hr it 8 club
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: HR IT 8 club](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081801/547cab92b47959bb508b472d/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 3: HR IT 8 club](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081801/547cab92b47959bb508b472d/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: HR IT 8 club](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081801/547cab92b47959bb508b472d/html5/thumbnails/4.jpg)
Март 2013 – помнят все Киевляне
![Page 5: HR IT 8 club](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081801/547cab92b47959bb508b472d/html5/thumbnails/5.jpg)
Руководитель готов действовать получив удовлетворительный, с его точки зрения, объем
информации
Доверие руководства – хорошо….
НО
• Просите письменного подтверждения
• Уточняйте свои полномочия касательно персонала
• Предлагайте варианты действий
• Принимайте кардинальные решения только, если руководитель в коме