Tema de Exposición:

Fondo Minero Antamina

SISTEMA NOSASISTEMA NOSASISTEMA NOSASISTEMA NOSANATIONAL OCCUPATIONAL SAFETY ASSOCIATIONNATIONAL OCCUPATIONAL SAFETY ASSOCIATION

Asociación Nacional de Seguridad OcupacionalAsociación Nacional de Seguridad Ocupacional

Expositor : Ing. Francisco García Cuya Expositor : Ing. Francisco García Cuya

Sup. De Seguridad – SIVHE EIRLSup. De Seguridad – SIVHE EIRL

IntroducciónIntroducciónNOSA (National Occupational Safety Association) es un sistema que permite administrar los riesgos a los cuales se encuentran expuestas las personas, instalaciones, equipos y el medio ambiente de un negocio. El sistema está estructurado en 72 elementos, agrupados en cinco secciones, y se implementa a partir de programas incorporados a las tareas diarias de cada trabajador.

SISTEMA NOSASISTEMA NOSA

A través de auditorías independientes efectuadas anualmente, NOSA asigna una graduación de una a cinco estrellas, en función de la calidad y robustez de los sistemas de administración de riesgo que implementa una empresa, considerando además la accidentabilidad alcanzada. El sistema NOSA permite actualmente acceder a las certificaciones ISO 14001 e IS0 9001.

Aspectos importantes a Aspectos importantes a tener en cuentatener en cuenta

• El sistema NOSA de Cinco Estrellas identifica los puntos fuertes y débiles de cualquier programa de sanidad o de seguridad. Permite la evaluación y la cuantificación de los esfuerzos realizados por la dirección de la empresa. No obstante, quizás la faceta más importante del programa es el sistema de premio que se otorga a la dirección de la empresa por medio de la gradación estelar: un programa débil en la prevención de accidentes merece una estrella, mientras que las cinco estrellas corresponden a una de las plantas industriales más seguras del país.

•

Las personas son el capital mas preciado e importante que tienen todas las empresas. La salud de los trabajadores no solamente afecta su calidad de vida en el trabajo sino que también afecta el estándar de vida de la familia y de toda la comunidad. Todos los países industrializados tienen clara conciencia que existe la necesidad de salvaguardar la salud y la seguridad de las personas en cuanto a que estas se puedan ver expuestas a los riesgos o condiciones inseguras en sus trabajos.

Aspectos importantes a tener en Aspectos importantes a tener en cuentacuenta

• La legislación se utiliza en todo el mundo como una pauta o principio en una amplia gama de actividades mineras y ocupacionales. El sistema 5 Estrellas de la National Occupational Safety Association (NOSA) incorpora esta legislación vigente dentro de sus normas o estándares mínimos. Estas normas mínimas conforman la base de un sistema estructurado. Este sistema está diseñado de tal manera que las normas puedan ser seguidas por todas y cada una de las empresas y, a través de todos sus niveles, por todos los empleados sobre la base de la responsabilidad compartida. El objetivo es ser proactivos y establecer y mantener principios elementales sólidos, métodos de identificación y medidas de control dentro de toda organización con el fin evitar daños o enfermedades causadas por o durante nuestra vida laboral.

Aspectos de importancia - NOSAAspectos de importancia - NOSA

El control progresivo de las pérdidas y la administración del riesgo resultan de la puesta en práctica y el mantenimiento de un programa efectivo para la sanidad y la seguridad. Esto se basa sobre el trabajo en equipo y técnicas de participación de la dirección de la empresa. Los beneficios son: -Un mejor estándar de vida- La aprobación de otros países de acuerdo con su estándar para la sanidad, seguridad y el medio ambiente.- Una fuerza laboral motivada y saludable, que a su vez asegura mayores beneficios para la empresa.

