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Innovando el lado humano de la gestión del cambio

Credenciales Institucionales29 de mayo de 2007

1. Acerca de Athanor

2. Filosofía y Valores

3. Posicionamiento4. Servicios de consultoría y

propuestas de Valor5. Algunos de nuestros Clientes

Origen de nuestra misiónAthanor, es el horno de los alquimistas, donde se funden armónicamente metales menores y fuego, con la esperanza de obtener uno solo y el más preciado de todos… el oro. Así, en Athanor, fusionamos conocimiento, experiencia, interés por la innovación y temple de voluntades, para alcanzar el secreto más importante que tienen las organizaciones: El crecimiento de su valiosa gente, generadora de principio a fin, del desarrollo y progreso de las mismas.

Nuestra misión consiste entonces en propiciar culturas organizacionales que promuevan constantemente la generación de valor económico y capital cultural, y con ello, descubrir y potenciar el talento de cada persona, cada grupo, y la organización en su totalidad.

• Este material no podrá ser utilizado para otros propósitos por Compañía Minera Condestable S.A.A. ni por terceros, salvo autorización expresa de Athanor Consultoría Organizacional S.A.C.

• Este material y su propuesta es propiedad intelectual de Athanor, para ser utilizado por Compañía Minera Condestable S.A.A. con el fin exclusivo de evaluar nuestro Enfoque de Servicios Profesionales.

• Igualmente, queda totalmente prohibida su reproducción parcial o total por cualquier método, físico, óptico o magnético sin el consentimiento por escrito de la consultora.

Acuerdo de Confidencialidad

Qué hacemos en Athanor?

ATHANOR, Trabajamos con su gente, aplicando estrategias de gestión para el cambio integral en la organización.

Mejoramos la Efectividad mediante mediciones objetivas y válidas.Desarrollamos altos niveles de Identificación y Compromiso de su gente talentosa.Ayudamos a generar Culturas Innovadoras y Saludables.

Filosofía y valores

Filosofía de la consultoríaDesarrollo de su capacidad adaptativaLa consultoría permite que su organización se adapte a los cambios del entorno; mediante su renovación y rediseño constante, acelerando la generación de los cambios.

Mejorando personasSi las personas mejoran, la organización mejora. Si los colaboradores toman conciencia de sí mismos y de los demás, hacen un mejor trabajo.

Mejora en indicadores financieros a partir del cambio en la culturaLogramos que sus voluntades y valores se enfoquen en el éxito empresarial y por ello la mejora de indicadores financieros. No hay nada que se pueda hacer sin el real y genuino compromiso de los colaboradores con la cultura de la empresa.

Valores VIPVocación de Servicio

Cumplimos con las expectativas del cliente, mediante un servicio pleno.

ProductividadEl estudio de la eficiencia de nuestras intervenciones de consultoría, generan tecnologías muy sólidas para nuestros

clientes

InnovaciónGeneramos comprobadas herramientas para el genuino cambio

individual y organizacional de nuestro cliente

Posicionamiento

¿Por qué Usted nos elige?Somos la primera consultora especializada en la gestión y sostenimiento de empresas desde la gestión de su cultura, orientados por su estrategia y fundamentados en resultados tangibles.

Nuestro equipo de consultores se mantiene actualizado mediante su presentación en congresos nacionales e internacionales de artículos, presentaciones y ponencias en temas de especialidad.

Contamos con contactos y vínculos a nivel nacional e internacional para el desarrollo de procesos de consultoría en temas especializados.

Servicios de Consultoría yPropuestas de Valor

Servicios que brinda la consultora

- Desarrollo del talento ejecutivo (DtE)- Creatividad e Innovación ejecutiva- Diagnóstico por competencias- Desarrollo de habilidades de impacto- para la imagen personal- Programas de calidad de vida en el trabajo

- Conflicto Interpersonal- Formato de habilidades en las

relaciones, habilidades en el proceso, y habilidades de toma

de decisiones, resolución deproblemas y establecimiento

de metas

- Formación de equipos- Grupos – T (capacitación en sensibilidad)- Delineamiento de la responsabilidad- Actividades en toma de decisiones- Gestión por objetivos en equipos- Talleres de intereses compartidos- Grupo autodirigido para desarrollo de innovaciones (GADI)

- Mapa estratégico de líderes- Equipos de mejora de procesos

- Actividad inter grupo- Planeamiento Estratégico

compartido (PEC)- Desarrollo del liderazgo intermedio- Marathanor

- Consultoría de procesos- Evaluación: Análisis y diagnóstico

integral de la cultura organizacional- Balance del Aprendizaje Corporativo

y Organizacional- Comunicación Corporativa

- Orientación Empresarial y Consejo Estratégico para Alta

Dirección- Establecimiento de cronogramas

con responsabilidades- Desarrollo del liderazgo en Alta

Dirección- Actividades de planificación y

seguimiento de estrategias- Gobiernos Corporativos

- Gestión del cambio organizacional

- Análisis por componentes Esenciales

- Consejo Familiar- Constitución del Directorio Familiar- Diagnóstico de las Relaciones de

Poder

Algunos de nuestrosClientes

Clientes Sector Público y no gubernamental

DECALDECALPROYECTO PROYECTO

BANCO BANCO MUNDIALMUNDIAL

Clientes Sector Privado

VIALSI

Athanor Consultoría Organizacional S.A.C.Calle Augusto Tamayo 154 Oficina 22

San Isidro. Lima - PerúTelefax: (51-1) 222.4913

fax (511) 221.8143www.athanorperu.cominfo@athanorperu.com

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