ik magazine - 01
DESCRIPTION
IK magazine is een uitgave van Zorg aan Zet en maakt deel uit van Ik ben belangrijk, de imagocampagne voor zorg en welzijn in Limburg.TRANSCRIPT
-
1 - IK! nr. 1 - uitgave schooljaar 2010-2011
MAGAZINE
IKB
EN B
ELAN
GR
IJK
IK magazine verschijnt twee keer per jaar en maakt deel uit van de imagocampagne Ik ben belangrijk,voor zorg en welzijn in Limburg.Powered by Zorg aan Zet www.ikbenbelangrijk.nu
Alles over leren en werken i
n zorg en welzijn
Nu en straks
In dit nummer o.a.:
2 Ervaar de zorg tijdens een zorgXperience
4 Jij bent belangrijk!
6 Gastlessen en beeldvorming
12 Een prima plek om te werken
13 Jongerentrends
14 Werken en leren
15 Goed kiezen is vooruitzien
19 Open dagen
-
IK - 2
Werk je graag met mensen en vind je het belangrijk om een ander te helpen om
beter te worden of meer kwaliteit uit het leven te halen?
Tijdens een zorgXperience kun je
ervaren hoe het er cht aan toegaat in
de praktijk. Leerlingen uit het
voortgezet onderwijs, maar ook andere
belangstellenden (bijv. zij-instromers)
Ervaar de zorgWat is zorgXperience
Lisa Meurs was derdejaars VMBO
kaderleerling op het Blariacumcollege in
Venlo, toen ze eind vorig jaar meedeed
aan de zorgXperience bij Groene Kruis
Kraamzorg. Ik heb gekozen voor het
profiel zorg en welzijn omdat ik het leuk
vind om met mensen te werken en om
echt iets concreets te doen, verklaart ze.
In het kader van mijn opleiding heb ik
meegedaan aan de zorgXperience bij
Groene Kruis. Het kwam aardig overeen
met het beeld dat ik had van kraamzorg,
dus wat dat betreft is er niet veel
veranderd. Wat ik wel heb geleerd is dat
het bij het verzorgen van de baby
belangrijk is alles precies in de goede
volgorde te doen zodat je echt niks
vergeet. Wat ik ga doen na mijn opleiding
weet ik nog niet precies, maar de
zorgXperience heeft me wel gesterkt in
het idee dat ik met zorg en welzijn de
juiste keuze maak.
worden door verpleegkundigen,
verzorgenden, helpenden of andere
mensen in de zorg meegenomen op
een kleine excursie die zorgXperience
heet. En dat kan allemaal in de
organisatie van jouw keuze.
Je praat met mensen uit de praktijk,
over hun opleiding, hun beroep en wat
het voor hen betekent te
werken in een van de zorgsectoren.
Natuurlijk krijg je ook de kans om zlf
de handen uit de mouwen te steken.
De zorgXperience van Lisa Meurs Het was wel ongeveer wat ik had verwacht.
Het nieuwe zorgXperience-seizoen
2010-2011 is weer gestart met
een ruim aanbod van nieuwe,
zeer interessante bijeenkomsten,
waarvoor je je via de site
www.ikbenbelangrijk.nu
kunt aanmelden.
Lees alles over de zorgXperience op
www.ikbenbelangrijk.nuDe zorgXperience is een kijk-en-doe ervaring waarbij nieuwsgierige scholieren
een zorgorganisatie bezoeken en ervaringen opdoen die ze helpen bij
hun beroepskeuze. Het programma en de dagindeling worden door de
zorgorganisaties bepaald en alle info daarover vind je op: www.ikbenbelangrijk.nu
Kies jij voor men
sen?
En wil je weten
hoe dat is?
Geef je dan op v
oor een zorgXp
erience.
Een belevenis o
m naar uit te ki
jken.
www.ikb
enbelan
grijk.nu
Meld je direct
aan
op d
e websiteOverle
g met je decaan
op d
e website
op d
e website
op d
e website
Vraag ernaar
bij je docent
KRIJG DIT
bij een zorgXper
ience:
fi etsbel, zadelh
oesje en pen...
KRIJG DIT
KRIJG DIT
... schrijf je erva
ring op en claim
de rugzak of sc
houdertas
lees de voorwaa
rden op de web
site
posters_A2_4_zorgx
perience.indd 1
15-07-2010 13:28:5
9
-
Lees alles over de zorgXperience op
www.ikbenbelangrijk.nuDe zorgXperience is een kijk-en-doe ervaring waarbij nieuwsgierige scholieren
een zorgorganisatie bezoeken en ervaringen opdoen die ze helpen bij
hun beroepskeuze. Het programma en de dagindeling worden door de
zorgorganisaties bepaald en alle info daarover vind je op: www.ikbenbelangrijk.nu
3 - IK
KraamzorgXperience bij Groene Kruis
Leerlingen enthousiast makenzijn geworden. De leerlingen zien dan
bijvoorbeeld hoe zij de baby in bad doet.
Ook is er veel aandacht voor borst- en
flesvoeding en de begeleiding van de
jonge moeder daarin door de
kraamverzorgende.
De leerlingen zien dat al die handelingen
systematisch op een precies afgesproken
manier worden verricht. Als je bij een
kraamgezin binnenstapt, kun je het
natuurlijk niet doen zoals je het toevallig
leuk lijkt. Iedereen doet het op dezelfde
manier zodat elk gezin bij ons hetzelfde
aangeleerd krijgt. De leerlingen moeten
zich vanaf het begin bewust zijn dat ze als
een professioneel kraamverzorgende aan
de slag moeten. Als kraamverzorgende
speel je immers een belangrijke rol in
een heel belangrijke periode in het leven
van het gezin. De zorgXperience moet wat
dat betreft geen verkeerde verwachtingen
wekken.
Het is een hartstikke mooi, maar ook
een onvoorspelbaar vak. Je weet nooit
precies wanneer een baby geboren gaat
worden, Dat vraagt de nodige flexibiliteit,
ook in je privleven. Het is ook een
zelfstandig en solistisch beroep; als je
graag in een team werkt, moet je iets
anders kiezen. Dat zijn dingen die in
de zorgXperience allemaal naar voren
komen. We willen leerlingen enthousiast
maken, maar we houden het wel
realistisch.
Aanwezig zijn bij de geboorte
van een baby en deel uit
maken van de start van
een nieuw leven blijft
natuurlijk wel de
mooiste baan van
je leven!
Annet Rutten is kraamverpleegkundige
en stagementor bij Groene Kruis
Kraamzorg, onderdeel van De Zorggroep.
Twee keer per jaar houden ze daar een
zorgXperience, interactieve workshops
waarbij telkens zon 20 belangstellende
VMBO-leerlingen een goede indruk
krijgen van wat het werk van een
kraamverzorgende inhoudt. Zo proberen
we ze enthousiast te maken voor het vak,
dat kan eigenlijk op geen enkele andere
manier, zegt Annet. Als je gastlessen
zou geven blijft het te theoretisch, en
bovendien zit je dan met veel leerlingen
in de klas die niets met de zorg hebben.
