Master di II livello di Strategia globale e Sicurezza5° SEMINARIO “Sociologia e Gestione delle Risorse Umane”

CASD_ ROMA 17 febbraio 2014

Genere e forze armate. Studi e ricerche. Genere e forze armate. Studi e ricerche.

Il caso delle reduci dall'AfghanistanIl caso delle reduci dall'Afghanistan

Fatima Farina Università degli Studi di Urbino Carlo BoDipartimento Economia Società Politica (DESP)fatima.farina@uniurb.it

Di cosa parliamo?

● Riflessioni sul gender regime e il militare

● Evidenze dal campo: le reduci dall'Afghanistan

● Conclusioni

New gender regime in international security (Carey, 2001)

Una nuova era... un nuovo regime

Perché oggi?

“the lack of representation of women did not raise concerns, or at least did not result in specific requests for more female peacekeepers, until the 1990s” (Simic, 2010: 1)

● Mutato ruolo delle FFAA● Richiesta di una presenza femminile (peacekeeping)● Necessità di provvedere nuove e adeguate opportunità per

le donne arruolate.

Inversione paradossale.... gender exclusion/integration

Gli argomenti che in precedenza legittimavano l'esclusione ora sono gli stessi a sostegno dell'inclusione e di una maggiore partecipazione delle donne (Dittmer and Apelt, 2008)

“militaries of the future might want women for the very same reasons they have rejected them in the past (Degroot, 2001:133).

Toward Nato Committee on Gender Perspective

Implementando le risoluzioni

Dal monitoraggio delle operazioni di peacekeeping l'evidenza che l'applicazione di una gender perspective rende più efficace l'azione di pace e la sicurezza (Dharmapuri, 2011)

La presenza delle donne è considerata essenziale per ricoprire una varietà di ruoli che le nuove missioni implicano e anche per gli aspetti pratici, di reperimento delle informazioni e non solo (Hendricks and Hutton, 2008).

✗men and women work better together under the difficult and stressful field conditions

✗Work relations between the sexes were better in the field setting than was often the case in garrison.

✗Over time, the women came to be regarded and evaluated as individuals rather than as a sexual category (Moskos, 1988:42-43).

“Cohesion is based on commonality of experience, shared risk, and mutual experiences of hardship, not on gender distinction” (Devilbiss, 1985: 543)

Cosa sappiamo sull'impiego congiunto: evidenze dal campo

Afghanistan 2014: Provincial Reconstruction Teams as laboratories of national stabilization approaches in 'Failed States'

–

Introduction (Bernhard Chiari, Nicola Labanca, Ben Schoenmaker)

Part I: Basics, Structures, Performance

ISAF and COIN Changing the World? Reconstruction, Military Interventions, and Stabilization Concepts in Afghanistan (Bernd Lemke)

Provincial Reconstruction Teams in Afghanistan as Part of OEF and ISAF: Developing a Tool for Afghanistan (Peter Dreist)

Carrying on the PRTs job: Perceptions of the Afghan reality among the ISAF military (Giuseppe Caforio)

“Holidays in Bad Kunduz?” Changed Perceptions of the Afghanistan Mission among German Soldiers (Anja Seiffert)

Critical Voices: Did the PRTs perform well in Afghanistan? (Philipp Rotmann)

Part II: Examples

The Time before Helmand. British Engagement in Northern Afghanistan (Bob Evans)

The Dutch PRT in Baghlan (Erwin van Loo)

The Bundeswehr at War: Kunduz (Bernhard Chiari)

Germany in Feyzabad (Christian Stachelbeck)

Mazar-e Sharif and the Swedish base (Jan Willem Honig and Ilmari Käihkö)

The Norwegian Contribution in Meymanah (Torunn Laugen Haaland)

The Hungarian Armed Forces in Pul-e Khumri (Péter Wagner)

Turkey in Afghanistan. Sheberghan and Special Solutions due to Special Relations? (Haldun Yalçınkaya)

Hearts, minds, and guts. Running the Italian PRT in Herat. A civilian perspective (Gustavo Breccia)

Qala-e Now PRT as Spanish contribution (Alejandro Pizarroso Quintero and Aldara Martitegui Roldán)

Lithuania in Chaghcharan (James Corum)

Fighting the real war: US PRT in the south and east (Kenneth M. Holland)

Part III: ChallengesShaping a new soldier? Military Professionalism in Complex Missions (Klaus Naumann)Medical Service in Afghanistan: The Feyzabad example (Volker Hartmann)Italian public opinion, daily newspapers and news about Italy’s losses in Afghanistan (Nicola Labanca)The Missing Link? What do we know about the other side of the fence in Afghanistan? A Critical Essay (Conrad Schetter)Local Perceptions of the ISAF-troops in Northern Afghanistan (Jan Koehler)Humanitarian Law and Medical Service in an Armed Conflict: Medical and ethical problems (Ralf Vollmuth)Female veterans back from the front. The Italian military women participation in Afghanistan (Fatima Farina)

AnnexesChronology ISAF, Literature, Maps, Picture part, Index

La ricerca

Female veterans back from the front. The Italian military women in Afghanistan

Sono state intervistate 20 militari (tra giugno e settembre 2013)appartenenti alle diverse Armi in ruolo in vari gradi della gerarchia militare (fino al grado più elevato di Capitano): 7 ufficiali e 13 sottufficiali.

Di età compresa tra i 29 e i 34 anni.

Donne militari impiegate nei teatri operativi (%)

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 20110

1

2

3

4

5

6

5,2

4,6

3,9

2,4

2

2,82,6

3,4 3,3

3,9

Donne militari impiegate nei teatri operativi (%)

Le poche, le militari le operative: dentro e fuori«proprio perché forse si è sempre collegato il militare a una figura non voglio dire cruenta, aggressiva, invece si ricollega sopratutto la cultura italiana, la donna italiana, alla figura materna, e quindi l'incompatibilità di queste due cose, sopratutto alla tipica donna italiana, materna, non si concilia bene con il militare, infatti molti che magari mi […] conoscono in borghese, quando mi hanno chiesto che cosa facevo, che cosa ero, “non l'avrei mai detto...” […] all'interno si sono abituati, io sono arrivata al reparto nel 2005 ed ero l'unica donna, sono rimasta da sola per due anni, posi ne sono arrivate altre due, poi sono diventate tre, sono diventate cinque, sono diventate sette, adesso siamo quaranta... ne arriva qualcuna ma ormai non ci fa più caso nessuno. Io la prima volta che sono entrata in un reparto mi sentivo un alieno, non avevo contatti, cioè a mensa avevo paura di mangiare, dovevo trovare qualcosa, mi prendevo i giornali... adesso invece non credo che faccia più notizia.... forse magari fuori ecco... ancora, ancora» (Int. 15).

