Il CV gli 8 punti chiave (2)

Nella prima parte ho illustrato i

primi 5 elementi per fare il check

up al tuo CV

•target chiaro

•definizione del tuo profilo

•identificazione del tuo selling

point

•creazione del tuo trailer per

catturare l’attenzione ( chi sei e

cosa sai fare in sintesi)

•definizione della tua tagline

Proseguiamo ora con l’analisi degli

altri elementi che possono fare la

differenza fra il tuo CV e quello di

decine di altri concorrenti

6 deve avere dinamicitàSe vuoi che il tuo CV catturi la

giusta attenzione,la curiosità di chi

legge dagli il movimento,dinamicità

e mettici il tuo entusiasmo.

Certo non puoi dipingerlo a colori

vivaci.

In che altro modo puoi

dinamizzare il suo contenuto? In

che altro modo puoi dinamizzare il

suo contenuto?

Il tuo Curriculum vitae è statico come

un quadro di natura morta o attira la

attenzione per la sua dinamicità?

Le parole chiave

Un CV senza parole chiave è come

una pietanza senza sapore,un

oggetto incolore che ti rende

invisibile.

Più sono centrate e specifiche del

settore in cui intendi lavorare più

credibilità e punti acquisterai in vista

di un colloquio

QUALI PAROLE CHIAVE

Verbi

usa i verbi dinamici

cioè tutti quei verbi che danno l’idea di azione,che valorizzano tue qualità

personali e i risultati.I verbi dinamici danno una marcia in più e tracciano la

direzione quando illustri i risultati.

Segnalano il come hai assolto,portato a termine un compito.

Portare a termine indica agire quindi i verbi devono segnalare una azione:

sviluppare, eseguire,lanciare,organizzare….

I verbi dinamici attivano il tuo CV.

Il verbo non basta.Altrettanto importanti sono i nomi per comporre una frase

che ha senso

ESEMPIO

esperto e motivato IT manager con significative capacità di problem solving

NOMI

Indicano cosa hai fatto per portare a

termine un obiettivo,un compito.

In poche parole i contenuti delle tue

perfomance.

I nomi riguardano l’esperienza le tue

qualifiche,le tue competenze

tecniche,comunicative,organizzative….

Usa queste parole in modo da dimostrare

che hai ottenuto risultati concreti

esempio

aumentare le vendite

motivare il team

ruoli : Sales Manager, Controller, Account

Manager, marketing manager

skill: Business Consulting,sviluppo e analisi di

marketing…

termini informatici SAP,AutoCAD

dove trovarleNegli annunci pubblicati dalle aziende puoi trovare tutte quelle parole che riguardano

la specificità del ruolo

termini tecnici

tipologia di servizi

termini che riguardano il settore informatico

parole specifiche del settore professionale

la differenza fra la parola giusta e la parola quasi giusta è la differenza tra il fulmine e la lucciola. Mark Twain

7 fornisci le proveCirca 1/3 del tuo CV deve puntare su cosa vuoi ‘vendere’ e sui

benefici che puoi offrire all’aziendaSenza mostrare le prove concrete

dei risultati che hai ottenuto il tuo CV risulterà come una immagine

sfocata.

Devi essere in grado di anticipare e immaginare per quel profilo

quali potrebbero essere le necessità che quella azienda ha il tuo

valore professionale attraverso i contributi che hai dato,i risultati

che hai ottenuto:

ho aumentato..

ho fatto guadagnare..

ho fatto risparmiare…

ho ampliato….

traduci in numeri,percentuali i tuoi risultati

Questo susciterà interesse e farà aumentare le probabilità di venir

chiamato per un colloquio.

Identifica e punta sui migliori risultati ottenuti citando numeri e

percentuali piuttosto che su vaghi e noiosi elenchi necrologio

I numeri sono universali e chiari.

Chi fa marketing punta sui risultati del

prodotto

xy lava più bianco xx fa sparire le rughe

Anche nel tuo CV non basta che tu affermi di

avere competenze.

Devi dimostrarlo.Concentrati sui risultati che

hai ottenuto e dei quali sei orgoglioso.

Quali esempi delle esperienze che ho fatto

possono essere utili se trasferiti a questo

nuovo lavoro?

Leggi questo esempioHo gestito per 24 mesi il servizio di

customer care della azienda

xxx,esaminato una media giornaliera di 50

chiamate inbound,condotto con rapidità le

necessarie verifiche e risolto con

successo e soddisfazione della clientela

più dell’80 % dei problemi e delle richieste

di informazione.

8 il packaging : l’occhio vuole la sua parteOltre ai contenuti c’è un altro elemento chiave che fa la differenza:

’aspetto grafico-estetico.

Ogni prodotto ha una sua confezione caratteristica che lo distingue da

prodotti simili della concorrenza. Anche per il CV vale il detto’anche

l’occhio vuole la sua parte’.

