instituto panameÑo de habilitacion especial 9/2014/poa 2014.pdf · centros escolares jornadas...
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INSTITUTO PANAMEÑO DE HABILITACION ESPECIAL PLAN OPERATIVO AÑO 2014
Nombre de la Institución: Instituto Panameño de Habilitación Especial Eje Estratégico: Sensibilización y concienciación. Objetivo: Fomentar una cultura de respeto a la diversidad que reconozca y potencie la capacidad de aporte de las personas con discapacidad y su inclusión Social.
No. Actividades Metas Responsables Fecha de inicio
Fecha de término
Indicadores de Gestión
Fuente Verificadora
Presupuesto
1 Realizar jornadas educativas para los padres y los usuarios de los centros escolares
Jornadas educativas de autoestima, valores, comunicación, situaciones sociales y núcleo familiar.
Psicología T. Social Fonoaudiología Escuela Para Padres CERIPEC Terapia Ocupacional Capacitación
Marzo 2014 Noviembre 2014
Número de padres capacitadas Cantidad de seminarios
Lista de asistencia, fotos
B/.400.00
2 Realizar jornadas Formativas para los docentes de los centros escolares
Jornadas Formativas en servicios de Rehabilitación.
Psicología T. Social Fonoaudiología T. Física T. Ocupacional Capacitación
Marzo 2014 Noviembre 2014
Número de docentes capacitados. Jornadas formativas
Lista de asistencia Fotos
B/.500.00
3 Implementar programas de Promoción para dar a conocer el CERIPEC
Dar a conocer el CERIPEC. Captación de la población con discapacidad Visual
Dirección de CERIPEC Usuarios del Centro
Marzo 2014 Noviembre 2014
Número de divulgaciones en medios de prensa Un número de personas con pérdidas visuales captados
Fotos B/.500.00
4
Desarrollar Jornadas de Captación en el interior del País.
Captación de población con discapacidades
Fonoaudiología Psicología T. Social T. Física T. Ocupacional ETOF
Agosto 2014 Octubre 2014
Número de personas con discapacidad captados
Fotos B/.500.00
5
5.
Realizar enlaces con instituciones correspondientes para proveer asistencia médica y técnica a los usuarios del programa de Rehabilitación. Funcional.
Atención médica general. Oftalmológica y de Optometría. Y demás servicios técnicos.
Dirección de CERIPC Julio 2014 Noviembre 2014
No. de Visitas a Centro de Salud de MINSA, Hospitales y Caja de Seguro Social.
Acuerdos interinstitucional
Institucional
6.
Desarrollar nuevos proyectos de autogestión con el municipio, MIDA - Veraguas
Capacitar a los usuarios en proyectos de confección (manualidades, asesoría del MIDA – Huertos)
Dirección de CERIPEC Escuela Para Padres
Marzo 2014 Noviembre 2014
Número de Talleres realizados
Listas de asistencia Fotos
Institucional
7 Formación y trabajo con grupos de autoayuda de padres/madres en la comunidad.
Padres de los estudiantes con discapacidad se organizan para generar apoyos sociales y oportunidades.
Trabajo Social Escuela Para padres Psicología
Marzo 2014 Noviembre 2014
Cantidad de actividades sociales, de capacitación a padres, de líderes formados mejoras en la infraestructura, movilización de recursos.
Fotos Informes Listado de asistencia Estadísticos
B/.1000.00
8.
Reunión de promoción dirigida a Empresas
Lograr la participación de 10 empresas nuevas en los diferentes proyectos de formación educativa, profesional y de
Consejeros en Rehabilitación
Marzo 2014 Noviembre 2014
Convocatoria de 20 empresas que participara de una reunión informativa
Informes Listado de estudiantes
Institucional
transición a la vida laboral que adelanta el Departamento.
9 9.
Taller para padres de niños que asisten a equinoterapia.
Lograr que los padres conoscan los beneficios de la hipoterapia en la habilitación y rehabilitación de sus hijos. Enseñar a los padres a confeccionar sus propios materiales de trabajo a utilizar en equinoterapia y que puedan reforzar las acciones en casa.
Terapia Física Escuela. Para padres
Junio 2014 Agosto 2014
Cantidad de padres capacidades
Listado de asistencia Fotos
B/.3000.00
10.
Convivencia de motivación a padres.
Desempeñar el papel como guía y modelo de su hijo.
Esc. Para Padres Directora Técnica Psicología Terapia Ocupacional Terapia Física
Mayo 2014 Agosto 2014
Enseñar al padre el rol que les corresponde como guía y modelo de sus hijos
Lista de asistencia Fotos Informes
B/. 10,000.00
11. Participación en encuentros comunitarios.
Consolidar la relación de padres ayudando a padres, orientándolos en referencia a una mejor calidad de vida para sus hijos.
Escuela Para Padres Terapia Ocupacional Terapia Física
Junio 2014 Diciembre 2014
Un número de padres de familia orientados sobre la atención a sus hijos.
Lista de asistencia Fotos Informes
B/. 5000.00
12. Red Interinstitucional de Trabajo Social
Coordinar acciones con las otras instituciones len beneficio de la población
Trabajadora Social Marzo 2014 Diciembre 2014
No. de Acciones Administrativas para la
Fotos Informes Lista de
B/.2,000.00
con discapacidad realización de las actividades.
asistencia Videos
13. Feria del Bebe Promover y dar a conocer los servicios de estimulación temprana y Orientación Familiar que ofrece el Instituto panameño de Habilitación Especial en las regiones de Panamá y Chiriquí
Estimulación Temprana
Enero Febrero Evaluación orientación charlas y promoción de los servicios a los padres Captación de casos de alto riesgo y canalización de los mismos a los centros de salud y poli centros.
Fotos e informes
B/.700.00
14. Encuentro de Estimulación Temprana y Orientación Familiar
Actualizar y Fortalecer temas y funciones relacionados a la ESTIMULACION TEMPRENA Y ORIENTACION FAMILIAR
Estimulación Temprana
Mayo 2014 Mayo 2014 Planificación Orientación Actualización Unificación de criterios
Fotos B/.12,000
15 Encuentro nacional de Fonoaudiólogos
Actualizar, fortalecer temas relacionados con fono audiología establecer líneas de trabajo compartir experiencias laborales y fortalecer el grupo como una sola unidad
Departamento de Fonoaudiología
Octubre 2014 Octubre 2014
Docencias en Fonoaudiología, participación en el intercambio de experiencias
Firmas fotos videos ,aprobación del viático para todo el personal del departamento
B/.50,000
16.
Reuniones trimestrales con todas las coordinaciones RBC
Coordinar las acciones a tomar en cada una de las diferentes actividades que son competencia de la coordinación.
Coordinadoras Nacionales de RBC
Enero 2014 Diciembre 2014
Talleres de coordinación en RBC
Listas de asistencia Fotos Informes
B/.7,000
1Reuniones de Fortalecer los comités de Coordinadoras ENERO 2014 Diciembre Listas de Acciones de las B/.7,000
7 17.
trabajo con los comités de RBC de quebrada de Oro y Soná
RBC y lograr cumplir la meta de lograr el desarrollo inclusivo la igualdad de oportunidades
Nacionales de RBC 2014 asistencia Fotos informes
coordinaciones de los RBC Emponderamiento de las personas con discapacidad.
