Činjenice i podaci

Činj

enic

e i p

odac

i

O Henkelu

Fritz Henkel osnovao je našu kompaniju 1876. Sa naše tri poslovne jedinice – Adhezivi Tehnologije, Beauty Care i Deterdženti i kućna hemija – držimo vodeću tržišnu poziciju kako u industriji, tako i u industriji široke potrošnje. Proizvodi i tehnologije koji se prodaju pod našim jakim brendovima – kao što su Loctite, Schwarzkopf i Persil – su važan deo svakodnevnog života ljudi u više od 100 zemalja.

Naše akcije usmerene su ka stvaranju održive vrednosti. Za naše kupce, naše zaposlene, naše akcionare i za društvo u celini.

Kao pioniri na polju održivosti, želimo da postignemo više sa manje resursa. Ova ambicija čini srž naše Strategije održivosti, koja je podržana našom posvećenošću osiguranju zdravlja i kvaliteta života naših zaposlenih, kupaca i potrošača, kao i zaštiti životne sredine.

Sadržaj

2 O Henkelu 3 Šta nas pokreće 4 Henkel ukratko 5 Fiskalna 2019.6 Naš Upravni Odbor 8 Adhezivi Tehnologije 10 Beauty Care 12 Deterdženti i kućna hemija 14 Finansije16 Ljudi 18 Održivost 20 Društveni angažman

2 Činjenice i podaci 2019.

Šta nas pokreće

Naša svrha Stvaramo održivu vrednost

Naša vizija Lideri sa inovacijama, brendovima i tehnologijama

Naše vrednosti Kupce i potrošače stavljamo u središte svojih aktivnosti.

Cenimo, pružamo izazove i nagrađujemo naše zaposlene.

Ostvarujemo odličan održivi finansijski rezultat.

Posvećeni smo liderstvu na polju održivosti.

Oblikujemo našu budućnost uz pomoć snažnog preduzetničkog duha koji se temelji na našoj tradiciji porodične firme.

Činjenice i podaci 2019. 3

Henkel ukratko

Tri poslovna sektora

Adhezivi TehnologijeBeauty CareDeterdženti i kućna hemija

Vodeći brendovi

Lideri u održivosti

+ 56 %efikasnost resursa

Oko

36 %žena u menadžmentu

Više od

52.000zaposlenih; 120 nacionalnosti

Podržano oko

2.000društvenih projekata

Više od

143 godineuspešnih brendova i tehnologija


Fiskalna 2019

Prodaja

€ 20,1 bn

Korigovana 1

profitna stopa (EBIT)

16,0 %– 1,6 procentna poena

Korigovana 1

zarada po preferencijalnoj akciji

€ 5,43– 9,7 %

Dividende po preferencijalnoj akciji2

€ 1,85

Nominalni rast prodaje

+ 1,1 %+ 0.0 % organski

Korigovan1 operativni profit (EBIT)

€ 3.220 m

Prodaja po poslovnim sektorima

Prodaja po regionima

1 Nakon korekcija jednokratnih troškova, jednokratnih dobiti i troškova restrukturiranja. 2 Predlog za akcionare na Godišnjoj Generalnoj skupštini planiranoj za 20. april 2019. 3 Korporativno = prodaja i usluge koje se ne mogu pripisati pojedinačnim poslovnim sektorima. 4 Istočna Evropa, Afrika / Bliski istok, Latinska Amerika, Azija (izuzimajući Japan).

Beauty Care 19 %

Japan / Australija / Novi Zeland 3 %

Deterdženti i kućna hemija 33 %

Zapadna Evropa 30 %

Severna Amerika 26 %

Adhezivi Tehnologije 47 %

Tržišta u razvoju 4 40 %

Korporativno 3 1 %

Korporativno 3 1 %


Naš Upravni Odbor

Carsten Knobel

Predsednik UO

Rođen u Marburgu, Lahn, Nemačka, 11. januara 1969; u Henkelu od 1995.

