Курс 1...2019/10/19 · Итого Лек Лаб Пр Сем КСР СР Конт роль...

- - - Форма контроля з.е. Итого акад.часовКурс 1

- Установочная сессия Зимняя сессия Летняя сессия

Курс 2

- Зимняя сессия Летняя сессия

Курс 3


Курс 4


Курс 5

- Установочная сессия Летняя сессия

Закрепленная

Считатьв плане

Индекс НаименованиеЭкзамен

ЗачетЗачет с

оц.КР Контр.

Экспертное

ФактЭкспертное

Поплану

Контактчасы

СРКонтроль

з.е. накурсе

Итого Лек Лаб Пр Сем КСР СРКонтроль

Формыконтр.

























Код

Блок 1.Дисциплины (модули)

Базовая часть

+ Б1.Б.01 История 1 1 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 эк 7

+ Б1.Б.02 Естественнонаучная картина мира 1 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 э 15

+ Б1.Б.03 Основы саморазвития личности 1 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 э 3

+ Б1.Б.04 Основы экономических знаний 1 1 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 эк 13

+ Б1.Б.05 Современная политическая карта мира 1 2 2 72 72 8 60 4 2 72 2 6 60 4 з 7

+ Б1.Б.06 Основы учебной деятельности 1 2 2 72 72 8 60 4 2 72 2 6 60 4 з 13

+ Б1.Б.07 Физическая культура и спорт 1 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 з 21

+ Б1.Б.08 Введение в профессию 1 2 2 72 72 8 60 4 2 72 2 6 60 4 з 13

+ Б1.Б.09 Информатика 1 3 3 108 108 12 92 4 3 108 4 8 92 4 з 5

+ Б1.Б.10 Иностранный язык 1 11 111 9 9 324 324 36 271 17 9 108 12 92 4 зк 108 12 92 4 зк 108 12 87 9 эк 4

+ Б1.Б.11 Основы межэтнических коммуникаций 1 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 э 7

+ Б1.Б.12 Социология 1 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 э 13

+ Б1.Б.13 Философия 1 1 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 эк 13

+ Б1.Б.14 Основы правовых знаний 1 1 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 эк 13

+ Б1.Б.15 Русский язык и культура речи 1 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 з 6

+ Б1.Б.16 Эффективная работа в команде 1 2 2 72 72 8 60 4 2 72 2 6 60 4 з 3

+ Б1.Б.17 Теория управления 2 4 4 144 144 16 119 9 4 144 8 8 119 9 э 13

+ Б1.Б.18 Безопасность жизнедеятельности 2 3 3 108 108 12 87 9 3 108 2 10 87 9 э 15

+ Б1.Б.19 Конфликтология 2 2 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 эк 3

+ Б1.Б.20 Экономика и социология труда 2 4 4 144 144 16 119 9 4 144 4 4 8 119 9 э 13

+ Б1.Б.21 Основы управления персоналом 2 3 3 108 108 12 92 4 3 108 4 8 92 4 з 13

+ Б1.Б.22 Основы медицинских знаний 2 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 з 15

+ Б1.Б.23 Организационная культура 2 3 3 108 108 12 92 4 3 108 4 4 4 92 4 з 13

+ Б1.Б.24Информационные технологии в управленииперсоналом

2 3 3 108 108 12 92 4 3 108 4 8 92 4 з 13

+ Б1.Б.25 Статистика 3 2 5 5 180 180 20 147 13 2 72 4 4 60 4 з 3 108 4 8 87 9 э 13

+ Б1.Б.26 Управление персоналом организации 3 3 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 эк 13

+ Б1.Б.27 Курсовая работа №1 (Б1.Б.26) 3 1 1 36 36 2 34 1 36 2 34 р 13

+ Б1.Б.28 Управление социальным развитием организации 3 3 4 4 144 144 16 119 9 4 144 4 12 119 9 эк 13

+ Б1.Б.29 Экономика управления персоналом 3 3 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 эк 13

+ Б1.Б.30 Организационное поведение 3 3 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 эк 13

+ Б1.Б.31 Основы кадрового делопроизводства 3 3 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 эк 13

+ Б1.Б.32 Управленческий учет и учет персонала 4 4 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 эк 13

+ Б1.Б.33 Курсовая работа №2 (Б1.Б.32) 4 1 1 36 36 2 34 1 36 2 34 р 13

+ Б1.Б.34 Управление трудовыми ресурсами 4 4 4 144 144 16 119 9 4 144 4 4 8 119 9 э 13

+ Б1.Б.35Теория организации и организационноепроектирование

4 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 зк 13

105 105 3780 3780 416 3115 249 48 504 16 32 8 419 29 648 20 16 36 527 49 576 16 20 28 473 39 27 684 28 28 20 569 39 288 10 22 239 17 20 468 16 28 8 380 36 252 8 8 8 2 208 18 10 72 4 4 60 4 288 8 8 12 2 240 18

Вариативная часть

+ Б1.В.01 Математика 23 2 223 9 9 324 324 36 266 22 6 108 6 6 92 4 зк 108 2 10 87 9 эк 3 108 12 87 9 эк 5

+ Б1.В.02 Правовые основы регулирования труда 2 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 э 13

