FIKSUMPAAVAIKUTTAMISTA

OPAS VALIOKUNTALAISILLE

2

20 000 2003000JÄSENTÄ, JOISTA SUURIN OSA

YRITYKSIÄLUOTTAMUSHENKILÖÄ TOIMIHENKILÖÄ

MISSIO Kymenlaakson kauppakamari kehittää yritystoiminnan edellytyksiä Kymenlaaksossa.

VISIOKauppakamari on alueemme vahvin vaikuttaja ja yhdistäjä, joka mahdollistaa taloudellista menestystä koko maakunnalle.

ARVOTAsiakkuus, kumppanuus, vaikuttavuus, reiluus.

TOIMINTA Toiminnan painopisteitä ovat vaikuttaminen ja palvelut. Vaikuttamistyötä tehdään valiokuntien, hallituksen, henkilöstön ja koko jäsenistön voimin. Vaikuttamisen keinoja ovat valiokuntatyö, viestintä, päättäjätapaamiset, julkaisut, tilaisuudet, lausunnot, kannanotot ja vetoomukset. Tuotamme tiedotus-, julkaisu-, koulutus-, neuvonta- ja tutkimuspalveluja yritystoiminnan edistämiseksi. Hoidamme kauppakamarilaissa annettuja julkisia tehtäviä ja toimimme vahvana lenkkinä julkisen sektorin ja elinkeinoelämän yhteistyön edistämiseksi.

KANSAINVÄLISYYSKauppakamarin jäsenet saavat kansainvälistä vaikutusvaltaa osana Kansainvälisen kauppakamarin (ICC) yritysverkostoa, Team Finland -verkostoa ja Euroopan Unionissa Eurochambers-verkoston kautta.

19 12 000KAUPPAKAMARIA JA

KESKUSKAUPPAKAMARIKAUPPAKAMARIA

MAAILMANLAAJUISESTI

KAUPPAKAMARIPÄHKINÄNKUORESSA

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIPÄHKINÄNKUORESSA

551 6200JÄSENTÄ LUOTTAMUSHENKILÖÄ TOIMIHENKILÖÄ

3

KAUPPAKAMARI PUHUU ELINKEINOELÄMÄN ÄÄNELLÄ

MEILLE VALIOKUNNISSA toimivat luottamus-henkilöt ovat arvokas asiantuntijaverkosto, jonka avulla varmistamme, että olemme aidosti yritysten asialla. Voidaankin sanoa, että kauppakamari pu-huu elinkeinoelämän äänellä, ja se ääni muodos-tuu juuri valiokunnissa.

Kymenlaakson kauppakamarissa työskentelee tänä vuonna ennätysmäärä, lähes 200 luotta-mushenkilöä, edustaen reilua 120 jäsenyritystä ja -organisaatiota. Vahva verkosto antaa erinomaiset eväät vaikuttavaan työhön yritysten menestyksen eteen.

Vaikuttamistyön perustana ovat Kymenlaakson kauppakamarin strategian neljä vaikuttamisen tavoitetta, jotka ovat vetovoimainen Kymenlaakso, uudistuva elinkeinorakenne, osaava työvoima ja sujuva liikenne.

Talousnäkymien kirkastuttua on käsillä uudenlai-sia haasteita. Osaavan työvoiman saatavuus on es-teenä jo monen yrityksen kasvulle ja digitaalinen aikakausi haastaa uudistumiskykyä ja -nopeutta. Erinomainen logistinen sijaintimme on hyödyn-nettävä kasvun käynnistyttyä. Liikenneväylät, ku-ten VT15, on saatava liikennemääriä vastaavaksi.

Maakunnan vetovoima on keskeistä koko seudun hyvinvoinnille. Yhdessä voimme aikaansaada positiivisen kasvun kierteen!

VETOVOIMAINEN KYMENLAAKSO

UUDISTUVA ELINKEINORAKENNE

SUJUVA LIIKENNE

OSAAVA TYÖVOIMA

TIINA PAAVOLAKymenlaakson kauppakamarin yhteyspäällikkö

Valiokuntatoiminnan vetäjä

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARINVAIKUTTAMISEN PAINOPISTEET

4

HYVÄ VALIOKUNTAMME JÄSEN

Olet vaikuttamisen avainpaikalla! Jokaisen valio-kunnan ja sen jäsenen rooli on tärkeä. Valiokuntiin on valittu asiantuntijoita, jotka rikastuttavat omal-la osaamisellaan ja näkemyksillään alueemme elinkeinoelämää. Toivomme valiokunnilta räväkkää ja ennakoivaa työotetta sekä rohkeita avauksia kauppakama-reiden vaikuttamisalueilla asioihin, jotka ovat merkityksellisiä alueemme yritysten menestymi-selle. Näitä asioita ovat mm. kasvun tekemisen ja kansainvälistymisen edellytykset, yrityspalvelujen tuottaminen, kaavoitus, liikennejärjestelmät, alueen vetovoimaisuus ja imago, osaamisen varmistaminen, hallinto ja hankinnat.

Valiokuntien tehtävänä on nostaa asioita esille keskusteluun sekä vaikuttaa niiden kehittymiseen myönteiseen suuntaan!

Valiokuntatyö on arvokasta luottamushenkilötyö-tä, verkostoitumista ja osaamispääoman luomista yhdessä. Verkostosta eniten hyötyvät ne, jotka myös antavat siihen eniten.

JOUKO LEHTORANTA

Kymenlaakson kauppakamarin toimitusjohtaja

TOIVOMME VALIOKUNNILTA RÄVÄKKÄÄ JA ENNAKOIVAA TYÖOTETTA SEKÄ

ROHKEITA AVAUKSIA KAUPPAKAMAREIDEN

VAIKUTTAMISALUEILLA!

