte, Multinational Monitor, publicación que da seguimiento al comportamiento de las corporaciones informo que el despacho contable Arthur Anderson admitió haber destruido una significativa cantidad de documentos sobre la auditoría practicada a ENRON.

b. ) Que sucedió en Julio de 2001,cuando los inversionistas comenzaron a dudar y el precio de las acciones bajo a 47 dólares por unidad .

En Julio de 2001, cuando los inversionistas comenzaron a dudar y el precio de las acciones bajo a47 dólares por unidad. Skilling de pronto renuncio como presidente y director ejecutivo por “razones personales”. Ahora se sabe que la compañía se dirigía al desastre total, el 22 de agosto Sherron Walkins, personalmente se reunió con Ken Lay y el Dpto. Legal pues entrego una carta de seis páginas que describía las irregularidades contables relacionadas con las entidades de propósito especial y alentaba sobre lo que después llamo ”el peor fraude contables que haya visto, podemos desplomarnos en una ola de escándalos contables”. Lay y sus abogados , decidieron que nada era incorrecto aunque quizá las entidades de propósito especial tuvieron que desmantelarse sin las acciones de ENRON continuaban bajando.Públicamente Lay anuncio a los empleados e inversionistas que el crecimiento futuro de la compañía “Nunca a sido tan seguro” y alentó a todos y a otros inversionistas a seguir invirtiendo en ENRON. No obstantes , Lay y otros ejecutivos procedieron con sigilo a vender gran parte de sus acciones .Walkins también contacto a un amigo que trabajaba en Arthur Anderson , quien discutió sus preocupaciones con el jefe de auditores de Anderson que trabajaba con ENRON. Pero no se tomaron medidas.

Mientras Walkins desde adentro contaba que la compañía actuaba, el precio por acción siguió bajando.El 16 de octubre de 2001 ,ENRON anuncio que había decidido recuperar las deudas y activos de las entidades de propósito especial, forzándose a tomar un cargo de 544 millones de dólares contra sus ingresos actuales y reducir el valor de la propiedad de los accionistas en 1200 millones.En octubre del 2001 ENRON declara pérdidas de 638 millones de euros en los resultados del tercer trimestre del año , tan solo dos semanas después de que Lay afirmara ante sus empleados que las previsiones de resultados eran una ganga .El regulador norteamericano.-la Securites and Exchange Commission comienza a investigar irregularidades de la compañía.

En noviembre de 2001 los títulos de ENRON se derrumban en la bolsa hasta alcanzar mínimos de 10 años atrás y se destapan mayores pérdidas de las declaradas.En Diciembre 2001 el gigante energético solicita a las autoridades estadounidenses acogerse al capítulo 11, que protege a las empresas que sufren bancarrota. Se produce entonces la mayor quiebra de la historia empresarial estadounidense.

B. Situación Problemática a) De usted 8 ejemplos de acciones éticas en el desarrollo de la Actividad Laboral empresarial con respecto al cliente y a las empresas.Las siguientes conductas serán consideradas violaciones a nuestra política:En la relación entre colaboradores y/o con clientes:

1) Cualquier forma de discriminación ilegal, incluyendo discriminación racial , de género por orientación sexual, estado civil, edad religión , o por cualquier tipo de incapacidad , o cualquier otro incumplimiento a las leyes locales de derechos humanos.

Ofender a sus compañeros de trabajo o provocar una situación que pueda derivar en una confrontación física.

2) No se deberá aceptar ni mucho menos solicitar regalos ,favores, prestamos servicios especiales ,pagos o tratamiento especial de cualquier naturaleza de personas o entidades que actualmente efectúen o pretendan efectuar negocios con la organización .Queda totalmente prohibido solicitar donaciones para eventos, sea a nombre personal o a nombre de algún área de la empresa.En caso de haberse recibido algún regalo, la política de la organización es distribuir estos entre todos los colaboradores mediante un sorteo masivo .Para el efecto, las áreas que decepcionaran regalos deberán poner a disposición del comité de ética en relación de artículos recibidos .La ejecución del sorteo estará a cargo del área de RR.HJH

3) Cada colaborador debe tratar de ser un ejemplo para sus proveedores y clientes incentivándolos a adoptar prácticas de gestión que respeten la dignidad humana , la ética y la perseverancia del medio ambiente.Toda solicitud que provenga de proveedores para hacer uso del nombre o de marcas de la organización atreves de canales de comunicación internos o externos , debe ser remitida al Comité de Ética en simultaneo con la jefatura correspondiente

4) Se desalienta a los colaboradores a sostener una relación que pueda colocarlos en un conflicto de intereses , real o aparente , con la organización o con personas dentro de la organización (por ejemplo , personas con una relación matrimonial trabajando en una relación de reporte dentro de la organización).Cuando existía un potencial conflicto de intereses el colaborador afectado debe reportarlo al comité de ética.En caso se detecte el uso del cargo para obtener favores o beneficios directos o familiares, el Comité de Ética actuara sancionando estas conductas.