18. Reuniones mensuales para la coordinación del trabajo de RBC en el Proyecto de Soná con todas las coordinaciones.
Coordinar las acciones a tomar en cada una de las diferentes actividades que son competencia de la coordinación.
Coordinadoras Nacionales de RBC Equipo técnico asignado al proyecto Voluntarios de JICA
Enero 2014 Diciembre 2014
Listas de asistencias Fotos Informes
Acciones coordinadas en las organizaciones de los RBC.
B/. 7,000.00
19. Seminarios y talleres a padres de familia, líderes, autoridades de las comunidades, docentes, comunidad en general-
Lograr que la comunidad tome conciencia de las necesidades de las personas con discapacidad y de las necesidades de la comunidad.
Coordinadores Nacionales de RBC. Coordinadores de extensiones de RBC Padres de familia. Líderes comunitarios Personas con discapacidad Docentes. Comunidad en general
Enero 2014 Diciembre 2014
Listas de asistencias Fotos
Acciones coordinadas en los RBC.
B/. 8,000.00
20 Orientación al recurso humano profesional de terapia ocupacional y Trabajo social de nuevo ingreso.
Lograr que el personal de nuevo ingreso niveles de sensibilización y compromiso en la respuesta terapéutica de atención a la población con discapacidad.
Jefatura de terapia ocupacional terapeutas ocupacionales y Trabajo Social
Desde el nombramiento inicial
Diciembre Documentos administrativos ,trípticos
Acciones coordinadas con el equipo de terapia ocupacional a nivel nacional
B/.500.00
21 Visita a hogares y comunidad.
Conocer los espacios físicos del hogar. Observar a dinámica y compromisos del núcleo familiar y el menor con discapacidad.
Terapeutas Ocupacionales y Trabajo Social
Enero Diciembre Acciones coordinadas entre el terapeuta ocupacional y el equipo técnico.
Informe de visitas Fotos
B/. 1,500.00
Verificar los niveles de independencia en las AVD y en las Actividades Instrumentales. Observar niveles de inclusión en las actividades propias de la comunidad. Recomendar donde se requiera mejoras de accesibilidad a los entornos comunitarios. Confeccionar y/o recomendar ayudas didácticas, aditamentos apropiados para las AVD.
22 Visita a Escuelas Dar a conocer los objetivos, metas y estrategias de la atención brindada por los Terapeutas Ocupacionales y Trabajo Social a directivos, docentes regulares, docentes especializados y padres de familia. Captar la población de inclusión, para brindar los servicios de terapia ocupacional. Observar el desempeño de los niños de inclusión parcial y total que reciben los servicios de terapia ocupacional.
Terapeutas Ocupacionales y Trabajo Social
Marzo Diciembre Acciones coordinadas entre el terapeuta ocupacional y el equipo técnico.
Informe de visitas Fotos
B/. 1500.00
Confeccionar y/o recomendar ayudas didácticas, y aditamentos apropiados para los procesos educativos.
2333355
23.
Visita a Talleres Conocer la funcionalidad en el desempeño vocacional de los estudiantes con discapacidad. Observar las capacidades ocupacionales de los estudiantes y su identificación psicofuncional en las tareas propias de la oferta laboral. Dar a conocer a través de trípticos, docencias la labor del Terapeuta y las oportunidades de empleo a la población con discapacidad de acuerdo a su nivel de formación.
Terapeutas Ocupacionales y Trabajo social
Marzo Diciembre Acciones coordinadas entre los terapeutas ocupacionales y el equipo técnico.
Informe de visitas Fotos
B/. 1,500.00
24. Formación de grupos de jóvenes con discapacidad en situaciones de riesgo social que asisten a los Centros Educativos.
Practicar estilos de vida saludables entre los jóvenes. Práctica de Auto-cuidado
Trabajadores Sociales, Psicólogos, Docentes Especializados y Directivos.
Enero 2014 Diciembre 2014
Cantidad de jóvenes con discapacidad en riesgos social. No. de jóvenes con discapacidad en riesgos sociales formados.
Listas de asistencia Fotos Videos
25. Charlas, docencias y talleres a padres y docentes.
Lograr que cada padre conozca la discapacidad que tiene su hijo y la manera en que puede
Fisioterapeutas a nivel nacional. Jefatura de Terapia Física en coordinación
Enero 2014 Noviembre 2014
No. de docencias, charlas y talleres a padres
Listas de asistencia. Fotos video
B/. 3,000.00
ayudarle en casa tanto el área de rehabilitación como de habilitación. Lograr una coordinación efectiva docente-terapista para ayudar al padre a dar una mejor calidad de vida a su hijo.
con Escuela para Padres.
y docentes
26. Visitas y atención domiciliaria
Lograr que el padre aprenda el manejo en el hogar del niño según su discapacidad. Observar la dinámica familiar de manera que se pueda lograr la coordinación interdisciplinaria. Confeccionar aditamentos de acuerdo a la necesidad que presente el niño en el hogar.
Fisioterapeutas a nivel nacional en coordinación con el equipo técnico. Jefatura de Terapia Física
Enero 2014 Diciembre 2014
Cantidad de Acciones coordinadas entre el fisioterapeuta y el equipo técnico.
Informe de visitas Fotos
B/. 1,500.00
27 Celebración del día del Terapeuta Ocupacional (Convivencia docente recreativa cultural)
Fortalecer los niveles de interacción y comunicación en los colaboradores del departamento. Resaltar la importancia del TO en cada una de las extensiones donde labore el TO.
Jefatura de Terapia Ocupacional y los Terapeutas Ocupacionales
Primeros días de septiembre 2014
Acciones coordinadas con el equipo de Terapia Ocupacional a nivel nacional.
Documentos administrativos, Trípticos, fotos, murales
B/.3,000.00
28 Encuentro Nacional de Psicologos
Reunir a todos los Psicologos a nivel nacional para compartir experiencias de trabajo que contribuyan a enriquecer nuestro desempeño personal y
Departamento de Psicología
Junio 2014 Establecer líneas de trabajo de acuerdo a los criterios propios de la especialidad. Docencias
Espacio físico, viáticos de estadía a expositores, trnasporte a psicologoas de extesiones del
B/.5,000.00
profesional sobre temas de la especialidad
interior y Guna Ayala, viático de alimentación a los participantes
29 Celebración del día del Trabajador Social (Convivencia, Talleres,docen cias, recreativa cultural).
Fomentar entre los padres y madres con hijos con discapacidad, el intercambio de experiencias exitosas y de solidaridad. Adquisición de nuevos estilos de vida y la utilización de sus recursos internos y externos para afrontar su realidad. Fortalecer los niveles de interacción y comunicación entre los /as trabajadoras en el ámbito nacional.
Departamento de Trabajo Social
Septiembre 2014
Acciones coordinadas con el equipo de Trabajo Social a nivel nacional
Documentos administrativos, listas de asistencia, trípticos, fotos, videos, murales
B/.8,000.00
30 Encuentro de Fisioterapeutas
Jornada de actualización a nivel nacional para fortalecer conocimientos dentro del área. Que todos los/as fisioterapeutas a nivel nacional se conozcan y establescan lazos de hermandad y amistad entre ellos.