TOIMITUSJOHTAJAN KIRJE VALIOKUNTIEN JÄSENILLE

5

AKTIIVISUUSAktiiviset jäsenet, joista syntyy pienryhmiä

kehittämään valittuja teemoja eteenpäin. Pienryhmiä muodostetaan tarvittaessa yli valiokunta- ja kauppakamarirajojen. Tavoitteena yli 60 % osallistumisaste.

UUSIUTUMINENValiokuntien on uusiuduttava jatkuvasti työskentelytapojen,

menetelmien sekä kokoonpanon osalta.

VERKOSTOITUMINENMutkaton, epämuodollinen vuorovaikutus jäsenten

välillä. Jäsenet linkittävät toimintaansa omat verkostonsa.

MERKITYKSELLISYYSValiokunnan toiminta ja käsiteltävät teemat koetaan

merkityksellisiksi.

UUDET AVAUKSET Valiokunta on foorumi uusien avauksien ja toimintamallien rakentamiseen.

1 SITOUTUNEISUUSSitoutunut, innostava

puheenjohtaja, jolla on omaa yritystään laajempi intressi toimia yhteisten asioiden edistämiseksi.

2 .

TIEDONKULKUToimiva yhteys valiokunti en sisällä, valiokuntien

ja hallituksen välillä sekä yli maakuntarajojen.

TAVOITTEELLISUUS Yhdessä laaditut, kauppakamarin

strategiaan pohjautuvat toimintasuunnitelmat, jotka sisältävät tavoitteita ja aitoa toimintaa.

ASIANTUNTIJUUSMahdollisimman kattava osanottajajoukko taustoiltaan, iältään,

kokemukseltaan, organisaatioittain, verkostoittain sekä sukupuolittain.

10 AVAINTA VAIKUTTAVAANVALIOKUNTATYÖSKENTELYYN

SELKEÄ JA RIITTÄVÄN KAPEA FOKUS. KONKREETTISET TAVOITTEET. AKTIIVISET JA YHTEISTYÖTÄ HALUAVAT VALIOKUNTAJÄSENET.

TYÖPARI Kauppakamarin toimiston edustaja puheenjohtajan luotettuna työparina.

3

4

5

6

7

8

9

10

6

MIKSI VALIOKUNNAT OVAT OLEMASSA?

Kauppakamarit edistävät elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä alueillaan. Ne vaikuttavat moniin yritysten kilpailukykyä parantaviin asioi-hin, mm. alue- ja liikennepolitiikkaan, osaavan työvoiman saatavuuteen ja koulutuskysymyksiin sekä kasvua, kansainvälistymistä ja uudistumista tukeviin palveluihin. Merkittävä osa vaikuttamis-työstä tehdään valiokunnissa. Ne ovat yhteisen ideoinnin, tekemisen ja verkostoitumisen fooru-mi kauppakamarien jäsenistölle.

MITEN MUODOSTUVAT VALIOKUNNAN VISIO, TEHTÄVÄT JA TAVOITTEET?

Kauppakamariryhmällä on yhteinen strategia, johon linkittyneinä alueelliset kauppakamarit laativat omat strategiansa sekä vaikuttamis- ja toimintasuunnitelmansa. Näiden pohjalta valio-kunnat asettavat omat tavoitteensa ja toteutta-vat kauppakamarin strategiaa käytännössä.

MIKÄ ON VALIOKUNNAN TYÖNJAKO?

Valiokunnan puheenjohtaja johtaa valiokunnan toimintaa. Kauppakamarin toimiston edustaja toimii valiokunnan sihteerinä ja valmistelija-na sekä tukee puheenjohtajaa tehtävässään. Valiokunnan muut jäsenet osallistuvat aktiivisesti toimintaan ja tuovat vuoropuheluun monipuoli-sia näkökulmia ja tietotaitoa.

VALIOKUNTATYÖKAUPPAKAMAREISSA

7

MIKÄ ON ROOLITUS KAUPPAKAMARIN HALLITUKSEN JA VALIOKUNTIEN VÄLILLÄ?

Hallitus vastaa kauppakamarin strategiasta. Kauppakamarin henkilöstö ja valiokunnat to-teuttavat strategiaa käytännössä ja antavat sii-hen syötteitä. Hallituksen ja valiokuntien välillä on erilaisia kauppakamarikohtaisia linkityksiä sekä tiedonvälitysmekanismeja.

MITEN VALIOKUNTAAN PÄÄSEE MUKAAN?

Valiokuntiin valitaan uusia jäseniä vuosittain kauppakamarin jäsenistöstä. Valinnat vahvistaa sääntömääräinen syyskokous. Omasta kiinnos-tuksesta valiokuntatyöskentelyyn kannattaa viestittää Kymenlaakson kauppakamarin henki-lökunnalle. Lisätietoa saat kamarin toimistolta.

MITÄ VALIOKUNTATYÖ ANTAA JA VAATII?

Valiokunnan jäsenyys on näköalapaikka alu-een elinkeinoelämään. Toiminta valiokunnassa kerryttää osaamista ja verkostoja, avaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia, tarjoaa mahdol-lisuuden vaikuttaa ja olla luomassa uusia vai-kuttamisen tapoja. Valiokuntatyö vaatii halua, kykyä, uskallusta sekä mahdollisuutta käyttää aikaa ja osaamista yhteiseen tekemiseen. Pääsääntöisesti valiokunnat kokoontuvat neljä kertaa vuodessa. Yhteyttä pidetään tarpeen mukaan kokousten välillä.

