historia sindicato clotario blest riffo
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Breve historia de nuestro Sindicato Clotario Blest Riffo del Arzobispado de Santiago.TRANSCRIPT
RESEÑARESEÑA HISTORICAHISTORICA
SINDICATO Nº 2 ARZOBISPADO DE SANTIAGOSINDICATO Nº 2 ARZOBISPADO DE SANTIAGO
Clotario Blest Clotario Blest RiffoRiffo
““Fraternidad, Justicia Fraternidad, Justicia y Unidad”y Unidad”
Clotario Blest Clotario Blest RiffoRiffo
Así se inicia la historia….Así se inicia la historia….
En los inicios de la década de los ’90En los inicios de la década de los ’90 había en el Arzobispado de Santiagohabía en el Arzobispado de Santiago
UN sindicato que agrupaba a losUN sindicato que agrupaba a los trabajadores y trabajadoras de la curia,trabajadores y trabajadoras de la curia,
era, por decirlo de alguna manera,era, por decirlo de alguna manera, un poco cerrado un poco cerrado
y aunque algunos tuvimos la osadía y aunque algunos tuvimos la osadía de presentar solicitud de ingreso, de presentar solicitud de ingreso,
nos fue rechazada.nos fue rechazada.
Diciembre de 1993Diciembre de 1993
Aguinaldo de NavidadAguinaldo de Navidad
¡¡¡SORPRESA!!!!¡¡¡SORPRESA!!!!
El aguinaldo se achicóEl aguinaldo se achicó
En Diciembre de 1993, en el pago En Diciembre de 1993, en el pago del Aguinaldo de Navidad,del Aguinaldo de Navidad, nos encontramos con una nos encontramos con una
sorpresa, venía menos dinero del sorpresa, venía menos dinero del que calculábamos, consultamos a que calculábamos, consultamos a
una y otra parte y nadie una y otra parte y nadie nos dio una respuesta concreta.nos dio una respuesta concreta.
Conclusión: nos concertamos con Conclusión: nos concertamos con las otras vicarías para juntarnos al las otras vicarías para juntarnos al día siguiente a las 10:00 hrs. en la día siguiente a las 10:00 hrs. en la
Vicaría de la Esperanza Joven. Vicaría de la Esperanza Joven.
Hasta allí llegamos la Edith de la Hasta allí llegamos la Edith de la Vicaría Zona Sur; la Tina de la Zona Vicaría Zona Sur; la Tina de la Zona
Centro, me parece que con Hilda Centro, me parece que con Hilda Sotomayor; Renato Cavada de la Zona Sotomayor; Renato Cavada de la Zona
Norte; Duttil por la Zona Oeste y Norte; Duttil por la Zona Oeste y Patricio Ortiz por la Oriente. Patricio Ortiz por la Oriente.
A esa hora ya sabíamos que el A esa hora ya sabíamos que el Aguinaldo estaba afecto a Aguinaldo estaba afecto a
descuento previsional, pero descuento previsional, pero nosotros argumentábamos que nosotros argumentábamos que
por no habernos informado por no habernos informado oportunamente, este descuento oportunamente, este descuento
no correspondía. Pero este no correspondía. Pero este encuentro nos permitió dialogar, encuentro nos permitió dialogar, compartir nuestra preocupación compartir nuestra preocupación
por lo que considerábamos ciertos por lo que considerábamos ciertos privilegios que tenían los privilegios que tenían los
compañeros/as que servían en la compañeros/as que servían en la curia, con respecto a los que curia, con respecto a los que trabajábamos en las Vicarías trabajábamos en las Vicarías
Zonales Zonales
……Y MONSEÑOR VALECH SE PUSO…Y MONSEÑOR VALECH SE PUSO…
Y EL DESCUENTO SE DEVOLVIÓ…Y EL DESCUENTO SE DEVOLVIÓ…!AL MENOS POR ESE AÑO¡!AL MENOS POR ESE AÑO¡
Mientras tanto en la conversación Mientras tanto en la conversación sostenida,sostenida,
hablábamos de constituir un hablábamos de constituir un Colectivo de trabajadores o un Colectivo de trabajadores o un
sindicatosindicato y acordamos retomar las y acordamos retomar las
conversaciones después de conversaciones después de vacaciones, es decir, Marzo. vacaciones, es decir, Marzo.
……1994 AÑO DE 1994 AÑO DE PREPARACIONPREPARACION
Se constituye el Consejo de Trabajadores de Se constituye el Consejo de Trabajadores de VicaríasVicarías
Se incorpora la Vicaría de Pastoral Social en Se incorpora la Vicaría de Pastoral Social en donde se realizan algunas reuniones.donde se realizan algunas reuniones.
