CHECK-IN TO A NEW PORTAL DIMENSION

WORKSHOP HR PORTAL

Das HR Portal – Ihr Sprungbrett für mehr #Loved HR.

Zielgruppe

> SAP-Anwender> HR Leiter> HR Business Partner> HR Key User> HR IT> CxO

Zielsetzung des Workshops/ Ihre Benefits

Erfahren Sie wichtige Infos und Eckdaten zu Hintergründen und zur Realisierung eines HR Portals in Ihrem Unternehmen:> Welchen Herausforderungen müssen sich

Unternehmen aktuell stellen und wie hilft ein HR Portal bei der Transformation des HR Bereichs?

> Was sind die Aufgaben und Potenziale von HR Portalen in Unternehmen?

> Beispiele anderer Unternehmen> Wie kommt man von der Unternehmensstra-

tegie zur HR Portal Strategie?> Wie führt man HR Portal-Projekte zielgerichtet

durch?> Worauf muss man beim Übergang des

Projektes in den Real-Betrieb achten?

Agenda Teil 1

09.30–10.00 (30 Minuten)

10.00–10.30 (30 Minuten)

10.30–11.15 (45 Minuten)

Vorstellung und Tagesüberblick

Veränderung in der Arbeitswelt

> Welchen Herausforderungen müssen sich die Unternehmen heute stellen?

> Was sind wesentliche gesellschaftliche und technologische Trends ?

Portale im Unternehmen

> Historie und Stand der Technik> Definition und Arten von Portalen> Integration von Geschäftsprozessen

Eigenwahrnehmung und Fremdbild der Personal-Abtei-lung hinsichtlich ihres Aufgabenportfolios und des Mitwirkens am gesamten Unternehmenserfolg driften oftmals noch deutlich auseinander. Die Leistungsfähig-keit und das Angebot der HR Abteilung wird oftmals nicht erkannt und unverdient in einem nicht optimalen Licht gesehen.

Parallel sorgen wachsender Wettbewerbs- und Innova-tionsdruck auch in der HR Abteilung für neue Anforde-rungen an Kommunikation, Information und Kollabora-tion. Eine konsequente strategische Ausrichtung und klare Vermittlung des HR Leistungsportfolios, optimaler Service und Beratung bei gleichzeitig hoher Effizienz sind essenziell und notwendig, um die HR Abteilung als starken Partner in der Organisation zu verankern.

Hierbei kann das VANTAiO HR Portal optimal unter-stützen: eine vorkonfigurierte, Template- und SAP-ba-sierte Portal Lösung, die den Zugang zu umfassenden

HR-Inhalten, Applikationen und Links ermöglicht. Es bietet so Mitarbeitern, Führungskräften und der Perso-nalabteilung zentralen Zugriff zu allen relevanten Fachinformationen, Services und Prozessen. Rund um die Uhr und an jedem Ort.

Dies erlaubt die Neu-Strukturierung und Vereinfachung etablierter Abläufe und die Entlastung der HR-Mitar-beiter von Zeit bindenden wiederkehrenden Aufgaben. Und setzt Kapazitäten frei, die gewinnbringend für die Weiterentwicklung des HR Bereichs und die Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte eingesetzt werden können.

Bietet ein HR Portal auch für Ihr Unternehmen Poten-ziale? Wenn ja, welche können das konkret sein? Wie kommen Sie zu Ihrem HR Portal? – All diese Fragen und noch viele mehr beantwortet der Workshop.

HR Portale

> Wie hilft ein HR Portal der HR Abteilung?> Beispiele anderer Unternehmen (inklusive Live Demo)

Mittagspause

Konzeption und Einführung

> Projektarten: Relaunch, Konzeption, Redesign, Konsolidierung & Co.> Erfolgsfaktoren für die Einführung eines HR Portals> Die Rolle der Benutzerzentrierung> Redaktion und Inhaltsprozesse> Erfolgreiche Roll-out-Strategien

Betrieb eines HR Portals

> Bitte strukturiert – Elemente eines Betriebhandbuchs> Aufgaben und Rollen im HR Portal Betrieb> Wirkkontrolle: Messung und Steuerung der Nutzung des HR Portals> Potenziale des mobilen Zugriffs auf das Unternehmensportal

Fragen und Abschlussdiskussion

Agenda Teil 2

11.15–12.00 (45 Minuten) 12.00–13.00 (60 Minuten)

13.00–15.00 (120 Minuten)

15.00–16.00 (60 Minuten)

16.00–16.30 (30 Minuten)

Preis1.500 Euro (zzgl. 19% MwSt.), inklusive Unterlagen zum Workshop und Teilnehmerzertifikat. Jeder Teilnehmer erhält zusätzlich das Competence Book „DigitalHR“.

TerminNach Abstimmung bei Ihnen vor Ort.

Sie haben Rückfragen? Kontaktieren Sie uns gerne!VANTAiO GmbH & Co. KG / Rheinstraße 4H / 55116 MainzT +49 6131 62228-0 / bjoern.adam@vantaio.com / www.vantaio.com