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIPUHEENJOHTAJISTO Puheenjohtaja Sakari Pasanen, toimitusjohtaja, Tykkimäen vapaa-aikakeskus Oy 1. varapuheenjohtaja Kimmo Naski, toimitusjohtaja, HaminaKotka Satama Oy 2. varapuheenjohtaja Juha Korhonen, toimitusjohtaja, Kymenlaakson Osuuspankki 3. varapuheenjohtaja Olli-Pekka Reunanen, tehtaanjohtaja, Stora Enso Oyj/Sunilan tehdas

HALLITUS Green Mikko, Hardware Operations Manager, Google Hamina Kainiemi Mari, tehtaanjohtaja, DuPont Nutrition & Health Danisco Sweeteners Oy Kinnunen Tapani, toimitusjohtaja, Lumon Oy Klami Juha, toimitusjohtaja, Rakennuspartio Oy Koistinen Jari, kauppakeskusjohtaja, Kauppakeskus Veturi Kukkonen Tuomas, toimitusjohtaja, Kaslink Oy Laaksonen Markku, tehtaanjohtaja, UPM-Kymmene Oyj Kymi Lippo Jyri, henkilöstöjohtaja, Kotkamills Oy Niiranen Annikki, toimitusjohtaja, Carea Pynnönen Jari, myyntijohtaja, Kymdata Oy Saari Ari-Pekka, varatoimitusjohtaja, Steveco Oy Salmi Pekka, huoltoliiketoiminnan päällikkö, Sulzer Pumps Finland Oy Uusitalo Aleksi , hallituksen jäsen, Pyroll Group Oy Vilkki Annika, CDO, Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Ekami

KOUVOLAN SEUDUN KAUPPAKAMARIOSASTON HALLITUS Floman Pekka, myyntipäällikkö, Data Group Hasu Esa, henkilöjäsen Husu Martti, toimitusjohtaja, Kouvola Innovation Oy Joukainen Marja-Leena, toimitusjohtaja, Tulosmarkat Oy Jääskeläinen Kyösti, toimitusjohtaja, KSS Energia Oy Korhonen Harri, johtaja, Nordea Kaakkois-Suomi Mikkola Jarkko, toimitusjohtaja, Kouvolan Pukimo Oy Nisula Timo, lakutehtailija, Kouvolan Lakritsi Oy Pasanen Sakari, toimitusjohtaja, Tykkimäen vapaa-aikakeskus Pesonen Asko, henkilöjäsen Seppälä Henni, pankinjohtaja, Kymenlaakson Osuuspankki Toivonen Serafiina, Mill Controller, UPM-Kymmene Oyj/Kymi

8

VALIOKUNTATYÖ KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARISSA 2018

• Valiokuntien yhteiskokouksia ovat Valiokuntavalkeat 23.1. ja Kauppakamarilounas 30.8.

• Valiokuntien kokoukset 4(+) kertaa vuodessa

• Agendium aktiivisena työkaluna: kokouksiin ilmoittautuminen, esteilmoitukset, kokouskutsut, pöytäkirjat, tietopankki ja keskustelufoorumi

• Tavoitteena > 60 % osallistumisaktiivisuus. Mahdollisuus lähettää kokouksiin varahenkilö.

• Valiokunnan kokouksen isännöinti omalla vuorolla.

• Valiokuntien kokoukset ovat avoimia luottamushenkilöille. Tiedot kokouksista löytyvät www.kymenlaaksonkauppakamari.fi. Ennakkoilmoittautuminen tarvitaan.

• Luottamushenkilönä olet arvokkaana asiantuntijana ja avainasemassa tuomassa meille elinkeinoelämätietoa ja vastaamassa kyselyihin, kannanottoihin ja vetoomuksiin.

• Kymenlaakson kauppakamari on mukana kauppakamariryhmän ICT- ja Teollisuusvaliokuntien yhteistyössä.

• Luottamushenkilöt voivat toimia kauppakamarin edustajina luottamustoimissa, ohjaus- ja työryhmissä.

• Kauppakamarin suosittelu.

OHJEITA TYÖSKENTELYYN

VALIOKUNTATYÖ ON VAIKUTTAMISTA, VERKOSTOITUMISTA JA OMAN OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ

PUHEENJOHTAJAT AVAINPAIKALLA

9

VALIOKUNTATYÖ KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARISSA 2018

VALIOKUNTATYÖ ON VAIKUTTAMISTA, VERKOSTOITUMISTA JA OMAN OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ

PUHEENJOHTAJAT AVAINPAIKALLA

DIGITALISAATION TRENDIT ja startup-kulttuurin leviäminen näkyvät nyt kaik-kialla liiketoiminnassa. Ne mahdollistavat uusien innovaatioiden nopean syntymisen, muuttavat yritysten liiketoimintamalleja ja tuovat mukanaan täysin uudenlaisia liiketoimintoja.

Keskeinen asia on toimialarajojen hämärty-minen ja uudenlainen kilpailu.

Kilpailu ei välttämättä tule enää kadun toiselta puolelta ja haastaja voi ilmestyä yllättävästä suunnasta täysin uudenlaisella tulokulmalla.

Yritysten tarve ja kyky uudistua on nyt kriittisempää kuin koskaan, ja sitä jos mitä voimme oppia startup-yrityksiltä.

Maakunnassamme on tehty ansiokasta työtä startup-kulttuurin edistämisessä, josta esimerkkeinä vaikkapa jo paikkansa vakiinnuttanut *ship The Startup Festival ja alueella toimivat startup-yrityskiihdyt-tämöt.

Tähän luonnollisen jatkumon muodostavan startup-valiokunnan on tarkoitus toimia maakuntamme startup-ekosysteemin kehittäjänä, yhdistäen perinteiset yritykset, oppilaitokset, startupit ja julkisen sektorin mahdollistaen kasvun ja osaamisen kehit-tämisen.

STARTUP -KULTTUURI OSAKSI KAIKKIEN VALIOKUNTIEN TOIMINTAA

VALIOKUNNAN TARKOITUS ON

TOIMIA MAAKUNTAMME

STARTUP-EKOSYSTEEMIN KEHITTÄJÄNÄ.

ALEKSI UUSITALOStartup -valiokunta

10

Talouden tilanne on suuntaamassa ylöspäin ja niin on Kymenlaaksokin, mutta se tarvitsee tuekseen

myös uudenlaisia ajatuksia ja ratkaisuja.

