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8/16/2019 INFEORMACIN DE VALORES.doc

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LosValores Morales son todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su

dignidad.Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a través de

su experiencia.

Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que

realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre otras.

Aun así, escoger los valores morales es una decisión netamente de la persona y no está obligado

a ejecutarlo, es decir, cada persona es dueña de sus elecciones, y está en su juicio decidir si opta

por ellos o no, sin embargo elegir y tomar acción sobre estos, tendrá un efecto de calidad extra en

cada persona.

Cuales son los valores morales:

El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y

desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.

El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del

corazón o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir

El Respeto:Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo,

incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos y

la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El

respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.

La Amistad:La amistad es una relación entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al

otro. La amistad y de convivencia son considerados como atraviesa a través de un mismocontinuo. El estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociología, la psicología social,

la antropología, la filosofía y la zoología. Diversas teorías académicas de amistad que se han

propuesto, incluyendo la teoría del intercambio social, teoría de la equidad, la dialéctica

relacionales y estilos de apego.

La Bondad:Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso.En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de texto de la

bondad: beneficiosos, remunerado, útil, útil, provechoso, excelente.

La Dignidad:La dignidad es un término que se utiliza en las discusiones morales, éticos y

políticos para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato ético.

La Generosidad: La generosidad es el hábito de dar libremente, sin esperar nada a cambio.

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Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A

menudo equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptado en la

sociedad como un rasgo deseable.

La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carácter moral y se refiere a los

atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con laausencia de la mentira, el engaño o robo.

La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas

interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y

filosóficas, cuya relación con las nociones de ausencia de ego.

La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la ética, la racionalidad, el

derecho, la ley natural, la religión o la equidad. También es el acto de ser justo y / o equitativo

La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos sin rendirse.

La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devoción a una persona, país, grupo o causa.

La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.

La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos

violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la

ausencia de hostilidad.

La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser

reforzado en los propósitos motivación y al no desfallecer en el intento.

La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a sí mismo mediante el uso de la razón.

Es clásicamente considerada como una virtud.

La Responsabilidad: Un deber u obligación de realizar satisfactoriamente o completar una tarea(asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay que

cumplir, y que tiene una pena consiguiente al fracaso.

La Solidaridad: La solidaridad es la integración y el grado y tipo de integración, que se muestra

por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.

La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prácticas,

raza, religión, nacionalidad, etc, difieren de los propios.

Lista de valoresLos valores son aquellas cosas que lo ayudan a convivir en todos los entornos, en la casa, eltrabajo, la sociedad, etc. Estos valores deben determinar sus prioridades y en el fondo son las

bases que utiliza para saber si el camino que esta siguiendo es el correcto. Cuando realiza

acciones y estas son acordes …Read More

Valores en una empresa

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En estos tiempos modernos, en las empresas escuchamos constantemente los términos valores

fundamentales, cultura, misión, visión, los cuales hacen parte integral de una empresa. Pero ¿ a

que se refieren con los valores en una empresa?¿Por qué son tan importantes?. Este articulo

contiene los valores mas importantes y como hacen parte de una organización de … Read More

Ejemplos de ValoresLos valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad,

para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son: Aceptación: Recepción

optmista ante algo. Responsabilidad: Voluntad a finalizár lo prometido. Lealtad: Fiel, obligación de

lealtad. Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro. Autonomía: Independencia al

…Read More

Valores EsteticosLos valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las

respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores

esteticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor

general, las cosas que la gente ve como algo bueno … Read More

Valores FamiliaresLos valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a través de las

generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores como tener buenos

pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen

parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es

importante en … Read MoreValores CivicosLos valores por lo general van acompañados de una excelente actitud positiva. Los valores

cívicos son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son principios

que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y

practicar. Los valores cívicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se … Read More