De leerlingen die meedoen aan een
zorgXperience, zijn per definitie al
genteresseerd. Het is ook ontzettend
leuk als je ze later, bijvoorbeeld tijdens
hun stage, weer terugziet.
Tijdens de zorgXperience krijgen de
leerlingen een realistisch beeld, al kan
zon hele groep natuurlijk niet echt bij een
gezin terecht. Annet: Maar we werken
hier wel met echte babys, meestal van
kraamverzorgenden die zelf net moeder
Kies jij voor men
sen?
En wil je weten
hoe dat is?
Geef je dan op v
oor een zorgXp
erience.
Een belevenis o
m naar uit te ki
jken.
www.ikb
enbelan
grijk.nu
Meld je direct
aan
op d
e websiteOverle
g met je decaan
op d
e website
op d
e website
op d
e website
Vraag ernaar
bij je docent
KRIJG DIT
bij een zorgXper
ience:
fi etsbel, zadelh
oesje en pen...
KRIJG DIT
KRIJG DIT
... schrijf je erva
ring op en claim
de rugzak of sc
houdertas
lees de voorwaa
rden op de web
site
posters_A2_4_zorgx
perience.indd 1
15-07-2010 13:28:5
9
-
IK - 4
Weet jij al wat je wil worden?
Er zijn zoveel mogelijkheden,
zoveel richtingen. Waar kies je voor?
Als jij mensen belangrijk vindt en
een beroep zoekt waarbij je cht iets
betekent voor anderen, dan is zorg en
welzijn geknipt voor jou.
Ik ben belangrijkAfwisseling? Doorgroeimogelijkheden?
Een goed salaris? Een schouderklopje
op zn tijd? Bij zorg en welzijn in
Limburg vind je het allemaal.
En je hebt het voor het kiezen, want
zorg en welzijn is de grootste werkgever
in Limburg.
De uitdaging
In zorg en welzijn werk je voor en met
mensen en dat maakt het tot een grote
uitdaging. Het gaat om verschillende
mensen met diverse hulpvragen. Soms
draai je onregelmatige diensten en
vaak is het werk best zwaar, zowel
lichamelijk als emotioneel. Je bent
ontzettend belangrijk, zowel voor de
patint/clint als voor je werkgever.
Het geeft veel voldoening om echt iets
voor anderen te kunnen betekenen en
daarvan ook waardering te ontvangen.
Wat past bij jou? Onderzoek wat voor jou de beste opleiding of baan is
Meer dan alleen witte jassen
In Limburg verdienen zon 80.000
mannen en vrouwen een goede
boterham in zorg en welzijn.
Naast helpenden, verzorgenden,
verpleegkundigen of begeleiders
zijn er in zorg en welzijn nog een
heleboel andere beroepen. Portiers
bijvoorbeeld, maar ook administratief
personeel, IT-medewerkers,
technische onderhoudsmensen,
ambulancepersoneel, magazijn-
medewerkers en noem maar op.
Zorg- en welzijnsorganisaties zijn
eigenlijk net moderne bedrijven, waar
ze met de allernieuwste technieken
bezig zijn. Maar uiteindelijk draait
het wel altijd om mensen.
Jij bent belangrijk. Kijk maar!
Op de website ikbenbelangrijk.nu krijg
je allerlei informatie over werken en
leren in zorg en welzijn. Je krijgt een
beeld van de dagelijkse zaken die
-
5 - IK
Denk eens aan een beroep in zorg en welzijn. Daar kun je alle kanten uit. Wil je iets betekenen
voor mensen die langdurig ziek zijn? Wil je werken met mensen met een handicap? Word je
misschien dokter, of verpleegkundige? Of is ambulancechauffeur meer iets voor jou? Het is
allemaal belangrijk werk. Want wat je ook kiest: in zorg en welzijn kies je voor mensen.
Weet jij al wat je wil worden?
sector welzijnStichting Menswel, Echt-Susteren
kijk op www.ikbenbelangrijk.nuWZ_A2_poster_PATRICIA.indd 1
15-01-2010 12:11:03
Denk eens aan e
en beroep in zo
rg en welzijn. D
aar kun je alle k
anten uit. Wil je
iets betekenen
voor mensen die
langdurig ziek
zijn? Wil je wer
ken met mense
n met een hand
icap? Word je
misschien dokt
er, of verpleegk
undige? Of is am
bulancechauffe
ur meer iets voo
r jou? Het is
allemaal belang
rijk werk. Want
wat je ook kiest
: in zorg en welz
ijn kies je voor
mensen.Weet jij
al wat je wil w
orden?
sector welzijnStichting Menswel, Echt-Susteren
kijk op www.ikbe
nbelangrijk.nu
WZ_A2_poster_DEN
NIZ.indd 1
15-01-2010 12:06:1
4
www.ikbenbelangrijk.nu
zich daar afspelen. Bekijk de filmpjes
met medewerkers van verschillende
zorgorganisaties. Ze vertellen over hun
beroep en laten zien hoe het er in de
praktijk aan toegaat. Je krijgt er het
laatste nieuws en ziet waar en wanneer
er open dagen zijn. En je kunt je mening
geven over allerlei actuele
onderwerpen. Op ikbenbelangrijk.nu
kom je erachter hoe
belangrijk jij kunt zijn!
-
IK - 6
ambassadeurspool
Waarom zou je met mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking
gaan werken? Omdat het boeiend is, omdat je er echt iets kunt betekenen en het
verschil kunt maken. Omdat je er toekomstperspectief hebt en mogelijkheden
om je te ontwikkelen.
Waarom ik? Mensen met een verstandelijke beperking
zijn hetzelfde als jij en ik
Am
bass
adeu
r G
eann
e Th
ijsse
n w
erkt
aan
bee
ldvo
rmin
g
1
das pas
belangrijk
!----das pas
lesboekjelesboekje
Werken
in zorg
en w
elzijn
DEF_Lesboekje_A4.indd 1
14-06-2010 09:46:09
Het probleem is, dat de meeste
jongeren een heel ander beeld hebben
bij werken met deze doelgroepen.
Geanne Thijssen, ambassadeur bij
Maasveld, ervaart dat dagelijks in
haar contacten met leerlingen, en
dan maakt het niet zoveel uit of het
gaat om basisschoolleerlingen, of om
leerlingen van een HBO-opleiding.
Ze denken dat mensen met een
verstandelijke beperking een stelletje
gekken zijn, waar je beter niks mee te
maken kunt hebben. Ik probeer in mijn
werk als ambassadeur om dat beeld
te veranderen, duidelijk te maken dat
het gewoon mensen zijn zoals jij en
ik, die dezelfde behoeftes hebben, die
ook gaan werken, of andere dingen
doen. Het enige verschil is dat ze een
verstandelijke beperking hebben,
vaak in combinatie met lichamelijke
beperkingen zoals bijvoorbeeld
doofheid. Maar het zijn gewoon
mensen, met wie je heel prettig
kunt werken.
