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DESTAQUE_________________

CONTRATACcedilAtildeO DE JOVEM APRENDIZ Eacute VANTAJOSA PARA COLABORADOR E

INDUSTRIAL

Legislaccedilatildeo em vigor desde o ano 2000 permite que adolescentes e jovens se integrem ao ambiente de trabalho trata-se de uma oportunidade que estimula a formaccedilatildeo profissional e a educaccedilatildeo continuada

Desde que a lei trabalhista 1009700 entrou em vigor no ano 2000 alterando artigos da CLT os adolescentes ganharam o benefiacutecio de aprender uma profissatildeo e ingressar no mundo de trabalho Em 2005 a lei 1118005 ampliou a idade em relaccedilatildeo agrave legislaccedilatildeo anterior e passou a permitir que adolescentes e jovens na faixa etaacuteria entre 14 e 24 anos ingressem no primeiro emprego na condiccedilatildeo de aprendiz De acordo com a legislaccedilatildeo empresas de meacutedio e grande porte devem assegurar a contrataccedilatildeo de no miacutenimo 5 e no maacuteximo 15 das vagas que exijam apenas formaccedilatildeo profissional descrita na Classificaccedilatildeo Brasileira de Ocupaccedilotildees (CBO) Ao ser contratado nesta condiccedilatildeo por uma dessas empresas o aprendiz eacute preparado por meio de aulas teoacutericas e praacuteticas em conformidade com as atividades desenvolvidas na organizaccedilatildeo Dados do Ministeacuterio do Trabalho apontam que se pelo menos metade das empresas cumprirem a cota miacutenima de jovens e adolescentes exigida por lei - 5 do total de empregados com formaccedilatildeo profissional - o potencial de contrataccedilatildeo de menores aprendizes alcanccedilaria 700 mil brasileiros inseridos no mercado e adquirindo experiecircncia A Lei da Aprendizagem como eacute conhecida traz inuacutemeras vantagens para os aprendizes e tambeacutem para os empregadores na opiniatildeo de Joatildeo Morozinski analista teacutecnico da Gerecircncia de Educaccedilatildeo Profissional e Tecnoloacutegica do Senai Paranaacute O principal motivo estaacute no aspecto significativo de inserir os adolescentes e jovens iniciantes no mundo do trabalho ofertando a possibilidade de ingressarem em seu primeiro emprego ldquoA legislaccedilatildeo possui uma finalidade social Todo o adolescente ou jovem que faz a aprendizagem tem a oportunidade de sair qualificado a exercer uma profissatildeo Todas as empresas de meacutedio e grande porte satildeo obrigadas a contratar e matricular os seus aprendizes nas instituiccedilotildees formadoras Aleacutem disso a lei estimula a educaccedilatildeo continuada Os adolescentes e jovens podem fazer cursos teacutecnicos e ateacute uma graduaccedilatildeo o que acaba promovendo um itineraacuterio formativordquo destaca

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Para Morozinski o investimento dedicado a esse jovem reverte-se em benefiacutecios a ele agrave empresa e agrave sociedade ldquoA lei obriga que o aprendiz esteja estudando caso natildeo tenha concluiacutedo o ensino meacutedio o que eacute um fator muito positivo Aleacutem disso esse aprendiz ajuda a movimentar a economia local Eacute algueacutem que estaacute gerando renda consumindo e muitas vezes ajudando no sustento da famiacuteliardquo afirma Para as empresas a Lei da Aprendizagem tambeacutem eacute promissora e gera a oportunidade de formar um profissional de acordo com o perfil as caracteriacutesticas os valores e a missatildeo propostos por aquela organizaccedilatildeo e que por isso tem um grande potencial de crescimento ldquoNo futuro apoacutes o teacutermino do contrato de aprendizagem o adolescente ou jovem pode ser alocado em novas funccedilotildees e cargos reduzindo processos seletivos e treinamentosrdquo observa Morozinski Ele acrescenta ainda que a legislaccedilatildeo contribui com a formaccedilatildeo de um banco de talentos que poderaacute ser aproveitado por todo o meio empresarial e industrial no futuro e resolve problemas como a baixa qualificaccedilatildeo profissional e educacional Para esclarecer suas duacutevidas leia abaixo um guia com as principais perguntas e respostas referentes agrave Lei da Aprendizagem O que eacute um aprendiz Eacute o adolescente ou jovem que recebe ao mesmo tempo formaccedilatildeo teacutecnica profissional por meio de um curso teoacuterico na instituiccedilatildeo formadora e praacutetica profissional na empresa na profissatildeo para a qual estaacute se capacitando Quem pode ser aprendiz Aprendiz eacute o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola caso natildeo tenha concluiacutedo o ensino meacutedio e inscrito em programa de aprendizagem (teoria mais a praacutetica profissional em uma empresa) Para ser contratado o jovem e adolescente precisa apresentar documentaccedilatildeo completa - Carteira de Trabalho RG e CPF e comprovante de matriacutecula no ensino regular caso natildeo tenha concluiacutedo o ensino meacutedio Custo e benefiacutecios da inclusatildeo de um aprendiz em sua empresa Contratar um aprendiz eacute barato e tem vantagens mas natildeo significa trocar a vaga de um adulto por uma de um jovem ateacute porque o nuacutemero de vagas que as empresas podem disponibilizar para aprendizes eacute limitado por lei O contrato de aprendizagem tem duraccedilatildeo maacutexima de ateacute dois anos exceto para pessoas com deficiecircncia (PcD) Aleacutem disso os adolescentes aprendizes natildeo podem ocupar cargos em locais insalubres A Lei da Aprendizagem segue as diretrizes do Estatuto da Crianccedila e do Adolescente portarias do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego e a Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil (Lista TIP)

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Desconto nos encargos O governo reduziu de 8 para 2 a aliacutequota de contribuiccedilatildeo do FGTS para a contrataccedilatildeo de aprendizes Se a empresa jaacute estiver registrada no Simples natildeo haacute problema Trata-se de mais um item que facilita a contrataccedilatildeo do aprendiz pois natildeo haacute aumento na contribuiccedilatildeo previdenciaacuteria Salaacuterio A remuneraccedilatildeo miacutenima do aprendiz tem como referecircncia o salaacuterio miacutenimohora ou condiccedilatildeo mais favoraacutevel mas o empresaacuterio eacute livre para estipular qualquer valor de salaacuterio acima desse miacutenimo estipulado pela lei Deveres da empresa Firmar contrato especial de aprendizagem com o jovem e inscrevecirc-lo em curso de aprendizagem desenvolvido por uma entidade qualificada de ensino profissionalizante O contrato eacute ajustado por escrito e por prazo determinado (natildeo pode ser estipulado por mais de dois anos exceto para pessoas com deficiecircncia - PcD) Deveraacute indicar a atividade em que o jovem estaacute se capacitando e o curso correspondente a jornada diaacuteria a jornada semanal a remuneraccedilatildeo mensal o termo inicial e final do contrato Informaccedilotildees Para saber mais sobre como contratar um aprendiz confira a cartilha da aprendizagem elaborada pelo Ministeacuterio do Trabalho e Emprego disponiacutevel no endereccedilo httpportalmtegovbrpoliticas_juventudeaprendizagemhtm Fonte SENAI

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Para Morozinski o investimento dedicado a esse jovem reverte-se em benefiacutecios a ele agrave empresa e agrave sociedade ldquoA lei obriga que o aprendiz esteja estudando caso natildeo tenha concluiacutedo o ensino meacutedio o que eacute um fator muito positivo Aleacutem disso esse aprendiz ajuda a movimentar a economia local Eacute algueacutem que estaacute gerando renda consumindo e muitas vezes ajudando no sustento da famiacuteliardquo afirma Para as empresas a Lei da Aprendizagem tambeacutem eacute promissora e gera a oportunidade de formar um profissional de acordo com o perfil as caracteriacutesticas os valores e a missatildeo propostos por aquela organizaccedilatildeo e que por isso tem um grande potencial de crescimento ldquoNo futuro apoacutes o teacutermino do contrato de aprendizagem o adolescente ou jovem pode ser alocado em novas funccedilotildees e cargos reduzindo processos seletivos e treinamentosrdquo observa Morozinski Ele acrescenta ainda que a legislaccedilatildeo contribui com a formaccedilatildeo de um banco de talentos que poderaacute ser aproveitado por todo o meio empresarial e industrial no futuro e resolve problemas como a baixa qualificaccedilatildeo profissional e educacional Para esclarecer suas duacutevidas leia abaixo um guia com as principais perguntas e respostas referentes agrave Lei da Aprendizagem O que eacute um aprendiz Eacute o adolescente ou jovem que recebe ao mesmo tempo formaccedilatildeo teacutecnica profissional por meio de um curso teoacuterico na instituiccedilatildeo formadora e praacutetica profissional na empresa na profissatildeo para a qual estaacute se capacitando Quem pode ser aprendiz Aprendiz eacute o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola caso natildeo tenha concluiacutedo o ensino meacutedio e inscrito em programa de aprendizagem (teoria mais a praacutetica profissional em uma empresa) Para ser contratado o jovem e adolescente precisa apresentar documentaccedilatildeo completa - Carteira de Trabalho RG e CPF e comprovante de matriacutecula no ensino regular caso natildeo tenha concluiacutedo o ensino meacutedio Custo e benefiacutecios da inclusatildeo de um aprendiz em sua empresa Contratar um aprendiz eacute barato e tem vantagens mas natildeo significa trocar a vaga de um adulto por uma de um jovem ateacute porque o nuacutemero de vagas que as empresas podem disponibilizar para aprendizes eacute limitado por lei O contrato de aprendizagem tem duraccedilatildeo maacutexima de ateacute dois anos exceto para pessoas com deficiecircncia (PcD) Aleacutem disso os adolescentes aprendizes natildeo podem ocupar cargos em locais insalubres A Lei da Aprendizagem segue as diretrizes do Estatuto da Crianccedila e do Adolescente portarias do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego e a Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil (Lista TIP)

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ACESSE MATEacuteRIAS SOBRE

Informes Trabalhistas

Informes Econocircmicos do Setor

Informes NR-12

Informes sobre Centrais de Resiacuteduos

Informes Simples Nacional

Informes de Processos Produtivos

Informes sobre Convenccedilotildees Coletivas de Trabalho

Informes Juriacutedicos

Informes Gerais

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INFORME FECHAMENTO CCT 20152016 ndash SIMOV E FETRACONSPAR

Piso de Ingresso (por 4 meses) R$ 102080 ou R$ 464hora

Piso miacutenimo da categoria R$ 111100 ou R$ 505hora

Meio Profissional ou

Profissional Niacutevel I

reajuste de 864

R$ 119020 ou R$ 541hora

Profissional ou Profissional Niacutevel II reajuste de 864

R$ 130020 ou R$ 591hora

Supervisor Encarregado reajuste de 884

R$ 152240 ou R$ 692hora

Reajuste Geral (aplicado sobre salaacuterio

de abril de 2015)

Para salaacuterios de ateacute R$500000 reajuste de

864

Para os salaacuterios superiores a R$ 500000

(cinco mil reais) reajuste de 864 para o

valor de R$ 500000 e reajuste de 834

sobre o valor excedente (sobre o montante

que ultrapassar os R$ 500000)

Clique aqui e consulte a CCT 20152016 registrada no MTE

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Piso de Ingresso (por 4 meses) R$ 102080 ou R$ 464hora

Piso miacutenimo da categoria R$ 111100 ou R$ 505hora

Meio Profissional ou

Profissional Niacutevel I

reajuste de 864

R$ 119020 ou R$ 541hora

Profissional ou Profissional Niacutevel II reajuste de 864

R$ 130020 ou R$ 591hora

Supervisor Encarregado reajuste de 884

R$ 152240 ou R$ 692hora

Reajuste Geral (aplicado sobre salaacuterio

de abril de 2015)

Para salaacuterios de ateacute R$500000 reajuste de

864

Para os salaacuterios superiores a R$ 500000

(cinco mil reais) reajuste de 864 para o

valor de R$ 500000 e reajuste de 834

sobre o valor excedente (sobre o montante

que ultrapassar os R$ 500000)

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Piso miacutenimo da categoria R$ 111100 ou R$ 505hora

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R$ 119020 ou R$ 541hora

Profissional ou Profissional Niacutevel II reajuste de 864

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Supervisor Encarregado reajuste de 884

R$ 152240 ou R$ 692hora

Reajuste Geral (aplicado sobre salaacuterio

de abril de 2015)

Para salaacuterios de ateacute R$500000 reajuste de

864

Para os salaacuterios superiores a R$ 500000

(cinco mil reais) reajuste de 864 para o

valor de R$ 500000 e reajuste de 834

sobre o valor excedente (sobre o montante

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INDIQUE SUA OPINIAtildeO SOBRE A TERCEIRIZACcedilAtildeO

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PRAZO FINAL PARA ENTREGA DAS DOACcedilOtildeES E COMPRA DOS VOUSHERS ATEacute DIA

10 DE AGOSTO

DIVULGACcedilAtildeO DO RESULTADO DIA 12 DE AGOSTO DURANTE A REUNIAtildeO DE

DIRETORIA E ASSOCIADOS DO SIMOV

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O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute

disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves

empresas

As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)

3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os

plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo

O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730

Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees

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O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute

disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves

empresas

As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)

3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os

plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo

O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730

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INFORMACcedilAtildeO____________

CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS

SIMOV - 2015

MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES

AGOSTO 12

SETEMBRO 9

OUTUBRO 14

NOVEMBRO 11

DEZEMBRO 9

Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico

As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs

O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs

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INFORMACcedilAtildeO____________

AGENDA SIMOV ndash AGOSTO 2015

VAGAS LIMITADAS-GRATUITAS

10 a 14 de AGOSTO ndash ldquoSESI -EXAMES DO PROGRAMA CUIDE-SE + PREVENCcedilAtildeO DE CAcircNCER DE PROacuteSTATA

MAMA PELE E COacuteLO DE UacuteTEROrdquo

Local Unidade Sesi Quatro Barras

Endereccedilo Avenida Dom Pedro II 740 ndash Centro -Quatro Barras ndash Pr

Assunto O SESI por meio do Programa Cuide-se + Prevenccedilatildeo do Cacircncer estaraacute com a Unidade Moacutevel de

Prevenccedilatildeo no SESI QUATRO BARRAS convida os trabalhadores das Induacutestrias ASSOCIADAS ao Sindicatos

Empresariais para realizar gratuitamente os exames de prevenccedilatildeo de Cacircncer de Mama Pele Proacutestata e

Coacutelo do Uacutetero

Inscriccedilotildees 0807 ateacute 05082015 Pelo e-mail fabianatozosesiprorgbr

Participantes Diretoria e Associados

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MAMA PELE E COacuteLO DE UacuteTEROrdquo

Local Unidade Sesi Quatro Barras

Endereccedilo Avenida Dom Pedro II 740 ndash Centro -Quatro Barras ndash Pr

Assunto O SESI por meio do Programa Cuide-se + Prevenccedilatildeo do Cacircncer estaraacute com a Unidade Moacutevel de

Prevenccedilatildeo no SESI QUATRO BARRAS convida os trabalhadores das Induacutestrias ASSOCIADAS ao Sindicatos

Empresariais para realizar gratuitamente os exames de prevenccedilatildeo de Cacircncer de Mama Pele Proacutestata e

Coacutelo do Uacutetero

Inscriccedilotildees 0807 ateacute 05082015 Pelo e-mail fabianatozosesiprorgbr

Participantes Diretoria e Associados

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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INFORMACcedilAtildeO____________

AGENDA SIMOV ndash AGOSTO 2015

VAGAS LIMITADAS-GRATUITAS

10 a 14 de AGOSTO ndash ldquoSESI -EXAMES DO PROGRAMA CUIDE-SE + PREVENCcedilAtildeO DE CAcircNCER DE PROacuteSTATA

MAMA PELE E COacuteLO DE UacuteTEROrdquo

Local Unidade Sesi Quatro Barras

Endereccedilo Avenida Dom Pedro II 740 ndash Centro -Quatro Barras ndash Pr

Assunto O SESI por meio do Programa Cuide-se + Prevenccedilatildeo do Cacircncer estaraacute com a Unidade Moacutevel de

Prevenccedilatildeo no SESI QUATRO BARRAS convida os trabalhadores das Induacutestrias ASSOCIADAS ao Sindicatos

Empresariais para realizar gratuitamente os exames de prevenccedilatildeo de Cacircncer de Mama Pele Proacutestata e

Coacutelo do Uacutetero

Inscriccedilotildees 0807 ateacute 05082015 Pelo e-mail fabianatozosesiprorgbr

Participantes Diretoria e Associados

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CURSO DA CIPA

10 a 14 de AGOSTO ndash ldquoSESI ARAUCAacuteRIArdquo

Local Unidade Sesi Araucaacuteria

Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

Horaacuterio Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira

Assunto Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5 Portaria

321478 - Ano 2015

Inscriccedilotildees 0807 ateacute 05082015 Pelo e-mail fabianatozosesiprorgbr

Participantes Diretoria e Associados

12 de AGOSTO ndash REUNIAtildeO ORDINAacuteRIA DE DIRETORIA SIMOV

Local Sede da FIEP ndash Salatildeo Nobre ndash 7ordm andar

Endereccedilo Av Cacircndido de Abreu 200 - Centro Ciacutevico ndash Curitiba ndash Paranaacute

Horaacuterio 18h00m

Informaccedilotildees Pelo telefone (41)3342-5052 ou pelo e-mail simovsimovcombr

Participantes Diretoria e Associados

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12 de AGOSTO ndash (CURSO) OPERADOR DE PROCESSOS DE PRODUCcedilAtildeO (ANTIGO MECAcircNICA BAacuteSICA)

Local Unidade SESISENAI - CIC

Endereccedilo Rua Senador Accioly Filho 298 ndash Cidade Industrial ndash CuritibaPr

Horaacuterio 13h40m agraves 17h20m

Iniacutecio do curso

12082015 a 08102015

Preacute-Requisito

6ordf seacuterie completa do Ensino Fundamental e idade miacutenima de 16 anos 35 Vagas

Investimento Tarde

R$ 37700 ou 2x de R$ 18850

Informaccedilotildees Telefone (41) 3271-7100

Participantes Diretoria e Associados

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12 de AGOSTO ndash ldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 UM DESAFIOrdquo GRATUITO ndash VAGAS

LIMITADAS

Local SESISENAI de Paranaguaacute

Endereccedilo Rua Presidente Washington Luiz 1189 -Porto dos Padres ParanaguaacutePR

Horaacuterio 18h30m agraves 21h00m

Programaccedilatildeo

1830 horas ndash Cafeacute de Boas Vindas

19 horas ndash Abertura boas-vindas IEL SESI

19h15 hndash Palestra

2045 h ndash Pergunte ao palestrante

Inscriccedilotildees Confirme sua presenccedila - Lucianeferrazsesiprorgbr -Telefone (41) 3420-7069

Participantes Diretoria e Associados

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12 de AGOSTO ndash ldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 UM DESAFIOrdquo GRATUITO ndash VAGAS

LIMITADAS

Local SESISENAI de Paranaguaacute

Endereccedilo Rua Presidente Washington Luiz 1189 -Porto dos Padres ParanaguaacutePR

Horaacuterio 18h30m agraves 21h00m

Programaccedilatildeo

1830 horas ndash Cafeacute de Boas Vindas

19 horas ndash Abertura boas-vindas IEL SESI

19h15 hndash Palestra

2045 h ndash Pergunte ao palestrante

Inscriccedilotildees Confirme sua presenccedila - Lucianeferrazsesiprorgbr -Telefone (41) 3420-7069

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13 de AGOSTO ndash ldquoSeminaacuterio ABIMOacuteVEL de Exportaccedilatildeordquo

Local FIESP ndash Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Estado de Satildeo Paulo ndash Auditoacuterio 10ordm andar

Endereccedilo Av Paulista 1313 ndash Satildeo PauloSP

Horaacuterio 09h00m agraves 11h45m

Assuntos

O cenaacuterio da Induacutestria Moveleira no Brasil

A experiecircncia do moacutevel brasileiro no Mercado Internacional Informaccedilotildees abimovelsbsabimovelcom comercialbrazilianfurnitureorgbr

Inscriccedilotildees gratuitas ateacute dia 1008

Participantes Diretoria e Associados

13 e 14 de AGOSTO ndash ldquo3ordm Simpoacutesio Madeira amp Construccedilatildeordquo

Local Auditoacuterio Ed Administraccedilatildeo 1ordm andar Centro Politeacutecnico (UFPR)

Assunto Tem por objetivo fomentar o uso da madeira na construccedilatildeo quebrar mitos valorizar a arquitetura

em madeira e divulgar inovaccedilotildees tecnoloacutegicas da madeira processada e industrializada

Inscriccedilotildees Faccedila sua inscriccedilatildeo atraveacutes do site httpwwwexpomadeiracombrinscricoes

Participantes Diretoria e Associados

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14 e 15 de AGOSTO ndash ldquo2ordf Conferecircncia Municipal do Emprego e Relaccedilotildees do Trabalho de Curitibardquo

Local Centro de Formaccedilatildeo Continuada

Endereccedilo Rua Doutor Faivre 398 ndash Centro ndash CuritibaPR

Horaacuterio Dia 14 agraves 19h00m

Assunto seraacute realizado um diagnoacutestico da situaccedilatildeo do mercado de trabalho e das poliacuteticas puacuteblicas de

emprego em Curitiba Aleacutem disso o objetivo eacute apresentar e debater as medidas de geraccedilatildeo de emprego

renda e qualificaccedilatildeo profissional na perspectiva do desenvolvimento local sustentaacutevel com inclusatildeo social

discutir a integraccedilatildeo as accedilotildees de geraccedilatildeo de emprego renda e qualificaccedilatildeo com o estado do Paranaacute e a Uniatildeo

e fomentar o diaacutelogo social

Participantes Emerson Carlos Langner

PARTICIPE DO CONGRESSO

20 de AGOSTO ndash ldquoAs conquistas dos ODM e os desafios dos ODSrdquo

Local Auditoacuterio Mario de Mari ndash Campus da Induacutestria

Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico CuritibaPr

Horaacuterio 08h30m

Assunto O SESI-PR convida vocecirc a participar das atividades de comemoraccedilatildeo dos 15 anos dos ODM e de

divulgaccedilatildeo dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentaacutevel (ODS)

Inscriccedilotildees gratuitas e vagas limitadas

Participantes Diretores e Associados

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20 de AGOSTO ndash ldquoSeminaacuterio Oportunidades e Ameaccedilas no Mercado Internacional PATO BRANCOrdquo

Local FIEP

Endereccedilo Rua Xinguacute 833 - Bairro Amadori Pato Branco - PR 85502-090

Horaacuterio 08h30m agraves 11h30m

Assunto Oportunidade para discutir assuntos relevantes para o mercado internacional considerando o

momento econocircmico atual como Internacionalizaccedilatildeo Regimes especiais da Receita Federal para reduccedilatildeo de

custos nas operaccedilotildees de Comeacutercio Exterior ferramenta de apoio agrave internacionalizaccedilatildeo entre outras questotildees

pertinentes a empresas interessadas no tema

Informaccedilotildees Caroline Nascimento (41) 3271-9101 | carolinenascimentofieprorgbr

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20 de AGOSTO ndash ldquoSeminaacuterio Oportunidades e Ameaccedilas no Mercado Internacional PATO BRANCOrdquo

Local FIEP

Endereccedilo Rua Xinguacute 833 - Bairro Amadori Pato Branco - PR 85502-090

Horaacuterio 08h30m agraves 11h30m

Assunto Oportunidade para discutir assuntos relevantes para o mercado internacional considerando o

momento econocircmico atual como Internacionalizaccedilatildeo Regimes especiais da Receita Federal para reduccedilatildeo de

custos nas operaccedilotildees de Comeacutercio Exterior ferramenta de apoio agrave internacionalizaccedilatildeo entre outras questotildees

pertinentes a empresas interessadas no tema

Informaccedilotildees Caroline Nascimento (41) 3271-9101 | carolinenascimentofieprorgbr

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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO

PARA OS JOGOS DE 2016

Veja a tabela ampliada

Fonte CNI

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Instruccedilatildeo Normativa 202015

Altera dispositivos da Instruccedilatildeo Normativa nordm 16 de

15 de outubro de 2013 da Secretaria de Relaccedilotildees do

Trabalho

Saiba mais no site

Portaria 5002015

Prorroga em 30 dias o prazo da consulta puacuteblica do

capiacutetulo 355 e do Anexo II da Norma

Regulamentadora nordm 35

Saiba mais no site

Resoluccedilatildeo 22015

Estabelece regras e procedimentos para a adesatildeo e o

funcionamento do Programa de Proteccedilatildeo ao

Emprego - PPE

Saiba mais no site

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INFORMACcedilAtildeO____________

Portaria 9442015

Estabelece as condiccedilotildees de seguranccedila sanitaacuterias e de

conforto nos locais de espera de repouso e de

descanso dos motoristas profissionais de transporte

rodoviaacuterio de passageiros e de cargas

Saiba mais no site

Portaria 9452015

Trata da autorizaccedilatildeo transitoacuteria para trabalho aos

domingose feriados civis e religiosos

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NOTIacuteCIAS___________

CRISE AFETA 79 DAS FAacuteBRICAS DO PARANAacute

Quase 80 das empresas cortaram ou reduziram os investimentos diante do cenaacuterio desfavoraacutevel segundo pesquisa divulgada pela Fiep

A crise estaacute freando investimentos provocando demissotildees e ampliando o pessimismo entre os industriais do Paranaacute Pesquisa encomendada pela Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Estado do Paranaacute (Fiep) revela que 788 das empresas industriais paranaenses jaacute foram afetadas de alguma forma pelo cenaacuterio econocircmico desfavoraacutevel Outras 144 acreditam que sentiratildeo o impacto da crise ateacute o fim do ano

Entre os maiores problemas apontados pelo setor produtivo no levantamento que entrevistou representantes de 1002 empresas do estado de 29 segmentos diferentes estatildeo a carga tributaacuteria (972) a inflaccedilatildeo (938) e os elevados custos de energia (926) e mateacuteria-prima (81)

Sem boas perspectivas para os proacuteximos meses as induacutestrias jaacute sentem o efeito no caixa e procuram reduzir custos De acordo com a pesquisa devido ao pessimismo 77 das induacutestrias cortaram ou reduziram os investimentos com relaccedilatildeo ao ano passado A maioria espera um cenaacuterio de recessatildeo ou estagnaccedilatildeo econocircmica em 2015

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Fonte Gazeta do Povo

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NOTIacuteCIAS___________

WINDOWS 10 PARA PEQUENOS E MEacuteDIOS EMPRESAacuteRIOS

Num lance histoacuterico a Microsoft estaacute lanccedilando a uacuteltima iteraccedilatildeo do seu SO (isto eacute eacute a ultima vez que vai se atualizar o ciclo com uma nova versatildeo completa do Windows) o Windows 10 como uma atualizaccedilatildeo graacutetis para usuaacuterios que jaacute possuem versotildees do Windows (detalhes mais a frente) Isto remove ao menos uma barreira para a sua adoccedilatildeo entre os donos de negoacutecios e pode ser particularmente vantajoso entre os de pequeno e meacutedio porte permitindo a Microsoft continuar competitiva neste espaccedilo onde luta contra a Apple e o Google os quais estatildeo aumentando seus esforccedilos para atender este mercado O lanccedilamento do Windows 10 significa uma mudanccedila de direccedilatildeo para a Microsoft na medida que as suas novas lideranccedilas ganham impulso Entretanto traz tambeacutem muitas mudanccedilas para o proacuteprio produto

Continue Lendo Fonte Soft Sell

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NOTIacuteCIAS___________

ABIMOVEL PROMOVE SEMINAacuteRIO DE EXPORTACcedilAtildeO NA FIESP

Evento reuniraacute fabricantes e profissionais do setor para apontar direccedilotildees e discutir novos rumos

Cenaacuterio Liccedilotildees e Desafios para a Exportaccedilatildeo de Moacuteveis eacute o tema do Seminaacuterio Abimovel de Exportaccedilatildeo que acontece em 13 de agosto no auditoacuterio da FIESP em Satildeo Paulo O cenaacuterio da induacutestria moveleira no Brasil seraacute tema de painel e a Experiecircncia do moacutevel brasileiro no mercado internacional seraacute debatida em mesa redonda

Com o apoio do Projeto Brazilian Furniture da Agecircncia Brasileira de Promoccedilatildeo de Exportaccedilotildees e Investimentos (Apex-Brasil) Design Weekend e Fiesp o evento teraacute entre os participantes Marcelo Prado diretor do IEMI Inteligecircncia de Mercado Pedro Franco CEO da A Lot Of Joseacute Antocircnio Franzoni CEO da Artefama Joatildeo Saccaro diretor da Saccaro Moveis Michel Otte diretor da Butzke mediados por Daniel Lutz presidente da Abimoacutevel

ldquoEsperamos com esta iniciativa dar o primeiro passo para um ciclo de discussotildees com base em informaccedilotildees atuais que possa ajudar aqueles que atuam no setor moveleiro brasileiro a encontrar novas oportunidades neste periacuteodo de crise uma vez que existem outras portas se abrindo e a exportaccedilatildeo eacute certamente um caminhordquo diz Daniel Lutz presidente da Abimovel

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Fonte Apex Brasil

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OPORTUNIDADE___________

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052

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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA

As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus

membros de acordo com o dimensionamento da Norma

Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)

A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou

turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade

abaixo apresentado

Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou

natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos

1) Condiccedilotildees para a Gratuidade

2)

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante

SESI ARAUCAacuteRIA

Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5

Portaria 321478 - Ano 2015

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CRONOGRAMA

MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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MEcircS DATAS HORAgraveRIO

6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h

7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h

8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h

9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h

10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h

11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h

12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h

CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA

Modalidade Turma Aberta

SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170

CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria

EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL

Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr

Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa

os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com

1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados

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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______

CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA

RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015

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REVISTAS_____________

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor

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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo

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