iianual de t'el segtor: oirecció¡{ nivel ini,ledi,ato: funcion manual... · 2020. 6. 5. ·...

iiANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES

OIRECCIó¡{ DE TRÁNSTTOIDENNFICACIóN T'EL SEGTOR:

DIRECTOR OE TRÁNTiÍTOóeroulrecó¡,¡ ot¡. caR@:Í»RECCIOÍII'U¡{IOAD EJECUTIVANIVEL JERÁRQUICO:

SUPERVISOR INI,lEDI,ATO:

FUNCION PRI CIPAL:

ORDEN

FRECUENCIA

t¡ tr

tr.TEf,DCf{IE UI{IC¡PAL

y seguritLad de las personas, conforme3966/10 'Orgán¡ca Munkjpar, enleyes apl¡cables al sedor fransporte y ránsilo

ordenanzas y resoluciones demunic¡pal, y oúas dispo6icbnes ¡nherentes.

FUIICIONES ESPECíFrcA,s

env

ó

la Leycon

n

1 Cumplir y hacer qlmplir con l¡as disposkiones deOrgán¡ca Ut nijpal, y demás normalivas vigenter

la Ley

2Coordinar 16 tareas de las dependencias bjurMicción.

alo su

3Ejercer el poder de policía como órgano comralor delúáns¡to Y€$hul¡rr y peaional.

ICor¡trolar la doorrnenlac*h de los conduclorvehíarlos y 16 condkiones técn¡cas de estos úilabrar las actas que cori€spondan a las infra(reriñcadG.

es, deimos yciones

5

Apliár b leyes, ordenarEas y ,xxmas regúam€munfapales y nacioulee qre rigen el func¡onadel tráns¡to y la segurklad vial deflro del ámtmunidp¡o.

ntariasmientorito del

Obserirar ta rc$rlación y fiscalización del fránca[eq arr€ñilñ y d€rnás caminos munk¡nduyendo lo relativo a Ia seguridad y la circula(vehh¡los y de peaton6, y 106 requisitos de cipara mayo.'es de edaú En 106 ramos d€nacaonal€s e intemacirnal€s que atrav¡esmunidpio, estas facrrltádes serán ejercidasauloridad establecida para el efecfo por el Grffial.

tilo enÍpales,)ión de,nduc¡r

rutasen elpor la)b¡erno

7Beedir Reg¡sro§ de Condu(lores de veautomotores, s€gún las cafegoffas, de acuerdod¡sposh¡on6 legales municipales.

hículosa las

E

Mamener d ordenamieño del fránsito deñrlistiO, hat¡ilitar las unk adés de transporte telir:enc¡as de conducir, oontrolar la c¡rculac¡vehíHilos denrro del disúito de Anoyos y Esteros,

ro delnestfe,ón de

Recepcirnar b§ expedifi€§ relacionadorsoliciudes dc regÉsüc de ooduclores, duplrenovacbnes y cancelac¡onB-

i COn

cados,

10Velar por el qrmplimierto o(xrecto de pr@ed¡ren matefia de exam€n de posürlantes a conducüvehícubs auromotores, pani@liaresy profesional€

rientos)res des.

E¡ercer la seguridarl sobre la tenencia y guardadoojmento6 def¡vados a su crridado.

de los

rrrIrIIIIIITlIIlil

IlIIllIII

III

6

I

11

,u4/

rpetasiión de12

Mantener registros ¡ndiy¡duales con las care§pcctivalr dc todo lo felacionado con la exped¡(di$mivo§ y hatilitacbÉs de rodados.

13veriñcar en forma el control esladísl¡co de dislpara vehlculos automotores en general, expedidla Munic¡palídad.

¡r¡tivosos por

11

Cus¡od¡sr el leg6F de cada solicitante c(dodrmentacixres presentadas en la Municúrespecto a bs exám€nes de apt¡tud para la condde vehía¡los.

rn lasralidaducc¡ón

15

Fiscalizar el crtmplinú.rño de las dispos¡rdaci¡nadas con el ord€namk to del fánsitociudad.

cionesen la

16Recepcionar los pañes diarios sobre contravenci(feglamento de tráns¡to, adiunb con las boletas I

ürma de dec¡sirnes respectiva.

)nes al,a$ la

17

Cu¡dar por la adecrrada ú¡l¡zación y conservaclos equipos, amoblam¡entos, út¡les de oficina yébmenlos necesarios para su adividad asignad(s€clor.

¡ón dedemás)§asu

ón delargas.18

Observar l¡a prestación, reotJlación y fiscál¡zaciscrvic¡o de úansporte priuico de pasa¡eros y de c

de la19

SupeMsar la organ¡zaón y frrncionam¡entopo$c¡a m¡nlJpat para ell corlrol df, úánsito.

20Manrenér coíruni:acitn coo la OPACI en relac¡ón almovimienio de reg¡stros de conductores, envlar losdatos requeridos por esa ¡nsfiürc¡ón.

2'l

Lleúar el conúol dc tod,o b relacionado a la exp€d¡c¡ón,renovacifr, valiracaón y cancdac¡ón de regisüos decooduclores, proúes¡onales y padht¡lares de biciclos yüiciclos motor¡zados.Velar por el cumplim¡enlo de las disposrelac¡onadas con el Eslacbnamienro Controlado.

ciones

23

P¡cstar serv¡cios en oras degendenc¡as cuarneces¡dades por su carácter espec¡al asf lo reqante el pedido det eiecr¡tivo lrun¡dpal, sea sn ionormales o e)úaordináris, pudixdo ser éstas I

sábados, &m¡ngos o feri{rdos.

do lasuieran,rnadas)s dfos

Aprobdo por:

21otra tarea sus

Fcche

31t01t17 /,M4

2.

ContofmHd Funclonarlo/a:

MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES

IDENTIFICACION DEL SECÍOR: UNIDAD OPERATIVA DE CONTRATACIONES

OENOMINACIóN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA U.O.C.

