fcm calculo indemnizacion despido sin justa causa

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CUANTO CUESTA DESPEDIR UN EMPLEADO? SALARIO MENSUAL $ 5,680,000 20-Oct-07 25-May-14 1,200,000 515,000 AÑOS MESES DIAS 6 AÑOS 7 MESES 6 DIAS 6.6 AÑOS 79.2 MESES 2376 DIAS CINCO MILLONES SEISCIENTOS OCHENTA MIL PESOS M/CTE. Menos de 10 SMLV 30 días por el primer año 20 días subsiguientes al primero y proporcional por fracción La fracción por mes subsiguiente al primer año. Indemnización por mora en el pago un día de salario por cada día de retardo [email protected] Las herramientas mas completas para sus impuestos, diligencie los datos una sola vez y para todo el año. Formatos de los formularios 110-210-300-350-131-490-220 CCB. Liquidación Impuesto, cálculos automáticos. Imprimen sobre el formulario litográfico. Gane tiempo, son rápidos y seguros, ayudan a que su trabajo sea impecable. INDEMNIZACION EN LOS CONTRATOS A TERMINO INDEFINIDO. ( Ley 789 dic. 27/02 art. 28) FECHA DE INGRESO dd/mm/aa FECHA RETIRO dd/mm/aa SALARIO MINIMO AÑO EN CURSO TOTAL EN AÑOS TRABAJADOS TOTAL EN MESES TRABAJADOS TOTAL EN DIAS TRABAJADOS

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Calculo de la indemnizacion en colombia despido injusto.

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Page 1: FCM Calculo Indemnizacion Despido Sin Justa Causa

CUANTO CUESTA DESPEDIR UN EMPLEADO?

19 1-Oct-07 ### 1-May-14 ### 25

SALARIO MENSUAL

$ 5,680,00020-Oct-07 25-May-14 1,200,000 515,000

AÑOS MESES DIAS

6 AÑOS 7 MESES 6 DIAS 6.6 AÑOS 79.2 MESES 2376 DIAS

CINCO MILLONES SEISCIENTOS OCHENTA MIL PESOS M/CTE.

Menos de 10 SMLV 30 días por el primer año 20 días subsiguientes al primero y proporcional por fracción

La fracción por mes subsiguiente al primer año.

Indemnización por mora en el pago un día de salario por cada día de retardo

[email protected]

Las herramientas mas completas para sus impuestos, diligencie los datos una sola vez y para todo el año.Formatos de los formularios 110-210-300-350-131-490-220 CCB. Liquidación Impuesto, cálculos automáticos. Imprimen sobre el formulario litográfico.Gane tiempo, son rápidos y seguros, ayudan a que su trabajo sea impecable.

INDEMNIZACION EN LOS CONTRATOS A TERMINO INDEFINIDO. ( Ley 789 dic. 27/02 art. 28)

FECHA DE INGRESO dd/mm/aa

FECHA RETIRO dd/mm/aa

SALARIO MINIMO AÑO EN CURSO

TOTAL EN AÑOS TRABAJADOS

TOTAL EN MESES TRABAJADOS

TOTAL EN DIAS TRABAJADOS