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INCONTRI SULL’ORIENTAMENTO NELLE

SCUOLE MEDIE****

a.s. 2012 / 2013

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Confindustria è:

Fondata nel 1910, è la principale organizzazione rappresentativa delle imprese manifatturiere e di servizi in Italia. Raggruppa oltre 141.000 imprese di tutte le dimensioni per un totale di oltre 5.200.000 addetti.

Confindustria si propone di contribuire alla crescita economica e al progresso sociale del paese. Essa rappresenta le esigenze e le proposte del sistema economico italiano nei confronti delle principali istituzioni politiche ed amministrative, incluso il Parlamento, il Governo, le organizzazioni sindacali e le altre forze sociali.

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Il Gruppo Giovani Industriali è: nato con il proposito di rappresentare le idee degli imprenditori

più giovani e dinamici, orientati verso i valori dell'impresa, della modernità, dell'efficienza, del cambiamento.

L'obiettivo è approfondire la conoscenza degli aspetti economici, sociali, politici ed aziendali per favorire la crescita professionale dei Giovani Imprenditori.

Si vuole anche "fare gruppo", consolidando i legami di amicizia attraverso la formazione interna; lo studio delle realtà di eccellenza a livello locale, italiano ed estero; le visite aziendali; l’incontro con imprenditori di successo.

Al movimento aderiscono Giovani Industriali di età compresa tra i 18 e i 40 anni ossia: titolari; figli del titolare o di soci con responsabilità di gestione; dirigenti.

Il GGI di Mantova conta 150 iscritti, mentre a livello regionale i Giovani Imprenditori sono oltre 2.000, e a livello italiano oltre 11.200, divisi in 105 Gruppi territoriali e 20 Comitati Regionali.

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MERCATO DEL LAVOROINDUSTRIA

COMMERCIO

TURISMO

AGRICOLTURA

SERVIZI

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PROVINCIA DI MANTOVASono presenti in totale 42.620 imprese (dato ufficiale a giugno 2012) Maggior parte PMI, ossia con meno di 250 dipendenti. L’80% delle imprese occupa circa 10 addetti ed è a conduzione famigliare. I settori sono così suddivisi:

servizi 14% industria 33%

agricoltura

21%

altre attività

3%

commercio e

turismo 29%

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PROVINCIA DI MANTOVA

SUZZARAMetalmeccanico

VIADANALegno

CASTELGOFFREDO

Calza

TUTTA LA PROVINCIAAgricoltura/Allevamento/Edilizia

MANTOVAAbbigliamento/Chimico OSTIGLIA

Ortofrutticolo

CASTIGLIONE D/SLogistica/Alimentar

e

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PROVINCIA DI MANTOVAI lavoratori sono 178.000 dei quali quasi 8.000 stranieri

Il 60% dei lavoratori sono uomini, il 40% donne

55%

40 %

5 %

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

90.000

100.000 SERVIZI E COMMERCIO: 96.000 lavoratori (compresa la pubblica amministrazione)

INDUSTRIA: 70.000 lavoratori

AGRICOLTURA: 10.000 lavoratori, in gran parte uomini

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PROVINCIA DI MANTOVA

BRESCIA

VERONA

CREMONA

PARMA REGGIO E. MODENA FERRARA

ROVIGO

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Italia in Europa

PAESE CANDIDATO

PAESE CANDIDATO

PAESE CANDIDATO

PAESE CANDIDATO

PAESE CANDIDATO

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Le principali economie mondiali: il G8

Ma negli ultimi anni si sono affacciate nuove economie emergenti:

Brasile, India, Cina, Sud Africa, Messico

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1) Cinese Mandarino: 1,75 miliardi di persone

2) Inglese: 850 milioni di persone

3) Francese: 500 milioni di persone

4) Indiano: 496 milioni5) Spagnolo: 420 milioni 6) Russo: 285 milioni7) Malese-Indonesiano: 260

milioni di persone8) Arabo: 250 milioni 9) Portoghese: 230 milioni 10) Bengalese: 215 milioni

Nel mondo, le prime 10 lingue maggiormente parlate sono:

Fonte: ONU

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COSA E’ VERAMENTE IMPORTANTE?

SAPERE

SAPER fare

SAPER essere

SAPER vivere

mettere in pratica ciò che si è studiato

qualità della persona (valori), creatività,determinazione, ambizioni…

capacità di lavorare in gruppo,a contatto con gli altri

…non si è mai finito di imparare!