NIVEL JERAROUICO: DIRECCION/UNIDAD EJECUTIVASUPERVISOR INMEDIATO: INTENDENTE MUNICIPAL

FUNCION PRINCIPAL:

Elaborar el Programa Anual de Contrataciones de laMunicipalidad, en coordinación con las dependencias acargo de la lntendenc¡a Munic¡pal, de acuerdo a la Ley2051/03, el Decreto 21099/03, en concordancia con laLey 3966/10 "Orgán¡ca Mun¡cipal".

FRECUENCIA

c P E

NÚMERo

ORDEN FUNCIONES REGULARES

1 Cumplir y hacer cumpl¡r con las d¡sposiciones de la LeyOrgánica Mun¡cipal, y demás normativas v¡gentes.

2Actual¡zar en forma permanenle la base de da1

Sistema de lnformac¡ón de las Contratac¡ones Pi(SICP), en los medios y formas solicitadosUnidad Cenrral Normativa y Técn¡ca.

los delúblicaspor la

3

Rem¡tir a la Un¡dad Central Normaüva y Técnica losinformes y resoluciones requeridos por la Ley y elpresente Reglamento.

4lmplementar las regulaciones sobre organ¡zafuncionamiento que emita la Unidad Central Noy Técn¡ca.

ción y'mat¡va

5

Establecer las especificaciones técn¡cas ycondic¡ones para la contratación directa, tramitar las¡nvitaciones, responder a las aclaraciones y comunicarlas enmiendas, recibir, cuslodiar las ofenas rec¡b¡das,evaluar las ofenas y recomendar la adjud¡cac¡óncuando no se constituya un Comité de Evaluac¡ón, yelevar la recomendación a la Auloridad Adm¡nistrativasuper¡or, s¡ correspond¡ere.

demás

6recibir lasGesüonar la formalizac¡ón de los contratos y

garantías correspondientes,

7Mantener un archivo ordenado y s¡slemáticofísica y electrón¡ca de la documentaciónde los actos y contratos que suslenten las orealizadas por el plazo de prescr¡pción.

ES

a

forma

8

Ejercer las demás atribuciones que sean necesariaspara ejecutar los proced¡mientos de planeam¡ento,programación, presupuesto y contratación de lasmaterias reguladas en la Ley.

ICuidar por la adecuada ulilizac¡ón y conservación delos equipos, amoblamienlos, ú,tiles de oficina y demáselementos necesarios para su actividad as¡gnados a susector.

III

III

10Elaborar el Programa Anual de Contratac¡ones dle¡ercic¡o fiscal, y someterlo a la cons¡deraciónaprobac¡ón de la máxima autor¡dad de la ConvocÉ

l caday alatnte.

11

Proponer a la máxima autor¡dad a la que pertene:proyecto de Reglamenlo lnterno para regulfuncionamiento y su estructura-

:ca

atUN

su

12

Elaborar los Pliegos de Bases y Condiparticulares para cada l¡citac¡ón públ¡ca; tramllamado y la venta de los pliegos, responderaclarac¡ones y comunicar las enmiendas, rer

custodiar las ofertas recibidas, someterlcons¡deración del Comité de Evaluación, revisinformes de evaluación y refrendar la recomenda(la adjud¡cación del Comiré de Evaluac¡ón, elevárla Autoridad super¡or de la Convocanlcorrespondiere.

cronesitar ela las

)¡b¡r yasaiar los:ión derdola a

e, s¡

13

Notificar oportunamente a la Unidad Central Nory Técnica el incumpl¡miento en que ¡ncurrrcontrat¡stas y proveedores, y solicitar la aplicacsanciones que correspondan por las infraccomet¡das.

mat¡va)n los¡ón deciones

14

Emiür el dictamen que jusrifique las causales deexcepción a la L¡citación establecidas en el artÍculo 33de la Ley.

15

Prestar servic¡os en otras dependencias cuanneces¡dades por su carácler espec¡al así lo reqante el ped¡do del eiecuüvo Municipal, sea en ¡onormales o e)draord¡nar¡as, pudiendo ser éstas lr

sábados, dom¡ngos o feriados.

do lasuieran,rnadasls días

16Real¡zar cualqu¡er otra tarea relacionada (

naturaleza de sus funciones.;on la

Fecha Aprobac¡ón: Aprobado por: Conformidad Funcionario/¿31t01t17

III

IIIIII


IDENTIFICACION DEL SECTOR: CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO

OENOMINACIóN DEL CARGO: CONTADOR GENERAL

NIVEL JEFIAROUICO: DEPARTAMENTO'UNIDAD OPERATIVA

SUPERVISOR INMEDIATO: DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

FUNCIóN PRINCIPAL:

Planificar, eiecutar y generar información sobre losprocesos de la Contatilidad Presupuestaria, Financieray Patrimon¡al de la Municipalkiad.

FRECUENCIA NÚMERo

ORDEN FUNCIONES REGULARESc P E

1 Cumpl¡r y hacer cumpl¡r con las dispos¡ciones de la LeyOrgánica Mun¡cipal, y demás normativas v¡gentes.

2

Regislrar la contab¡lidad municipal de a losdos, aPr¡ncipios de Contabil¡dad Generalmente Ace

las disposiciones lr¡butarias nac¡onales, así co o lasrecomendac¡ones ¡mpartidas por la Contraloríade la Repúbl¡ca.

eral

3

Mantener actualizada la información cr

efectuando correctamente los reg¡stros en forma I

cronológ¡ca.

)ntable,iaria y

4

Veriñcar que los asientos contables sean el fiel reflejode los hechos que se reg¡stran, respaldados por losdocumentos que d¡eron origen a las operaciones, y quese encuenlren adecuados segÚn las disposic¡onestr¡butarias v¡gentes.

Efectuar concil¡ac¡ones bancarias comparando lose)dractos con los registros contables, anotanto lasoperaciones pendientes de contabil¡zar para suposter¡or ajuste o correcc¡ón.

6

Mánlener el arch¡vo de la documentación contale¡ecución presupuestaria en correcto orlclasificac¡ón cuando sea sol¡citado por la Alnterna-

)le y lalen yJditoría

7

Br¡ndar asesoramiento a todos los ¡nteresadofinst¡tuc¡ón sobre temas impositivos, para lo cualmanlenerse actual¡zado respecto ad¡sposiciones legales, contables y tr¡butarias.