+ Б1.В.03 Социология и психология управления персоналом 2 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 э 13

+ Б1.В.04 Основы безопасности труда 2 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 з 13

+ Б1.В.05Психофизиология профессиональнойдеятельности

2 3 3 108 108 12 92 4 3 108 4 8 92 4 з 15

+ Б1.В.06 Современные методы исследования 3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 з 13

+ Б1.В.07 Деловые коммуникации 3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 з 13

+ Б1.В.08 Организация и нормирование труда 3 4 4 144 144 16 119 9 4 144 4 4 8 119 9 э 13

+ Б1.В.09Инновационный менеджмент в управленииперсоналом

3 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 э 13

+ Б1.В.10Управление персоналом в системе менеджментакачеством

3 3 3 108 108 12 92 4 3 108 4 4 4 92 4 з 13

+ Б1.В.11 Основы проектной деятельности 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 з 2

+ Б1.В.12Система мотивации и стимулирования проектнойдеятельности

4 4 3 3 108 108 12 92 4 3 108 4 4 4 92 4 зк 13

+ Б1.В.13 Управление изменениями 4 4 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 эк 13

+ Б1.В.14 Оценка человеческого капитала 4 4 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 эк 13

+ Б1.В.15Основы кадровой политики и кадровогопланирования

4 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 э 13

+ Б1.В.16 Государственное и муниципальное управление 4 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 э 13

+ Б1.В.17 Основы финансового менеджмента 4 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 э 13

+ Б1.В.18 Профессиональные и корпоративные стандарты 5 5 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 эк 13

+ Б1.В.19 Кадровый аудит и контроллинг 5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 з 13

+ Б1.В.20 Маркетинг персонала 5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 4 4 60 4 з 13

+ Б1.В.21 Оплата труда 5 5 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 8 87 9 эк 13

+ Б1.В.22 Кадровые риски и их оценки 5 3 3 108 108 12 87 9 3 108 4 4 4 87 9 э 13

+ Б1.В.23 Регламентация труда на рабочем месте 5 3 3 108 108 12 92 4 3 108 4 4 4 92 4 з 13

+ Б1.В.24Элективные дисциплины по физической культуреи спорту

328 328 24 304 110 8 102 110 8 102 108 8 100 21

+ Б1.В.ДВ.01 Дисциплины (модули) по выбору 1 (ДВ.1) 1 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з

+ Б1.В.ДВ.01.01 Практикум по русскому языку 1 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 7

- Б1.В.ДВ.01.02 Анализ рынка труда 1 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


+ Б1.В.ДВ.02.01 История ХМАО-Югры 2 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 7

- Б1.В.ДВ.02.02 Оплата труда персонала в бюджетной сфере 2 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


+ Б1.В.ДВ.03.01 Диагностика морально-психологического климата 2 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 6

- Б1.В.ДВ.03.02 Расчет производительности труда 2 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


+ Б1.В.ДВ.04.01 Проведение кадрового аудита 3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.04.02 Моделирование бизнес-процессов 3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


+ Б1.В.ДВ.05.01

Исследование организационной структуры иразработка мероприятий по еесовершенствованию

3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.05.02 Проведение маркетингового исследования 3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


+ Б1.В.ДВ.06.01 Организация обучения персонала 3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.06.02 Применение мер дисциплинарного взыскания 3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


+ Б1.В.ДВ.07.01Калькулирование и анализ себестоимостипродукции

3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.07.02Разработка мероприятий по мотивации истимулированию труда персонала

3 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


+ Б1.В.ДВ.08.01Подготовка документов работника дляоформления пенсии

4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.08.02 Разработка программы карьерного роста 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


+ Б1.В.ДВ.09.01 Подготовка организации к проверке ГИТ 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.09.02 Риск-менеджмент 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

+ Б1.В.ДВ.10Дисциплины (модули) по выбору 10(ДВ.10)

4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з

+ Б1.В.ДВ.10.01Позиционирование и продвижение брендакомпании

4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.10.02 Рекрутинг 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з

+ Б1.В.ДВ.11.01 Аутсорсинг и аутстаффинг 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.11.02 Управление процессами 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з

+ Б1.В.ДВ.12.01 Организация деловой оценки персонала 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.12.02 Управление организацией 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з

+ Б1.В.ДВ.13.01 Разработка корпоративной социальной политики 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.13.02 Аудит качества 4 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13


5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з

+ Б1.В.ДВ.14.01 Преддипломный семинар 5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.14.02 Бенчмаркинг 5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 15


5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з

+ Б1.В.ДВ.15.01 Искусство ведения переговоров 5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.15.02Коммуникационные технологии в деловомобщении

5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 6


5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з

+ Б1.В.ДВ.16.01 Ключевые показатели эффективности 5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

- Б1.В.ДВ.16.02 Найм, отбор, прием и расстановка персонала 5 2 2 72 72 8 60 4 2 72 8 60 4 з 13

102 102 4000 4000 432 3334 234 2 182 16 162 4 21 180 6 14 152 8 686 18 42 12 575 39 25 504 12 36 8 419 29 504 8 32 12 426 26 32 720 20 44 16 588 52 432 8 36 4 359 25 22 792 24 44 20 653 51

