The Latina Leadership Initiative

HolaIowa.com April 2016

En Ingles y Español

p8 In search of the next LULAC Queen p6

One last good bye to Officer Puente-Morales p2

Peñas Boxing Golden Gloves Champs p22

2April 6, 2016

Hola AmericaP.O. Box 1416 Moline, IL 61266Phone: 309-269-3195E-mail: holaamerica2000@aol.com

PublisherTarsicio Macias

WritersAnastassia ZvoryguinaNicholas Cunningham

Sales & MarketingTarsicio Macias

CollaboratorsErika Macias

Luis LaraJose Murillo

Una noche trágica del 26 de MarzoPor Anastassia Zvoryguina

Dos vidas interrumpidas en solo unos segundos. Dos vidas que hu-bieran podido tener un gran futuro brillante de servicio honorable a su comunidad.Nos gustaría ofrecer a las famili-

as, amigos y compañeros de trabajo de los oficiales de policía Susan Ferrell y Carlos Puente-Morales nuestro más profundo pésame. Los dos oficiales de policía fallecieron trágicamente en un accidente auto-movilístico frontal en la carretera I-80 la madrugada el sábado 26 de marzo.Todos sabemos y entendemos que

las vidas de oficiales de policía siempre están en peligro, pero por lo regular imaginamos el peligro diferente. Por eso estas muertes de esos oficiales de policía se sienten aún más trágicas.Susan Ferrell y Carlos Puente-

Morales se graduaron de la Aca-demia Policiaca de Des Moines en octubre. Antes de empezar su tra-bajo en el Departamento de Policía de Des Moines Susan Ferrell sirvió algunos años en el Departamento de Sheriff del Condado Polk. Car-los Puente-Morales empezó su servicio con el Departamento de Policía de Des Moines hace cinco meses, pero antes él estaba con el Departamento de Policía de Ottum-wa. Él también fue miembro activo de la Guardia Nacional y veterano que fue a Irak y Afganistán donde él era parte de Infantería de Red Bulls.

¿Quién era oficial Carlos Pu-ente-Morales?

El oficial Carlos Puente-Morales nació en Nuevo México y él pasó parte de su niñez en México antes de llegar a Ackley, Iowa donde él se graduó de la preparatoria. Él asistió el colegio comunitario Ells-worth. También él recibió su licen-ciatura en justicia criminal.Según la gente que conoce bien al

oficial Puente-Morales, este hom-bre de 34 años de edad y padre de familia, tenía “una personalidad exuberante y contagiosa. A él le encantaba pasar tiempo con su fa-milia y sus hijos y él era dedicado a ellos. Era una persona cariñosa y fiel. La gente confiaba en él.”Al principio él quería ser abogado,

pero al final decidió ser un oficial de policía. Oficial Puente-Morales tomaba muy en serio su papel de

oficial latino. Él quería “vincular la comunicación y brecha de confian-za entre departamento de policía y la comunidad.” Él también disfrutó de ser un mentor para los oficiales de policía nuevos y estaba emocio-nado por empezar a hacerlo en Des Moines.Cuando no estaba de servicio, al

oficial Puente-Morales le encanta-ba ver en la televisión los juegos de los Tigres de Monterrey, los juegos de la selección nacional de México, y le gustaba jugar futbol soccer y futbol americano. También él era campeón de ajedrez en México y le encantaba jugar el juego llamado Risk. El oficial Puente-Morales tiene muchos premios, recono-cimientos y medallas por su servi-cio. “Le encantaba ser soldado,” la gente que lo conoce bien nos contó.La misa para el oficial Carlos

Puente-Morales fue el viernes 1 de

abril en la Iglesia Católica St. Fran-cis of Assisi en West Des Moines. El servicio para la oficial Susan Ferrell fue el miércoles 30 de mar-zo en la Iglesia Luterana Church of Hope en Des Moines.Mientras que las familias de esos

oficiales de policía fallecidos están de luto, la Patrulla estatal de Iowa sigue investigando este horrífico accidente. Hay algunas preguntas sin respuestas como por ejemplo no se sabe que tan rápido iban los ve-hículos y por qué el otro vehículo estaba viajando al lado contrario.Oficial Susan Ferrell y Oficial

Carlos Puente-Morales fueron las oficiales de policía números 21 y 22 que fallecieron mientras en tra-bajo en el Departamento de Policía de Des Moines, ellos son oficiales número 178 y 179 fallecidos de servicio en el estado de Iowa.No hay palabras para describir

que tan trágica es esta perdida. Como la comunidad nos gustaría ofrecer nuestras condolencias más profundas a las familias de esos oficiales. Descansen en paz oficial Susan Ferrell y oficial Carlos Pu-ente-Morales.

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4April 6, 2016

End of Watch: Saturday, March 26, 2016By Anastassia Zvoryguina

Two lives were cut short in a mat-ter of seconds. Two lives that had a bright future of honorable service to their community. We would like to offer our deepest sympathies to families, friends and fellow police officers of Susan Farrell and Car-los Puente-Morales who tragically died in a head on collision accident on I-80 last Saturday, March 26.Everyone knows and understands

that lives of police officers are dan-gerous ones, but usually one imag-ines danger as something absolute-ly different from car accident. That is why the deaths of these police officers feel so much more tragic.Susan Ferrell and Carlos Puente-

Morales graduated from the Des Moines’ Police Academy in Octo-ber. Before coming to work to the Des Moines Police Department Susan Ferrell served with the Polk County Sheriff Department for a few years. Carlos Puente-Morales started to serve at the Des Moines Police Department five months ago

and before that he was with the Ot-tumwa Police Department. He also was active in the Iowa National Guard and a military veteran who was deployed in Iraq and Afghani-stan as part of the Infantry Red Bulls.Who was Officer Puente-Mo-

rales?Officer Puente-Morales was born

in New Mexico and he spent some of his childhood living in Mexico before coming to Ackley, Iowa where he graduated from High School. He went to Ellsworth Com-munity College. He had a bach-elor’s degree in criminal justice.According to people who knew

Officer Puente-Morales well, this 34 year old veteran and family man had a “larger than life personality that was contagious. He loved to spend time with his children and family and friends and was devoted to all of them. He was very caring and loyal. The type of person you could depend on no matter what.”Even though at first he was con-

templating to be a lawyer, he de-

cided to become a police officer instead. Officer Puente-Morales took very seriously his role as La-tino police officer. He wanted “to bridge the communication and trust gap between the police department and the community” He also en-joyed greatly being a mentor to rookie police officers and he was looking forward to doing the same in Des Moines.When not on duty police officer

Carlos Puente-Morales he would enjoy watching his favorite soccer team the Tigres de Monterrey, the Mexican National Team as well as playing soccer and American foot-ball. He also was a Chess Champi-on in Mexico and he loved to play the game Risk. Officer Puente-Mo-rales has many awards and recog-nitions and medals for his service. “He loved being a soldier,” people who know him best share.The mass for Officer Carlos

Puente-Morales was held on Fri-day April 1 at St. Francis of As-sisi Catholic Church in West Des Moines. The service for Officer

Susan Ferrell was held on Wednes-day March 30 at Lutheran Church of Hope in Des Moines.While families of these fallen

police officers mourn their deaths the Iowa State Patrol continues the investigation of this horrific acci-dent. There are a few unanswered questions like at what speed the ve-hicles were traveling and why was the other vehicle was traveling in the wrong direction among many others.Officer Susan Ferrell and Officer

Carlos Puente-Morales were the 21st and 22nd officers who died in the line of duty from the Des Moines Police Department and they are 178th and 179th to die while on the job in the state of Iowa.There are no words to describe

how tragic this loss is. As com-munity we would like to offer our deepest condolences to the families of these officers. Rest in Peace Of-ficer Susan Ferrell and Officer Car-los Puente-Morales.

