Herzlich Willkommen

Kompetenzfeststellung

01.02.2012

Tagesordnung

Tagesordnungspunkte

TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-BerufTOP 2 GremienstrukturTOP 3 PartnerTOP 4 ArbeitsgremienTOP 5 Ziel der ArbeitsgremienTOP 6 ArbeitsgrundlageTOP 7 VorstellungsrundeTOP 8 Organisatorisches

1

TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf

Kommunales Übergangsmanagement aus einer Hand durch die Koordinierungsstelle Bildung-Beruf

– Verankerung in Stabsstelle Bildung, Wirtschaft und Regionalplanung– RdL & RÜM = Derzeitige Initiativen

– Auftraggeber und Finanzierung durch Landkreis, Land, BBS I+II, Bund und EU

2

TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf

Ziele der Koordinierungsstelle Bildung-Beruf

Optimierung der Übergangslandschaft Bildung-Beruf im Landkreis– Struktur– Transparenz– Nachhaltigkeit

Verschiedene Schnittstellenthemen werden mit dem Ziel der Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung bearbeitet

3

TOP 2 Gremienstruktur

4

Entscheidungsgremium(LK, BBS I+II)

Entscheidungsgremium(LK, BBS I+II)

TOP 2 Gremienstruktur

Zweck & Ziele

Vertreten der gemeinsamen Interessen und Beratung im Bereich Übergang Bildung-Beruf

Beratungsgremien für neu zu beantragende Projekte am Übergang Schule-Beruf im Landkreis Osterode am Harz

Einbringen der jeweiligen institutionellen Perspektive und Kompetenz

Erfassen eines differenzierten Meinungsbilds als Entscheidungsgrundlage für die Koordinierungsstelle Bildung-Beruf

5

TOP 3 Partner

Landkreisweite Partner Überregionale Partner

Agentur für Arbeit Bildungsregion Göttingen

Allgemeinbildende Schulen Niedersächsische Landesschulbehörde

Berufsbildende Schulen Regionalverband Südniedersachsen

Einrichtungen der Jugendhilfe Region des Lernens (RdL)-landesweit 50 Leitstellen-Arbeitsgemeinschaft Bezirk Braunschweig

Handwerkskammer Regionales Übergangsmanagement (RÜM)-bundesweit 55 RÜMs-Arbeitsgemeinschaft niedersächsischer RÜMs-Patenschaft durch RÜM Göttingen

Industrie- und Handelskammer Verbände und Gewerkschaften

Jobcenter VHS Göttingen (Jobstarter, Movida, etc.)

Kommunen ZOOM e.V. Institut für prospektive Entwicklungsforschung

Kreishandwerkerschaft

Regionale Wirtschaft

Soziale Einrichtungen

Unternehmerverband MEKOM

Weiterbildungsträger6

TOP 4 Arbeitsgremien

7

TOP 5 Ziel der Arbeitsgremien

8

Qualitätssicherung und -weiterentwicklung

TOP 6 Arbeitsgrundlage

Erfahrungsaustausch über die verschiedenen Kompetenzfeststellungsverfahren– Vor- und Nachteile– Unterschiede bzw. Gemeinsamkeiten

Handlungsbedarf ?!? • Kombination (Ressourcen)

Dokumentation– Art (Kompetenzpass, Berufswahlpass,…)– Entstehung des Inhalts (Ergebnisse aus den Verfahren, Einschätzungen von

Eltern, Lehrern, BOSSA,..)– Nutzung des Inhalts (wer wofür?)– Umfang (Übersichtsseite für Betriebe,…)– Erarbeitungsmethoden

9

TOP 7 Vorstellungsrunde

10

Gibt es schon konkrete Ideen aus einzelnen Institutionen?

TOP 8 Organisatorisches

11

TurnusWochentagDauer

Fragen & Anregungen

TOP 8 Organisatorisches

12

www.bildung-beruf-oha.de

www.ruem-oha.de

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Herzberger Straße 28bwww.bildung-beruf-oha.de

13