Oppilaitokset tarvitsevat kaiken mahdollisen taloudellisen tuen, jotta kymenlaaksolaiset yrityk-set saisivat myös lähitulevaisuudessa koulutettua

työvoimaa. Aktiivisempi ja tavoitteellisempi yhteis-työ oppilaitosten ja työnantajien kesken pitää olla

aito konkreettinen tavoite.

Jo opiskeluvaiheessa opiskelijoiden täytyy päästä yrityksiin työharjoitteluun. Oppilaitosten koor-

dinoima työharjoittelun suunnittelu edesauttaa ja madaltaa yritysten kynnystä ottaa opiskelija

työharjoitteluun toimialasta riippumatta.

Moni nuori jää tälläkin hetkellä liian yksin yhdessä elämän tärkeimmässä tilanteessa; työpaikan han-kinnassa. On hyvä opiskella myös työnhakutaitoja

ja tässä voivat yritykset auttaa.

Me voimme rohkaista opiskelijoita lähtemään myös kauemmas pois kotiseudultaan, joko

opiskelemaan tai sitten työn perässä. Kotiseudulta poislähteminen joko opiskelun tai työn perässä rohkaisee itsenäiseen toimintaan ja edesauttaa

tulevaisuudessa kaikissa elämän tilanteissa.

Olen itse hyvä esimerkki siitä, että olen muuttanut takaisin Kymenlaaksoon 17 vuoden työreissun

jälkeen. Tältä matkalta olen saanut paljon ja tie-dän, että pystyn näitä kokemuksia hyödyntämään

nykyisessä työssäni erittäin hyvin ja vielä Kymen-laakson eduksi. Toivottavasti meitä paluumuut-tajia tulisi jatkossakin vieläkin enemmän uusien

työpaikkojen johdosta.

Kiitän luottamuksesta ja otan valiokunnan puheenjohtajuuden ilolla vastaan Päivi Vahteril-ta. Haluan jatkaa samoilla ajatuksilla eteenpäin.

Tiedän, että valiokunnan jäsenet tuovat jokainen omaa yksiköllistä osaamistaan sekä valiokunnan

että kaikkien kymenlaaksolaisten hyväksi.

KYMENLAAKSO ON nojannut vahvaan perusteollisuuteen.

Vaikka viimeisen vuosikymmenen aikana teol-lisuus on maakunnassa supistunut, niin täällä

osaamisen taso on edelleenkin korkealla.

KYMENLAAKSOSSA OSAAMISEN TASO ON KORKEALLA

JYRI LIPPOKoulutus- ja työvoimavaliokunta

AKTIIVISEMPI YHTEISTYÖ

OPPILAITOSTEN KANSSA OLTAVA

AITO, KONKREETTINEN TAVOITE.

11

PEKKA SALMITeollisuusvaliokunta

KYMENLAAKSOSSA ON sahattu, tehty sellua ja paperia, valuja, koneita ja laitteita jo reilusti yli sadan vuoden ajan. Kymijoki antoi voiman tuotannoille ja vahvat satamat väylän maailmalle ja sitä kautta vaurautta kauniiseen maakuntaamme.

Vuosien saatossa alueemme teollinen pohja on laajentunut muun muassa lasikuidun valmistuk-seen, suunnittelupalveluihin, maidonjalostukseen ja elektroniikkateollisuuteen. Vahvan viennin kautta teollisuutemme on merkittävä hyvinvoinnin tuoja maakunnallemme.

Muiden elämän osa-alueiden tavoin myös teollisuus digitalisoituu kovaa vauhtia, joko itse tuotteissa, niiden valmistuksessa tai tuotteiden hyötykäytössä. Ykköset ja nollat viuhuvat kaapeleita pitkin ja auttavat omalta osaltaan meitä eri toimijoita parantamaan tuottavuuttamme, laatuamme ja turvallisuuttamme.

Valiokuntien ensimmäisessä yhteiskokouksessa Valio-kuntavalkeilla linjaamme myös Teollisuusvaliokunnan osalta, mihin aihealueisiin tänä vuonna keskitymme. Varsinaisten teollisten toimijoiden lisäksi valiokunnan jäsenistöön kuuluvat kehitysyhtiöiden ja koulumaa-ilman edustajat sekä edustajat Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimistosta sekä Kotkan ja Kouvolan kaupungeista.

Näin laaja-alaisella joukkueen antamalla ammattitai-dolla ja mielenkiintoisiksi valituilla kokousten isännillä ja -teemoilla ja vierailevilla luennoitsijoilla tuemme omalta osaltamme kymenlaaksolaisen teollisuuden hyvinvointia myös jatkossa.

TEOLLISUUSVALIOKUNTA ON LAAJA-ALAINEN JA AMMATTITAITOINEN JOUKKUE

TEOLLISUUTEMME ON

MERKITTÄVÄ HYVINVOINNIN TUOJA

MAAKUNNALLEMME.

12

DIGITALISAATIO ON AIKAMME MAHDOLLISTAJA

ANNIKA VILKKIDigivaliokunta

DIGITALISAATIO ON aikamme mahdollistaja!

Se on sitä uusien liiketoimintamahdollisuuksien tarjoajana ja vanhojen tehostajana, innovaatioiden

polttoaineena, asiakasarvon kasvattajana sekä vies-tinnän, työn tekemisen tapojen ja yhteistyömallien

uudistajana.

Digitalisaation eri osa-alueiden huima etenemisno-peus haastaa myös jokaisen meistä pohtimaan ja

kehittämään omaa digiosaamistamme toimimmepa johtajina, asiantuntijoina tai työntekijöinä.

Digitalisaatio on jo nyt mullistanut useita eri toimialo-ja ja lisää on luvassa.

Miksi? Koska asiakkaiden osto- ja asiointikäyttäyty-minen on muuttunut pysyvästi. Valta on organisaa-tioiden toiminnan läpinäkyvyyden lisäännyttyä yhä

enemmän asiakkaalla.

