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7/25/2019 Info de Practica
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REPUBLICA DE HONDURAS
SECRETARIA DE EDUCACION
DIRECCION DEPARTAMENTAL
INSTITUTO PRIVADO TECNICO TRIDENTINO
Informe de Prctica Profesional
Realiado en!
Coo"erati#a de A$orro % Cr&dito Ocote"e'(e Limitada
Pre#ia O"ci)n al T*t(lo de!
Tcnico en Mercadotecnia
Perito Mercantil y Contador Pblico
Listado de practicantes
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7/25/2019 Info de Practica
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Bayron Francisco Jimnez Guardado
Bessy Mara Vzquez Lpez
Riccy Paola Maldonado Gil
il!ia "olany #rita Romero
$%&'()
Contenido'%*R+&,(('+%++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++,
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7/25/2019 Info de Practica
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J,*'F'(#('+%+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+BJ)*'V++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++.
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.'*+R'# &) L# (++P)R#*'V# +(+*)P)/,) LM*&++++++++++++++++++++++++++++++++++++++/
V''+%++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++0
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#.+RR+ &) M)%+R)++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++,1
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PR)*#M+ .'P+*)(#R'+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++,2
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PR)*#M+ F'&,('#R'+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++,2
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*P+ &) )G,R++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ,2
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)G,R+ +BR) PR3*#M++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++,3
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B+%+ %#V'&)2+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ,3
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R)(+M)%('+%)++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++--
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'%*R+&,(('+%
En el presente informe se da a conocer la historia y servicios los
cuales ofrece al pblico en general la (++P)R#*'V# &) #.+RR+" (R)&'*+ +(+*)P)/,) LM*&5Beneficios al aportar por estainstitucin nos brindan seguros pstumos, microcrditos, bonos
navideos, proteccin familiar y seguros sobre aportaciones soncaractersticas de esta institucin que ninguna otra ofrece, estos
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servicios son de mucha ayuda podemos mencionar que en
departamento de mercadeo est muy completo ya que en este
mismo fue donde se puso en prctica los conocimientos adquiridos
en las aulas de clases que nos fueron impartiendo con mucho
esmero y dedicacin para que as mismo nos dedicramos a
realiarlo de la me!or manera posible la prctica profesional"
J,*'F'(#('+%
#undamentamos la realiacin de la prctica profesional con el ob!etivo
principal de aprender, haciendo una demostracin para valorar nuestra
capacidad acadmica y tcnica al igual que cumplir con el desarrollo de nuestra
prctica profesional para seguridad de nuestra capacidad adquirida durante los
aos de estudio"
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Enfrentando lo que se haba aprendido tericamente, con la aplicacin en el
campo laboral de traba!o"
El periodo de la prctica fue del $% de octubre hasta el &$ de octubre del '$(%
haciendo usos de () das hbiles"
+BJ)*'V+
+BJ)*'V+ G)%)R#L)-
*esarrollando nuestra prctica profesional incrementando los conocimientosadquiridos mediante la duracin de nuestras carreras Bach" En
M)R(#&+*)(%'# y P)R'*+ M)R(#%*'L " (+%*#&+R P6BL'(+"
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+BJ)*'V+ )P)('F'(+-
+oner en prctica nuestros conocimientos"
prender cada actividad segn el departamento correspondiente en la-ooperativa de horro -rdito .cotepeque /01*"
1ener una base solida de conocimiento en la vida productiva"
.'*+R'# &) L# (++P)R#*'V# +(+*)P)/,) LM*&