,deladeberánuevas

Cu¡dar por la adecuada util¡zac¡ón y conservación delos equ¡pos, amoblamientos, úüles de oficina y demáselementos necesarios para su aclividad as¡gnados a susector.

IEfectuar conc¡liaciones mensuales de las cuentas a sercobradas y pagadas, así como de otros compmm¡sosde imponancia.

10

lnformar al Director de Admin¡strac¡ón y Finanza!el comportam¡ento de la eiecución presuputproponiendo alternativas de reprogramacióacuerdo a las normas que estipulan al respecto.

B Sobreestaria,n, de

5

8

11Presenlar en tiempo y en forma rodas las oblig¿legales o ¡mposit¡vas según sea el caso, preparadeclaraciones juradas requeridas para el efecto.

cionesrdo las

Preparar los ¡nformes de rendic¡ón de cuentas sEiecución Presupuestaria integrada por: el Estlngresos y Egresos, Estado Patrimonial y FinancComparación Analítica del presupuesto proye(ejecutado, y el lnventar¡o de los Bienes Patrim(con sus correspondientes notas aclaratorias, dela forma y plazo establecido.

obre lardo deiero, latado yrn¡ales,ntro de

13 Preparar los Cuadros de Revalúos Deprec¡acion( ts

14

Panicipar en la elaborac¡ón del Anteproye,Presupuesto Anual de Gastos y Cálculo de Recula lnstitución.

)lo de§os de

15

Adecuar el Plan de Cuentas al t¡po de operacionlactividades que realiza la Munic¡palidad, y a lasestablec¡das para el caso, con las codif¡cac¡onescuentas claramente clasificadas y defin¡das,manera a fac¡litar su ub¡cac¡ón.

)sodelormasde lasde tal

.t6 bienes patr¡mon¡ales, cuando sea requeripart¡cipación.

,a su

Represenlar y defender los interesesMun¡cipal¡dad en los casos de auditorías por pañContraloría General de la República.

de laedela

18

Prestar servic¡os en otras dependencias cuarneces¡dades por su carácter espec¡al así lo recante el pedido del e¡ecutivo Munic¡pal, sea en .'rnormales o e)oraord¡narias, pud¡endo ser éstas I

sábados, domingos o feriados.

do lasu ieran,rnadasos días

19Real¡zar cualquier otra tarea relacionado a susfunciones.

Fecha Aprobac¡ón: Aprobado por: Contorm¡dad Funcionario/¡31tO1t17

lIIIIIIIIIII

III

III

12

17


DEL SECTOR: AU INTERNADENOMINACION DEL CARGO: AUDITOR INTERNO/CONTRALOR INTERNO

NIVEL JERARQUICO: ASESOR,/UNIDAD EJECUTIVASUPERVISOR INMEDIATO:

FUNCION PRINCIPAL:

INTENDENTE MUNICIPAL

E¡ercer un control plan¡f¡cado de losadministrativos de la Municipalidad, delas 'Normas de Aud¡toría Generalmente Aceptala Ley 1535/99.

s", y

actoscon

FRECUENCIA

c P E

NUMERO

ORDEN

1 Cumplir y hacer cumplir con las d¡spos¡c¡ones deOrgánica Municipal, y demás normat¡vas v¡gentes

la Ley

1

Examinar los Estados Contables PresupuerF¡nancieros, Patr¡moniales de la Municipalidapotestad para acceder a los libros, re!

documentos y archivos para su desempeño.

;tar¡os,l, con

)istros,

5

Fiscal¡zar y vigilar el estr¡cto cumpl¡mien1Presupuesto Municipal de Gastos y CálctRecursos, conforme a las normas vigentes.

olo de

del

6

Eiercer control sobre las operaciones en e¡elverificando las obl¡gac¡ones y el pago de las rcon el conespondiente cumplim¡ento de la enlsal¡sfacc¡ón de los b¡enes, obras, trabaios y seen las cond¡ciones, tiempo y calidad contratados.

:ución,lismasrega av¡cios,

7

dos enrtac¡óniciones

Verlficar el cumplimiento de los plazos establecila Ley Orgán¡ca Munic¡pal referenles a la presede documentos y al tratam¡ento de las disposemanadas de la Junta Municipal.

Icretos,er¡oresodela

Verificar el cumpl¡miento de las Leyes, D(Ordenanzas, Reglamentos y Resoluciones, posla las acc¡ones que fueron efectuadas en el ámbi1

municipal.

10

Verificar el cumpl¡mienlo de los obietivos ¡nstitucde la Mun¡cipalidad, en un amb¡ente de ef¡(integridad y transparencia, que garanticcumplimiento de sus final¡dades sociales.

onales;iencia,en el

13

Cuidar por la adecuada utilizac¡ón y conserva(los equ¡pos, amoblamientos, úr¡les de of¡cina yelementos necesarios para su activ¡dad asignadrsector.

:ión dedemás)sasu

2 Practicar tomas de inventarios y argueos de valosus correspondientes documentos respatdatorios.

res con

3

Ebctuar .concil¡aciones bancar¡as. coemisión de cheques, órdenes de compra,documentos de licitac¡ones, concursos decualquier otro documento que indique i

erogación.

vo

OS

ar lavales,

FUNCIONES REGULARES

4

Controlar las ¡nversiones, las cuentas a cobr¿pagar, así como otras obligac¡ones contfaídasMunicipalidad, f¡scal¡zando el proceso de regular¡de los m¡smos.

tf y apor lazación

't1Acompañar la ¡mplementación del MECIP (¡Eslándar de Control lnterno del Paraguay)aplicado en la Munic¡palidad.

lodeloa ser

12 ciones)adas.

Elevar a la lntendenc¡a Mun¡cipal ¡nformarelac¡onadas con el resultado de audilor¡as practi(

8

Efectuar observaciones y sugerenc¡as quenecesarios para la corrección de errores, defic¡er¡rregularidades detectados en las operaciones )

mane¡o o administrac¡ón de los b¡enes de la insüt

estimec¡as efenelJCión.