Asiakasymmärryksestä, tehokkaista yhteistyö- ja palveluketjuista, erilaisten digiteknologioiden tun-

temuksesta sekä tiimityöstä ja nopeiden kokeiluiden kulttuurista onkin tullut organisaatioille yhä tärkeäm-

piä menestymisen edellytyksiä.

Digi-valiokunnan tavoitteena on luoda aktiivinen ja avoin verkosto, jossa edellä mainittuihin asioihin tu-

tustuminen, niiden tarjoamien mahdollisuuksia poh-timinen ja ideoiminen olisi mahdollista niin pienille kuin suurillekin kymenlaaksolaisille organisaatioille.

Kiinnostuitko?

Tervetuloa mukaan!

DIGIVALIOKUNNAN TAVOITTEENA

ON LUODA

AVOIN JA AKTIIVINEN VERKOSTO.

13

KYMENLAAKSO ON logistiikkamaakunta ja sen vuoksi Kymenlaakson kauppakamarin valiokuntatyöskentelyssä logistiikan painoarvo on poikkeuksellisen suuri.

Pohjois-Kymenlaaksosta löytyy Suomen suurimpiin kuu-luva rautatiekeskittymä ja etelästä maan suurin vientisa-tama. Itäisessä Kymenlaaksossa on Euroopan yhteisön ja Venäjän maaraja. Lisäksi alueemme läpi kulkee valtakun-nallisesti merkittävä valtasuoni, moottoritie E18.

Logistiikkavaliokunta on omalta osaltaan ollut mukana vaikuttamassa valtakunnallisestikin merkittäviin logis-tiikkahankkeisiin. Viime vuosina keskiöön ovat nousseet maakuntamme tie- ja ratapihainfran kehittämistarpeet. Valiokunta vieraili loppusyksystä tapaamassa aiheesta liikenneministeri Anne Berneriä ja alueen kansanedustajia.

Logistiikkavaliokunnan jäsen on näköalapaikalla, on sitten kysymys raide- ja tieliikenteen haasteista tai Suomen suurimman vientisataman edellytysten kehittämisestä.

Valiokunnan tehtävä on edistää kaupan ja teollisuuden logistiikkavirtojen kehittämistä Kymenlaaksossa ja valta-kunnallisesti. Vaikuttamistyö on tässä erittäin tärkeässä roolissa.

Valiokuntamme jäsenillä on paljon hyvää asiantuntemusta sekä valtakunnan että maakunnan tasolta. Edustettuina on sekä viranomaisia että elinkeinoelämän toimijoita, tärkeässä roolissa olevia oppilaitoksia unohtamatta. Valjas-takaamme nämä verkostot yhteisten asioiden eteenpäin-viemiseen.

Kymenlaakson kauppakamarin logistiikkavaliokunnassa on rautaisia konkareita ja uudet jäsenet ja uudet näkemykset virkistävät aina koko joukkueen toimintaa.

ARI-PEKKA SAARILogistiikkavaliokunta

LOGISTIIKKAVALIOKUNNAN JÄSEN ON NÄKÖALAPAIKALLA

VALIOKUNTA ON VAIKUTTAMASSA

VALTAKUNNALLISESTIKIN MERKITTÄVIIN LOGISTIIKKAHANKKEISIIN.

14

VALIOKUNTYÖ AVARTAA NÄKEMYKSIÄ YLI TOIMIALARAJOJEN

KAUPAN JA palvelujen valiokunnalle on ominaista eräänlainen ”poikkitieteellisyys”. Kosketuspintaa löytyy niin logistiikkaan,

koulutukseen, kansainvälistymiseen kuin teollisuuteenkin.

Kaupan ja palveluiden sektori käy läpi mittavaa toimintaympäristön muutosta. Uusien liiketoimintamallien

kehittäminen ja kuluttajakäyttäytymisen muuttumisen ennustaminen ovat isoja haasteita. Digitalisaatio, uudet

teknologiat ja toimitusketjujen tehokkuusvaatimukset tuovat omat mausteensa kaupan ja palveluiden

kehittämiseen.

Vaikka kauppaa ei perinteisesti olekaan nähty varsinaisena innovaatioalana, niin nyt tarvitaan uutta ajattelua, uusia

kaupankäyntimalleja ja toimintatapoja alueemme yritysten liiketoimintaedellytysten turvaamiseksi.

Kauppa ja palvelut ovat merkittävä työllistäjä, ja monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään.

Uudentyyppisten työpaikkojen luominen ja uusia taitoja vaativien palvelujen synnyttäminen vaatii sekin

yhteistyötä eri tahojen välillä. Työvoiman saantiin liittyen keskeisiä kysymyksiä ovat esimerkiksi ammatillisen

koulutuksen oikea määrä ja laatu.

Valiokuntatyö vaatii paneutumista ja ajankäyttöä yhteisten asioiden eteen, mutta toisaalta luo

mahdollisuuksia verkostoitua ja avartaa omia näkemyksiä yli toimialarajojen.

Päättynyt vuosi sujui valiokunnassa mukavasti ja aktiivisesti. Saimme uusia jäseniä ja valiokuntamme

käsittääkin tällä hetkellä kaupan ja palveluiden toimialat varsin kattavasti. Kokousten teemat vaihtelivat

kaupan kansainvälistymisestä mobiilimarkkinointiin ja digiosaamisen teemoihin.

Toivon, että valiokunnan aktiivinen osallistuminen jatkuu, ja että löydämme mielenkiintoisia

yhteistyömahdollisuuksia ja teemoja tulevalle vuodelle.

KAUPAN JA PALVELUJEN VALIOKUNNALLE ON OMINAISTA

ERÄÄNLAINEN ”POIKKITIETEELLISYYS” .

JARI KOISTINENKaupan ja palvelujen valiokunta

15

GLOBALISAATIO JA digitalisaation mahdollisuudet sekä talouselämän nopeat muutokset avaavat uusia liiketoimintamahdollisuuksia sekä muovaavat olemas-sa olevia. Moniulotteisuus ja -kanavaisuus muokkaa vanhoja käsitteitä ja luo haasteita.

Pk-yritykset ovat pyörityksessä niin muuttuvan bis-neksen kuin valtion erilaisten muuttuvien tukitoimin-tojenkin kanssa.

Mahdollisuuksia on. Myös Kymenlaaksossa. On aika suoristaa selkä ja katsoa, mitä maailmalla on tarjota tai vähintäänkin pohtia sitä.

Kansainvälistymis- ja kasvuvaliokunta pyrkii autta-maan ja rohkaisemaan kymenlaaksolaisia yrityksiä kasvun sekä kansainvälistymisen tiellä ja kuluvana toimintakautena kaakonkulman pk-yrityksiä kannus-tetaan kasvuun myös KasvuOpenin® avulla.

Yhteistyötä tehdään paikallisten kehitysyhtiöiden, Kinnon ja Cursorin, sekä muiden organisaatioiden kanssa. Valiokunnan jäsenten monialainen osaa-minen, verkostot ja vertaistuki antavat valiokunta-työskentelyssä laaja-alaisen näkemyksen yritysten kansainvälistymis- sekä kasvuasioihin.

Kansainvälistymis- ja kasvuvaliokunta uudistuu muut-tuvan maailman lailla ja jos koet asiat omaksesi, tule rohkeasti verkottumaan ja antamaan oman panoksesi kymenlaaksolaisten yritysten kansainvälistymisen ja kasvun kehittämiseksi.

ON AIKA SUORISTAA SELKÄ JA KATSOA, MITÄ MAAILMALLA ON TARJOTA

KAAKONKULMAN PK-YRITYKSIÄ KANNUSTETAAN KASVUUN MYÖS KASVUOPENIN AVULLA.

JARI PYNNÖNENKansainvälistymis- ja kasvuvaliokunta

DIGIVALIOKUNTAVilkki Annika, puheenjohtaja CDO, Kotka-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä

Eskola Johanna Toimitusjohtaja T-Base Oy Hoikka Kimmo Tietohallintopäällikkö Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy Horto Mikko Palvelujohtaja Propentus Oy Jylhä Jukka Yrittäjä, yhteyspäällikkö Printcom Center Oy Kallio Pekka Hardware Operations Manager Google Hamina Kasurinen Jussi Digitalisaation tutkimuspäällikkö Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy Koivu Timo Toimitusjohtaja Medi-IT Oy Kuusela Ilkka IT Manager Kymdata Oy Lammi Mika Kehittämispäällikkö Kouvola Innovation Oy Lindqvist Markku Toimitusjohtaja Novela 3D Oy Mäntynen Sirpa Tietohallintojohtaja Kouvolan kaupunki Nousiainen Tarja Johtaja Kaakkois-Suomen Tieto Oy Paasi Heli Laatu- ja IT-päällikkö Insinööri Studio Oy Riiali Pasi Toimitusjohtaja /Tuottaja Mediatehdas Dakar Pakarinen Juha Myyntijohtaja Elisa Oyj Pippola Jarkko Toimitusjohtaja Data Group Oy Salin-Suolanen Sirpa Yrittäjä, coach Vastuu Valmennus Oy Sallinen Aleksi JC-valiokunnan jäsen Kotkan Nuorkauppakamari ry Suurnäkki Juhana Konsultti Relator Oy Varis Natasha Brand manager Natasha Desing Ky

KANSAINVÄLISTYMIS- JA KASVUVALIOKUNTA Pynnönen Jari, puheenjohtaja Myyntijohtaja, Kymdata Oy

Falck Timo JC-valiokunta Kotkan Nuorkauppakamari ry Hakala Ilkka Vice President – Marketing Karhulan Valimo Oy Hautala Tomi Toimitusjohtaja Propentus Oy Heino Tapio Toimitusjohtaja Heino Tours Finland Jaakkola Asko TF-koordinaattori Kaakkois-Suomen ELY-keskus Jokela-Ylipiha Annu Apulaisrehtori Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Kamppinen Kimmo Site Manager Finex Oy Kemppi Juha Myyntijohtaja CTS Engtec Oy Kangaskolkka Marko Toimitusjohtaja Flying Lynx Oy Kiiski Anna Toiminnanjohtaja Meriturvallisuuden ja -liikenteen tutkimuskeskus Kulla Matti Toimitusjohtaja Productivity Partners Oy Landen Kati Yritysneuvoja Kouvola Innovation Oy Lehtomäki Auli Pankinjohtaja Handelsbanken Luode Jouko Asiantuntija Cursor Oy Niemelä Sanna Perustaja, yritysvalmentaja Essenti Oy Mäkelä Anna-Liisa Tullipäällikkö Kotkan tulli Piipponen Juha Site Manager Solvay Chemicals Finland Oy Piispanen Lauri Toimitusjohtaja Eagle Data Ky Portaankorva Petteri Kehitysjohtaja Kouvolan kaupunki Rautakorpi Hannu Myyntijohtaja PackageMedia Oy Sainio Teppo Toimitusjohtaja Parttia Oy Sankamo Jukka Varatuomari Lakiasiaintoimisto Almgren & Sankamo Ky Savolainen Jöran Vice President – Sales & Customer Eagle Filters Oy Simola Jari Toimitusjohtaja Jakendos Oy Tolmunen Petri Kansainvälisten asiain päällikkö Cursor Oy Utriainen Minna Luova johtaja Nitro ID Vanhala Toni Kansainvälisten asiain päällikkö Kymenlaakson Liitto

KAUPAN JA PALVELUJEN VALIOKUNTA Koistinen Jari, puheenjohtaja Kauppakeskusjohtaja, Kauppakeskus Veturi

