Na temelju dlanka 107. stavka 9. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i

srednjoj Skoli ("Narodne novine", br. 87/08., 86109., 92110., 105/1O.-ispravak,

g0l1l., 16112.,86112.,94113., 152114.,7117. i 68118.) i dlanka 54. Statuta

Gimnazije Andrije Mohorovidida Rijeka, Skolski odbor Gimnazije Andrije

MohorovtdicaRijeka, na sjedni ci odrLanoj 04. veljade 2019. godine donio je

PRAVILNIKO NAEINU I POSTUPKU ZAPOSLJAVANJA

U GIMN AZIJIANDRIJB MOHOROVIdICA RIJBKA

1. OPCE ODREDBEPredmet pravilnika

Clanak 1.

Ovim se Pravilnikom o nadinu i postupku zapo5ljavanja (u daljnjem tekstu:

Pravilnik) u Gimn aziji Andrije Mohorovidi6a Rijeka (u daljnjem tekstu: St<ota;

ureduje nadin i postupak provedbe natjedaja u Skoli kojim se svim kandidatima

za zapoSljavanje osigurava jednaka dostupnost javne sluZbe pod jednakim

uvjetima, sadrlq natjed,aja, nadin na koji se obavlja vrednovanje odnosno

procjenjuju rezultati vrednovanja, vr5i rangiranje i odabir kandidata prijavljenih

na natjedaj odnosno kandidata koje je St<oti uputio ured drLavne uprave,

imenovanje povjerenstva za vrednovanje kandidata i djelokrug rada

povjerenstva te dostava izvje56a ravnatelju Skole o provedenom postupku.

Clanak 2.

Ovaj Pravilnik ne primjenjuje se na provodenje postupka izbora i imenovanja

ravnatelja.

Rodna iednakost

Ctattut :.Izrazikoji se koriste u ovom Pravilniku, a imaju rodno znadenje, koriste se

neutralno i odnose se iednako na mu5ke i na Zenske osobe.

2. POSTUPAK PROVEDBE NATJEdAJAI VREDNOVANJA KANDITATA

Zasnivanje radnog odnosa u Skolt

elanak 4.

Radni odnos ,r Skoli zasnrva se ugovorom o radu na temelju natjedaja koji

raspisuje ravnatelj Skole uz uvjete i na nadin propisan Zakonom o odgoju i

obrazovanju u osnovnoj i srednjoj Skoli (u daljnjem tekstu: Zakon), drugim

zakonima i propisima.

Iznimno od stavka 1. ovog dlanka, radni odnos moLe se zasnovati

ugovorom o radu ibeznatjedaja u skladu s Zakonom.

Pravila postupanja, odnosno redoslijed aktivnosti s njihovim izvr5iteljima

koje je potrebno poduzeti kako bi se u Skolskoj ustanovi provelo zapo5ljavanje

na propisani nadin su:

Objava i sadriaj natjeiaia

Clanak 5.

Natjedaj se objavljuje na mreZnoj stranici i oglasnoj plodi Flrvatskog

zavoda za zapolljavanje i mreZnoj stranici Skole i oglasnoj plodi 5ko1e.

Rok za podno5enje prijava kandidata na natjedaj je osam dana od dana

objave natjedaja na mreZnoj stranici i oglasnoj plodi Flrvatskog zavoda za

zapo5ljavanje i mreZnoj stranici Skole i oglasnoj plodi Skole.

R.br. Aktivnost Nositelj aktivnosti Rokaktivnosti

lzvfsenJa

I podno5enje zahtjev za odobrenjemradnos miesta nadleZnom ministarstvu

tajnik, ravnatelj dva radna dana

2. prijava potrebe za radnikom nadleZnomUredu drZavne uprave

tajnik dva radna dana

J. objava natjedaja na mreZnim stranicama ioglasnoj plodi Skole, mreZnoj stranici i

oelasnoi plo(,iHZZ-a

tajnik, ravnatelj dva radna dana

i+- vrednovanie kandidata povlerenswo dvadeset radnih dana

5. odabir kandidata ravnateli. Skolsk odbor oet radnih dana

6. sklapanje ugovora o radu s odabranimkandidatom

ravnatelj, Skolski odbor dva radna dana

Ukoliko natjedaj nije istodobno objavljen na mreLnoj stranici i oglasnoj

plodi Flrvatsko g zavoda za zapolljavanje i mreZnoj stranici i oglasnoj plodi

5ko1., rok za podnoienje prijava na natjedaj istjede protekom roka u natjedaju

koji je posljednji objavljen.