5) Respetar las necesidades ,integridad, expectativas y privacidad de nuestros clientes ,consumidores, accionistas, colegas, terceros , proveedores, instituciones financieras, gobiernos, autoridades , regulatorias y comunidades locales, nacionales e internacionales, proteger el patrimonio y la imagen de la organización, así como a proteger los documentos relacionados a sus actividades empresariales, evitando dejar materiales confidenciales sobre su mesa en las impresoras , faxes o fotocopiadoras .Cuando el trabajo es completado ,deberá guardarlo en sus cajones , o archivarlo en carpetas o destruirlo cuando no sean necesarios o manteniendo el secreto absoluto sobre cualquier información, acontecimiento u operación que involucre la estrategia de la organización y conservar la confidencialidad de la información que no sea de conocimiento publico

6) Los activos de la organización deben utilizarse con fines empresariales legítimos ,todos los sistemas de internet ,intranet y correo electrónico pertenecen exclusivamente a la organización y deben ser utilizados para fines personales ni mucho menos para enviar o recibir mensajes inapropiados que contengan material obsceno o de mal gusto que involucren asuntos comerciales personales o de cualquier otra manera ; el código de conducta de la organización INCLUYENDO CUALQUIER USO DE ESTOS MEDIOS PARA HACER CIRCULAR RUMORES O INFORMACION ANONIMA.La Empresa se reserva el derecho a revisar los correos electrónicos de cada uno de sus empleados y funcionarios ,enviados desde y hacia las casillas de correos electrónicos creadas en los equipos provistos por la organización , asi como todo empleo de estos para envió o recepción de material no laboral, dentro del marco de la legislación vigente.

7) Transparencia, ética y honestidad deber ser el punto de partida de todos los procedimientos que involucran el mantenimiento de los libros, registros y controles de la organización. Los libros registros y controles deben reflejar todos los hechos de forma precisa y transparente. Toda transacción debe ser documentada o registrada de forma engañosa

Los colaboradores son responsables por la calidad y la veracidad de la información suministrada.Cualquier violación a las políticas de la organización relativas a información financiera u operaciones comerciales debe ser reportada inmediatamente al comité de Ética. Debemos asegurar la confidencialidad no transmitiendo información a terceros o a colaboradores que trabajen en otras áreas de la organización, excepto cuando se requiere hacerlo para poder cumplir con requerimientos laborales.

8) Todos los colaboradores de la organización son alentados a informar toda violación al código de conducta, sin que ello implique ser relevado ,despedido, suspendido, amenazado, acosado, o de ninguna otra manera discriminada en los términos y condiciones de su empleo por cualquier acto legal realizado por el colaborador en la divulgación de dicha información a gerentes o supervisores o en relación a una conducta que el colaborador razonablemente crea que se trata de una violación al Código de Conducta .Los casos serán tratados con absoluta reserva.

C) Aspectos Cognitivos

1) Hable son la inteligencia emocional

La inteligencia emocional determina como nos manejamos con nosotros mismos y con los demás .El mundo laboral está cambiando y una única profesión o de un trabajo, la capacidad de una persona es decir, de contribuir a la empresa en la mayor medida que la compensación de esta aquel ; y esto ya no se consigue solo con un coeficiente intelectual de alto nivel , sino que también se necesita desarrollar un coeficiente emocional con cualidades como constancia ,flexibilidad, optimismo, perseverancia ,etc.Daniel Goleman , gurú de la inteligencia emocional agrupo los rasgos de las empresas en tres categorías : aptitudes técnicas, capacidades cognoscitivas y elementos asociados con la inteligencia emocional. En los resultados del análisis ,el coeficiente intelectual resulto ser mucho más importante y determinante que los otros dos en los cargos directivos de las empresas analizadas , hasta el punto de que cerca del 90% de la diferencia observada en el desempeño de los gerentes delas empresas estudiadas era atribuible a factores asociados con la inteligencia emocional.Salovey y Mayer lo describían como una forma de inteligencia social que implica la habilidad para dirigir los propios sentimientos y emociones y los de los demás ,saber discriminar entre ellos y usar esta información para guiar el pensamiento y la propia acción La inteligencia emocional es un conjunto de destrezas , actitudes, habilidades y competencias que determinan la conducta de un individuo , sus reacciones , estados mentales , etc., y que puede definirse , según el propio Goleman , como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y