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At the funeral for officer Carlos Puente-Morales at St. Francis of Assisi Catholic Church Photo by Adela Adeniyi-Williams/Hola Iowa

5April 6, 2016

Iowa Latinos push for better policies at the State CapitolOver 30 Latinos from

across the state came to-gether at the Iowa State Capitol on the morning of Thursday March 3 to speak with legislators about key issues impacting Latino and immigrant communities. Coming off a wave of

energy from the Iowa cau-cuses, many Latinos and allies wanted to continue the momentum by focusing their efforts on state legis-lation and upcoming local elections. “This is where real, mean-

ingful change happens,” said Madeline Cano, an organizer for Iowa CCI Ac-tion Fund. “It’s important that our legislators see af-fected people and hear our stories about how these pieces of legislation truly impact Latino and immi-grant communities across Iowa.” The event, organized by

ACLU of Iowa and Iowa CCI Action Fund, began bright and early with a discussion on four specific bills that could have both positive and negative ef-fects on Latinos and immi-grants. The group lobbied legislators on four specific bills:• Racial profiling bill (SF

2267) which defines and prohibits discriminatory policing, requires data col-lection, and creates an out-side board to advise on the problem of discriminatory policing. • Warrantless detention

bill (HF 2276) which pro-hibits local law enforce-ment agencies from de-clining to partner with Immigration & Customs Enforcement (ICE) agents detaining residents without a warrant while ICE inves-tigates them, and provides no additional funds for law enforcement, leaving de-partments and taxpayers

to fund these efforts. Click here to take action against this bill.• Temporary Driver’s Li-

censes bills (SB 1092 & HF 2318) which provides a 2 year temporary driver’s license for eligible immi-grants. It also promotes safety and saves money by ensuring that all Iowa driver’s are tested, licensed, and insured. A recent poll shows that 58% of Iowans favor the implementation of temporary visitors driver’s licenses. • Wage theft (SF 398)

which creates positions for more investigators at Iowa Workforce Development, the agency that investigates employers that illegally withhold a person’s earn-ings. It also requires em-ployers to provide written documentation of employ-ment including form of payment. These measures would discourage employ-ers from committing wage theft and protect employees in the case that it does hap-pen. Among the attendees was

Vanessa Marcano-Kelly, a Venezuela native and CCI Action member. She says that as members of the community it’s important to make our voices heard since these laws affect our community directly. “It is especially important

because Latino voices are underrepresented in terms

of state representatives and senators,” added Marcano-Kelly. “It’s important not just to complain but to do something about it and par-ticipate in democracy.”Other advocates partici-

pated in Thursday’s gather-ing as well including Joc-elyn Hernandez, a domestic abuse advocate with As-sault Care Center Extend-ing Shelter & Support (AC-CESS). She felt strongly that two bills would have big effects on her clients. “The warrantless deten-

tion bill (HF 2276) will af-fect how and if victims of domestic violence or sexual assault will report their abuse to police. And the temporary driver’s license bills will make it easier for my clients to attend work or meetings with attorneys, counselors, doctors, etc.” Iowa CCI Action Fund

and the ACLU of Iowa will continue to monitor the progress of these bills and keep activists and ad-vocates aware of future op-portunities. The group will continue to lobby legisla-tors and encourage more Latino and immigrant com-munity members to join them. “Yesterday was my first

day lobbying but it defi-nitely won’t be my last,” says Silvia Flores of Des Moines. “This is our house.”

El Humor de

Pepe Angonoa

6April 6, 2016

2013 LULAC Queen Assata Caldwell, 2014 LULAC Queen Hannah Rios, 2014 Runner-ups Aaliyah Lopez and Marissa Terronez Foto por Tar Macias

Hola America News

7April 6, 2016

¿Tienes lo necesario para ser la Reina?

Do you have what it takes to be the Queen?Hola Iowa Staff

LULAC Council 10 in Davenport Iowa is happy to announce the kick off of the LULAC Fiesta Queen search for 2016.For 57 years LULAC Davenport

has celebrated the LULAC Fiesta. The LULAC Fiesta is a night rich in family traditions, culture and cele-bration. This event commemorates the declaration of Independence of Mexico from Spain in 1810, as well as, Hispanic Heritage Month. One of the highlights of this celebration is the tradition of the crowning of the LULAC Queen.This year the LULAC Fiesta will

be different. It will be held in con-junction with the VIVA QC Fiesta on Saturday, September 10 at the Isle Casino parking lot area in Bet-tendorf, IA.This collaboration will give the

LULAC Queen contest a bigger

audience, as the LULAC Fiesta Queen 2016 will be crowned dur-ing VIVA QC.Raising funds for scholarships is

the main objective of the LULAC Queen contest, but for many of the participants throughout the years it has become a family custom.Last year, Assata Caldwell the

2013 LULAC Queen graduated from Iowa State University, where she studied Biological Pre-Medical Illustration. She shared with us what it meant for her to be LULAC Queen.“Being Queen was a great expe-

rience, firstly, for my family be-cause running has been a tradition. My aunt was queen, my sister was queen and I was honored to be a part of that tradition,” Caldwell said. “I received two LULAC scholarships during my time in col-lege and those scholarships really helped me be able to afford getting

my degree. I believe all students that wish to continue their educa-tion should be given that opportu-nity for that bit of help, and running for queen helped me raise those funds for them.”“This is a very important part of

our annual scholarship fundrais-ing effort. For many years the Queen contest has helped sustain the scholarship program,” Mike Reyes, LULAC Iowa State Direc-tor and member of LULAC Daven-port, said.To date the Davenport Council

has awarded close to $500,000 to approximately 755 area students. Last year, LULAC Davenport

awarded $25,000 to 33 Quad City area students who sought the schol-arship to fund their future educa-tional goals. The chosen students were ones that exemplified studi-ous work and grades, as well as showcasing school and community

involvement.“All in all, being Queen was a

wonderful way for me to embrace my Latina background, help others, and show myself I could achieve a goal. Those are all things I have continued into my life currently as a scientific illustrator. So, for any-one wanting to run for queen, it is a great ambition with a lot of work, but it teaches valuable life les-sons,” Ms Caldwell shared with us. “Also, you get to wear a crown!” LULAC is currently seeking

queen candidates. This contest is open to any young Hispanic fe-male age 15 – 21 from the Quad City area. Those persons wishing to be a contestant can contact Toni Robertson 563-349-8297 or Diana Soliz 309-236-6232 for an applica-tion and further information. Appli-cations are also available at www.lulac10.org. The due for the appli-cations is April 28.

LULAC Concilio 10 de Daven-port, Iowa se complace en anunciar el comienzo de la búsqueda de la Reina de la Fiesta LULAC 2016.LULAC Davenport tiene 57 años

celebrando la Fiesta LULAC. La Fiesta LULAC es una noche llena de tradiciones familiares, cultura y celebración. Este evento con-memora la declaración de la In-dependencia mexicana de España en 1810 y el Mes de la Herencia Hispana. Una de las partes más im-portantes de esta celebración es la coronación de la Reina de la Fiesta.Este año la Fiesta LULAC va a

ser diferente porque va estar en conjunto con la VIVA QC Fiesta el sábado 10 de septiembre at el esta-cionamiento de Isle Casino en Bet-tendorf, IA.Esta colaboración le dará una

mayor proyección a la competencia de la Reina de la Fiesta y la Reina será coronada durante VIVA QC.Recaudar fondos para las becas es

el objetivo principal de la compe-

tencia de la Reina de la Fiesta, pero a lo largo de los años para muchos participantes esto se ha convertido en una costumbre familiar.El año pasado Assata Caldwell

la Reina de la Fiesta del 2013 se graduó de la Universidad de Iowa State donde ella estudió ilustración biológica pre médica. Ella compar-tió con nosotros que significo para ella ser la Reina de la Fiesta.“Ser Reina era una gran experien-

cia, primeramente, para mi familia porque es una tradición familiar. Mi tía fue Reina, mi hermana fue Reina y fue un honor el ser parte de esta tradición,” Caldwell dijo. “Durante mi estudios en el colegio, recibí dos becas de LULAC y esas becas de verdad me ayudaron a pagar mis estudios. Creo que todos los estudiantes que quieren seguir estudiando deben de tener la opor-tunidad para hacerlo con un poco de ayuda, y participar en la com-petición de la Reina me ayudó a recaudar fondos para todos ellos.”