14

Prestar serv¡c¡os en otras dependencias cuannecesidades por su carácter espec¡al así lo reqante el ped¡do del eiecutivo Municipal, sea en.ionormales o e)draordinarias, pud¡endo ser éstas li


do lasu¡eran,rnadas¡s días

15Real¡zar cualquier otra tarea relac¡onada (

naturaleza de sus funciones.:on la

Fecha Aprobac¡ón: Aprobado por: Conform¡did Funi¡onar¡o/i :

311O1t17

Y,W

IlIItIII

III


IDENTIFICACION DEL SECTOR: MESA DE ENTRADAS

DENOMINACIóN DEL CARGO: ENCARGADO DE MESA DE ENTRADA

NIVEL JERÁRQUICO: SECCIONruNIDAD OPERATIVASUPERVISOR INMEDIATO: SECRETARIA GENERAL

FUNCIóN PRINCIPAL:

Plan¡f¡car y coordinar las activ¡dades la receentrega y d¡srr¡buc¡ón de documenlos, referente!sec10r.

pc¡ón,;a su

FRECUENCIA

c P E

NÚMERo

ORDEN FUNCIONES REGULARES

1Cumpl¡r con las d¡spos¡c¡ones de la Ley Or!Munic¡pal, y demás normativas v¡gentes.

lánica

I las:ias y2

Rec¡b¡r, registrar y procesar deb¡dament(solicitudes, notas, expedientes, cofresponden(demás documentos.

3

Brindar las ¡nformaciones generales acontribuyentes sobre d¡st¡ntas consuhas e inquirrefer¡das a los servicios municipales.

los)tudes

cadaientes4

Ver¡f¡car el cumpl¡m¡ento de los requisitos detrámile, efectuando el seguimiento de los expe(tramitdos .

lentos5

Expedir constancia o contraseña de los docurrecepcionados.

6

rdas aa los

Rem¡t¡r las documentac¡ones recibidas y registr¡las distintas un¡dades peninentes, de acuerdotrámites sol¡c¡tados.

7Custod¡ar y mantener actual¡zados los libr,reg¡stros de los documentos relac¡onados cr

actividades de su sector.

delas

8

Elaborar el lnforme Diar¡o de los expe(recepc¡onados y ret¡rados, y femitir a la secGeneral de forma oponuna.

l¡entesretaría

I r¡entosral de

Cumplir y hacer cumplir las normas y proced¡nestablec¡dos, informando a la Secretar¡a Gen€cualqu¡er novedad surg¡da al respecto.

10

Cu¡dar por la adecuada utilización y conserva(los equipos, amoblamientos, ut¡les de of¡c¡na yelementos necesar¡os para su actividad asignad(sec10r.

ión dedemásISASU

11 Colaborar con la preparación de la Memoria Anacuerdo con las or¡entaciones de la Secrelar¡a G(

Jal, de)neral.

-t2

Proveer, según el caso, de los formular¡os y solira los contribuyentes, br¡ndándoles la oriernecesaria para completarlos adecuamenle p¡

poster¡or trámite.

r¡ludes)tación¡fa su

13

Prestar servic¡os en otras dependenc¡as cuaÍnecesidades por su carácter espec¡al así lo reqante el pedido del e.iecuüvo Municipal, sea en .ionormales o extraord¡nar¡as, pud¡endo ser éstas I


IIIIIIilIIIIIItl

ITItIIIITTI TI

Tdo lasuieran,

Jffi

de sus func¡ones.

Fecha Conformidad31t01t17

l

14


COMITE DE EVALUACIONIDENTIFICACION DEL SECTOR:

DENOMINACIÓN DEL CARGO: MIEMBRO DEL COMITÉ DE EVALUACIÓNNIVEL JERAROUICO: ASESOR/UNIOAD CONSULTIVASUPERVISOR INMEDIATO: INTENDENTE MUNICIPAL

nes deror laFUNCIOÑ PRINCIPAL:

Evaluar las ofenas y recomendar las adjudicaciobienes y/o servicios a ser adqu¡ridos fMunicipal¡dad-

FRECUENCIA

c P E

NUMERO

OROEN FUNCIONES REGULARES

1 la LeyCumplir y hacer cumpl¡r con las disposiciones deOrgánica Municipal, y demás normativas vigenlef

2 Dar entrada a las ofertas de bienes y servicios repor la Unidad Operat¡va de Contratac¡ones.

11¡t¡dos

3 Efectuar el estudio y análisis de las ofertas

4

Elaborar el informe de evaluación y recomerpara la ad¡ud¡cac¡ón peninente y enviarlolntendencia Mun¡c¡pal a través la Unidad OperaConlratac¡ones (UOC).

dac¡ónala

tiva de

lysus5

Entender en todo lo relacionado a la Ley 2051/0reglamentaciones.

6

Cu¡dar por la adecuada util¡zac¡ón y conserva(los equ¡pos, amoblam¡entos, úüles de of¡c¡na yelementos necesarios para su actividad as¡gnad(sector-

:¡ón dedemás)SASU

1

Prestar serv¡cios en otras dependenc¡as cuarneces¡dades por su carácler especial así lo req

ante el ped¡do del e¡ecut¡vo Municipal, sea en ionormales o extraord¡nar¡as, pudiendo ser ésas l,


do lasu¡eran,rn adas)s días

8Realizar cualquier otra tarea relac¡onadanaturaleza de sus func¡ones.

