Basic information • Complete Name: Fiorela

Carmona Cisnado • Birthday: 30/09 • Nacionality : Costarricense • Studies in university: TEC (

Administracion de Empresas) Contact information • AIESEC E-mail :

fiorela.carmona@aiesec.net • Mobile: 89587797 • Other phone number :

25912548 • Skype: Gemefio2a

AIESEC Background

1.Position: OCVP Logistics Entity: OC Flasmob Achievements: Realización del primer flashmob AIESECo en Costa Rica en la plaza de la cultura 2.Position: OC teamster logistics/delegate services Entity: OC FLY Achivements: Realization of the first National conference MAX 3.Position: Entity: CoMm and Mkt Achivements: Promotion for OGX, Be part of the Eps process, sign a contact with one of them , assesment center ans promotin days 4.Position Entity: VP OGCDP Acievements: acoomplish all the goals for the first Q, creating a new project name Social Heroes.

Regional and International meetings

Conference: JUMP • Role: Delegate (LDS) • Place: Hotel Barceló Tambor • Date: July 21-24 , 2012 Conference: MAX • Role: OC Teamster Logistics (Delegate Services) • Place: Hotel Cypresal • Date: October 20-22, 2012 Conference : COCAS • Role : delegate • Date:

“Ser diferente.Soñar con ganas.Hacer posible los imposibles. Salir de las zonas de confort. No renunciar.” -Anónimo

¿Porqué quiere ser FACI del SI Nacional?

• Mi motivación más grande me lo da todas las experiencias que he vivido gracias AIESEC y todas las personas que he conocido. Viéndolo desde cualquier ámbito de mi vida (social, personal y profesional) , me ha ayudado a crecer. El SI es la primera conferencia que tendrán los jóvenes que tomaron la decisión de hacer algo diferente y positivo, y en este momento tal vez no saben todos los beneficios que estar aquí ofrece, todo el valor agregado que con lleva trabajar con nosotros , pero principalmente la experiencia que van a tener mientras estén dentro debe ser algo que marque sus vidas desde un inicio. Quiero que se den cuenta que los limites se los pone uno mismo, que siempre se puede soñar y querer alcanzar mas cosas pero para llegar a eso se necesita dedicación y trabajo. Poder transmitirle a todos esos muchachos todas las oportunidades que se tienen, que en nuestra posición de jóvenes estudiantes podemos alcanzar grandes cosas si nos las proponemos , que muchas veces para alcanzar el éxito hay que fracasar pero lo importante es levantarse y seguir adelante, que es mas fácil alcanzar las metas u objetivos trabajando en equipo , que desde ya podemos empezar a poner en práctica todo lo que aprendemos en la U y también podemos aprender cosas que en un aula no nos van a enseñar. Quiero que sean consientes de las oportunidades que ofrecemos para desarrollar el liderazgo, que desde cualquier posición se puede hacer un cambio o un impacto positivo, que no deben tener miedo de hacerse escuchar y opinar , que todo empieza con una simple idea pero se pueden lograr grandes cosas y no se necesita mucho tiempo para hacerlo simplemente es dedicación y amor por lo que se hace. Basado en mi experiencia puedo demostrarles todo eso , que no se necesitan años para tomar el reto de estar en un OC , o ser VP o MC o faci , simplemente querer es poder. Simplemente depende de cada uno.

“Tomar riesgos adecuados a pesar de los temores que podamos tener nos hace madurar, conocernos más profundamente, valorar aún más de lo que somos capaces y, consecuentemente, aumentar nuestra seguridad y conocimientos. Vale el esfuerzo, ¿no crees? :)” Mientras estaba pensando que poner en la aplicación leí la frase anterior y me identifique mucho, para mi este es un nuevo reto aplicar para ser faci y debo decir que hubo un momento donde me dio como miedo aplicar porque es totalmente nuevo para mi pero la verdad se que será una experiencia que me hará crecer y salir de mi zona de confort.

¿Qué ofrece como facilitador para que el SI sea de real impacto positivo en la experiencia AIESECA de los nuevos miembros?

• Siento que para que de verdad sea un impacto real y positivo para los nuevos miembros la persona que este al frente de ellos , guiándolos en su primer paso debe ser alguien que de verdad crea en la organización , no tanto el como lo hacemos si no mas bien el PORQUE estamos aquí queriendo llevarle a los jóvenes nuevas experiencias, porque creemos en que todos podemos llegar a ser lideres, porque creemos que las experiencias que brindamos son otro nivel, y creo que es simplemente porque queremos ser diferentes a los demás, impactar positivamente en la sociedad, crecer personal y profesionalmente, poder brindarle oportunidades de crecimiento a todos aquellos que tomen la decisión de vivir cualquier tipo de experiencia ya sea intercambios o membrecía con nosotros, porque simplemente no hay limites y todo depende de uno. Me considero esa persona que cree ciegamente y fielmente en nuestros valores y los motivos por lo que hacemos cada una de las cosas. Por lo tanto tengo la motivación suficiente para , valga la redundancia, motivar a las nuevas personas a creer en AIESEC .

Yo creo que somos personas exitosas que hacemos las cosas diferentes: 1. Creamos nuevas cosas y perseguimos objetivos 2. Tomamos decisiones y actuamos inmediatamente 3. Nos enfocamos en ser productivos , no en estar ocupados 4. Debatimos y hacemos preguntas para poder tomar las mejores decisiones 5. Tratamos de buscar la excelencia , sin importar cuantas veces podamos fracasar simplemente nos

levantamos y seguimos adelante 6. Salimos de nuestra zona de confort 7. Nos enfocamos en hacer pequeños pero continuos mejoramiento 8. Aprendemos de los errores viendo siempre el lado positivo 9. Compartimos tiempo con las personas adecuadas , personas que no nos dicen como hacer las cosas

pero nos guían y motivan 10. Y sobretodo tenemos un balance en nuestra vida porque aparte de estar trabajando y tratando de

lograr los objetivos también somos estudiantes y debemos encontrar ese equilibrio para alcanzar la excelencia en ambas cosas y en la vida personal también.

Primer dia Segundo dia

Opening plenary Opening plenary

Conceptos básicos de AIESEC AIESEC 2015

¿ Como lo hacemos ? Enfocado a la sinergia entre áreas

¿ Como vender ?

Trabajo en equipo y manejo del tiempo Emprendedurismo y liderazgo

Tomar desafíos dentro de la organización Crear, innovar, comprender y lograr.

Closing Closing

Ahí hay que incluir las horas de almuerzo y coffee break, también me parece que tal vez los nuevos no deben empezar con la impresión de que somos unos fiesteros porque la verdad ya no queremos party members y esta va a ser su primera experiencia así que propongo que en la noche podemos hace una actividad como mas de unión de todos los AIESECos y se me ocurrió que podríamos hacer una fogata y poner música :D y que tal vez sea un espacio para que los fósiles cuenten sus experiencias y motiven a los newbies.

Cite las tres principales fortalezas y las tres principales debilidades que tiene como facilitador.

Fortalezas Debilidades

•Me gusta interactuar con las personas y motivarlas , creo que tengo como un don el carisma porque se me hace fácil comunicarme con las personas. •Me gusta hacer las cosas de una manera diferente ser creativa y que las actividades sean dinámicas , que las personas aprendan aplicando. •Me gusta hablar en publico e involucrarlos, que no sea magistral ( dependiendo del tema ).

•Cuando me emociono hablo muy rápido y no respiro •Tiendo a trabarme cuando hablo muy rápido •A veces me pongo nerviosa dependiendo de la situación