“Esta es la parte muy importante de nuestro esfuerzo para recaudar fondos para las becas. Por muchos años la competición de Reina de la Fiesta ayudó a mantener el pro-grama de becas,” dijo Mike Reyes, Director de LULAC del Estado de Iowa y miembro de LULAC Dav-enport.Hasta la fecha el Concilio de Dav-

enport ha otorgado casi $500,000 a alrededor 755 estudiantes del área.El año pasado LULAC Davenport

presentó $25,000 a 33 estudiantes del área de Quad Cites que busca-ban becas para financiar sus metas educacionales futuras. Los estu-diantes elegidos fueron aquellos que demostraron ser buenos en los estudios, tuvieron buenas notas y demostraron su participación en su escuela y comunidad.“Después de todo ser la Reina fue

una manera maravillosa para aco-ger mi herencia latina, ayudar a los demás y demostrar a mí misma que sí, puedo alcanzar mi meta. Ahora

soy ilustradora científica y esas son las experiencias que siguen siendo parte de mi vida hasta el día de hoy. Por eso cualquiera jovencita que quiere participar en la competición le digo que es una gran aspiración pero con mucho trabajo, pero tam-bién esto te enseña lecciones de la vida importantes,” la Srta. Caldwell compartió con nosotros. “Además te ponen una corona”Actualmente LULAC está bus-

cando candidatas para la com-petición. La competición está abi-erta para las jóvenes hispanas de 15 a 21 años de edad del área de los Quad Cities. Aquellas personas que quieren participar pueden llamar a Toni Robertson al (563) 349-8297 o Diana Soliz al (309) 236-6232 para pedir más información sobre la solicitud. O pueden ir a la pa-gina www.lulac10.org para bajar la solicitud. La fecha límite para en-tregar las solicitudes llenas es el 28 de abril.

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8April 6, 2016

Iniciativa de Líderes Latinas de Des Moines: Preparando Nuevas Líderes en IowaPor Marlu Carolina Abarca

A lo largo de la última década hubo un cambio democrático en los Estados Unidos. En Iowa, este cambio fue caracterizado por la población blanca de edad grande y la población latina joven. La edad media para la población blanca en Iowa es 38.0 años de edad mientras que la edad media para los latinos es tan solo 22.3. Por eso es impor-tante preparar a los latinos para representar a la comunidad de las maneras que expresan un cambio sustancial y de largo plazo. Actu-almente, de 7,000 oficiales electos de todo el estado, menos de 20 son latinos. Y eso refleja solo un área

donde hace falta el liderazgo latino. Aquí es donde entra la Iniciativa de Lideres Latinas de Des Moines.La Iniciativa de Lideres Latinas

de Des Moines (LLI por sus siglas en inglés) es el único programa de desarrollo de liderazgo en Iowa que cubre la necesidad de falta de entrenamiento de liderazgo cultur-almente apropiado para mujeres latinas prometedoras. Por medio de participación en LLI ellas reciben la ayuda necesaria para hacer sus sueños realidad.La clase de LLI del 2014 y del

2015 motivaron a dos de sus grad-uadas, Rocio Hermosillo de la clase del 2014 (Des Moines) y Juanita Zavala de la clase del 2015 (Ot-

tumwa), a que se postularon para el Consejo Escolar en sus distritos.

Influencia Latina

Las mujeres latinas se han con-vertido en “contribuyentes promi-nentes al bienestar de su etnicidad educacional, económico y cultural y sociedad estadounidense.” (La-tina Power Shift,2). La meta de la Iniciativa de Lideres Latinas se tra-ta de que Iowa tenga más mujeres latinas jóvenes, activas y educadas sirviendo en los consejos de direc-tores, comisiones y otras oportuni-dades de liderazgo.

Soy miembro de LLI de la clase

del 2016 y yo tengo experiencia personal de como los mentores pueden hacer grandes diferencias en el desarrollo profesional y per-sonal. Uno de los aspectos más emocionantes del programa es la sesión de Reclutamiento Anual para Mesas Directivas que se lleva acabo en febrero donde docenas de organizaciones de todo el estado de Iowa asisten para reclutar potencia-les miembros de sus mesas directi-vas del programa LLI. Además de ofrecer oportunidades de liderazgo a las participantes, LLI presenta un currículo único que combina entre-namiento de desarrollo de lideraz-go tradicional

Continúa en la siguiente página

Clase del 2016 de la Iniciativa de Líderes Latinas de Des MoinesFoto por Gabriel Tejeda

9April 6, 2016

con tres áreas únicas de enfoque: género, cultura e impacto local. En general el cur-rículo se trata de:•Atribuir autoridad a las participantes•Trabajo en equipo y apoyo de lazos co-

munitarios•Cultura e identidad•Lenguaje•Cambios sociales•Hablar en publico•Desarrollo y avance de carreraEsto, junto con la ayuda de mentores del

programa, crea la experiencia completa que permite a las participantes a ver exacta-mente como les afecta cada tema y como sus talentos también afectan el cambio en esas áreas. Esta estrategia promueve una fuerte conciencia de la responsabilidad so-cial y atención a las necesidades de la co-munidad latina local.LLI esta basada en el principio que el de-

sarrollo de las líderes latinas jóvenes me-jora a toda la comunidad.

¿Cuáles son los requisitos necesarios?

Las Mujeres que se identifican como la-tinas de edades entre 20 y 34 años, que se han graduado de la preparatoria (o equiva-lente), y están en las etapas principales de sus carreras van a estar seleccionadas para participar en LLI.Las mujeres tendrán que pasar por un pro-

ceso de selección competitivo y solamente aquellas que demuestran el compromiso de cumplir con todos los requisitos serán seleccionadas para participar. El costo del programa es $300.– Asistir diez sesiones de la clase de 6

horas en los primeros y segundos sábados del mes desde septiembre hasta febrero– Completar un proyecto de servicio co-

munitario– Trabajar con el mentor asignado

Potencial para crecer

Por otro lado, en lo que se trata de la edu-cación y carrera, latinas superan a latinos. Estudios de Pew Research demuestran que donde antes no había diferencia del por-centaje en número de latinas y latinos que estaban entrando en el colegio después de sus graduaciones de preparatorias en octu-bre, ahora existe el porcentaje de diferencia de 13 putos. Entre latinos y latinas, 76% de graduadas de preparatoria latinas entran al colegio, en comparación solo 62% de grad-uados de preparatorias son hombres latinos que entran en el colegio el siguiente otoño. En el 2010, 3 de cada 5 títulos de escuelas de 2 y 4 años fueron dados a las mujeres latinas.Actualmente líderes latinos de Des Moines

se están juntando para tratar de dirigir la falta de apoyo social, emocional, académi-co y de carrera disponible a los jóvenes hombres latinos. En todo los Estados Uni-dos las mujeres jóvenes están saliendo ad-elante pero los hombres de toda etnicidad están progresando lentamente. Es mi deseo el cerrar la brecha entre latinos y el resto de los Estados Unidos y no solamente en lo que se trata de liderazgo, salarios y edu-cación sino también trabajar para un futuro que asegure que todos los latinos alcancen a su potencial.Para más información sobre como ob-

tener una solicitud, becas, y oportunidades para voluntarios y más Visite Latinaleader-shipinitiative.orgLas solicitudes para la clase de 2017 ya

están disponibles. Se deben entregar para el 1 de junio. Para obtener información sobre quién es elegible, y para llenar una solici-tud, por favor visite nuestro sitio web: latinaleadershipinitiative.org.

THIS WEEK ON

Hola America News

LULAC Saint Ambrose University Collegiate Council celebrated Free Food Friday with members of LULAC Council 10.

Photo by Tar Macias

Erica Fisher, Ascentra Senior Account Representative, Dr. Jerry Riibe, Superintendent of the Muscatine Community School District, and Lorena Medina, Ascentra Muscatine Branch Man-ager, share a smile as the school district is presented $950 from Ascentra’s $50/$50 promotion

A total of $5,800 has been given out to schools throughout our region as part of the $50/$50 auto promotion from Ascentra.

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Pictured: Rocio Hermosillo de la clase del 2014 (Des Moines) y Juanita Zavala de la clase del 2015 (Ottumwa), a que se postularon para el Consejo Escolar en sus distritos.