Gastlessen
Dat is dan ook precies de boodschap
die Geanne uitdraagt tijdens de
gastlessen die ze verzorgt op scholen
in de regio. Wat ik er precies vertel,
hangt natuurlijk af van de school en het
type opleiding. Op de basisschool leg ik
vooral uit wat het precies inhoudt om
een verstandelijke beperking te hebben,
en dat daarin allerlei gradaties zijn.
Als ik een les verzorg voor leerlingen
die al voor zorg en welzijn gekozen
hebben, kan ik natuurlijk veel dieper
op allerlei zaken ingaan. Ik bekijk
informatie uit lespakketten, en neem
daaruit ook wel ideen over, maar ik
werk toch vooral vanuit mijn eigen
ervaring van dertien jaar werken op de
afdelingen bij Maasveld. Ik ben daar
-
7 - IK
ambassadeurspool
Waarom ik? verp
leeg----
kund
ige
WAT IK BEN:
Bekwaam
Zorgvuldig
WAT IK DOE:
Ik assisteer de arts
Ik verricht medische ha
ndelingen
3_Kwartetsspel_135x190.indd 1
07-06-2010 09:47:27
instellings----
kok
WAT IK BEN: Dol op gezond en lekker eten Creatief
WAT IK DOE: Ik kook voor hl veel mensen Ik maak van elke maaltijd een feest
6_Kwartetsspel_135x190.indd 107-06-2010 10:18:50
helpende---- helpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpende
WAT IK BEN: Vriendelijk en behulpzaam Een lichtpuntje
WAT IK DOE: Ik help bij de verzorging Ik doe het huishouden
7_Kwartetsspel_135x190.indd 1
07-06-2010 10:23:14
kraam---- verzorgende
WAT IK BEN:
Assistent bij thuisbevalling
Dol op kinderenWAT IK DOE:
Ik geef voorlichting
Teentjes tellen
2_Kwartetsspel_135x190.indd 1
07-06-2010 09:42:36
LespakketDe inhoud van het lespakket dat ambassadeurs kunnen gebruiken, bestaat onder andere uit een kwartetspel, lesboekje en een webquest.
zelf erg enthousiast over, en kennelijk weet ik dat ook over te brengen.
Ik vertel geen dingen die ik heb ingestudeerd, maar dingen die ik heb
meegemaakt en dat blijkt de jongeren toch het meest aan te spreken.
Achteraf hoor ik vaak dat ik er inderdaad in geslaagd ben hun idee van
de gehandicaptenzorg te veranderen, dat ze er veel positiever
tegenaan zijn gaan kijken en dat het echt een optie wordt bij
een beroepskeuze. Meer kun je natuurlijk niet willen.
Maasveld, onderdeel van de Koraal Groep, is niet
de enige organisatie die zich zorgen maakt over de
toekomstige instroom van nieuwe medewerkers. Overal
zijn initiatieven om daarop in te spelen. Geanne: Dat is
ook wel noodzakelijk, we moeten samen zorgen
voor een betere beeldvorming; met zijn allen
uitdragen dat onze sector zo gek nog niet is
als het om je beroepskeuze gaat.
8
Hieronder zie je een aa
ntal zinnen, die het beg
in van een verhaal kunn
en
vormen. Vandaag ben jij
de journalist die van
n van deze zinnen een m
ooi verhaal
mag gaan maken.
Verhaal 1Luuk is verl
iefd, op Astrid, en hij wil
graag samen met haar
zijn.
Zoals hij dit ook ziet bij
zijn grote broer Robin e
n zijn vriendin. Vader
vindt dit niets, Luuk hee
ft het syndroom van Do
wn en die hebben geen
vriendin, zegt hij. Toch
wil Luuk samen met As
trid zijn en...
Verhaal 2Michiel is g
raag buiten bezig, dan
voelt hij zich vrij, piekert
hij niet
zoveel en is zijn hoofd n
iet zo vol zoals hij het
zelf noemt. Daarnaast
vind hij het leuk om me
t dieren te werken. Daar
om heeft de groepsleidi
ng
geregeld dat hij op de k
inderboerderij kan werk
en. Dit vind Michiel gew
eldig want.
Verhaal 3Annie is al 7
0 jaar, ze vindt het gezel
lig om met anderen kof
fi e te drinken, te breien
en te
kienen. Daarom gaat ze
bijna dagelijks naar de
ouderensoos. Hier verte
lt ze honderduit over
haar...
Verhaal 4Thijs, een jo
ngen met een verstande
lijke beperking, is een b
eetje bang voor water. D
ouchen
doet hij niet graag. Omd
at Thijs dat niet helema
al alleen kan, moet hij h
ierbij worden geholpen.
Als dan ook nog zijn ha
ar gewassen wordt, dan
raakt Thijs in paniek om
dat hij het akelig en eng
vindt.
De groepsbegeleiders v
an Thijs zoeken naar ee
n oplossing om het dou
chen voor
Thijs prettiger te maken
. Ze denken dat te doen
door...
Natuurlijk wordt je verh
aal extra mooi met een
mooie tekening
of foto van de website e
rbij!
Misschien kun je straks
jouw verhaal wel voorl
ezen voor de klas?
Jour
nalist----
In het ve
rzorgingsh
uis----
8
Misschien kun je straks
jouw verhaal wel voorl
ezen voor de klas?
DEF_Lesboekje_A4.indd 8
14-06-2010 09:48:19
9
Denk je eens in, het is 6
5 jaar later en jawel je z
it in een verzorgingshui
s,
opeens kom je een paar
vroegere klasgenoten t
egen die daar ook wone
n.
Bedenk eens hoe dat za
l gaan.
Jour
nalist----
In het ve
rzorgingsh
uis----
9
DEF_Lesboekje_A4.indd 9
14-06-2010 09:48:41
1
das pas
belangrijk
!----das pas
lesboekjelesboekje
Werken
in zorg
en w
elzijn
DEF_Lesboekje_A4.indd 1
14-06-2010 09:46:09
-
IK - 8
Give-aways Leuke gadgets
wijzigingen voorbehouden
zijn voor jou als je deelneemt aan een zorgXperience of gastles
Je kunt onder meer kiezen uit
een fietsbel, zadelhoesje en pen.
Als je een leuk stukje schrijft
over je zorgXperience kun je
bovendien een rugzak of
schoudertas krijgen.
lees de voorwaarden op www.ikbenbelangrijk.nu
-
9 - IK
Jouw horoscoop in het teken van de zorg RAM (21 maart t/m 20 april)
Gelijktijdig een aantal handelingen verrichten op een verantwoorde manier. Niets kan op tegen jouw energie, wil en verantwoordelijk-heidsgevoel. Jouw betrokkenheid is precies wat men in de zorg zoekt. Werken in zorg en welzijn betekent dat je jouw handelingen en acties weet te verantwoorden, altijd en overal.
LEEUW (24 juli t/m 23 augustus)
Met je kwaliteiten als een geboren leider ben je geknipt voor de zorg. Je kunt op je strepen staan maar weet ook met je charmes men-sen voor je te winnen. Al deze eigenschappen maken het je mogelijk om een leidinggevende functie binnen de zorg te vervullen.
