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XLVI Sesión Ordinaria 1 Hermosillo, Sonora a 30 de noviembre 2010.

Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora

Informe de Resultados Julio-Septiembre 2010


Índice

Página

Introducción 3

I Examen de la situación del Colegio Estatal durante el trimestre Julio-Septiembre 2010 4

II Examen de Resultados 14

III Evaluación Presupuestal 18

Apéndices


Introducción Este informe se presenta a la H. Junta Directiva de Conalep Sonora en su XLVI Sesión Ordinaria, de conformidad con el Capítulo III, Artículo 24° del “Reglamento para la Celebración de Sesiones de Órganos de Gobierno de las Entidades de la Administración Pública Paraestatal del Estado de Sonora”; y de los lineamientos del Sistema Conalep. El documento se elaboró enunciando brevemente las principales actividades y los resultados más significativos alcanzados durante el periodo julio-septiembre de 2010, así como la situación financiera al cierre del trimestre, de conformidad con las 7 líneas de acción, establecidas en nuestro Plan de Desarrollo Institucional 2009–2012; señalando en cada apartado, según corresponde, la población escolar y oferta educativa, el personal docente, la capacitación laboral, el equipamiento, la vinculación con los sectores productivos: público, social y privado, y la acreditación y certificación de programas y procesos. Se concluye el informe con apéndices que apoyan mediante cuadros y gráficas la información presentada.


I. Examen de la Situación del Colegio Estatal durante Julio-Septiembre de 2010


RESUMEN DE ACTIVIDADES JULIO-SEPTIEMBRE 2010

Línea de Acción 1: Cobertura y Atención a la Demanda PROGRAMA 1.1: ATENCIÓN DE LA DEMANDA. Matrícula inicial semestral En el periodo 2010-2011.1, se atienden a 12,740 jóvenes en 378 grupos, de los cuales 6,665 alumnos corresponden al primer ingreso en 154 grupos. Apéndice 1 Matrícula por Carrera La distribución de la matrícula en las carreras del área industrial es de 30%, mientras que en el área servicios es del 70%. Las carreras del área industrial que concentran mayores porcentajes de absorción son: Electromecánico 28%, Mantenimiento de Sistemas Automáticos 21% y Procesamiento Industrial de Alimentos y Automotriz el 13%. Las carreras del área de servicios de mayor porcentaje de absorción son: Informática 41%, Administración 21% y Enfermería General 13%. Apéndice 2 Proceso de Admisión La Secretaría de Educación y Cultura, en coordinación con las instituciones de educación media superior en el Estado –integrantes de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Media Superior (CEPEMS)- convocó a los alumnos que cursaban el tercer grado de secundaria, y a alumnos egresados de este nivel, que desearan realizar estudios de nivel medio superior, a participar en el Examen Único de Ingreso. De acuerdo a los resultados publicados el 26 de julio de 2010, 5,957 jóvenes fueron asignados a nuestro subsistema. Apéndice 3 De los 5,957 jóvenes asignados, 3,351 seleccionaron al Conalep como su primera opción, lo que representa el 56% de la población; 18% nos seleccionaron como segunda opción, y el 11% como tercera opción; lo anterior representa que el 85% de los estudiantes seleccionaron al Colegio dentro de las tres primeras opciones. Apéndice 4 El Examen Nacional de Ingreso (EXANI I) es una prueba de aptitud académica que se aplica a los egresados de secundaria; proveen información relacionada con habilidades intelectuales básicas y conocimientos disciplinarios considerados fundamentales para cursar con éxito estudios de nivel medio superior. Por su estructura, el EXANI I tienen una doble finalidad: servir a las instituciones educativas en sus procesos de selección o admisión y, de forma optativa, ofrecer un diagnóstico de la población evaluada, a fin de que las instituciones diseñen estrategias remediales. El promedio estatal en número de aciertos del Exani I, fue de 32.4, lo que indica que los jóvenes respondieron correctamente el 40.5% del total de ítems contemplados en el examen. Apéndice 5


Comité de Análisis del Examen Único de Ingreso a La Educación Media Superior (EXANI I). Personal de Conalep Sonora participa en el Comité de Análisis del Examen Único de Ingreso a la Educación Media Superior (EXANI I), bajo la guía de personal de la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior de la Secretaría de Educación y Cultura, con el objetivo de analizar los resultados del Examen Único de Ingreso aplicado a los jóvenes de primer semestre, a fin de establecer criterios de acción para que los estudiantes estén en posibilidades de desarrollarse asertivamente. Indicadores Académicos El Aprovechamiento escolar estatal en el periodo 2009-2010.2 fue de 8.15; los planteles que se encuentran por encima de la media estatal son Cd, Obregón (8.18), Empalme (8.28), Guaymas (8.32),Hermosillo I (8.18), Magdalena (8.33), Nacozari (8.53), Navojoa (8.35), Nogales (8.47) y San Luis R.C. (8.36) Apéndice 6 La eficiencia terminal estatal 2007-2010, es de 47.4%, los planteles que se ubican por encima de la meda estatal son Agua Prieta (51.1%), Caborca (53.7%), Cd Obregón (50.0%), Empalme (53.6%), Huatabampo (54.3%), Magdalena (60.6%), Navojoa (50.4%), Puerto Peñasco (53.8%) y San Luis R.C. (50.7%) Apéndice 7 PROGRAMA 1.2: SERVICIOS ESTUDIANTILES Programa de Becas de Subsidio Federal El programa de becas de subsidio federal que otorga el CONALEP a sus alumnos, tiene la finalidad de favorecer con mayores oportunidades el acceso, la permanencia y terminación satisfactoria de sus estudios, fomentando con ello la constancia, el esfuerzo y la superación. De acuerdo a la información que proporciona la Secretaría de Educación Pública, sobre proceso de aceptación de las becas, se registran 3,675 becas Aceptadas para Conalep Sonora. En el Conalep Sonora, se beneficiaron con el programa 865 alumnos con un monto de $994,750.00, correspondiente a becas de permanencia con un monto individual de $ 1,150.00 Programa de Becas Media Superior El Gobierno Federal, a través de la Secretaría de Educación Pública, desde el 2007 ofrece a los alumnos becas de apoyo a sus estudios. El Conalep coordina este Programa, regido para su aplicación a través de Lineamientos Generales, destacando la realización de la solicitud –por parte de los estudiantes- a través de internet. El programa tiene como objetivo apoyar la incorporación y retención de los estudiantes de nivel Medio Superior, sobre todo aquellos que no continúan estudiando debido a su situación socioeconómica. Los montos de las becas otorgadas por este programa, oscilan entre $900.00 a $2300.00 y se entregan bimensualmente

Becas del Sector Productivo Durante el presente trimestre, con apoyo del Sector Productivo se logró la obtención de 177 becas, por un monto de $148,805.00 (ciento cuarenta y ocho mil ochocientos cinco pesos 00/100), siendo los Planteles de Agua Prieta, Cd. Obregón, Nacozari, y Nogales, quienes reportaron un mayor número de becas.


