8/19/2019 EvaluareaInManagementulResurselorUmanePrezentare

http://slidepdf.com/reader/full/evaluareainmanagementulresurselorumaneprezentare 1/2

Cadrul general al cursului:Cursul de faţă îşi propune să prezinte necesitaea analizei posturilor în managementul reurselor umane. Sunt prezentate corelaţiile existente între analiza postului şi evaluarea postului, între analizapostului şi evaluarea performanţelor angajaţilor având ca ţintă finală crearea sistemelor deremunerare şi bonusare.ecesitatea evaluării angajaţilor derivă din etapa pe care o parcurge societatea!firma îndezvoltarea sa.Studiile de caz sunt axate pe exemple concrete şi au ca scop acomodarea celor care sespecializează în "anagementul #esurselor $mane cu varietatea de situaţii pe care o pot întâlni în diverse organizaţii.%nstrumentele necesare analizei, evaluării postului, precum şi metodele folosite sunt prezentate în curs, ele făcând obiectul unor eseuri specifice domeniilor de activitate analizate.&biectivele activităţilor de analiză, evaluare post'angajat sunt prezentate detaliat correlate cufeed'bac('ul necesar unor astfel de programe.

"etodele folosite în practica companiilor multinaţionale şi naţionale sunt abordate atât teoreticcât şi practic.)agajul de cunoştinţe teoretice şi practice acumulate vor permite celor care vor parcurge acestcurs ocuparea unor poziţii de specialişti în departamentul de #esurse $mane al companiilor 

româneşti, dar şi multinaţionale.Structura cursului:Cursul *. +ezvoltarea strategiei resurselor umaneCursul . #esursele umane - principala resursă a organizaţieiCursul . /naliza posturilor ' când aveţi nevoie de fişele de postCursul 0. 1roiectarea şi evaluarea posturilorCursul 2. /lte metode de evaluare a posturilor Cursul 3. 4tapele proiectării posturilorCursul 5. 4valuarea performanţelor Cursul 6. 4laborarea programului de evaluareCursul 7. &biectivele evaluării performanţelor 

Cursul *8. "etode şi te9nici de evaluareCursul **. :eedbac('ul de 38 gradeCursul *. "anagementul recompenselor Cursul *. /bordări moderne ale gestiunii remuneraţieiCursul *0. "odel de construcţie a unui sistem de salarizare

Bibliografie:1itariu, +.;. <888=. "anagementul resurselor umane'evaluarea performanţelor profesionale.)ucureşti. 4ditura /ll)ec(.1itariu, +.;. <88=. 1roiectarea fişelor de post, evaluarea posturilor de muncă şi a personalului.)ucureşti> Casa de 4ditură %recson.?/C@$4S %A/B4S, ?4/'"/#%4 14#4%, /udit des rDmunDrations, Collection /$+%E

?/C@$4S +$)&%S, Bes salaires, Collection 1ersonnel!/..+.C.1., *763E#&B/+ ;F#%/$B, A$%+4 "4#C4# sur la gestion de la rDmunDration - t9Dorie et pratiGue,AaHtan "orin Fditeur, *77*E0. S/+I /+%#&+/CJ, "anagementul, pur şi simpluK, )ucureşti, 4ditura :undaţiei pentru+ezvoltarea Societăţii Civile, *777EA44# ;&:S4+4, "anagementul structurilor multiculturale, 4ditura 4conomică, *773E /+%/ C;4BC4/, coordonator, 1si9oteste, Societatea LMtiinţă N e9nicăO S./., )ucureşti, *773E5. /+%/ C;4BC4/, coordonator 1si9oteste <= - Cunoaşterea de sine şi a celorlalţi, SocietateaMtiinţă N e9nică, )ucureşti, *775E6. #&+%C/ ". CP+4/, +/ CP+4/, Comunicarea "anagerială - concepte, deprinderi,strategie, 4ditura 4xpert, *773E"/#%/ %C$B4SC$, +iagnostic global strategic, 4ditura 4conomică, *775E%$B%/ C;%Q$, %& 1&1/, +&#$ C$#4/$, :ormarea formatorilor - de la teorie la practică,4ditura 4conomică, 888E#/+$ 4"%B%/, coordonator, Conducerea resurselor umane, 4ditura 4xpert, *777E

8/19/2019 EvaluareaInManagementulResurselorUmanePrezentare

http://slidepdf.com/reader/full/evaluareainmanagementulresurselorumaneprezentare 2/2

%& Q4#)&C$, Cum conducemK - g9id metodologic pentru manageri, 4ditura e9nică, )ucureşti,*777E&Q%+%$ %C&B4SC$, %& Q4#)&C$, "anagement, 4ditura 4conomică, *777E /$#4B "/&B4SC$, "anagementul resurselor umane, 4ditura 4conomică, 88*E%& SRC%&%$, A;4&#A;4 "%B%/#$, "anagement - elemente fundamentale, 4ditura eora,*777E*3. ?&/;/ ;&::"/, coordonator /proape totul despre managementul întreprinderilor mici şi mijlocii, :undaţia pentru promovarea întreprinderilor mici şi mijlocii, )raşov, 88E, LConsilier - "anagementul resurselor umaneO, 4ditura #entrop N Straton, 88*E"/#C4B/ "$4/, %&/ )$#4/, "anagementul resurselor umane, C/#"4 &Q/C,&Q%+%$ "$4/, Curs organizat de programul 19are empus %) ?41T*086'*777!88*E"/#C4B/ "$4/, %&/ )$#4/, Qocabular, cultură, comunicare, C/#"4 &Q/C, &Q%+%$"$4/, Curs organizat de programul 19are empus %) ?41T*086'*777!88*EC/#"4 &Q/C, "anagementul resurselor umane - profesia asistent manager, Curs %#4CS&,4ditura %#4CS&, 88E"%C;/4B ;/##%S, ;uman resource management - a practical approac9, 9e +rUden 1ress,;arcourt )race College 1ublis9ers, *775EBB&I+ B. )I/#S, B4SB%4 V. #$4, ;uman resource management, #ic9ard +. %rWin, %nc.E

"/#A/#4 /V&&+, S$/# +%""&CJ, 1ersonal management, "acmillan )usiness"astersE;otărâre Auvernul #omâniei *70!*776 - privind aprobarea metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite.

Modalitatea de verificare:4valuare prin teste grilă, itemi înc9işi şi desc9işi.