207 207 7780 7780 848 6449 483 50 504 16 32 8 419 29 648 20 16 36 527 49 758 16 36 28 635 43 48 864 34 42 20 721 47 974 28 64 12 814 56 45 972 28 64 16 799 65 756 16 40 20 2 634 44 42 792 24 44 20 648 56 720 16 44 16 2 599 43 22 792 24 44 20 653 51

Блок 2.Практики


+ Б2.В.01(У)Практика по получению первичныхпрофессиональных умений и навыков

2 3 3 108 108 6 102 3 108 6 102 13

+ Б2.В.02(П)Практика по получению профессиональныхумений и опыта профессиональной деятельности

3 6 6 216 216 12 204 6 216 12 204 13

+ Б2.В.03(П)

Практика по получению профессиональныхумений и опыта профессиональной деятельности(Экономическая)

4 3 3 108 108 6 102 3 108 6 102 13

+ Б2.В.04(П)

Практика по получению профессиональныхумений и опыта профессиональной деятельности(Социально-психологическая)

4 6 6 216 216 12 204 6 216 12 204

+ Б2.В.05(Пд) Преддипломная практика 5 6 6 216 216 12 204 6 216 12 204 13

24 24 864 864 48 816 3 108 6 102 6 216 12 204 9 324 18 306 6 216 12 204

24 24 864 864 48 816 3 108 6 102 6 216 12 204 9 324 18 306 6 216 12 204

Блок 3.Государственная итоговая аттестация

Базовая часть

+ Б3.Б.01(Д)

Защита выпускной квалификационной работы,включая подготовку к процедуре защиты ипроцедуру защиты

9 9 324 324 8 316 9 324 8 316 13

9 9 324 324 8 316 9 324 8 316

9 9 324 324 8 316 9 324 8 316

ФТД.Факультативы


+ ФТД.В.01 Социальное проектирование 3 1 1 36 36 4 28 4 1 36 4 28 4 з 13

+ ФТД.В.02 Социальная ответственность 4 1 1 36 36 4 28 4 1 36 4 28 4 з 13

2 2 72 72 8 56 8 1 36 4 28 4 1 36 4 28 4

План Учебный план бакалавриата 'z38.03.03_17_19-20.plx', код направления 38.03.03, год начала подготовки 2017

- - - Форма контроля з.е. Итого акад.часовКурс 1

- Установочная сессия Зимняя сессия Летняя сессия

Курс 2


Курс 3


Курс 4


Курс 5

- Установочная сессия Летняя сессия

Закрепленная

Считатьв плане

Индекс НаименованиеЭкзамен

ЗачетЗачет с

оц.КР Контр.

Экспертное

ФактЭкспертное

Поплану

Контактчасы

СРКонтроль




























Код

2 2 72 72 8 56 8 1 36 4 28 4 1 36 4 28 4

План Учебный план бакалавриата 'z38.03.03_17_19-20.plx', код направления 38.03.03, год начала подготовки 2017

Индекс Содержание Тип

ОК-1 способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции ОК

Б1.Б.02 Естественнонаучная картина мира

Б1.Б.13 Философия

Б3.Б.01(Д) Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты

ОК-2 способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции ОК

Б1.Б.01 История

Б1.Б.05 Современная политическая карта мира

Б1.Б.12 Социология

Б1.Б.13 Философия

Б1.В.ДВ.02.01 История ХМАО-Югры


ОК-3 способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности ОК

Б1.Б.04 Основы экономических знаний

Б1.В.01 Математика


ОК-4 способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности ОК

Б1.Б.14 Основы правовых знаний

Б1.В.02 Правовые основы регулирования труда


ОК-5 способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурноговзаимодействия

ОК

Б1.Б.10 Иностранный язык

Б1.Б.11 Основы межэтнических коммуникаций

Б1.Б.15 Русский язык и культура речи


ОК-6 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия ОК

Б1.Б.08 Введение в профессию

Б1.Б.11 Основы межэтнических коммуникаций

Б1.Б.16 Эффективная работа в команде

Б1.Б.19 Конфликтология


ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию ОК

СПРАВОЧНИК КОМПЕТЕНЦИЙ Учебный план бакалавриата 'z38.03.03_17_19-20.plx', код направления 38.03.03, год начала подготовки 2017


Б1.Б.03 Основы саморазвития личности

Б1.Б.06 Основы учебной деятельности



ОК-8 способностью использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности ОК

Б1.Б.07 Физическая культура и спорт

Б1.В.24 Элективные дисциплины по физической культуре и спорту


ОК-9 способностью использовать приемы первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций ОК

Б1.Б.18 Безопасность жизнедеятельности

Б1.Б.22 Основы медицинских знаний


ОПК-1 знанием основ современной философии и концепций управления персоналом, сущности и задач, закономерностей, принципов и методов управленияперсоналом, умение применять теоретические положения в практике управления персоналом организации

ОПК

Б1.Б.17 Теория управления

Б1.Б.21 Основы управления персоналом


ОПК-2 знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральныхзаконов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Гражданскогокодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы

ОПК



ОПК-3 знанием содержания основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержания основныхдокументов Международного трудового права (Конвенция МОТ)