los de los demás , de motivamos y de manejar adecuadamente las relaciones .1.1)Las personas de éxito:

1.- Tienen muy claro que esta en sus manos la capacidad de dirigir el curso de su vida, de manera eficaz y activa. De forma totalmente positiva.Todo triunfo de éxito en cualquier campo de la vida debe empezar por la conquista de uno mismo.2 .- Tienen la convicción total que en su interior disponen de todas las herramientas que puedan necesitar. Su mente es una caja de tesoros por abrir , y que en ella se encuentran todas sus potencialidades y todo lo necesario para vivir una vida plena y feliz , e influir en las personas de su entorno de forma enriquecedora.3.- Tienen claro que son personas que eligen el destino de su vida y eligen el rumbo en su brújula mental.4.- Una vez que han tomado la decisión de emprender la acción sin demora , realizado esfuerzos y sacrificios porque saben , que el que algo quiere algo le cuesta, y lo realizan con todo su cuerpo y lo que es mas importante : su mente.5.- Al pasar a la acción, eligen objetivos y los llevan a cabo dando sentido total a sus vidas, obviamente esos objetivos son útiles y gratificantes.6. Aprenden de los fracasos y no pierden el tiempo lamentándose inultamente por lo que hicieron o dejaron de hacer y entienden, que el tiempo es para aprovecharlo y disfrutarlo.7.- Ellos son lo suficientemente inteligentes para brindar por su éxito sin esperar elogios ni gratificaciones de ninguna otra persona.8.- Son personas que saben que una vez plantadas las semillas de la acción esta crecerá irremediablemente hacia su logro.

9.- Saben que deben superar algunas frustraciones y fracasos en la consecución de su objetivo, pero se lo toman con tranquilidad ya que saben que forman parte del camino que han iniciado.10.- Aprenden de todo lo que les ocurre en su vida, en su camino y son tenaces y de espíritu invencible. Personas que no se conceden ninguna licencia frente al desánimo y al fracaso.

1.2) VIRTUD:Una virtud es una cualidad que permite a quien la posee tomar y llevar a término las opiniones correctas en las situaciones más difíciles para cambiarlas a su favor . El virtuoso es el que está en camino de ser cabio, porque sabe cómo llegar a sus metas sin pisar las de los otros, porque pone a los demás de su lado y los lleva a alcanzar un objetivo diferente .El virtuoso es el que “sabe remar contra la corriente ”,también una persona virtuosa es aquella que sabe sacar adelante cualquier

problema que se avecina . Es una persona que tiene muchas cualidades y las pone en práctica a diario.

1.2.1 CLASES DE VIRTUDES :

El valor ,justo medio entre la temeridad y la cobardía .La templanza , situada entre el libertinaje y la sensibilidad .La generosidad , entre la prodigalidad y la avaricia .La justicia en un sentido ,puede entenderse como respeto a las leyes del estado , la justicia es la virtud ética más importante de todas.

-)Las virtudes diagnósticas : Están relacionadas con la actividad racional del hombre .Estas virtudes son propias de la razón y deben ser aprendidas mediante el ejercicio intelectual como es la educación.

- ) La sabiduría: Es el aprendizaje de los primeros principios.

- ) La prudencia: Consiste en la habilidad intelectual para distinguir las cosas necesarias de las innecesarias.

2) Analice e interprete el Código de Ética del contador y su aplicación en la profesión contable.

2.1.- El Código de Ética Profesional del Contador Público Colegiado , vigente a partir del 4 de agosto del 2005 ,al que se agregó en junio del 2007 los cinco principios fundamentales del Código de Ética dispuesto por la IFAC ,considera el análisis de aspectos generales donde se indica que :

El Código de Ética Profesional del Contador Público debe ser observado por todos los Contadores Públicos Colegiados que ejerzan la profesión a lo largo y ancho del territorio peruano.