Andrejev Katja Tiimipäällikkö Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Arola Matti Luottojohtaja Kymenlaakson Osuuspankki Floman Pekka Myyntipäällikkö Data Group Hannus Jyri Yrittäjä JM Hannus Oy Happonen Riku JC-valiokunnan jäsen Kouvolan Nuorkauppakamarir ry Hartama Marko Toimitusjohtaja Kino 123 Oy Hasu Johanna Toiminnanjohtaja Monikulttuurinen toimintakeskus Mylly Hyytiä Ari Kaupallinen johtaja Kymen Seudun Osuuskauppa Jylhä Riikka HR- ja Laatupäällikkö Printcom Center Oy Kansa Samuli Toiminnanjohtaja Kotkan Kauppatie ry Karhu Merja Kauppias Kouvolan K-Rauta Oy Koski Matti Toimitusjohtaja Kymenlaakson Insinööritoimisto Oy Koskikuru Jari Kaupallinen johtaja Kaakon Viestintä Oy Luukkonen Marko Yleiskaavapäällikkö Kouvolan kaupunki Mikkola Jarkko Toimitusjohtaja Kouvolan Pukimo Oy Neuvonen Anu Toimitusjohtaja Kymijoen Työterveys Oy Neuvonen-Rauhala Marja-Liisa Koulutusjohtaja, liiketalous Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy Nikki Sanna Matkailupäällikkö Cursor Oy Ojansivu Raino Toimitusjohtaja Huutjärvi Yhtiöt Oy Orhala Vesa Yrittäjä Pilke Optiikka Oy Piipari Petri Toimitusjohtaja Poiju julkaisut Oy ja Kaupunkilehti Pohjois-Kymenlaakso Oy Puhilas Sari Kauppakeskuspäällikkö Koy Kauppakeskus Pasaati Ruotsalainen Marikka Toiminnanjohtaja Kouvolan ydinkeskusta ry Saksa Reijo Projektipäällikkö Kouvola Innovation Oy Simola Risto Asiakkuuspäällikkö LähiTapiola Sinkkonen Marko Pankinjohtaja Oma Säästöpankki Oy Suni Birthe Tuotantopäällikkö Kristina Cruises Oy Sundqvist Janne Toimitusjohtaja Mailia Oy Vuorela Sari Varatoimitusjohtaja Rantalainen & Talsi Oy

KOULUTUS- JA TYÖVOIMAVALIOKUNTA Lippo Jyri, puheenjohtaja Henkilöstöjohtaja, Kotkamills Oy

Hasko Laura Henkilöstön kehittämis- ja laatupäällikkö Steveco Oy Hämäläinen Mia Aluekehitysasiantuntija Kymenlaakson Liitto Joukainen Marja-Leena Konsultti, DI Tulosmarkat Oy Junnola Minna HR-Manager Prefere Resins Finland Oy Kaltakari Maija Henkilöstöpäällikkö Carea Kaivola Leena Johtaja, Rehtori Kouvolan Aikuiskoulutuskeskus Kivilahti Pekka Hallituksen puheenjohtaja Monikulttuurinen toimintakeskus Mylly Korjala Hanna Talouspäällikkö Kouvola Innovation Oy Koskinen Johanna Työsuhdepäällikkö Stora Enso Oyj / Sunilan tehtaat Lantta Kirsi Yrittäjä VMP Group Plaudite Oy Luodelahti Tuija Palvelujohtaja Kaakkois-Suomen TE-toimisto

Mikkonen Taru JC-valiokunta Kouvolan Nuorkauppakamari ry Mäenpää Sanna Henkilöstöpäällikkö Kymen Seudun Osuuskauppa Olli Timo Johtava rehtori Kouvolan seudun ammattiopisto Munne Tea Yksikön päällikkö Kaakkois-Suomen ELY-keskus Nordman Pia Henkilöstöpäällikkö Haminan kaupunki Pulkkinen Carina Henkilöstöpäällikkö Cursor Oy Saastamoinen Heikki Toimitusjohtaja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy Suominen Johanna Henkilöstöpäällikkö KSS Energia Oy Tikanoja Jaana EC Manager TOOLS Finland Oy Tikkanen Sami Koulutuskuntayhtymän johtaja Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Vahteri Päivi Toimitusjohtaja Hoiku Oy

LOGISTIIKKAVALIOKUNTA Saari Ari-Pekka, puheenjohtaja varatoimitusjohtaja, Steveco Oy

Aronen Satu Logistiikkapäällikkö Andritz Oy Brunila Olli-Pekka Tutkimuspäällikkö Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy Hatva Timo Director Stora Enso Logistics Oy Holopainen Risto Director Nurminen Logistics Oyj Honkanen Pasi Koulutuspäällikkö, kuljetus ja logistiikka Etelä-Kymenlaakson ammattioppilaitos Kaartinen Heikki Yrittäjä Kuljetusliike Kaartinen Oy Kallström Riitta Aluekehityssuunnittelija Kymenlaakson Liitto Karhula Jyrki Johtaja Kaakkois-Suomen ELY-keskus Kivikunnas Sauli Projektipäällikkö Cursor Oy Koponen Eeva-Maija Toimitusjohtaja Kaakkois-Suomen Kuljetusyrittäjät ry Kormu Henna JC-valiokunnan jäsen Kotkan Nuorkauppakamari ry Koskinen Anja Hallituksen puheenjohtaja Wallabia Oy / Skippy-Trans Oy Koskinen Markku Liikennejohtaja HaminaKotka Satama Oy Kosonen Markku Property Manager CBRE Finland Oy Liinamaa Janne Terminal Manager Oiltanking Finland Oy Lundqvist Justus Managing Director South East Loading Oy Mielonen Ville OTM Lakiasiaintoimisto Almgren & Sankamo Ky Multanen Elina Toimitusjohtaja Finnhub ry Ottelin Juha Manager, Logistics Kotkamills Oy Portaankorva Petteri Kehitysjohtaja Kouvolan kaupunki Päivinen Simo Kehittämispäällikkö Kouvola Innovation Oy Saarikoski Janne Projektitutkija/Digitalisaatio Meriturvallisuuden ja -liikenteen tutkimuskeskus Sassali Antti Tullipäällikkö Vaalimaan tulli