Valores CulturalesLos valores culturales están constituidos por creencias, actividades, relaciones que permiten a los

miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores culturales existen si quien haceparte de la comunidad los adopta, sin esta aceptación no puede existir el valor. Si bien es cierto

que los valores culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes, … Read More

Valores ReligiososValores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A

diferencia de los valores personales, los valores religiosos están basados en textos y reglas

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impuestas de una religión. Los valores religiosos son todos aquellos valores como el amor, la

caridad, la santidad, el amor al prójimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto … Read More

Concepto de ValoresLos valores son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el

momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras

prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra

vida esta en camino que deseamos. Si las desiciones que tomamos son afines a … Read More

Tipos de ValoresLos valores pueden definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores

se perdería su humanidad o gran parte de ella. Los valores pueden entregar una imagen negativa

o positiva al hombre dependiendo de sus actos y pensamientos frente a los demás o acciones

determinadas. Por ejemplo, la honestidad y responsabilidad se consideran valores positivos. Los

valores son considerados la

Cuales son los valores humanos

Los valoreshumanos son aquellos conceptos universales, controladores de acción que se

encuentran en todas las culturas, todas las sociedades, todas las víctimas y en todos los lugares

donde los seres humanosa se ganan la vida.Los cincovalores humanos, que se pueden

encontrar en todas las culturas, todas las sociedades y en todas las religiones, son la

Honestidad, Humildad, el Amor, la Paz y la No Violencia. Estos valores son eternos, que

elevan la vida humana a su más alta expresión, su mayor capacidad

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Cuales son los valores humanos?

La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carácter moral y se refiere a los

atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la

ausencia de la mentira, el engaño o robo.

La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversasinterpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y

filosóficas, cuya relación con las nociones de ausencia de ego.

La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la ética, la racionalidad, el

derecho, la ley natural, la religión o la equidad. También es el acto de ser justo y / o equitativo.

El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y

desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.

La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos

violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la

ausencia de hostilidad.

La No-Violencia: Es una practica, estrategia, tátcia o froma de actura que no consiste en no

recurrir a la violencia sin importar el metodo o justificacion.

Las diferencias de valores éticós en el lugarde trabajoÉtica organizacional constituye las normas formales e informales de conducta que guían la

conducta en el lugar de trabajo. Estos estándares están influenciados por factores tales como

valores la honestidad, el respeto y positivismo. También es posible que los empleados aprendan

estos comportamientos de los otros. Las diferencias en los antecedentes culturales también

contribuyen a … Read More

Valores Éticos En El TrabajoLos valores y la ética son importantes en el lugar de trabajo para ayudar a mantener el orden,

garantizar que una empresa funcione sin problemas y siga siendo rentable. Cada empresa tiene

sus valores éticos y casi inmediatamente después de contratar a un empleado, o muchas veces,

durante el proceso de entrevista. Y en muchas … Read More

Los ! valores esenciales en la Familia¿Cómo define los valores familiares? En nuestras casas los valores de la familia son normas o

ideales que, como familia, estamos de acuerdo para vivir y permanecer fiel a ellos. Tener bien

definidos los valores familiares ayuda a solidificar las bases para una familia fuerte y muy unida.

Valores familiares fuertes y consistentes son importantes …Read More

Ética "escriptiva

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La categoría de la ética descriptiva es la más fácil de entender – que consiste simplemente en

describir cómo se comportan las personas y / o qué tipo de normas morales pretenden seguir.

