GERENTEGERENTE

Gerencia processos, sistemas, coisas. Busca novas ideias e métodos para

aumentar e melhorar a produtividade e o desempenho.

Seu foco principal é resultado.

GERENCIARGERENCIAR

Gerenciar é capacidade de controlar os processos visando a obtenção dos resultados previamente determinados.

Gerenciamos coisas.

LÍDER

Lidera pessoas no cumprimento do propósito, inspirando-as a crescer e desenvolver.

Busca sempre atender as necessidades dos colaboradores.

Seu foco principal é o bem estar do colaborador.

LIDERAR

Liderar é a capacidade de conduzir seus liderados ao crescimento pessoal e colaborar com os mesmos na busca das suas necessidades legítimas.

FUNÇÕES DE UM LÍDERFUNÇÕES DE UM LÍDER

É a capacidade de enxergar algo que ainda não aconteceu; de ver os resultados que desejamos; é trazer o sonho para a possibilidade de acontecer.

Ver o que pode vir a ser.

Planejar é dar rumo aos sonhos; é colocar em ação o que foi visionado; assim planejar é pré-determinar o curso de uma ação.

Consiste em determinar propósito, objetivos e metas

Muitos acreditam que organizar é colocar as coisas em ordem, isso é arrumar.

Organizar é colocar as pessoas certas para realizarem os passos esperados para que as metas e objetivos sejam alcançados.

Uma grande empresa busca grandes colaboradores.

Poderíamos usar também a palavra dirigir, mas muitos achariam que dirigir seria apenas a condução do processo, quando na verdade checar é verificar se cada item do processo está sendo executado.

Avaliar e verificar os resultados.

Fica fácil de entender, temos uma visão do que queremos atingir.

Planejamos cada ação, objetivos e metas; colocamos pessoas para desempenhar o papel esperado; checamos os resultados e aplicamos o treinamento.

Somente com treinamento é que obteremos os resultados desejados

Uma das coisas mais incríveis na função do líder gerencial é inspirar seus colaboradores a continuar seguindo na direção dos sonhos apesar dos desafios.

Ninguém motiva ninguém, mas o líder deve inspirar seus liderados.

FUNÇÕES DE UM LÍDERFUNÇÕES DE UM LÍDER

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