Continúa de la página anterior

10April 6, 2016

The Latina Leadership Initiative of Greater Des Moines: Preparing New Leaders in IowaBy Marlu Carolina Abarca

Over the last decade, the United States has seen a significant shift in demographics. In Iowa, this shift has been characterized by an older, white population and a younger La-tino population. The median age for the white population in Iowa has become 38.0, while the median age for Latinos is 22.3. It is becoming increasingly important to prepare Latinos to represent the community in ways that make lasting, substan-tive change. Currently, fewer than 20 Latinos hold an elected position out of 7,000 elected offices across the state. And, this only reflects one area where Latino leadership is lacking. Enter: the Latina Lead-ership Initiative of Greater Des Moines.The Latina Leadership Initiative

of Greater Des Moines (LLI) is the only leadership development pro-gram in Iowa that fills a gap in the lack of culturally appropriate lead-ership training for promising La-tina women. Through participating in LLI, these women receive the encouragement necessary to real-ize their potential.The LLI class of 2014 and 2015

produced two young women, Ro-cio Hermosillo ‘14 (Des Moines), and Juanita Zavala ‘15 (Ottumwa) that ran for School Board in their respective districts.

Latina InfluenceLatina women have become the

“prominent contributors to the edu-cational, economic, and cultural wellbeing of their ethnicity and [North] American society.” (La-tina Power Shift, 2). It is the goal of the Latina Leadership Initiative that Iowa have more young, pow-erful and educated Latinas serving on board of directors, commissions and other leadership capacities.As a member of the LLI Class

of 2016, I have first-hand experi-ence of how mentorship can make

a difference in professional and personal development. One of the most exciting aspects of the pro-gram is the Annual Board Recruit-ment session where dozens of or-ganizations throughout the state of Iowa attend in February to recruit potential board members from the LLI program. In addition to provid-ing leadership opportunities for the participants, LLI presents a unique curriculum that infuses traditional leadership development training with three unique areas of focus: gender, culture and local impact. Overall, the curriculum addresses:•Empowerment•teamwork and community build-

ing•culture and identity•language•social changes•public speaking•career development and advance-

mentThis, along with the help of the

program’s mentors, creates an all-encompassing experience that al-lows participants to see exactly how each topic affects them, and how their talents can, in turn, af-fect change in those areas. This approach promotes heightened awareness of social responsibility and attention to the needs of the lo-cal Latino community.LLI is based on the principle that

development of young Latina lead-ers enhances the entire community.

Who is eligible?Women who identify as Latinas,

ages 20 to 34 years old who have completed high school (or equiva-lent), and are in the beginning stag-es of their careers will be selected to participate in LLI.The women will undergo a com-

petitive selection process and only those who are committed to ful-filling all the requirements will be selected to take part. The cost to participate is $300.•Attending ten 6-hour class ses-

sions on the first and second Sat-urday from September through February•Completing a community service

project•Working with an assigned men-

tor

Room for GrowthOn the other side of the coin, in

education and career, Latinas are outpacing Latinos. Pew Research studies demonstrate that, where there previously had not existed a percentage point gap in the number of Latinas and Latinos that were enrolling in college by the follow-ing October after high school grad-uation, there now exists a 13 per-centage point difference. Among

Latinos and Latinas, Latinas were enrolling at a 76% of high school graduates, compared to Latino men which only made up 62% of high school Latino graduates that had enrolled in college the follow-ing fall. In 2010, 3 out of every 5 2- and 4- year degrees awarded to Latinos were earned by females.Currently, Latino leaders in Great-

er Des Moines are gathering in at-tempt to address the lack of social, emotional, academic, and career support available for young male Latinos. Where the young women are excelling across the US, men of every ethnicity are being progress-ing at lower rates. It is my desire to bridge not only the leadership, wage, and education gaps between Latinos and the rest of the United States, but to work for a future that ensures that all Latinos realize their full potential.Applications for the class of 2017

are now available. They are due June 1st. For information on who is eligible, and for the application, please visit our website: www.lati-naleadershipinitiative.org.

Visit Latinaleadershipinitiative.org for more information on how to apply, scholarships, volunteer opportunities, and more!

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12April 6, 2016Follow us on Instagram @HolaAmerica

The Quad Cities Goes Blue in AprilEvents Celebrate Child Abuse Prevention MonthIsn’t it time that we focus on what

unites us? In the Quad Cities we believe that all our kids deserve a safe and joyful childhood. This month, we celebrate the small ac-tions each of us can take that make a big impact on the well-being of our children.Every year, thousands of cases

of child abuse and neglect are re-ported in the Quad Cities each year. But there’s good news! Child abuse is 100% preventable. Everyone in our community has a role to play in making sure that our community is the best place for children and families to thrive.

April Events: The Child Abuse Council is cel-

ebrating National Child Abuse Prevention Month in April with events designed to help everyone find ways they can help prevent child abuse.

Pinwheels for Prevention EventsChild Abuse Council will also

be teaming up with area organiza-tions to plant pinwheel gardens to raise awareness and promote joy-ful, healthy childhoods. Below is the list of dates and times of garden dedication ceremonies. April 4, 10:00 a.m. – Davenport

Police Department, 416 Harrison

StreetApril 13 - Skip-A-Long Child

Development Services9:00am - Milan Campus10:00am - Rock Island Campus3:00pm - Moline CampusApril 14, 10:00 am - Skip-A-

Long Child Development Services, Davenport CampusApril 21, 10:00 a.m., Moline Po-

lice Department, 1640 6th Avenue, Moline

Community BLUEOUT Day April 21 - Wear blue to show com-

mitment to child abuse prevention.

Dine to Donate at Orange Leaf

Frozen YogurtApril 21 – Using flyer at Orange

Leaf to have 10% of your bill do-nated back to CAC programs

A Lifesaver Celebration April 28, 5:30pm, iWireless Cen-

terThe Child Abuse Council’s an-

nual fundraising event. To pur-chase tickets, click support/events at www.childabuseqc.org. Serving the Quad City region, the

Child Abuse Council leads com-munity efforts to eliminate child abuse and neglect by strengthening children and families through treat-ment, education and prevention.

Captain Jeff Bladel plants a pinwheel in the garden outside the Davenport Police Depart-ment as a tribute to April being National Child Abuse Prevention month on Monday, April 4, 2016, in Davenport. Photo by Brian Achenbach/The Dispatch

13April 6, 2016

¿No cree usted que ya es tiem-po de enfocarnos en lo que nos une? En Quad Cities creemos que todos nuestros niños mere-cen una niñez segura y llena de alegría. Este mes celebramos las acciones pequeñas que cada uno de nosotros puede hacer para crear un impacto grande en el bienestar de nuestros ni-ños.Cada año miles de casos de

abuso infantil y abandono son reportados en los Quad Cit-ies. Pero hay buenas noticias. El abuso infantil es totalmente prevenible. Todos en nuestra comunidad tienen un papel que les toca para asegurar que nues-tra comunidad es el mejor lugar para los niños y familias para vivir.

Eventos de abril:El Consejo de Abuso Infantil

está celebrando el Mes Nacio-nal de Prevención de Abuso Infantil en abril con eventos diseñados a ayudar todos a en-contrar las maneras para ayudar a prevenir el abuso infantil.

Rehiletes de Eventos de Pre-venciónEl Consejo de Abuso Infantil

también se va a asociar con or-ganizaciones del área para plan-tar jardines de rehiletes para crear conciencia y promover una niñez saludable y llena de alegría. Siguiente es la lista de fechas y horas de ceremonias de dedicaciones de jardines.4 de abril a las 10 AM – De-

partamento de Policía de Dav-enport ubicado en 416 Harrison Street

13 de abril – Servicios de De-sarrollo Infantil Skip-A-Long9 AM – Campus de Milan10 AM – Campus de Rock Is-

land3 PM Campus de Moline14 de abril a las 10 AM – Skip-

A-Long, servicios de desarrollo infantil, Campus de Davenport21 de abril a las 10 AM De-

partamento de Policía de Mo-line ubicado en 1640 6th Ave en Moline Día de Azul comunitario21 de abril vístase de azul para

mostrar su compromiso con la prevención de abuso infantil.