Departamento de Fisioterapistas
Noviembre 2014
Fortalecer los conocimientos en el área de trabajo
Requisiciones, fotos, videos, lista de aistencia
B/.3,000.00
31. Organización y realización de verano feliz
Organizar y coordinar a un 100% con los diferentes departamentos y empresas suplidoras las acciones, consecuciones de insumos
SEBISPRELA Octubre2014 Febrero 2014
Cantidad de niños, niñas y jóvenes participando en las convivencias. Cantidad de
Requisiciones Programa de insumos Lista de asistencia a reunión Copia de
Aproximado de B/.6,000.00
convivencias a realizar Requisiciones con sus respectivas cotizaciones, reuniones de coordinaciones
facturas de insumos.
31 Orientar a los funcionarios (as) en temas personales en busca de una calidad laboral y de vida.
Atención de un 100% de los funcionarios (as) referidos o solicitantes.
SEBISPRELA Enero 2014 Diciembre 2014
Informes por especialidad, en conjunto, referencias, canalizaciones, coordinaciones, libro de registro, cartas compromisos.
Referencias -Coordinaciones con jefaturas -Canalizaciones
B/. 3,385.00 (salario bruto de los 3 especialistas de SEBISPRELA
32 Asistencia a reuniones mensuales de la Red de salud mental e ITS, VIH y sida en los sitios de trabajo.
Recibir docencia de temas afines- Asistencia Participación En reuniones Cumplir en lo posible con el plan estratégico plan de VIH 2009- 2014
Equipo de SEBISPRESLA
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de veces en la reunión de salud.
Énfasis de monitoreo Solicitud de transporte. Fotos agendas lista de asistencia
Transporte institucional para asistir a las reuniones.
33 Provisión de preservativos a funcionarios en el IPHE-Planta
Nota de solicitud de preservativo. Panfletos. Fotocopiar panfletos de orientación retiro de insumos en el MINSA
Equipo de SEBISPRELA
Trimestral Febrero, mayo, septiembre y diciembre 2014
Cantidad de funcionarios beneficiarios con la distribución de los preservativos
Nota de solicitud de preservativo. Panfletos. Fotocopiar panfletos de orientación retiro de insumos en el MINSA.
MINSA
34 Talleres de seguimiento para
Conciencia a los funcionarios en cuanto a
Equipo de SEBISPRELA
Marzo 2014
Diciembre 2014
Salón de reuniones
No. de talleres sobre el uso del
Refrigerio para los 4 Talleres - Institucional
funcionarios que durante el año 2013 han tenido ausencias y tardanzas injustificadas según lo establecido en el Reglamento Interno
la importancia de la puntualidad laboral
programa nota a OIRH solicitando listado. convocatoria mensual programa de Talleres. Fotos circulares cartas de solicitud de información y respuesta programa asistencia individuales
Reglamento Interno.
35 Concienciar a Directores nacionales, jefes, directivos, supervisores sobre la importancia de la mediación para la resolución de conflictos (celebración día del jefe)
Orientar a Directores, Jefes, Supervisores sobre la temática y su importancia
Equipo de SEBISPRELA
Abril 2014 Abril 2014 Impartir docencia sobre la mediación de conflicto
Sala para reunión Programa del taller Circulares Fotos Lista de asistencia
Refrigerio para el taller Institucional
36 Celebración del día del trabajo IPHE-Planta
Orientar sobre la importancia de contar con un trabajo y la responsabilidad que eso conlleva.
SEBISPRELA Mayo 2014 Número de participantes
Invitación a facilitador. Circulares, Salón de la reunión Fotos listado de asistencia
Refrigerio para la actividad Servicios profesionales insumos(globos) otros panfletos Institucional
37 Organización de Feria de la Salud
Fomentar en los funcionarios
SEBISPRELA Septiembre 2014
No. de servicios en la feria de la
Cartas a instituciones y
Refrigerios y almuerzos a colaboradores de las
y Servicios para funcionarios del IPHE Planta. Participantes PEP, EVE, Ext. Tocumen, Panamá Oeste
(as) el autocuidado y oferta, de otros servicios
salud.
empresas circulares, VºBº Dirección General Fotos Listado de servicios recibidos. Listado de asistencia -Informe de la actividad.
empresas e instituciones participantes Institucional
38 Conmemoración del día nacional de “Hazte la prueba”
Cumplir a un 100% con la implementación de 50 pruebas para la prevención de los ITS-VIH y Sida para los funcionarios de la EVE, PEP, PC y Tocumen.
Equipo de SEBISPRELA
26 de junio de 2014
No. de funcionarios que realizaron la prueba.
Nota para solicitud de insumos al MINSA. Requisiciones para insumos necesario Notas para solicitud de técnicos, laboratoristas. Fotos Listado de pre inscripción de atención.
Refrigerio para técnicos, laboratoristas y personal del MINSA Almuerzo Botellas de agua para participantes Recordatorio para el que se haga la prueba. B/.300.00 – Institucional
39 Seguimiento a funcionarios referidos y atendidos por el equipo de Sebisprela de las extensiones de Chitré, La Chorrera, Tocumen, Antón,
Conocer situación actual de los funcionarios (as) atendidos por el equipo de Sebisprela 2012 – 2013 avances y recomendaciones.
Equipo de SEBISPRELA
8 de julio 15 de julio Chorrera 22 de julio, Antón y Aguadulce 29 de julio Chitré
27 de junio Panamá Este y Tocumen.
No. de funcionarios que continúan que cumplen con las citas.
Viáticos Revisión de Expedientes Transporte Fotos Actas
Viáticos Transporte Institucional
Aguadulce y que se generen a nivel nacional en el 2013.
40 Liderazgo orientación a Jefes, Directores, Supervisores, sobre liderazgo organizacional.
Nacionales Jefes, Supervisores sobre un liderazgo para el desarrollo de la gestión administrativa
Equipo de SEBISPRELA
12 de agosto 2014
Docencia sobre liderazgo a jefes
Carta de invitación a facilitador Certificado de participación al facilitador. Salón para la actividad. Fotos Lista de asistencia
Refrigerio – Institucional
41 Orientación a funcionarios (as) del IPHE, Planta, EVE, PEP, PC, Ext. de Tocumen.
Los funcionarios conozcan los requisitos de jubilaciones anticipadas y porcentaje en las prestaciones económicas como referencias para acciones personales al respecto.
Equipo de SEBISPRELA
11 de noviembre
No. de docencias a funcionarios
Salón para reunión Invitación a facilitadores expertos de la Caja de Seguro Social. Certificado de participación para el facilitador. Fotos Lista de asistencia
Refrigerios y almuerzos para los facilitadores
42 Concienciar y sensibilizar la población educativa, dificultades en el aprendizaje, necesidades
Que el 80% de la población educativa se beneficie de la concientización y sensibilización de los temas tratados durante este año electivo
Guna Yala, Ustupo Aligandi y Nargana inclusión.
Febrero diciembre Tres docencias 1 por trimestre a directivos de MEDUCA ,docentes ,padres de familia
Reuniones supervisiones docencias intercambios de experiencias documentación previa sobre el
Institucional
educativas y discapacidad.
tema.