Le poche, le militari le operative: dentro e fuori

«l'Italia è un paese vecchio, un uomo che non ha fatto il militare, e che magari ha fatto il servizio civile, secondo me non riesce a stare con una donna e vederla come una donna non extraterrestre, [...] comunque viene visto in maniera diversa, perchè poi c'è il film il soldato Jane, e allora tutti i giorni sono sommersi dal fango e sparano e uccidono ... poi la domanda non è perché ti sei arruolata, ma, tu spari? ma perchè non dovrei sparare? dammi un buon motivo per cui non dovrei sparare...».

Incompatibilità ascritta...

«Perché nell’idea comune, chi fa il militare è un uomo, e poi tutti quanti mi dicono che una donna che di solito dà la vita, come può essere che poi va in missione e la toglie? Ogni tanto poi cerco pure di spiegare che non è che uno va in missione per ammazzare la gente» (Int.9)

«perchè tutti quanti fanno queste domande e inventano... appunto ma la donna da la vita, come può essere che la toglie... manco fossi Gesù Cristo che do e tolgo la vita...» (Int.7)

Il senso della missione

«è stato utile sicuramente perché ho finalizzato tutte le cose per cui mi ero addestrata, per cui tutti noi ci eravamo addestrati […] è stato necessario un addestramento che ha avuto un reale seguito, e quindi un banco di prova per tutti quanti» (Int.14).

«diciamo che la nostra vita professionale si è concretizzata all'estero... quando siamo qua ci addestriamo per l'estero... cioè proprio il militare come vita facciamo... sì, uno si sente più realizzato a stare lì, poi ti senti, dici, che non mi può sconvolgere più niente» (Int.5).

Ti senti di essere militare

«In Afghanistan è proprio diversa la situazione: cioè là, proprio ti senti di essere militare, perché ti trovi nei conflitti a fuoco, ti trovi in situazioni dove veramente devi avere gli occhi aperti da quando esci a quando rientri e sei molto più concentrato in quello che fai e ci metti molto più impegno…neanche in base stai tranquilla, c’è una situazione permanente di rischio» (Int.5)

Il ruolo militare interiorizzato

«Non so se ha letto l'ultimo libro di Giordano, il Corpo umano... io ho iniziato a leggerlo da pochi giorni perché mi incuriosiva, anche perché avendo fatto già l'esperienza in Afghanistan a volte stento a leggerlo, perché lo sento molto... lo interiorizzo molto... e nella prima pagina quando dice che uno si cuce stellette sulla giacca, poi se le cuce sulla pelle, è così perché poi quella forma mentis dell'essere militare porta una persona a vivere [...] nella convinzione di quello che fa, nell'amore che mette anche per rimanere nel proprio ufficio tutto il giorno a fare cose che possono sembrare alienanti dall'esterno, perché poi la vita militare vive parallelamente a quella vita esterna, noi facciamo una vita parallela a quella fuori e noi sopravviviamo all'interno di una società che vive» (Int.4)

Poche ma molto visibili...

«Per noi si vede un po' di più questa diversità, perché comunque siamo poche, però anche tra uomini ci sono quelli che si comportano male e quelli che si comportano bene, che non lavorano, chi lavora, e quindi alla fine magari noi diamo più nell'occhio perché siamo poche» (Int.8).

Più pesante... con l'onere della prova

«non è facile, la donna da ogni punto di vista ha sempre più.. difficoltà, io parlo per la mia esperienza personale, perché comunque dalla forza fisica, che anatomicamente è differente, quindi ha meno forza, già da lì deve iniziare a dare di più, o tentare di dare di più, e lo stesso è per lo spirito di adattamento è un po' diverso, e anche nelle relazioni poi deve riuscire a dare il massimo, perché è donna … e quindi deve riuscire a essere più simile a loro» (Int.8)

Più pesante... con l'equipaggiamento maschile«E’ pesante, fisicamente pesante, molto pesante, devi stare appresso a persone che corrono da una vita…io corro ogni tanto, devo fare le pattuglie con loro, ho già due ernie al disco causate dal giubbetto. Sono tredici chili solo il giubbetto, più sette caricatori da mezzo chilo ognuno, più la radio altri tredici chili, poi per ore di camminate…» (Int.8)

«beh, per noi penso che sia più o meno tutto più pesante, anche fisicamente, stare lì con il giubbetto addosso tutto il giorno, sicuramente noi, comunque la natura è quella, siamo più deboli, ci vogliamo girare e girare intorno, ma è così quindi sicuramente […] lo zaino può essere lo stesso peso, ma sulle nostre spalle cambia» (Int. 3)

Adattarsi e uniformarsi... spinte assimilazioniste?«e io non le nascondo che ho avuto tante difficoltà a livello fisico... [...] io sono sempre stata una sportiva, soprattutto sulla corsa non ho mai avuto problemi, infatti gli uomini li lasciavo indietro sulla corsa, il problema è quando noi donne, avendo un fisico così gracilino, cominciamo ad avere dei pesi sulle spalle. Quindi, se nella corsa stavo avanti, nel momento in cui mettevo lo zaino rimanevo indietro, sicuramente nei tempi uno ci è sempre rientrato, però sicuramente a livello fisico una donna è svantaggiata rispetto all'uomo, fisicamente, come resistenza, però noi abbiamo sicuramente una carta che gioca a nostro favore, la testa... nel senso che quando uno non ce la fa che, invece di mollare, invece c'è, quello indubbiamente, lo sappiamo tutte quante, cioè nel senso fisicamente non possiamo dire nulla, l'uomo è sicuramente migliore dal punto di vista della resistenza, della potenza, tutto quanto, però noi abbiamo dalla nostra parte la testa...

[…] io poi da quando ho terminato il corso, diciamo a livello fisico ho continuato ad allenarmi, ovviamente non si fa più quello che hai fatto al corso perché lì è tutto... quindi comunque quando fai il corso magari hai lo zainetto che è quello dell'allievo, poi quando vai a reparto ti sistemi lo zainetto, hai che ne so... hai la protezione per le spalle, quindi tutte gli ematomi che avevo per il reggiseno non li ho più, e sicuramente il peso è più equilibrato, mentre lì ti mettono il masso all'ultimo momento, comunque [dopo] il peso te lo sistemi, la mimetica non hai quella dell'allievo, taglia XL che ti arriva qua...