Comer para Donar en Or-ange Leaf Frozen Yogurt21 de abril – Use el volante

ofrecido para donar 10% de su cuenta para apoyar los pro-gramas de CAC

La Celebración de Salvar Vidas28 de abril a las 5:30 PM

iWireless CenterEl evento de recaudación

de fondos anual de Consejo de Abuso Infantil. Para com-prar boletos por favor vis-ite nuestra página Webwww.chidlabuseqc,orgSirviendo la región de los Quad

Cities, el Consejo de Abuso In-fantil es líder en esfuerzos co-munitarios para eliminar abuso infantil y abandono a través de fortaleciendo niños y familias gracias a tratamientos, edu-cación y prevención.

Quad Cities se viste de Azul para el Mes Abril en celebración del Mes de Prevención de Abuso Infantil

14April 6, 2016

Por Anastassia Zvoryguina

El Centro Cultural Latino y Nati-vo Americano (LNACC por sus si-glas en inglés) de la Universidad de Iowa quiere invitar a todos a com-partir con ellos una celebración de aniversario importante. Este año LNACC está celebrando 45 años y la celebración se llevara acabo en-tre el 14 y 16 de abril del 2016 en Iowa City.LNACC fue fundado en el verano

de 1971. Tony Zavala, Ruth Pushe-tonedua y Rusty Barceló fueron los fundadores de LNACC. Al prin-cipio el centro fue llamado Unión estudiantil Chicana e Indio Ameri-cana. En 1973 el centro se mudó en su ubicación actual y en 1994 cambió su nombre al Centro Cul-tural Latino y Nativo Americano. LNACC se ubica en 308 Melrose Ave, Iowa City. IA.45 años es un largo plazo y merece

ser celebrado. Según LNACC. “Esta celebración es la manera de compartir las memorias y dem-ostrar el apoyo a los estudiantes latinos y nativos americanos que asisten a la escuela ahora.”

LNACC va a empezar en grande la celebración de su aniversario. Jueves 14 de abril desde las 6 PM hasta las 8 PM la celebración co-menzará con la tarde de Arte y Lit-eratura Nativo Americana en el Art Building West. Marquen sus calen-darios porque el reconocido artista, diseñador gráfico, fotógrafo, y es-critor Bunky Echo-Hawk va estar presente para deleitar el público con su arte. Bunky Echo-Hawk es artis-ta nativo americano que es conoci-do con sus pinturas acrílicas sobre los temas que afectan e impactan a los nativos americanos y cultura de hip hop. Él es miembro de la Nación Pawnee de Oklahoma y él es miembro inscrito de la Nación Yakama. Él también es bailarín y cantor tradicional. Su arte ha sido exhibida en varios museos grandes de la nación, incluyendo museos de Chicago, Nueva York y Greens-boro, NC. Bunky Echo-Hawk va a pintar mientras que Brenda Childs, graduada de UI y profesora aso-ciada de Departamento de Estudios Americanos de la Universidad de Minnesota, va a leer de su libro llamado The Grandfather’s Knock-

ing Sticks: Ojibwe Family Life and Labor on the Reservation (Las Knocking Sticks de mi Abuelo: La vida Familiar y Labor de Ojibwe en la Reserva India).Después de esta noche de en-

riquecimiento cultural venga el vi-ernes 15 de abril para un día lleno de eventos interesantes. El día em-pezará a las 11:30 AM con un alm-uerzo para ex alumnos en Hillcrest Dining Hall – North Private Dining Hall (el pago se acepta en la puer-ta). Habrá otros eventos a lo largo del día, por ejemplo discusión en mesa redonda sobre el estado de la vida estudiantil de latinos y nativos americanos en campus. Para la lista completa de los eventos visite la página Web https://www.iowalum.com/LNACC/Schedule.cfmEste día se acabará a la medi-

anoche. Desde las 8 PM hasta la medianoche LNACC tendrá su Open House donde toda la gente tendrá la oportunidad de pasear por la casa de LNACC y compartir tiempo entre amigos.El último día de festividades em-

pezará a las 8 AM el sábado 16 de abril. El día estará lleno de eventos,

incluyendo Conversación Comu-nitaria y Networking para discutir el futuro de la casa de LNACC y UI Powwow anual número 22 que celebra la baile, comida, cultura y tradiciones nativo americanas y todo se acabará a las 9 PM con el evento social para ex alumnos en The Airliner.LNACC quisiera invitar a la gente

a unirlos en la celebración de su aniversario 45. Empiece la cel-ebración con el arte del reconocido artista Bunky Echo-Hawk y acabe el fin de semana con la celebración entre amigos.El horario de eventos completo

y ubicaciones están disponibles en la página Web https://www.iowalum.com/LNACC/Sched-ule.cfm. Por favor regístrese para asistir en https://www.iowalum.com/LNACC/registration.cfm. Si usted tiene algunas preguntas so-bre registración por favor mande un correo electrónico a alumni-re-unions@uiowa.edu o llame a Jane Kirsch al 319-335-3296. Cualquier pregunta que usted tiene sobre los eventos planificados por favor co-muníquese con Peggy Valdes en el Centro de Participación de Estudi-antes llamándole al 319-335-3059.La fecha límite para registrarse

es 12 de abril del 2016. La regis-tración es gratis para ex alumnos y estudiantes actuales.Las siguientes organizaciones

participarán en este evento: Asoci-ación de Ex Alumnos de UI, Cen-tro de Participación y Liderazgo de Estudiantes, Centro de Diversidad y Enriquecimiento, Consejo Latino de UI, Consejo Nativo Americano, Asociación de Estudiantes Nativos Americanos, Sigma Lambda Beta, Sigma Lambda Gamma, Asoci-ación de Latinos que Salen Adel-ante, y Lambda Theta Nu.

Artista Bunky Echo-Hawk será parte de la celebración del 45º Aniversario del Centro Cultural Latino y Nativo Americano

By Anastassia Zvoryguina

The Latino Native American Cultural Center (LNACC) of the University of Iowa would like to invite everyone to join this im-portant anniversary celebration. This year LNACC is celebrating its 45th year and the celebration will be on April 14 to 16, 2016 in Iowa City.LNACC was founded in the

summer of 1971 by Tony Zavala, Ruth Pushetonequa and Rusty Barceló. At the beginning it was called Chicano and Indian Amer-ican Student Union. In 1973 the center was moved to a location where it is now and in 1994 the name was changed to Latino Na-tive American Cultural Center. LNACC is located at 308 Mel-rose Ave., Iowa City, IA.45 years is a long time and it cer-

tainly needs to be celebrated. Ac-cording to LNACC, “This gather-ing is a way to share memories and show support for current Latino and Native American stu-dents on campus.”LNACC will start big to cel-

ebrate its anniversary. On Thurs-day April 14, from 6 PM to 8 PM, the celebration will kick off with an evening of Native Art and Literature at Art Building West. Mark the calendar because well-known artist, graphic designer, photographer and writer Bunky Echo-Hawk will be there to de-light people with his art. Bunky Echo-Hawk is a Native American artist who is known for his acrylic paintings about topics that affect and impact Native Americans and hip hop culture. He is a member of Pawnee Nation of Oklahoma and an enrolled member of Yaka-ma Nation. He is also a traditional singer and dancer. His art work was exhibited in many big muse-

ums of the nation, including ex-hibits in Chicago, New York and Greensboro, NC. Bunky Echo-Hawk will create work of art on canvass, while Brenda Childs, UI graduate and associate professor in the Department of American Studies at the University of Min-nesota will read her latest work, The Grandfather’s Knocking Sticks: Ojibwe Family Life and Labor on the Reservation.After a night of cultural enrich-

ment, come back on Friday, April 15 for a day filled of many inter-esting events. The day will start at 11:30 AM with Alumni Luncheon at Hillcrest Dining Hall – North Private Dining Hall (payment ac-cepted at the door). There will be other events throughout the day, such as Roundtable discussion about the state of Latino and Na-tive America life on campus. For full schedule of events please visit https://www.iowalum.com/LNACC/Schedule.cfmThis day will culminate at mid-

night. From 8 PM to midnight LNACC will have an Open House where everyone will have a chance to tour the LNACC and mingle among friends.The last day of the festivities

will start at 8 AM on Saturday April 16. The day will be filled with events, including Commu-nity Conversation and Network-ing to discuss the future of the LNACC house and the 22nd An-nual UI Powwow that will cel-ebrate Native American dance, food, culture and traditions, and it will end at 9 PM with Alumni Social at The Airliner.LNACC would like everyone to

join them to celebrate their 45th Anniversary. Start the celebra-tion with artwork of a nationally known artist Bunky Echo-Hawk and finish the weekend of cel-ebration among friends.The full schedule of events and

locations is available at https://www.iowalum.com/LNACC/Schedule.cfm. Please register to

attend at https://www.iowalum.com/LNACC/registration.cfm If you have any questions about registration please send an email to alumni-reunions@uiowa.edu or call Jane Kirsch at 319-335-3296. Any other questions con-cerning planned events please contact Peggy Valdes at the Cen-ter for Student Involvement and Leadership at 319-335-3059.The dateline to register is April