43 Coordinar con instituciones gubernamentales de la comunidad para apoyar las acciones de prevención de la discapacidad
Crear conciencia en las madres sobre la importancia de los cuidados en el periodo estacional.
IPHE Antón, MINSA Estimuladores en centros de salud
enero Diciembre No. de Campañas de prevención seguimientos en centros de salud
Campañas de prevención seguimientos en centros de salud
B/.100.00
44 Incrementar las acciones pedagógicas tempranas en niños captados en el programa de estimulación.
Implementar procesos habilitatorios en población de 2 y 3 años
IPHE Antón, Despacho de la Primera Dama Estimuladores Tempranos
Enero Diciembre Listas de acciones a realizar
Estadísticas de niños captados
B/.100.00
45 Aumentar las visitas por parte del personal técnico a los diferentes centros educativo y centros de salud donde labore nuestro personal.(por falta de conductor institucional)
Brindar una mayor cobertura de atención.
Personal técnico Febrero 2014 Diciembre 2014
Cantidad de estudiantes atendidos
Visitas B/.3,000.00
46 Brindar orientación a través del programa escuela para padres, niña y joven con discapacidad.
Orientación a padres Programa escuela para padres provincial nacional, padres y madres de familia
Febrero 2014 Diciembre 2014
Cantidad de padres orientados
Lista de asistencia
B/.2,000.00
47 Participación en las diferentes actividades que se realicen a nivel provincial en cuanto a discapacidad. Aniversario de la extensión, Ferias interinstitucionales, mes de la cinta rosada, semana de la no violencia, Día de la discapacidad entre otros.
Participación del personal de la institución
Personal docente, técnico y administrativo
Enero Diciembre No. de actividades realizadas
Confirmación de la participación
B/.5,000.00
48 Participar en la organización de las carreras de sillas de ruedas a nivel regional y otras actividades deportivas dirigidas a personas con discapacidad.
Participación activa de los estudiantes
IPHE PANDEPORTES SENADIS MEDUCA MIDES
Marzo 201477 Octubre 2014
No. de participantes en la carrera de sillas de ruedas
Listas de participantes
Institucional
49 Garantizar la participación de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad en los juegos especiales a nivel nacional.
Participación activa de los estudiantes
Personal docente, técnico y administrativo, padres de familia
Marzo 2014 Octubre 2014
No. de eventos, cantidad de estudiantes participantes
Listas participantes, fotos
Institucional
50 Confeccionar trípticos y distribuirlos en las diferentes
Informar la mayor cantidad de personas en la comunidad en general
Personal técnico, docente y administrativo del IPHE Bocas del Toro
Enero 2014 Diciembre 2014
Cantidad de estudiantes atendidos
Visitas B/.700.00
actividades que realice la institución
51 Coordinar con instituciones gubernamentales de la comunidad para apoyar las acciones de prevención de la discapacidad
Crear conciencia en las madres sobre la importancia de los cuidados en el periodo gestacional.
IPHE Bocas del Toro MINSA Estimuladores en centros de salud
Enero 2014 Diciembre 2014
Campañas de prevención Seguimientos en centros de salud
Fotos B/ 100.00
52 Incrementar las acciones pedagógicas tempranas en niños captados en el programa de estimulación
Implementar procesos habilita torios en población de 2 y 3años
IPHE Bocas del Toro Despacho de la Primera Dama Estimuladores Temprano
Enero 2014 Diciembre 2014
Reuniones de coordinación
Fotos B/100.00
53 Charla en los diferentes centros educativos en la provincia de Colon sobre el tema de prevención y manejo de la discapacidad.
Conocer las diversas discapacidades y sus características para valorara a los discapacitados como personas y tener empatía hacia su condición.
Docentes especiales de las escuelas inclusivas. Personal técnico y administrativo Colón
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de charlas Fotos B/.350.00
54 Jornada de sensibilización a los supervisores y directores de la región educativa de colon.
Conocer las diversas discapacidades y sus características para valorara a los discapacitados como personas y tener empatía hacia su condición.
Docentes especiales de las escuelas inclusivas. Personal técnico y administrativo de la provincia de Colón.
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de jornadas de sensibilización
Fotos B/.350.00
55 Desarrollo de Jornadas de
Capacitar a través de reuniones mensuales a
Dirección Equipo Técnico
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de jornadas de capacitación
Fotos B/. 500.00
Capacitación con temas acordes a las necesidades e intereses de la Comunidad Educativa y en general
los miembros de la comunidad para sensibilizar, concienciar y prevenir en el tema de discapacidad
Docentes Colón
para la comunidad educativa
56 Realización de ferias familiares, escolares; convivíos, entre otras
Interacción, familiarización y apoyo de los diferentes miembros de la comunidad educativa como actividad de inicio y cierre del año escolar
Comunidad educativa Colón
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de actividades organizadas.
Fotos B/. 700.00
57 Desarrollar tres talleres prácticos con los/as estudiantes: Manejo y aceptación de la discapacidad Prevención y disminución de riesgo social
Planificación y ejecución de un taller al final de cada trimestre escolar
Dirección Colón Personal seleccionado
Enero 2014 Diciembre 2014
Tres talleres prácticos en materia de prevención
Fotos B/. 500.00
58 Mantener la participación activa de los centros de salud y hospitales en cuanto a la prevención de la población con discapacidad.
La detección temprana e intervención, tratamientos y rehabilitación de la población con discapacidad.
Directivos Colón Estimuladores Equipo Técnico Personal
Enero 2014
Diciembre 2014
Jornadas de sensibilización y concienciación
Firmas Notas enviadas
Autogestión IPHE a Nivel central
59 Seminario para el personal docente técnico y administrativo y de la extensión
Comunidad educativa comprometida y conocedora de la misión y la visión de la institución
Directivos docentes y técnicos de la Extensión de Darién
Enero 2014 Diciembre
2014
Jornada de concienciación y sensibilización
Fotografía Listas de asistencia videos
B/.1,000
de Darién sobre la misión y visión de la institución. Realizar campañas sobre los valores entre el personal de la extensión para así tener mejor resultado en el trabo colaborativo que se realiza en nuestra institución Realizar charlas en las escuela inclusivas sobre la inclusión de niños y niñas con un grado de discapacidad
60 Seminario para el personal docente técnico y administrativo y de la extensión de Darién sobre la misión y visión de la institución.
Realizar campañas sobre los valores entre el personal de la extensión para así tener mejor resultado en el trabajo colaborativo que se realiza en nuestra institución Realizar charlas en las escuela inclusivas sobre la inclusión de niños y niñas con un grado de discapacidad
Directivos docentes y técnicos Darién
Enero 2014 Diciembre 2014
Jornadas de concienciación y sensibilización para el personal docente, técnico y administrativo
Fotos B/.1,000.00
61 Nutrir la curiosidad en el cuerpo docente,
Conocer sobre las Últimas investigaciones realizadas en la
Directivos extensión
de Aguadulce
Enero 2014 Diciembre
2014
Coherencia
entre los temas
Fotos I.P.H.E
técnico y administrativo sobre la importancia de experimentar dentro de su campo de trabajo , las problemáticas y ofrecer apoyo para superarlos creando habilidades y destrezas de enseñanzas que nos garantice mayor participación .