Natj edaj treba sadrLav ati- naziv i sjedi3te Skole,

- mjesto radarnaziv radnog mjesta zakoje se raspisuje natjedaj,

- tjedno radno vrijeme i vrijeme na koje se sklapa ugovor o radu,

- op6e i posebne uvjete zaradno mjesto zakoie se raspisuje natjedaj,

- naznakupriloga/dokumentacije kojom se dokazuje ispunjenost uvjeta za

radno mjesto zakoieje raspisan natjedaj,

- obvezu testiranja kandidata,

- naznaku zapreka za zasnivanje radnog odnosa u Skoli iz dlanka 106. Zakona

inaznaku dokaza koji se prtIaLe,

- napomenu da je kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapoiljavanju

na temelju posebnog zakona obvezan uz prijavu priloZiti svu propisanu

dokumentaciju prema posebnom zakonu,

- naznaku poveznice na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja

na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri

zapo5ljavanju na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata

i njihovih obitelji,- naznaku da ce se kandidatom prijavljenim na natjedaj smatrati samo osoba

koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete

iz natje(,a1a,

- naznaku probnog rada ako se ugovora,

- rok za podno5enje prijava,

- naznaku da se na natjedaj mogu javiti osobe oba spola,

- naznaku da je prijavu potrebno vlastorudno potpisati,

- naznaku da se sve informacije glede postupka i odabira kandidata nalaze na

web-stranici Skole http ://www. gam.hr,

- naznaku o nadinu dostavljanja prijave i adresu Skole na koju se podnose

prijave s potrebitom dokumentacijom,

- naznaku da se isprave prilalu u neovjerenoj preslici i

- naznaku u kojem se roku i na koji nadin obavje5tavaju kandidati o

rezultatima natj edaj a.

elanak 6.

Podrudja provjere za pripremu kandidata za testiranje priprema

Povj erenstv o za vrednovanj e kandidata.

Povjerenstvo utvrduje vrijeme trajanja testiranja, vrijeme i mjesto

odrLavanja testiranj a, te objavljuje na web stranici Skol. obavijest i upute

kandidata o podrudjima provjere, o vremenu i mjestu odrLavarya testiranja.

Rok za objavu vremena i mjesta odrlavanja testiranja je najmanje 2 dana

prij e dana odredeno g za testiranj e.

Kandidat isprave prilaLe u neovjerenoj preslici, a prlje konadnog izbora(odnosno potpisivanja ugovora o radu) kandidat 6e predoditi izvornik.

Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava

formalne uvjete iz natjed,aja, ne smatra se kandidatom u postupku natjedaja.

Skola ne obavje5tava ovu osobu o razlozima zalto se ne smatra kandidatom

natjedaja.

P ouj erens tvo za vrednov anj e kandidata

eIanakT.Povjerenstvo za vrednovanje kandidata prijavljenih na natjedaj i kandidata

koje je u Skolu uputio ured drZavne uprave (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo)imenuje odlukom ravnatelj Skole. Ravnatelj moLe imenovati i zamjenikedlanova Povjerenstva.

Povjerenstvo ima tri dlana. elanovi Povjerenstva izmedu sebe birajupredsjednika. Povjerenstvo radi na sjednicama, a o radu Povjerenstva vodi se

zapisnik koji vodi dlan Povjerenstva.

dlatrove povjerenstva imenuje ravnatelj Skole iz reda radnika koji imajupotrebno obrazovanje i strudno znanje vezano za utvrdivanje znaqa, sposobnosti

i vje5tina kandidata u postupku natjedaja.

Za za odgojno-obrazovne radnike povjerenstvo se sastoji od:

1. Sustrudnjaka ili nastavnika iz srodnog predmeta

2. Strudnog suradnika pedagoga

3. Nastavnika informatike

Za ostale radnike povjerenstvo se sastoji od:

1. e lana nenastavnog osoblja sa VSS

2. Strudnog suradnika pedagoga

3. elana Nastavnidkog vije6a

ilano,r. Povjerenstva ravnatelj imenuj e za svaki natjedaj, najkasnije do

isteka rokazapodno5enje prijava na natjedaj.

Clan povjerenstva ne moLe biti dlan Skolskog odbora, niti osoba koja je s

kandidatom u srodstvu.

Povjerenstvo obavlja slijede6e poslove:

- utvrduje koje su prijave na natjedaj pravodobne i potpune (uz suradnju

tajnika Skole;,

- utvrduje listu kandidata prijavljenih na natjedaj odnosno kandidata koje je u

Skolu uputio ured drLavne uprave koji ispunjavaju formalne uvjete iz natje(,aja

za pravodobne i potpune prijave i kandidate s te liste upuiuje na testiranje i

intervju (uz suradnju tajnika Skole;,

- utvrduje sadrLaj testiranja (podrudja provjere zapripremukandrdata za

testiranje),

- objavljuje na web stranici Skole podrudja provjere zapripremu kandidata za

testiranje, vrijeme i mjesto odrLavanja testiranja,

- provodi testiranje , razgovor (intervju) i ogledni sat s kandidatima,

- objavljuje na web stranici Skole rezultattestiranja ipoziv kandidatimanarazgovor (intervju)

- utvrduje rang -listu kandidata na temelju rezultataprovedenog testiranja ir azgoY or a ( intervj ua),

- ravnatelju Skole dostavlja izvje56e o provedenom postupku i rang-listu

3 najbolje ocjenjenih kandidata.

Procjena i vrednovanje kandidata

elanak 8.

Vrednovanje kandidata odgojno-obrazovnih radnika Povjerenstvo

utvrduje putem testiranja odnosno provjere na radunalu, razgovora (intervjua) i

oglednog predavanj a, rLa sljededi nadin:

Vrednovanje ostalih radnika provodi se iskljudivo putem razgoYora

(intervjua) a kako je prethodno naznadeno u gornjoj tablici.