12, 2016. Registration is free for all alumni and students.The following organizations

will part of this event: The UI Alumni Association, Center for Student Involvement and Lead-ership, Center for Diversity and Enrichment, UI Latino Council, Native American Council, the Native American Student As-sociation, Sigma Lambda Beta, Sigma Lambda Gamma, Asso-ciation of Latinos Moving Ahead, and Lambda Theta Nu.

Photo: bunkyechohawk.com

15April 6, 2016Check out our new look HolaIowa.com

Native American artist Bunky Exho-Hawk to kick off Latino Native American Cultural Center 45th Year Anniversary celebration

16April 6, 2016Hola America News

Colaboración de Educación de MarshalltownPor Anastassia Zvoryguina

La educación abre muchas puer-tas, enriquece vidas y ayuda a en-tender mejor el mundo alrededor de nosotros. Hay muchos jóvenes que sueñan con recibir una edu-cación universitaria, pero muchos no saben que viene después de la graduación de la escuela prepara-toria. Por eso es bueno saber que el Colegio Comunitario de Mar-shalltown ofrece un buen programa que se llama Colaboración de Edu-cación de Marshalltown (MEP por sus siglas en inglés). “Colaboración de Educación de

Marshalltown (MEP) es programa único en nuestra ciudad. MEP identifica y ayuda a estudiantes de escuela preparatoria de Marshall-town de bajos recursos y de prim-era generación que tienen potencial de asistir el colegio y graduarse con éxito,” Marisol Agüero, coordina-dora del programa MEP, explicó. Según la página Web del pro-

grama, “Miembros de la Colabo-ración de Educación de Mar-shalltown creen que los líderes comunitarios del mañana y traba-jadores del futuro van a ser aquellos jóvenes talentosos que actualmente están asistiendo las escuelas de Marshalltown.” Es por eso que este programa busca el ayudar a los líderes futuros a alcanzar la edu-cación universitaria ofreciéndoles

recursos necesarios para terminar la escuela preparatoria y recibir educación en colegio. “Otro aspecto único de MEP es

el financiamiento comunitario,” Agüero dijo por medio de correo electrónico. “La colaboración consiste de algunas organizacio-nes y compañías que permitieron a MEP continuar creciendo y ex-tender oportunidades a nuestros participantes. Es por medio de donaciones generosas que nuestros estudiantes pueden recibir nuestro alcance en escuelas preparatorias y becas de 1/2 de costo de matrícula en colegio.” Agüero explicó que MEP fue

basado en el programa de Co-laboración de San Antonio de San Antonio, TX. En el 2005 hubo planes para empezar el programa en Marshalltown. Al principio solo 8 estudiantes recibieron la ayuda que necesitaban. A lo largo de los años el programa creció y ahora hay alrededor de 440 estudiantes participando en él. Desde su prin-cipio este programa ha presentado $445,000 en becas de MEP. Los siguientes son requisitos nec-

esarios para MEP: estudiantes de-ben de firmar el Contrato de Com-promiso a Excelencia durante 8vo grado o antes de terminar el primer semestre en el 9no grado (según el contrato el estudiante debe de seguir los requisitos de estándares

de presencia y becas establecidos. Padres también firman el contrato como la promesa escrita de seguir las reglas de la Colaboración de Educación. Usted puede encontrar más información sobre el Contrato de Compromiso a Excelencia en la página Web de MEP); estudiantes deben de ser la primera generación para ir al colegio (esto significa que ningún padre del dicho estudiante ha terminado los estudios en un co-legio de 4 años); estudiantes deben de mostrar necesidad financiera. Si usted conoce a alguien o usted

mismo o misma tiene los requi-sitos necesarios para ser parte del programa MEP, usted puede apli-car. Para aplicar: estudiantes de-ben de completar el Contrato de Compromiso de Excelencia antes de terminar el primer semestre en el 9no grado; estudiantes deben de entregar la prueba de ingresos (copia de formulario de impuestos/formulario de verificación de alm-uerzo gratis o reducido). Después de entregar esos documentos, la coordinadora de MEP va a revisar-los y si el estudiante es aprobado/a entonces él/ella recibirán una carta de aceptación. Después de ser aceptados en MEP

los estudiantes recibirán muchos beneficios como por ejemplo ayuda con el proceso de aplicación al co-legio, juntas en grupos para hablar de preparación para el colegio y

paneles de estudiantes, ayuda con aplicación de FASFA, exploración de colegios y carreras, talleres edu-cacionales y ayuda con el proceso de transferencia para nombrar unos cuantos. Padres de los estudiantes de MEP también tendrán las opor-tunidades de conocer a otros pa-dres. Además, aquellos estudiantes de MEP que demuestran éxito van a tener la oportunidad de recibir ayuda financiera para recibir un certificado o título del Colegio Co-munitario de Marshalltown. “Gracias a MEP muchos de

nuestros estudiantes pueden hacer su sueño de asistir al colegio reali-dad,” Agüero dijo.La educación es un futuro mejor

para todos. Gracias a programas como Colaboración de Educación de Marshalltown muchos estudi-antes que antes solo soñaban con asistir al colegio ahora tienen la oportunidad de salir adelante. Para más información sobre MEP

o para donar a este programa por favor comuníquese con Marisol Agüero, coordinadora del pro-grama MEP, llamándole al 641-754-1130 (ext. 1520) en MHS o 614-844-5798 en MCC. Usted también puede mandarle un correo electrónico a Marisol.Aguero@ia-valley.edu. Para más información sobre el programa visite su página Web https://mcc.iavalley.edu/re-sources-for-students/mep/

17April 6, 2016

Marshalltown Education Partnership Helps Students to Make their Dream of Higher Education a RealityBy Anastassia Zvoryguina

Education opens many doors, enriches lives and helps to better understand the world around us. There are many young people who dream of getting higher education, but many do not know what comes next after graduation from High School. That is why; it is good to know that Marshalltown Commu-nity College offers such a great program called Marshalltown Edu-cation Partnership. “Marshalltown Education Part-

nership (MEP) is a unique program in our town. MEP identifies and assists disadvantaged, first genera-tion students at Marshalltown High School who have a potential to at-tend college and succeed,” Marisol Agüero, MEP Program coordina-tor, explained. According to the Program’s web-

site, “Members of Marshalltown Education Partnership believe that tomorrow’s community leaders and future workforce will come from the talented young people currently enrolled in Marshalltown schools.” That’s is why, this program looks to help those leaders of tomorrow to achieve higher education through providing necessary resources for

them to finish high school and re-ceive a college education. “Another unique aspect of MEP

is its community funding,” Agüero said through e-mail. “The partner-ship consists of several organiza-tions and companies that have al-lowed MEP to continue to grow and expand opportunities for our participants. It is through several generous donations that our stu-dents are able to receive our out-reach in high school and 1/2 tuition scholarships in college.” Agüero explained that MEP was

based on the San Antonio Partner-ship program from San Antonio, TX. In 2005 there were plans to start the program in Marshalltown. At the beginning, only 8 students received the help they needed. Over the years the program grew and now around 440 students par-ticipate in this program. Since its beginning this program has given $445,000 in MEP scholarships. The following are eligibility re-

quirements for MEP: students are required to sign a Commitment to Excellence Contract during 8th grade year or before they finish the first semester of the 9th grade (this contract states that the stu-dent will meet the requirement of

established standards of attendance and scholarship. Parents also sign a contract as a written promise to follow the rules set by the Educa-tion Partnership. You can find more information about the Commitment to Excellence Contract on the MEP website); students have to be first generation college student (mean-ing neither parent have completed 4 year college degree); students have to demonstrate financial need. If you are or you know someone

who meets the eligibility require-ments for MEP, you are welcome to apply. In order to apply students need to complete the Commitment to Excellence Contract before fin-ishing the first semester in the 9th grade; students need to submit a proof of income (copy of tax return or free/reduced lunch verification form). After turning in these docu-ments, MEP coordinator will re-view them and if approved, student will receive an acceptance letter. Once students get accepted to