BOOGSCHUTTER (23 november t/m 22 december)
Jij zoekt afwisseling in je werk. Jij bent spon-taan en hebt humor. Dat kunnen patinten erg goed gebruiken. Je positieve en opgewekte karakter is jouw drive in het leven. Draag dit ook over aan anderen, die zullen er alleen maar beter van worden.
STIER (21 april t/m 21 mei)
Jouw betrouwbaarheid geeft mensen een veilig gevoel. Mensen vinden het prettig als je er bent. De zorg kan betrouwbare mensen goed gebrui-ken. Dat je ook nog eens een gezelschapsmens bent is mooi meegenomen. De gezellige dagen komen er aan; voor jou de ideale gelegenheid om weer mensen thuis uit te nodigen.
MAAGD (24 augustus t/m 23 september)
Je bent secuur en weet structuur te brengen in je werk. Alles wat je doet, doe je met heel veel zorg. Het maakt niet uit of mensen mentale of fysieke hulp nodig hebben. Met jouw kwaliteiten kun je binnen zorg en welzijn alle kanten uit.
STEENBOK (23 december t/m 20 januari)
The sky is the limit. Jij wilt wat bereiken in het leven! Maar die kans krijg jij ook. Werken in de zorg is blijven specialiseren, cht iets voor jou! In deze sector kun jij je ei kwijt en kun je door-groeien naar functies die jij graag wilt.
TWEELINGEN (22 mei t/m 21 juni)
Jij weet precies wannr je wt moet zeggen. Ook ben je erg tactvol en kun je goed met men-sen praten. Mensen met psychische problemen behandelen is weggelegd voor praters. Voor jou is er zeker werk in zorg en welzijn!
WEEGSCHAAL (24 september t/m 23 oktober)
Het afwegen van zaken gaat jou goed af. Jouw leven is in evenwicht en je probeert anderen te helpen bij het zoeken naar hun balans. Waar jij mogelijkheden ziet om te helpen zul je dit doen. De zorg is op zoek naar mensen die op lastige momenten hun mannetje kunnen staan en dat kun jij!
WATERMAN (21 januari t/m 18 februari)
Je bent erg zorgzaam. En weet mensen altijd te waarderen zonder bevooroordeeld te zijn. Je opgeruimd en gestructureerd karakter komt goed van pas in de zorg waar ook alles een vaste plaats moet hebben.
KREEFT (22 juni t/m 23 juli)
Oplettendheid is een goede eigenschap van de kreeft. Het is een eigenschap die het werken in de zorg mogelijk maken. Je creativiteit en oog voor kwaliteit wordt in de zorg beloond! Jij komt er wel!
SCHORPIOEN (24 oktober t/m 22 november)
Jij kunt goed voor je zelf opkomen. Spreekt mensen direct aan als je ergens mee zit. To the point, dat is een goede eigenschap die de zorg kan gebruiken. Je leeft erg met mensen mee en bent betrokken. Jij zult ook nooit een verjaardag van een vriend vergeten!
VISSEN (19 februari t/m 20 maart)
Jij wordt gewaardeerdomdat je een collega bent die altijd klaar staat voor anderen. Jij helpt graag mensen om vooruit te komen. Hierbij is jou niets te veel. Je betrokkenheid en hulpvaardige instelling is een eigenschap waar je trots op mag zijn.
-
IK - 10
De toekomst van de zorg zie je in Reuver
Bsdael houdt ouderen zelfstandig met de nieuwste techniek
Dit is de wijk Bsdael in Reuver.
De wijk Bsdael bestaat uit gebouwen
met koop- en huurappartementen,
waarvan een aantal door De Zorggroep
is ingericht als zorgappartementen.
Deze appartementen zijn voorzien
van de modernste technieken op
het gebied van communicatie en
veiligheid. De bewoners zijn al ouder,
en hebben een verzorgingshuis- of
verpleeghuisindicatie, maar ze
kunnen hier toch zelfstandig
wonen in een wijk voor
jong en oud waar
ouderen daadwerkelijk
deel blijven
uitmaken van de
maatschappij.
Wat je in Reuver
ziet, is de toekomst
van de zorg.
Domotica
De Zorggroep-appartementen zijn
uitgerust met allerlei vormen van
huisautomatisering (domotica). Via een
terminal (een soort afstandbediening)
kunnen allerlei zaken worden
geprogrammeerd. Van het automatisch
aan- en uitgaan van de lichten als de
bewoners thuis komen of weggaan,
tot open- en dichtschuiven van de
gordijnen.
Teamleider Ben Stammen van Bsdael:
De appartementen worden verhuurd
door de woningbouwvereniging, De
Zorggroep levert de zorg. Verpleegsters
en verzorgenden zie je er niet. Ze
zijn er wel, maar je herkent ze alleen
aan een kleine badge met hun naam.
Voor de rest lopen ze gewoon in
hun dagelijkse kloffie. Ze werken
ook op een wat andere manier dan
gebruikelijk, meestal alleen en zijn dan
verantwoordelijk voor alles wat er bij de
clint moet gebeuren. Ze kunnen zich
daar ook helemaal op concentreren,
want als er ergens een spoedeisende
hulpvraag ontstaat zijn er andere
medewerkers die daarop ingaan.
Ben Stammen: Die zelfstandige
manier van werken betekent dat
we alleen mensen aannemen met
minimaal niveau drie. Het zou niet
werken als iemand voortdurend hulp
van iemand anders moet inroepen
bij het verzorgen en verplegen van
clinten.
Digitaal
Ook op andere manieren zal het
wennen zijn voor iemand die hier
gaat werken. Zo heeft bij Bsdael
bijvoorbeeld niemand meer een
In de winter hoeven ze er niet te strooien. Onder de straten loopt een buizenstelsel
waardoorheen s winters warm water wordt gepompt, zodat de vorst geen kans krijgt
en het niet glad wordt. Datzelfde water verwarmt de huizen via buizen in de vloeren en
muren. In de zomer stroomt daar juist koud water doorheen, zodat het binnen lekker
koel blijft, ook als buiten de mussen van het dak vallen van de hitte.
-
11 - IK
Een bewoner: Het is een klein dorp en iedereen kent elkaar.
Het is maar een kleine organisatie, dus er is ook genoeg
personeel en aandacht.
zelf kunnen, maar ze gaan geen dingen
overnemen die de clint ook zelf kan.
Met wat hulp van huisautomatisering
blijkt dat de clinten inderdaad nog heel
wat zelfstandig kunnen blijven doen.
Zelfs via het beeldscherm spreken met
een kleindochter die op een Italiaanse
camping achter de laptop contact zoekt
met opa of oma. In Bsdael is dit een
heel gewoon verschijnsel geworden.
Bezoekje aan Bsdael?
