SUSAN  WHEELAN  Fil  dr  Susan  Wheelan  leder  GDQ  Associates,  Inc.  Fram  :ll  2001  var  hon  verksam  vid    Temple  University  som  prefekt  och  professor  i  psykologi.  Hon  har  bl.a.  Skrivit  böckerna  Facilita'ng  Training  Groups,  Group  Processes:  A  Developmental  Perspec've  and  Crea'ng  Effec've  Teams:  A  Guide  for  Members  and  Leaders.  Hon  har  skrivit    eI  flertal    vetenskapliga  ar:klar  och  är  engagerad  i  olika  forskningsprojekt  med  inriktning  medarbetarskap  och  teamutveckling.      Kursen  hålls  på  engelska.      Du  är  välkommen  aI  höra  av  dig  om  du  har  yIerligare  frågor  eller  funderingar  kring  kursen.    Kontaktperson:    Nalika  Tjärnberg  nalika.tjarnberg@ledarskapscentrum.se  Mobil:  073-­‐3609133  

För mer info: Nalika Tjärnberg Tel: +46 (0)73-360 91 33 E-post: nalika.tjarnberg@ledarskapscentrum.se

GDQ – Group Development Questionnaire    Hur  skapar  man  effek:va  och  högpresterande  team?  Hur  får  man  medlemmarna  i  en  grupp  aI  trivas  och  vilja  göra  siI  bästa?  Hur  kan  gruppen  hantera  konflikter  när  det  uppstår?    GDQ  är  eI  sta:s:skt  reliabelt  instrument  för  aI  mäta  och  stödja  effek:v  teamutveckling.  GDQ  grundar  sig  på  fil  dr  Susan  Wheelans  forskning  om  hur  grupper  utvecklas  och  mognar  över  :d.    GDQ  ger  en  bild  av  gruppens  effek:vitet  och  produk:vitet  och  visar  på  specifika  frågeställningar/områden  gruppen  behöver  hantera  för  aI  bli  mer  välfungerande  och  högpresterande  :llsammans  och  för  aI  utvecklas  mot  ökad  effek:vitet.          

UTBILDNINGENS UPPLÄGG OCH ÖVERGRIPANDE INNEHÅLL Utbildningen  sker  i  två  steg,  den  är  uppdelad  på  två  plus  två  dagars  utbildning.    Mellan  de  två  kurs:llfällena  genomför  deltagarna  en  GDQ-­‐mätning  på  en  befintlig  arbetsgrupp.  Kursen  leder  fram  :ll  cer:fiering  som  GDQ-­‐användare.  GDQassocia:on  tar  ej  ut  någon  årlig  licensavgi\.    I  utbildningen  ingår  fördjupad  föreläsning  av  Susan  Wheelan  kring  teori  och  forskning  gällande  medlemskap,  medarbetarskap  och  grupputveckling  samt  handledning  i  hur  man  administrerar  och  arbetar  med    GDQ.  Under  de  två  avslutande  kursdagarna  återrapporterar  och  presenterar  deltagarna  sina  respek:ve  GDQ-­‐mätningar  och  får  feedback  och  utvecklande  :ps  på  deIa.    Samtliga  deltagare  erhåller  en  handledarpärm,  kursliIeratur  GroupProcesses  –  A  Developmental  Perspec've  samt  en  uppsäIning  GDQ-­‐enkäter.    Du  kan  läsa  mer  om  GDQ  på  www.gdqassoc.com.    

   Fokus  ligger  på  aI  utveckla  såväl  medarbetarskapet  som  ledarskapet  i  gruppen.  Medlemmarna  stärks  i  aI  ta  gemensamt  ansvar  för  sin  och  gruppens  utveckling  så  aI  kompetens  och  resurser  nyIjas  mer  op:malt.      MÅLGRUPP  Utbildningen  vänder  sig  dels  :ll  dig  som  arbetar  som  konsult  med  teamutvecklingsinsatser  och  dels  :ll  dig  som  opera:vt  förväntas  stödja  och  handleda  grupper  mot  ökad  teameffek:vitet  i  vardagen.        

UTBILDNINGEN GER DIG

•  Ökad kunskap om hur man skapar effektiva och högpresterande team

•  Förståelse för effektiv konflikthantering

•  Ett konkret instrument för att mäta och utveckla gruppers prestation

•  Erfarenhetsutbyte med andra personer

KURSTILLFÄLLEN För nästa kurstillfälle och för anmälan se: www.ledarskapscentrum.se KOSTNAD 28 000 kronor exkl. moms vilket inkluderar deltagaravgift och allt kursmaterial. Tillkommer gör eventuella kostnader för kost och logi. Anmälan är bindande. Kursavgiften faktureras före start. ANTAL Max 14 personer