MEP they will receive many ben-efits such as guidance in the col-lege application process, group meetings to discuss college prepa-ration and student panels, help with FASFA application, exploration of colleges and careers, educational

workshops and help with transfer process to name a few. Parents of MEP students will also get oppor-tunities to meet other parents. In addition, MEP students who show to be successful will be able to re-ceive tuition assistance toward a certificate, diploma or associate de-gree at Marshalltown Community College. “Because of MEP many of our

students are able to make their dream of attending college a real-ity,” Agüero said.Education is a brighter future for

everyone. Thanks to programs like the Marshalltown Education Part-nership many students who could only dream of attending college now have a real opportunity to make something of themselves.For more information about

MEP or to donate to this pro-gram contact Marisol Agüero, MEP program coordinator at 641-754-1130 (ext. 1520) at MHS or 641-844-5798 at MCC. You can also send her email to Mari-sol.Aguero@iavalley.edu. For information about the program visit their website at https://mcc.iavalley.edu/resources-for-stu-dents/mep/

18April 6, 2016

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El Padre Guillermo Treviño en la presentación de las Estaciones de la Cruz en la Iglesia Santa Maria en Davenport, IA.

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20April 6, 2016

Ascentra Credit Union Receives Six Diamond Awards for Outstanding MarketingAscentra Credit Union was recently honored with six Diamond

Awards, which recognizes outstanding marketing and business de-velopment achievements in the credit union industry.The awards were presented by the Credit Union National Asso-

ciation (CUNA) Marketing and Business Development Council, a national network comprised of over 1,200 credit union marketing and business development professionals. Awards are given in each of 30 categories ranging from advertising to community events and beyond. Award winners were recognized at the council’s 23rd an-nual conference held March 20-23 in Anaheim, California. Of the six awards, Ascentra Credit Union earned two prestigious

Category’s Best awards that include credit unions of all asset sizes. Ascentra received top honors in the following categories:• Community PR-One-Time Event: A series of events, promo-

tions, and contests tied to the grand opening of their branch located in Davenport, Iowa. • Segmented Marketing: Ascentra’s outreach efforts in the central

Davenport, Iowa area which surrounds the newly built branch. The credit union was the winner in their asset size class in the

following categories:• Community/PR-Ongoing Event: For the successful launch of

the Paul Lensmeyer Golf Outing, which raises funds for the As-centra Credit Union Foundation and honors the legacy of the credit union’s former CEO. • Complete Campaign: Recognition of the “Dream Big” cam-

paign that included a full mix of marketing efforts which resulted in a stellar launch for Ascentra’s new home equity line of credit. • Point of Sale Display and Retail Merchandising: Also for the

“Dream Big” campaign which asked Ascentra members to write down their big dreams on “dream cloud” bubbles for display in the branches for all to see.• Member or Trade Publication: A rebranding of the credit union’s

member newsletter to “The Teller” a printed newsletter with web-site and e-newsletter that offers original financial education articles and allows content to be consumed beyond print. “We are very proud of the warm response our marketing efforts

have seen in the last few years,” Ascentra President and CEO Dale Owen said. “Just last year everyone worked so hard on many large scale projects and it is encouraging to know that their hard work has been recognized among the best in our industry.” “We are humbled to receive these awards for a third year in a

row,” Ascentra Chief Marketing Officer, Jennifer Naeve said. “It would not be possible without the commitment from our entire staff and board of directors and their dedication to serving our members. It is of service to our members that we communicate our products and services in memorable ways. We are here to help people achieve their financial goals and to grow our organization in a socially and financially responsible manner. Everything we do is with our members and community in mind.”

Latinos de Iowa piden mejores políticas en el Capitolio del EstadoMás de 30 latinos de todo el estado

se juntaron en el Capitolio del Estado de Iowa en la mañana de jueves 3 de marzo para hablar con legisladores so-bre los asuntos más importantes que impactan a las comunidades latinas y de inmigrantes.Después del Caucus de Iowa llenos

de energía, muchos latinos y sus alia-dos querían continuar con el momento y enfocarse en los esfuerzos de legis-laciones estatales y elecciones locales que están por venir.“Aquí es donde el cambio verdadero

e importante pasa,” dijo Madeline Cano, organizadora de Iowa CCI Ac-tion Fund. “Es importante que nuestros legisladores ven la gente afectada y es-cuchan nuestras historias sobre como esas legislaciones de verdad impactan las comunidades latinas y de inmigran-tes de todo el estado de Iowa.”El evento, organizado por ACLU de

Iowa e Iowa CCI Action Fund, em-pezó temprano por la mañana con una platica sobre cuatro proyectos de ley específicos que pueden tener efectos positivos y negativos para inmigrantes latinos. El grupo presionó legisladores sobre los cuatro proyectos de ley es-pecíficos:Proyecto de ley de evaluación por

perfile racial (SF 2267) define y pro-híbe vigilancia policial discriminato-ria, requiere colección de información y crea un consejo independiente para aconsejar sobre el problema de vigi-lancia policial discriminatoria.Proyecto de ley de detención sin or-

den de arresto (HF 2276) prohíbe que agencias policíacas locales se niegen a trabajar con agentes de ICE (Inmi-gración) arrestando residentes sin or-den de arresto mientras que ICE los investiga. Este no ofrece fondos adi-cionales a los policías dejando que los departamentos y contribuyentes paguen por esos esfuerzos.Proyecto de ley de Licencia de Con-

ducir Temporal (SB 1092 y Hf 2318) ofrece licencia de conducir temporal de 2 años para inmigrantes con requi-sitos necesarios. Este también prom-ueve seguridad y ahorra dinero porque asegura que todos los conductores de Iowa pasaron el examen, tienen licen-cia y seguro de autos. La encuesta reci-ente demuestra que 58% de residentes de Iowa están a favor de implement-ación de licencia de conducir para visi-

tantes temporales.Robo de salarios (SF 398) crea posi-

ciones para más investigadores en De-sarrollo de Trabajos de Iowa, la agencia que investiga empleadores que ilegal-mente no pagan o recortan salarios a los trabajadores. Este también requiere que los empleadores entreguen docu-mentos por escrito de empleo incluy-endo una forma de pago. Esas medidas van a detener a los empleadores de ro-bar salarios y protegerán empleados en caso de que algo así pase.Entre participantes estaba Vanessa

Marcano-Kelly, originaria de Venezue-la y miembro de CCI Action. Ella dice que siendo miembros de comunidad es importante hacer que se escuche nues-tra voz más porque esas leyes afectan directamente nuestra comunidad.“Es importante en especial porque en

lo que se trata de representantes y se-nadores las voces latinas no tienen mu-cha representación,” Marcano-Kelly agregó. “Es importante no solo quejar-nos sino hacer algo sobre el problema y participar en la democracia.”Otros defensores participaron en la

junta de jueves incluyendo Jocelyn Hernández, ella habla por la causa de abuso doméstico con Assualt Care Center Extending Shelter & Support (ACCESS por sus siglas en inglés). Ella está segura que dos proyectos de ley afectarían mucho a sus clientes.“El proyecto de ley 9HF 2276) la

detención sin orden de arresto va a impactar el como los víctimas de vio-lencia doméstica o asalto sexual van a reportar su abuso a la policía. Y el proyecto de ley de las licencia de con-ducir temporales va a ayudar a mis cli-entes a ir a trabajar o ir a las juntas con abogados, consejeros, doctores y etc.”Iowa CCI Action Fund y ACLU de

Iowa continuarán vigilando el pro-greso de estos proyectos de ley e in-formando a los activistas y defensores sobre oportunidades futuras. El grupo continuará presionando legisladores y animando más miembros de las co-munidades latinas y de inmigrantes a unírseles.“Ayer fue mi primer día de estar

presionándolos, pero definitivamente no es mi último día de hacerlo,” dice Silvia Flores de Des Moines. “Esta es nuestra casa.”