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SE CONOSCI… PUOI SCEGLIERE

PERSONA

Struttura scolasticaPiano di studiLingue

ISTITUTO

Ambizioni, desideriAttitudini, inclinazioniInteressi, hobby (PC, lingue…)

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LA COMPETIZIONE

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I FONDAMENTALI

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L’INNOVAZIONE

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LAVORARE PER OBIETTIVI

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LA CULTURA DEL RISULTATO EFFICIENZA - EFFICACIA

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L’APPARTENENZA

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IL COLLOQUIO DI LAVORO

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IL LAVORO DI GRUPPO

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LA SOLUZIONE DEI PROBLEMI

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LA RESPONSABILITA’

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IL VALORE DELLA COMPETENZA

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I contratti proposti per il primo impiego

stage iniziale

tirocinio formativo (dai 3 ai 6 mesi) che può essere retribuito fino a 600 euro al mese, a seconda dell’azienda

contratto di apprendistato valido fino ai 30 anni non compiuti (età minima 16 anni), proposto eventualmente anche al termine dello stage/tirocinio

contratto a tempo determinato da 6 mesi ad 1 anno, con paga base rispetto al tipo di contratto

contratto a tempo indeterminato proposto di solito dopo un periodo di prova o un contratto di inserimento

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LE PREVISIONI OCCUPAZIONALI (Fonte: Indagine Excelsior CCIAA, 4° trimestre 2012 – da ottobre a dicembre)

Indagine svolta periodicamente: si chiede alle imprese la stima sulle nuove assunzioni per il trimestre successivo (si esclude agricoltura e Pubblica Amministrazione).

Risultati per il 4° trimestre 2012 --- Fine Anno: le imprese prevedono di assumere 910 nuove

figure (dato migliorato rispetto al trimestre estivo) di cui 200 stagionali e 700 non stagionali.

Le nuove assunzioni riguardano soprattutto il settore dell’industria (52%), mentre la restante parte (48%) riguarda il settore dei servizi.

Di queste 910 nuove assunzioni: il 21% sarà a tempo indeterminato (191 persone); il 6% sarà di apprendistato o altro tipo (55 persone); il 73% avverrà con un contratto a tempo determinato per le seguenti motivazioni:

- Per attività stagionali (200 persone); periodo di prova per assunzione stabile (182 persone); per coprire picchi di attività (164 persone); per sostituzione temporanea di altri dipendenti (118 persone).

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LE PREVISIONI OCCUPAZIONALI

Il 48% appartengono ai servizi (commercio, turismo e ristorazione, servizi alle persone, servizi finanziari, studi professionali)

Con richiesta soprattutto di:-commessi e altro personale

qualificato nelle attività commerciali; cuochi, camerieri e simili; operatori dell’assistenza sociale e servizi sanitari; specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari; personale di segreteria e servizi generali.

Il 52% appartengono all’industria con una maggiore richiesta nelle imprese del settore moda e del comparto metalmeccanico – elettronico, altre industrie manifatturiere e costruzioni.

Tra le professioni nei settori industriali più richieste:

- Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione; operai specializzati e conduttori di impianti nell’industria alimentare; operai metalmeccanici ed elettromeccanici; operai nell’edilizia e manutenzione degli edifici; conduttori di mezzi di trasporto e macchinari mobili.

Complessivamente il 53% delle nuove figure che si prevede di assumere riguarda giovani al di sotto dei 30 anni per i profili: operai industrie alimentari, commessi e personale di vendita; tecnici informatici, tecnici dell’industria.

delle 910 nuove assunzioni previste nel periodo ottobre-dicembre 2012:

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I titoli di studio richiesti per le nuove assunzioni del 4° trimestre 2012:

Qualifica professionale: 21 %

Nessuna formazione specifica o scuola dell’obbligo: 33 %

Laurea: 15 % Diploma: 31 %

Le lauree più richieste:economia;ingegneria;sanitario e paramedico; biotecnologie; a seguire altri indirizzi

I diplomi più richiesti:Amministrativo-commercialeMeccanico, InformaticoTuristico-alberghieroTermoidraulico, ElettronicoChimico, Agrario-alimentaree a seguire: Socio-sanitario, Edile, altri

indirizzi

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http://ggi.assind.mn.it

GRAZIE PER L’ATTENZIONE!