európai Üzemi bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez
DESCRIPTION
Dr. Kurunczi Ágnes - EDF Európai Üzemi bizottságának magyar titkára ( Démász Csoport, Bert munkavállalóinak képviseletében). Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi
munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire.
Dr. Kurunczi Ágnes - EDF Európai Üzemi bizottságának magyar titkára ( Démász Csoport, Bert munkavállalóinak képviseletében)
Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez
EÜB szerepe:
-Konzultáció
-Tájékoztatás
Szakszervezet az összefogó erő: EÜB+FB+Munkavédelem+helyi ÜT.
EDF EÜB titkársága, munkacsoportok
Az EDF EÜB szervezetei:- EÜB titkárság- Munkacsoportok
- Esélyegyenlőség
- Egészség-munkabiztonság
- Környezetvédelem
- Konszolidált beszámolók
- Kollektív garanciák
- Adatharmonizáció
EÜB titkárság, mint érdekérvényesítési fórum
EÜB titkárság:
Menedzsment beszámolója, tájékoztatása, az aktuális eseményekről- információk összegyűjtése és átadása a dolgozóknak, képviselőiknek. Kétirányú kommunikáció.
Aktuális események: • Lengyelországban vállalat-összevonások-csoportos
létszámleépítés-EÜB véleménye• Vállalateladásokról-vételekről megfelelő időben információ• Petíció a béremelésért• A Közép-kelet-Eu országok ( Lengyelo.Szlovákia, Magyaro.)
külön VSZF megbeszélése
Munkacsoportok, mint érdekérvényesítési fórumok
Munkacsoportok:• Esélyegyenlőség: felhívjuk a figyelmet az anyavállalat és a
leányvállatoknál dolgozók közötti egyenlőtlenségekre. ( pl: bér)• Egészség-munkabiztonság: a Bert-nél tapasztalt azbeszt probléma
feltárása és kezelése-nyilatkozat a biztonságos munkahelyekért-megfelelő számú munkavédelmi képviselő a Démász-nál (társaságcsoport szinten) ezt követően.
• Környezetvédelem: a legjobb gyakorlatok kialakítása- pl. madárvédelem
• Konszolidált beszámolók: egyes vállatok és együttes eredmények elemzése- a bértárgyalásokhoz kapunk iránymutatást-petíció a béremelésekért
• Kollektív garanciák: folyamatban lévő feladat, de adatokat kapni elég nehéz-az egyes vállatoknál másként tartják nyilván azokat.
• Adatharmonizáció: új munkacsoport- a munkacsoportok együttes igénye volt- harmonizált adatokból lehet levonni a megfelelő következtetéseket.
Összefoglalás
-Információ áramlás
-Megtalálni a közös érdekeket- támogatás
-Megérteni, hogy az eredmények nem egyik pillanatról a másikra születnek meg ebben a körben
-Szakszervezetek támogatása
Köszönöm a figyelmet!