Sylvie Nicol

Izvršni potpredsednik Ljudski resursi /Infrastruktura usluge

Rođena u Parizu, Francuska, 28. februara 1973; u Henkelu od 1996.

Marco Swoboda

Izvršni potpredsednik Finansije (CFO) / Nabavka / Integrisana poslovna rešenja

Rođen u Velbertu, Nemačka, 23. septembra 1971; u Henkelu od 1997.


Jens-Martin Schwärzler

Izvršni potpredsednik Beauty Care

Rođen u Ravensburgu, Nemačka, 23. avgusta, 1963; u Henkelu od 1992.

Jan-Dirk Auris

Izvršni potpredsednik Adhezivi Tehnologije

Rođen u Kelnu, Nemačka, 01. februara 1968; u Henkelu od 1984.

Bruno Piacenza

Izvršni potpredsednik Deterdženti i kućna hemija

Rođen u Parizu, Francuska, 22. decembra 1965; u Henkelu od 1990.


Adhezivi Tehnologije

Naš poslovni sektor Adhezivi Tehnologije upra-vlja poslovanjem na globalnom tržištu za lepk-ove, zaptivne mase i premaze – za industrijsku primenu, kao i za potrošače, zanatlije i građevinski sektor. Naš vodeći brend Loctite generiše godišnju prodaju od preko 3 milijarde evra. Ostali vodeći brendovi su Technomelt i Bonderite. Kombinujemo najnovije inovacije i blisku saradnju sa našim industrijskim kup-cima širom sveta, omogućavajući prilagođena rešenja u sledećim poslovnim oblastima: Lep-kovi za ambalažu i robu široke potrošnje, Transport i metal, Generalna industrija i Elek-tronika. U 2019. godini, generisali smo oko 30% naše prodaje sa proizvodima lansiranim na tržište u poslednjih pet godina.

www.henkel.com/brands-and-businesses/ adhesive-technologies

Glavni brendovi

Ključni finansijski podaci 2019

Prodaja

€ 9.461 m

Organski rast prodaje

– 1,5 %Korigovan 1 operativni profit (EBIT)

€ 1.712 m

Korigovana 1 profitna stopa (EBIT)

18,1 %

1 Nakon korekcija jednokratnih troškova, jednokratnih dobiti i troškova restrukturiranja.


Visoko efikasna rešenja za avio industriju

Globalni vazdušni saobraćaj se povećava iz godine u godinu, a sa njim i potražnja proizvođača aviona za inovativnim rešenjima koja omogućavaju laganu konstrukciju i smanjuju potrošnju goriva. Henkel je na ovaj izazov odgovo-rio 2019. ulaganjem oko 35 miliona evra u novo evropsko proizvodno postrojenje za vazduhoplovnu primenu u Montornes del Valles, u Španiji. Inteligentna zgrada je opremljena modernim sistemima koji našim kupcima nude maksimalnu trans-parentnost i sljedivost. Nova fabrika takođe ispunjava najviše standarde održivosti. Pri planiranju proizvodnog pogona koristili smo digitalne simulacije kako bismo osigurali maksimalnu efikas-nost proizvodnog procesa.


Beauty Care

Naš poslovni sektor Beauty Care posluje širom sveta sa proizvodima u segmentima za kosu, negu tela, negu kože i oralnu negu. Imamo vodeće pozicije na brojnim tržištima i u kate-gorijama sa međunarodno poznatim brendo-vima kao što su Schwarzkopf, Dial i Syoss. Uz naše brendove za široku potrošnju, naš portfo-lio uključuje i proizvode za profesionalne friz-ere, koji svojim kreacijama definišu nove tren-dove. Sa našim poslovanjem namenjenim friz-erskim salonima i brendovima kao što su Schwarzkopf Professional, Sexy Hair i Kenra, ubrajamo se među tri vodeća preduzeća u ovom segmentu na globalnom nivou. U 2019. godini dodatno smo osnažili naš biznis, inves-ticijom u eSalon.com. U 2019. godini, udeo prodaje proizvoda koji su lansirani na tržište u poslednje tri godine, iznosio je oko 45 odsto.

