Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?

JUAL - Danmark

- 50 medarbejdere i Danmark- Omsætning på ca. 75 millioner DKR- Fleksibel og specialiseret produktion - Produktion af alle JUAL specialprodukter / specialopgaver- Salg til Danmark og det nordlige Europa

JUAL - Kina

- 60 ansatte i Kina- Omsætning på 25 millioner DKR- Produktion af alle JUAL standardprodukter ’- Eget skræddersyet CSR management system - To danske medarbejdere i Kina:

- Teknisk chef: Kvalitet og sikkerhed - Sourcing manager: Sourcing og CSR

Arbejdsmiljø på 3 niveauer

- Egen produktion i Danmark- Egen produktion i Kina- Underleverandører i Kina

Udgangspunktet for JUAL’s CSR indsats:

Fokusområder

Arbejdsmiljø på disse 3 arbejdspladstyper er IKKE på samme niveau og kommer det heller ikke!!!

JUAL CSR konkret

Fokus på arbejdsmiljø på egne fabrikker - Dansk sikkerhedsansvarlig i Kina - Træning i sikkerhed og brug af farlige maskiner - Afskærmning, ventilation, forbedringer af maskiner osv.

Arbejde med underleverandører i Kina - Fravælgelse af de, som bare ikke kan og vil! - Træning i bedre arbejdsmiljø (lys, lyd, luft osv.) - Børnearbejde, etik, kontrakter med ansatte - Miljøbelastning

Systematisk håndtering af CSR - Omfattende skræddersyet leverandør-evalueringssystem - Komplet medarbejderhåndbog - Medlem af Global Compact

JUAL CSR konkret

Arbejdsmiljø på egen fabrik i Kina

JUAL CSR konkret

Arbejde med underleverandører

JUAL CSR konkret

Systematisk håndtering af CSR

Konklusion

Lever JUAL op til Global Compact’s 10 principper???

Det giver sig selv!!!