[...] comunque le taglie c'erano, però, all'inizio è stato un po' difficile, anche una taglia M era comunque enorme […]... per dire... forse l'anno scorso sono riusciti ad arrivare gli anfibi sotto il 40 come numero, […] io ho sempre preso il 40 perché ho il 40, sono stata fortunata, sennò comunque metti il doppio calzino, le solette, ti arrangi, comunque quando vai al reparto, è tutto diverso, vedi gli anfibi che sono i tuoi, che ti sei comprato personalmente, perché sono più comodi, ci sono tutte quelle migliorie che vanno ad aiutarti...» (Int.19).

Sembrare un uomo

«é normale che da un corpo femminile non si può pretendere la forza di un corpo maschile, quindi io dico sempre che è vero che probabilmente non sarò mai forte quanto te, però se io impiego fino all’ultima delle mie forze, così come fai tu, allora io ho la stessa dignità che hai tu di essere un militare, allora è quello che fa la differenza, è l’impegno che uno mette, la serietà. Ci sono delle differenze, io sono convinta di questo, che tra un uomo e una donna ci sono delle evidenti differenze fisiologiche, però quello che non tollero è che qualcuno possa pensare che per far parte di una Forza armata bisogna essere uomini, non è così, questa è la mentalità che mi fa rabbia…cioè io non devo sembrare un uomo per essere un militare» (Int.4)

Uguaglianza e differenza: sembrare un uomo

«eh mi dicono eh vi dovreste tagliare i capelli pure voi... e allora diventi un uomo...l'unica cosa almeno i capelli, lasciatemeli...non posso graffiare nessuno [allude alla necessità di tenere le unghie corte] quindi finirò la mia vita do sola come un maschietto»(In.17)

Amalgama.. in missione«In quel contesto i colleghi uomini ti apprezzano di più di quanto possono fare qua in Italia, perché loro veramente ti vedono dalla mattina alla sera, vedono che stai con loro, che ti addestri con loro…i rapporti diventano più stretti, c’è più amalgama. Tu conosci talmente tanto una persona, che è come se diventasse tuo fratello, cioè i miei compagni di squadra è come se fossero stati i miei fratelli, cioè perché li conoscevo tutti dalla mattina fino alla sera che andavamo a dormire, dalla notte, da quando ci attivavano, da quando ci chiamavano, da quando correvamo per partire, cioè è diverso […] loro riescono anche a capire che tu, in un certo senso sei anche donna, ti rispettano anche in un altro modo, cioè, in un certo senso la vedono un po' la differenza, quindi magari capiscono realmente in che ambito ci stiamo trovando noi, magari lo stare.. anche i disagi [igienici] perché noi, loro non ce l'hanno, la soluzione la troviamo eh, forse in quel contesto ti apprezzano di più anche di più di quanto ti possono apprezzare qua in Italia, perché loro veramente ti vedono dalla mattina alla sera, quindi vedono tutto l'iter che fai dalla mattina alla sera, vedi che comunque stai con loro, ad addestrarti stai con loro, nelle attività che fai stai con loro, e magari in cose che magari loro non possono arrivare.

In Libano era diversa la situazione [meno rischiosa] e meno disagio, comunque là vivevamo in due palazzine differenti, […] noi uscivamo lo stesso insieme, però magari avevamo più contatti con le altre ragazze, perché dormivamo con loro, con loro uscivamo, magari ci vedevano anche dopo, però era diverso, invece là noi vivevamo dalla mattina alla sera insieme... » (Int.5).

Convivenza sul campo/1

«la tenda se abbiamo dei colleghi educati non pesa...è anche più divertente... come un gruppo di amici in campeggio..si crea un diverso feeling... comunque si sta bene... [...] secondo me dove c'è il rispetto va bene anche misto, l'unico svantaggio se vogliamo è che dopo tanti mesi che si sta fuori ti devi spogliare davanti al collega però se una ragazza ha insomma un po' di pudore.. mette un telo e riesce a fare tutto...» (Int.10).

«all'estero […] c'è sempre questa compartecipazione, questo aiuto reciproco, che gli uomini delle volte non vogliono ammettere a se stessi, però si fanno aiutare, tanto... questo è da dire... eh si, in Italia si verifica nella stessa maniera […] questi uomini fanno tanto i buffoncelli, però dei buonissimi... mentalmente … la loro mente viaggia veramente a dei picchi, dei cali di attenzione... hanno una sopportazione pari a niente, sono dei lamentoni della Madonna, incredibili, è insomma avere il fratello sfigato che si lamenta, c'è sempre no?» (Int. 14)

Convivenza sul campo/2

«Io in missione avevo insistito col mio comandante, anzi avevo anche un po’ discusso, perché io volevo dormire con i ragazzi; alla fine ho vinto io e abbiamo dormito io e l’altra ragazza con il personale delle proprie squadre, quindi eravamo maschi e femmine insieme. E’ importante amalgamarsi, perché se uno non vive con i ragazzi, non fa le stesse cose, loro hanno una percezione diversa, sembra che tu sei speciale, tra virgolette, in negativo. Questo, dal punto di vista lavorativo, è preferibile, io l’ho notato con quelli dell’altra compagnia: loro avevano le ragazze che dormivano in una tenda separata, e li si creano antipatie…anche io avrei voluto i miei spazi per cambiarmi oppure per girare in tenda mezza nuda..non lo facevo. In doccia stavo li, ti dovevi vestire li per forza. Io penso che dall’alto, hanno questa mentalità di proteggere la donna, proprio come mentalità vecchia dell’uomo…poi c’è chi se ne approfitta, perché poi è logico, tu mi fai vedere l’oro ed io lo voglio.

Gli ufficiali più alti hanno il tabù che le donne debbano non so…che siano una tentazione: è capitato che in alcune missioni, fossero state obbligate ad indossare sempre la giacca anche se faceva caldo, proprio per evitare di vedere le forme, mentre i ragazzi potevano andare in giro in magliettina» (Int. 9).

Convivenza sul campo: negoziata e incerta

La differenza... una risorsa

«magari un uomo può essere, che ne so, un po' piu forte che dire... però noi siamo comunque più smart.... e quindi... più senso pratico, più... e comunque non dico che uno è meglio e l'altro è peggio e viceversa, però comunque queste differenze arricchiscono... » (Int. 5).