Institución. Dar a conocer tema de posibles investigaciones para el 2013. Trabajar en conjunto, docente de educación especial y docentes del aula.
de investigación
y actividades a
realizar para el
logro de la las
mismas dentro
de un marco
acorde con las
funciones del
investigador.
62 Actividades (Descripción) Jornadas de Sensibilización a padres docentes y miembros de la comunidad. Boletines informativos de los servicios que brinda el PEP
Mayor Población sensibilizada hacia la discapacidad Personas informadas sobre los servicios que ofrecemos Orientación a la comunidad educativa sobre diversos temas
Equipo Técnico Directivos Equipo directivo y Docente y Directivos Directores Técnico del PEP Orientadores al Hogar
Mayo Enero Abril
Diciembre Diciembre Diciembre
90% de personas sensibilizadas 100% de las personas conozcan lo que se ofrece 85% de personas orientadas en temas de salud, igualdad de
Invitaciones, listas de asistencia, fotografías, informes Boletín informativo Fotos Murales Fotos , listas de asistencia, programación analítica, notas
Institucional Institucional Institucional
Coordinar jornadas de orientación con los gestores de salud, orientadores al hogar, docentes, médicos y técnicos del PEP a toda la comunidad educativa Higiene bucal Nutrición Igualdad de género Cuidados de medio ambiente Enfermedades Infectocontagio- sas Autonomía de la Mujer. Planeamiento educativo sobre las nuevas corrientes Actividades para resalta valore Evitar criaderos de mosquitos
Taller sobre el FUDIS
Programa de Estimulación Precoz
Febrero
Noviembre
género
Institucional
63 Realizar actividades de enlace con el
Construir y equipar tres aulas, para la atención de niños con
Dirección de Educación Especial
Enero 2014 Diciembre 2014
No. Acciones administrativas de la Dirección
Escuela León A. Soto Escuela María
B/. 60.000
equipo técnico que le corresponde a la escuela de ciegos para apoyar la atención a los niños y niñas
discapacidad brindándole un servicio adecuado para su habilitación
Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Administración Departamento de Compras.
Nacional de Ciegos Helen Keller.
Henríquez. Instituto Rubiano
64 Supervisar, apoyar y asesorar a las escuelas inclusivas donde realizamos nuestra labor como directora. Para fortalecer los servicios que brinda la escuela a estudiantes padres de familia y docentes
Fortalecer las áreas de habilitación como lo es: Sistema Braille Orientación y Movilidad Adecuaciones curriculares para ciegos y baja visión. Educación gestual
Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Administración Departamento de Compras.
Marzo 2014
Diciembre 2014
Cantidad de apoyos por parte de la Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Y Supervisión
Capacitación Mensual
B/ 1,000.00
65 En conjunto con Escuela para padres realizar jornada educativas a padres, docentes relacionado con las áreas de habilitación de
Servicios técnicos, médicos y especializados para la atención de nuestros estudiantes
Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Administración
Marzo 2014
Diciembre 2014
No. de Acciones administrativas de la escuela nacional de Ciegos Helen Keller, para el beneficio de los estudiantes con discapacidad
Trabajo social Psicología Terapia de Lenguaje Oftalmología Servicios de pediatría
B/ 500.00
nuestros estudiantes ciegos
Departamento de Compras.
visual
66 Fortalecer los servicios de Educación musical
Jornadas educativas de áreas de habilitación como: Sistema braille Orientación y movilidad ábaco Consecución de instrumentos musicales 3 guitarras 1 acordeón juegos de maracas 20 panderetas Limpieza de piano 10 flauta
Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Administración Departamento de Compras. Escuela Para Padres.
Marzo 2014 Diciembre 2014
No. de acciones administrativas de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller
Padres de familia de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller y de otros programas.
B/ 2,000.00
67 Establecer un fondo para la movilización del docente de PROSETH
Promover un fondo de movilización para que los docentes puedan asistir a las casas del grupo PROSETH en las áreas de San Miguelito, Las Cumbres, Chilibre y Panamá Centro
DIRECTIVO Hellen Keller
Febrero 2014 Diciembre 2014
No. de visitas a las casas del grupo PROSETH
Enviar notas Institucional B/. 25.00 mensual
68 Nutrir la curiosidad en el cuerpo docente, técnico y administrativo sobre la importancia de experimentar dentro de su campo de trabajo
Conocer sobre las últimas
investigaciones realizadas en
la institución. Dar a conocer tema de posibles investigaciones
para el 2013. Trabajar en conjunto,
Directivos extensión
de Aguadulce
Enero 2014 Diciembre
2014
Coherencia entre los temas de investigación y actividades a realizar para el logro de la las mismas dentro de un marco acorde con las funciones del
Fotos I.P.H.E
, las problemáticas y ofrecer apoyo para superarlos creando habilidades y destrezas de enseñanzas que nos garantice mayor participación .
docente de educación especial y docentes del
aula.
investigador.
69 Realizar campaña de sensibilización sobre: El manejo de estudiantes con discapacidad. Conocimiento de las diferentes discapacidades. Fundamento legal en la atención a estudiantes con discapacidad. Aplicación de adecuaciones curriculares y la habilitación de las discapacidades. Participación en la radio.
Lograr que el 100% del personal docente en los centros educativos y los funcionarios de las diferentes instituciones la comunidad en general aprendan a conocer las diferentes discapacidades. De la misma forma que se cumpla lo que actualmente mantenemos. La extensión de Penonomé debe contar con los espacios adecuados para la mejor atención de los estudiantes En la extensión de Penonomé se requiere de otros funcionarios para que la
Directiva Aguadulce
Supervisora
Técnicas
Docentes
Padres y madres de
familia.
Instituciones de
gobierno
ONGS
Enero 2014 Diciembre
2014
Jornadas de capacitación en centros educativos. Utilizar los medios de comunicación (radio, periódicos local). Creación de talleres por especialidad.
Talleres a padres y madres de los estudiantes ya los propios estudiantes con discapacidad. Talleres de trabajo con los padres y madres sobre el manejo de sus hijos y las posibles ayudas que se requieren
B/.6,000.00
. misión y visión se desarrolle a plenitud. Por el crecimiento que se está dando y se espera Actual ente el equipo está obsoleto y dañado se requiere el reemplazo Se adolece de este Equipo exigencias de los estudiantes. Se requiere para el aprendizaje y desarrollo de competencias.
70 Nutrir la curiosidad en el cuerpo docente, técnico y administrativo sobre la importancia de experimentar dentro de su campo de trabajo , las problemáticas y ofrecer apoyo para superarlos creando habilidades y destrezas de enseñanzas que nos garantice mayor participación .
Conocer sobre las últimas investigaciones realizadas en la institución. Dar a conocer tema de posibles investigaciones para el 2013. Trabajar en conjunto, docente de educación especial y docentes del aula.
IPHE Aguadulce Enero 2014 Diciembre
2014
Coherencia
entre los temas
de investigación
y actividades a
realizar para el
logro de la las
mismas dentro
de un marco
acorde con las
funciones del
investigador
Fotos Videos Informes de actividad mensual Acta de reuniones
71 Fortalecer la habilitación de los niños sordos e hipoacúsico en el Centro Especializado, proporcionándoles los recursos necesarios para su desarrollo óptimo.
Atención de los niños-as con hipoacusia y sordera desde su diagnóstico, a través de estrategias de las metodológicas y técnicas para la habilitación con los apoyos de la tecnología del siglo XXI en el tratamiento de la hipoacusia y sordera.
Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, DNSTM. Escuela de Sordos
Enero 2014 Diciembre
2014
100% de los estudiantes logran el desarrollo del la lengua escrita, oral y gestual. .
Evaluación de la audición y pedagógicas. Videos Grabaciones de Voz Equipamiento de 5 aulas en planta. Aula de Informática del centro Especializado Terreno para la construcción del Centro Especializado para la atención de la población sorda e hipoacúsica
Equipo para la evaluación y diagnóstico de la sordera, B/.10,000.00. Instalación de cielo raso para sonorización y aislamiento de ruido, B/ 6,000.00 15 computadoras completas con servidor y programas interactivos: visualizador fonético, lengua de señas, matemática, SAAC, lecto-escritura, B/:20,000.00. Equipo para la confección de moldes y reparación de audífonos. Bus de 15 pasajeros para el traslado de los estudiantes, B/.40,000.00 B/.500,000,00
72 Realizar el IV Convivió Cultural y Deportivo “Unidos por la
Participación de 900 estudiantes y docentes.
Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y
Enero 2014 Diciembre
2014
Fotos – Videos Almuerzo para los estudiantes.
Presentación de actividades culturales y literarias.
B/.5,000.00
Inclusión Social y Educativa”. -Celebración del Aniversario del COIF. -Realizar juegos recreativos y culturales -Realizar actividades motivadoras de inicio y cierre de unidad. -Visita didácticas relacionadas al tema de la unidad mensual y trimestral.
Finanzas Asesoría Educativa DNEE, ENSOR DNSTM.
Realizar juegos deportivos. Presentación de artistas de la farándula panameña. Brindis
73 -Capacitación. -Actualización Profesional y Familiar. -Planificación, organización y coordinación de docencias y talleres.
Dominio de estrategias y políticas educativas de atención a la diversidad.
Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, ENSOR DNSTM.
Enero 2014 Diciembre
2014
100% de docentes capacitados. Refrigerio para los participantes. Invitación a padres --Refrigerio para los participantes. Invitación a padres
Cambio de esquemas conceptuales. Actitud y desempeño de políticas de educación inclusiva. Vid Cambio de esquemas conceptuales. Actitud y
B/.5,000.00
desempeño de políticas de educación inclusiva. Video, reuniones. Capacitación a padres/madres y docentes de grado. Listas de asistencia, en reuniones. Capacitación a padres/madres y docentes de grado. Listas de asistencia.
74 Confección de murales, afiches, trípticos, videos, panfletos. condecoraciones. Alocuciones, inherentes de la labor pedagógica y técnica que ofrece el programa de Autismo a toda su población escolar.
Divulgar y orientar a la comunidad educativa y toda la comunidad en general, del trabajo didáctico de este centro escolar.
Personal directivo Colaboradores Docentes Personal técnico Administrativos de Autismo e institucionales. Padres de familia Estudiantes Amigos de autismo.
Es abril y a lo
largo del año
escolar.
.
Número de afiches producidos
Requisiciones Institucional
75 Campaña de cuña radial de escuela para padres a nivel nacional. Talleres de producción Programas del IPHE Esta incluye la grabación de 2 cuñas radiales de 30 segundos de duración cada una que se pautaran alternativamente en las distintas radioemisoras del país.
Promocionar la participación de los padres de familia en inclusión educativa de los estudiantes con necesidades educativas especiales para que se desarrollen de forma integral en su entorno comunitario creciendo con sus pares en igualdad de condiciones.
Relaciones Públicas 10 de febrero 2014
30 de abril
del 2014
Compra de 100 unidades de CD-r o DVD Movilización a estudios de grabación. Movilización a los medios radiales para pautar la cuña comercial.
Requisiciones Fotos
Institucional
76 Impresión de volantes
Informar y sensibilizar y concienciar a nuestro público sobre el rol que desempeña el IPHE a partir de su misión y visión sobre los procesos habilita torios
Relaciones Públicas 15 de enero 2014
31 de
agosto
2014
Imprimir 5,000 volantes Diseñar volantes que integren servicios de habilitación y rehabilitación que brinda el IPHE.
Diseño de volante
Institucional
77 Impresión de 2 revistas especializadas
La revista es orientada a sensibilizar a la opinión pública en general hacia el tema de la inclusión y promover trabajos resultados de la investigación la capacitación, la
Relaciones Públicas Junio 2014
Diciembre
2014
Revista de 40 páginas interiores más la portada y contraportada. Diseño del arte. Impresión de 1
Revista impresa
Institucional
producción de materiales y uso de tecnología que fortalece la atención de las necesidades educativas especiales que surgen de la atención a la diversidad de alumnos.
mil ejemplares a full color, con barniz uv Fotos en jpg. Coordinación de edición y movilización a la imprenta que confecciona
78 Impresión de 3 boletines informativos donde se den a conocer las acciones pertinentes al desarrollo de los procesos Habilitatorios y rehabilitatorios que realiza el IPHE en todo el territorio nacional.
Divulgar las acciones institucionales que se producen en el día a día con miras a fortalecer la identidad organizacional y mantener el nexo de actualización con los públicos diversos del IPHE.
Relaciones Públicas Julio 2014 Diciembre
2014
Impresión de mil ejemplares cada trimestre. A full color con barniz U.V. Fotos jpg Coordinación de edición y movilización a la imprenta que confecciona
Boletines impresos
Institucional
79 Convivió para periodistas
Fortalecer las relaciones públicas con los medios de comunicación social y el intercambio de las experiencias que se obtienen en la cobertura de los asuntos relacionados a las actividades de inclusión.
Relaciones Públicas 13 de noviembre 2014
Ofrecer un brindis para 5 periodistas tipo bufete en un restaurante de la localidad.
Listas Brindis
Institucional
80 Campaña publicitaria de televisión: Para captar niños
Contaremos con los servicios de una agencia publicitaria que trace una estrategia de medios
Relaciones Públicas Marzo 2014 Octubre
2014
Logística de coordinación. Divulgación Impresión
Boceto escrito de divulgación
Institucional
de 0 años en adelante en riesgo de discapacidad o establecida. Reinserción escolar de NEE desertores del sistema educativo. Juegos especiales del IPHE. Festival de arte.
para posicionar en el la comunidad panameña la imagen del IPHE como entidad que brinda servicios habilitatorios a niños, niñas y jóvenes con discapacidad y necesidades educativas especiales que sepan dónde acudir y como abordar desde un inicio los procesos de habilitación y funcionamiento de sus hijos.
Movilización
81 Revista radial Difundir la revista radial del IPHE, con el fin de dar a conocer a la opinión pública nacional en el desarrollo de las actividades de gestión del IPHE en beneficio del proceso de inclusión de la persona con necesidades educativas especiales, NEE, con el propósito de que esta alcance una total y plena inclusión en lo educativo, social, laboral.