+rocedente de 2icaragua, llega a .cotepeque, 3onduras en ()45, el
reverendo 6odrigo Brennan el donde haba promovido con buen suceso el
cooperativismo"
+ronto comprendi que en .cotepeque se careca de tan importante servicio" ,
elpadre Brennan inicio su proyecto de fundar una cooperativa de horro y
-reidito en esta comunidad, para lo cual visito diferentes instituciones del
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7ector 7ocial de la economa, entre ellas la sociedad de .breros realiando
charlas educativas de cooperativismo"
El (' de agosto de ()48 se funda legalmente la cooperativa de horro y
-rdito .cotepeque /mtd" l recibir la personera !urdica" 9n ao despus
estalla la guerra contra el salvador, emigrando la gente de .cotepeque alinterior de 3onduras, y las escuelas persisten desde ()4) hasta el ao ()8$"
En todo este tiempo el padre Brennan con un grupo de asociados, iniciaron la
tarea de reorganiar nuevamente la -ooperativa con las personas que haban
regresado y otras que de las aldeas vecinas se venan a vivir a la ciudad"
En el ao de ()8( se inicia la construccin del edificio finaliado el mismo a
finales de ()8'" /a cooperativa avanaba lentamente, en un entorno bastante
pobre: pero haba mucho voluntariado y cada ao aumentaba la base social"
En el ao de ()8% la -ooperativa alcana un milln de activos ;(, $$$,$$$"$$
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.frecer servicio financiero agiles, oportunos y permanentes a un costo
raonables para me!orar la productividad y la calidad de vida de los
cooperativas
)*R,(*,R#
'%*#%('# P+L'*'(#
/a estructura de una cooperativa de ahorro y crdito se divide en la instancia
poltica y en la instancia operativa
samblea @eneral= 0Aima utoridad de la -ooperativa
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unta *irectiva= Electa en la samblea @eneral para fiscaliar y controlar las
operaciones de la cooperativa"
unta de Cigilancia= Electa en la samblea @eneral para fiscaliar y controlar
las operaciones de la cooperativa"
-omits= 2ombrados por la !unta *irectiva para desempear funciones
especficas en= Educacin, -rditos etc"
'%*#%('# +P)R#*'V#
@erencia @eneral= 2ombrado por la !unta *irectiva como responsable de la
administracin, de acuerdo a las polticas establecidas por la unta *irectiva"
0andos intermedios= 2ombrados por la @erencia @eneral, delegado funciones
y responsabilidades para la eficiencia y transparencia en las operaciones de la
-ooperativa"
+ersonal= -ontratados por la instancias nombradas para tal fin, asignndoles
funciones y supervisados por los mandos intermedios"
L# (++P)R#*'V#
7on empresas cuya propiedad y control reside en todos los cooperativistas,
eAisten muchos tipos de cooperativas= horro y -rdito, #orestales,
?ndustriales, Civienda, 1ransporte Etc"
/os miembros de la cooperativa unen sus recursos para ayudarse mutuamente"E!emplo las Dpersonas se asocian y ahorran en las aportaciones para formar un
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capital social, en donde un afiliado solicita un prstamo para vivienda,
establecer un negocio, comprar un terreno etc" haciendo uso de su ahorro y los
ahorros de otros asociados"
(+%()P*+ &) (++P)R#*'V#
9na cooperativa de ahorro y crdito es un grupo de personas que se organian
para ahorrar dinero y prestarse los unos a los otros, a travs de una empresa
que dirigen y administran en forma democrtica, traba!ando con!untamente
para satisfacer necesidades comunes a fin de me!orar la calidad de vida de
todos sus miembros"
V#L+R) " (,#L'&) &)L (++P)R#*'V'M+
yuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad"
ctualmente el cooperativismo es la conciencia de los pueblos, practicando
principios y valores que sustentan la filosofa cooperativa para construir un
mundo me!or"
PR'%('P'+ (++P)R#*'V+
0embreca abierta y voluntaria"
-ontrol democrtico
+articipacin econmica de los miembros"
utonoma e independencia"
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Educacin, entrenamiento e informacin"
-ooperacin entre cooperativas"
-ompromiso con la comunidad"
&)B)R)