ОПК

Б1.Б.28 Управление социальным развитием организации

Б1.Б.34 Управление трудовыми ресурсами


ОПК-4 владением навыками работы с внешними организациями (Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Пенсионным фондомРоссийской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования,Федеральной службой по труду и занятости, кадровыми агентствами, службами занятости населения)

ОПК


Б1.В.ДВ.08.01 Подготовка документов работника для оформления пенсии

Б1.В.ДВ.09.01 Подготовка организации к проверке ГИТ


ОПК-5 способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации ОПК



Б1.В.03 Социология и психология управления персоналом

Б1.В.06 Современные методы исследования


ОПК-6 владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей еедостижения; способностью отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения

ОПК

Б1.Б.29 Экономика управления персоналом


ОПК-7 готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владением навыками организации и координации взаимодействия междулюдьми, контроля и оценки эффективности деятельности других

ОПК


Б1.Б.23 Организационная культура

Б1.Б.30 Организационное поведение



ОПК-8 способностью использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы ипроцессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностьюнести ответственность за их результаты

ОПК


Б1.Б.20 Экономика и социология труда



Б1.В.16 Государственное и муниципальное управление


ОПК-9 способностью осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронныекоммуникации)

ОПК

Б1.В.07 Деловые коммуникации


ОПК-10 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применениеминформационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

ОПК


Б1.Б.09 Информатика

Б1.Б.24 Информационные технологии в управлении персоналом


Вид деятельности: организационно-управленческая и экономическая



ПК-1знанием основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управленияперсоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основуправления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике

ПК

Б2.В.02(П) Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Б2.В.03(П) Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (Экономическая)

Б2.В.05(Пд) Преддипломная практика


ПК-2знанием основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала иумением применять их на практике

ПК


Б1.Б.32 Управленческий учет и учет персонала

Б1.Б.33 Курсовая работа №2 (Б1.Б.32)

Б1.В.15 Основы кадровой политики и кадрового планирования

Б1.В.19 Кадровый аудит и контроллинг

Б1.В.20 Маркетинг персонала

Б1.В.ДВ.04.01 Проведение кадрового аудита

Б1.В.ДВ.05.02 Проведение маркетингового исследования

Б1.В.ДВ.10.02 Рекрутинг

Б1.В.ДВ.14.02 Бенчмаркинг





ПК-3знанием основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедренияпрограмм и процедур подбора и отбора персонала, владением методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике

ПК

Б1.Б.26 Управление персоналом организации


Б1.В.ДВ.16.02 Найм, отбор, прием и расстановка персонала





ПК-4знанием основ социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала,разработки и внедрения программ трудовой адаптации и умение применять их на практике

ПК





Б1.В.ДВ.01.01 Практикум по русскому языку

Б1.В.ДВ.15.02 Коммуникационные технологии в деловом общении





ФТД.В.02 Социальная ответственность

ПК-5знанием основ научной организации и нормирования труда, владением навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации нормобслуживания и численности, способностью эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принциповформирования команды и умение применять их на практике

ПК


Б1.В.08 Организация и нормирование труда

Б1.В.10 Управление персоналом в системе менеджмента качеством

Б1.В.23 Регламентация труда на рабочем месте

Б1.В.ДВ.07.01 Калькулирование и анализ себестоимости продукции

Б1.В.ДВ.11.02 Управление процессами

Б1.В.ДВ.12.02 Управление организацией





ПК-6знанием основ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижениемперсонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала и умением применять их на практике

ПК



Б1.В.ДВ.08.02 Разработка программы карьерного роста

Б1.В.ДВ.13.01 Разработка корпоративной социальной политики







ПК-7знанием целей, задач и видов аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации,умением разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владением навыками проведения аттестации, а также других видовтекущей деловой оценки различных категорий персонала

ПК



Б1.В.ДВ.12.01 Организация деловой оценки персонала





ПК-8знанием принципов и основ формирования системы мотивации и стимулирования персонала (в том числе оплаты труда), порядка применениядисциплинарных взысканий, владение навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документов о поощренияхи взысканиях) и умением применять их на практике

ПК

Б1.В.12 Система мотивации и стимулирования проектной деятельности

Б1.В.ДВ.06.02 Применение мер дисциплинарного взыскания

Б1.В.ДВ.07.02 Разработка мероприятий по мотивации и стимулированию труда персонала





ПК-9

знанием нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда, основ политики организации по безопасности труда, основ оптимизации режимов труда иотдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала, владением навыками расчетовпродолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала, а также владение технологиями управления безопасностью трудаперсонала и умение применять их на практике

ПК

Б1.В.04 Основы безопасности труда

Б1.В.05 Психофизиология профессиональной деятельности

Б1.В.ДВ.09.01 Подготовка организации к проверке ГИТ





ПК-10знанием Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, знанием процедур приема,увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и владением навыкамиоформления сопровождающей документации

ПК




Индекс Содержание ТипБ1.Б.27 Курсовая работа №1 (Б1.Б.26)

Б1.Б.31 Основы кадрового делопроизводства





ПК-11владением навыками разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихсяорганизации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках)