«per esempio il mio capo nucleo, non avevamo mai lavorato insieme, eravamo della stessa caserma però non avevamo mai lavorato insieme, e adesso c'è un rapporto di rispetto perché ha conosciuto il mio lavoro, io altrettanto, stima perché ha fatto comunque delle cose che dici beh, il suo lavoro lo sa fare, bravo e quant'altro» (Int.16).

Integrazione operativa vs integrazione di genere

«a noi è capitato pure quando stavamo a Bala [Murghab] che andavano su questi OP, stavano due o tre giorni, quindi anche la ragazza stava due o tre giorni come gli uomini senza lavarsi e quindi anche la ragazza stava due o tre giorni come gli uomini, non è che dice … c'è la donna, c'è da andare tre quattro giorni lì non ci va … e nemmeno le donne possono rinunciare perché non mi lavo e tutto, poi anche ragazze che hanno avuto il ciclo e sono rimaste a lavorare tre giorni, bottiglietta, poi ti adatti, usi la bottiglietta, ti lavi uguale e risolvi il problema, poi può capitare che si sente male la donna, può capitare che si sente male l'uomo, magari viene la febbre, ragazzi che sono stati esentati perché sono stati male, perché magari sono caduti o perché è venuta la febbre» (Int. 13).

Adattamenti quotidiani...

«noi donne abbiamo esigenze diverse, sicuramente per noi è più difficile stare là, più difficile non avere il nostro bagno, che la prima cosa, è più difficile quando abbiamo le nostre cose, sapere che devi uscire e dormire fuori e che... come faccio, dover andare in bagno quando siamo fuori... [si fa] con la bottiglietta... per forza, potresti scegliere di scendere, però, cioè non c'è nessun problema, nel senso che se uno una cosa la deve fare la fa però bisogna anche pensare al dopo, perché i colleghi sono gli stessi che fra qualche mese rientriamo, siamo di nuovo insieme, e tu ci hai fatto i tuoi bisogni di fronte, cioè … è difficile...quindi dici ok... pensi a escogitare come posso fare.... e poi dove c'ero io, c'ero solo io... e allora bisogna escogitare sempre un modo [...]aspetto magari il momento in cui ci si ferma, o che ci devono andare anche loro, magari allora vado anche io, non creo disturbo, almeno cerco» (Int.12.)

Il primato del modello maschile

«[in Afghanistan] annulli la donna, non sei più donna, sei un militare, devi fare... la forza se non ce l'hai te l'hai ti deve venire fuori, ti devi saper arrangiare in qualsiasi cosa, anche a costruirti un comodino, con ciò... con dei chiodi storti, devi riuscire a farlo, o almeno ci provi, poi magari qualcuno ti aiuterà se non ce la fai... però, ripeto, qua hai i capelli, ti puoi pettinare, lì ti dimentichi tutto questo, non diventa più un problema avere la ricrescita della tinta, avere le sopracciglia non fatte, poi... il mese prossimo si farà tutto» (Int. 8).

Privazioni in missione...«Nell’ultima missione, io dormivo con la mia squadra di sette uomini, io ero l’unica donna. La promiscuità non è un problema, se si vive senza malizia, perché comunque li si va a lavorare, non puoi pensare a certe cose, anche perché è l’ultimo dei pensieri, tra la sporcizia, gli attacchi… Però nessuna delle due è consigliabile per me, perché comunque in una eravamo troppe, troppo stretto e quindi anche se cerchi un momento di relax non lo hai perché c’è sempre un viavai di persone che entrano ed escono, mentre in quest’ultima diciamo che se volevo stare comoda non l’avrei potuto fare perché non c’erano donne…perché alla fine per rispetto…molti colleghi sono sposati e anche per rispetto del mio fidanzato e per rispetto mio.

Dal punto di vista operativo, è preferibile stare in promiscuità con la propria squadra, senza ombra di dubbio, perché comunque nel momento in cui chiamano la squadra o il plotone intero, venivamo chiamati tutti insieme e se fossimo state da un’altra parte, dovevano venire a chiamare noi e quindi passa il tempo…alcuni uomini non ci volevano in tenda, perché anche loro vorrebbero essere liberi comunque di stare comodi…ho assistito a discussioni dove è stato detto che noi occupavamo spazio, cioè come se fossi un oggetto…» (Int.8).

Insieme o separati? E' una questione di privacy....

«a me dà un'idea un po' maschilista delle cose, perché è logico che anche io volevo i miei spazi, ogni tanto […] per … che ne so, cambiarmi, oppure girare in tenda mezza nuda, non lo facevo perché... in doccia stavo lì, ti dovevi vestire lì per forza, ma anche i ragazzi erano costretti a fare una cosa del genere, poi io penso che dall'alto hanno questa mentalità di proteggere la donna, proprio come mentalità vecchia dell'uomo […] qualcuna si c'è che se ne approfitta, perché è logico, tu mi fai vedere l'oro ed io lo voglio […] però molte non lo fanno » (Int.18).

Per tutte... e tutti

«io poi l'ho visto in missione alla fine andavamo al bagno nelle latrine, scavate con la pala, e poi andavamo tutti nello stesso punto, quindi mettere il problema che la donna ha delle diversità, non c'è... non sussiste più, ormai i tempi sono cambiati, quindi è una cosa veramente...» (Int.9).

«un aspetto della civiltà che bisogna curare nel senso che se la donna deve avere il suo bagno, l'uomo deve avere il suo, questi sono aspetti che si possono ancora anche curare, anche in territorio afghano, quindi io penso che questo sia il minimo» (Int.4).

La questione è sempre reversibile...

«la donna, poi magari in missione diventiamo tutte belle, perché non vedendo anima viva.... quello, però lì cioè può capitare, ma anche per le donne» (Int.14)

«Io penso che bisognerebbe più sponsorizzare il fatto che si è tutelati, sia donna che uomo, anche una donna può molestare un uomo, cioè non per forza che è l’uomo, anche con dei messaggi, che ne so chiamate, è una molestia pure quella. Però li sta anche nella donna dire…poi logicamente se si esagera…però è difficile, nel senso che se io denuncio una persona devo farlo sapere a tutti quanti e poi andare dai Carabinieri…se poi ci devo continuare a convivere con questa persona…» (Int.8)

Isolamento e privazione relazionale«poi in un contesto dove ci sono più uomini e poche donne e comunque tutti uomini lontani dalla propria famiglia, dalle proprie mogli, è normale che la donna si crea una situazione un attimo un po' più di tutela... perché c'è proprio un ormone che vaga insomma, ma penso che sia un dato di fatto […] faccia parte proprio della fisiologia umana, e quindi in quel caso, probabilmente, sta nell'intelligenza poi della donna, esporsi o meno, e cercare una sua privacy nel modo più intelligente possibile, poi purtroppo prima o poi bisogna sempre demandare all'intelligenza della persona, ce ne può essere tanta, ce ne può essere poca, […] le regole ci devono essere, ma devono essere sempre delle regole intelligenti, non devono essere discriminanti, non devono portare ad un'idea di un controllo serrato su aspetti che dovrebbero essere demandati anche un po' all'intelligenza e alla civiltà secondo me» (Int.4).

