Fördelning av arbetsmiljöuppgifter operativt-Kan ett befäl från en annan kommun vara arbetsledare åt mina gubbar?- Behöver räddningstjänsten ha en samordningsansvarig?-Vilka AFS:er gäller egentligen oss?- Är det räddningsledaren som är arbetsmiljöansvarig?- Vem dokumenterar riskbedömningen vid en rökdykning med folk från flera kårer?

På skadeplatsBörjade med att försöka hitta vad

som gäller kring arbetsmiljöansvar på skadeplats.◦Kan det påminna om en

byggarbetsplats?◦Tillfällig arbetsplats?◦Projektorganisation?◦Samordningsansvarig?

Tillbaka till grunden. Vilka regler gäller?

På skadeplatsEn egen organisation som lever

parallellt med den vanliga linjeorganisationen

Bedrivs på ett tillfälligt arbetsställe

Bedrivs ofta i samverkan med andra organisationer

Kan vara olika personer/funktioner beroende på händelse.

Byggs upp i nivåer och över tiden.

Delegera ansvar – Fördela uppgiftArbetsmiljölagen tillsammans

med AFS 2001:1 ger:◦Arbetsgivaren har

arbetsmiljöansvaret◦Arbetsmiljöuppgifter ska fördelas

skriftligt

Observera skillnaden mellan att delegera och fördela.

ArbetsmiljöuppgifterArbetsuppgifter är uppgifter som

behöver lösas för att uppfylla:◦Arbetsmiljölagen◦Arbetsmiljöförordningen◦AFS 2001:1 Systematiskt

arbetsmiljöarbete◦Samtliga AFS:er◦De åtgärder som krävs för att minska

risker som blivit identifierade i riskbedömningar enligt AFS 2001:1 och andra AFS:er

Uppgiftens grund ger dess viktighet?Arbetsmiljöuppgifter

- Riskbedömning före rökdykning

Uppgifter enligt LSO- Dokumentera ingrepp i annans rätt- Bedriva effektiv räddningsinsats

Övriga uppgifter- Rotation av personal på grund av

beredskapsskäl.

ArbetsmiljöuppgifterKan fördelas utanför egen

organisation.Skall finnas ett behov av att

fördela.Kan fördelas i flera ledSka finnas tillräcklig kompetens,

mandat att fatta beslut, tillräckligt med tid och resurser för att lösa uppgifterna.

Kan lämnas tillbaka om man inte kan utföra dem.

Skriftlig dokumentationKan vara i form av instruktioner,

reglemente, policys, utbildningsunderlag etc

Då man samlar arbetsmiljöuppgifter tillsammans med andra uppgifter som fördelas i många olika dokument är det svårt för en person att se exakt vilka arbetsuppgifter man har fått tilldelade.