herzlich willkommen transparenz über angebote am Übergang bildung-beruf 02.02.2012
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Herzlich Willkommen Transparenz über Angebote am Übergang Bildung-Beruf 02.02.2012. Tagesordnung. Tagesordnungspunkte TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf TOP 2Gremienstruktur TOP 3Partner TOP 4Arbeitsgremien TOP 5 Arbeitsgrundlage TOP 6 Ziel der Arbeitsgremien - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Herzlich Willkommen
Transparenz über Angebote am Übergang
Bildung-Beruf
02.02.2012
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Tagesordnung
Tagesordnungspunkte
TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-BerufTOP 2 GremienstrukturTOP 3 PartnerTOP 4 ArbeitsgremienTOP 5 ArbeitsgrundlageTOP 6 Ziel der ArbeitsgremienTOP 7 ArbeitseinstiegTOP 8 VorstellungsrundeTOP 9 Organisatorisches
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TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
Kommunales Übergangsmanagement aus einer Hand durch die Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
– Verankerung in Stabsstelle Bildung, Wirtschaft und Regionalplanung– RdL & RÜM = Derzeitige Initiativen
– Auftraggeber und Finanzierung durch Landkreis, Land, BBS I+II, Bund und EU
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TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
Ziele der Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
Optimierung der Übergangslandschaft Bildung-Beruf im Landkreis– Struktur– Transparenz– Nachhaltigkeit
Verschiedene Schnittstellenthemen werden mit dem Ziel der Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung bearbeitet
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TOP 2 Gremienstruktur
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Entscheidungsgremium(LK, BBS I+II)
Entscheidungsgremium(LK, BBS I+II)
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TOP 2 Gremienstruktur
Zweck & Ziele
Vertreten der gemeinsamen Interessen und Beratung im Bereich Übergang Bildung-Beruf
Beratungsgremien für neu zu beantragende Projekte am Übergang Schule-Beruf im Landkreis Osterode am Harz
Einbringen der jeweiligen institutionellen Perspektive und Kompetenz
Erfassen eines differenzierten Meinungsbilds als Entscheidungsgrundlage für die Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
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Landkreisweite Partner Überregionale Partner
Agentur für Arbeit Bildungsregion Göttingen
Allgemeinbildende Schulen Niedersächsische Landesschulbehörde
Einrichtungen der Jugendhilfe Regionalverband Südniedersachsen
Handwerkskammer Region des Lernens (RdL)-landesweit 50 Leitstellen-Arbeitsgemeinschaft Bezirk Braunschweig
Industrie- und Handelskammer Regionales Übergangsmanagement (RÜM)-bundesweit 55 RÜMs-Arbeitsgemeinschaft niedersächsischer RÜMs-Patenschaft durch RÜM Göttingen
Jobcenter Verbände und Gewerkschaften
Kommunen VHS Göttingen (Jobstarter, Movida, etc.)
Kreishandwerkerschaft ZOOM e.V. Institut für prospektive Entwicklungsforschung
Regionale Wirtschaft
Soziale Einrichtungen
Unternehmerverband MEKOM
Weiterbildungsträger
TOP 3 Partner
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TOP 4 Arbeitsgremien
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TOP 5 Arbeitsgrundlage
Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen
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TOP 6 Ziel der Arbeitsgremien
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Beispiele Qualitätssicherung und -weiterentwicklung
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TOP 7 Arbeitseinstieg
Fragen für den Arbeitseinstieg:
– Wo sehen Sie für Ihre Berufsgruppe einen konkreten Handlungsbedarf, um auf die Informationen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit benötigen, zugreifen zu können?
– Wo sehen Sie einen konkreten Handlungsbedarf, damit Jugendliche besser auf die Angebote und Informationen im Übergangssystem zugreifen können?
Informationslücken Medium der Informationsaufbereitung Art der Informationsaufbereitung usw.
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TOP 7 Vorstellungsrunde
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Gibt es schon konkrete Ideen aus einzelnen Institutionen?
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TOP 8 Organisatorisches
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TurnusWochentagDauer
Fragen & Anregungen
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www.ruem-oha.de
Vielen Dank für Ihr Interesse!
Herzberger Straße 28bwww.bildung-beruf-oha.de
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