:on la

Fecha Aprobac¡ón: Aprobado por: I31tO1t17 /4W -W

@ñM

Conform¡dad Funcionario/r


IDENTIFICACION DEL SECTOR: ASESOR¡A TECNICO LEGAL EXTERNA I

ASESOR TECNICO LEGALDENOMINACIÓN DEL CARGO:NIVEL JERARQUICO: ASESOR/UNIDAD CONSULTIVASUPERVISOR INMEDIATO: INTENDENTE MUNICIPAL

FUNCION PRINCIPAL:

c ri EFRECUENCIA NÚMERo

ORDEN

Br¡ndar asesoram¡ento a la lntendenc¡a Mucuanto a la apl¡cación y cumplim¡ento de lasotras normas legales, de acuerdo a los fines yestablecidos, que afecten a la gest¡ón comunal

pal en

ietivos

yes y

Cumpl¡r y hacer cumpl¡r con las dispos¡ciones d(Orgánica Munic¡pal, y demás normat¡vas vigente:

r la Ley

2

Ejercer la representación legal y procesalMun¡cipalidad ante los tribunales de la República, decualquier ¡urisdicc¡ón en todos los juicios y accionesque en ellas sea parte, como aclora o demandada,querellante o querellada, incluso en cuestionesadministrativas, siempre en cumplimiento de losmandatos expresos que le hayan sido impartidos.

de la

3Asesorar a la lntendencia Mun¡c¡pal en todo lorelac¡onado con la aplicación de las Leyes,Ordenanzas, Reglamentos y Resoluciones munic¡pales.

4Dictaminar sobre los expedientes recibidos

I

diferentes dependencias de la lnstitución.)or las

Prestar asesoram¡ento a Ia Mun¡c¡pal, a pela m¡sma, en todo lo relac¡onado a la interpretaplicac¡ón de las dispos¡ciones legales, así cproducc¡ón de d¡ctámenes en los demásadmin¡strativos que le fueren rem¡tidos, evacconsultas que hayan sido derivadas a su cons¡de

drdo de,ción y

omo laactos

Jar lasrac¡ón.

6Mantener ¡nformado al lntendente sobre las act¡y acciones ejercicidas desde su sector.

ridades

7Mantener el buen relac¡onamiento condependencias de la institución-

todbs las

8Procesar y controlar dé iódós los docunrentos da su sector, manten¡endo actualizado el arch¡vo I :gal.

irigidos

I Estudiar y em¡t¡r opinión sobre la aplicabilidad denormas juríd¡cas en la admin¡strac¡ón municipal.

10

Cu¡dar por la adecuada util¡zac¡ón ylos equ¡pos, amoblam¡entos, út¡les deelementos necesar¡os para su actividasector.

conservación deoficina y demás

d as¡gnados a su

lntimar a los contribuyentes morososcumpl¡miento de sus obl¡gaciones.

para el

12

Tramitar el cobro extra.iud¡cial y judiciandocumenlos vencidos suscritos por los contribtdel municip¡o, ¡nformando de estos hechoslntendenc¡a.

le losryentes

ala

13Participar u opinar en la elaborac¡ón de anrepirde Ordenanzas, Reglamenlos y Resoluciones.

ryectos

rrrIrI

IITIIIIIIIII

II

III II

FUNCIONES REGULARES

1

5

11

Dases,

¡do arra lares y

14

Panic¡par en la formulación del pliego decondiciones y especif¡caciones para el llaml¡c¡tación pública o concurso de precios pconstrucción de obras, adqu¡s¡c¡ón de bieprestación de serv¡c¡os.

15 Redactar los contratos emergentes de las licitarconcursos de precios, concesiones y otros.

)ones,

le lasrn los16

Revisar y controlar que la documentación r

ad.iudicac¡ones se encuentre de acuerdo c(

requ¡shos establec¡dos por la Ley.

ron losrdicial,17

D¡ctaminar sobre los expedientes relacionados (

of¡cios e informes solicitados por el poder jlegislativo y olras ¡nstituc¡ones.

18

denciaivos alciones

En los casos requeridos, representar a la lntenMunicipal en los casos de sumarios administralpersonal mun¡cipal, de acuerdo a las disposv¡gentes.

19ón deAnalizar los casos relat¡vos a la expropiacl

inmuebles, y expedirse sobre el caso.

20

Prestar serv¡cios en otras dependencias cuannecesidades por su carácter espec¡al así lo reqante el ped¡do del e¡ecutivo Munic¡pal, sea en jonormales o extraord¡narias, pud¡endo ser éstas I

sábados, dom¡ngos o fer¡ados.

do lasuiera n,

rnadasrs días

21Real¡zar cualqu¡er otra tarea relac¡onada (

naturaleza de sus funciones.ion la

Fecha Aprobac¡ón: Aprobado por: Conformidad Funcionário/¿31tO1t17

IIIIIIllrIII

II

I


IDENTIFICACION DEL SECTOR: OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS

NIVEL JERAROUICO: DIRECCION/UNIDAD EJECUTIVA

SUPERVISOR INMEDIATO: INTENDENTE MUNICIPAL

FUNCION PRINCIPAL:

Planificar, elaborar, ejecutar y fiscal¡zar distintosproyectos y obras munic¡pales, supervi$ar elmanten¡m¡ento de las mismas así como del pattimon¡omunicipal, y ñscalizar las obras particulares de dcuerdoa las legislaciones v¡gentes. Prestar todos los strv¡ciosrelaüvos a su cárgo a la comunidad, denlro de loslímites de sus atribuciones.

FRECUENCIA NUMERO

ORDEN FUNCIONES ESPECIFICASc P E

1 Cumplir y hacer cumpl¡r con las d¡spos¡c¡ones de la LeyOrgánica Municipal, y demás normativas v¡gentes.

2Elevar los proyectos de obras a la cons¡deración de lalntendencia Municipal, para su aprobac¡ón.

3Aprobar las pautas para la planiñcación física y urbana,prop¡ciando el logro del desarrollo armónico de laszonas urbanas y rurales dentro del municipio.Velar por el cumplimiento del Plan de Estratéüico deDesarrollo de la C¡udad.Controlar los presupuestos de gastos dest¡nados a laconstrucción de las obras munic¡pales.

6

Dar cumplimiento a las ordenanzas y resolúcionesemanadas de la lntendencia Municipal en referfncia alas obras munic¡pales.

7Mantener el debido cuidado y guarda de lasindividuales de cada proyecto con los anteceinformes técn¡cos-

carpetasdentes e

8

Velar por el cumplimiento de la leg¡slac¡ón vigentes;relac¡onadas al cumplim¡ento de los objetivos de susector.

