har norrbotten en hållbar framtid? du bestämmer! · fram till 2 mars 2018 har du och alla...

Har Norrbotten en hållbar framtid?

Du bestämmer!

Dialogunderlag till workshops

Regional utvecklingsstrategi 2030

Vi har bara blivit 264 norrbottningar fler på 63 år.

Unga kvinnor fortsätter att

flytta från Norrbotten.

Vad kan vi göra åt det?

+264 + 2 947 646

SVERIGE 1955-2017 NORRBOTTEN

Kusten växer, inlandet tappar. Allt fler flyttar från land till stad. Måste det vara så?

2017 ökade befolkningen i Norrbotten med 725 personer, året innan

inte alls. Det är bara Luleå och Piteå som ökat sin befolkning i länet

de senaste 25 åren och samma kommuner som växer mest 2017.

Inlandet fortsätter att tappa, mest i Gällivare, Övertorneå och

Haparanda. Dessutom minskar den arbetsföra befolkningen i hela

Norrbotten, då vi blir allt äldre.

Att allt fler flyttar från land till stad är en global urbaniseringstrend.

Den trenden är starkast i Sverige inom hela EU.

Går den att vända i Norrbotten?

Vad tycker du?

1. Är det viktigt att växa i antal eller ska vi försöka göra det bästa

med det vi har och dem vi är?

2. Hur lockar vi hit fler?

3. Hur får vi unga kvinnor att komma tillbaka eller stanna kvar?

4. Räcker det med ökad jämställdhet och mångfald? Det jobbar ju

alla regioner med.

I arbetet med den Regionala utvecklingsstrategin 2030, är hållbarhet, jämlikhet, jämställdhet, mångfald och Agenda 2030 en självklarhet för ett attraktivt Norrbotten. Luleå tekniska universitet bidrar med kunskapsstöd för att säkerställa detta, som en del i regionens handlingsplan för jämställd regional tillväxt. Vi vill leva som vi lär - vad kan vi göra mer och bättre?

Anteckna dina svar och maila in dem till [email protected]

På sid 16 hittar du länkar till viktiga rapporter och fakta inför din workshop. På norrbotten.se/rus, får du veta allt om processen med den Regionala utvecklingsstrategin 2030.

Vi blir allt äldre och folkhälsan sämre. Vem ska betala vård, skola och omsorg i Norrbotten?

Demografiska prognoser visar att vi får en allt äldre befolkning (+85)

i Norrbotten. Då vi inte ökar i befolkning och det föds för få, innebär

det att de som jobbar, måste försörja allt fler. I Pajala är redan var

tredje kommuninnevånare pensionär. Och det ser likadant ut i flera

av våra inlandskommuner. Det innebär att den samhällsservice vi

idag tar för given, i ännu högre grad kommer att ställas på prov.

Vad tycker du? 1. Hur ska vi lösa vården, skolan, omsorgen då allt fler blir äldre?

2. När det blir allt färre norrbottningar som arbetar, hur ska vi då

finansiera välfärden?

3. Är nya arbetssätt och en bredare samverkan mellan våra

kommuner lösningen?

4. Vilka möjligheter skapar digitaliseringen och vår satsning på

e-hälsa?

5. Hur kan Norrbottens civilsamhälle med sina 6200 organisationer

och föreningar bidra?

Norrbottens nya Folkhälsostrategi visar att vi

norrbottningar i flera avseenden har ett sämre hälsoläge

jämfört med övriga Sverige; framförallt när det gäller högt

blodtryck, hjärt- och kärlsjukdom, övervikt/fetma och psykisk

ohälsa. Samtidigt känner sig norrbottningarna mer trygga,

mindre stressade och har mer tillit till andra människor,

vilket är positiva egenskaper att bygga vidare på.



Vi behöver 51 000 nya jobb till 2030. Hur löser vi kompetensförsörjningen?

Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för

regionens tillväxt och utveckling. Hur ska vi hitta 51 000 nya

medarbetare till bland annat vården, omsorgen, skolan, industrin,

handel och kommunikationer fram till år 2030?

LKAB siktar på nya huvudnivåer och fördubblad produktion till 2060.

Men det blir inte fler jobb, förmodligen färre med ökad automation

och digitalisering av verksamheten.

Vad tycker du?

1. Hur klarar vi omställningen till den nya arbetsmarknaden i

Norrbotten?

2. Hur skapar vi Sveriges bästa skolor och hur får vi fler

unga killar att plugga?

3. Hur lockar vi fler män till vården och fler kvinnor

till teknik och industri?

4. Är digitalisering och distansöverbryggande utbildning lösningen?

5. Hur ska vi förbereda oss för snabba omvärldsförändringar och

framtidsscenarier?

Den snabba digitaliseringen innebär att fler än nio av tio jobb

inom administration, bokföring/redovisning, kassatjänster,

maskinoperatörer och slaktare med flera, kommer att ersättas

av robotar. Det betyder att mer än två miljoner jobb kan

försvinna i Sverige.

Hur ersätter vi dem – och viktigast av allt – hur skapar vi nya?



Vi kan förlora 500 miljoner kronor i utvecklingskapital. Thank´s Brexit!

I nästa programperiod förväntas rejäla nedskärningar av EU:s

strukturfonder, bland annat på grund av Brexit. Strukturfonderna

finansierar många av våra viktigaste framtidssatsningar. Idag rör

det sig om flera miljarder kronor i regionalt, nationellt och

europeiskt utvecklingskapital.