Relaciones Públicas Enero 2014 Diciembre
2014
Movilización a los estudios de la radio emisora escogida para los fines comunicativos. Compras de CD R O DVD, papelería.
Revista escrita Institucional
82 Asesoría y apoyo a gestiones de direcciones y regionales y departamentos del IPHE Orientación sobre como divulgar
Dar apoyo de orientación para la materialización de las actividades a desarrollar, esto incluye divulgación en los medios, confección de planes para campañas de medios, anuncios
Relaciones Públicas Enero 2014 Diciembre
2014
Logística Coordinación Divulgación Impresión Movilización
Notas recibidas Institucional
sus acciones de habilitación y rehabilitatorias. Gestionar espacios en los medios para realizar entrevistas radiales, televisión y periódicos.
pagados e impresión de material de sensibilización, concienciación y promoción.
83 Actualización de la pagina Web
Divulgar permanentemente y con información actualizada día a día en el accionar habilitatorio y rehabilitatorio del IPHE.
Relaciones Públicas Enero 2014 Diciembre
2014
Logística de coordinación y cobertura de actividades para su divulgación.
Pagina Web actualizada
Institucional
84 Fortalecimiento de las relaciones publicas internas a través de acciones comunicativas organizacionales como: Alocuciones cartas de saludos y felicitaciones por logros obtenidos, cumpleaños, convalecencia, duelos, jubilaciones.
Incentivar entre los colaboradores del IPHE sanas practicas que coadyuven en la armonización y desarrollo de valores organizacionales como la solidaridad la empatía, la responsabilidad, honestidad, la honestidad sinergia en todo lo q contribuya un ambiente laboral optimo, qué redunde en una proyección de servicio de calidad en beneficio de los niños, niñas, jóvenes con NEE y los padres de familia.
Relaciones Públicas Enero 2014 Diciembre
2014
Logística de coordinación. Divulgación Impresión
Movilización Acciones comunicativas
Institucional
85 Mensajes telefónicos
Instalar la central telefónica del IPHE, mensajes para llamadas en espera, para que el público que llama conozca en que consisten los servicios de habilitación y rehabilitación de la educación especial, mientras espera que se atienda o se trasfiera la llamada.
Relaciones Públicas Enero 2014 Diciembre
2014
Logística de coordinación. Divulgación Impresión Movilización
Central telefónica instalada
Institucional
86 Murales interactivos
Divulgar en los murales de la institución todo el accionar del IPHE en el cumplimiento de la atención de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad y necesidades especiales, NEE; el mensaje fijado en los murales permita diseñas campañas internas de sensibilización para el publico interno de la institución y el externo q nos visita.
Relaciones Públicas Enero 2014 Diciembre
2014
Confección de murales
Logística de coordinación. Divulgación Impresión movilización
Institucional
87 Protocolo institucional Servicio de maestros de ceremonia Cobertura fotográfica Firma de convenios y
Conducción de eventos y ceremonias Captar imágenes de las actividades y eventos para ilustrar con imágenes las informaciones Garantizar las normas del buen actuar eventos
Relaciones Públicas Enero 2014 Diciembre
2014
Comisión de protocolo organizado
Logística de coordinación. Divulgación Impresión movilización
Institucional
acuerdos. y ceremonias oficiales.
88 Cobertura de prensa a : Conferencias Seminarios Charlas Convenciones Lanzamientos de productos y servicios Actividades de seguimiento para mantener el interés Feria diseños y construcción de stands Demostraciones y exposiciones Organización de actividades relacionadas a nuestra misión y visión.
Dar cobertura periodística a las actividades que desarrolla el IPHE con el fin de coordinarlos detalles inherentes a la presencia institucional. Recabar informaciones relevantes que permitan la divulgación informativa en radio, prensa escrita, tv y pagina web.
Relaciones Públicas Enero 2014 Diciembre
2014
Escritos de la cobertura
Logística de coordinación. Divulgación Impresión movilización
Institucional
89 Desarrollo de Jornadas de Capacitación con temas acordes a las necesidades e intereses de la Comunidad Educativa y en general
Capacitar a través de reuniones mensuales a los miembros de la comunidad para sensibilizar, concienciar y prevenir en el tema de discapacidad
Dirección Equipo
Técnico Docentes
De la Extensión de Tocumen
Enero 2014 Diciembre
2014
Coordinación con el Equipo Técnico Coordinación con otras Instituciones
Listados de los participantes
B/.500.00
90 Realización de ferias familiares, escolares; convivíos, entre otras
Interacción, familiarización y apoyo de los diferentes miembros de la comunidad educativa
Comunidad educativa Extensión de Tocumen
Enero 2014 Diciembre
2014
Planificación a través de los diferentes Comités de la Institución
Listados de los participantes
B/.700.00
como actividad de inicio y cierre del año escolar
91 Desarrollar tres talleres prácticos con los/as estudiantes: Manejo y aceptación de la discapacidad Prevención y disminución de riesgo
Planificación y ejecución de un taller al final de cada trimestre escolar
Dirección Personal seleccionado Extensión de Tocumen
Enero 2014 Diciembre
2014
Coordinación con personal especializado en los temas
Listados de los participantes Fotos
B/. 500.00
92 Capacitación del personal docente, técnico, directivo en diferentes temas: -Inserción Laboral -Relaciones Humanas -Informática -PRODHAC
Que todos los docentes, técnicos, directivos y administrativos reciban las capacitaciones.
Capacitación Directivos Pmà Oeste
Enero 2014 Diciembre
2014
Solicitar capacitación oportuna de los seminarios y las meriendas.
Foto Listado de participantes Cronograma de seminario.
Institucional
93 Capacitación de padres de familia por zona o área en diferentes temas a través de la Escuela para padres Y Equipo Técnico.
- Que los padres de familia conozcan la discapacidad, el manejo y la debida atención que deben brindar a sus hijos.
Esc. Para Padres Personal docente, técnico y administrativo. IPHE –Central, Extensión Panamá Oeste
Enero 2014 Diciembre
2014
Solicitar al Equipo Técnico, Docente y Administración la organización de dicho seminario y talleres. Conseguir lo9s temas con los especialistas.
Foto Listado de participantes Cronograma de seminario
Institucional
94 Poner en práctica la planificación educativa por competencia y la evaluación por criterio.
Poner en práctica nuevas estrategias dirigidas al discente para un mejor logro de los aprendizajes.
Cuerpo Directivo de Panamá Oeste Depto. de Supervisión
Enero 2014 Diciembre
2014
Visita de supervisión por parte de los directivos.
Sus planes y unidades didácticas.
Institucional
95 Docencia de higiene bucal y el uso AFFO dirigida a padres de familia dictado por Dr. Odontología y Terapeuta Físico.
- Concienciar a los padres de familia en el cuidado bucal de sus hijos. - Uso adecuado de la prótesis para evitar la malformación.
MINSA Equipo Técnico de Panamá Oeste.
Enero 2014 Diciembre
2014
Solicitar al cuerpo médico y terapeuta físico, el taller. Invitación a los padres. Coordinar con el Dpto. De Capacitación
Mala higiene bucal que presentan los niños. Referencias médicas
Institucional
96 Jornadas de sensibilización dirigida a docentes de los centros educativos sobre temas: Educación Inclusiva Discapacidad.