Ética descriptiva incorpora la investigación en los campos de la antropología, la psicología, la

sociología y la historia, como parte del proceso …Read More

Tomar desiciones #oralesTodo el mundo ha tenido que lidiar con decisiones morales en su vida, pero ¿por qué? ¿Por qué

no son las elecciones morales más fáciles y más obvias? Una explicación religiosa podría

argumentar que estamos luchando con latentación. Una explicación secular podría argumentar

que estamos tratando con intereses contrapuestos. Una explicación científica podría ser

simplemente …Read More

Los Valores $ la #otivaciónLos valores juegan un papel decisivo en la motivación. Una organización que ha identificado y

examinado los valores, por lo que los empleados quieren vivir, es un lugar de trabajo con un

potencial de motivación. Valores tales como la integridad, la autonomía, la perseverancia, la

igualdad, la disciplina y la responsabilidad, cuando realmente integrado en … Read More

%denti&car los valores laborales¿Cuáles son los valores laborales? A lo largo de la vida se ha adquirido un conjunto de valores –

creencias e ideas que son importantes para todos. Por ejemplo,se puede creer que uno siempre

debe ser honesto o que uno siempre tiene que ser un amigo leal. Usted vive su vida de acuerdo

con este …Read More

Los valores humanos $ la sabidur'aComo seres humanos, los valores de algún forma dan una guia sobre como medir todo nuestro

comportamiento. La información sobre los valores y la forma en que se pueden organizar, es visto

por los expertos como una de las claves de la organización mundial de conocimientos sobre las

organizaciones, estrategias o problemas. Los valores humanos …Read More

(ue son los valores en la humanidad¿Qué son los valores? Los valores son los principios y prioridades que nos ayudan a tomar

decisiones sobre una base diaria. Si usted realmente valora la honestidad, usted elegirá ser

honesto en las interacciones. Si el valor de la familia es fuerte, hará que el tiempo en su vidapara la familia sea importante. Si

Algunos puntos importantes de losvalores éticos

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Los 5 puntos fuertes de losvalores éticos:

1. Objetivo: Tu objetivo o intención, un objetivo.

2. Orgullo: El sentido de la satisfacción que recibe de sus logros, y los individuos de los cuales

cuidamos.

3. Paciencia: Confía en el proceso!4. Persistencia: El mantenimiento de su compromiso y de hacer sus acciones en consonancia con

su principios rectores.

5. Perspectiva: La capacidad de ver lo que es realmente importante en cualquier situación.

Pasos para tomar una decisión éticaEn laÉtica la toma de decisiones se basa en la toma general de adopción de principios. El

proceso es ampliado con la inclusión de losvalores éticos y morales en lugar de los criterios

objetivos u otros tipo de decisiones. Uno de los modelos que un líderético puede utilizar para

hacer decisióneséticas son estas:

1. Piense en el dilemaético que se está enfrentando. Trate de identificar todos sus componentes

de la forma más objetiva posible.

2. Piense en todas las opciones disponibles para usted.

3. Determinar cuál es la opción que crees que es la másética. Llegados a este punto, es posible

que desee para tomar esta decisión solo, o en consulta con los demás.

4. Determine cómo esta opción se puede aplicar. Considere la posibilidad de peligros potenciales

que podrían ser dificiles de superar.

5. Piense en las consecuencias de su decisión. ¿Qué es lo peor que podría ocurrir?

¿Cuál es la mejor cosa que podría ocurrir? ¿Puede aceptar estos dos resultados posibles?

Comprobando la Ética

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• ¿Es legal? ¿Voy a estar violando la ley civil o política universitaria?

• ¿Considero que se trata de una situación extraordinaria que exige una respuesta inusual?

• ¿Cómo me siento acerca de esto?

• Si un amigo mío tomó esta acción, ¿cómo me siento?

• ¿Estoy actuando de manera justa? ¿Me gustaría ser tratado de esta manera?• ¿Es equilibrada? ¿Es justo para todos los interesados?

• ¿Esta situación requiere mentir sobre el proceso o los resultados?

• ¿La acción propuesta en consonancia con la práctica habitual?

• ¿Mi conciencia me molesta?

• ¿Tendré que esconder o guardar mi secreto? ¿Alguien me advirtió de no revelar mis acciones a

nadie?

• ¿Me siento bien conmigo mismo? ¿Va a hacer que me sienta orgulloso? ¿Me sentiría bien si mi

periódico local publicó mi decisión? ¿Me sentiría bien si mi familia sabía?

