európai Üzemi bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

7
Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire. Dr. Kurunczi Ágnes - EDF Európai Üzemi bizottságának magyar titkára ( Démász Csoport, Bert munkavállalóinak képviseletében)

Upload: caleb-macias

Post on 01-Jan-2016

21 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

Dr. Kurunczi Ágnes - EDF Európai Üzemi bizottságának magyar titkára ( Démász Csoport, Bert munkavállalóinak képviseletében). Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi

munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire.

Dr. Kurunczi Ágnes - EDF Európai Üzemi bizottságának magyar titkára ( Démász Csoport, Bert munkavállalóinak képviseletében)

Page 2: Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

EÜB szerepe:

-Konzultáció

-Tájékoztatás

Szakszervezet az összefogó erő: EÜB+FB+Munkavédelem+helyi ÜT.

Page 3: Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

EDF EÜB titkársága, munkacsoportok

Az EDF EÜB szervezetei:- EÜB titkárság- Munkacsoportok

- Esélyegyenlőség

- Egészség-munkabiztonság

- Környezetvédelem

- Konszolidált beszámolók

- Kollektív garanciák

- Adatharmonizáció

Page 4: Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

EÜB titkárság, mint érdekérvényesítési fórum

EÜB titkárság:

Menedzsment beszámolója, tájékoztatása, az aktuális eseményekről- információk összegyűjtése és átadása a dolgozóknak, képviselőiknek. Kétirányú kommunikáció.

Aktuális események: • Lengyelországban vállalat-összevonások-csoportos

létszámleépítés-EÜB véleménye• Vállalateladásokról-vételekről megfelelő időben információ• Petíció a béremelésért• A Közép-kelet-Eu országok ( Lengyelo.Szlovákia, Magyaro.)

külön VSZF megbeszélése

Page 5: Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

Munkacsoportok, mint érdekérvényesítési fórumok

Munkacsoportok:• Esélyegyenlőség: felhívjuk a figyelmet az anyavállalat és a

leányvállatoknál dolgozók közötti egyenlőtlenségekre. ( pl: bér)• Egészség-munkabiztonság: a Bert-nél tapasztalt azbeszt probléma

feltárása és kezelése-nyilatkozat a biztonságos munkahelyekért-megfelelő számú munkavédelmi képviselő a Démász-nál (társaságcsoport szinten) ezt követően.

• Környezetvédelem: a legjobb gyakorlatok kialakítása- pl. madárvédelem

• Konszolidált beszámolók: egyes vállatok és együttes eredmények elemzése- a bértárgyalásokhoz kapunk iránymutatást-petíció a béremelésekért

• Kollektív garanciák: folyamatban lévő feladat, de adatokat kapni elég nehéz-az egyes vállatoknál másként tartják nyilván azokat.

• Adatharmonizáció: új munkacsoport- a munkacsoportok együttes igénye volt- harmonizált adatokból lehet levonni a megfelelő következtetéseket.

Page 6: Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

Összefoglalás

-Információ áramlás

-Megtalálni a közös érdekeket- támogatás

-Megérteni, hogy az eredmények nem egyik pillanatról a másikra születnek meg ebben a körben

-Szakszervezetek támogatása

Page 7: Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

Köszönöm a figyelmet!