-umplir sus obligaciones sociales y pecuniarias"
3acer uso de los servicios de la cooperativa"
ceptar y desempear cargos para los que fuere electo"
catar y cumplir las resoluciones de la samblea @eneral y unta
*irectiva" sistir a las sesiones de sambleas sectoriales"
horrar mensualmente o al ao segn sus ingresos"
7er puntual en el pago de sus prstamos"
/os dems que dispongan los estatutos y disposiciones de samblea"
&)R)(.+
?gualdad de derechos con respeto a los dems miembros de la
organiacin"
1ener vo y voto en todas las reuniones y asambleas de la cooperativa"
Estar informado de los resultados de la gestin socioeconmica de la
cooperativa"
6ecibir capacitaciones"
@oar de seguro sobre prstamos"
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@oar de seguro sobre aportaciones"
@oar de servicio pstumo"
Bono de la tercera edad"
7ervicio pstumo adicional de proteccin familiar"
6ecibir servicios financieros de calidad , agiles , oportunos ypermanentes por parte de la cooperativa"
+articipar en los diferentes sorteos"
6ecibir un trato amable y atencin inmediata a sus necesidades, sobre
los servicios que la cooperativa ofrece a todos sus afiliados"
G+B)R%#B'L'&
El sistema de gobierno de la cooperativa es un con!unto organiado y dinmico
de estructuras y procesos de decisin y control para asegurar la conduccin de
la empresa"
Esta direccin estratgica deber estar sustentada en valores a travs de una
filosofa empresarial que debe orientarse en los criterios de decisin de la
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empresa" Esta filosofa como la cultura empresarial marca la trayectoria de
permanencia de una organiacin y su desarrollo a largo plao"
/a misin de la cooperativa es establecer un pensamiento estratgico de
gobernabilidad, por que fundamenta el accionar de la cooperativa a me!orar la
condicin de vida de todos los asociados y a la convivencia humana, a travsde la solidaridad y la ayuda mutua"
/os valores en la cultura empresarial de la -ooperativa, se traducen en las
actividades que se realian todos los das y que podemos resumirlos en=
7olidaridad, Equidad, *emocracia, usticia, Econmica, 7ervicio y
6esponsabilidad"
/a gobernabilidad es fundamental para la competitividad y la sobrevivencia:
motivo por el cual debemos estar consientes de contar con hombres y mu!eres
preparados para dirigir a nuestra -ooperativa"
)*R#*)G'#
Establecer un -apital ?nstitucional mayor del (4F con relacin al total de
activos" 0antener a la -ooperativa GH"
#ortalecer los valores, principios y la cultura institucional"
#ortalecer la unidad entre *irectivos, Empleados y sociados en torno a
los ad!etivos estratgicos de la cooperativa"
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dquirir la tecnologa adecuada para la eficiencia y eficacia de todas las
operaciones y de la informacin requerida" Establecer la capacitacin permanente de *irectivos, Empleados y
sociados" +laneacin estratgica y conocimiento del entorno"
Evaluacin de controles internos y su efectividad"
-ultura de atencin al asociado"
+enetracin en el mercado rural"
cercarle los servicios a los asociados a travs de un mercado
personaliado en el lugar donde residen, pero tambin en las oficinas,
queremos que los asociados= sean bien recibidos, que se sientan
cmodos, comprendidos, apreciados, respetados, brindarles confiana,
resolverles los problemas y que reciban ayuda y asistencia por parte de
todos los empleados"
B)%)F'('+ /,) ) *')%)% #L F+RM#R P#R*) &) L#F#M'L'# (++P)R#*'V'*#
0e!ores tasas de inters activas y pasivas del mercado"
Bono navideo a personas mayores de 5$ aos y que tengan ($ aos
consecutivos de ser socio"
7eguro gratuito sobre aportaciones"
7ervicio pstumo"
7ervicio pstumo adicional de proteccin familiar" 7eguro pinos de oro"
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1asa de seguridad la cooperativa la adsorbe como un gasto por lo que
no se cobra al asociado"
En cada aniversario de la cooperativa los asociados goan de 8$
premios en efectivo"
0ayor cobertura de seguros gratuitos dependiendo la edad del asociadoen prstamo antes era hasta 4% aos, hoy hasta 5% aos, y en