Estímulos Económicos En relación al otorgamiento de Estímulos Económicos, por parte del Sector Productivo, a alumnos que se encuentran realizando sus prácticas profesionales, se logró concretar 19 estímulos por un monto de $31,924.00 (treinta y un mil novecientos veinticuatro pesos 00/100), siendo 10 estímulos del Plantel Hermosillo I, 7 del Plantel Cd. Obregón y 2 del Plantel Nogales. Bolsa de Trabajo En el rubro de Acomodamiento laboral, se logró la inserción de 67 egresados de las diferentes especialidades al sector productivo a través de la Bolsa de Trabajo de los Planteles, destacándose los Planteles de Cd. Obregón y Nogales quienes acomodaron a mas egresados. A través de la Dirección de Vinculación se realizó el enlace con la Empresa OTR talleres con los Planteles Hermosillo I y Hermosillo II, acomodando a 2 egresados en el área administrativa del Plantel Hermosillo I y 2 egresados en el área de talleres del Plantel Hermosillo III. Así mismo se logró la colocación de un egresado del Plantel Hermosillo III en la Empresa Súper autos premier en el área de servicio. Directorio de Egresados Se realizo un concentrado de los egresados de la generación 2007 – 2010 de los 14 planteles con sus generales para su ubicación y así poder realizar la asociación de egresados. Certificado Internacional de Preparación Curricular –WIN Según la Ley de Educación del Estado de Sonora, en su artículo 41 BIS, establece a partir del 3 de septiembre del 2009, el Modelo de Certificado Internacional de Preparación Curricular (WIN), de carácter complementario a los planes y programas de estudio de las instituciones de educación superior del Estado de Sonora. El programa tiene como propósito, desarrollar o reforzar las habilidades básicas de los jóvenes del Colegio, que les permitirán lograr un mejor desempeño en su formación profesional y laboral. Los estudiantes inscritos en el programa, realizarán actividades en áreas como Lectura y Comprensión de Información, Aplicación de Matemáticas y Localización de Información, herramientas consideradas básicas, ya sea para desempeñar cualquier actividad laboral o para continuar estudios de nivel superior. Durante el primer semestre del año, el Colegio trabajó en una primera etapa, en donde capacitó a 15 coordinadores - representantes de cada plantel - quienes serán los responsables del desarrollo del programa, lo que involucra certificar a un total de 1,026 alumnos. En el trimestre evaluado se encuentran activos 1,026 jóvenes, de los cuales 135 se encuentran listos para certificarse, el resto continuarán con el programa hasta el mes de marzo de 2011. Distribución de libros de inglés Con el propósito de brindar herramientas a los estudiantes y docentes, a fin de contribuir a la mejora de los aprendizajes, se distribuyeron 3,625 ejemplares de Inglés correspondiente a SUCCESS FOR CONALEP ESSENTIAL COMMUNICATIONS IN ENGLISH LEVEL 2, del autor STUART MCKINLAY, editorial LONGMAN, mismos que fueron distribuidos gratuitamente a los alumnos que cursan el tercer semestre en los planteles del estado. 1.3: EDUCACIÓN CONTINUA. En este periodo los planteles concretaron 65 cursos de capacitación con 1,146 capacitados. El fondo de recuperación obtenido por la impartición de estos cursos fue de $297,850.76 y el ingreso total ascendió a $603,752.78


Se ha logrado concretar varios acuerdos y/o convenios estatales con instituciones o empresas como el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado-Delegación Sonora, Hermogas S.A. de C.V., Sindicato de la Secretaría de Salud, etc. En el ámbito nacional, se están operando convenios de servicios de capacitación con Nestlé, INFONAVIT, Farmacias Similares, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Secretaría de Educación Pública, entre otros. Centros de Evaluación Durante el periodo julio-septiembre de 2010 no se han efectuado evaluaciones en Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL), debido al recorte presupuestal que afectó la renovación de las acreditaciones de los Centros de Evaluación en las Oficinas Nacionales del Conalep. En reunión sostenida con autoridades de la Dirección de Acreditación y Centros de Evaluación de Conalep, se informó que se han renovado las acreditaciones en 9 normas, de las 22 con las que se contaban en 2009 en nuestro Estado. Se han establecido nuevos lineamientos para la operación de un solo Centro de Evaluación Nacional para ahorrar en el pago de todos los Centros de Evaluación que operaban en la República. El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) ha girado también nuevos lineamientos para la operación de Centros de Evaluación y Organismos Certificadores. Conalep Nacional ha sido aceptado ya como Entidad de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (26 de agosto de 2010) y en este momento se encuentra en el proceso de acreditar nuevas NTCL o estándares de calidad (término nuevo para designar a las NTCL). Esto nos permitirá contar con un amplio catálogo de NTCL acreditadas y traerá grandes beneficios en cuanto a disminuir los costos de operación y a mejorar los tiempos de entrega de certificados de competencia laboral a nuestros usuarios. De manera independiente, el Colegio Estatal tomó la determinación de acreditarse con otro Organismo Certificador en cinco normas más de competencia laboral; se integraron ya los expedientes técnicos correspondientes y estamos por recibir el número de acreditación respectiva. Esto implicará actualizar a los Coordinadores de los Centros de Evaluación en el Estado y a los evaluadores y verificadores internos, que realizan procesos de evaluación con fines de certificación. Reunión de trabajo con personal de planteles En el mes de julio se llevó a cabo el “Taller para instrumentar la estrategia inmediata de intervención para abatir la deserción escolar”, donde participaron los Directores de Plantel, Jefes de Formación Técnica y Servicios Escolares. La reunión fue conducida por personal de la Secretaría de Desarrollo Académico y de Capacitación y Secretaría de Servicios Institucionales del Conalep; desarrollándose los siguientes temas: Estrategia Inmediata de Intervención para Abatir la Deserción Escolar, Habilitación al Modelo Académico de Calidad para la Competitividad, Evaluación Integral del Aprendizaje, Normatividad en la Administración Escolar y Sistema de Administración Escolar. El propósito de la reunión es brindar las herramientas necesarias para el adecuado desarrollo de las actividades académicas. Reunión de trabajo con personal de planteles En el mes de julio se llevó a cabo el “Taller para instrumentar la estrategia inmediata de intervención para abatir la deserción escolar”, donde participaron los Directores de Plantel, Jefes de Formación Técnica y Servicios Escolares. La reunión fue conducida por personal de la Secretaría de Desarrollo Académico y de Capacitación y Secretaría de Servicios Institucionales del Conalep; desarrollándose los siguientes temas: Estrategia Inmediata de Intervención para Abatir la Deserción Escolar, Habilitación al Modelo Académico de Calidad para la Competitividad,


Evaluación Integral del Aprendizaje, Normatividad en la Administración Escolar y Sistema de Administración Escolar.

El propósito de la reunión es brindar las herramientas necesarias para el adecuado desarrollo de las actividades académicas Línea de Acción 2: Formación, Desarrollo y Apoyo Académico. Docentes por Categoría En el semestre enero-junio de 2010, la distribución por categoría de los 541 docentes que atienden a 378 grupos, es la siguiente: 16 % en la categoría PD, 40% en la categoría PC, 15.0% en PB, el 26% en PA y 3% TA. Proyectos de apoyo en actividades académicas complementarias Durante el primer trimestre del año, se autorizaron 211 proyectos, de los cuales 121 son del Tipo Académico, 26 Extracurriculares y 34 de Apoyo Académico. APENDICE 8

Proyecto Mymathlab Con el propósito de facilitar e incrementar el aprendizaje de las matemáticas, se implementó en el Colegio el proyecto Mymathlab, que consiste en un software que facilita la actividad en aula mediante ejercicios, pruebas, soluciones guiadas y tutoriales. El proyecto se ha implementado en seis planteles: Magdalena, San Luis Río Colorado, Navojoa, Huatabampo, Nogales y Nacozari. Participan13 docentes y 450 alumnos. Construye T “Construye T” es un programa dirigido a los estudiantes de nivel medio superior, implementado por la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través de la Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS) y Organizaciones de la Sociedad Civil, con experiencias de trabajo con jóvenes.

Su propósito es ayudar a las y los adolescentes a desarrollar una vida saludable, dándoles herramientas para enfrentar los problemas de violencia, adicciones, sexualidad responsable y autoestima, contribuyendo también a que los jóvenes continúen con sus estudios. Para la implementación del programa en el Conalep Sonora, 27 docentes y 1 administrativo se encuentran participando en una capacitación en diferentes sedes del estado.

Se elaboró formal solicitud para que Conalep Sonora sea incorporado a este programa por parte de la SEMS.

Actualización del Personal Académico En el mes de septiembre se convocó al personal de los planteles, responsables de las bibliotecas, a participar en la Carrera de Bibliotecología impartida por la Universidad de Guadalajara en la modalidad a distancia, cuyo objetivo es la de formar individuos comprometidos con la profesión, que adopten un rol activo en el manejo de la información y la tecnología, que sEan agentes del cambio y se conviertan en facilitadores y guías. Se registraron un total de cuatro personas procedentes de los planteles: Magdalena, San Luis Río Colorado, Hermosillo III y Hermosillo I. Línea de Acción 3: Cultura, Arte y Deporte. Convocatorias Culturales En el mes de septiembre se realizó la eliminatoria interna de Química, donde se seleccionaron a 5 jóvenes con los mejores desempeños y que actualmente se encuentran participando en la XX


Olimpiada Sonorense de Química, realizada por la Universidad de Sonora. Participación en Convocatorias. Durante el trimestre Julio-Septiembre a través de la Dirección de Vinculación, alumnos de los planteles de Conalep Sonora han participado en diferentes convocatorias a nivel Estatal y Nacional, siendo los siguientes:

CONVOCATORIA PLANTEL NO. DE

ALUMNOS TOTAL

ALUMNOS

Presea Ing. Bernardo Quintana Arrioja / Oficinas Nacionales

Nacozari 3

7 Nogales 1

Guaymas 1 Magdalena 2

Beca Emprendedores / Oficinas Nacionales

Huatabampo 1

5 Hermosillo II 1

Nogales 3

Premio Estatal de la Juventud / Instituto Sonorense de la

Juventud

Guaymas 1

10

Nacozari 2 Nogales 1

Huatabampo 1 Hermosillo I 5

Ceremonia de Presentación de Escoltas. En las Instalaciones del Plantel Conalep Hermosillo II se llevó a cabo la presentación de escoltas de los Planteles Hermosillo I, Hermosillo II y Hermosillo III, con el fin de elegir a la escolta que participará en el Desfile Cívico Militar del 16 de Septiembre, así mismo ante la asistencia del Secretario de Educación y Cultura, Profe. Oscar Ochoa Patrón, el Director General de Conalep Sonora Ing. Octavio Corral Torres y Directores de los Planteles de Hermosillo se realizó la entrega de instrumentos a la Banda de Guerra integrada por alumnos de los tres Planteles de Hermosillo. Coro de Conalep Sonora. Se llevaron a cabo casting en los planteles de Hermosillo logrando la integración de 36 alumnos, los cuales se encuentran reuniéndose los días sábados para sus ensayos con villancicos y estar preparados para el mes de Diciembre. Comités de Padres de Familia Se elaboró y envió a los 14 Planteles el manual para la integración de Comités de Padres de Familia, teniendo integrado su comité los planteles de Agua Prieta, Cd. Obregón, Empalme, Hermosillo I, Hermosillo II, Hermosillo III, Magdalena, Nacozari y San Luis Rio Colorado. Desfile 16 de Septiembre En el Desfile Cívico Militar, se logró la participación de 60 alumnos por plantel, siendo un contingente de 180 alumnos de Conalep Sonora. Línea de Acción 4: Vinculación. PROGRAMA 4.1 INTERCAMBIO Y GESTIÓN TECNOLÓGICA Promoción y Difusión. Correspondiente a la etapa de cierre de la campaña de promoción 2009-2010 (Julio-Septiembre),


se utilizaron seis estaciones de radio con 945 minutos de difusión, 10 televisoras con 66 minutos de difusión y 22 inserciones de prensa, en los 14 Planteles en el Estado. Para la organización y arranque de la Campaña de Promoción y Difusión para el próximo ciclo escolar, la cual da inicio en el trimestre Octubre-Diciembre 2010, se elaboró y envió a los 14 planteles el Manual de la Campaña de Promoción y Difusión 2010-2011. Proceso de Credencialización. Se han enviado un total de 8,408 credenciales a los 14 planteles y la Unidad Puerto Peñasco durante el proceso de credencialización para el semestre Agosto – Diciembre 2010. PROGRAMA 4.2: VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO PRIVADO Y SOCIAL. Comité de Vinculación Durante los meses de Julio a Septiembre, se realizaron 8 sesiones ordinarias del Comité de Vinculación de los Planteles de Agua Prieta, Caborca, Cd. Obregón, Empalme, Guaymas, Hermosillo II, Magdalena y San Luis R.C.

Servicio Social La Dirección de Vinculación, canalizó a los planteles de Hermosillo las siguientes solicitudes: 6 alumnos para el banco de ropa de Hermosillo. 2 alumnas para INAPAM. Prácticas Profesionales Se canalizaron a los planteles Hermosillo III y Hermosillo II 2 practicantes para la empresa AMPM mensajería en el área administrativa y 1 persona en HINO Hermosillo. La Dirección de Vinculación, canalizó a los planteles de Hermosillo las siguientes solicitudes: 3 alumnos para Contraloría en el Centro de Gobierno. 2 alumnas para INAPAM. 2 alumnas para el programa ASI de Comisión Federal de Electricidad. De acuerdo a los reportes enviados por los planteles, se han acomodado a 528 alumnos en el Sector Productivo para la realización de sus Prácticas Profesionales.

Donaciones Durante el trimestre se obtuvieron 20 donaciones en efectivo y en especie, por un monto de $ 116,731.50, siendo el Plantel de Nogales, quien obtuvo mayor número de donaciones. Convenios El Director General de Conalep Sonora Ing. Octavio Corral Torres, firmó acuerdo de colaboración con el Instituto Tecnológico de Nogales, la Asociación de Maquiladoras, con el objeto de formar Recursos Humanos para el desarrollo de actividades productivas. Así mismo, durante el presente trimestre se concertaron 10 firmas de convenios con el Sector Productivo, siendo los planteles que formalizaron convenios: Agua Prieta, Cd. Obregón, Caborca, Navojoa y Nogales. Como seguimiento a los convenios firmados por la Dirección General, se ha trabajado en las siguientes actividades: Consejo Estatal Electoral Se llevaron a cabo los debates políticos intramuros en los Planteles de Nogales, Agua Prieta, San Luis, Nacozari y Magdalena, quedando programada para el 28 de Octubre el Inter escolar. Instituto Sonorense de la Juventud Promoción de la convocatoria “Premio Estatal de la Juventud” en todos los planteles de Conalep


Sonora, así mismo de manera presencial por personal del Instituto en los Planteles de Hermosillo. Comisión Nacional del Agua En los Planteles de Hermosillo, se realizan actividades con el grupo de alumnos Águilas del agua cuya labor es la de concientizar a la comunidad estudiantil, administrativo y docente sobre el uso racional del agua y realizando actividades alusivas a este marco. Visitas al Sector Productivo para Promoción de los Servicios del Colegio. Durante el trimestre Julio-Septiembre del 2010 se llevaron a cabo un total de 30 visitas al sector productivo para la promoción de los servicios del Colegio por parte de los Planteles de CONALEP SONORA.

Algunos de los resultados más importantes han sido: una donación realizada por PERSONNA WET SAVING, SONORA S. PLAN S DE RL DE CV quien dono cableado eléctrico para prácticas de SIAU y a demás la colocación de alumnos de 5to y 3er semestre para realizar prácticas profesionales, Autocircuitos de obregón S.A de C.V. otorgó 3 becas a estudiantes del plantel Cd. Obregón y se colocaron 6 egresados de SIAU en plazas disponibles de esta empresa, se realizo un convenio de colaboración con el Hospital General del Bajo Rio Mayo donde de primera instancia se acomodaron 8 alumnos para prácticas profesionales, 4 de la carrera de informática y 4 de alimentos. ATENCIÓN A LA COMUNIDAD Servicios Comunitarios De Julio a Septiembre de 2010 se llevaron a cabo 40 servicios comunitarios donde participaron 1510 alumnos, beneficiando a 6177 personas. Capacitación Social En relación al indicador de Personas Capacitadas, de Julio a Septiembre de 2010 se impartió capacitación a 317 personas en 13 cursos impartidos por los planteles Agua Prieta, Guaymas, Empalme, Huatabampo y San Luis Rio Colorado. Programa Apoyo para Anteojos Se llevo a cabo en el mes de septiembre la detección fina a los alumnos de primer ingreso en los 14 planteles y la Unidad de Puerto Peñasco, dando un total de 605 anteojos, con un importe de $ 187,853 pesos. Voluntariado de Conalep-SEC Por medio del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores, se llevó a cabo la credencialización de personas adultas mayores en el Ejido el Tazajal,.


II. Análisis de Resultados


II. ANALISIS DE RESULTADOS

ATENCIÓN A LA DEMANDA

INDICADOR

RESULTADOS JULIO-SEPTIEMBRE

2009 2010

Matrícula Total Inicial Semestral 11,860 12,740

MATRÍCULA POR CARRERA

Industrial 31% 30

Servicios 69% 70

Número total de docentes 579 541

EDUCACIÓN CONTINUA

INDICADOR RESULTADOS

JULIO-SEPTIEMBRE Observaciones

2009 2010

Personas capacitadas 1,407 1146 Aún cuando comparativamente con el 2009, los números son

inferiores , se está cumpliendo con las metas establecidas para

el presente ciclo. Se debe recordar que el trimestre

anterior los cursos impartidos y los ingresos captados

sobrepasaron lo logrado en el 2009, lo cual compensa los

logros de este periodo.

Cursos Impartidos 84 65

Ingresos Captados $638,300.00 $603,752.70

VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PRODUCTIVO

INDICADOR


2009 2010

Sesiones de Comités de Vinculación 8 8

Becas otorgadas por el sector productivo 231 177

Donaciones 26 20

Convenios 10 10

Alumnos colocados por bolsa de trabajo 171 67


VINCULACIÓN CON LOS SECTORES SOCIALES

INDICADOR


2009 2010

Personas beneficiadas 5,188 6,177

Servicios comunitarios 36 40

Alumnos participantes 1,932 1,510

Personas capacitadas 103 317

Cursos ofrecidos 3 13

PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN

INDICADOR


2009 2010

Escuelas secundarias visitadas 2 0

Alumnos informados 500 0

Difusión en radio 367 945

Participación en exposiciones 0 1

PLANEACIÓN

Programa Institucional

No. Indicadores Resultados Julio-Septiembre

2009 2010

Provisión de los servicios de Educación Técnica y

Atención a la Demanda

1 Atender la matrícula de EPT 11,860 12,740

2 Captación de alumnos de nuevo ingreso 5,508 6,665

3 Grupos trabajando bajo la capacidad instalada 362 378

4 No. de alumnos que definen la eficiencia terminal de la generación 2007-2010

2,022 2,479

Formación y Capacitación en el Trabajo

5 No. de cursos impartidos a trabajadores para y

en el trabajo 1,407 65

6 Captación de ingresos por la prestación de

servicios de capacitación 820,163.43 603,752.70

7 Captación de ingresos por la prestación de servicios de Evaluación en Competencias

Laborales. 181,863.43 27,520


Programa Institucional No. Indicadores

Resultados Julio-Septiembre

2009 2010

Vinculación con los sectores público, privado y social

8 Número de egresados colocados mediante la bolsa de trabajo.

171 67

9 Número de alumnos becados por el sector

productivo y social. 231 177

10 Sesiones realizadas por el Comité de Vinculación

8 8

11 Realizar visitas al sector productivo y social para promover los servicios que ofrece el

colegio. 49 30

12 Integración de los comités de padres de familia na 9

13 Número de alumnos acomodados en prácticas profesionales.

na 528

Desarrollo Institucional

14 Capacitar a personas de acuerdo a sus necesidades de actualización laboral. 1,407 1,146

15 Evaluar a personas en Competencias Laborales, para certificación

472 20

16 No. de eventos Culturales.

na 1

17

No. De personal administrativo y de servicios capacitado para un mejor desempeño laboral.

na 96

18

Supervisar y dar seguimiento a los Planes y Programas de estudio acreditados.

na 4

19 Servicios realizados en Atención a la

Comunidad 36 40

20 Realizar mantenimiento al equipo informático.

14 14

21 Realizar por plantel la Revisión Semestral de los contratos Docentes.

na 15

Sistema de Evaluación

22 Organizar la realización de Juntas Directivas 1 1

23

Realizar el Informe de Labores del ciclo escolar 2009-2010.

1 1


III. Evolución Presupuestal


III. EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL Línea de Acción 5: Administración y Gestión. PROGRAMA 5.1: MEJORAMIENTO DE LA COORDINACIÓN DE LA GESTIÓN. Recursos Humanos Las 15 unidades administrativas, operan con una plantilla autorizada de 38 plazas de mando, 426 plazas de personal operativo y 587 profesores, nuestra plantilla total es de 1,051 personas.

COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL

Los recursos financieros originalmente autorizados por la Federación para el ejercicio 2010, son por $147,736,798.00, conformado por $138,496,195.00 para el capítulo 1000, Servicios Personales y $9,240,603.00, para gasto operativo; el Gobierno del Estado autorizó recursos por $45,825,315.00 para el capítulo 1000, Servicios Personales y los ingresos propios autorizados son por $42,322,967.00, el presupuesto original anual es de $235,885,080.00. El financiamiento y aplicación del presupuesto para la operación durante el Tercer Trimestre de 2010, fue conforme a lo siguiente:

Distribución y Ejercicio del Financiamiento por Capítulo del Gasto Julio-Septiembre 2010

Ingresos

Origen del Financiamiento

Presupuestado Original Asignado y/o Captado

Variación

Subsidio Federal 33,393 36,483 3,090

Subsidio Estatal 10,115 8,644 (1,471)

Ingresos Propios 18,188 25,301 7,113

Otros Ingresos 0.00 0.00 0.00

T O T A L 61,696 70,428 8,732

Ejercicio Presupuestal Federal

Capítulo Concepto Presupuestado Variación Modificado Ejercido Diferencias

1000 Servicios Personales 31,083 3,090 34,173 37,904 (3,731)

2000 Materiales Suministros 269 0.00 269 272 (3)

3000 Servicios Generales 2,041 0.00 2,041 2,748 (707)

TOTAL 33,393 3,090 36,483 40,924 (4,441)

Ejercicio Presupuestal Estatal


1000 Servicios Personales 10,115 (1,471) 8,644 10,115 (1,471)


Ejercicio Presupuestal Ingresos Propios y Otros Ingresos


1000 Servicios Personales 2,800 0.00 2,800 0.00 2,800

2000 Materiales Y Suministros 4,079 2,691 6,770 4,062 2,708

3000 Servicios Generales 9,040 5,309 14,349 5,186 9,163

4000

Transferencias, Subsidios,

Subvenciones, Pensiones y Jubilaciones

103 108 211 211 0.00

5000 Bienes Muebles Inmuebles

2,166 (995) 1,171 1,171 0.00

TOTAL 18,188 7,113 25,301 10,630 14,671

El ejercicio presupuestal y su aplicación de Julio – Septiembre se comportó de la siguiente manera:

PROGRAMA 5.2 CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS. Manual de Puestos y funciones en Planteles: En este trimestre se inició con la adecuación de puestos que se tienen en planteles ya que no todos tienen la misma estructura y además de la integración de las posibles modificaciones que están en proceso estructural de la organización.” Carta Compromiso Por disposición de la Contraloría General del Estado se subio a la pagina Carta Compromiso al Ciudadano, el servicio de trámite de Inscripción de Profesional Técnico bachiller que se ofrece en los 14 planteles del Estado y en la Unidad Puerto Peñasco; recibiendo la aprobación correspondiente por parte de Contraloría del cumplimiento de esta acción administrativa. Actividades en Proceso de Actualización En este período de Julio a Septiembre se logró un avance del 40% en la actualización del Manual

Ingresos 2010

Federales 36.48

Estatales 8.64

Propios 25.30

Otros Ingresos

TOTAL 70.42

Egresos por Capítulo 2010

Servicios Personales 1000 48.02

Materiales y Suministros 2000 4.33

Servicios 3000 7.93 Trasnsf., Subsd., Subvenciones, Pensiones y Jubilaciones 4000 .21

Mobiliario y Equipo 5000 1.17

TOTAL 61.67


de Organización; sin embargo, nos encontramos en una etapa de restructuración organizacional lo cual ha detenido la integración en la modificación estructural del Organigrama de nuestra institución educativa y por consecuencia la integración total en su actualización en cumplimiento como lo norma la Contraloría General del Estado.” En el mes de julio atendiendo a un programa de revisión del Archivo de Concentración de esta institución, se procedió a la revisión y actualización de las series documentales de las áreas administrativas que integran la Dirección General, procediendo a confirmar su identificación física de acuerdo a la normatividad señalada; asimismo se reviso la estructura física del inmueble con el propósito de que próximamente se adecue un espacio congruente con las necesidades que requiere el resguardo de los documentos en archivo. Ante Proyecto de Presupuesto de Egresos En este trimestre se elaboró el Anteproyecto de Presupuesto de Egresos 2011 del Colegio, donde se contemplan las metas por unidad administrativa, así como la composición presupuestal. Programa Institucional de Mediano Plazo de Conalep Sonora. Se llevaron cabo reuniones de trabajo con personal de las direcciones de áreas, para elaborar el PIMP de Conalep Sonora, que fundamenta las actividades de nuestro Colegio, alineando nuestros metas y proyectos al Plan Estatal de Desarrollo 2009-2015. PROGRAMA 5.3 INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA. Para mantenimiento a la infraestructura se realizaron 125 acciones con una inversión de $1, 550,489.00; se realizaron tareas de reparaciones eléctricas, mejoras y adaptaciones al laboratorio de electrónica en plantel S.L.R.C., adaptaciones en oficinas administrativas, aulas, adquisición de aires acondicionas tipo mini-split y la adquisición de 1,000 sillas de paleta para los 14 planteles de Conlaep-Sonora. Línea de Acción 6: Planeación y Evaluación. PROGRAMA 6.1: PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO. Avance en el cumplimiento de metas del Programa Operativo Anual 2010 al tercer trimestre. Apéndice 9 Programa: Provisión de los Servicios de Educación Técnica y Atención a la Demanda.

Meta: Atención a la matrícula de PTB en relación al índice de transición y a la eficiencia terminal. Meta: Captación de alumnos de nuevo ingreso. Meta: No. de grupos trabajando bajo la capacidad instalada. Meta: No. de alumnos que definen la eficiencia terminal de la generación 2007-2010. En este tercer trimestre, la matrícula total se conformó por 12, 740 alumnos en los 14 planteles del Estado y la Unidad de Puerto Peñasco con 378 grupos, correspondiendo a 6,665 alumnos de nuevo ingreso.

Así mismo en el mes de Julio egresaron de la generación 2007-2010, 2,479 alumnos.

Programa: Formación, Capacitación y Evaluación en Competencia. Meta: No. de cursos impartidos para el trabajo. Meta: Captación de ingresos propios por la venta de Servicios de Capacitación. Meta: Captación de ingresos propios por la venta de servicios de evaluación.

Con el propósito de atender con oportunidad y calidad los requerimientos de los sectores externos


en lo relativo a las necesidades específicas de capacitación y evaluación en competencias laborales, de su personal, en este tercer trimestre se impartieron 65 cursos de capacitación, en los planteles: Cd. Obregón, Empalme, Guaymas, Hermosillo I, Hermosillo II y III, Magdalena y Nogales, ingresando por este concepto la cantidad de $ 603,753.00, de la misma manera se evaluaron a 20 personas ingresando por este concepto $27,520.00.

Programa: Vinculación con el medio externo. Meta: Número de alumnos becados por el sector productivo y social. Meta: Número de egresados colocados mediante la bolsa de trabajo. Meta: Sesiones realizadas por el comité de vinculación. Meta: Número de visitas realizadas al sector productivo para promoción del Colegio.

Conalep Sonora en el afán de fortalecer las relaciones con los sectores productivo y social , así como incrementar las relaciones con organismos y entidades que favorezca la participación de los alumnos en programas y proyectos que les permitan la aplicación del conocimiento adquirido y el desarrollo de prácticas profesionales, logró acomodar a 177 alumnos becados en estos sectores, así mimo llevo a cabo en este primer semestre 8 sesiones con los comité de vinculación en los planteles: Hermosillo II, Guaymas, Cd. Obregón, Empalme, Caborca, Agua Prieta y Magdalena. En este tercer trimestre se acomodaron a 67 alumnos egresados, mediante la bolsa de trabajo. En lo que respecta a la promoción de los servicios de capacitación y evaluación que ofrece el Colegio, de Abril a Junio se realizaron 30 visitas a los sectores Productivos de la entidad. Meta: Integrar la Sociedad de padres de familia. En este tercer trimestre se integro la sociedad de padres de familia en los planteles: Agua Prieta, Cd. Obregón, Empalme, Hermosillo I, II y III, Magdalena, Nacozari y San Luis Río Colorado. Meta: No. de alumnos acomodados en prácticas profesionales. Se logró acomodar a 528 alumnos en las diferentes empresas, para realizar sus prácticas profesionales.

Programa: Desarrollo institucional: Meta: Número de personas capacitadas de acuerdo a sus necesidades de actualización laboral, dentro del programa de Educación Continua. Meta: Número de personas evaluadas en competencias laborales, para certificación. Con el propósito de atender con oportunidad y calidad los requerimientos de los sectores externos en lo relativo a las necesidades específicas de capacitación y actualización de su personal, en este trimestre se capacitaron a 1,146 personas y se evaluaron en competencias laborales 20 personas en la ciudad de Guaymas. Meta: Número de Eventos Culturales realizados. Dentro del marco cultural y deportivo, en este trimestre se llevó a cabo un evento académico - cultural de química, donde participaron alumnos de los 14 planteles del Colegio. Meta: Realizar mantenimiento al equipo informático Uno de los principales objetivos de Conalep Sonora es estar a la vanguardia en cuanto a tecnología se refiere por lo que este trimestre se realizó el mantenimiento al equipo informático en cada uno de los 14 planteles con el propósito de mantener en óptimas condiciones los laboratorios y talleres de informática. Meta: Supervisar y dar seguimiento a los Planes y Programas de Estudio Acreditados: En este trimestre se realizó una visita de supervisión y seguimiento a la acreditación de la carrera de


enfermería en los planteles: Navojoa, Cd. Obregón, Empalme y San Luis Río Colorado. Meta: Número de personal Administrativo y de Servicios capacitado para un mejor desempeño laboral. En el período de julio a septiembre se brindó capacitación al personal administrativo y de servicios, con el propósito de lograr un mejor desempeño laboral y personal, capacitando a 96 trabajadores del Colegio. Meta: No. de servicios realizados en Atención a la Comunidad Conalep Sonora en su afán de contribuir con la sociedad, sobre todo con la población más vulnerable en este trimestre se llevaron a cabo 40 servicios en Atención a la Comunidad. Meta: Organizar la realización de las sesiones del H. Junta Directiva: Con el compromiso de proporcionar mediante un instrumento Institucional la información Académica y Administrativa del Colegio, así como informar y evaluar ante el máximo órgano de Gobierno, las estrategias, programas y acciones a realizarse en los períodos subsecuentes, se llevó a cabo en este trimestre la XLV sesión ordinaria de la H. Junta Directiva.

Meta: Realizar por plantel la revisión semestral de los contratos docentes. En este trimestre se realizó la revisión de los contratos docentes para el ciclo escolar 2010.2011.1, de los 14 planteles y la unidad Puerto Peñasco. Meta: Realizar el informe de labores del ciclo escolar 2009-2010. En este tercer trimestre se elaboró el informe de labores 2009-2010l, de Conalep Sonora, donde se contemplan las principales acciones del Colegio.

PROGRAMA 6.2: SISTEMA DE EVALUACIÓN. Evaluación Institucional En este tercer trimestre se celebró la III Reunión de Consejo Técnico Estatal, donde se ofreció al cuerpo directivo un panorama general del Colegio, que permita la integración de un equipo de trabajo comprometido con el avance Institucional. PROGRAMA 6.3. SISTEMA DE INFORMACIÓN. Sistema de Información Ejecutiva Se encuentra en proceso de validación del SIIE del Tercer trimestre 2010, se dio seguimiento a la actualización del Sistema de Información del 2008 y 2009; ya que de conformidad con Oficinas Nacionales el SIIE será el instrumento a través del cual el Colegio Nacional identificará los planteles y su avance, para la integración al Sistema Nacional de Bachillerato (SNB), por lo que se requiere de esta información. Se asistió a Reunión para la Coordinación Nacional de los Planteles Conalep que ingresarán al SNB, donde se presentaron las líneas generales para lograr que el 100% de las escuelas de Conalep ingresen al sistema, a más tardar en el año 2012. Se celebró la XLV Sesión Ordinaria de la H. Junta Directiva, presentando las actividades más relevantes del 1er. semestre del 2010, así como alcanzar acuerdos para el avance del Colegio Estatal. En materia de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, no hubo solicitudes de información, recibidas a través del portal estatal y se actualizó mensualmente la información de la página de internet, tanto del Colegio como la del Gobierno del Estado, información sancionada


por el Órgano de Control y Desarrollo Administrativo en Conalep Sonora. El personal responsable de atender lo relativo a esta Ley, asistió a los cursos y conferencias, convocados por el Instituto de Transparencia Informativa del Estado. De acuerdo con la reglamentación en la materia, se señalizó la oficina de la Unidad de Enlace, poniendo a disposición del público un espacio con equipo de cómputo para solicitar información. Durante este semestre se presentó el informe mensual de actividades relevantes de la Dirección General, que consolida las acciones más representativas de los 14 planteles, la Unidad Puerto Peñasco y de la Dirección General, que se remite a la Secretaría de Educación y Cultura. Línea de Acción 7: Calidad. PROGRAMA. 7.1: CALIDAD. Consolidación del Modelo de Calidad Planes y programas académicos acreditados. Con el propósito de consolidar el Modelo Educativo y su reconocimiento ante la sociedad, en este tercer trimestre se realizaron visitas de supervisión y seguimiento a los planteles que han participado en las actividades del proceso de Acreditación de Programas Académicos, visitando a los planteles: Cd. Obregón, Navojoa, Empalme y San Luis Río Colorado, quienes tienen acreditado el programa académico de la carrera de Enfermería General. Sistema de Gestión de Calidad ISO-9001.2008 En el mes de Agosto se recibió de Oficinas Nacionales la Capacitación para la Formación de Auditores Internos del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2008, donde participaron personal del plantel Empalme y Dirección General.


APÉNDICES

1

Apéndice 1

Matrícula Inicial Semestral 2010-2011.1

Plantel

Profesional Técnico Bachiller

PROCEIES Total Semestre

Total Primer Tercer Quinto

Grupos Alumnos Grupos Alumnos Grupos Alumnos Grupos Alumnos

HERMOSILLO I 14 659 12 337 9 240 35 1236 0 1236

HERMOSILLO II 15 641 11 267 8 169 34 1077 0 1077

NACOZARI 4 147 4 100 3 64 11 311 2 313

GUAYMAS 9 395 9 218 6 177 24 790 0 790

CD OBREGÓN 19 829 13 369 10 335 42 1533 2 1535

EMPALME 9 398 7 205 6 161 22 764 0 764

NAVOJOA 7 308 6 164 6 137 19 609 0 609

HUATABAMPO 5 208 5 94 4 94 14 396 1 397

NOGALES 18 752 13 460 9 326 40 1538 0 1538

CABORCA 7 307 5 153 4 85 16 545 0 545

HERMOSILLO III 13 544 10 252 9 212 32 1008 0 1008

SAN LUIS R.C. 15 667 12 381 10 232 37 1280 1 1281

AGUA PRIETA 12 521 9 239 7 158 28 918 0 918

MAGDALENA 7 289 6 174 6 145 19 608 0 608

PUERTO PEÑASCO 0 0 3 64 2 57 5 121

0 121

Total 154 6,665 125 3,477 99 2,592 378 12,734 6 12,740

Distribución de la matrícula por áreas y carreras

Distribución de la matrícula por área

Área Industrial

Apéndice 2

Distribución de la matrícula por áreas y carreras2010-2011.1

Distribución de la matrícula por área

Área de Servicios

70%

Área Industrial30%

2

Apéndice 2

Distribución de la matrícula por áreas y carreras

Distribución por carrera

Distribución por

Automotriz 8%

Mantto de sistemas electrónicos

11%

Maquinas herramienta

5%

Plásticos1%

Proc. ind. de alimentos

13%

Hospitalidad turística

2%

Informática41%

Área Industrial Distribución por carrera

Área de Servicios Distribución por carrera

Control de calidad4%

Electromecánica industrial

28%

Ref. y aire acondicionado

9%

Administración21% Alimentos y

bebidas3%

Asistente directivoContaduría

10%

Enfermería general

13%

Informática41%

3

Control de calidad

Mantto. de sistemas

automáticos21%

Alimentos y bebidas

Asistente directivo10%

4

Apéndice 3

EXAMEN ÚNICO DE INGRESO EXANI I

PLANTEL APLICADOS

CONALEP AGUA PRIETA 450

CONALEP HERMOSILLO I 585

CONALEP HERMOSILLO II 585

CONALEP NACOZARI 170 CONALEP GENERAL PLUTARCO ELÍAS CALLES 269

CONALEP EMPALME 299

CONALEP CIUDAD OBREGÓN 630

CONALEP NOGALES 700

CONALEP SAN LUIS RÍO COLORADO 631

CONALEP CABORCA 270 CONALEP PROF. ALVARO OBREGÓN SALIDO 166

CONALEP NAVOJOA 272

CONALEP HERMOSILLO III 585

CONALEP MAGDALENA 270

CONALEP UNIDAD PUERTO PEÑASCO 75

5,957

Comportamiento de preferencia por el Conalep Sonoradel

2º18%

3º11%

4º6%

5º3%

Apéndice 4

Comportamiento de preferencia por el Conalep Sonora, en el del Examen Único de Ingreso

Opción Aspirantes 1º 3351 2º 1078 3º 631 4º 324 5º 193 6º 127 7º 72 8º 71 9º 67

10º 43 5,957

1º 56%

18%

5º3%

6º2%

7º1%

8º1%

9º1%

10º1%

5

Apéndice 4

en el marco

6

APÉNDICE 5

Resultados del Examen Único de Ingreso (EXANI I) por Plantel Selección

Plantel General

Razonamiento Lógico

Matemático Matemáticas

Razonamiento Verbal

Español

20 20 20 20

Hermosillo I 33.35 10.09 8.57 7.35 7.35

Hermosillo II 29.82 9.17 8.07 6 6.58

Nacozari 37.73 10.41 9.96 8.91 8.45

Guaymas 30.44 9.2 8.22 6.43 6.59

Cd. Obregón 34.76 10.64 9.2 7.53 7.4

Empalme 31.85 9.62 8.55 6.94 6.75

Navojoa 24.92 7.35 7.31 4.67 5.59

Huatabampo 30.56 8.93 8.63 6.42 6.58

Nogales 35.5 10.77 9.42 7.87 7.43

Caborca 32.67 9.45 8.71 7.02 7.49

Hermosillo III 28.75 8.71 7.93 5.67 6.44

San Luis Río Colorado

35.91 10.5 9.36 8.3 7.75

Agua Prieta 31.07 9.1 8.57 6.5 6.91

Magdalena 31.9 9.49 8.93 6.49 6.99

Conalep Sonora 32.4 9.7 8.7 6.94 7.07

7

APÉNDICE 6

INDICADORES ACADÉMICOS 2009-2010.2

Aprovechamiento Escolar por Plantel

Plantel Promedio por Plantel

Agua Prieta 7,87

Álvaro Obregón Salido - Huatabampo 7,68

Caborca 8,01

Ciudad Obregón 8,18

Empalme 8,28

Gral. Plutarco Elías Calles - Guaymas 8,32

Hermosillo I 8,18

Hermosillo II 7,89

Hermosillo III 7,66

Magdalena de Kino 8,33

Nacozari 8,53

Navojoa 8,35

Nogales 8,47

San Luis Río Colorado 8,36

Promedio Estatal 8,15

8

APÉNDICE 7

Eficiencia Terminal 2007-2010

Plantel % Eficiencia Terminal

Agua Prieta 51.1

Álvaro Obregón Salido - Huatabampo 54.3

Caborca 53.7

Ciudad Obregón 50.0

Empalme 53.6

Gral. Plutarco Elías Calles - Guaymas 39.8

Hermosillo I 42.1

Hermosillo II 37.4

Hermosillo III 42.3

Magdalena de Kino 60.6

Nacozari 45.8

Navojoa 50.4

Nogales 47.1

San Luis Río Colorado 50.7

Puerto Peñasco 53.8

Índice de Reprobación Estatal 47.4%

Proyectos de Intervención Académica

PLANTEL

Agua PrietaCaborca Cd. ObregónEmpalme Guaymas Hermosillo IHermosillo II Hermosillo IIIHuatabampoMagdalena Nacozari Navojoa Nogales Pto. PeñascoS.L.R.C. TOTAL

Distribución por tipo de proyecto

Académicos

APÉNDICE

e Intervención Académica por Plantel2010-2011.1

PLANTEL TOTAL Agua Prieta 13

21 Cd. Obregón 24

15 16

Hermosillo I 19 Hermosillo II 25 Hermosillo III 13 Huatabampo 18

6 6

14 5

Pto. Peñasco 0 16

211

Distribución por tipo de proyecto

Apoyo académico

administrativo16%

Extracurriculares

27%

Académicos 57%

9

APÉNDICE 8

or Plantel

Apoyo académico

administrativo16%

10

Anexo. 1 Programa Operativo Anual 2010 Avance al Tercer Trimestre

APÉNDICE 9


No. Indicadores Tercer Trimestre

Programado Alcanzado

Provisión de los servicios de Educación Técnica y

Atención a la Demanda

1 Atender la matrícula de EPT 11,879 12,740

2 Captación de alumnos de nuevo ingreso 5,563 6,665

3 Grupos trabajando bajo la capacidad instalada 362 378

4 No. de alumnos que definen la eficiencia terminal de la generación 2007-2010

5,260 2,479

Número de alumnos que egresan de la

generación 2007-2010 2,739 2,479

Formación y Capacitación en el Trabajo

5 No. de cursos impartidos a trabajadores para y

en el trabajo 96 65

6 Captación de ingresos por la prestación de

servicios de capacitación 468,660 603,752.78

7 Captación de ingresos por la prestación de servicios de Evaluación en Competencias

Laborales. 150,000 27,520

Vinculación con los sectores público, privado y social

8 Número de egresados colocados mediante la bolsa de trabajo.

157 67

9 Número de alumnos becados por el sector productivo y social.

208 177

10 Sesiones realizadas por el Comité de Vinculación

15 8

11 Realizar visitas al sector productivo y social para promover los servicios que ofrece el

colegio. 62 30

12 Integración de los comités de padres de familia 14 9

13 Número de alumnos acomodados en prácticas profesionales.

1,201 528

Desarrollo Institucional

14 Capacitar a personas de acuerdo a sus necesidades de actualización laboral.

900 1,146

15 Evaluar a personas en Competencias Laborales, para certificación

600 20

16 No. de eventos Culturales.

1 1

17 No. De personal administrativo y de servicios capacitado para un mejor desempeño laboral.

100 96

11


No. Indicadores Tercer Trimestre

Programado Alcanzado

18 Supervisar y dar seguimiento a los Planes y

Programas de estudio acreditados.

4 4

19 Servicios realizados en Atención a la Comunidad

36 40

20 Realizar mantenimiento al equipo informático.

14 14

21 Realizar por plantel la Revisión Semestral de los contratos Docentes.

15 15

Sistema de Evaluación 22 Organizar la realización de Juntas Directivas 1 1

23 Realizar el Informe de Labores del ciclo escolar

2009-2010.

1 1

informe de resultados julio-septiembre 2010 de labores julio-… · i examen de la situación del...

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