TESTIRANJE poonuetn vREDNovANJA bodovi

PRoVJERA NA RAEUNATU

(izrada PP prezentacije na

zadanu nastavnu jedinicu)

a) informatidka pismenost 9

b) primjena strudno-pedagoike kompetencije Y

Ukupno 18

Kandidati s 9 bodova i viSe

RAZGOVOR (intervju) a) izraZavanje 9

b) motivacija 9

c) provjera koriStenja aplikacija koje se koriste

na radnom mjestu

9

d) dodatne kompetencije 9 Ukupno 35

Ukupno 54

3 najbolje ocjenjena kandidata

OGLEDNO PREDAVANJE a) praktidna upotreba strudno-metodidkih

kompetencija

18

b) interakcija s uienicima 18

Ukupno 35

Ukupno 90

Skola je obvezna kandidatu koji je osoba s invaliditetom prilikom

provedbe testiranj a osigurati odgovaraj utu razumnu prilagodbu.

Testiranju mogu pristupiti kandidati s liste kandidata iz dlanka 7. stavka

8. podstavka2. ovog Pravilnika.Kandidat koji nije pristupio testiranju ne smatra se kandidatom.

Rezultati proujere

elanak 9.

Nakon obavljene provjere na radunalu kandidata svi dlanovi Povjerenstva

zajedno utvrduju rezultat testiranja za svakog kandidata koji je pristupio

provjeri na radunalu bodovima od 0 do 18 bodova.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na provjeri na radunalu ako je

ostvario najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova svih dlanova

Povjerenstva (9 bodova i vi5e).

Kandidat koji ne zadovolji na provjeri na radunalu ne ostvaruje pravo na

pristup razgovoru (intervj uu).

Razgovor (interuju)

Clanak 10.

Na razgovor (intervju) s Povjerenstvom pozivajl se kandidati koji ostvare

pravo na pristup intervjuu.Rezultat testiranja i poziv kandidatima na razgovor (intervju) objavljuje

Povjerenstvo na web stranici Skole u skladu s propisima o zaltiti osobnih

podataka.

Svi dlanovi Povjerenstva zqedno vrednuju rezultat razgovora (intervjua)

bodovima od 0 do 36 bodova.

Tri (3) najbolje ocjenjena kandidata prema ukupnom broju bodova

ostvarenih na provjeri na radunalu i intervjuu imaju pravo na pristup oglednom

predavanju.

Ogledno predavanje

e lanak 1 1.

Na ogledno predavanje pozivaju se kandidati koji ostvare pravo na pristup

oglednom predavanju.

Ukupni rezultat provjere na radunalu i ruzgovora (intervjua) objavljuje

Povjerenstvo na web stranici Skole u skladu s propisima o zaltiti osobnih

podataka.

Rang-lista i injeice o provedenom postupku

C\anak 12.

Nakon provedenog oglednog predavanj a Povj erenstvo utvrduj e rang-listu

3 najbolje ocjenjena kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na

testiranju, intervjuu i oglednom predavanju.

Povjerenstvo dostavlja ravnatelju Skole izvje56e o provedenom postupku,

koje potpisuje svaki dlan Povjerenstva.

lJz rzvjei6e se prilaLe rang-lista kandidata.

Na temelju dostavljene rang-liste kandidata ravnatelj odluduje o kandidatu

zakojeg (e zatraLiti prethodnu suglasnost Skolskog odbora za zasnivanje radnog

odnosa.

Kandidati imaju pravo uvida u natjedajnu dokumentaciju i rezultate

procjene, odnosno testiranja, te vrednovanja izabranog kandidata s kojim je

sklopljen ugovor o radu, a sve u skladu s propisima koji reguliraju podrudje

za5tite osobnih podataka.

Zavrine odredbe

elanak 13.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave na oglasnoj plodi i

Skolskoj mreZnoj stranici, a primjenjuje se od dana zaprimanla suglasnosti

Ureda drlavne uprave u Primorsko-goranskoj Zupaniji .

Natjedaji raspisani prlje podetka primjene ovog Pravilnika zavrlit 6e se po

prethodno v aLelim propi sima.

KLASA: 003-05/1 9-02101

URBROJ : 217 0-56-0 1-19-01RIJEKA, 04. velj ad e 2019 .

Pravilnik je objavljen na oglasnoj

05. veljade 2019.

PREDSJEDNICA STOTSTOG ODBORA-r) | , ,/(qh:,i.,f i /'--iE c/:(zs

I

Patricij a Nikolaus, prof.

plodi Skole i Skolskoj mreZnoj stranici dana

Na ovaj Pravilnik suglasnost je dao Ured drLavne uprave u Primorsko-

goranskoj Lupanij\ (KLASA : 602-03 I 19 -0 | I 3 5 URBROJ : 217 0-03 -03 I I -19 -2 od

13. veljade 2019. godine)

RA\TNATELJ SKOLE

n t^'J E'.P-

v{;;;$9 Henry Ponte, prof.