aportaciones antes 4% aos en la actualidad no importa la edad del
fallecimiento"
P#R# /,) #+('#R) # L# (++P)R#*'V#
+ara tener una empresa solidaria en la organiacin y desarrollo integral
del pueblo" +ara crear disciplina y el buen habito en el ahorro"
+ara atender las necesidades del socio"
+ara me!orar la productividad y la calidad de vida de los asociados"
+ara garantiar el desarrollo sostenible de las comunidades en donde la
cooperativa acta" +ara goar de los servicios y beneficios que ofrece nuestra cooperativa"
P+R/,) #+('#R) # L# (++P)R#*'V#
+orque con la ayuda mutua podemos resolver nuestros problemas
econmicos"
El asociado tiene me!ores oportunidades para realiar sus proyectos"
3ay me!ores oportunidades dadas para personas que realmente se
esfueran para progresar" 1odos los cooperativistas tenemos los mismos deberes y derechos"
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7/25/2019 Info de Practica
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/os cooperativistas somos dueos de la cooperativa"
prendemos ahorrar y usar bien el dinero"
/a cooperativa protege a nuestra familia"
(+M+ #F'L'#R) # L# (++P)R#*'V#
78 +ueden asociarse todas las personas mayores de (4 aos presentandopartida de nacimiento y una fotografa ;tamao carnet
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7on los valores que voluntariamente depositan en la cooperativa
personas naturales o !urdicas, quienes pueden depositar y retirar fondos
a su entera libertad, con solo presentar su libreta y su respectiva
identidad"
+uedes aperturar tu cuenta con /ps" ('$"$$n en adelante, el inters que
este devenga se calcula diariamente y se paga mensualmente"
&)P+'*+ # PL#0+
7on depsitos que se efectan por un periodo determinado de tiempos y
por valores fi!os, con una tasa de inters especial, y puede de!arlo por un
periodo de (' meses al llegar el plao se puede cancelar o renovar"/os intereses de esta cuenta se calculan mensualmente y se capitalian
a una cuenta retirable con forme a lo pactado entre las partes, adems
se le entregan un certificado en el cual consta del valor depositado, tasa,
plao y beneficiarios de dicho depsito"
PR+*)(('1% F#M'L'#R
Es un servicio adicional de la cooperativa que adems tiene un servicio
pstumo adicional de /ps" ($,$$$"$$ para gatos fnebres con solo aperturar
una cuenta a plao fi!o con /ps" ',$$$"$$ a un plao de (' meses
TABLA
,1 a 04 a6os
,55 7
15 a 10 a6os
207
10 a 25 a6os
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7/25/2019 Info de Practica
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/os valores de este servicio se cancelaran inmediatamente salvo cuando sean
preeAistentes se cancelaran despus de haber cumplido un ao"
#.+RR+ %#V'&)2+
Es un servicio que consiste en ir acumulando fondos con miras a la fiestas
navideas y solo puede ser retirado en esa poca, gana intereses sobre saldo
diario"
#.+RR+ )&,(#*'V+ '%F#%*+ J,V)%'L
Es una cuenta que se brinda a todos los menores de (4 aos con el
ob!etivo principal de ahorrar para el futuro de sus hi!os en las etapas de
su educacin" ;+rimaria, secundaria y universitaria
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El cooperativista que constante mente depositan su dinero en aportaciones
puede solicitar un prstamo para financiar diferentes actividades productivas
tales como= agricultura, comercio, industria, transporte, vivienda y otros"
1odos estos crditos y microcrditos goan de un seguro gratuito, lo que
significa que si el deudor muere el seguro cubre la deuda ve que no hayamorosidad, el monto de cada prstamo va en relacin a las aportaciones del
cooperativista o prestatario, de su capacidad de pago, de la garanta
presentada"
/os plaos de amortiacin del prstamo son= mensuales, trimestrales,
semestrales o anuales"
El prstamo atrasado ser trasladado a la -entral de 6iesgos segn normativa
de la comisin de Bancos y 7eguros"
*'P+ &) PR3*#M+
PR)*#M+ #,*+M#*'(+
7on aquellos prestamos momentneos que corresponden al )$F del total de
las aportaciones para los cual se necesita presentar su libreta y su identidad"
PR)*#M+ .'P+*)(#R'+