Promiscuità in missione.. no problem!

«loro [gli americani] stanno tutti insieme anche a dormire... va beh in questo contesto anche noi ci siamo trovati.. io tipo che non stavo sola in base, mi sono trovata a dormire con la mia squadra, perché comunque eravamo... perché ti amalgami molto di più con la squadra, si crea anche un rapporto anche diverso con la squadra... »

Relazioni in missione: orizzontali

«Nella vita in missione, la vita privata viene messa da parte, se c’è da piangere si piange con la persona che ti sta accanto, se c’è da arrabbiarsi, ci si arrabbia con la persona che ti sta accanto, quindi in quel contesto occorre anche una grande dose di tolleranza, perché ci sono momenti in cui uno, lontano dalla famiglia, dai figli, può andare un attimino in crisi. Quindi la persona con la quale lavori in tranquillità nel contesto abituale, in quel contesto là, diventa la persona con cui dire una parola, con cui trascorrere il tempo» (Int.9).

Relazioni in missione: verticali

«forse lì [in Afghanistan] ci si avvicina un po' di più perché comunque lui [il Comandante] sa che... cioè nel senso, lui ha responsabilità su tutti noi, quindi sa che quando sta uscendo con noi, quindi sa che quando sta uscendo con noi, sa che alla fine è come se lui ci deve proteggere nelle minime cose che succedono, ci è più vicino rispetto a quando siamo qua in Italia, anche se ovviamente rimangono le formalità e la gerarchia» (Int.5).

Relazioni in missione: verticali«però anche con i superiori si vede magari quando gli stanno più a cuore i problemi della gente, al di là dei problemi operativi che ci sono, però magari a volte il fatto di chiedere, di fare sempre qualcosina in più, si capisce anche in situazioni... detto in maniera diversa, quello anche i comandanti lo capiscono è nel dare determinati ordini in Italia sono diversi da come darli in missione perché la gente è stanca, la gente sclera più facilmente, poi c'è il caldo, succede quello, succede quell'altro.

Poi per noi quest'anno è stato anche un pochino difficile perché noi abbiamo avuto un caduto, è morto uno dei nostri ragazzi, quindi il morale della gente si è abbassato un po' […] lì devi stare anche più attento... Sì, è successo questo però non puoi abbassare la guardia perché comunque sei sempre in Afghanistan, quindi comunque si cerca di stare vicino alla gente, vicino ai ragazzi che hanno perso il proprio compagno, che il comandante andava la sera a parlare con loro, poi per il primo periodo li ha fatti fare... li ha messi in guardia, non li faceva uscire in pattuglia, tutto, perché veniva incontro alla gente, perché alla fine, io sì, sono comandante di plotone, ma chi mi porta avanti sono i miei uomini, ed io posso dare ordini e tutto, però se loro decidono che questa cosa non te la fanno o te la fanno sbagliata, la brutta figura, io maresciallo, il mio superiore se la piglia con me, non va dall'omino in fondo a destra, quindi anche tu devi saper instaurare un buon rapporto con i tuoi ragazzi e che magari non tutte le esigenze loro puoi soddisfare, perché non è che... si lamentano, voglio andare in licenza e tutto, che magari deve fare la lamentela, che sono stanchi, magari devono semplicemente sfogarsi e li devi saper ascoltare, devi saper ascoltare» (Int.13).

Tutti nella stessa barca... esposizione al rischio

«io ho avuto modo di notare ma anche con superiori di grado, ma semplicemente perché si è tutti sulla stessa barca e avere un momento … anche quei cinque minuti in cui l'attività è terminata, prima piuttosto di andare a farsi una doccia o andare a mensa, e avere quel tempo di bersi un caffé tutti insieme e di rilassarsi, di avere quel senso davvero di famiglia, di surrogato di famiglia lì, è una cosa che adesso io ricordo ancora e mi fa un piacere incredibile.

Perché secondo me [..] un po' come in una famiglia ognuno cerca di riversare tutto se stesso e […] poter dire che questo confluiva da tutti quanti e si univa questo spirito insomma familiare era qualcosa di meraviglioso e che ovviamente non andava ad influire assolutamente su quelli che poi sono i compiti e ogni cosa, era proprio... cioè fortificava, sicuramente […]» (Int. 14)

Lo stress gestito in gruppo

«non c'è miglior psicologo del proprio compagno... ma anche perché adesso, il più delle volte, essendo insomma grandi numeri fanno ovviamene delle sedute di gruppo, ora magari c'è no non ce la farebbero con i tempi a gestirci singolarmente, ragion per cui...a meno che qualcuno non chieda nello specifico di farci due chiacchiere […] anche perché io penso che se viene chiesto a tutti quanti, ad una sala colma di gente […] e poi dire magari se qualcuno ha voglia, magari piuttosto si intrattiene, io adesso per una teoria dei grandi numeri non posso mai tratternermi o magari... e infatti questo inizialmente, adesso invece nell'ultimo periodo c'è il numero di telefono insomma della psicologa e così diventa un attimino più discreto»

L'appeal è il militare

«no... senza il militare non saremmo andate là quindi, vivi delle situazioni che sicuramente non hai modo di vedere o in primo luogo vivere in qualunque altra condizione, ma anche semplicemente se ti fai un viaggio» (Int. 6)

«professionalmente anzi, secondo me un arricchimento professionale che secondo me fino ad oggi, nessuna altra missione può dare […] io sono stata in Kosovo, Iraq è diversa la situazione» (Int. 7)

«perché è proprio diversa la situazione, cioè ti senti di essere militare, perché ti trovi nei conflitti a fuoco, ti trovi in situazioni dove veramente devi avere gli occhi aperti da quando esci a quando rientri, e sei molto più concentrato in quello che fai, e ci metti molto più impegno» (Int.5)

Il rischio è parte del lavoro

«comunque sei consapevole del rischio però ti rendi conto, sai che esci, ma non sai poi a cosa vai incontro, anche se sei pronto però provi un mix di sensazioni»

«La prima [missione] ero totalmente inconsapevole [ATTACCHI] continui no, però qualcosina sì … il fatto è che non ci devi pensare, perché comunque se stai lì a pensare sempre oggi muoio, ma morirò? Resterò senza una gamba?, salterò sopra un ordigno? Non puoi vivere, non vai avanti, non riesci neanche a concentrarti su quello che ti può salvare, quindi alla fine anche all'altra sono arrivata sinceramente avevo paura di partire, però è una scelta, l'ho scelto io, fiera di averlo fatto e stavo più attenta, invece di guardare i bambini che giocavano e così, guardavo i bambini in un altro modo, visto anche che le pietre.... non era più il divertimento iniziale diciamo e, però ripeto, non puoi vivere con la paura che ti succeda qualcosa» (Int. 8)

É una questione di mestiere appreso...«alla base di tutto c'è sempre la razionalità, la ragione di dire che è vero così come, sembra cattivo come paragone, sembrerà veramente duro, però così come il carpentiere ha il rischio che gli caschi una tegola in testa, chi sceglie di fare questa professione sa benissimo purtroppo a cosa va incontro, nonostante tutto sia fatto con la cura più assoluta, però... c'è sempre quel fattore di rischio altrimenti non sarebbe richiesto il nostro impiego all'estero se tutto fosse perfetto, insomma.. e quindi nulla, si sa bene purtroppo si può incorrere in quello...

in pattuglia […] nelle attività di pattugliamento, a seconda un po' erano sostanzialmente gli IED, gli ordigni improvvisati, quindi avere la minaccia e avere il rischio che nonostante con il tempo si siano sviluppati una serie di apparecchiature in grado di rilevare, per carità, però il rischio correva sempre di avere insomma […] qualcosa di piazzato sotto il manto stradale e mi è successo in due occasioni di vedere l'effetto della deflagrazione … […] mentre invece anche nell'ultima missione cui ho partecipato c'era anche più il rischio dei colpi di arma da fuoco verso gli OP, questi famosi punti di osservazione, perché essendo comunque in punti visibili erano nella stessa maniera oggetto magari di ripercussioni da parte di chi non voleva che fossimo lì, però anche lì, grandi insomma addestrati per osservazioni poi con l'ausilio di visori notturni e tutta una seria di strumenti […] nel momento in cui avviene tutto no si pensa a null'altro se non ad attuare le procedure di sicurezza, tutte le cose che normalmente vengono ripetute in addestramento» (Int. 14)

Italian style?

«lavorativamente parlando secondo me no, nel senso che di base l'addestramento parifica molto, sono le abitudini al di fuori, ma quelle sono portate nel contesto sociale da cui proveniamo, ed è chiaro che magari le mie colleghe italiane condividono più questo con me, però lavorativamente no, ci si trova parecchio anche perché bisogna interagire e se io avessi un addestramento e quella che è di fianco a me, tedesca o spagnola, o inglese o francese che sia, un addestramento totalmente diverso, non ci potrebbe essere una cooperazione...» (Int.8).

Si sono ricreduti... accreditamento operativo«io non trovo differenze, perché sinceramente magari le differenze che si possono trovare tra gli eserciti è che magari, per esempio l'esercito americano ha una logistica migliore della nostra […] per ragioni che loro... perché l'America punta di più sul Ministero della difesa, noi puntiamo su altro, però con l'approccio con la popolazione e il modo di lavorare, io le dirò, perché effettivamente magari gli altri sono un po' più prevenuti, però io a Bala Murghab abbiamo lavorato tantissimo con gli americani e le dirò, gli americani avevano, quando facevano i loro orari, uscivano fuori, io anche se di contingente italiano io ero inserita nelle loro ordinarie operazioni perché io gli davo la difesa con il mortaio,[...]quindi anche loro hanno visto che lavoravamo bene, e loro lì si sono ricreduti tanto su di noi, cioè hanno visto che... dice voi lavorate, anche voi lavorate bene, poi magari è stata una cosa del nostro Reggimento […] c'è stata l'ultima operazione che abbiamo fatto a settembre, perché abbiamo esteso la bolla più a Sud di Bala Murghab, è stata un'operazione molto pesante che hanno fatto gli americani, però hanno chiesto il nostro aiuto, il nostro supporto, c'è stato il comandante americano con tutta la compagnia americana che è venuta da me, a parlare con il mio plotone per ringraziarmi, perché loro si sono trovati in difficoltà, hanno chiamato il fuoco del mortaio, il fuoco del mortaio è arrivato subito e sulle coordinate che avevano detto loro, perché si erano trovati in situazione che gli sparavano addosso, gli sparavano anche con il mortaio anche loro, perché hanno [le armi] che gli sono rimaste dalla Russia, […] loro sparano […] a occhio però sparano, quindi loro si sono trovati benissimo con noi e loro si sono ricreduti, infatti loro per esempio c'è stata questa sorta di collaborazione per cui appunto noi sparavamo con il mortaio, quindi davamo supporto, e quindi davamo la sicurezza quando si muovevano, e anche loro quindi magari quando noi uscivamo avevano la CRT, quindi se era creata una buona collaborazione con gli americani e quindi anche loro hanno visto che non c'era differenza nel modo di lavorare» (Int. 13).

Militari per eccellenza e militari flessibili

«Guardi, io penso che quelli veramente militari per eccellenza, siano gli americani; attrezzati, pronti, allenati, loro sono proprio programmati per la guerra. Noi concepiamo anche l’essere militari non per la guerra ma per la pace, questa è una grande differenza, questa è la differenza che ci contraddistingue dagli americani secondo me» (Int. 4).

«che l'italiano sia più amichevole sì, noi ce l'abbiamo di natura, di essere più coinvolgenti, meno rigidi, meno spaccati, si quello sì, però anche lì non è più prettamente lavoro, perché è comunque una figura nuova il militare che si avvicina al civile, non è il militare che fa la guerra, non c'entra niente quindi è difficile per noi perché... perché veniamo mandati a fare i corsi […] e quindi sappiamo benissimo cosa dobbiamo fare» (Int.8).

