IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS EN OFICINAS / TALLER DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES

RIESGO

Combinación de la probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un peligro cause pérdida o daño a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo.

RIESGO ASOCIADOS A LAS OFICINAS

PELIGRO

Todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipos, procesos y ambiente.

EJEMPLO

IPER

INSIGNIFICANTE BAJO MODERADO ALTO CRÍTICO

IMPROBABLE 1.1 1.3 1.6 1.8 2.7

REMOTO 1.2 1.5 2.2 2.6 3.4

OCASIONAL 1.4 2.1 2.5 3.3 3.7

PROBABLE 1.7 2.4 3.2 3.6 4.2

FRECUENTE 2.3 3.1 3.5 4.1 4.3

1 - BAJO 2 - MODERADO 3 - ALTO 4 - CRÍTICO

PROBABILIDAD/ EXPOSICIÓN A

LA SALUD

MATRIZ DE ANÁLISIS DE RIESGOS

CONSECUENCIA / EFECTOS A LA SALUD

MATRIZ DE ANALISIS DE RIESGOS

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¿QUÉ ES UN INCIDENTE?

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en

relación con este, que tuvo el potencial de ser un

accidente, en el que hubo personas involucradas sin

que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la

propiedad y/o pérdida en los procesos.

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¿Qué es un ACCIDENTE?

ACCIDENTE

Todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con

ocasión del trabajo y que

produzca en el trabajador una

lesión orgánica, una

perturbación funcional o la

muerte Además de la

definición legal un accidente

contempla también pérdidas

en materiales, equipos y/o

tiempo de operación.

Causas de los Incidentes y/o

Accidentes

Causas Básicas

Factores Personal

Factores de Trabajo

Causas Inmediatas

Actos Inseguros

Condiciones Inseguras

CAUSA DE LOS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES

Causas Básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones sub-estándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos sube-stándares o inseguros y por qué existen condiciones sube-stándares o inseguras (factores personales y del trabajo).

Causas Inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos sub-estándares o actos inseguros y condiciones sub-estándares o condiciones inseguras

CAUSA DE LOS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES

FACTORES PERSONALES: FACTORES DEL TRABAJO:

• Capacidad inadecuada• Falta de conocimiento• Tensión• etc.…

• Liderazgo y supervisión deficiente• Ingeniería inadecuada• Mantenimiento inadecuado• etc.…

CAUSA DE LOS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES

CAUSAS BÁSICAS

ACTOS SUBESTÁNDARES: CONDICIONES SUBESTÁNDARES:

• No hacer uso del equipo de protección personal

• Trabajar con exceso de velocidad• Operar equipos sin autorización• etc.…

• Falla mecánica• Herramienta defectuosa• Resguardos inadecuados• Orden y limpieza deficientes• etc.…

CAUSA DE LOS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES

CAUSAS INMEDIATAS

Es un proceso de recopilación,

evaluación de datos verbales y

materiales que conducen a

determinar las causas de los

incidentes y/o accidentes.

Tal información será utilizada

solamente para tomar las acciones

correctivas y prevenir la

recurrencia.

¿ QUÉ ES UNA INVESTIGACION DE ACCIDENTE?

Implementar acciones

correctivas

PRIORIDADES PARA LA INVESTIGACION DE INCIDENTES EN FUNCION DEL TIPO

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REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

OBJETIVOS:

Registrar e investigar los incidentes.

Identificar la necesidad de establecer acciones

correctivas.

Identificar oportunidades de acción preventiva y de

mejora continua.

Comunicar los resultados de la investigación.

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¿CUÁNDO Y CÓMO DEBO REPORTAR UN INCIDENTE?

Art. 22 RISST: “Los trabajadores deberán reportar de forma

inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de

trabajo o enfermedad ocupacional”.

Art. 281 RISST: “Cuando un trabajador sufra un accidente, el

procedimiento será el siguiente:

a. Se dará aviso de inmediato a su jefe inmediato y al

supervisor QHSE…”.

Art. 282 RISST: “El personal que incumpla el procedimiento será

sancionado como falta grave:

a. No reportando un accidente después de haber sucedido…”.

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FORMATOS QUE SE UTILIZAN

Nuestro Sistema de QHSE cuenta con 1 formato:

Informe de Investigación de Incidentes (PE.QHSE.0000.RG.021) Revisión 05

“ TODOS LOS INCIDENTES DEBEN SER REPORTADOS”

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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

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EJEMPLO

El día 22-01-2016 a las 3 p.m. Manuel Gonzales Morales,

operario soldador de 21 años de edad, se disponía a soldar parte

de una estructura metálica. Por la continuidad del soldeo la

tobera se calienta y se satura de escoria por lo cual había que

limpiarla.

El trabajador en el momento que desenrosca la tobera se quema

el dedo anular de la mano derecha (hora del suceso 3:05 p.m.)

El guante de cuero presentaba un orificio justo en el dedo

lesionado.

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ANÁLISIS CON LOS 5 ¿POR QUÉ?

1. ¿Por qué ocurrió el incidente?

Porque se quemó el 4to dedo de la mano derecha (dedo

anular)

2. ¿Por qué? (Esta pregunta nace de la descripción del incidente)

Porque su dedo hizo contacto con la tobera caliente de la

máquina de soldar.

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3. ¿Por qué? (Esta nace en base a la respuesta N°2)

Porque el guante de cuero que utilizaba el trabajador

presentaba un agujero

4. ¿Por qué? (Esta nace en base a la respuesta N°3)

Porque no inspeccionó su Epp (guante de cuero) durante el

día.

5. ¿Por qué? (Esta nace en base a la respuesta N°4)Porque no se tomó el tiempo para inspeccionarlo (quiso

ahorrar tiempo).

ANÁLISIS CON LOS 5 POR QUÉ

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Medidas correctivas

Cambio de EPP's.

Inspección de los EPP's del personal.

Charla de Retroalimentación.

La investigación de incidentes y accidentes de

trabajo no busca culpables; permite

encontrar las causas de origen para prevenirlas y

corregirlas 32

QHSE AREA SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD