Informativo Diario Judicial

Corte Superior de Justicia del CallaoCorte Superior de Justicia del Callao

Presidente: Dr. Walter Benigno Rios Montalvo Año 1 - Edición 24 - Viernes 24 de febrero del 2017

Directorio: Presidente: Walter Benigno Rios Montalvo

Equipo de Prensa L ic. Gino Vi l lafuerte Cotr ina - Jefe L ic. Johana Roca OlmosLic. Madel ine Loarte Cal lán

Normas LegalesEl Peruano

REALIZAN CAMPAÑA DE DESPISTAJE DE GLUCOSA PARA JUECES Y SERVIDORES JUDICIALES DEL CALLAOREALIZAN CAMPAÑA DE DESPISTAJE DE GLUCOSA PARA JUECES Y SERVIDORES JUDICIALES DEL CALLAO

Corte Superior del Callao realizó misa por onomástico de Jueces y Trabajadores

DDiario iario Judicial

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Callao 2017

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Oficina de Imagen Institucional

Organizado por la Oficina de Bienestar Social y la Clínica Providencia

on la finalidad de generar una cultura

Cde prevención en nuestra salud, la oficina de Bienestar Social de la Corte

Superior de Justicia del Callao a cargo de la asistenta social Matilde Hugo Huaranga en coordinación con la Clínica Providencia llevó a cabo la campaña de prevención gratuita de despistaje de glucosa, en beneficio de los magistrados y servidores judiciales en general.

Esta campaña se realizó con el objetivo de beneficiar a los trabajadores de la Corte chalaca entre hombres y mujeres, a través despistajes preventivos e información sobre nutrición; asimismo motivarlas a realizarse chequeos preventivos y no descuidar su salud.

Esta actividad se realizó los días 23 y 24 de febrero. En la primera fecha, los profesionales

de la salud atendieron en el consultorio médico de la nueva sede judicial de la Av. Colonial; en la segunda jornada atendieron en el consultorio médico de la Sede de la avenida 2 de Mayo.

Por otro lado, la Corte Superior del Callao y la Clínica Providencia programarán una campaña de nutrición en fechas posteriores.

REALIZAN CAMPAÑA DE DESPISTAJE DE GLUCOSA PARA JUECES Y SERVIDORES JUDICIALES DEL CALLAO

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Oficina de Imagen Institucional

on el ánimo de fortalecer el espíritu, escuchar un

Cmensaje de paz y reflexión, esta mañana se ofició una misa por la salud y bienestar de los magistrados y

trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Callao, en especial para quienes estuvieron de cumpleaños en el mes de febrero.

Esta iniciativa de la Presidencia de la Corte Superior de Justicia del Callao a cargo del Dr. Walter Benigno Rios Montalvo y del Capellán de la Corte, Monseñor Óscar Balcázar Balcázar, se ha institucionalizado a partir de la fecha en esta sede judicial y se realizará el último viernes de cada mes.

Al respecto, el t itular de la Corte de la Provincia Constitucional, Walter Rios, manifestó que es vital para su gestión propiciar un clima de hermandad, de tranquilidad ante la alta carga laboral.

“Les doy un abrazo a todos mis compañeros jueces y trabajadores, hacemos esto con mucho cariño y respeto a cada integrante de la familia judicial del Callao porque queremos resaltar la importancia del rol que cumple cada uno, ustedes son eje fundamental de nuestra institución”, agregó el titular de la Corte.

Onomásticos del mes de febreroEn el segundo mes del año, estuvieron de cumpleaños:

Daniel Peirano Sánchez 01 febreroJhom Ccasani Tito 01 febreroMartín Porturas Bermúdez 01 febreroDennise Langa Carrión 02 febreroMaritza Sánchez de Rios 03 febreroLuis Chávez Aguilar 03 febreroRenzo Villacorta Alvarado 03 febreroGabriela Barrios Liendo 03 febrero

