fungsi pergerakan manajemen keperawatan
TRANSCRIPT
![Page 1: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/1.jpg)
POLKESMAPPT by Aliqul Safik
![Page 2: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/2.jpg)
FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATANDosen Pembimbing Ibu Tri Anjaswarni, S.Kp. M.Kep
![Page 3: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/3.jpg)
• Aliqul Safik (1401460007)• Deva Resti Anggraeni
(1401460034)• Alifatul ‘Ula Mas’uf (1401460040)• Agni Ayu Mubarani (1401460047)• Eunike Ayu D (1401460049)• Nicky Putri Capindo (1401460030)
Oleh Kelompok 8
![Page 4: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/4.jpg)
POKOK BAHASAN
Konsep Dasar
Macam Fungsi PergerakanContoh dan
Pembahasan
Definisi Fungsi Pergerakan
![Page 5: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/5.jpg)
Definisi Pergerakan
Adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-usaha organisasi
![Page 6: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/6.jpg)
“menekankan bagaimana manager mengarahkan dan
menggerakkan semua sumber daya (manusia dan yang bukan manusia) untuk mencapai tujuan yang telah
disepakati”
Konsep DasarFungsi Pergerakan
![Page 7: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/7.jpg)
“Untuk menggerakkan dan mengarahkan SDM dalam organisasi, peranan
kepimpinan, motivasi staf, kerja sama dan komunikasi antar staf merupakan hal
pokok yang perlu mendapat perhatian para manager organisasi”
![Page 8: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/8.jpg)
“Faktor yang menghambat
pelaksanaan fungsi aktuasi ini dapat berupa
kegagalan manajer menumbuhkan motivasi staff yang merupakan penghambatan utama
fungsi aktuasi”
![Page 9: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/9.jpg)
MACAM - MACAM FUNGSI PERGERAKAN
Kepemimpinan dalam Keperawatan Komunikasi dalam Layanan Keperawatan Supervisi dalam Manajemen Keperawatan Motivasi dalam Manajemen Keperawatan
![Page 10: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/10.jpg)
“kemampuan dan keterampilan seorang
perawat dalam memengaruhi perawat
lain dalam kepengawaasannya untuk melaksanakan
tugas dan tanggungjawabnya dalam
memberikan pelayanan dan asuhan keperawatan
sehingga tujuan keperawatan tercapai..” Kepemimpinan
dalam Keperawatan
![Page 11: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/11.jpg)
“Komunikasi pada profesi keperawatan lebih bermakna karena
merupakan metode utama dalam mengimplementasikan proses
keperawatan..”
Komunikasi dalam Keperawatan
![Page 12: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/13.jpg)
“Aktivitas pengawasan yang biasa dilakukan
untuk memastikan bahwa suatu proses pekerjaan dilakukan sesuai dengan yang
seharusnya..”
Supervisi dalam Keperawatan
![Page 14: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/14.jpg)
“Meningkatkan kinerja perawat dalam perannya
sebagai pelayanan asuhan keperawatan
sehingga berhasil membantu pasien untuk mencapai
derajat kesehatan yang optimal.,”
![Page 15: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/15.jpg)
Motivasi dalam Manajemen Keperawatan
“Proses untuk memengaruhi seseorang agar melakukan sesuatu
yang kita inginkan. Dengan kata lain
dorongan dari luar terhadap seseorang agar
mau melaksanakan sesuatu (driving force).,”
![Page 16: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/16.jpg)
“Proses pengarahan yang dilakukan dari atasan/senior untuk
melatih dan memberikan orientasi kepada bawahannya tentang realitas di tempat kerja dan
membantu mengatasi hambatan dalam
mencapai prestasi kerja yang optimal.,”
Coaching dalam Manajemen Keperawatan
![Page 17: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/17.jpg)
CONTOHDAN PEMBAHASAN dari Journal ter-kait
![Page 18: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/18.jpg)
Sample penelitian meliputi 52 perawat pelaksana diruang rawat inap RSJD Dr. Amino Gondohutomo Semarang melalui proportionate stratified random sampling di 12 ruang rawat inap terhadap manajemen kepala ruangan.
• Persepsi perawat pelaksana tentang fungsi pengarahan tidak baik yang menjadikan pelaksanaan manajemen asuhan keperawatan :
Tidak baik : 50%Baik : 11,8%• Persepsi perawat pelaksana tentang
fungsi pengarahan baik yang menjadikan pelaksanaan anajemen asuhan keperawatan :
Baik : 88,2%Tidak baik : 50%
![Page 19: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/19.jpg)
“Berdasarkan penelitian diatas, pengaruh manajer yang baik dalam mengarahkan perawat
pelaksana dapat menyebabkan pelaksanaan asuhan
keperawatan yang baik menjadi 2 kali lipat dari pada asuhan keperawatan yang tidak baik. Sedangkan pengaruh manajer
yang tidak baik dalam mengarahkan perawat
pelaksana, dapat menyebabkan pelaksanaan asuhan
keperawatan yang tidak baik menjadi 5 kali lipat dari pada
asuhan keperawatan yang baik.,”
![Page 20: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/20.jpg)
“Manajerial... pergerakan...Faktor yang menghambat pelaksanaan
fungsi aktuasi ini dapat berupa kegagalan manajer
menumbuhkan motivasi staff yang merupakan penghambatan utama
fungsi aktuasi.,”KESIMPULAN
![Page 21: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/21.jpg)
SEKIANDAN TERIMAKASIH
![Page 22: FUNGSI PERGERAKAN MANAJEMEN KEPERAWATAN](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012404/58a862091a28ab6c328b5f4b/html5/thumbnails/22.jpg)
POLKESMA