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HISTÓRICO DEL TABULADOR DE LA UAM 2009-2019
Histórico salarial
La Institución ha realizado diversas modificaciones al tabulador de salarios del personal académico y administrativo, cambios de rango de algunos puestos y ajustes en los rangos y niveles que lo conforman. Además, se han firmado de manera bilateral acuerdos para mejorar los sueldos de los trabajadores de base.
El primer antecedente se establece en el Acuerdo UAM-SITUAM 15/2008, que refiere la formación de una Comisión Mixta Bilateral Temporal con objeto de analizar forma y términos de mejorar los salarios.
En 2009 fue firmado un Acuerdo para incrementar en 3 por ciento el concepto de Reconocimiento al Trabajo Universitario, lo que permitió llegar a 6 por ciento.
En 2010 se pactaron, mediante el Acuerdo UAM-SITUAM 03/2010, cambios de rango a 11 puestos en el tabulador de los trabajadores administrativos de base, adicionales al incremento oficial.
Un análisis de las funciones y requisitos de los puestos permitió que 11 de éstos se ajustaran de rango, de la siguiente forma:
● 5 puestos se movieron un rango
● 3 puestos se movieron 2 rangos
● 3 puestos se movieron 3 rangos
Una Comisión fue creada para analizar forma y términos de seguir mejorando los salarios de los trabajadores administrativos de base, entre la Universidad y el Sindicato.
Año Incremento Puestos Ajuste Puestos con oficial con ajuste ponderado cambio de rango
2010 4.00% 11 9.72% 11
En 2011 se pactó, mediante el Acuerdo UAM-SITUAM 01/2011, el ajuste a 145 puestos, de los cuales 7 se modificaron con cambios de rango, adicionales al incremento oficial.
Los cambios de rango a los 7 puestos fueron en las áreas profesional y técnica, quedando de la siguiente forma:
● 4 puestos se movieron un rango
● 2 puestos se movieron 2 rangos
● 1 puesto se movió 3 rangos
*El incremento de los salarios para los puestos ajustados se efectuó al 1° de febrero de 2010.
Año Incremento Puestos Ajuste Puestos con oficial con ajuste ponderado cambio de rango
2011 3.90% 145* 8.11% 7
En 2012 se otorgó el incremento oficial y ajuste ponderado de 1.19 por ciento a todos los puestos ocupados de los trabajadores administrativos de base.
El Acuerdo UAM-SITUAM 03/2012 permitió elaborar un proyecto para la firma de un Nuevo Manual de Puestos Administrativos de Base, lo cual implicaría un ajuste al tabulador del personal administrativo de base.
Año Incremento Puestos Ajuste oficial con ajuste ponderado
2012 3.80% 156 1.19%
En 2013 se pactó, mediante el Acuerdo UAM-SITUAM 01/2013, el ajuste a 67 puestos y se modificaron 47 con cambios de rango, adicionales al incremento oficial.
Este año, la Universidad proporcionó ajustes a 67 puestos, de los cuales 47 cambiaron de rango en las áreas profesional y técnica, quedando de la siguiente manera:
● 34 puestos se movieron un rango
● 7 puestos se movieron 2 rangos
● 4 puestos se movieron 3 rangos
● 2 puestos se movieron 4 rangos
Año Incremento Puestos Ajuste Puestos con oficial con ajuste ponderado cambio de rango
2013 3.90% 67 11.11% 47
En 2014 se pactó, mediante el Acuerdo UAM-SITUAM 02/2014, el ajuste a 44 puestos, de los cuales 27 se modificaron con cambios de rango, adicionales al incremento oficial.
Los 27 cambios de rango se realizaron de la siguiente forma:
● 26 puestos se movieron un rango
● 1 puesto se movió 2 rangos
Este año, la Universidad abrió un nuevo rango salarial con los siguientes objetivos:
● Atender los puestos con mayores requerimientos de escolaridad, experiencia y complejidad de sus funciones
● Incrementar la distancia entre el primer y último rangos
● Existirá una mayor expectativa de crecimiento salarial
Año Incremento Puestos Ajuste Puestos con oficial con ajuste ponderado cambio de rango
2014 3.50% 44 7.13% 27
En 2015 se otorgó el incremento oficial y se ajustaron 132 puestos administrativos de base.
En los años 2014 y 2015, la Universidad logró nuevamente otorgar un incremento adicional al oficial a todos los trabajadores administrativos de base.
Año Incremento Puestos Ajuste oficial con ajuste ponderado
2015 3.40% 132 4.78%
En 2016 se otorgó el incremento oficial y se ajustaron 157 puestos administrativos de base, de los cuales 11 cambiaron de rango.
Los 11 cambios de rango se realizaron de la siguiente forma:
● 10 puestos se movieron un rango
● 1 puesto se movió 2 rangos
Año Incremento Puestos Ajuste Puestos con oficial con ajuste ponderado cambio de rango
2016 3.15% 157 2.69% 11
En 2017 se otorgó el incremento oficial y se ajustaron 157 puestos administrativos de base, con lo cual se logró un ajuste uniforme en todos los puestos ocupados.
Año Incremento Puestos Ajuste oficial con ajuste ponderado
2017 3.08% 157 2.00%
En 2018 se otorgó el incremento oficial y se ajustaron 157 puestos administrativos de base, lo que permitió un ajuste homogéneo en todos los puestos ocupados.
Año Incremento Puestos Ajuste oficial con ajuste ponderado
2018 3.40% 157 3.38%
En el Acuerdo UAM-SITUAM 06/2019 la Universidad se comprometió a atender la problemática del tabulador de puestos administrativos de base; para ello se conformó de manera bilateral un grupo de trabajo que analizara y propusiera la solución.
En 2019 se otorgó el incremento oficial y se ajustaron 157 puestos administrativos de base, con lo que se realizó un ajuste a todos los puestos ocupados.
Año Incremento Puestos Ajuste oficial con ajuste ponderado
2019 3.35% 157 3.00%
CONCLUSIONES
● La Universidad ha realizado, de manera constante, gestiones con el objeto de ajustar el tabulador en beneficio de todos los trabajadores administrativos de base, generando con ello diversos beneficios.
● La Universidad ha logrado generar una mayor diferenciación entre el primero y el último rango salarial, logrando así un reconocimiento a los puestos con mayores responsabilidades y una mayor expectativa de crecimiento para los trabajadores administrativos de base.