Aprobar los proyectos de aperturas y cierres de calles yavenidas; construcción de plazas públ¡cas, paques yjardines munic¡pales, de acuerdo al plan de desarrollourbano aprobado por las ¡nslancias peninenles.

Recepcionar los expedientes con las solicitudes ara laautorizac¡ón de las construcciones, ampl¡ rones,mod¡f¡caciones, refacciones o demoliciones de e if¡cios,casas o res¡dencias, de acuerdo a las legiv¡gentes.

CS

1.1

Cu¡dar por la adecualos equ¡pos, amoblamelementos necesariossector.

deas

da util¡zac¡ón y conservac¡ónientos, útiles de oficina y dempara su actividad asignados a SU

4

5

9

10

12

Asesorar a la lntendenc¡a Municipal en materia delplaneamiento fís¡co y urbano del municipio en cadacaso.

13

Coordinar con otras dependencias af¡nes a su funFión laplanificac¡ón y eiecución de tareas en conjuntó, delplan de desarrollo urbano.

'14

Supervisar la eiecuc¡ón de las obras pqblicasmunic¡pales, cuidando la calidad de la misma, coh basea los cómpulos, planos y espec¡f¡cac¡ones técnicas ydemás componentes de los proyectos.

15

otrosobras

Conlrolar la utilizac¡ón racional de los mater¡alesrecursos asignados a la conslrucc¡ón de lasmunic¡pales.

16

Verificar personalmente y en el s¡tio la ejecución de losproyectos, a fin de evaluar el grado de desarrollo ycumpl¡m¡ento de todo lo programado y estipulado en eldiseño or¡ginal, a fin de delerminar a tiempo los ajusteso correctivos si fuera necesario.

17

Verificar el estado, rend¡miento y mantenimientoequipos, bienes y maleriales uülizados en lase¡ecutadas.

de losobras

18

Verificar el desarrollo de las act¡vidades relacionadascon el manten¡m¡ento de los edif¡cios, ¡nstalaciones,equ¡pos viales de recolecc¡ón de basuras y devehículos de ofic¡na, limp¡eza de la vía públida y laprestac¡ón de servic¡os diversos a la comunidad.

19Ejercer et control t&nico y administrativo sdbre ta

ejectrión de las obras públicas municipates; cogrdinartos trabajos de ta cuadritta en cuanto a mantenimientodel cementerio, limpieza de cattes, avenidas y bltdios.

lnformar a la lnlendencia Municipal la aplicaqón demultas a infractores de las disposiciones munipipalesreferentes a construcciones de paniculares.

21

Controlar y realizar el segu¡m¡ento de la ejecuC¡ón detrabajos en las obras realizadas por terceros, en virtudde contratos suscr¡ptos con la Municipalidad.

22Controlar los casos de loteamientos y fraccionade tenenos, de acuerdo a lo establecidolegislación.

¡entosen la

Conlrolar la adecuada conservación de plazas,parques, iardines municipales, arborizac¡ón de calles yavenidas, monumentos y demás espacios públicos.

24lnformar a ta tnlendenc¡a med¡ante intomes peJóoicosy del final del eiercicio, para la memoria anual.presentado vía Secretaría General en üempo y fofma.Elaborar las especificaciones técnicasprocediientos para las licitac¡ones previstas en205.1/03 "De Contratac¡ones Públ¡cas".

y losla Ley

26Elaborar con¡untamente con el lntendente Mun{cipal yAsesores Técnicos, los pliegos de bases y con{cionespara los llamados a l¡citac¡ones o concursos de qkecios.

20

23

25

27Partic¡par en los procesos de lic¡laciones y corde precios, para la ad¡ud¡cación de e¡ecuc¡ón d(públicas.

cufsosrobras

icaciónes de2a

ofenas presentadas por lerceros para la ad¡udde las eiecuc¡ones de obras o prestac¡orserv¡cios.

29

Promover en coordinación con la Asesoría Lelmed¡das a ser adoptadas en los casos de ¡nobsede contratos relac¡onados con obras p

mun¡c¡pales e informar a la Un¡dad OperalContratac¡ones.

lal, lasryanc¡aúblicasiva de

Remil¡r por la vía ¡erárquica respect¡va al JuzgFaltas y/o a la Asesoría Legal, los informesincumpl¡miento de las normas comunales de plos contribuyentes o de construclores de obras.

30

31

Prestar servicios en otras dependenc¡as cuarnecesidades por su carácter especial así lo reqante el ped¡do del ejecut¡vo Mun¡c¡pal, sea en icnormales o elitraord¡nar¡as, pud¡endo ser éstas I

sábados, dom¡ngos o fer¡ados.

do lasuieran,rnadas)s días

Aprobado por:

rer32

otra tareaRealizarfunc¡ones

SUS

Fecha Aprobación31tO1117

III

do desobrene de

Conformidad Func¡onario/i :


DIRECCIÓN DE CULTURA Y TURISMOIDENTIFICACIóN DEL SECTOR:

DIRECTOR DE CULTURADENOMINACION DEL CARGO:

DIRECCIóN/UNIOAD EJECUTIVANIVEL JERÁRQUICO

INTENDENTE MUNICIPALSUPERVISOR INMEDIATO:

Prop¡ciar, promover y desanollar las ac't

artlsticas, cullurales y educativas en toda su exde manera a contribuir con la calilad de e)

folklórica de la comunk ad de Afioyos y Esteros.

rvidadespre§Ón,rpresión

FUNCION PRINCIPAL:

FRECUENCIA

E

NÚMERoORDEN FUNCIONES ESPECIFICAS

Cumplir y hacer cumpl¡r con las d¡spos¡c¡ones dr

Orgánica Municipal, y demás normat¡vas v¡gent€e la Leys.