www.henkel.com/brands-and-businesses/beauty-care

Glavni brendovi


Prodaja

€ 3.877 mOrganski rast prodaje

– 2,1 %Korigovan 1 operativni profit (EBIT)

€ 519 m


13,4 %



Prirodna lepota

Sve je veća potražnja naših kupaca i potrošača za proizvodima za negu kose i kože na bazi prirodnih sastojaka iz obnovljivih izvora. Kao odgovor na ovaj globalni trend, u svoju ponudu smo uvrs-tili brojne proizvode i inovacije. Na primer, proizvodi za negu tela i kose Nature Box inspirisani su prirodom, for-mulacijama koje su optimizovane da održe performanse i efikasnost. Naš brend N.A.E. je organski sertifikovan i nudi široku paletu proizvoda za negu tela i lica na bazi prirodnih sastojaka. Zajedno sa profesionalnim frizerima razvili smo novi premium brend: Authentic Beauty Concept. Formulacije za ove proizvode za negu i oblikovanje su veganske i ne sadrže sulfate, parabene, silikone i veštačke boje.


Deterdženti i kućna hemija

Naš poslovni sektor Deterdženti i kućna hemija drži vodeće pozicije na mnogim global-nim tržištima sa svojim snažnim brendovima i inovacijama u poslovnim oblastima deterdže-nata za pranje i proizvoda za čišćenje kuće. Glavni brendovi su Persil, all i Bref. Asortiman proizvoda kreće se od deterženata za pranje rublja i specijalnih deterdženata, aditiva za pranje rublja, proizvoda za pranje posuđa, sredstava za čišćenje tvrdih površina i toaleta, kao i osveživača vazduha i proizvoda za kont-rolu insekata. Inovacije igraju ključnu ulogu u našem dugoročnom uspehu u ovom poslu: 2019. godine smo ostvarili oko 45% prodaje proizvodima plasiranim na tržišta u poslednje tri godine.

www.henkel.com/brands-and-businesses/ laundry-and-home-care

Glavni brendovi


Prodaja

€ 6.656 m

Organski rast prodaje

+ 3,7 %Korigovan 1 operativni profit (EBIT)

€ 1.096 m


16,5 %



Više performansi zahvaljujući inovacijama

112 godina, ali zauvek moderan – naš čuveni brend Persil se neprestano razvija. Inovativne tehnologije i formulacije omo-gućile su Persilu da se razvije u međun-arodnu vrhunsku robnu marku koja je prisutna na više od 50 tržišta širom sveta. Najnovija inovacija: Persil 4-u-1 diskovi sa četiri komore. Svaki disk kom-binuje sredstvo za uklanjanje mrlja i osvetljivač, negu tkanine i svež miris – za izvanrednu duboku čistoću. Persil 4-u-1 diskovi dolaze u biorazgradivom filmu koji se rastvara u dodiru sa vodom. Aktivni sastojci su već unapred izmereni. Ovo omogućava potrošačima da koriste potrebnu količinu i da na taj način daju važan doprinos održivosti.


Finansije

Efikasni i fleksibilni procesi, omogućavaju uspešan razvoj naših poslovnih sektora u nestabilnom tržišnom okruženju. Upravl-jamo našim radnim tokovima holističkim i integrisanim pristupom u različitim oblastima naše finansijske organizacije: u finansijskom menadžmentu, u nabavci, u našoj organizaciji Global Supply Chain i u oblasti integrisanih poslovnih rešenja, i u sedam zajedničkih servisnih centara širom sveta. Standardizacija, automa-tizacija i digitalizacija, poboljšavaju ne samo efikasnost procesa, već i agilnost naše kompanije. To nam omogućava da proaktivno odgovorimo kako na rastuću nestabilnost na našim tržištima tako i na nadolazeće potrošačke trendove.

www.henkel.com/spotlight/features/industry-4-0

Slobodan tok gotovine1

€ 2.471 m

Akvizije / kapitalni izdaci 1

oko € 1,3 bn

Neto obrtni kapital kao procenat prodaje 1

3,9 %Poreska stopa 1

25,2 %

1 U fiskalnoj 2019.


Podaci koji pokreću. Automatizovani. Pametni.

Henkel već koristi 250 softverskih aplik-acija za robotiku u svojim zajedničkim servisnim centrima. Oni preuzimaju sve složenije zadatke, neprestano uče zahval-jujući veštačkoj inteligenciji i tako omogu-ćavaju dalju automatizaciju brojnih proc-esa. Svakodnevno analiziramo oko mili-jardu tačaka podataka u našem lancu snabdevanja. Naš novi alat za upravljanje lancem vrednosti omogućava nam da pov-ežemo podatke o kupovini, logistici, proiz-vodnji i prodaji i da ih kombinujemo sa analizama u realnom vremenu. Kao rezul-tat, možemo da analiziramo za samo nekoliko sekundi kako fluktuacije cena ili nestašica sirovina mogu uticati na naše lance snabdevanja i proizvodne aktivnosti.


Ljudi

Internacionalna i raznovrsna sredina gde više od 52.000 zaposlenih radi u 78 zemalja na uzbudljivim poslovima koji im omogućavaju da razviju preduzetnički duh i da preuzmu punu odgovornost za njihove projekte, odli-kuje rad u Henkelu. Promovišemo kulturu otvorenosti i zahvalnosti, i podstičemo profe-sionalni i lični razvoj naših zaposlenih. Različi-tost vidimo kao kompetitivni faktor, i zbog toga posebno podstičemo ravnotežu između karijere i porodičnog života. Uspeh ovih napora potvrđuje činjenica da više od trećine naših menadžera čine žene. Društveno angažovanje naših zaposlenih je takođe nešto što veoma cenimo, zbog toga podržavamo nji-hovo volontiranje, aktivan doprinos društ-venim projektima i inicijativama za održivost širom sveta.

www.henkel.com/careers

Zaposleni

više od 52.000Nacionalnosti naših zaposlenih

120

Zaposleni u poslovnim sektorima

Ponuda za online treninge

više od 9.500

Zaposleni u regionima

Učešće žena na menadžerskim pozicijama

35,7 %

Na dan 31. december 2019. Na dan 31. december 2019.

Funkcije 15 %

Beauty Care 18 %

Deterdženti i kućna hemija 18 %

Adhezivi Tehnologije 49 %

Afrika / Bliski istok 7,4 %

Latinska Amerika 11,3 %

Severna Amerika 17,1 %

Azija-Pacifik 17,4 %

Zapadna Evrope 28,1 %

Istočna Evrope 18,7 %


Spremni za digitalnu budućnost

Cilj naše globalne inicijative „Digital Upskilling“ je da osposobimo sve naše zaposlene za budućnost. Prvi korak je duboka analiza postojećeg stanja. Ovo uključuje zabavne testove opšteg znanja (Digital BaseFit), kao i napredni pregled veština stručnjaka ciljano na određene uloge na poslu (Digital EkspertFit). Rezul-tati čine osnovu za individualni trening i usavršavanje programa. Personalizovane staze učenja dostupne su na digitalnoj platformi za učenje kojoj naši zaposleni mogu pristupiti bilo kada i bilo gde. Cilj nam je da pomognemo našim ljudima da poboljšaju svoje digitalno znanje i da podstaknemo celoživotno učenje.


Održivost

Henkel je pionir na polju održivosti. To je osnova svih naših akcija i čvrsto je usidrena u naše korporativne vrednosti. Svesni smo velikih očekivanja naših ciljnih javnosti. Oni žele da razumeju uticaj naše proizvodnje, proizvoda i usluga duž lanca vrednosti. Naša dugoročna Strategija održivosti pruža jasan okvir za ispun-javanje povezanih zahteva. Sve što radimo usmereno je na stvaranje veće vrednosti za naše kupce, potrošače, komšije i sopstvenu kompaniju – uz istovremeno smanjenje ugl-jeničnog otiska – kroz inovacije i partnerstvo sa dobavljačima, kupcima, poslovnim partnerima i organizacijama. Uspeh ovih napora dokazuje činjenica da su naša dostignuća i napredak na ovom putu redovno priznati od međunarodnih rejting agencija.

www.henkel.com/sustainability

Izuzetni rezultati u pozicioniranju na stranim rejting agencijama

Ukupna efikasnost poboljšana za1

+ 56 %Smanjena emisija CO2po toni proizvoda1

– 31 %Poboljšana bezbednost na milion radnih sati1

+ 42 %Prikupljena plastika u kolektiv- nim centrima Banke plastike

200 tona

1 cifre se odnose na fiskalnu 2019. u poređenju sa baznom godinom 2010.2 izuzimajući adhezivne proizvode u kojima ostaci mogu da utiču na reciklabilnost ili da zagade raciklažne tokove.


Radimo zajedno na razvoju rešenja za održivo pakovanje

Suočavanje sa plastičnim otpadom je iza-zov sa kojim se suočava ceo svet. Svesni smo svoje odgovornosti da pomognemo u pronalaženju rešenja za održivu ambalažu. Zbog toga težimo smanjenju, izbegavanju i recikliranju otpada od ambalaže. Predani konceptu cirkularne ekonomije, kupujemo sve veće količine materijala iz održivih izvora i uvodimo pametne dizajne pako-vanja da bismo još više zatvorili krug. Do 2025. želimo da sva naša ambalaža može da se reciklira ili da se ponovo koristi.2

Takođe smo uključeni u globalna partner-stva, poput „Saveza za uklanjanje plas-tičnog otpada“, i, na primer, sarađujemo sa socijalnim preduzećem Banka plastike (Plastic Bank) na promociji sakupljanja plastičnog otpada u zemljama u razvoju.


Društveni angažman

Korporativno građanstvo predstavlja, još od osnivanja kompanije, važan deo naše korpora-tivne kulture. Naša dugoročna posvećenost društvenoj odgovornosti, koja prevazilazi direktne poslovne interese, bila je pokretač u stvaranju Fondacije „Fritz Henkel Stiftung” 2011. godine. Naš društveni angažman zasniva se na četiri stuba: korporativno volontiranje, socijalno partnerstvo, angažovanje brenda i hitna pomoć. Henkel i Fondacija „Fritz Henkel Stiftung” podržavaju projekte u oblasti obrazo-vanja i nauke, društvenih potreba, umetnosti i kulture, fitnesa i zdravlja, kao i životne sre-dine. Do 2020. godine težimo poboljšanju kvaliteta života 10 miliona ljudi.

www.henkel.com/spotlight/features/social-engagement

Korporativno volontiranje Podržavamo aktivne i penzionisane zaposlene u njihovom dobrovolj- nom društvenom angažmanu kroz program „Utiči na sutrašnjicu (MIT – Make an Impact on Tomorrow)”.

Angažovanje brenda Pored Henkelovog društvenog angažmana, naši brendovi su takođe uključeni u partnerstva sa socijalnim inicijativama i javnim institucijama širom sveta.

Hitna pomoć Nakon prirodnih katastrofa, Henkel reaguje brzo i pragmatično, pruža-jući pomoć kroz našu Fondaciju „Fritz Henkel Stiftung”.

Socijalna partnerstva Kroz socijalna partnerstva podržavamo društvene inicijative i javne institucije na Henkelovim lokacijama širom sveta.