Militari per eccellenza e militari flessibili

«Guardi, io penso che quelli veramente militari per eccellenza, siano gli americani; attrezzati, pronti, allenati, loro sono proprio programmati per la guerra. Noi concepiamo anche l’essere militari non per la guerra ma per la pace, questa è una grande differenza, questa è la differenza che ci contraddistingue dagli americani secondo me» (Int. 4).

«che l'italiano sia più amichevole sì, noi ce l'abbiamo di natura, di essere più coinvolgenti, meno rigidi, meno spaccati, si quello sì, però anche lì non è più prettamente lavoro, perché è comunque una figura nuova il militare che si avvicina al civile, non è il militare che fa la guerra, non c'entra niente quindi è difficile per noi perché... perché veniamo mandati a fare i corsi […] e quindi sappiamo benissimo cosa dobbiamo fare» (Int.8).

Senso del dovere e arte dell'arrangiarsi

«allora, io penso che gli italiani abbiano più senso del dovere, io vedo che operano e non dico perché di parte, operano in maniera molto più minuziosa, perché hanno, nonostante ora tutte queste tremila spending review, nonostante l'esercito italiano abbia per alcuni versi molto meno di tanti altri eserciti, lo fa funzionare molto meglio, perché quel po' che ha, a parte va beh la dote innata degli italiani di arrangiarsi con il poco che hanno» (Int.14).

La popolazione locale... distanze culturali

«La donna là viene spesso malmenata e violentata dal marito. La disperazione e la voglia di cambiare spesso le portava anche a farsi del male, a sfigurarsi con l’acido da sole, proprio perché non ce la facevano più.

Per loro è una via di fuga, magari loro pensavano che facendo questa cosa il marito le vedeva brutte e magari non le violentava; alcune si accusavano addirittura di omicidio, il carcere diventa una sorta di rifugio, un pasto garantito» ( Int.6)

...e..... distanze operative.../1

«La donna là viene spesso malmenata e violentata dal marito. La disperazione e la voglia di cambiare spesso le portava anche a farsi del male, a sfigurarsi con l’acido da sole, proprio perché non ce la facevano più.

Per loro è una via di fuga, magari loro pensavano che facendo questa cosa il marito le vedeva brutte e magari non le violentava; alcune si accusavano addirittura di omicidio, il carcere diventa una sorta di rifugio, un pasto garantito» (Int.6)

...e..... distanze operative.../2

«ero uscita stavo lavorando con un team che consegnava gli scatoloni con viveri, approvvigionamenti erano, e andavamo continuamente nelle case a consegnarli... alla fine della consegna eravamo io e i miei colleghi in fila, io ero la più alta in grado … gli altri erano sottufficiali... il capofamiglia ha fatto il giro di strette di mano, mi ha saltata, ha stretto la mano a quello vicino a me […] e ha proseguito con … io sul momento mi sono quasi risentita, cioè io ero la responsabile dell'unità ….e mi stavano bypassando e giustamente è una questione culturale, dal momento invece che ci hanno invitato a entrare in casa, la signora della famiglia mi ha abbracciato e si è ribaltata la situazione, io al centro elle donne della casa e lì si è avuta proprio la differenza, quindi con quell'esperienza, con quello che poi ho visto in Afghanistan, decisamente il Female engagement team sono fondamentali... l'approccio è diverso e c'è anche meno diffidenza, probabilmente l'avranno già approntato in Afghanistan, organizzando delle specie di infermerie campali per dare soccorso con delle militari nei villaggi e la pratica cioè si vedevano arrivare soltanto uomini e i bambini di sesso maschile, quindi inserendo anche invece queste ragazze c'è stato invece un afflusso di personale femminile e di bambine» (Int. 15)

L'Afghanistan... è un'altra cosa«Io sono stata in Libano e in Afghanistan. L’Afghanistan è un teatro molto più rischioso: quando uscivo già il fatto di indossare il giubbotto antiproiettile, il fucile, i caricatori e le bombe a mano…in Libano no. In Libano le donne non portano il burqa, al massimo il chador; qua invece trovavi questi fantasmi azzurri che camminavano per strada…prima di partire in missione abbiamo fatto un corso dove ti viene posto il fatto di indossare il burqa per cercare di capire cosa provano loro. Il corso viene fatto proprio perché le donne là non possono parlare o interagire con gli uomini, noi andiamo con l’incarico female engagement team: noi parlavamo con quelle di Herat che sicuramente sono più emancipate di quelle del villaggio. Se andiamo nel villaggio in ogni caso prima devi prendere contatto col capo villaggio e solo se lui lo permette, puoi interagire. Interagire nel villaggio è differente dal farlo con le ragazze di Herat, perché comunque li le esigenze primarie sono la medicina o la bottiglia d’acqua, magari ad Herat chiedevano la costruzione di una palazzina dove lavorare, delle macchine da cucire, esigenze comunque differenti da quelle del villaggio, dove non hanno proprio nulla.

Gli Afghani non permettono di avvicinarsi alle loro donne, quindi questo nostro tipo di approccio tutto femminile, nel tempo ha portato notevoli risultati” » (Int.6)

Consapevolezza della loro cultura

«noi abbiamo dato il cambio ai paracadutisti, e niente, loro avevano lì sulla COP tutti uomini penso che erano, si più o meno, comunque c'era il loro... chi comandava era un uomo... e all'inizio quando siamo arrivati noi, per far capire che ero io che comandavo, ci avrò messo un paio di giorni, perchè io poi capendo la loro cultura, cioè capendo... avendo consapevolezza... della loro cultura, mi ero portata il più anziano, magari se non vogliono parlare con me, parla tu... [...] e vediamo, poi invece gli abbiamo detto che ero io che comandavo, e da allora si sono sempre rapportati con me, non hanno avuto problemi, anzi inizialmente si col fatto che ero donna non mi stringevano la mano, niente, poi dopo tranquilli... »

«comunque bisognerebbe battere più sugli uomini che sulle donne... perché comunque sono loro... secondo me è una guerra persa cercare di aiutarle, perché poverine purtroppo non possono, putroppo non possono...»

FET....

«qua invece trovavi questi fantasmi azzurri che camminavano per strada…prima di partire in missione abbiamo fatto un corso dove ti viene posto il fatto di indossare il burqa per cercare di capire cosa provano loro. Il corso viene fatto proprio perché le donne là non possono parlare o interagire con gli uomini, noi andiamo con l’incarico female engagement team: noi parlavamo con quelle di Herat che sicuramente sono più emancipate di quelle del villaggio. Se andiamo nel villaggio in ogni caso prima devi prendere contatto col capo villaggio e solo se lui lo permette, puoi interagire. Interagire nel villaggio è differente dal farlo con le ragazze di Herat, perché comunque li le esigenze primarie sono la medicina o la bottiglia d’acqua, magari ad Herat chiedevano la costruzione di una palazzina dove lavorare, delle macchine da cucire, esigenze comunque differenti da quelle del villaggio, dove non hanno proprio nulla.