,l

Planificar, coniuntamente con el lntendente Mlas activ¡dades a ser realizadas en el sec{or a sr

conforme a los ob¡etivos y politicas establec¡dasrecursos humanos, mater¡ales, f¡nancietecnoló9icos disponibles.

unicipalr cafgo,,yalosros y

2

3 Fomentar de la cultura, depone y turismo

4

Orientar, coordinar, dirig¡r, controlar y evaluar laespecfficas del sector a su cargo, implementarde trabajos tendientes a dar cumplimiento a losde la institución, conforme a las polfticas,procedimientos vigentes.

i tareasrétodosbjeüvosrmas y

5

Tener documentado el inventario del patr¡m

edific¡os y de sitios de valor cuhural LeyMunicipal - Na 3966/2010 9 arqueológico, h¡

aníst¡co, y de sitios o lugares de valor ambpaisajíst¡co.

rnio dergánicaórico oental o

6

Prop¡c¡ar la promoción de la conciencia cívi(solidar¡dad de la población para su panicipacióractividades de ¡nlerés comunal.

iaylar de las

7

Propic¡ar en la iuventud el desanollo y difusiócuttura tradicional, como mecanismo paranuestra ¡dent¡dad.

rdelarefirzar

8Organizar y constituir grupos de ¡óvenes prom(difusores de las diferentes expresiones del arcuttura.

tores yteyla

I lncent¡var a jóvenes que destaquen en las difmanifestac¡ones y disciplinas culturales.

:rentes

Encauzar el apoyo a jóvenes d¡scapacitados, afde aquéllos que se encuentren sujetos a prograreadeptación soc¡al, a efecto de hacer posiincorporac¡ón a las actividades culturales.

ií comonas deble su

11 recitales y espectáculos de arte folklóricos patropor el municipio.

Prestar su as a para la realizaci n de con cieftos,;¡nados

'12 Fiscalizar la proteccién y resgúárdó té to- 5imonumentos de la comuna.

-5nes y

c P

10

¡ffi§"*¿d-./:a---""- l

deOr¡entar a las personas que acuden a la Direcr

Ane, en las tramitaciones requeridas por ellas.cuerpo

14Organizar y mantener la Orquesta Munic¡pal, elde ballet municipal y el coro municipal.

de losrtos enatrales,15

Est¡mular la cultura nacional y el desarrollovalores artísticos de la ciudad, organizando evefsus disüntas expresiones como las mus¡cales, tedanzas, declamac¡ón y añes plásücas.

¡ón dedemássasu16

Cuidar por la adecuada utilización y conserva(los equipos, amoblamientos, útiles de otic¡na y

elementos necesarios para su acl¡vidad asignadsec10r.

Trmonto

s¡tios o17F¡scalizar la preservac¡ón y restauración del patcultural, arqueológ¡co, histórico o aníst¡co, y delugares de valor ambiental o paisajístico;

lades a,olít¡cás18

Programar con los sectores a su cargo las act¡vlrser real¡zadas, conforme con los ob¡etivos y festablec¡das y los recursos disponibles.

de losmas y19

Panicipar de la evaluación de desempeñofuncionar¡os, conforme a las poliücas, norproced¡mientos establec¡dos.

de los:erar laS.

20Programar las vacaciones, l¡cenc¡as y perm¡sos

func¡onarios de su sector, cuidando de no alefic¡enc¡a y el normal desarollo de las actividad€Elaborar con el apoyo de la Direcc¡ón de Adm¡n¡!y Finanzas el presupuesto de la Dirección a su ci

itrac¡ón)rgo.2',\

22Gesüonar y monitorear la e¡ecución del Presupusu sector.

3StO de

23Fomentar el desarrollo de la B¡bl¡oteca Mun¡cdispon¡bilidad de textos actualizados y d¡r¡gdiferentes grupos.

ipal, la¡dos a

24Programar y ejecutar acciones debasadas en los valores sociales y nacionalesde la comun¡dad.

rultural,)ropios

25Difund¡r los yalores culturales dentro y fueracomuna y promover las act¡vidades tendientes aésta un carácter propio.

de ladarle a

26Organ¡zar concursos literarios, plásticos, mus¡otros s¡milares a nivel comunal.

)ales y

27 Montar exposic¡ones artísl¡cas y anesanales dive rsas

28 Organizar y promover talleres de expres¡ón cultur 'al

29Fomentar la creac¡ón y mantenc¡ón de b¡bliolcentros culturales de la comuna.

ecas y

30Fomentar las acl¡vidades recreat¡vas y deport¡v¡niñoyas y jóvenes de la comunidad durarvacac¡ones como las colonias de vacac¡ones.

ls pararte las

31

Preparar las ¡nformaciones relac¡onadosactividades de su sector, para la elaborarpresentac¡ón de la Memoria Anual.

v:ióna las

32Fomentar encuentros ciudadanos relativos al atcultura, a fin de tomar conocim¡ento de las necesgustos e ¡nqu¡etudes de quienes hab¡tan la ciudal

teyladades,t.

IIIIII

I

II

IIIIII

IIIIIII

13

33Promover y ausp¡ciar a act¡v¡dades y proyectobenef¡cio cultural de la comun¡dad.

s para

laslasa

de

34Elaborar el presupueslo de gastos de cada unaescuelas de las escuelas de arte, de acuerdcpolíticas establecidas.

ctos yr¡enlesedidas35

Mantenerse informado sobre los traba¡os, proy(act¡v¡dades realizados, así como de los inconvelex¡stentes en su sectof, tomando las frcorrectivas para meiofaflos.Coordinar sus acciones con las otras organiz¿culturales de la comuna.

ciones36

37comuna, que desanollen actividades cuhurale!que ellas se realicen en la comuna o la comunalas suyas en otros lugares.

i, p6farealice

38

Prestar serv¡c¡os en otras dependenc¡as cuarneces¡dades por su carácter espec¡al así lo reqante el pedido del eiecut¡vo Mun¡c¡pal, sea en ionormales o extraord¡narias, pud¡endo ser éstas I


do lasuieran,rnadasls dlas

Realizarfunc¡ones.

cualquier otra tarea relacionado39

a sus

III

IIIilIIII


DIRECCIóN DE ACCION SOCIALIDENTIFICACIóN DEL SECTOR:

DIRECTOR/A DE ACCIONAL SOCIALOENOMINACIÓN DEL CARGOI

NIVEL JERÁRQUICO: DIRECCIÓN/UÍ{IDAD EJECUTIVA

§UPERVISOR INMEDIATO:

FUNCION PRINCIPAL:

FRECUENCIA

c ENUMERO

ORDEN

alcanzaÍ en forma progresiva el b¡enestar somater¡al de las fam¡lias de la ciudad deEsteros, conforme a los obiet¡vos y a las poestablec¡das.