La responsabilidad del Contador Público , no es exclusivamente satisfacer las necesidades de un cliente o empleador particular , sino que es una responsabilidad de interés público entendiendo por tal , el bien común de la comunidad de personas e instituciones a las cuales sirve el profesional.

El ejercicio de la Ciencia Contable constituye una profesión que tiene como objetivo satisfacer las necesidades de información sobre las organizaciones sociales de los distintos agentes de la sociedad , lo cual se logra mediante la cuantificación de hechos socio –económicos, a fin de producir información para controlar , planificar , medir y optimizar la gestión , para una efectiva y oportuna toma de decisiones .

El Contador Público, como depositario de la confianza pública, “da fe”

Cuando suscribe un documento que expresa opinión sobre determinados hechos económicos pasados, presentes o futuros.

El Contador Público tiene un papel importante en la sociedad .Los inversionistas , acreedores, empleadores y otros sectores de la comunidad de negocios , además de gobierno público ,en general , confían en los Contadores Públicos para tener una sólida información financiera y el consejo competente acerca de una variedad de materias en negocios e impuestos .La actitud y comportamiento de los Contadores Públicos al proporcionar tales servicios , tiene un impacto en el bienestar económico del país .

El ejercicio de la profesión contable implica una función social especialmente a través de la fe pública que se otorga en beneficio de la confianza en las relaciones económicas entre el Estado y los particulares, o de estos entre sí .

La sociedad, en general, y las empresas, en particular, son unidades económicas sometidas a variadas influencias externas. El Contador Público, en el desarrollo de su actividad profesional , deberá utilizar en cada caso los métodos de análisis y evaluación más apropiados para la situación que se presenta , dentro de los lineamientos dados por la profesión y podrá , además recurrir a especialistas diferentes a la Contaduría Pública y a la utilización de todos los elementos que la ciencia y la tecnología ponen a su disposición.

En sus actuaciones el Contador Público debe considerar y analizar al usuario de sus servicios como ente económico independiente , observando en todos los casos los Principios de : Integridad , Objetividad, Independencia , responsabilidad , confidencialidad , respeto y Observancia de las disposiciones normativas y reglamentarias , competencia y actualización profesional, difusión y colaboración , respeto entre colegas y conducta ética intachable.

3.) Hable de los deberes típicos que debe cumplir el contador público y como debe actuar frente al secreto profesional.

3.1) Los deberes profesionales del Contador Público más relevantes

.)Ejercicio competente y digno de la profesión, teniendo presente en todos los casos, la dignidad humana.

.) Entrega al trabajo profesional como corresponde a una verdadera vocación.

.) Realización de las prestaciones resultantes de este trabajo , a favor del bien común y al servicio de la sociedad.

.) Constante perfeccionamiento del propio saber profesional, sin considerarlo jamás algo limitado, totalmente alcanzado o superado, sino como un punto de partida sin fin conocido.

.) Exigencia justa de obtener no solo el prestigio profesional, sino también los medios materiales(económicos )para una vida digna , sobria y un justo pago a un trabajo honrado y dedicado.

.) Lealtad al dictamen verdadero, razonado y reflexionado ,de su propia conciencia, a pesar de las posibles circunstancias contrarias o contradictorias que lo hagan dudar hacia un procedimiento honesto .

.) Derecho moral a permanecer en la profesión elegida, imponiéndose su propia estabilidad profesional.

.) Esfuerzo constante de servir a los demás, conservando plenamente, al mismo tiempo su libertad personal.

3.2) Secreto Profesional

El Código de Ética Profesional, regula el ejercicio profesional del Contador Público Colegiado tanto en forma independiente como en relación de dependencia.

Manifiesta que en el ejercicio profesional, el Contador Público Colegiado actuara con probidad y buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional. Y que tiene la obligación de guardar el secreto profesional.

Determina que el Contador Público Colegiado en su condición de hábil, puede ejercer sus actividades profesionales en forma independiente o dependiente, y de manera individual o asociada.

El Contador Público Colegiado no podrá realizar ningún tipo de trabajo de auditoría o peritaje contable en las empresas en que haya trabajado como contador, sino después de dos años.

Indica que el Contador Público Colegiado deberá determinar con sus clientes o usuarios el monto de sus honorarios antes de iniciar el trabajo.

Localización de Servicios Profesionales.