Gli Afghani non permettono di avvicinarsi alle loro donne, quindi questo nostro tipo di approccio tutto femminile, nel tempo ha portato notevoli risultati» (Int.6)

Concludendo...● Bassa incidenza numerica e organizzativa--->le condizioni logistiche sul campo sono

negoziate e negoziabili

● La partecipazione alle missioni appare un elemento di accelerazione del processo di “assimilazione” più che di integrazione: la vita militare è calibrata sul maschile le intervistate testimoniano l'ansia di dar prova di esserne all'altezza (performance, condizioni logistiche, addestramento, equipaggiamento)

● Il combattimento è l'esperienza clou della vita militare è il fine per cui ci si addestra.

● Humanitarian or warrior? Non sono in opposizione la preparazione militare è strumentale e necessaria anche se lo scopo della missione è percepito come più ampio

● Convive la consapevolezza verso l'affrontare teatri e contesti complessi con il ruolo tradizionale del militare combattente

● Nella strategia del FET rischi di una nuova divisione sessuata

Grazie...

… per la cortese attenzione... le domande sono attese e gradite!!!

Lo stress gestito in gruppo

«non c'è miglior psicologo del proprio compagno... ma anche perché adesso, il più delle volte, essendo insomma grandi numeri fanno ovviamene delle sedute di gruppo, ora magari c'è no non ce la farebbero con i tempi a gestirci singolarmente, ragion per cui...a meno che qualcuno non chieda nello specifico di farci due chiacchiere […] anche perché io penso che se viene chiesto a tutti quanti, ad una sala colma di gente […] e poi dire magari se qualcuno ha voglia, magari piuttosto si intrattiene, io adesso per una teoria dei grandi numeri non posso mai tratternermi o magari... e infatti questo inizialmente, adesso invece nell'ultimo periodo c'è il numero di telefono insomma della psicologa e così diventa un attimino più discreto»

What research has already shown is that some of these factors, namely the quality of leadership and shared experience have a positive impact on soldiers’ adjustment during deployments and operations. Both features, in any case, depend on the existence of organisational policies that promote gender integration in the first place and make commanders accountable and responsive with regard to the gender dimension of their missions.

We should thus ask questions such as the following: under which circumstances has it been possible to achieve successful gender integration in peacekeeping operations? Which were the specific factors that prevented that from happening in other cases? To what extent do force related factors such as the previous common work experience of men and women, the training received or the quality and gender awareness of leadership, impact on the results? How do these factors interact with aspects related to the type of mission, its perceived danger and specific engagement rules? Or with the local gender regime in the areas where missions take place? Can we single out the direct and combined effects of all these factors?

Ingresso delle donne

=Modifica dell'organigramma

(composizione socio-demografica)

≠Processo integrazione di genere

Cross gendered oriented

L'integrazione di genere è un processo...

«Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success» (Henry Ford)

«Un indicatore di impatto della presenza delle donne è il modo in cui gli uomini modificano il loro comportamento. Accadeva di frequente che gli uomini mettessero in atto atteggiamenti protettivi nei confronti delle donne, astenendosi dall'uso di parole volgari, scusandosi di questo in loro presenza o con atti di cavalleria. Gli uomini si sentivano spinti a comportamenti protettivi nei confronti delle donne soprattutto nella fase iniziale dell'esperienza» [Devilbiss 1985, in Farina 2004, Forze armate femminile plurale, p.136]

Dall'emergenza alla stabilità.....

Secondo Foot (1961) il cambiamento nella posizione delle donne, prima considerate meno autoritarie, più gentili e meno bellicose, è iniziato dalla seconda metà del Novecento, quando ha cominciato a divenire accettabile l’idea del ricorso alle donne in un ampio numero di impieghi, persino il combattimento. Questa rappresenta secondo l’autore la prima innovazione rivoluzionaria che ha condotto le donne nel warfare, anche se la vera rivoluzione la partecipazione in forma stabile alla difesa armata a prescindere dal tipo e grado di emergenza. Come ricorda lo stesso Foot, una «montagna di pregiudizi» separa gli uomini e le donne ed è questo il principale ostacolo che impedisce che vengano trattati alla pari. L’inglese Florence Nightingale fu la prima donna che lavorò in un ospedale militare, fatto che non lasciò indifferenti alcuni gentiluomini e cavalieri del Dipartimento di guerra dell’era Vittoriana i quali ritenevano che l’ospedale militare non fosse un luogo adatto alle signore. Le battaglie che la Nigthingale ingaggiò per smentire tali credenze contribuirono a generare il mito della sua figura rivoluzionaria. L’ospedale militare era comunque la prima azione forte per espugnare il sistema bellico.

Il problema è nelle/delle donne...

Assimilazione Integrazione

Sistema di genere

Ingresso delle donne nelle Forze armate all male

A proposito di tempo....

«Fornire allo strumento militare la possibilità di riuscire, invece, in maniera serena a ottimizzare la complementarietà dei due generi per l’assolvimento del compito istituzionale, senza lasciarsi fuorviare dagli stereotipi di genere significa aumentare le probabilità di ottenere il successo della missione più facilmente e con minore dispendio di energie».

Veramente sono solo 'cose da donne'?, Informazioni della difesa on line, 9 agosto 2012, www.difesa.it

Perchè una prospettiva di genere conviene alle Forze armate?

“any form of discrimination toward organizational members is pernicious in an organization that performs group tasks and depends on the integration of all individuals and units. Even these attitudes once served important function in the military, they are unnecessary and they undermine military effectiveness” (Kier 1999: 47)

Il sessismo è disfunzionale

Dei rischi di mancanza di coesione inter-genere....

The Lonely woman and the private warHelene Benedict 2009

In Iraq, only one in ten troops is a woman, and she often serves in a unit with few other women or none at all. This isolation, along with the military’s deep-seated hostility toward women, causes problems that many female soldiers find as hard to cope with as war itself: degradation, sexual persecution by their comrades, and loneliness, instead of the camaraderie that every soldier depends on for comfort and survival.

“I ended up waging my own war against an enemy dressed in the same uniform as mine”

Grazie per la cortese attenzione!