Zou je wel eens met eigen ogen
willen zien hoe het op Bsdael
toegaat - en straks misschien
wel veel meer zorglocaties
in Nederland - vraag dan
aan je vakdocent zorg
en welzijn, of aan je
decaan, of ze een
bezoek aan deze
woonvorm willen
regelen. Bsdael
ontvangt graag
genteresseerde
scholen en heeft
een boeiend verhaal
te vertellen.
vaste werkplek of bureau. Ook
leidinggevenden moeten aanschuiven in
een gemeenschappelijke werkruimte,
of zorgen dat ze s morgens op tijd
zijn om een cocon (een eenpersoons
werkplek) te bemachtigen. Ben
Stammen: We werken volstrekt
digitaal, dus een vaste werkplek is ook
niet meer nodig. Iedereen kan vanaf
elke plek alle informatie opvragen die
hij of zij nodig heeft.
Zelfstandigheid
Bij woon- en zorgcomplex
Bsdael werken onder meer
verpleegkundigen, ziekenverzorgenden,
voedingsassistenten en managers en
teamleiders. Opvallende afwezigen zijn
activiteitenbegeleiders. Ben Stammen:
Dat zijn nu medewerkers welzijn. De
clinten zijn zoveel mogelijk zelfstandig.
We gaan geen activiteiten verzinnen, als
de bewoners dat zelf heel goed kunnen.
Daardoor blijven er meer uren over
voor andere dingen. Medewerkers zijn
er om clinten te helpen bij wat ze niet
-
IK - 12
Je wordt gewaardeerd en gerespec-
teerd door de bewoners en de collegas
zijn hartstikke leuk. Het gebouw is niet
hypermodern maar wel gezellig en
knus. Een prima plek om te werken.
Sharon Nijs en Nolle Webers wilden
oorspronkelijk allebei de kraamzorg
in, maar de soms onvoorspelbare
werktijden daarvan bevielen minder.
Nu werken ze als verzorgende IG
(Indiviuduele Gezondheidszorg) voor de
ouderen bij Zorgcentrum St. Maarten
(onderdeel van Orbis Medisch en
Zorgconcern) in Born. En daar hebben
ze hun draai gevonden. Sharon heeft
sinds februari een contract voor
onbepaalde tijd en is inmiddels ook
stagebegeleidster. Nolle bemachtigde
haar contract voor onbepaalde tijd in
september jl. en is van plan zich verder
te ontwikkelen.
BOL of BBL: allebei voor- en nadelen
Hun opleiding volgden ze bij Gilde
Opleidingen in Sittard als BOL-
leerlingen. Het voordeel ten opzichte
van de BBL is dat je als BOL-leerling
boventallig bent, dus niet zoals BBL-
leerlingen volledig wordt ingeroosterd.
Sharon: Daardoor heb je meer tijd.
Om je opdrachten te doen, maar ook
om een band op te bouwen met de
bewoners. Als je als personeel wordt
ingezet is de tijd veel schaarser,
dan moet je echt profiteren van de
momenten dat je bij de mensen op
de kamer bent. Nolle: BOL of BBL
hebben allebei voor- en nadelen. Bij de
BBL doe je veel meer ervaring op, maar
bij de BOL heb je eigenlijk toch meer tijd
om je bepaalde dingen eigen te maken.
Wat is het verschil tussen stages en
de praktijk nu?
Nolle: Als leerling word je niet zo
meteen in het diepe gegooid, je wordt
een beetje beschermd. Ik heb toen
bijvoorbeeld nooit echt van dichtbij het
overlijden van mensen meegemaakt.
Als je dat dan als personeelslid
ineens moet begeleiden en de zaken
daaromheen regelen, dan is dat toch
wel heftig. Sharon: Ik ben zelf
stagebegeleidster geworden en probeer
leerlingen die ik onder mijn hoede heb
meteen ook bij dat soort zaken te be-
trekken. Want ik weet wat ik zelf gemist
heb toen ik nog leerling was. Ook met
een opnamegesprek of een zorgplan-
bespreking probeer ik leerlingen erbij
te betrekken, omdat ze dat in het derde
leerjaar moeten kennen. Als je er dan
nog geen ervaring mee hebt, wordt het
veel lastiger. Nolle: Dat heeft ook te
maken met het verschil tussen BBL en
BOL. Als BBLer heb je een vaste sta-
geplaats en daar kom je alles tegen en
heb je ook tijd om dingen te leren. Een
BOL-leerling zit in het tweede jaar tien
weken op een stageplaats en heeft veel
minder tijd, want na vijf weken ben je
pas gewend op de afdeling.
Je krijgt volop de kans om je te ontwikkelenSharon Nijs en Nolle Webers hebben hun draai gevonden!
Sharon
-
13 - IK
Wat doet een verzorgende IG?
Zwaar werk?
Het werk is af en toe best zwaar, maar
je krijgt er veel voor terug. Nolle:
Zowel lichamelijk als geestelijk vergt
het wel wat van je. Fysiek kan het
zwaar zijn. Mentaal kan het moeilijk
zijn vanwege alle problemen van de
mensen waar je mee te maken krijgt,
of als mensen met wie je een band hebt
opgebouwd overlijden.
Sharon: Op zon moment is het fijn
als je een goede band met je collegas
hebt en over dingen kunt praten.
Communicatie, en dingen samen
kunnen delen is erg belangrijk.
Kun je ook carrire maken?
Sharon: Je hebt jaargesprekken
en aan de hand daarvan wordt een
persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
samengesteld. Ik heb gezegd dat ik wel
verder wil groeien, daarom ga ik nu een
cursus volgen over gedrag van ouderen,
gedragsveranderingen en verbale en
nonverbale communicatie. Je krijgt
volop de kans om je te ontwikkelen,
maar je moet wel echt laten zien dat de
organisatie in je kan investeren. Als je
gewoon je uren draait, tja dan kom je er
niet. Je moet er wel een beetje boven
uitsteken.
Is de zorg een goede keus geweest?
Sharon: Dit is geen baan waarvan je
zegt: ach, ik ga de zorg in want dat
lijkt me wel leuk. Het moet echt een
bewuste keuze zijn. De opleiding is ook
behoorlijk pittig, dus je moet wel weten
waaraan je begint. Nolle: Het is een
hele goede keuze, maar je moet er wel
geschikt voor zijn. Je moet open zijn,
met veel verschillende soorten mensen
om kunnen gaan. Communicatie is
sowieso heel belangrijk in de zorg.
Als je niet kunt communiceren moet
je er niet komen werken. Dan wordt
het moeilijk voor jezelf, je gaat dingen
opkroppen. Sharon: Daarom wordt
er op de opleiding zoveel aandacht
besteed aan feedback geven, assertief
zijn en dat soort dingen. Je krijgt
op school allerlei opdrachten en
werkstukken waarvan je je op dat
moment afvraagt waarvoor het zo nuttig
is; rollenspellen bijvoorbeeld. Als je in
de praktijk komt zie je ineens waar dat
voor nodig was.
Je krijgt volop de kans om je te ontwikkelen
In je werk ligt de nadruk op de persoon en zijn of haar leefomgeving, dus Individuele Gezondheidszorg (IG).
Je helpt iemand bijvoorbeeld bij de dagelijkse verzorging en de huishoudelijke taken. Daarnaast mag je
als verzorgende IG ook een aantal verpleegtechnische handelingen uitvoeren. Je kunt aan het werk in
een verzorgingshuis, een woonvorm voor ouderen, een verpleeghuis, de thuiszorg, de kraamzorg, op een
revalidatieafdeling of in een instelling voor mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking.