• ¿Sería capaz de discutir la situación o acción propuesta con mi supervisor inmediato? El

presidente de la compañía? Mi familia? Mis electores? Mis profesores?

Sugerencias para el comportamiento ético

Si el líderético tiene una comprensión clara de su propiaética personal, y tiene un sentido de

laética de la organización, entonces el comportamientoético es que lo que es consistente con

estos códigos.

• Comportarse de manera que sea consistente con su propósito. Un propósito claro personal es la

base para el comportamientoético. A propósito de la organización clara podría mejorarlaética también.

• Comportarse de una manera que usted está personalmente orgulloso. La autoestima es una

poderosa herramienta paracomportarse éticamente. La autoestima es el orgullo personal

mezclada con una buena cantidad de humildad, y este equilibrio crea la confianza necesaria para

“pasar el rato duro” cuando se trata de dilemaséticos.

• Comportarse con paciencia y con fe en su decisión y usted mismo. La paciencia nos ayuda a

comportarse de una manera que será mejor en el largo plazo, y para evitar la trampa de tener

que tener las cosas sucedan de inmediato.

• Comportarse con persistencia. Esto significa comportarseéticamente todo el tiempo justo, no

cuando es conveniente hacerlo. Un líderético tiene persistencia a pegarse a ella o su propósito y

lograr lo que ella o él imagina.

• Comportarse de manera que sea consistente con lo que es realmente importante. Esto significa

mantener la perspectiva. La perspectiva nos permite reflexionar y ver las cosas con mayor

claridad para que podamos ver lo que es realmente importante para guiar nuestro


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comportamiento

Consejos para el Liderazgo Ético

• Laética es el corazón del liderazgo.

• Todos los valores de liderazgo es conducido.

• El viaje de un liderazgoético comienza con el examen de los valores personales.• El liderazgoético puede ser aprendido en una variedad de maneras.

• Los pensamientos y acciones deben ser coherentes y congruentes.

• El desarrollo del carácter es fundamental en el proceso de ser un buen líder.

• Todos los miembros de la organización tienen la oportunidad y la responsabilidad de participar

en el ejercicio de las opcioneséticas.

• Todo lo que hacemos enseña.

• Como líder, usted debe mantener un estándar más alto.

• Conócete a ti mismo!

Los Valores y la ÉticaEs fácil tomar decisiones contrarias a la ética, porque es la manera más fácil y rápida de decidir.

O bien, la decisión es “tradicional” y no pensativa. Si somos líderes dentro de alguna comunidad,

en la primera medida debemos decidir lo que es bueno, malo, apropiado e inapropiado para

nuestra sociedad. Si estamos llevando a … Read More

Los Valores Éticos en los NegociosLos valores éticos en palabras simples significa principio o código de conducta que rigen las

transacciones, en este caso transacción comercial. Estos valores éticos prentenden analizar los

problemas que surgen en el día a día de curso de las operaciones comerciales. Aparte de esto

también se aplica a las personas que trabajan en las organizaciones, …Read More

Los Valores MoralesLos valores morales son una base sobre que decisiones tomar-bien o mal? bueno o malo? Otras

bases son financieras, prácticas, estéticas (un artista), arbitrarias (lanzar una moneda), física /

salud, racional (investigación de un producto antes de comprar). La moral individual y la moral

social Moralidad individual Esto proporciona la base de las decisiones en … Read More