Puntualiza que la inobservancia de lo normando en el Código de Ética Profesional constituye infracción, la cual será sancionada de acuerdo con la gravedad de la misma. El Contador Público Colegiado, cualquiera que fuera el campo en el que actúa, es responsable de sus actos y considerado causante de una acción de descredito para la profesión.

Determina que los Órganos Institucionales encargados de velar por el cumplimiento de las Normas del Código de Ética profesional del Contador Público Colegiado son El Comité de Ética profesional , El tribunal de Honor , y El Consejo Directivo.

4.-Estima usted que el Contador Público Colegiado juega un rol muy importante en la Sociedad .Explique por qué:

Este claro que el Contador Público debe ser un profesional integral en el papel que desempeña en las empresas y en la sociedad. Sabemos, que en sus manos está la información contable, dar fe pública de ella y prestar asesorías en cualquier área de su competencia (costos, impuestos, auditoria, presupuestos, finanzas, etc.).

El verdadero papel del contador , sabiendo que es el centro de la información de todas las áreas de una empresa,(nomina, proveedores, accionistas , impuestos , activos fijos, endeudamiento, producción , etc.) es dejar de ser el simple tenedor de libros ,mantener una mente cerrada de Débitos y Créditos; para convertirse en la cabeza financiera de una compañía dando un buen manejo de los recursos financieros, humanos y tecnológicos.

Sus principales objetivos a conseguir son:

.)Maximizar el patrimonio de los accionistas y del mercado bursátil aumentando la imagen de la compañía pues es esta la que genera rentabilidad en el verdadero valor de las acciones.

.) Mantener control por medio de autorizaciones, revisiones y aprobaciones de los gastos de viaje, llamadas telefónicas, atenciones sociales, etc. En si un buen control interno, que garantice la eficiencia y efectividad de las operaciones.

.)Tener en cuenta los factores del mercado, jurídicos, laborales, estratégicos, ambientales y la situación económica y política de nuestro país del mundo.

.) Decidir , invertir y conseguir fondos .Es un punto de gran importancia pues la liquidez de una compañía se debe manejar con moderación ya que una empresa ilíquida no puede operar bien , mientras que una con mucha liquidez puede ser muy costosa.

.)Estos objetivos no son fáciles de llevar a cabo si no se manejan índices financieros y de gestión adecuados, que puedan mostrar la situación real de la compañía. Es por eso, que el manejo de la actualidad económica.

Como indicar importante de todas las empresas .Este permite calcular y evaluar la riqueza generada por la empresa, teniendo en cuenta el nivel de riesgo con el que opera.

Sabiendo, que se puede calcular para cualquier empresa así cotice o no en bolsa; sea pequeña, mediana o una gran industria.

Los contadores debemos ser los profesionales más activos y éticos en una compañía; pues somos los principales asesores en la toma de decisiones. Resaltando, que el mundo cambia constantemente debemos ser cada día más competitivos, manejando muy bien herramientas esenciales como los sistemas, el inglés y las finanzas para un excelente ejercicio profesional.

5) En la actualidad se escucha hablar que existe corrupción en el Estado. Opina al respecto y que alternativas de solución dará evitarlo

5.1.- Desde tiempos antiguos, los peruanos somos tolerantes ante una amplia variedad de actos corruptos, por los cuales la autoridad se beneficia de bienes y recursos públicos. Esa costumbre no empezó con Alberto Fujimori sino que tiene hondas raíces en nuestra historia .Esa tolerancia es una forma de complacencia ante una práctica habitual de los gobernantes, quienes frecuentemente consideran la hacienda pública como dominio personal. La posibilidad de que no uno mismo o algún pariente o amigo le toque participar de la condición de autoridad provoca esa complacencia ,que claramente es una forma del deseo .Los peruanos gozamos de una normalidad muy singular , expresada en la máxima “que robe pero que haga”. Esa expresión acepta como hecho consumado que la autoridad robara, aspirando escasamente a que el hurto no sea total, sino que además se realice alguna obra.Durante la década del noventa, dos factores hicieron que ese hábito llegase al paroxismo. En primer lugar, hubo recursos extraordinarios en manos del Estado fruto del proceso de privatizaciones .Como se ha establecido en diversos estudios ,las privatizaciones devengaron 9221 millones de dólares. Ese dinero era fruto de la venta de activos del Estado , obviamente ingresaba solo por una vez y fue dilapidado completamente ,el narcotráfico constituyo una segunda fuerte de recursos extraordinarios .En efecto , durante los noventa los tentáculos de las drogas penetraron en el Estado , siguiendo su camino que había sido establecido durante la época anteriorPor otro lado, la segunda condición del proceso de corrupción fue el autogolpe del 5 de abril de 1992 .En ese momento se reunió la condición política que opero como el gatillo que disparo la corrupción. Esta ya había comenzado para aquel entonces, como lo muestran los casos de la ropa usada y el transporte del dinero al exterior siguiendo la estrategia de la hormiga.Una de las actividades cruciales de ese grupo fue el desmontaje de las instituciones de control y fiscalización. El caso más notable fue la Contraloría