Waarvoor je ook kiest, je bent zeker van een uitdagende en afwisselende baan.
Nolle
-
Discomoe:het gaat goed met de festivalsin Nederland, maar de discos trekken minder publiek
De klassieke disco met een discobal,
bar en dj voldoet steeds minder
aan de behoeftes van het moderne
uitgaanspubliek. Waren er in 1995 nog
453 discotheken, in 2010 zijn dit er nog
maar 271. Hoe dat komt?
Waarschijnlijk door verschillende
redenen tegelijk, zoals het rookverbod,
de economische crisis en sociale
media als Hyves. En discotheken
hebben er allerlei concurrenten
bij gekregen. Vooral festivals en
dorpsfeesten tijdens de zomer-
maanden zijn steeds populairder, net
als geheime buitenraves op vooraf
onbekende locaties zoals op boten of
onder bruggen. Spanning, exclusiviteit,
entertainment en ongecompliceerd
dansen vind je niet meer alleen in de
discotheek.
De nieuwste trends IK magazine spot voor jou de nieuwste jongerentrends
Bewegingsgaming: fit blijven achter je computer
Gamen is niet altijd slecht voor je
conditie. Uren stilzitten achter de
computer is namelijk voorbij met
de nieuwste generatie games. Het
begon met de Nintendo Wii in 2006
en deze markt groeit nog steeds.
Bewegingsgames zijn immens populair.
Spellen als Eyepet, Kinectimals en
Just Dance spreken ook mensen aan
die anders helemaal niet gamen. Ook
de consoles worden geavanceerder.
Helemaal nieuw zijn sneakers waarmee
je een game kunt besturen. De console
is dan ingebouwd in je gympen en volgt
vanzelf de bewegingen van je voeten.
Zo blijf je in topvorm met fitnessgames
als Your shape en de Wii Fit.
De must-have van Zeeman: breien is weer in
Na de boxershort-hype komt
winkelketen Zeeman opnieuw met
een origineel initiatief: de muts-
have. Breien is, als het aan Zeeman
ligt, de trend van de komende
winter. In hun winkels koop je de
wol en op zeeman.com kan je
breipatronen downloaden voor de
Muts Haves: een speciale collectie
hippe mutsen en sjaals. Daar staan
ook handige instructiefilmpjes
voor beginnende breiers en kan
je zelfs iemand anders vragen
om voor je te breien via een brei-
request. Zeeman wil Nederland
massaal aan het breien krijgen.
Want wat is nou origineler dan een
zelfgemaakte muts of sjaal? De
keuze om iets oubolligs als breien
nieuw leven in te blazen past goed
binnen de huidige modetrends:
persoonlijk, handgemaakt en
warm. Nu maar afwachten of de
komende winter het straatbeeld
gevuld is met gebreide sjaals en
mutsen. Een beetje van jezelf, een
beetje van Zeeman.
Copyright: YoungWorks,bureau voor jongerencommunicatie.
IK - 14
-
15 - IK
Zorgnavigator
Nee, we hebben het niet over
schoonmaken, maar over pesten op
internet. Waar vroeger het school-
plein de bron van pesterijen was,
verschuift dit steeds meer naar het
internet. Bedreigingen via MSN of
Hyves had je al langer, nieuw zijn de
pestfilmpjes op internet, de
zogenoemde bezemfilmpjes. Bezem
is straattaal voor hoer of sukkel.
Bij een bezemfilmpje plukken jonge-
ren fotos van de Hyves- of Facebook-
pagina van het slachtoffer, zetten
deze in een filmpje met beledigende
of bedreigende teksten en plaatsen
het vervolgens op YouTube. Daar
wordt het vaak honderden keren
bekeken, tot het zo ver gaat dat de
slachtoffers er in het offline leven
ook last van krijgen. Heel vervelend
als het je overkomt. Dat cyberpesten
een serieuze zaak is blijkt ook uit
het in het leven roepen van de
digitale agent. Zuid-Limburg
heeft sinds kort een internet-
rechercheur die twee keer per
week online chatsessies houdt
waarin je met allerlei vragen en
problemen over cyberpesten bij
hem terecht kunt: www.
politie-hn.nl.
Bezemen Solliciteren? Hoe doe ik dat?
Vanaf januari 2011 kun je solliciteren
via ZorgnetLimburg.nl; d website voor
werken en leren in Limburgse zorg
en welzijn. Op deze portal vind je het
Centraal Aanmeldpunt, waar jij je snel
en gemakkelijk digitaal kunt aanmelden
en solliciteren bij n of meerdere
zorgorganisaties tegelijk.
Klik op de button Centraal Aanmeldpunt
op de homepage,
daarna wijst het
zich vanzelf.
Kijk op de achterzijde van dit magazine,
hier vind je een overzicht van de
deelnemende organisaties!
Ben je een doener (op MBO-niveau)
dan is een BBL (Beroepsbegeleidende
Leerweg) voor je de meest geschikte
opleiding. Ongeveer 70% van
de studietijd werk je dan in een
zorgorganisatie. De rest van de tijd
werk je op school aan je theoretische
kennis. Op HBO-niveau combineer je
werken en leren als je voor een Duaal-
opleiding kiest. Beide opleidingen kun
je via verschillende varianten volgen,
afhankelijk van je vooropleiding,
Om te kunnen starten met je BBL
of Duaal- opleiding moet je zelf
solliciteren bij een zorgorganisatie.
Als je daar wordt aangenomen, krijg je
een leer-/werkovereenkomst.
Wil je graag zelfstandig werken of juist liever in een team? Veel afwisseling,
doorgroeimogelijkheden en een goed salaris? Een baan of opleiding in zorg en
welzijn is dan misschien iets voor jou.
Maar welke sector binnen zorg of welzijn is voor jou de beste? En welk soort
beroep past het best bij je? Om hier achter te komen kun je het beste de
Zorgnavigator gebruiken. Dit is een online test die jouw voorkeuren vergelijkt
met de eigenschappen van verschillende beroepen en sectoren in zorg en
welzijn. Via stellingen geef je aan wat jij belangrijk vindt
in je werk. De Zorgnavigator zet de sectoren en
beroepen voor jou in volgorde van geschiktheid.
Zo kun jij je gericht verder orinteren, bijvoorbeeld via
een zorgXperience. Via ikbenbelangrijk.nu kom je bij
de Zorgnavigator uit. Doe de gratis test!
Wil je werken en lerenbinnen zorg & welzijn? Het BBL of Duaal traject biedt mogelijkheden voor je op MBO of HBO niveau!
-
De belangrijkste eigenschap van
pubers? Ze denken niet zo ver vooruit.
Wat over twintig jaar de gevolgen zijn
van een keuze die ze nu maken, daar
kunnen ze zich niets bij voorstellen.