Se realiza una Jornada con 3 o 4 delegados por Se realiza una Jornada con 3 o 4 delegados por Vicaría para ver las motivaciones (06.06.94)Vicaría para ver las motivaciones (06.06.94)
Se acuerda respetar la orgánica de cada Se acuerda respetar la orgánica de cada Vicaría: Colectivo de trabajadores; Bienestar; Vicaría: Colectivo de trabajadores; Bienestar; Consejo de Trabajadores etc.Consejo de Trabajadores etc.
Se realiza una FIESTA – CONVIVENCIA en el Se realiza una FIESTA – CONVIVENCIA en el Salón Parroquial de Nuestra Sra. Del Perpetuo Salón Parroquial de Nuestra Sra. Del Perpetuo Socorro bajo el lema: “LA PRIMAVERA LLEGÓ Socorro bajo el lema: “LA PRIMAVERA LLEGÓ PARA QUEDARSE”PARA QUEDARSE”
1995 AÑO DE CONCRECIÓN1995 AÑO DE CONCRECIÓN Continúan las reuniones de Consejo de Continúan las reuniones de Consejo de
Trabajadores, a veces con muy poca Trabajadores, a veces con muy poca asistencia, casi desanimándonos.asistencia, casi desanimándonos.
En el Mes de Junio se decide la En el Mes de Junio se decide la formación del Sindicato, se acude a la formación del Sindicato, se acude a la inspección del Trabajo para pedir un inspección del Trabajo para pedir un Ministro de Fe y se acuerda la reunión Ministro de Fe y se acuerda la reunión de constitución para el 15 de Julio de de constitución para el 15 de Julio de 1995 en la Vicaría Sur1995 en la Vicaría Sur
Con la ministro de fe en los momentos Con la ministro de fe en los momentos previos a la votaciónprevios a la votación
……Y NACIO NUESTRO SINDICATO Y Y NACIO NUESTRO SINDICATO Y CON ÉL SU PRIMERA DIRECTIVACON ÉL SU PRIMERA DIRECTIVA
No confundir, …¡No estamos en Cuba!
… … Desde entonces ha habido momentos Desde entonces ha habido momentos de mucha camaraderíade mucha camaradería Paseos
Paseos
FIESTAS DE NAVIDADFIESTAS DE NAVIDAD
Celebración día del TrabajoCelebración día del Trabajo
CELEBRACIONES DE ANIVERSARIOCELEBRACIONES DE ANIVERSARIO
JORNADAS DE REFLEXION Y TRABAJOJORNADAS DE REFLEXION Y TRABAJO
Parroquia Santo DomingoParroquia Santo DomingoPunta de TralcaPunta de Tralca
Vicaría SurVicaría SurVicaría Pastoral de TrabajadoresVicaría Pastoral de Trabajadores
CAPACITACIONESCAPACITACIONES
SE FUERON SUCEDIENDO LAS DIRECTIVAS, SE FUERON SUCEDIENDO LAS DIRECTIVAS, CADA UNA MARCANDO SU PROPIO ESTILOCADA UNA MARCANDO SU PROPIO ESTILO
ENTRE LOS AÑOS 1999 Y 2002 TUVIMOS NUESTROENTRE LOS AÑOS 1999 Y 2002 TUVIMOS NUESTROBOLETÍN INFORMATIVOBOLETÍN INFORMATIVO
Con la colaboración insustituible de LUCHO LIZAMACon la colaboración insustituible de LUCHO LIZAMAquien era su editorquien era su editor
… … también momentos de dolor también momentos de dolor y sufrimientos…y sufrimientos…
Despidos masivos en los años 2000 y Despidos masivos en los años 2000 y 20042004
Despido de compañeros y Despido de compañeros y compañeras que fueron importantes compañeras que fueron importantes en la vida del Sindicatoen la vida del Sindicato
Crueles enfermedades que han Crueles enfermedades que han afectado a algun@s soci@safectado a algun@s soci@s
La muerte de nuestra La muerte de nuestra comprometida Jessica de la VEJcomprometida Jessica de la VEJ
MOMENTOS DE COMUNIÓN, MOMENTOS DE COMUNIÓN, CRECIMIENTO Y APRENDIZAJECRECIMIENTO Y APRENDIZAJE
1996 Presentación del Primer 1996 Presentación del Primer Convenio Colectivo. Como no Convenio Colectivo. Como no
teníamos nada, todo fue teníamos nada, todo fue ganancia.ganancia.