General de la República (CGR).Esta institución fue reorganizada, disminuyéndose notablemente su capacidad de actuación, restándole, atributos legalesEsta institución fue puesta de cabeza por el fujimorismo. Por un lado , sus acciones sirvieron para darle legalidad a un conjunto de operaciones corruptas que estaban en curso .Por ejemplo, la Contraloría legalizo las fraudulentas compras de armamento chatarra que adquieren las fuerzas armadas , por otro lado reviso minuciosamente las cuentas de las escasas instituciones públicas que dirigía la oposición democrática al régimen .Otra institución crucial de control es la SUNAT, ya que sufrió un agudo desgaste ético. Así : Los gobiernos posteriores al derrumbe del régimen de Fujimori han buscado realizar acciones dirigidas a desarticular la corrupción heredera , fortalecer los mecanismos de control, estatales , e incentivar la vigilancia ciudadana desde la sociedad civil. En un inicio “Las iniciativas y denuncias contra la corrupción recibieron un respaldo sin precedentes , los medios de comunicación despertaron la sociedad civil fue informada y se dejó escuchar y emergió una nueva generación de líderes anticorrupción , periodistas y jueces de diversos orígenes y trayectorias políticas”. No obstante , durante estos años de reconstitución democrática los escándalos de corrupción continuaron involucrando a funcionarios y políticos de los nuevos gobiernos , minando las bases de la confianza que se buscaba restablecer .Asimismo , muchas de las iniciativas de reforma fueron perdiendo fuerza a medida de que nos alejábamos de la coyuntura de la transición y algunas de ellas fueron incluso abandonadas.Con respecto a los efectos de la corrupción cabe destacar los de tipo económico, política, social. En el campo político resultan de la generalización de los procesos de corrupción en el marco de los poderes públicos. A nivel de los sistemas políticos plurales, la corrupción puede perjudicar gravemente el buen funcionamiento de las instituciones públicas. Además, muchas veces este tipo de soborno sirve para la manipulación de aprobación o no de leyes en beneficio de la corrupción .En el plano económico se destaca sobre todo en los países subdesarrollados, como la corrupción puede ser el lubricante para accionar ciertos mecanismos de progreso , en otras palabras el ciudadano al no estar conforme con los servicios públicos ofrecidos incurren al soborno para incentivar al funcionario a realizar actos que excedan a la regla .Sin embargo estos aparentes “beneficios ” a largo plazo solo generarían que menos inversionistas quieran invertir en nuestro país. El efecto social que genera la corrupción se da porque acentúa las diferencias sociales debido a que aleja a las clases más pobres obligándolas a la informalidad para subsistir .Actualmente la corrupción generalizada en los gobiernos contribuyen a la crisis en el sistema y sus instituciones con detrimento de la calidad de vida de la gente.

En síntesis , podemos afirmar que la corrupción afecta a nuestro país pues está bien arraigada en nuestra sociedad lo que conlleva a que no haya un buen control de la economía y por lo tanto una mala calidad de vida para la población .Este problema no solo involucra a las altas esferas de nuestra