Daar willen ze ook helemaal niet mee
bezig zijn. Dat zegt Karin Grispen,
sinds dit schooljaar decaan VMBO
(BBL, KBL en GL/TL) bij het Connect
College in Echt. Naast studie- en
beroepskeuzevoorlichting aan ouders
en leerlingen speelt de decaan een
belangrijke rol bij de keuzebegeleiding
in leerjaar 2. Onder begeleiding van de
mentoren, vakdocenten en de decaan
maken de tweedejaars leerlingen een
keuze voor een leerweg, sector en een
afdeling. Allemaal zaken dus die van
belang zijn voor de
langere termijn, voor
de toekomst van
leerlingen die daar
zelf nog helemaal niet
zo mee bezig zijn.
Het ligt niet vast
Karin: Zon keuze maken
is moeilijk en moet heel
zorgvuldig gebeuren. Toch is
het gelukkig niet zo dat je
je met een bepaalde keuze
helemaal vastlegt. Ik ben
altijd blij geweest dat we in
Nederland het systeem hebben van het
VMBO; het Voorbereidend Middelbaar
Beroepsonderwijs. Ook al heb je hier
een keuze gemaakt voor een bepaalde
sector, op het MBO kun je toch altijd
nog een andere richting uit. De keuze
die je hier in klas twee maakt voor
een sector, hoef je niet tot het einde
van je opleiding te volgen. Kom je er
in klas drie of vier achter dat je toch
niet de goede keuze gemaakt hebt, dan
krijg je op het MBO nog de kans om te
switchen. Gelukkig constateren we wel
dat het grootste deel van de leerlingen
doorgaat met wat ze eerder gekozen
hadden. Dat ze dus het gevoel hebben
de goede keuze gemaakt te hebben.
Bij het kiezen speelt de decaan dus
een belangrijke rol, maar die steunt
daarbij nadrukkelijk op de inzet van de
mentoren. Karin: De mentor kent de
leerling van binnen en van buiten, is op
de hoogte van de thuissituatie, voert
oudergesprekken en kan de leerling
Karin Grispen,
decaan VMBO Connect College Echt:
Mijn doel is dat leerlingen een goede keuze maken in klas 4
IK - 16
-
Vervolgens zorg ik ervoor
dat die leerling de informatie
krijgt die nodig is om een
verantwoorde keuze te maken.
Naast individuele begeleiding
zorgt Karin er als decaan voor dat
alle leerlingen informatie krijgen en
mee kunnen doen aan meeloopdagen,
stages, onderwijsbeurzen en dat soort
activiteiten. Daarnaast organiseert ze
voorlichtingen op school en een MBO-
voorlichtingsavond op het Connect
College. Ook zoekt ze naar de beste
informatiepakketten en lesmethoden
om leerlingen te informeren over
de verschillende sectoren en
vervolgopleidingen. Methodes
die bijvoorbeeld worden gebruikt
tijdens de mentorlessen in klas 1 t/m
4. Karin: Ik zoek naar methodes die de
leerlingen zelf aan het denken zetten.
Ze moeten erover in gesprek gaan met
elkaar, met de docent, met hun mentor
en liefst ook thuis met hun ouders. Het
heeft geen zin om ze alleen maar plat
te bombarderen met informatie.
Het doel van de decaan
Mijn doel is dat leerlingen een
goede keuze maken in klas 2 en 4,
zodat de uitval op het MBO zo laag
mogelijk is. Ik streef ernaar dat ze
goed genformeerd zijn en zodanig
uitgedaagd om er over na te denken,
dat ze er op het MBO niet na een paar
maanden achter komen dat ze een
verkeerde keuze gemaakt hebben.
Als ze dan de opleiding stoppen en gaan
werken wordt het heel moeilijk om
daarna weer opnieuw met een opleiding
te beginnen.
dus veel persoonlijker begeleiden dan
de decaan. Als decaan krijg je vooral
leerlingen en ouders aan je bureau die
veel meer uitleg willen, meer de diepte
in willen, of juist helemaal niet weten
wat ze willen.
Wat doet de decaan in zon geval?`
Het begint altijd met gesprekken
waarin je probeert uit te vinden
waar zijn of haar interesses liggen,
dus dat is in eerste instantie vooral
aftasten. Eventueel gebruik ik er een
beroepskeuzetest bij, maar daar moet
je wel heel zorgvuldig mee omgaan,
zowel wat invullen betreft als met
het beoordelen van de resultaten.
Ook moet je heel goed weten welke
testen je gebruikt, want er zijn nogal
wat verschillende op de markt en die
zijn niet allemaal even goed. Daarom
zie ik het meeste in praten; op een
zeker moment geeft de leerling dan
vanzelf aan wat hij of zij leuk vindt.
De wereld verandert
Het is belangrijk om goed
na te denken over de keuze
van je opleiding, je beroep en
de sector waarin je dat gaat
uitoefenen. Maar wees niet
bang dat je dan nooit meer
een andere kant uitkunt of iets
anders kunt gaan doen.
Karin Grispen: Op een
ouderavond stelde ik laatst de
vraag wie nu nog het beroep
had dat hij wilde doen toen
hij zestien was. Dat bleek nog
geen 10% te zijn. Daardoor
wordt het ook voor de ouders
duidelijk dat de keuze die hun
kind nu maakt vaak helemaal
niet voor het leven is. Ze
komen later weer in contact
met hele andere opleidingen,
raken genteresseerd in een
leuke baan op een heel ander
terrein, of worden gedwongen
iets anders te kiezen door
een reorganisatie, et cetera.
Ongetwijfeld zullen veel
leerlingen die nu op school
zitten straks ook een beroep
hebben dat nu nog niet bestaat.
In feite is het Nederlandse
onderwijssysteem
(VMBO) daar ook
op ingericht.
Je leert niet meteen
echt een vak op het VMBO,
je wordt voorbereid op
een beroepsrichting.
17 - IK
-
IK - 18
Een team van beroepskrachten,
vrijwilligers en stagiaires ondersteunt
de deelnemers bij de dagelijkse
activiteiten.
Samenwerking vindt onder andere
plaats met de gemeente Sittard-Geleen
(eigenaar van de boerderij) en tal van
instanties gericht op dier en natuur,
zorg, cultuur en educatie.
Als klein gemengd bedrijf biedt de
Ophovenerhof een ruim aanbod van
activiteiten voor de deelnemers,
zoals dierenverzorging bij de
kinderboerderij, de tuin (groenten en
fruit), onderhoudswerkzaamheden,
het bakken van broden en vlaaien
in de bakkerij, productverwerking,
het werken in het huishouden, de
boerderijwinkel of op het terras.
Daarnaast zijn er ook activiteiten zoals
schilderen, houtbewerking, muziek,
computergebruik en zwemmen.
Waar mogelijk wordt gewerkt op een
ambachtelijke, biologisch verantwoorde,
en milieuvriendelijke wijze.
De diversiteit van activiteiten maakt het
mogelijk dat mensen van verschillende
niveaus en vormen van beperking op
een prettige en zinvolle wijze bezig
kunnen zijn. Het concrete resultaat van
De Ophovenerhof is een
oude Limburgse carr
boerderij gelegen aan
de rand van Sittard met ca. drie hectare
grond. Deze boerderij is sinds 1988
in gebruik bij de Stichting Boerderij
Ophovenerhof (SBO) die er een plek voor
werk- en dagbesteding realiseert voor
mensen met een beperking.