Todas han sido negociaciones exitosas, Todas han sido negociaciones exitosas, porque nos han ayudado a crecer como porque nos han ayudado a crecer como
organización.organización.Hemos podido comprobar que las Hemos podido comprobar que las
negociaciones en que hemos ido junto al negociaciones en que hemos ido junto al Sindicato 1 o al Sindicato 3, nos han dado Sindicato 1 o al Sindicato 3, nos han dado
más fuerza y hemos logrado mejores más fuerza y hemos logrado mejores resultados.resultados.
Aún aquella Negociación, en que no Aún aquella Negociación, en que no conseguimos buenos dividendos conseguimos buenos dividendos
económicos, fue buena, porque nos económicos, fue buena, porque nos enfrentamos con dignidad a un enfrentamos con dignidad a un
conflicto. conflicto.
que aun cuando no lo que aun cuando no lo queríamos nos ayudó a queríamos nos ayudó a
fortalecernos como fortalecernos como organización. organización.
A llegar a una nueva Negociación con A llegar a una nueva Negociación con otra mirada, con otra preparación y la otra mirada, con otra preparación y la
convicción de que sólo la unión, la convicción de que sólo la unión, la participación, el compromiso y la participación, el compromiso y la
responsabilidad de los trabajadores responsabilidad de los trabajadores hará posible tener condiciones laborales hará posible tener condiciones laborales
y económicas dignas.y económicas dignas.
SURGEN NUEVOS DESAFÍOS SURGEN NUEVOS DESAFÍOS PARA ESTOS TIEMPOSPARA ESTOS TIEMPOS
Crear la Federación de Sindicatos del Crear la Federación de Sindicatos del Arzobispado de Santiago. (Sindicato Arzobispado de Santiago. (Sindicato Nº1, Sindicato de la VPS, Sindicato Nº1, Sindicato de la VPS, Sindicato Nº2 Clotario Blest).Nº2 Clotario Blest).
Promover la creación de una Promover la creación de una Confederación de Sindicatos Católicos.Confederación de Sindicatos Católicos.
Negociación 2010, complicado Negociación 2010, complicado panorama después del terremoto.panorama después del terremoto.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 20102010
BASE SUSTENTACIÓN DE NEGOCIACIÓN 2010BASE SUSTENTACIÓN DE NEGOCIACIÓN 2010Sindicato Clotario Blest y Sindicato de Trabajadores de Pastoral Social y de los Trabajadores
Mejoramiento de las remuneraciones y beneficios.Ofrecimiento de clima superior, mejor servicio, compromiso de mejor rendimiento y clima laboral.Fortalecimiento de la organización sindical a partir de este procesoConversaciones realistas.Lograr proximidad sin generar conflicto.Fortalecimiento de los lazos entre sindicatos del Arzobispado
Propuesta final Arzobispado: Propuesta final Arzobispado: Se acepta firmar contrato con una duración de 4 años a contar del 2 de agosto 2010 y la entrega de un incremento gradual de sueldos base por sobre IPC, de un 4% por toda la duración de los contratos, que se pagaría de la siguiente forma:En agosto de 2011, en un 1.0%En agosto de 2012, en un 1.5% En agosto de 2013, en un 1.5%
Se acepta asignación de un 1,5% del sueldo base una vez cumplidos los tres primeros años de antigüedad, luego de ello y cada vez que un trabajador cumpla un nuevo año de antigüedad el Arzobispado pagará un 0,5% del sueldo base y así cada vez que entere una anualidad. (se especifican términos de trabajadores nuevos y antiguos)
Se acepta propuesta de entregar bono compensatorio por licencias superiores a 20 días. $3.000 por cada día hábil laboral con tope de 100 días. Dicho tope no se aplica a las licencias maternales de pre y post natal, las que serán pagadas en su totalidad de acuerdo a descanso legal (126 días), no contempla licencias posteriores a post natal.Bono imponible y tributable.
Se acepta propuesta de hacer más efectivas reuniones entre Sindicatos y Arzobispado, se propone sean trimestrales. Cada año elaborar un itinerario temático.Se rechaza participación de Secretarios Pastorales en forma permanente y se sugiere invitar a una reunión anual a Secretario Pastoral elegido de común acuerdo.
Sindicato Clotario Blest RiffoSindicato Clotario Blest RiffoGrandes hitos, grandes pasos, Grandes hitos, grandes pasos, grandes aprendizajes. Sigamos grandes aprendizajes. Sigamos
este camino enfrentando los este camino enfrentando los desafíos que se nos presenten desafíos que se nos presenten
en pos de la unión de los en pos de la unión de los trabajadorestrabajadores
¡ Feliz Aniversario ¡ Feliz Aniversario 15º !15º !
