H. Dubric: 4ta Edicin de la obra "tica y Moral Ejecutiva"

H. Dubric, ha sentado las bases de una nueva cultura con su Quinto Sistema de Direccin

y Manejo Gerencial llamado de la Libre Iniciativa, una alternativa eficaz para manejar

los asuntos de la vida con probidad, acabando la corrupcin, la felona y toda esa

maraa de ilcitos que se fue creando alrededor de eso que llamamos negocios

tica y Moral Ejecutiva sali a la luz pblica producto del seminario dictado en Caracas,

en Enero del 2007, por el empresario venezolano H. Dubric, y ya va por su cuarta edicin.

Tal como nos tiene acostumbrado este escritor de temas gerenciales, en forma didctica

va explicando en que consiste realmente la tica y en que se sustenta la tan nombrada

MORAL. Es un aporte extraordinario en estos tiempos de continua bsqueda hacia la

excelencia.

Como todos los escritos de H. Dubric, este libro contiene afirmaciones impactantes, por

ello recomendamos leerlo con mente abierta, y reflexionarlo detenidamente antes de

cuestionarlo, pues lo que busca el autor es ensear a formar un criterio propio, basado en

una nueva forma de pensar, a travs de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO

DE LA LIBRE INICIATIVA, para lograr proyecciones SUSTENTABLES en estos tiempos de

crisis.

Desde 1.990 este escritor, nos ha esclarecido lo indispensable que es, acabar con esos

patrones y modelos basados en lo intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado

al hombre actual, sin dar ese salto a la bsqueda de lo REAL, donde todas las preguntas

tienen una respuesta directa y concreta.

Su QUINTO SISTEMA es un mtodo participativo, dinmico, que otorga la aristocracia de

la Inteligencia y la nobleza del Espritu.

CONOZCA EL NUEVO ENFOQUE SOBRE TICA Y MORAL EJECUTIVA

H. Dubric demuestra como el QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO llamado de la

LIBRE INICIATIVA, elaborado y entregado por l desde 1974 y condensado despus en sus

nueve libros, es realmente la solucin para crear una nueva progenie, pues parte de la

destruccin de todos esos factores psicolgicos individuales, que cada quien lleva en su

interior y que constituyen el tan nombrado Ego o Yo.

En forma respetuosa seala, como autores tan nombrados como Peter Senge (con su

Quinta disciplina) Stephen R. Covey (Los 7 hbitos para la gerencia altamente efectiva) y

otros, han sacado una serie de escritos que ofrecen un panorama aparentemente de

xito, buscando penetrar en los asuntos psicolgicos, pero lamentablemente desde el

ngulo equivocado y diametralmente opuesto para lograrlo. Debido a que no es a travs

de la observacin realizada con nuestros pobres cinco sentidos fsicos, (como Dubric les

llama) que vamos a confeccionar los mtodos o los supuestos modelos, para cambiar o

moldear la conducta de un colectivo y ser exitosos. Esta es la gran equivocacin.

Insiste, que es de ah, donde ha radicado el fracaso de esta humanidad y sus

teoras. Pues el autntico conocimiento nos es aqul que est impreso en

los diferentes libros de una biblioteca.

H. Dubric, En este seminario, nos habla de los orgenes de la tica y resume: la tica es

ciencia pura, precisa y se nutre del momento, del instante, por eso es que insistimos en

la prctica de nuestro QUINTO SISTEMA llamado de la Libre Iniciativa, para romper y

eliminar en forma definitiva, esas anquilosadas barreras de la memoria mecnica,

donde se guardan esos ayeres, mi reputacin, mi auto-importancia, mi vanidad, mi

engreimiento, mi prestigio, mi background, etc.,etc., que conforman ese querido EGO,

que tantos intelectuales defienden

Muestra, como la tica es el punto medio, o de equilibrio que nos ingresa al anfiteatro de

la virtud y nos introduce en forma directa a la sabidura de todas las cosas.

Nos refiere en este nuevo libro, como la ENDOGAMIA DIALECTICA diseminada en todos

los niveles profesionales, ha cerrado los espacios a la corriente de la bsqueda interior,

que a travs de la simplicidad, encuentra respuestas contundentes, del porqu de las

cosas, dando un viraje extraordinario en la visin estratgica, que nos han tratado de

sembrar los doctos de diferentes corrientes, que obstruyen notablemente la verdadera

formacin tica y se pueden ver las consecuencias en todo colectivo, que saben tanto de

muchas teoras y sus hechos los delatan, no hay respeto por nada, ni por nadie. Explica:

Cada cual acuo su concepto de tica para delinquir y aparecer como probo.

Hace de igual manera H. Dubric, un parangn entre lo que es la poltica actual y la

psicopoltica que l propugna con su QUINTO SISTEMA, la cual define: La psicopoltica es

el instrumento de inter-relacin entre seres humanos y su entorno, partiendo desde el

dominio de uno mismo. Escchenme y lanme bien (insiste) es el proceso psicolgico

adecuado en plena actividad de la vida, es la actuacin sabia en los diferentes

quehaceres, la cual nos llega producto del dominio del momento e instante, logrando

vencer esos intereses oscuros, bastardos que todos llevamos dentro que conforman el

querido Ego obteniendo con claridad ese punto medio o de equilibrio, llamado TICA. De

esta forma lograremos resolver los conflictos colectivos, creando la coherencia social,

pues tiene que partir de cada individualidad, en forma voluntaria, sin ninguna

coaccin.

Aporte directo

para la

formacin

profesional

A este

investigador

venezolano, no le

motiva obtener

ningn

reconocimiento

por la labor

desinteresada

que realiza, en la

formacin del

NUEVO EJECUTIVO (A) o el nuevo hombre o la nueva mujer, a travs de su mtodo

denominado QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO de la LIBRE INICIATIVA,

condensado en sus nueve libros.

Este QUINTO ESTILO de DIRECCIN Y MANEJO, de la LIBRE INICIATIVA, nacido y evaluado

desde 1974 en tierras venezolanas, tiene el PODER del SINTETISMO CONCEPTUAL, est

sustentado en la base de la autntica educacin fundamental, la cual nos provee de

herramientas precisas para descubrirnos a nosotros mismos, hasta adquirir la tan

anhelada y esquiva TICA Y MORAL.

Cabe resaltar, que H. Dubric es un escritor de temas gerenciales integrales, pues involucra

en sus investigaciones, aspectos sociales, culturales, econmicos, polticos, ecolgicos,

entre otros, que permiten al lector o investigador, profundizar y reflexionar sobre las

causas de los acontecimientos que estamos viendo a escala global, partiendo de un

anlisis serio y comprobable de la naturaleza humana, a los fines de aportar herramientas

prcticas que permitan lograr ese cambio tan anhelado en los colectivos, cualquiera que

stos sean.

Por eso decimos, de Venezuela para el mundo, el Quinto Sistema Nuevo Orden

Gerencial.

Antonio Moreno.

Prensa H. Dubric.