Metteresti un prodotto di valore in una scatola anonima o avvolto in un

foglio di giornale?

Per il tuo CV devi prendere in considerazione il layout

Il layout del CV è la confezione del tuo prodotti di marketing.

La scelta del format dipende dal tipo di informazioni

vuoi mettere in evidenza.

ll CV europeo presenta due colonne

fisse uguali sia per chi è al primo lavoro

sia chi ha anni di esperienza.

Come un vetrinista devi scegliere come

disporre ‘la merce’ nella tua vetrina.

Ecco alcuni esempi di layout grafico che

puoi utilizzare per mettere in evidenza le

informazioni importanti in modo che

vengano notate.

(nome, titoli dei paragrafi, titolo di

studio,competenze..).Le informazioni

possono essere distribuite su una unica

colonna,su 2 o anche 3.

foto sì o no?

Sulla questione ‘foto sul CV’ ci sono opinioni differenti.

La foto spesso vale più di mille parole,influenza in qualche

misura l’impressione di chi sta selezionando il CV.

La foto deve essere in sinergia con la tua presentazione

altrimenti è facile disorientare chi deve esaminarlo

Spesso sui vari profili Linkedin vedo foto inadatte rispetto a

quanto è scritto.

L’impressione è di una persona poco attenta ai dettagli che non

cura a 360° il suo marketing personale.La coerenza della propria

immagine non è un elemento secondario quando si tratta di

decidere se un candidato è affidabile.

Forse anni fa la foto era necessaria solo per certi tipi di lavoro a

contatto con il pubblico.Oggi la foto contribuisce a creare la tua

immagine quindi se decidi di metterla non scegliere una foto

qualsiasi.Investi una parte del tuo budget e affidati a una

consulente d’immagine che possa mettere in risalto la tua

persona e a un fotografo professionista che scelga lo scatto

migliore.

Un’immagine vale molto di più di mille parole.

LA LEGGIBILITA’ : come scegliere il

carattere giustoLa scelta del carattere o font non è secondaria.

Dipende dalla sua funzione.Il tipo di font

contribuisce a dare la prima impressione,quella

estetica.E’ un po’ come metterci la faccia.

Se dai l’idea di una persona pressapochista,

disordinata,male organizzata perdi punti.

Ma non è tutto.

Il tipo di carattere è fondamentale per rendere

il tuo CV più leggibile.

Ci sono caratteri che sono più adatti al CV

cartaceo e altri a quello da pubblicare online

nei social media o inviare per mail.

Tutti i caratteri si possono raggruppare in

due categorie:Serif e Sans Serif

CV cartaceoI tipi Serif (caratteri con grazie) danno un’aria di importanza e serietà

Times New Roman Bookman Old Style Garamond

Questi tipi di font vanno bene per il CV cartaceo stampato ma sono da

evitare nella lettura a monitor perché affaticano la vista e se il tuo CV viene

scannerizzato da un software perché è fonte di problemi

CV online:la lettura a monitorI font sans serif hanno uno

stile moderno,innovativo

Arial Verdana Century Gothic

Qualunque font sceglierai evita di usare l’italico (il

carattere inclinato verso destra) per mettere in

evidenza una frase perché è poco leggibile e

faticoso quindi otterresti l’effetto esattamente

opposto.

Oltre al tipo di carattere è importante

scegliere le giuste dimensioni.Spesso

leggo CV con caratteri troppo piccoli che

non facilitano la lettura e fan venir voglia

di scartarli.Troppa fatica.

Per non sbagliare usa 3 grandezze:

♦ per il nome dimensione 16 (in alto al

centro o a sinistra per dare

un´impressione assertiva)

♦ per la tagline, i titoli dei paragrafi 14

♦per il testo base 12

La lettura del CVQuale movimento fanno gli occhi per del

selezionatore per ‘scannerizzare’ rapidamente il tuo

CV?

La prima lettura viene fatta in diagonale un po’

come quando scorri in un giornale un articolo.Non

guardi i dettagli ma ciò che ‘salta all’occhio’

Il lettore medio legge circa 240 parole al

minuto.Chi legge in diagonale scannerizza circa 15

parole al secondo o circa 900 al minuto Quindi ci

sono almeno da 3 a 5 parti importanti che chi legge

in diagonale vede in 10 secondi

Rendi più facile la lettura con titoli, sottotitoli,

parole-chiave in grassetto…

Guarda al tuo CV. Hai messo lì le informazioni più

importanti e rilevanti o sono seminate in fondo alla

pagina?

Il CV europeoha il layout più penalizzante per il

candidato perché obbliga a

mettere le competenze( che sono

gli elementi più importanti) in

fondo alla pagina ma non è il solo

difetto

leggiIl CV europeo:per chi va bene?I vantaggi e gli svantaggi del CV Europass