ПК

Б1.Б.12 Социология


Б1.Б.35 Теория организации и организационное проектирование



Б1.В.ДВ.05.01 Исследование организационной структуры и разработка мероприятий по ее совершенствованию





ПК-12знанием основ разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем функциональных взаимосвязеймежду подразделениями, основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документации

ПК




Б1.В.ДВ.08.01 Подготовка документов работника для оформления пенсии





ПК-13

умением вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знанием основ кадровой статистики, владением навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомлениясотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами, умение обеспечить защиту персональных данныхсотрудников

ПК






Индекс Содержание ТипБ2.В.05(Пд) Преддипломная практика


ПК-14владением навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), атакже навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению и умением применять их на практике

ПК



Б1.В.ДВ.03.02 Расчет производительности труда

Б1.В.ДВ.13.01 Разработка корпоративной социальной политики





Вид деятельности: информационно-аналитическая

ПК-15владением навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации,умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации

ПК




Б2.В.01(У) Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков



ПК-16владением навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умениемприменять их на практике

ПК



Б1.В.ДВ.03.01 Диагностика морально-психологического климата

Б1.В.ДВ.13.02 Аудит качества



ПК-17знанием основ разработки и внедрения профессиональных, в том числе корпоративных, стандартов в области управления персоналом, умением составлятьописания и распределять функции и функциональные обязанности сотрудников, а также функции подразделений разного уровня (карты компетенций,должностные инструкции, положения о подразделениях)

ПК

Б1.В.18 Профессиональные и корпоративные стандарты





Индекс Содержание ТипБ2.В.05(Пд) Преддипломная практика


ПК-18владением методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков, методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний, знаниемоснов оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала и умением применять их напрактике

ПК


Б1.В.04 Основы безопасности труда

Б1.В.ДВ.09.02 Риск-менеджмент



ПК-19владением навыками и методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала,навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом, а также навыкамиполучения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала

ПК



Б1.В.14 Оценка человеческого капитала

Б1.В.ДВ.01.02 Анализ рынка труда

Б1.В.ДВ.02.01 История ХМАО-Югры

Б1.В.ДВ.04.02 Моделирование бизнес-процессов

Б1.В.ДВ.06.01 Организация обучения персонала




ПК-20умением оценить эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, владением навыками получения обратной связи порезультатам текущей деловой оценки персонала

ПК



Б1.В.ДВ.12.01 Организация деловой оценки персонала




ПК-21знанием основ оценки качества обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом и умениемприменять их на практике

ПК

Б1.В.14 Оценка человеческого капитала






ПК-22 умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, владением навыками контроля за использованием рабочего времени ПК


Б1.В.21 Оплата труда

Б1.В.ДВ.02.02 Оплата труда персонала в бюджетной сфере




ПК-23знанием основ подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации и умением использовать их напрактике

ПК




ПК-24 способностью применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации ПК

Б1.В.12 Система мотивации и стимулирования проектной деятельности

Б1.В.21 Оплата труда




ПК-25способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом,использовать его результаты для принятия управленческих решений

ПК


Б1.В.08 Организация и нормирование труда

Б1.В.16 Государственное и муниципальное управление

Б1.В.22 Кадровые риски и их оценки

Б1.В.ДВ.09.02 Риск-менеджмент




ПК-26знанием основ проведения аудита и контроллинга персонала и умением применять их на практике, владением важнейшими методами экономического истатистического анализа трудовых показателей, методами бюджетирования затрат на персонал

ПК

Б1.Б.25 Статистика


Б1.В.19 Кадровый аудит и контроллинг



Б1.В.ДВ.04.01 Проведение кадрового аудита




ПК-27владением методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютернымипрограммами, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационныесистемы при решении задач управления персоналом

ПК





ПК-28знанием корпоративных коммуникационных каналов и средств передачи информации, владением навыками информационного обеспечения процессоввнутренних коммуникаций

ПК





Вид деятельности: социально-психологическая

ПК-29владением навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовыватьсовременные технологии социальной работы с персоналом, участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетомфактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации

ПК



Б1.В.ДВ.13.02 Аудит качества

Б2.В.04(П) Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (Социально-психологическая)



ПК-30знанием основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, владением навыками диагностики и управленияконфликтами и стрессами в организации и умение применять их на практике

ПК



Б1.В.ДВ.15.01 Искусство ведения переговоров






ПК-31способностью и готовностью оказывать консультации по формированию слаженного, нацеленного на результат трудового коллектива (взаимоотношения,морально-психологический климат), умением применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива

ПК








ПК-32владением навыками диагностики организационной культуры и умением применять их на практике, умением обеспечивать соблюдение этических нормвзаимоотношений в организации

ПК



Б1.В.ДВ.10.01 Позиционирование и продвижение бренда компании




ПК-33владением навыками самоуправления и самостоятельного обучения и готовностью транслировать их своим коллегам, обеспечивать предупреждение ипрофилактику личной профессиональной деформации и профессионального выгорания

