historia postobon

20
PRESENTADO POR: KELLY DUQUE MARIA TORRES KAROLINE RAMIRES JOSE ARMIROLA POSTOBON S.A

Upload: jose-armirola

Post on 12-Apr-2017

606 views

Category:

Small Business & Entrepreneurship


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Historia postobon

PRESENTADO POR:

KELLY DUQUE MARIA TORRES

KAROLINE RAMIRESJOSE ARMIROLA

POSTOBON S.A

Page 2: Historia postobon

PRESTA ATENCION

Page 3: Historia postobon

Quiénes somos

Hablar de POSTOBÓN es contar la historia de una compañía que ha dejado huella en Colombia gracias a su innovación, visión de negocios

Capital 100% colombiano la más grande en ingresos en este sector. Con capacidad de adaptación y transformación sostenibilidad y con el desarrollo del país

La compañía cuenta con la mayor participación de mercado en la industria de las bebidas no alcohólicas en Colombia y es la empresa.

Page 4: Historia postobon

Cuenta con 111 años de historia en los cuales ha sido pionera en el desarrollo de la mayoría de categorías de bebidas existentes en el mercado colombiano.

Actualmente, participa en categorías como gaseosas, aguas, jugos, hidratantes, energizantes y té, contando con un portafolio de más de 35 marcas y 250 referencias.

Page 5: Historia postobon

Historia de la MarcaNace el 11 de octubre del año1904, cuando un

hombre de negocios Gabriel Posada y el afamado boticario Valerio Tobón comenzaron la fabricación de bebidas gaseosas.

POSTOBÓN S.A es una compañía dedicada a la fabricación y de bebidas refrescantes no alcohólicas.

Page 6: Historia postobon

La llegada de Carlos Ardila Lülle

La transformación de la compañía se dio de la mano de una persona trascendental no solo para la empresa, sino también para el desarrollo empresarial colombiano

Comenzó a trabajar en Gaseosas Lux en 1950. Gracias a su capacidad de trabajo, conocimiento y visión de negocios, trazó su futuro profesional y con él, el crecimiento de la compañía

Page 7: Historia postobon

Fue en 1968, cuando el timón dio un viraje ganador. Gaseosas Lux S.A. se fusionó con la sociedad Postobón S.A. y Ardila Lülle fue nombrado Presidente.

Confiando en su talanto empresarial y bajo su batuta, la compañía aglutinó a las principales empresas de bebidas gaseosas en el país por medio de adquisiciones y fusiones

Page 8: Historia postobon

MISION

Fortalecer el liderazgo en el desarrollo, producción, mercadeo y ventas de bebidas refrescantes no alcohólicas

Generamos oportunidades de desarrollo profesional y personal apoyándonos en el talento humano organizado en equipos alrededor de los procesos.

Trabajamos con los proveedores para convertirlos en nuestros socios comerciales

Page 9: Historia postobon

VISION

Ser una Compañía Multilatina, con operaciones propias en el continente, reconocida por su dinamismo en innovar, desarrollar y ofrecer bebidas no alcohólicas de calidad, penetrando otros mercados e incursionando en otras categorías de producto.

Page 10: Historia postobon

PRESENCIA DE POSTOBON EN EL MUNDO

ColombiaEstados Unidos Reino UnidoCarazao ItaliaPanama

Aruba Australia Chile España Países Bajos

Page 11: Historia postobon

PORTAFOLIO

GASEOSASPostobonBretañaHipintoSpeed7UPPEPSI Montain DewFRUTASHit

Tutti FruttiAGUASOasisCristal

Page 12: Historia postobon

HIDRATANTES

GatoradeSpeakSquashMr Tea

CERVEZASHeineke “CENTRAL CERVECERA DE COLOMBIA “consorcio

postobon-CCU Chile COMPAÑÍA CERVECERIAS UNIDAS S.A”

Malta

Page 13: Historia postobon

PRINCIPIOS Y VALORES

El respeto es una obligación de todos. Exigimos y demandamos respeto.

Tenemos el liderazgo para transformar nuestra visión en realidad

La Innovación es una tarea de todosNos debemos al cliente y hacemos lo mejor por él.Trabajamos con gusto y por convicciónCreemos en lo que hacemos y estamos

comprometidos con la CompañíaActuamos con honestidad y ética

Page 14: Historia postobon

SOSTENIBILIDAD

Es una empresa 100% colombiana, con más de 110 años de historia, que ha participado activamente en el desarrollo económico y social del país.

Se a mantenido mediante un esfuerzo constante, buscando crecer, producir y vender cada vez más, generando empleo

Page 15: Historia postobon

Trabajando a diario para que nuestros empleados crezcan a nivel personal y familiar, minimizando el impacto ambiental, todo esto enmarcado en un modelo de valor compartido.

Page 16: Historia postobon

CAPITAL HUMANO

Aprovechamos lo mejor del talento humano por medio de prácticas y políticas al interior de la organización que brinden calidad de vida y realización personal para nuestros empleados y sus familias. Esto nos permite generar valor a nuestro grupo de interés, vinculándolos, además, a un entorno sostenible, atractivo, con oportunidades y condiciones propicias para el alto desempeño y compromiso

Page 17: Historia postobon

Nutrición, salud y bienestar

Contamos con una política de calidad y servicio que busca que nuestros productos sean seguros, de calidad, que conserven siempre las mismas características y que garanticen la satisfacción de nuestros clientes. Promovemos el deporte y los estilos de vida saludables.

Page 18: Historia postobon

Buen Vecino

Trabajamos con las comunidades aledañas a nuestros centros de operación. Con ellos gestionamos relaciones duraderas, que los beneficien y permitan la convivencia armónica entre todos.

Page 19: Historia postobon

Medio ambiente

Contamos con una serie de directrices, lineamientos y políticas para reducir al máximo el impacto ambiental de nuestras operaciones, ganar competitividad y eficiencia. Cumplimos con la normatividad ambiental vigente e invertimos recursos para mejorar el desempeño ambiental de nuestros procesos

Page 20: Historia postobon

GRACIAS