sociedad sino también en los demás estratos sociales que por su pobreza no pueden hacer nada.5.2.-El fortalecimiento de las más importantes instituciones vinculadas a la lucha contra la corrupción (Poder Judicial ,Poder Legislativo ,Ministerio Publico ,Contraloría General); la mejora cualitativa de la coordinación entre instituciones bajo el liderazgo de la Contraloría General; y el fortalecimiento de los mecanismos de vigilancia y rendición de cuentas desde la sociedad civil, incluyendo el desarrollo de alianzas con las instituciones estatales .La opción de fortalecer en forma simultánea los mecanismos accountability en el Estado y la sociedad civil busca crear una articulación eficaz que controle el uso de las cuotas de poder de los funcionarios públicos de la manera adecuada y desalienta la comisión de actos de corrupción.Se debe fomentar una cultura anticorrupción desde la infancia para que en las futuras generaciones podamos desterrar este gran problema.Se debe garantizar el rol de la Contraloría en la coordinación e integración de los esfuerzos de prevención, investigación y sanción de la corrupción de las distintas entidades estatales involucradas.Combatir el analfabetismo erradicando la pobreza en primer lugar, luego dando una buena educación promedio de escuelas a nivel nacional..) Desarrollar una alianza con el Presidente del Poder Judicial para garantizar su rol protagónico y comprometido en la lucha contra la corrupción .Proponer la judicialización de casos emblemáticos como una oportunidad para mejorar la imagen y confianza en el Poder Judicial.. ) Apoyar la reforma de la justicia penal y dotar de los recursos necesarios a la policía, fiscalía y el Poder Judicial para investigar y castigar los delitos de corrupción..) Revisar y discutir en el Congreso los informes anuales sobre solicitudes y pedidos de información atendidos y no atendidos por las entidades de la admiración publica que le envía la PCM , de modo que se convierta en una verdadera herramienta para la formulación de políticas que garantice el cumplimiento de la ley de transparencia y acceso a la información pública..)Combatir al terrorismo y a los narcotraficantes dando una buena calidad de vida (necesidades básicas, alimentación, luz y agua) a la población, y primicias donadas por el gobierno.

6) Valores , la importancia del comportamiento ético del Contador en las actividades de Negocios empresariales con relación a la Empresa.

El derecho que tiene un Contador de ejercer su profesión libremente , lo obligo a acatar el Código de Ética profesional, y al mismo tiempo debe vigilar la adopción y cumplimiento de los códigos de ética y la conducta que la administración de las entidades han establecido para su personal, como parte significante del control interno.

Para el Contador Público es esencial que sus clientes y los usuarios externos de los estados financieros tengan confianza en la calidad de su auditoria y otros servicios.Un Contador que ejerza su función de forma viciada o incorrecta puede ser fatal para una organización , debido que el mal manejo de los recursos pueden llevar a la empresa a enfrentar circunstancias difíciles y hasta podría ocasionar la quiebra .Cuando se hacen estudios a fondo de casos de fraude donde los contenedores se han visto involucrados se pueden concluir que si el contador se hubiera llevado o guiado por la ética esto no hubiera ocurrido.La ética del contado r dentro de las empresas no solo comprenden principios y valores morales sino un comportamiento dentro de la organización , no está sujeto solo a lo que se debe hacer, sino también a los procedimientos que se deben llevar a cabo .El Contador , el cual ejerce una actividad fundamental dentro de muchas organizaciones , debe tener bien presente y conocer claramente sus funciones y como debe desempeñarlas, dado que cuando se habla de control interno se habla del monitoreo de ciertos procesos por parte del Contador Público tanto en sus ejercicio bajo dependencia como en su libre ejercicio,La conducta del Contador Público tanto en su carácter independiente, como su ejercicio bajo dependencia en una entidad ejerciendo funciones administrativas y/o contables desempeña un papel preponderante en sus respectivas actuaciones, funciones y actividades , ya que para esto se requiere de calidad, con el objeto que se confirme que se ha cumplido con las condiciones éticas de conducta profesional y académicas .

Los contadores en su ejercicio profesional toman un número significativo de decisiones y estas se ven influencias por los siguientes factores:

.) Valores individuales : se refiere a la actitud , experiencia de otros individuos ,(amigos , los familiares , los líderes políticos y religiosos influyen en el comportamiento al tomar una decisión )Código de Ética (IFAC) se caracteriza por brindar ayuda al Contador Público en su desempeño ético, presentando una orientación sobre situaciones típicas que se dan en la profesión contable y se distinguen por ciertas características..) Dominio de una actividad intelectual particular, adquirida mediante entrenamiento y educación..) Adherencia , por partes de sus miembros , a un código común de valores y de conducta establecido por su cuerpo administrativo , incluyendo el mantenimiento de una perspectiva , lo cual es esencialmente objetivo ;.) Aceptación de un deber para con un todo (usualmente un retorno por las restricciones en el uso de un título o por la concesión de una calificación).