Zorgen op zorgboerderij Ophovenerhof
-
de werkzaamheden geeft voldoening en
is stimulerend. Dit alles draagt bij tot
maatschappelijke waardering en een
positief zelfbeeld voor de deelnemers.
Sinds 2008 biedt de Ophovenerhof ook
woonbegeleiding aan mensen met een
beperking. Hierbij wordt de dagelijkse
begeleiding verzorgd binnen een
woonproject dat op initiatief van ouders
is opgezet.
De boerderij is een kwaliteitsgecertifi-
ceerde organisatie en een erkend
leerbedrijf voor stagiaires van diverse
beroepsopleidingen. Daarnaast biedt zij
de mogelijkheid voor maatschappelijke
stages.
Meer informatie over de zorgboerderij
is te vinden op www.ophovenerhof.nl
OPEN DAGEN
BEN
BELA
NG
RIJKIK
Postadres: Zorg aan ZetPostbus 2046040 AE Roermond Godsweerdersingel 776041 GK Roermond T (0475- 577 555) F (0475- 577 556) E [email protected] www.zorgaanzet.org
COLOFONIK magazine is een uitgave van Zorg aan Zet en maakt deel uit van Ik ben belangrijk, de imagocampagne voor zorg en welzijn in Limburg. Het magazine verschijnt in een oplage van 7000 exemplaren en wordt verspreid onder leerlingen van het voortgezet onderwijs VMBO, HAVO en VWO in de regio Limburg. Met medewerking van: Orbis Medisch en Zorgconcern; Ans Janssen, De Zorggroep Bsdael; Ben Stammen, Connect College; Karin Grispen, Zorgboerderij Ophovenerhof; Gerald Evertz, Zorgcentrum St. Maarten (onderdeel van Orbis Medisch en Zorgconcern); Sharon Nijs en Nolle Webers
Eindredactie: Zorg aan Zet; Loes ClaessenRedactie: Zorg aan Zet; Salihe Barsboga
Interviews: Tekstbron; Wim van GrinsvenFotografie: Hans van der BeeleOntwerp, opmaak en productie: Creation Station, Roermond
Kom en beleef de zorg
Landelijke Open Dagvan de Zorg
In heel Nederland openen zorgorganisaties
op 19 maart 2011 hun deuren voor het
publiek. Deze dag is bestemd voor iedereen
die kennis wil maken met de zorg. Van jong
tot oud, iedereen is van harte welkom. Ook
veel welzijnsorganisaties nemen deel aan
deze unieke dag. Kijk op www.opendagzorg.nl
voor de deelnemende organisaties.
ROC Nijmegen www.roc-nijmegen.nlLocatie: Boxmeer, Druten, NijmegenDatum: zaterdag 27 november 2010Tijd: 10.00 tot 15.00 uurDatum: donderdag 10 februari 2011Tijd: 15.00 tot 21.00 uurDatum: maandag 16 mei 2011Tijd: 18.00 tot 20.00 uurDatum: dinsdag 21 juni 2011Tijd: 18.00 tot 20.00 uur
ROC Eindhoven www.roc-eindhoven.nlLocatie: Eindhoven (Karel Martelweg 2) Eindhoven (Van Vorststraat 50)Datum: zondag 23 januari 2011Tijd: 11.00 tot 16.00 uurDatum: donderdag 17 maart 2011Tijd: 18.00 tot 21.00 uur
Arcus college Heerlen www.arcuscollege.nlLocatie: Alle units in HeerlenDatum: zaterdag 22 januari 2011Tijd: 10.00 tot 15.00 uur
Hogeschool Zuyd www.hszuyd.nlLocatie: Heerlen Datum: zaterdag 26 maart 2011Tijd: 10.00 uur tot 15.00 uur (open dag)Datum: donderdag 9 juni 2011Tijd: 16.00 uur tot 20.00 uur (infomarkt)Locatie: Academie Verloskunde Maastricht Datum: zaterdag 26 maart 2011Tijd: 11.00 uur tot 14.30 uur
Fontys Hogeschool www.fontys.nlLocatie: Eindhoven Datum: dinsdag 1 februari 2011Tijd: 15.00 uur tot 17.00 uur
Leeuwenborgh Opleidingen www.leeuwenborgh.nlLocatie: SittardDatum: zaterdag 29 januari 2011Tijd: 10.00 tot en met 14.00 uurLocatie: MaastrichtDatum: zaterdag 5 februari 2011Tijd: 10.00 tot en met 14.00 uur
Open dag Gilde Opleidingen www.gildeopleidingen.nlLocatie: Roermond, Venlo, Geleen, Venray en WeertDatum: zondag 6 februari 2011Tijd: 11.00 tot 16.00 uur
19 - IK
-
IK - 20Op zoek naar een BBLof Duaal-opleidingsplaats?
PMS 519
PMS 877
Venlo
Venray
Weert
Roermond
Sittard
MaastrichtHeerlen
Landgraaf
Helmond
Echt
Heel
Helden
Gennep
Tegelen
8.
2. 7. 19. 25.
15. 21.
5. 13. 23. 29.
10. 30.
5. 6. 24. 26.
11. 22. 27.
1. 12. 14. 18. 20.
3.
17.
4. 9.
28.
16.
5.
5.
Steek je licht eens op bij een van deze zorgorganisaties
1. Atrium MC - Heerlen
2. academisch ziekenhuis Maastricht - Maastricht
3. Cicero Zorggroep - Hoensbroek
4. Daelzicht - Heel
5. Dichterbij - Gennep, Venray, Venlo, Helden
6. GGZ NML - Venray
7. Koraal Groep Maasveld - Maastricht
8. Koraal Groep Op de Bies - Landgraaf
9. Koraal Groep St. Anna - Heel
10. Land van Horne - Weert
11. Laurentius Ziekenhuis - Roermond
12. MeanderGroep Zuid-Limburg - Heerlen
13. Mensana alle locaties - Venlo
14. Mondriaan Zorggroep - Heerlen
15. Orbis Medisch en Zorgconcern - Sittard
16. Oro - Helmond
17. Pergamijn - Echt
18. Radar - Heerlen
19. Radar - Maastricht
20. Sevagram - Heerlen
21. SGL - Sittard
22. PSW ML - Roermond
23. VieCuri Medisch Centrum - Venlo
24. VieCuri Medisch Centrum - Venray
25. Vivre - Maastricht
26. De Zorggroep - regio Horst/Venray - Horst
27. De Zorggroep - regio Roermond - Roermond
28. De Zorggroep - regio Tegelen - Tegelen
29. De Zorggroep - regio Venlo - Venlo
30. De Zorggroep - regio Weert/Helden - Weert en Helden
IK magazine maakt deel uit van de imagocampagne Ik ben belangrijk, voor zorg en welzijn in Limburg.Powered by Zorg aan Zet