Historia de los Salarios

Luz Myriam Salas CerqueraMyriam.salas@unibague.edu.coIbagué, Febrero de 2015

Principio universal sobre la remuneración

“Internamente equitativa y externamente competitiva en un marco ético basado en la justicia satisfaciendo las expectativas del personal”

REMUNERACIÓN

CONCEPTO: Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trabajo (artículo 41).

Sueldo - Solidum

• Personal no sindicalizado• Salario + prestaciones• Pago mensual

Diferencia entre sueldo y salario

La ley no contempla ninguna diferencia entre ellos por lo que su uso responde a un carácter social.

Salario - Salarium

• Personal sindicalizado• Salario base • Pago diario

Estipendio = Stipendium

Historia

• Se pagaba en especie• Estos son los primeros

indicios del pago, lo que hoy se conoce como sueldo ó salario

• Saliteras de hostia a roma (500 A.C) via salaria. Salarium argentum

• No vale su sal. (Grecia)

Edad Antigua• Trabajadores agrícolas,

Mesopotamia• Unidad de trigo por jornal.• Sila = 1poco – de litro de

cebada tostada con un poco de aceite y jarabe

• 1 segador = 20 silas diarias• Trab. Libre = 2 silas diarias• Esclavo = 1 sila diaria

Egipto

• Los trabajos en la construcción de tumbas, se hacían a cambio de pan, tejidos, aceite y trigo en gran cantidad.

• Ramsés II rey de Egipto 1235 A.C. “Corazón agradecido”

Grecia

• 1 trabajador recibía mensualmente 380 litros de trigo y 140 de cebada

• Salario variable entre 7 y 28 debens.• Trabajador de campo = 25 denarios =

27,6 artabas anuales. (1 artaba = 0,022 toneladas de trigo).

• Tejedora = 12 denarios = 13,3 artabas anuales.

• Trabajador calificado = 50 denarios = 55,3 artabas anuales.

• Soldado = 300 denarios

Roma

• Esclavos • Libertos• Libres

Se trabajaba de Sol a Sol

Edad Media

• Múltiples ordenanzas• Trabajadores = 12 denarios diarios• Empleadas = 30 sueldos anuales• 1349 ordenanza de pena de

muerte.• 1350 llega la peste. Aumento

salarial 4%• 1375 aumentan 14% vigente en 76

años• 1451 – 1475 aumento 13%

Época Moderna

Época Actual

• En Nueva Zelanda en 1890 se da origen al salario mínimo

• 1894 salario mínimo obligatorio.• Siglos XIX y XX, ley de pensiones • 1911 Ley de seguros nacionales• 1919 se crea la OIT. y se elabora

la carta del trabajo• 1928 – 1970 gran numero de

países incorporan el salario mínimo

Salario mínimo

El que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural.

Salario mínimo en Colombia• Ley 6ª de 1945• D. 3871 de 1949 $2 diarios• D. 236 de 1963 salarios/ deptos.

y tamaño de las empresas• D. 240 de 1963 sector agrícola y

menores 16 años• D. 577 de 1972 sector de Cco,

servicios, manufacturero, transporte y construcción.

• D. 3506 de 1983 unificación S.M

Salario mínimo en Colombia• 1979 ajuste anual (1 de enero)

COMISIÓN DE CONCERTACIÓN • Representantes del Gobierno * Ministro de Protección social * Ministro de Hacienda y crédito público * Ministro de Comercio Exterior * Ministro de Agricultura * Director del Departamento Nal. De Planeación

• Representantes de los Empleadores• Representantes de los trabajadores

Teorías Salariales

• Los salarios son mas altos en un país que en otro.

• Los salarios son mas altos en una época que en otra.

• Los salarios son mas altos para un oficio que para otro.

Teorías Salariales

• Del bronce o Subsistencia• De la oferta y la demanda.• Fondo se salarios.• Plusvalía (Marx)• Salarios altos (Henry Ford)• Poder de negociación