Maria Jara Manay 03 febreroAna Girón Aguilar 04 febreroJudy Yallico Moreno 04 febreroRaúl Jaico Acosta 06 febreroJessica Ynoquio Goñi 07 febreroEmily Del Mazo Vera 08 febreroMarco Correa Merchan 09 febreroSilvia Huisa Alvarado 09 febreroOlenka De la Cruz Céspedes 09 febreroJuana Yanayaco Carranza 10 febreroEmperatriz Vega Diaz 10 febreroWalter Rios Montalvo 13 febreroRichard Tapia Torres 13 febreroJackelyn Talavera Zelada 13 febreroPilar Chuquizuta Farro 15 febreroCarmen Rado Vera 15 febreroAna Peralta Boza 16 febreroAngello Vidal Matos 16 febreroJulián Espinoza Ramos 17 febreroNicanor Lozada Santiago 17 febreroYanina Salomé Sanabria 17 febreroAna Bouanchi Arias 19 febreroRoy Morales Bejar 19 febreroElizabeth Cristóbal Gamarra 20 febreroFabiana Laureano García 20 febreroMarcos Andia Creccimbeni 20 febreroGaby Luna Pino 21 febreroMadeleine Ildefonso Vargas 22 febreroFernando Zevallos Fernández 22 febreroRosario Gonzáles Gonzáles 22 febrero Manuel Villavicencio Terreros 24 febrero Beatriz Revilla Camacho 24 febreroArturo Palomino Pardo 25 febreroJorge Fernández Varillas 25 febreroKevin Vega Zavaleta 25 febreroCésar Castañeda Serrano 26 febreroCésar Alama Márquez 27 febrero

Corte Superior del Callao realizó misa por onomástico de Jueces y TrabajadoresCorte Superior del Callao realizó misa por onomástico de Jueces y Trabajadores

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03Callao 2017

Normas Legales: El Peruano 24 de febrero 2017

Un Día como Hoy

1864: Nace en Lima José Pardo

y Barreda, presidente del Perú.

Oficina de Imagen Institucional

Normas Legales: EL PERUANO

R.A. N°014-2017-P-CE-PJCesar por límite de edad, a partir del 26 de febrero de 2017, al señor César Gilberto Castañeda Serrano, en el cargo de Juez Superior Titular de la Corte Superior de Justicia del Callao.

¿Cómo lidiar con los celos en el ambiente de trabajo?

¿Celos en la oficina? No necesariamente es algo malo si sabe cómo abordarlos correctamente.

“¿A quién le ha ganado él para ser jefe y yo no?”, es una pregunta popular cuando ocurre un ascenso o un aumento de sueldos. Y es que los celos profesionales son el pan de cada día en muchas empresas. Afortunadamente, tiene solución.

Luchar contra la envidia en la empresa es como nadar contra la corriente. El secreto está en lograr un sistema formal y transparente para que nadie sienta un trato injusto, asegura César Antúnez de Mayolo, experto Postgrado de la Universidad del Pacífico.

Entonces lo principal es diferenciar los celos profesionales destructivos de la envidia sana. La primera es dañina para el clima laboral, la segunda puede estimular la proactividad en los colaboradores.

El punto de quiebre, curiosamente, lo origina la misma compañía. Un sistema formal de ascensos, basado en el mérito, generará envidia sana que provocará cambios positivos en la empresa.

Sin embargo, si los trabajadores no tienen idea de por qué fulano asumió un puesto superior y otro no, comienzan las suspicacias. Luego el chisme, y esto origina déficit de atención en las labores principales; es decir, pérdida de tiempo.

Los casos más graves, incluso, pueden devenir en un eventual boicot de las actividades del colaborador objeto de los celos, afirma el académico.

Por ello, la labor del jefe o gerente es importante. Debe estar en la capacidad de explicar a sus empleados por qué unos merecen ciertos beneficios y qué le falta al otro para llegar al mismo nivel.

“La transparencia hace que las reglas del juego estén claras para todos, y no haya sorpresas”, sentencia Antúnez de Mayolo.

¿Romances en el trabajo?El amor en la oficina es inevitable, hasta normal. Vamos, uno comparte más de la mitad del día en el trabajo, y es de esperar que se generen vínculos en el trabajo.

Y no debería haber ningún problema, comenta el experto, siempre y cuando no afecte el desempeño laboral.

Para ello, el académico aconseja dos tips puntuales: que los tórtolos no trabajen juntos, para que no haya conflicto de intereses. Sobre todo cuando el vínculo laboral es de jefe-subordinado.

El otro punto es evitar la pérdida de tiempo, y conversar con ellos para que entiendan que las horas de oficina son del trabajo.

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