TEOLLISUUSVALIOKUNTA Salmi Pekka, puheenjohtaja huoltoliiketoiminnan johtaja, Sulzer Pumps Finland Oy

Ahola Katja Rakennuttajapäällikkö Kouvolan kaupunki

Anttila Anni Projektipäällikkö Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy Bardy Johan Asianajaja Asianajotoimisto Johan Bardy Hardén Peter Senior Mill Sales Manager Valmet Technologies Oy Heinonen Joonas Konttorinjohtaja Handelsbanken Helynranta Pekka Toimitusjohtaja Ahlstrom Glassfibre Oy Kallioniemi Kimmo Apulaisrehtori Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Kauha Tuomo Kehittämispäällikkö Kouvola Innovation Oy Katajala Mika Kehitysjohtaja Insinööri Studio Oy Kemppainen Pekka Toimitusjohtaja Karhulan Valimo Oy

Kemppi Olavi Assosiated Facility Manager Google Hamina Klami Juha Toimitusjohtaja Rakennuspartio Oy Kouvo Juha Johtaja Kaakkois-Suomen TE-toimisto Kupiainen Kare Toimitusjohtaja Ontec Oy Kytömäki Sanna Talousjohtaja Kotkan Energia Oy Lehtosalo Jussi Assembly Line Manager ABB Oy, Marine & Ports Lindholm Terhi Kehitysjohtaja Kotkan kaupunki Luode Jouko Asiantuntija Cursor Oy Pyymäki Aku Liiketoimintajohtaja Kymenlaakson Sähkö Oy Rautkoski Jani Teollisuuden paikallispalvelut Pöyry Finland Oy Rinne Joni Toimitusjohtaja HNR-Konepaja Oy Ristola Janne Site Manager Prefere Resins Finland Oy Simola Mikko Myyntipäällikkö, siirtopalvelut Gasum Oy Simola Seppo Director, Procurement Andritz Oy Sundberg Kalle Toimitusjohtaja Kotka Power Tech Oy Sundqvist Katri JC-valiokunnan jäsen Kotkan Nuorkauppakamari ry Tallinen Timo SVP, Absorbex Business Line Kotkamills Oy

STARTUP-VALIOKUNTA Uusitalo Aleksi, puheenjohtaja hallituksen jäsen, Pyroll Group Oy

Brandt Henri Co-founder / Producer Dark Amber Softworks / Eleven Productions Green Mikko Hardware Operations Manager Google Hamina Harjula Jyrki Strategia- ja kehittämisjohtaja Kouvola kaupunki Lammi Mika Kehittämispäällikkö Kouvola Innovation Oy Melolinna Heikki Asiantuntija Kaakkois-Suomen ELY-keskus Nikkola Matti CFO Nitro Games Oyj Nisula Timo Lakutehtailija Kouvolan Lakritsi Oy Pohjonen Helene Startup-yrittäjä Hawaii Solution Oy Repo Aleksanteri Yrittäjä Noheva Luova Osk, HUB Kouvola Riiali Pasi Toimitusjohtaja Mediatehdas Dakar Oy Sjögren Heidi Head Of Startup Services Cursor Oy Suvilaakso Susanne Yrittäjä Obvia Oy Turunen Teemu Toimitusjohtaja Havn Oy Viitanen Antti Projektipäällikkö Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy Villanen Antti Hallituksen puheenjohtaja Id Partners Oy Vekkeli Santtu Toimitusjohtaja Pohjolan Hyönteistalous Oy

JC-VALIOKUNTA

Falck Timo Kansainvälistymis- ja kasvuvk. Kotkan Nuorkauppakamari ry Happonen Riku Kaupan ja palvelujen vk. Kouvolan Nuorkauppakamari ry Kormu Henna Logistiikkavk. Kotkan Nuorkauppakamari ry Mikkonen Taru Koulutus- ja työvoimavk. Kouvolan Nuorkauppakamari ry Sallinen Aleksi Digivk. Kotkan Nuorkauppakamari ry Sundqvist Katri Teollisuusvk. Kotkan Nuorkauppakamari ry

NIMITYSVALIOKUNTAPasanen Sakari, puheenjohtaja Toimitusjohtaja, Tykkimäen vapaa-aikakeskus Oy Muut nimitysvaliokunnan jäsenet valitaan kevätkokouksessa.

Tiina PaavolaYhteyspäällikkö

Kymenlaakson kauppakamari + 358 44 029 6110

tiina.paavola@kauppakamari.fi

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI Heikinkatu 7, 48100 Kotka

+ 358 5 229 6100kymichamber@kauppakamari.fi

www.kymenlaaksonkauppakamari.fi

TOIMIVAN VALIOKUNNAN PELISÄÄNNÖT

SÄÄNNÖLLINENYHTEYDENPITO

VAPAA & AVOIN KESKUSTELU

Osaamme katsoa isoa kuvaa,tartumme päivänpolttaviin haasteisiin ja skannaamme toimintaympäristöä

aktiivisesti.

Olen aktiivinen, innostunut ja sitoutunut valiokunnan jäsen ja

minulla on laajat verkostot.

LUOTTAMUS

SELKEÄT TAVOITTEET

LISÄÄ START UP -HENKEÄEÄ

MONIPUOLISETTYÖSKENTELYTAVATT

AKTIIVINEN OSALLISTUMINENT

TUTUSTU KAUPPAKAMAREIHINwww.kymenlaaksonkauppakamari.fi www.kauppakamari.fi