21April 6, 2016

Ascentra Credit Union recibe seis Premios de Diamante por mercadotecnia excepcionalRecientemente Ascentra Credit

Union fue honorada con seis Premios de Diamante, que reconocen mercadotecnia ex-cepcional y logros de desarrollo de negocio en la industria de co-operativas de ahorros y crédito.El Consejo de Mercadotecnia

y Desarrollo de Negocio de la Asociación Nacional de Coop-erativas de Ahorros y Crédito (CUNA por sus siglas en in-glés), una red de más de 1,200 profesionales de mercadotecnia de cooperativas de ahorros y crédito y desarrollo de negocio, presentó estos premios durante la conferencia anual número 23 del consejo que fue del 20 a 23 de marzo en Anaheim, Califor-nia. Se presentaron premios en 30 categorías que cubren todo entre publicidad hasta eventos comunitarios y más.Entre los seis premios que As-

centra Credit Union ganó, dos de ellos son en dos categorías más prestigiosas Mejor Coop-erativa de Ahorros y Crédito de cualquier tamaño. Las siguien-tes son las categorías que As-centra Credit Union ganó:Evento comunitario de publici-

dad de una sola vez: Una serie de eventos, promociones y com-peticiones que están conectados con la apretura de la sucursal ubicada en Davenport, IA.Mercadotecnia segmentada:

Esfuerzos de alcance de Ascen-tra en el área del centro de Dav-enport, Iowa que rodea la nueva sucursal.La Credit Union ganó las

siguientes categorías según el tamaño de sus activos:Evento comunitario de publi-

cidad en curso: El lanzamiento exitoso del Torneo de Golf Paul Lensmeyer, que recauda fondos para la Fundación de Ascentra

Credit Union y honora el legado del ex CEO de la credit unión.Campaña completa: Recono-

cimiento de campaña “Dream Big” que incluyó la mezcla de esfuerzos de mercadotecnia completa que resultó en lan-zamiento estelar de línea de crédito de patrimonio para casa nueva de Ascentra.Arreglo de punto de venta y

promoción de venta: se trata otra vez de la campaña “Dream Big” que pidió que los miem-bros de Ascentra apuntaran sus sueños grandes en “nube de sue-ños” para ponerlos en los sucur-sales donde todo el mundo los puede ver.Publicación profesional o para

miembros: Cambio de imagen de boletín informativo para miembros de credit unión a

“The Teller” boletín informa-tivo con página Web y boletín informativo electrónico que of-rece artículos sobre educación financiera originales y permite que el contenido puede ser con-sumido después de ser haber sido impreso.“Estamos muy orgullosos del

reconocimiento de nuestros esfuerzos en el campo de mer-cadotecnia que hemos hecho a lo largo de los últimos años,” Dale Owen, el presidente y CEO de Ascentra, dijo. “Hasta el año pasado todos han estado trabajando duro con proyectos grandes y es bueno saber que su trabajo duro fue reconocido entre los mejores de nuestra in-dustria.”“Nos sentimos humildes de

poder recibir esos premios por

tercer año consecutivo,” la di-rectora de mercadotecnia de Ascentra, Jennifer Naeve dijo. “Esto no sería posible sin el compromiso de parte de todos nuestros empleados y consejo directivo y su dedicación para servir los miembros. Es nuestro servicio a nuestros miembros que comunicamos nuestros productos y servicios de mane-ras memorables. Estamos aquí para ayudar la gente a alcanzar sus metas financieras y para crecer nuestra organización de la manera responsable social-mente y financieramente. Todo lo que hacemos lo hacemos con nuestros miembros y la comuni-dad en mente.”

Encargado de Desarrollo de la Comunidad Alvaro Macias, Coordinadora de Eventos Megan Guldenpfennig, oficial encargada de mercadotecnia Jennifer Naeve y especialista de mercadotecnia Allysa Herr.

22April 6, 2016Follow us on Instagram @HolaAmerica

Mireya Mendoza, Novice Champion, Cederick Thomas and Jaylin Buckley Open Division Champions, Deena Gibbs, Novice Champion (Front row) Natasha Louis and Pachino Hill, Novice Champions

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23April 6, 2016

Peñas Boxing Club excels at the Iowa Golden GlovesHola Iowa Staff

The 78th Annual Iowa Golden Gloves Tournament took place this past week-end in West Des Moines, IA and Peñas Davenport Box-ing Club (DBC) had a great showing and came home with 6 championships.Cederick Thomas and Jay-

lin Buckley won the open division and Mireya Men-doza, Pachino Hill, Deena Gibbs, and Natasha Louis won the novice division.Coaches Patrick Peña and

Fred Thomas are doing a great job at keeping the legacy alive of late founder and local boxing coaching legend Alvino Peña.Monday afternoon Hola

Iowa visited the Peñas Boxing Club for a photo shoot with the Iowa Gold-en Gloves champions. The gym was filled with young boxers working hard ener-gized from their success at the Iowa Golden Gloves tournament. Cederick Thomas the

Open Division Champion

at 108 pounds will now rep-resent Iowa at the National Golden Gloves Tournament of Champions May 16-21 at Salt Lake City, Utah. Thomas is a 3 time Iowa Silver Gloves Champion and last year’s Regional champ. He turned 17 this past February which puts him in the adult division. This is the first time he will have to fight adults. But all this success doesn’t

come without its challeng-es. DBC though that they had found the perfect lo-

cation for their gym at the Old Lincoln School base-ment late last year but just last month they found out they might have to move yet again. The Davenport school

board voted 6-1 to invite bidders to purchase the building and property at 318 E. 7th St. DBC is figuratively

against the ropes but with the help of the community they will overcome once again. This Saturday April

9 Peñas Boxing Club will hold a charity boxing show at the LULAC Center lo-cated at 4224 Ricker Hill Rd in Davenport, IA. The doors open at 5 pm and the fights start at 6 pm. Cost is only $10 for adults, $5 for ages 6-12 and free for 5 and under. Come out and show your

support so that Peñas Box-ing Club can keep empow-ering our youth.

El 78º Torneo Anual de los Guantes de Oro de Iowa tuvo lugar el pasado fin de semana en West Des Moines, IA el Club de Boxeo Peñas de Davenport (DBC) tuvo una gran actu-ación y volvió a casa con 6 campeonatos.Cederick Thomas y Jaylin

Buckley ganaron la división abierta y Mireya Mendoza, Pachino Hill, Deena Gibbs, y Natasha Louis ganaron la división novatos.Los entrenadores Patrick

Peña y Fred Thomas están haciendo un gran trabajo en mantener vivo el legado del fallecido fundador y ley-

enda como entrenador de boxeo local Alvino Peña.Pero todo este éxito no vi-

ene sin sus desafíos. DBC pensaba que había encon-trado el lugar perfecto para su gimnasio en el sótano de la escuela Lincoln a finales del año pasado, pero apenas el mes pasado se enteraron de que podrían tener que mudarse una vez más.La junta escolar de Dav-

enport votó 6-1 para con-siderar ofertas para compra del edificio y propiedad en el 318 E. 7th St.DBC en sentido figurado

esta contra las cuerdas, pero con la ayuda de la comuni-

dad se superaran una vez más. Este sábado 9 de abril Peñas Boxing Club llevará acabo un Show de Boxeo de caridad en el Centro de LULAC localizado en 4224 Ricker Hill Rd en Dav-enport, Iowa. Las puertas se abren a las 5 pm y las peleas comienzan a las 6 pm. El costo es de sólo $ 10 para adultos, $ 5 para las edades de 6-12 y gratis para los menores de 6 años.Venga y demuestre su

apoyo para que el Club del Boxeo Peña pueda sal-vaguardar el potencial de nuestra juventud.

Club de Boxeo de Peña sobresale en los Guantes de Oro

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