7on todos los prestamos que otorgan a los socios y su garanta son= escrituras,
dominio pleno, ttulos de propiedades, ya sean casas, solares, terrenos y que
estn libres de todo gravamen"
PR)*#M+ F'&,('#R'+
7on aquellos prestamos en donde se solicita la firma solidaria de ( o ' avales
que forosamente tienen que ser cooperativas, y contar con garantas solidas,
los montos se otorgan en base al ahorro, record crediticio y capacidad de pago"
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B)%)F'('+ &) L+ #+('#&+
/os seguros es otro beneficio que la cooperativa brinda a sus asociados
de forma gratuita para beneficio y seguridad de su familia"
*P+ &) )G,R+
7eguro sobre aportaciones"
7eguro sobre prstamos"
7eguro pinos de oro"
)G,R+ +BR) #P+R*#('+%)
Es el seguro que la cooperativa paga por el monto de ahorro que el socio
mantiene en nuestra institucin, y la asegurado pagara hasta el monto que el
socio haya mantenido hasta el da de su muerte" ;2atural, accidental y
accidental calificada< mAimo /ps" ($$,$$$"$$ esta plia vlida para todos los
asociados que estn en pinos de oro"
)G,R+ +BR) PR3*#M+
Es el seguro que se da si al momento de morir el socio mantena prstamos
pendiente en la cooperativa, este prstamo lo pagara la aseguradora toda ve
dicho prstamo no tenga problemas de morosidad" Esta aseguradora hasta un
mAimo de /ps" %$$,$$$"$$"
)G,R+ P'%+ &) +R+
Es un seguro adicional para proteger los ahorros de aquellos socios que se
hallan asociado antes de los 4% aos sin importar la edad de su fallecimiento"
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B+%+ %#V'&)2+
/a cooperativa premia su fidelidad entregando una cantidad en efectivo en el
mes de diciembre de cada ao, a todas aquellas personas mayores de 5$ aos
de edad y que tengan ($ aos consecutivos de ser socios"
)RV'V'+ P+*,M+
Es una ayuda econmica que la cooperativa brinda a la familia del socio
fallecido para sufragar parte de los gastos ocasionados por la muerte del
asociado"
*icho valor depender de la edad y antigJedad que el socio tenia al ingresar a
la cooperativa, siendo /ps" ($,$$$"$$ el valor mAimo a entregar"
*#BL# # #PL'(#R P+R )RV'('+ P+*,M+
)& &) '%GR)+
*e (4 a &% aos ($$F
*e &4 a %I aos 5%F
*e %% a 4I aos %$F
*e 4% a ($$ aos o ms '%F
#%*'G:)&
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+rimer ao /ps" &,$$$"$$"
7egundo ao /ps" %,$$$"$$"
1ercer ao /ps" 5,$$$"$$"
-uarto ao /ps" ($,$$$"$$"
,%'R)&
Es una aliana estratgica entre '4 cooperativas de ahorrado y crdito, para
brindarles me!ores servicios y que pueda realiar cualquier transaccin en ms
de (4I oficinas en todo el pas"
)RV'('+ /,) +FR)() ,%'R)&
6etiros de ahorro ;retirables y menores
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7/25/2019 Info de Practica
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(+%(L,'+%)/a prctica profesional es el desarrollo que completa la formacin de un
estudiante, es el tiempo en el cual se pone en prctica lo aprendido durante el
transcurso de los aos de estudio, preparacin intelectual y moral para
desenvolverse en la vida real, mediante esta el estudiante interacta en un
ambiente profesional donde debe utiliar cada uno de sus conocimientos
obtenidos durante el tiempo de preparacin, ya que el rendimiento de un
profesional depende de la capacidad de conocimiento puestos en prcticas y
de la iniciativa que tenga el practicante para el desempeo y desarrollo de
habilidades y talentos que posee, mediante los cuales tratara de encontrar
soluciones a cualquier problema que enfrenta en sus funciones diarias"
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7/25/2019 Info de Practica
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R)(+M)%('+%)
0as supervisin de parte de la institucin a los practicantes"
*ar charlas de tica profesional antes de las prcticas"
?mplementar uniforme de campo"
mpliar el tiempo de prctica" ?mplementar el uso de un informe diario de traba!o"
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#%);+
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%
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