Com a extrema facilidade de acesso a tecnologia da informao, o futuro prximo que a contabilidade espera a de centralizao e simplicidade no controle de todo o processo que uma empresa obrigada a passar.Vendo essa necessidade , o governo esta desenvolvendo o eSocial que promete unificar vrios processos que uma organizao executa.Ele tem por objeto estabelecer a forma nica com que passam a ser prestadas as informaes trabalhistas, previdencirias, tributrias e fiscais relativas contratao e utilizao de mo de obra onerosa, com ou sem vnculo empregatcio e tambm de outras informaes previdencirias previstas na lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, e de rendimentos pagos por si sujeitos reteno na fonte.

Objetivos do eSocial Viabilizar a garantia de direitos previdencirios e trabalhistas aos trabalhadores brasileiros; Simplificar o cumprimento de obrigaes; e Aprimorar a qualidade de informaes das relaes de trabalho, previdencirias e fiscais.

O eSocial um projeto do governo federal que vai coletar as informaes descritas no Objeto do eSocial, armazenandoas no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos rgos participantes do projeto, sua efetiva utilizao para fins previdencirios, fiscais e de apurao de tributos e do FGTS.

a) Eventos Iniciais So eventos que identificam o empregador/contribuinte, contendo dados bsicos de sua classificao fiscal e estrutura administrativa. o primeiro evento a ser transmitido ao eSocial. Tambm compe os eventos iniciais o evento de cadastramento inicial dos vnculos. Esse evento deve ser informado aps terem sido transmitidos os eventos de tabelas do empregador; b) Eventos de Tabelas So eventos que montam as tabelas do empregador, responsveis por uma srie de informaes que iro validar os eventos no peridicos e peridicos. Buscando melhor otimizao na gerao dos arquivos, bem como no armazenamento das informaes no ambiente nacional do eSocial, informaes que podem ser utilizadas em mais de um arquivo do eSocial ou que se repetem em diversas partes do leiaute sero armazenadas em tabelas. Considerando que grande parte dos eventos se utilizam de informaes constantes nos eventos de tabelas, obrigatrio transmiti-los antes dos eventos peridicos e no peridicos. A ttulo de orientao, prudente transmiti-los logo aps o envio do evento de Informaes do Empregador. A manuteno correta dessas tabelas fundamental para a recepo dos eventos do empregador e clculo corretos das bases de clculo e dos valores devidos. A administrao do perodo de validade das informaes muito importante. O empregador deve observar operodo de vigncia das informaes. Quando da primeira informao dos itens que compem a tabela devem ser preenchidos os campos com a data de incio da validade. A informao da data final deve ser enviada apenas no momento em que ocorrer a desativao do item; c) Eventos No peridicos - um fato jurdico trabalhista entre empregador e trabalhador que no tem uma data pr- fixada para ocorrer. Vai depender dos acontecimentos na relao trabalhista na vida da empresa e do trabalhador como contratao, afastamentos, demisses, entre outras. Estes fatos influenciam na concesso de direitos e no cumprimento de 2/201 Manual de Orientao do eSocial Verso 1.1 deveres trabalhistas, previdencirios e fiscais como, por exemplo, a admisso de um empregado, alterao de salrio, exposio do trabalhador a agentes nocivos, desligamento, etc. Aps confirmada a sua ocorrncia, estes fatos/eventos passam a ter prazo especfico de transmisso ao eSocial.

d) Eventos peridicos So os eventos que tm periodicidade previamente definida para sua ocorrncia. Seu prazo de transmisso at o dia 07 do ms seguinte, antecipando o vencimento para o dia til imediatamente anterior em caso de no haver expediente bancrio, com exceo do evento de espetculo desportivo. So compostos por informaes de folha de pagamento, de apurao de outros fatos geradores de contribuies previdencirias e de reteno do imposto sobre a renda retido na fonte sobre pagamentos feitos pelo prprio contribuinte. Tambm esto previstas as informaes de reteno das contribuies sociais incidentes sobre pagamentos efetuados s pessoas jurdicas.

Fonteshttp://www.esocial.gov.br/doc/Circular642CEF.pdfhttp://www.esocial.gov.br/doc/ApresentacaoPadraoeSocial.pdfhttp://www.esocial.gov.br/LancamentoEsocial.aspx