ПК




Б1.В.ДВ.06.01 Организация обучения персонала




Вид деятельности: проектная

ПК-34знанием основ организационного проектирования системы и технологии управления персоналом (в том числе с использованием функционально-стоимостного метода), владением методами построения функциональных и организационных структур управления организацией и ее персоналом исходя изцелей организации, умением осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирования

ПК



Б1.Б.35 Теория организации и организационное проектирование

Б1.В.11 Основы проектной деятельности

Б1.В.ДВ.14.01 Преддипломный семинар


Индекс Содержание ТипБ1.В.ДВ.14.01 Преддипломный семинар




ПК-35знанием основ разработки и использования инноваций в сфере управления персоналом, способностью вносить вклад в планирование, создание иреализацию инновационных проектов в области управления персоналом

ПК

Б1.В.09 Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Б1.В.13 Управление изменениями




ПК-36знанием основ проведения и методов оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом приразличных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала

ПК

Б1.В.17 Основы финансового менеджмента

Б1.В.ДВ.11.01 Аутсорсинг и аутстаффинг


Б1.В.ДВ.16.01 Ключевые показатели эффективности



ФТД.В.01 Социальное проектирование

ПК-37способностью участвовать в реализации программы организационных изменений (в том числе в кризисных ситуациях) в части решения задач управленияперсоналом, знанием технологии преодоления локального сопротивления изменениям и умением использовать их на практике

ПК



Б1.В.09 Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Б1.В.13 Управление изменениями



ПК-38владением навыками организации и ведения взаимодействия по кадровым вопросам с некоммерческим партнерством "ВВК - Национальный союзкадровиков", "Национальным союзом организаций по подготовке кадров в области управления персоналом ("Национальный союз "Управлениеперсоналом")", Ассоциацией организаций управленческого образования, профсоюзами, другими общественными организациями и трудовым коллективом

ПК


Б1.В.ДВ.11.01 Аутсорсинг и аутстаффинг




Индекс Наименование Формируемые компетенции

Б1 Дисциплины (модули)

ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-7; ОК-8; ОК-9; ОПК-1; ОПК-2; ОПК-3; ОПК-4; ОПК-5; ОПК-6; ОПК-7; ОПК-8; ОПК-9; ОПК-10; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13; ПК-14; ПК-15; ПК-16; ПК-17; ПК-18; ПК-19; ПК-20; ПК-21; ПК-22; ПК-24; ПК-25; ПК-26; ПК-27; ПК-28; ПК-29; ПК-30; ПК-31; ПК-32; ПК-33; ПК-34; ПК-35; ПК-36; ПК-37; ПК-38

Б1.Б Базовая часть

ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-7; ОК-8; ОК-9; ОПК-1; ОПК-3; ОПК-4; ОПК-6; ОПК-7; ОПК-8; ОПК-10; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13; ПК-14; ПК-15; ПК-16; ПК-18; ПК-19; ПК-20; ПК-22; ПК-25; ПК-26; ПК-27; ПК-28; ПК-29; ПК-30; ПК-31; ПК-32; ПК-33; ПК-34; ПК-37

Б1.Б.01 История ОК-2

Б1.Б.02 Естественнонаучная картина мира ОК-1

Б1.Б.03 Основы саморазвития личности ОК-7

Б1.Б.04 Основы экономических знаний ОК-3

Б1.Б.05 Современная политическая карта мира ОК-2

Б1.Б.06 Основы учебной деятельности ОК-7

Б1.Б.07 Физическая культура и спорт ОК-8

Б1.Б.08 Введение в профессию ОК-6; ОК-7; ОПК-7; ОПК-8; ОПК-10

Б1.Б.09 Информатика ОПК-10

Б1.Б.10 Иностранный язык ОК-5

Б1.Б.11 Основы межэтнических коммуникаций ОК-5; ОК-6

Б1.Б.12 Социология ОК-2; ПК-11

Б1.Б.13 Философия ОК-1; ОК-2

Б1.Б.14 Основы правовых знаний ОК-4

Б1.Б.15 Русский язык и культура речи ОК-5

Б1.Б.16 Эффективная работа в команде ОК-6

Б1.Б.17 Теория управления ОПК-1; ПК-15; ПК-29; ПК-34

Б1.Б.18 Безопасность жизнедеятельности ОК-9

Б1.Б.19 Конфликтология ОК-6; ПК-30; ПК-31; ПК-33; ПК-37

Б1.Б.20 Экономика и социология труда ОПК-8; ПК-14; ПК-18

Б1.Б.21 Основы управления персоналом ОПК-1; ПК-2; ПК-15; ПК-25

Б1.Б.22 Основы медицинских знаний ОК-9

Б1.Б.23 Организационная культура ОПК-7; ПК-32; ПК-33; ПК-34

Б1.Б.24Информационные технологии в управленииперсоналом

ОПК-10; ПК-15; ПК-27; ПК-28

Б1.Б.25 Статистика ПК-26

Б1.Б.26 Управление персоналом организации ПК-3; ПК-4; ПК-6; ПК-7; ПК-10; ПК-16; ПК-19; ПК-20

Б1.Б.27 Курсовая работа №1 (Б1.Б.26) ПК-3; ПК-4; ПК-6; ПК-7; ПК-10; ПК-16; ПК-19; ПК-20