Angažovanje za bolji svet

U 2019. godini podržali smo oko 2.000 društvenih projekata, dosegnuvši do više od 1.324.000 ljudi. Na primer, od 2012. naši zaposleni su, u ulozi Ambasadora održivosti u sredinama u kojima žive, podelili svoje znanje sa oko 170.000 uče-nika širom sveta kako mogu da se ponašaju održivije u svakodnevnom životu. Od 2016. godine, podržali smo oko 125.000 žena i devojaka u okviru inicija-tive Schwarzkopfa „Milion šansi (Million Chances)”. Još od 1998. naš program volo-ntiranja „MIT – Make an Impact on Tomorrow (Utiči na sutrašnjicu)” podstiče društveni angažman naših zaposlenih i naših penzionera. Ukupan iznos doniranih sredstava je dostigao iznos od oko 8,1 miliona evra.


Želite da saznate više o Henkelu?Možete pronaći više informacija o napretku koji smo ostvarili u sprovođenju naših strateških prioriteta kao i naših strategija održivosti na internetu:

www.henkel.com

Naše finansijske publikacije na internetu: www.henkel.com/reports

Naše publikacije o održivosti na internetu: www.henkel.com/sustainability/reports

Our career offers: www.henkel.com/careers

ili preuzmite Henkel app za iOS ili Android:

Spotlight magazinKako digitalizacija oblikuje našu budućnost? Kako možemo pod-staknuti odgovoran pristup plastici? Šta „New York“ znači za međunarodnu korporaciju? Otkrijte priče, stručne intervjue, opsežne tekstove i članke gostujućih autora u našem digitalnom časopisu.

Zvuči zanimjivo? Za više informacija posetite: www.henkel.com/spotlight

Pridružite se HenkeluBez obzira na to da li ste u školi ili na fakultetu, započinjete karijeru ili ste iskusni profesionalac: odeljak o karijeri na našoj internet stranici pruža sve potrebne informacije o tome šta znači raditi za Henkel, koje uzbudljive poslove nudimo i kako se prijaviti za njih.

Pronađite više informacija: www.henkel.com/careers

Henkel na društvenim mrežama

www.linkedin.com/company/henkel

www.twitter.com/henkel

www.facebook.com/henkel

www.instagram.com/henkel

www.youtube.com/henkel


KontaktiKorporativne Komunikacije Tel: +49 (0)211 / 797 35 33 Mejl: [email protected]

Menadžment Održivosti Phone: +49 (0)211 / 797 36 80 Mejl: [email protected]

IzdajeIzdaje Henkel AG & Co. KGaA 40191 Diseldorf, Nemačka Telefon: +49 (0) 211-797-0

© 2020 Henkel AG & Co. KGaA

Štampa:„Druckpartner”, Esen

Dizajn i priprema za štampu: „MPM Corporate Communication Solutions”, Majnc, Diseldorf

Prevod na engleski: SDL plc

Lektorske usluge: Paul Knighton, Cambridge; Thomas Krause, Krefeld

PR No.: 03 20 4,000

Ukoliko nije drugačije naznačeno, svi brendovi u ovoj publikaciji su robne marke i/ili zaštićene robne marke Henkel Groupe u Nemačkoj ili drugde.

Finansijski kalendarGodišnja Skupština Henkel AG & Co. KGaA 2020: Ponedeljak, 20. april 2020.

Objavljivanje izveštaja za prvi kvartal 2020: Ponedeljak, 11. maj 2020.

Objavljivanje izveštaja za drugi kvartal/pola godine 2020: Četvrtak 06. avgust 2020.

Objavljivanje izveštaja za treći kvartal/devet meseci 2020: Utorak, 10. novembar 2020.

Objavljivanje izveštaja za fiskalnu 2020: Četvrtak 04. mart 2021.

Godišnja skupština Henkel AG & Co. KGaA 2021: Petak 16. april 2021.


Činjenice i podaci

Documents