il service-point della conciliazione il service-point della conciliazione
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Il service-pointdella conciliazione
Il service-pointdella conciliazione
Il Comitato Pari Opportunità
Il Comitato Pari Opportunità
Tra le iniziative:
“Donna: Professione ingegnere”per incentivare la presenza delle
donnenei corsi di laurea in ingegneria
Progetto Equal “Da Donna a Donna”Baby-parking “Policino”
“Polifamily – Il Service Pointdella Conciliazione”
Tra le iniziative:
“Donna: Professione ingegnere”per incentivare la presenza delle
donnenei corsi di laurea in ingegneria
Progetto Equal “Da Donna a Donna”Baby-parking “Policino”
“Polifamily – Il Service Pointdella Conciliazione”
È attivo dal 2000
È attivo dal 2000
Donna Professione Ingegnere
Donna Professione Ingegnere
Immatricolazioni globali: tasso di femminilizzazione -> 55%
Immatricolazioni ingegneria: tasso di femminilizzazione -> 19%
Immatricolazioni globali: tasso di femminilizzazione -> 55%
Immatricolazioni ingegneria: tasso di femminilizzazione -> 19%
Nelle facoltà universitarie:Nelle facoltà universitarie:
Donna Professione Ingegnere
Donna Professione Ingegnere
Promuovere una maggiore presenza di studentesse nei corsi di laurea in ingegneria
Fornire strumenti per il loro sviluppo personale e lavorativo
Favorire un maggior accesso femminile alle carriere tecnico-scientifiche
Promuovere una maggiore presenza di studentesse nei corsi di laurea in ingegneria
Fornire strumenti per il loro sviluppo personale e lavorativo
Favorire un maggior accesso femminile alle carriere tecnico-scientifiche
Obiettivi del progetto:Obiettivi del progetto:
Donna Professione Ingegnere
Donna Professione Ingegnere
Il progetto è stato finanziato dall’a.a. 2001-2002 all’a.a. 2004-
2005 con fondi della Regione Piemonte a valere sul Fondo Sociale
Europeo
A partire dall’a.a. 2005-2006 è finanziato con fondi propri di
Ateneo.
Il progetto è stato finanziato dall’a.a. 2001-2002 all’a.a. 2004-
2005 con fondi della Regione Piemonte a valere sul Fondo Sociale
Europeo
A partire dall’a.a. 2005-2006 è finanziato con fondi propri di
Ateneo.
Donna Professione Ingegnere
Donna Professione Ingegnere
Presenza femminile tra gli immatricolati in ingegneria a.a.
2001-2002-> 15,82%
Presenza femminile tra gli immatricolati in ingegneria a.a.
2006-2007-> 19,34%
Presenza femminile tra gli immatricolati in ingegneria a.a.
2001-2002-> 15,82%
Presenza femminile tra gli immatricolati in ingegneria a.a.
2006-2007-> 19,34%
I primi effetti del progetto:
I primi effetti del progetto:
Baby Parking
Policino
Baby Parking
Policino
75 mq interni più 60 esterni 75 mq interni più 60 esterni
Ampio orario di apertura (8.00-19.00) Ampio orario di apertura (8.00-19.00)
È gestito dalla Cooperativa StranaideaÈ gestito dalla Cooperativa Stranaidea
Aperto a tutte le componenti
dell’Ateneo
Aperto a tutte le componenti
dell’Ateneo
Fruitori (genitori) al 31.12.06
Fruitori (genitori) al 31.12.06
1,71,71,71,755
1616
222266
1919
1515101036361212
1717111141411414
RicercatoreRicercatoreProf. AssociatoProf. AssociatoTecnico/Amm.Tecnico/Amm.AssegnistaAssegnista
DottorandoDottorandoStudentiStudentiCollab. EsternoCollab. EsternoPerson. EsternoPerson. Esterno
%%nn%%nn
100100113113
16%16%
5%5%1,7%1,7%
1,7%1,7%
15%15%10%10%
12%12%
36%36%
Policino è un validostrumento di conciliazione
Policino è un validostrumento di conciliazione
71%71%
6%6%23%23% 0%0%
MoltoMolto
AbbastanzaAbbastanza
PocoPoco
NullaNulla
Dopo la sperimentazione terminatail 31.12.2006 Policino
è a tutti gli effettiun servizio a disposizione
di tutte le componenti dell’Ateneo
Dopo la sperimentazione terminatail 31.12.2006 Policino
è a tutti gli effettiun servizio a disposizione
di tutte le componenti dell’Ateneo
È un’azione positiva diretta a favorire
la conciliazione dei tempi di vitae di lavoro con l’obiettivo di
agevolarela parità di genere
È un’azione positiva diretta a favorire
la conciliazione dei tempi di vitae di lavoro con l’obiettivo di
agevolarela parità di genere
Il progetto PolifamilyIl progetto Polifamily
Si è rivolto a tutto il personaledel Politecnico
Si è rivolto a tutto il personaledel Politecnico
La sperimentazione è iniziatail 30 gennaio 2006
ed è terminata il 29 gennaio 2007
La sperimentazione è iniziatail 30 gennaio 2006
ed è terminata il 29 gennaio 2007
Il progetto PolifamilyIl progetto Polifamily
Supporto nella gestione di figli e anziani
Supporto nella gestione di figli e anziani
Percorso di accompagnamento aidipendenti in occasione di maternitàe paternità
Percorso di accompagnamento aidipendenti in occasione di maternitàe paternità
Introduzione della Consulente di Fiducia e del Codice di Comportamento d’Ateneo
Introduzione della Consulente di Fiducia e del Codice di Comportamento d’Ateneo
Info point sulle normative di pari opportunità, la conciliazione, i congedi parentali, ecc.