Б1.Б.28 Управление социальным развитием организации ОПК-3; ОПК-4; ОПК-8

Б1.Б.29 Экономика управления персоналом ОПК-6; ПК-14; ПК-22; ПК-26

Б1.Б.30 Организационное поведение ОПК-7; ПК-5; ПК-30; ПК-31; ПК-33; ПК-37

Б1.Б.31 Основы кадрового делопроизводства ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ Учебный план бакалавриата 'z38.03.03_17_19-20.plx', код направления 38.03.03, год начала подготовки 2017

Индекс Наименование Формируемые компетенцииБ1.Б.31 Основы кадрового делопроизводства

Б1.Б.32 Управленческий учет и учет персонала ПК-2

Б1.Б.33 Курсовая работа №2 (Б1.Б.32) ПК-2

Б1.Б.34 Управление трудовыми ресурсами ОПК-3

Б1.Б.35Теория организации и организационноепроектирование

ПК-11; ПК-34

Б1.В Вариативная часть

ОК-2; ОК-3; ОК-4; ОК-8; ОПК-2; ОПК-4; ОПК-5; ОПК-7; ОПК-8; ОПК-9; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-12; ПК-14; ПК-16; ПК-17; ПК-18; ПК-19; ПК-20; ПК-21; ПК-22; ПК-24; ПК-25; ПК-26; ПК-29; ПК-30; ПК-31; ПК-32; ПК-33; ПК-34; ПК-35; ПК-36; ПК-37; ПК-38

Б1.В.01 Математика ОК-3

Б1.В.02 Правовые основы регулирования труда ОК-4; ОПК-2; ОПК-8; ПК-11; ПК-12

Б1.В.03 Социология и психология управления персоналом ОПК-5; ОПК-7; ПК-29; ПК-31

Б1.В.04 Основы безопасности труда ПК-9; ПК-18

Б1.В.05 Психофизиология профессиональной деятельности ПК-9; ПК-31; ПК-32

Б1.В.06 Современные методы исследования ОПК-5

Б1.В.07 Деловые коммуникации ОПК-9

Б1.В.08 Организация и нормирование труда ПК-5; ПК-25

Б1.В.09Инновационный менеджмент в управленииперсоналом

ПК-35; ПК-37

Б1.В.10Управление персоналом в системе менеджментакачеством

ПК-5

Б1.В.11 Основы проектной деятельности ПК-34

Б1.В.12Система мотивации и стимулирования проектнойдеятельности

ПК-8; ПК-24

Б1.В.13 Управление изменениями ПК-35; ПК-37

Б1.В.14 Оценка человеческого капитала ПК-19; ПК-21

Б1.В.15 Основы кадровой политики и кадрового планировани ПК-2; ПК-12; ПК-38

Б1.В.16 Государственное и муниципальное управление ОПК-8; ПК-25

Б1.В.17 Основы финансового менеджмента ПК-36

Б1.В.18 Профессиональные и корпоративные стандарты ПК-17

Б1.В.19 Кадровый аудит и контроллинг ПК-2; ПК-26

Б1.В.20 Маркетинг персонала ПК-2

Б1.В.21 Оплата труда ПК-22; ПК-24

Б1.В.22 Кадровые риски и их оценки ПК-25

Б1.В.23 Регламентация труда на рабочем месте ПК-5; ПК-11; ПК-17

Б1.В.24Элективные дисциплины по физической культуре испорту

ОК-8

Б1.В.ДВ.01 Дисциплины (модули) по выбору 1 (ДВ.1) ПК-4

Б1.В.ДВ.01.01 Практикум по русскому языку ПК-4

Б1.В.ДВ.01.02 Анализ рынка труда ПК-19

Б1.В.ДВ.02 Дисциплины (модули) по выбору 2 (ДВ.2) ОК-2; ПК-19

Б1.В.ДВ.02.01 История ХМАО-Югры ОК-2; ПК-19


Индекс Наименование Формируемые компетенцииБ1.В.ДВ.02.01 История ХМАО-Югры

Б1.В.ДВ.02.02 Оплата труда персонала в бюджетной сфере ПК-22


Б1.В.ДВ.03.01 Диагностика морально-психологического климата ПК-16

Б1.В.ДВ.03.02 Расчет производительности труда ПК-14

Б1.В.ДВ.04 Дисциплины (модули) по выбору 4 (ДВ.4) ПК-2; ПК-26

Б1.В.ДВ.04.01 Проведение кадрового аудита ПК-2; ПК-26

Б1.В.ДВ.04.02 Моделирование бизнес-процессов ПК-19


Б1.В.ДВ.05.01Исследование организационной структуры иразработка мероприятий по ее совершенствованию