FUNCIONES ESPECíFICAS

y promover programas ay a

INTENDENTE MUNICIPAL

Plan

CASY

ly

1 Cump!i!' y hacer eumplir con las dispcsiciones de li

Orgánica Mun¡cipal, y demás normativas vigentes.¡ Ley

2

Orientar, coord¡nar, dirigir', controlar y evaiuar ias liespeciñcas de su sector, implementar mélodotrabajos tendientes a dar cumpl¡m¡ento a los obj(¡nst¡tuc¡onales, conforme a las políticas, normproced¡mientos vigentes.

¡reassde)t¡vosasy

3 Asesorar al lntendente en la promoción del des¿social, comun¡tario y económico de ia comuna

rrollo

Planificar, organizar, d¡r¡g¡r y coord¡nar, y controliact¡v¡dades inherentes a su dirección, respondien(ello al lntendenle y velando por la coherencia cacción de las demás unidades del Municipio.

rr laslo de¡n la

5

Promover la construcción, mejoramientomantenimiento de la infraestructura sociai necesarel municipio, incluyendo la dotación del equipamimobiliario, insumos y sumin¡stros en getadministrando y superv¡sando su uso para la adecprestación del servicio de atención a la mujer, a lay adolescencia, a la tercera edad y a los secvulnerables en general;

v¡a enento,)efal,uadariñeztores

6

Promover la participación en la formúlácidn c

polÍtica y estrateg¡a nacional y departamentaequidad de género, de promoción y atención (

mujer, de la n¡ñez y adolescenc¡a y de los sectoresvulnerables:

le laldele lamás

7

Promover la implementación de programas integtdirigidos a la protección y promoción de la niñez yadolescenc¡a, la igualdad entre hombres y muje(participación polltica y social de la mujer, la integna la v¡da social de personas con discapac¡dad físmental, y de la tercera edad.

ales,de la;s, lalciónica y

rrrtrII

N

,enias yamasores,lades

8

Formular potíticas sociales, a nivel municipalcoordinación y artícutación con oüas dependen<

niveles del goberno, para imptementar progt

dirigidos a familias, mujeres, aduttos ma)

indígenas, niñez y personas con capacir

diferentes.

gncia

)f, enI Atender y as¡st¡r los casos de maltratos, violdoméstica, denunciados ante la Secretaría de Mujr

cumplim¡ento con Ley Na 1600, y normas vigentes.

Br¡ndar orientación espec¡al¡zada a la famil¡a,prevenir situaciones críticas.10

¡lizanas de11

Llevar un registro del niño y adolecente que reiact¡v¡dades económ¡cas a fin de ¡mpulsar programprotección de apoyo a las famil¡as.

ional,entes12

Coordinar con las entidades de formac¡ón profesprogramas de capacitación de adolesctrabajadores.

13

Proveer servicios de salas maternales, guard(jardines de infantes para la atenc¡ón de niñorpadres o madres trabajadores fuera del hogar.

Íía yi con

,ores,

) ese14

Promover la ¡nclusión soc¡al de los adultos matgarant¡zando el cumpl¡mienlo de los derechos dsector.

rrCera15

Fomentar la prestación de serv¡cios en favor a la t(edad.

16

Cuidar por la adecuada util¡zación y conservaci(los equipos, amoblamientos, útiles de oficina y c

elementos necesarios para su actividad asignadorsector.

in deemásiasu

1-t

Formular los programas y proyectos necesarios ppromoción del desarrollo social, comunitareconómico de la comuna, en func¡ón a las necesirespecíf¡cas de los grupos más vulnerables, r

prioridad de beneficioa d¡rectoa a los ciudadan,escasos recursos.

ara laioylacleslando)s de

18

lmplementar programas en los barrlos a f¡n de r€

talleres de ayuda social, informando a los uslacerca de los requ¡sitos y cond¡c¡ones para el berde ayuda soc¡al.

alizar¡arioseficio

19la elaborac¡ón y ejecuc¡ón de programas y proyecltorno a las áreas más sens¡bles dentro (

comunidad.

os enle la

Supervisar y evaluar la gestión técnica y admin¡s1de los equipos de trabajos responsables de ejecutprogramas de ayuda soc¡al.

rat¡vaar los

21

Preparar las informaciones relac¡onadas ¿.

actividades de su sector, pa.a la elaboracpresentación de la Memor¡a Anual.

lasóny

N

9ata

20

22

23Reor¡entar los programas soc¡ales en perspect¡vdesarrollo social superen la barrera de la pobr(exclusión.

l delzay

a los) SUS24

Suger¡r al superior las opciones de solución parinconvenientes que observare en el desarrollo d«

actividades.

25

lntervenir preventivamente en caso de amenatrasgres¡ón a los derechos del niño o adolescsiempre que no exista inlervención judisdiccbrindando altemativas de solución de conff¡ctos.

zaaente,onal,

26

Elevar a la Dirección de acción soc¡al, aqrpropuestas que se estimen convenientes o necesen orden a las mejoras sobre aquéllos sectoresvulnerables.

rellasariasmás

27

Prestar servicios en otras dependencias cuandneces¡dades por su carácter espec¡al así lo requiante el pedido del ejecut¡vo Municipal, sea en jorrnormales o extraord¡narias, pudiendo ser éstas los


) laseran,adas;días

28Realizarfunciones

cualquier otra tarea relacionado a SUS

It

ITIN

Gestionar acciones coherentes para el b¡enestar qe losciudadanos de Municipalidad de Arroyos y Estero§, enel marco político del estado soc¡al de derecho.

iianual de t'el segtor: oirecció¡{ nivel ini,ledi,ato: funcion manual... · 2020. 6. 5. ·...

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