Men konkurrensen är hård och vi måste välja rätt och kunna

välja om, för att påverka och skapa vår egen framtid i Norrbotten

till 2030 och framåt. Vi måste också få fler beslutsfattare inom

EU att förstå våra villkor, vilket utvecklingskapital vi behöver och

framförallt – hur vi bidrar till tillväxt i Sverige och Europa.

Vad tycker du?

1. Hur ska vi lobba nationellt och i Bryssel för att

motivera fortsatta satsningar på norra Sverige?

2. Hur blir vi bättre på att samverka med andra regioner,

i och utanför Sverige?

3. Hur ska vi se till att ta en ledande roll i det arktiska

Europa?

Vi måste också positionera oss för att bli ett attraktivt och

innovativt centrum i Arktis, högintressant för EU och resten av

världen. Här finns nya pengar som vi behöver och kan göra stor

nytta med. Vi måste även bli bättre på att attrahera riskkapital,

både offentligt och privat.



Vi är världsledande på mycket. Det borde vi göra mer av.

Det går bra för Norrbotten på många sätt. Företagen tjänar

pengar och anställer, arbetslösheten minskar stadigt.

Vi har dessutom landets näst högsta bruttoregionalprodukt -

BRP och bidrar starkt till Sveriges välfärd.

Många av företagen inom våra näringar är världsledande inom

sina verksamheter; gruv- och mineral, rymd, test, datacenter,

skog, energi, miljö, kallt klimat och inom besöksnäringen. Här

finns goda förutsättningar för smart specialisering, nya

innovationer, nya företag och nya jobb. Våra kulturella och

kreativa näringar växer också snabbt, t ex inom design,

arkitektur, kommunikation, spel, film och musik.

Vi har stora möjligheter att utveckla nya innovativa tjänster och

produkter genom gränsöverskridande samarbeten mellan alla

våra näringar.

Vad tycker du? 1. Hur stimulerar vi nya innovationer och nya företag i och runt

omkring våra världsledande näringar? Hur främjar vi

samarbeten med alla nya näringar?

2. Hur utvecklar vi andra viktiga områden, till exempel

innovationer i vården, miljödriven näringslivsutveckling och

våra samiska näringar?

3. Hur ska vi dra nytta av den snabba digitaliseringen, med

blockkedjor, bitcoins och AI, artificiell intelligens?

4. Vad blir vårt ”nästa Facebook”?

5. Hur utvecklar vi vår infrastruktur för bättre tillgänglighet och

kommunikationer?

6. Hur ska vi prioritera, när vi inte har råd med allt vi vill göra?

Det här är ICEHOTEL:s grundare Yngve Bergqvists recept:

Allt man gör för att attrahera i huvudsak internationella gäster,

måste hålla världsklass. Nu ökar ICEHOTEL omsättningen

rejält efter satsningen på året-runt-öppet. Vid vårt andra mest

kända hotell, Tree Hotel, öppnar det unika Arctic Bath nästa

vinter för köpstarka gäster från hela världen.



Vi vill skapa Sveriges mest hållbara, jämlika och jämställda regionala utvecklingsstrategi. Men det måste bli verkstad och en levande process. Inte en massa vackra bokstäver och hyllvärmare.

Så här ska vi jobba och du behövs om vi ska lyckas. I ryggen har vi Agenda 2030 och en stark vilja att utveckla Norrbotten och världen.

Fram till 2 mars 2018 har du och alla norrbottningar möjlighet att

tycka till och komma med inspel till remissversionen av den

regionala utvecklingsstrategin 2030.

Och vi vill ha fortsatt kontakt med dig som vill vara med och

bygga en hållbar framtid i Norrbotten, där vi har ett starkt miljö-

och klimattänk och FN:s globala hållbarhetsmål, Agenda 2030,

som vägvisare.

Allt för att vi tillsammans kan bidra till ett bättre Norrbotten och

en bättre värld.

Vad tycker du? 1. Är social hållbarhet viktig för Norrbottens utveckling och framtid?

2. Hur ska vi arbeta för ökad social hållbarhet?

3. Hur kan vi i Norrbotten tillgodose alla människors

grundläggande behov och att de mänskliga rättigheterna

säkerställs, enligt Agenda 2030.

4. Hur kan Norrbottens civilsamhälle med sina 6200 organisationer

och föreningar bidra?

Ett socialt hållbart samhälle är ett jämställt och jämlikt samhälle

där människor lever ett gott liv med god hälsa, utan orättfärdiga

skillnader. Ett samhälle med hög tolerans där människors lika

värde står i centrum, vilket kräver att människor känner tillit och

förtroende till varandra och är delaktiga i samhällsutvecklingen.

(Folkhälsomyndigheten)



Här kan du läsa mer om allt som händer i Norrbotten och vår omvärld!

I arbetet med den regionala utvecklingsstrategin har vi granskat rapporter, artiklar, omvärldsanalyser, framtidsscenarier och inslag i media från hela världen. Vi har också medverkat i en rad konferenser och workshops, nationellt och internationellt.

Allt underlag samt länkar till detta omfattande researcharbete finns nu att hämta på norrbotten.se/rus

Varmt välkommen!

norrbotten.se/rus

Nu tar vi nya tag för Norrbotten 2030. Hur skapar vi hållbar, jämlik och jämställd tillväxt i världsklass?

Skicka in dina inspel till [email protected], senast den 2 mars 2018.

Tillsammans för Norrbotten – Bästa livet, Bästa hälsan

mailto:[email protected]

har norrbotten en hållbar framtid? du bestämmer! · fram till 2 mars 2018 har du och alla...

Documents