ПК-11

Б1.В.ДВ.05.02 Проведение маркетингового исследования ПК-2


Б1.В.ДВ.06.01 Организация обучения персонала ПК-19; ПК-33

Б1.В.ДВ.06.02 Применение мер дисциплинарного взыскания ПК-8


Б1.В.ДВ.07.01 Калькулирование и анализ себестоимости продукции ПК-5

Б1.В.ДВ.07.02Разработка мероприятий по мотивации истимулированию труда персонала

ПК-8

Б1.В.ДВ.08 Дисциплины (модули) по выбору 8 (ДВ.8) ОПК-4; ПК-12

Б1.В.ДВ.08.01Подготовка документов работника для оформленияпенсии

ОПК-4; ПК-12

Б1.В.ДВ.08.02 Разработка программы карьерного роста ПК-6

Б1.В.ДВ.09 Дисциплины (модули) по выбору 9 (ДВ.9) ОПК-4; ПК-9

Б1.В.ДВ.09.01 Подготовка организации к проверке ГИТ ОПК-4; ПК-9

Б1.В.ДВ.09.02 Риск-менеджмент ПК-18; ПК-25


Б1.В.ДВ.10.01 Позиционирование и продвижение бренда компании ПК-32

Б1.В.ДВ.10.02 Рекрутинг ПК-2


Б1.В.ДВ.11.01 Аутсорсинг и аутстаффинг ПК-36; ПК-38

Б1.В.ДВ.11.02 Управление процессами ПК-5


Б1.В.ДВ.12.01 Организация деловой оценки персонала ПК-7; ПК-20

Б1.В.ДВ.12.02 Управление организацией ПК-5


Б1.В.ДВ.13.01 Разработка корпоративной социальной политики ПК-6; ПК-14

Б1.В.ДВ.13.02 Аудит качества ПК-16; ПК-29

Б1.В.ДВ.14 Дисциплины (модули) по выбору 14 (ДВ.14) ПК-34; ПК-35; ПК-36

Б1.В.ДВ.14.01 Преддипломный семинар ПК-34; ПК-35; ПК-36

Б1.В.ДВ.14.02 Бенчмаркинг ПК-2


Индекс Наименование Формируемые компетенцииБ1.В.ДВ.14.02 Бенчмаркинг


Б1.В.ДВ.15.01 Искусство ведения переговоров ПК-30

Б1.В.ДВ.15.02 Коммуникационные технологии в деловом общении ПК-4


Б1.В.ДВ.16.01 Ключевые показатели эффективности ПК-36

Б1.В.ДВ.16.02 Найм, отбор, прием и расстановка персонала ПК-3

Б2 Практики

ПК-1; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13; ПК-14; ПК-15; ПК-16; ПК-17; ПК-18; ПК-19; ПК-20; ПК-21; ПК-22; ПК-23; ПК-24; ПК-25; ПК-26; ПК-27; ПК-28; ПК-29; ПК-30; ПК-31; ПК-32; ПК-33; ПК-34; ПК-35; ПК-36; ПК-37; ПК-38

Б2.В Вариативная часть

ПК-1; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13; ПК-14; ПК-15; ПК-16; ПК-17; ПК-18; ПК-19; ПК-20; ПК-21; ПК-22; ПК-23; ПК-24; ПК-25; ПК-26; ПК-27; ПК-28; ПК-29; ПК-30; ПК-31; ПК-32; ПК-33; ПК-34; ПК-35; ПК-36; ПК-37; ПК-38

Б2.В.01(У)Практика по получению первичныхпрофессиональных умений и навыков

ПК-15; ПК-16; ПК-17; ПК-19; ПК-20; ПК-21; ПК-22; ПК-23; ПК-24; ПК-25; ПК-26; ПК-27; ПК-28

Б2.В.02(П)Практика по получению профессиональных умений иопыта профессиональной деятельности

ПК-1; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13; ПК-14

Б2.В.03(П)Практика по получению профессиональных умений иопыта профессиональной деятельности(Экономическая)

ПК-1; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13; ПК-14

Б2.В.04(П)Практика по получению профессиональных умений иопыта профессиональной деятельности (Социально-психологическая)

ПК-29; ПК-30; ПК-31; ПК-32; ПК-33; ПК-34


ПК-1; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13; ПК-14; ПК-15; ПК-17; ПК-18; ПК-19; ПК-20; ПК-21; ПК-22; ПК-23; ПК-24; ПК-25; ПК-26; ПК-27; ПК-28; ПК-29; ПК-30; ПК-31; ПК-32; ПК-33; ПК-34; ПК-35; ПК-36; ПК-37; ПК-38

Б3 Государственная итоговая аттестация

ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-7; ОК-8; ОК-9; ОПК-1; ОПК-2; ОПК-3; ОПК-4; ОПК-5; ОПК-6; ОПК-7; ОПК-8; ОПК-9; ОПК-10; ПК-1; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13; ПК-14; ПК-15; ПК-16; ПК-17; ПК-18; ПК-19; ПК-20; ПК-21; ПК-22; ПК-23; ПК-24; ПК-25; ПК-26; ПК-27; ПК-28; ПК-29; ПК-30; ПК-31; ПК-32; ПК-33; ПК-34; ПК-35; ПК-36; ПК-37; ПК-38

Б3.Б Базовая часть


Б3.Б.01(Д)Защита выпускной квалификационной работы,включая подготовку к процедуре защиты ипроцедуру защиты


ФТД Факультативы ПК-4; ПК-36

ФТД.В Вариативная часть ПК-4; ПК-36

ФТД.В.01 Социальное проектирование ПК-36

ФТД.В.02 Социальная ответственность ПК-4


Курс 1...2019/10/19 · Итого Лек Лаб Пр Сем КСР СР Конт роль...

Documents