Valores universales (Lista Universal)Los expertos creen que hay un conjunto universal de valores que todas las personas,independientemente de su uso por género, la raza o la cultura en todo el mundo. Si bien puede

que no haya una “lista universal” de los valores universales, debe encontrar la lista apropiada

para la mayoría de lluvias de ideas. 1. … Read More

Valores Economicos

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Un valor económico es el valor de un bien o servicio, según lo determinado por el mercado. Los

valores económicos de un bien o servicio ha desconcertado a los economistas desde el principio

de la disciplina. En primer lugar, los economistas trataron de estimar el valor de un bien a una

persona sola, y extender …Read More

Valores UniversalesHay algo de valor universal si tiene el mismo valor o valor para todos. Esta afirmación puede

significar dos cosas muy diferente. En primer lugar, puede ser que algo tiene un valor universal

cuando todo el mundo le resulta valioso. En segundo lugar, algo que podría tener un valor

universal cuando todas las personas tienen … Read More

Cuales son los valores moralesLos Valores Morales son todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su

dignidad.Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a través de

su experiencia. Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las

acciones buenas que realice, como: vivir de manera honesta, … Read More

Valores morales para los estudiantesuna parte necesaria del plan deestudios

¿Por qué enseñar valores morales? Cuando la mayoría de la gente habla de un plan de estudios

de la escuela, piensan en matemáticas, ciencias, estudios sociales y cursos de idiomas. Pocas

veces se oye o se lee acerca de los valores morales como parte del plan de estudios. El problema

es que el abandono de … Read More

Los valores morales y Capacitaci!n enla No"Violencia

El problema de la caída de los valores morales es un fenómeno mundial. Todo ser humano

reflexivo se ocupa de ello. Todo hombre quiere vivir con dignidad, ya que hace parte de su

aspiración y necesidad. ¿Por qué los valores morales están cayendo?, es un tema de

investigación y también cómo volver a establecer estos … Read More

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E#E#)L*+ "E V,L*RE+Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad,

para vivir y compartir con la sociedad. Losejemplos de valores son:

Aceptación: Recepción optmista ante algo.

Responsabilidad:Voluntad a finalizár lo prometido.

Lealtad: Fiel, obligación de lealtad.

Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro.

Autonomía: Independencia al realizar acciones.

Caridad: Generosidad al projimo.

Alegría: Clarificar la oscuridad y tristeza, cualidad de ser feliz.

Colaboración: Cooperar en un esfuerzo colectivo.Compromiso: Estar sujeto sentimentalmente o intelectualmente en una situación.

Compasión: Conciencia ante el sufrimiento de las demás personas.

Competencia: Estar bien calificado.

Competitivo: Tratar de hacer algo mejor que lo hacen los demás.

Serenidad: Estado de tranquilidad, calmar el alma.

Consideración: Cuidado y preocupación por los demás.

Cooperación: Asociación para lograr un objetivo.

Cortesía: Considereación por los demás.

Decencia: Condescendiente con las normas.

Dedicación: Voluntad para realizar acción.

Confianza: Ser confiable.

Empatía: Comprensión por la situación, sentimientos por los demás.

Igualdad: El derecho de otros grupos por recibir el mismo tratamiento.

Justicia:Seguir las reglas, lógica y la ética.

Fortaleza:Fimerza mental y fisica para enfrentar a las circunstancias.

Amistad: Estimación y buena voludad entre 2 o más personas.

Generosidad: Voluntad en dar, sin esperar nada a cambio.Bondad: Amabilidad, correcto, moral, buen comportamiento.

Gratitud: Sentimiento de agradecer.

Honestidad: Buena conducta y justicia.

Honor: Principios en el caracte, integral.

Esperanza: Sensación de esperar algo positivo.

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Integridad: Contar con valores y principios éticos.

Amabilidad: Voluntad de ayudar a los demás.

Amor: Atracción sentimental hacia otra persona.

Misericordia: Perdón hacia los demás.

Optimismo: Esperanza, espectativa a un mejor resultado.Paciencia: Capacidad de aceptar la tardanza.

Perserverancia: Persistencia en una acción.

Respeto: Actitud educada hacia alguién o algo que crea de importancia.

Responsabilidad: Aquella situación por la que somos responsables.

Compartir: Dar, dejar particapar en una expericia, objeto o situación.

Tolerancia: Respeto por las creencias y practicas del projimo.

Valores: Creencias básicas que nos guian a mejorar en nuestras actitudes.

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