Info point sulle normative di pari opportunità, la conciliazione, i congedi parentali, ecc.
I servizi offerti da PolifamilyI servizi offerti da Polifamily
Attivo da maggio 2006 Attivo da maggio 2006
Gestito dalla “Garante della Conciliazione”, a disposizione di tuttoil personale per informazioni e prenotazioni dei servizi, informazionisul Progetto Polifamily e sulla legislazione in materia di pariopportunità e conciliazione dei tempi
Gestito dalla “Garante della Conciliazione”, a disposizione di tuttoil personale per informazioni e prenotazioni dei servizi, informazionisul Progetto Polifamily e sulla legislazione in materia di pariopportunità e conciliazione dei tempi
Info-pointInfo-point
Sono state erogate 628 ore Sono state erogate 628 ore
Supporto nella gestione dei figliSupporto nella gestione dei figli
Priorità nelle prenotazionie una particolare attenzioneè stata data alla fascia 0-13
mesi
Priorità nelle prenotazionie una particolare attenzioneè stata data alla fascia 0-13
mesi
Il servizio è stato dedicato ai bambini
e alle bambine in fascia di età0-13 mesi e 7-12 anni, cioè coloro
che non possono usufruire di Policino
Il servizio è stato dedicato ai bambini
e alle bambine in fascia di età0-13 mesi e 7-12 anni, cioè coloro
che non possono usufruire di Policino
Supporto ai lavoratori/trici: servizio di Counseling
Supporto ai lavoratori/trici: servizio di Counseling
Attivo da giugno 2006,con la presenza settimanaledi un counselor e di una counselor
Attivo da giugno 2006,con la presenza settimanaledi un counselor e di una counselor
A disposizione di tutti i lavoratorie le lavoratrici, con particolare attenzione per coloro che si trovinoin maternità/paternità
A disposizione di tutti i lavoratorie le lavoratrici, con particolare attenzione per coloro che si trovinoin maternità/paternità
Supporto nella gestione degli anzianiSupporto nella gestione degli anziani
Attraverso un servizio di assistenzadomiciliare e di prestazioni
occasionali(accompagnamenti, commissioni)si è voluto sostenere i lavoratori
e le lavoratrici nella cura dei familiarianziani, al fine di alleviare
tale responsabilità e agevolarela conciliazione fra
tempi di cura e tempi di lavoro
Attraverso un servizio di assistenzadomiciliare e di prestazioni
occasionali(accompagnamenti, commissioni)si è voluto sostenere i lavoratori
e le lavoratrici nella cura dei familiarianziani, al fine di alleviare
tale responsabilità e agevolarela conciliazione fra
tempi di cura e tempi di lavoro
La Consulente di fiduciaLa Consulente di fiducia
È stato predisposto un Protocollo d’intesa
con il Comitato Pari Opportunitàdell’Università degli Studi di Torinoper una collaborazione su tematiche
di pari opportunità
È stato predisposto un Protocollo d’intesa
con il Comitato Pari Opportunitàdell’Università degli Studi di Torinoper una collaborazione su tematiche
di pari opportunitàLa prima azione derivante da questa
intesaconsiste nella “condivisione”della Consigliera di Fiducia
La prima azione derivante da questa intesa
consiste nella “condivisione”della Consigliera di Fiducia
La Consigliera di Fiducia ha iniziato la sua La Consigliera di Fiducia ha iniziato la sua attività al Politecnico il 16 ottobre 2006attività al Politecnico il 16 ottobre 2006
La Consigliera di Fiducia ha iniziato la sua La Consigliera di Fiducia ha iniziato la sua attività al Politecnico il 16 ottobre 2006attività al Politecnico il 16 ottobre 2006