Control de perdidas y Control de perdidas y administración de riesgos- NOSAadministración de riesgos- NOSA

Efectos del aumento del gasto en Seguridad y Prevención de Riesgos

Buen

NegocioMal

NegocioMal Negocio-

Buena humanidadQuedar

FUERA del negocio

Gasto en Seguridad

Beneficio

PRODUCTOS DE UNA ERC (EVALUACION CUANTITATIVA DE

RIESGOS)• Información suficiente

para que la administración distribuya recursos entre las muchas necesidades de la empresa, para permitir la obtención del mayor beneficio en relación a la reducción de los riesgos.

ETAPAS DE UNA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANTITATIVA (ERC)

• Qué puede ocurrir? (Hazard Identification)

• Cuán a menudo? (Frequency Analysis)

• Cuáles serían los efectos? (Consequence Analysis)

• Son Importantes? (Risk Assessment)

• Asignar Prioridad (Risk Management)

EVALUACIÓN DE RIESGOS INTEGRADA

ANALISIS DE FRECUENCIAS

INCLUIR EN LA TOMA DE DESICIONES

IDENTIFICAR PELIGROS

ANALISIS DE CONSECUENCIAS

Causa principal de las pérdidas

• Se ha demostrado que los accidentes son la causa principal de pérdidas.

• Los accidentes resultan en lesiones y enfermedades, incapacitan temporal o permanentemente a las personas, causan daños a los equipos y a la propiedad, además de producir pérdidas materiales.

• Las metas específicas guían a la empresa y a cada una de sus partes. La dirección empresarial efectiva existe cuando cada individuo trabaja consciente de un objetivo común. La organización sólo puede puede crecer y cambiar de manera ordenada y progresiva cuando se establecen objetivos claros y el progreso para su logro puede medirse

QUÉ ES RIESGO?

• Combinación entre la probabilidad y la consecuencia de la ocurrencia de un determinado evento peligroso

• Riesgo de morir en la industria minera

• Riesgo de morir en un accidente

RIESGO TOLERABLE

• Se define como el riesgo que se ha reducido a un nivel aceptable para la organización, teniendo en consideración sus obligaciones legales y políticas de SSO.

• Tolerar no implica aceptar. • Se refiere al deseo de convivir con el

riesgo para asegurar ciertos beneficios, confiando en que está bien controlado.

• Tolerar un riesgo no significa que lo consideramos insignificante o ignorable, sino como algo que debe ser mantenido bajo control y se debe reducir aún más, tanto como sea posible.

ENTENDIMIENTO DEL RIESGO

Entendimiento del Riesgo

Cuán probable

es?

Qué podría pasar?

Cuáles son los

impactos?

SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

LOS BENEFICIOSLOS BENEFICIOS

• Muchos son los beneficios que ofrece el Sistema NOSA de Cinco Estrellas en cuanto a las perspectivas psicológicas, fisiológicas, legales, morales y financieras. Estos beneficios se pueden medir. Una mejor participación y control promueven el bienestar, la productividad; elevan el estándar de vida y la rentabilidad. La identificación con la salud, la seguridad y el medio ambiente es tan importante para la empresa como la producción y la calidad. Estos son temas inseparables.

LOS BENEFICIOS …LOS BENEFICIOS …

CONTIENEN:

• Identificación de necesidades de capacitación y de entrenamiento basado en la competencia

• Se integra al programa de reducción de desechos y control de riesgos

• Implementación inmediata

• Reducción de costos de evaluaciones por Cías de Seguro y primas

• Compatible con sistemas ISO 9000 y 14000

• Basado en Riesgos• Programa Proactivo de

Prevención• Sistema Personalizado• Auditado interna y

externamente con metodología internacionalmente aceptada

LOS BENEFICIOS …LOS BENEFICIOS …CONTIENE:

TRAININGTRAINING

AUDITORIASAUDITORIASAUDITORIASAUDITORIAS

EVALUACIONEVALUACION

IDENTIFICAR Y IDENTIFICAR Y PRIORIZAR PRIORIZAR RIESGOSRIESGOS

DESARROLLO DESARROLLO DE ESTANDARESDE ESTANDARES

IMPLEMENTACION DE IMPLEMENTACION DE ESTANDARESESTANDARES

MODELO del SISTEMAMODELO del SISTEMA

Desarrollo del Sistema NOSA

Estructuras y condiciones del ambiente de trabajo

Proteción eléctrica, mecánica y personal

Protección y prevención contra incendios

Registro y control de incidentes

Administración Organizativa

Acercando a todos

Necesidades de los

empleados

Necesidades de la Gerencia Desconfianza

Crear bases comunes

Crear ganador

Necesidades de la gerencia

Necesidades de los empleados

SHE

Sistema + Equipo = Exito

OBJETIVOS DE LA AUDITORIAOBJETIVOS DE LA AUDITORIA

• Determinar el grado de conformidad o no Determinar el grado de conformidad o no conformidad con la legislación vigenteconformidad con la legislación vigente

• Determinar la efactividad de los sistemas SHE Determinar la efactividad de los sistemas SHE implementados para el logro de objetivos implementados para el logro de objetivos específicosespecíficos

• Determinar la conformidad o no-conformidad con Determinar la conformidad o no-conformidad con los elementos del sistema SHE en relación a las los elementos del sistema SHE en relación a las leyes y la exposición a riesgos.leyes y la exposición a riesgos.

• Determinar el estado del programa basado en un Determinar el estado del programa basado en un programa de reconocimientoprograma de reconocimiento

• Asegurar a través de la evaluación, que el Asegurar a través de la evaluación, que el resultado es verdadero y fiel reflejo del estado resultado es verdadero y fiel reflejo del estado actual del Programa Integrado SHE.actual del Programa Integrado SHE.

• Determinar el grado de conformidad o no Determinar el grado de conformidad o no conformidad con la legislación vigenteconformidad con la legislación vigente

• Determinar la efactividad de los sistemas SHE Determinar la efactividad de los sistemas SHE implementados para el logro de objetivos implementados para el logro de objetivos específicosespecíficos

• Determinar la conformidad o no-conformidad con Determinar la conformidad o no-conformidad con los elementos del sistema SHE en relación a las los elementos del sistema SHE en relación a las leyes y la exposición a riesgos.leyes y la exposición a riesgos.

• Determinar el estado del programa basado en un Determinar el estado del programa basado en un programa de reconocimientoprograma de reconocimiento

• Asegurar a través de la evaluación, que el Asegurar a través de la evaluación, que el resultado es verdadero y fiel reflejo del estado resultado es verdadero y fiel reflejo del estado actual del Programa Integrado SHE.actual del Programa Integrado SHE.

DESARROLLADORES DEBILES

EXCELENTES DESARROLLADORES

Factores clave de éxito en un Sistema SHE

Decisiones de la Oficina Principal

Solución rápida

Falta de compromiso apreciable por parte de la gerencia

Receta

Estándares escritos por la compañía

Sabelotodo

Burocracia

Dominio

Mejoras contínuas

Liderazgo y reconocimiento de todas las gerencias

Usa la estructura básica o su intención

Participación de todos

Invierte en entrenamiento

Reconocimiento

Acercamiento amistoso con el usuario.

DESARROLLADORES DEBILES

EXCELENTES DESARROLLADORES

Factores clave de éxito en un sistema SHE

Responsable del Departamento de Seguridad

“Sistema Perfecto ” para solucionar todos los problemas

Otro sistema

Culpa al Sistema “SHE”

Auditoria = Requisa

Objetivo : Estrellas

Esfuerzo de equipo: apoyo del departamento de seguridad

Identificar los factores críticos que conducen al éxito

Integrado con otros sistemas

Implement & own their system

Auditoria = Compañerismo

Objetivo : Seguridad