Sensibilizar y orientar a los docentes en cuanto a discapacidad, y lineamientos a seguir para su debida atención de sus estudiantes.
IPHE MEDUCA
Enero 2014 Diciembre
2014
Coordinar con los directores de diferentes centros educativos.
Actas de visita a las escuelas. Notas de solicitud para jornadas.
Institucional
97 Participar con MINSA, Región Panamá Oeste en el Programa de Salud Escolar Escuela Saludable.
- Evaluación médica para los niños y adolescentes. - Aplicación de vacunas Adquirir las vitaminas y minerales, peso y talla.
MINSA IPHE C.S.S.
Enero 2014 Diciembre
2014
Coordinar con MINSA y Caja de Seguro Social las fechas de atención. Cumplir con todos los requisitos de la Escuela Saludable.
Recoger las tarjetas de vacunas. Peso y talla.
Institucional
98 Fortalecer el deporte en diferentes disciplinas a través de los Juegos Especiales Regionales.
- Participación de los estudiantes con discapacidad en las diferentes disciplinas de los juegos especiales a nivel nacional.
IPHE-Central y Panamá Oeste.
Enero 2014 Diciembre
2014
Selección de los estudiantes. Seguimiento de los entrenamientos
Fotos Lista de los estudiantes. Cronogramas de práctica.
Institucional
99 Autogestionar apoyos de organizaciones como Pasitos Seguros, UDELAS, Iglesias y padres de familia de la comunidad para ayuda a los estudiantes.
- Cirugías gratuitas para los estudiantes P. Cerebral. - Apoyo a la población de estudiantes con baja visión. - Organización de eventos recreativos. Atención médica gratuita.
Club de Leones Fundación Pasitos Seguro. Parálisis Cerebral
Enero 2014 Diciembre
2014
Reunión con los padres de familia. Evaluación médica del Hospital San Miguel Arcángel. Control por terapia física. club Activo 20-30 Capítulo de La Chorrera.
Fotos Listado de estudiantes Cronograma de actividades
Institucional
100 Valorar las habilidades y destrezas a través del Festival de Arte. Destacando la cultura, expresiones artísticas y artesanales a nivel Regional.
- Presentación folclórica, regional, danzas, cumbia, poesía, teatro y artesanía.
IPHE-central IPHE-Pmà Oeste Docentes Directivos
Enero 2014 Diciembre
2014
Reuniones con docentes. Preparar el punto y la confección de materiales. Crear un conjunto típico en la Extensión de Panamá Oeste.
Fotos Informe Cronograma Programa del evento
Institucional
101 Seguimiento a la población Inclusiva mediante la supervisión educativa.
- Conocer las necesidades de los estudiantes. Orientación pedagógica.
Cuerpo directivo Dirección Nacional de Educación Especial. Panamá Oeste
Enero 2014 Diciembre
2014
Observación Actas de visita en el aula.
Cronograma de visita de Supervisión
Institucional
102 Fortalecer los servicios Habilitatorios con el nombramiento de técnicos de la salud: Terapeuta Físico
- Mejorar la calidad de atención de estudiantes con discapacidad en La Extensión.
IPHE Central Recursos Humanos Servicios Técnicos y Médicos. Panamá Oeste
Enero 2014 Diciembre
2014
Solicitar a recursos humanos la necesidad del servicio. Población de estudiantes de la Extensión desde Veracruz hasta San Carlos.
Datos Estadísticos.
Institucional
103. Coordinar con instituciones: Caja de Seguro social, MINSA, Centros de Salud, UDELAS, la atención de los niños con discapacidad que
Que la Población con discapacidad haga uso de los servicios de salud que ofrece la comunidad y otras instituciones.
IPHE Pmà Oeste Policlínica S.S. Centro de Salud UDELAS
Enero 2014 Diciembre
2014
Coordinar con Policlínica de Seguro Social, Centro de Salud y UDELAS.
Notas de solicitud del servicio. Reuniones con directores médicos.
Institucional
ingresan por primera vez o por seguimiento.
104 Gestionar el Proyecto de Inserción Laboral para los estudiantes con discapacidad.
Encaminar al estudiante en su independencia laboral.
IPHE Pmà Oeste. Enero 2014 Diciembre
2014
Presentar el proyecto. Coordinar con empresas e Instituciones la ejecución del proyecto.
Lista de estudiantes con discapacidad que cursan educación media. Lista de estudiantes con discapacidad.
Institucional
105 Fortalecer los conocimientos de atención a la diversidad de acuerdo a las características de la población escolar del país.
Trabajo colaborativo entre MEDUCA – IPHE para garantizar atención de calidad a los niños, niñas y jóvenes con discapacidad.
Directivos S.A.E. Docentes del MEDUCA – IPHE Equipo técnico
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de Capacitaciones brindadas. Personal capacitados Invitaciones formales
Capacitaciones Reuniones Lista de firmas Fotos
Autogestión - IPHE Central
106 Mantener la participación activa de los centros de salud y hospitales en cuanto a la prevención de la población con discapacidad.
La detección temprana e intervención, tratamientos y rehabilitación de la población con discapacidad.
Directivos Estimuladores Equipo Técnico Personal de Paipi
Enero 2014 Diciembre 2014
Docencias relacionados con la prevención
Firmas Notas enviadas Fotos
Autogestión - IPHE Central
107 Capacitar constantemente a directivos, padres de familia, docentes, Técnicos y alumnos en
Participación activa en todas las capacitaciones de verano y de recesos trimestrales, programadas a nivel regional - nacional
Directivos Docentes Alumnos Padres de Familia. Técnicos Administrativos
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de capacitaciones
Listado de Firmas Fotos Asistencia
IPHE a nivel central
prácticas educativas
108 Cooperación técnica internacional
Proporcionar orientación e información relativa a los objetivos de la institución, su organización, funcionamiento, normas y políticas.
Cooperación Internacional
2014 Logro a de objetivos a largo, mediano y corto plazo
Informe, Requisiciones, copias de los documentos tramitados, entre otros
B/.150.000
109 Concienciar y sensibilizar a la comunidad educativa mediante seminarios, charlas, foros, cine foros, conferencias, convivios, debates y otros sobre los principios, bases y fundamentos que rigen el marco de los Derechos Humanos de las personas con discapacidad de sexo masculino y femenino
Que el 100 % de la comunidad educativa cambie de actitud hacia las personas con discapacidad
Que se respete el principio de derechos humanos
Que el 100 % de la comunidad educativa sea mas sensible ante las razones sociales conferidas a la discapacidad
Que se practiquen en un 100 % los principios, fines y objetivos que rigen para la inclusión social, educativa, deportiva, cultural y familiar de las personas con discapacidad
Toda la comunidad educativa de la Extensión de Tocumen Personal directivo Personal docente Equipo técnico Asociación de padres y madres Sociedad civil Escuelas inclusivas
2 de enero 2014
13 de diciembre
Falta de mas concienciación por parte de la comunidad educativa ante las razones y principios que rigen la discapacidad Una comunidad educativa poco sensibilizada ante la discapacidad Falta de políticas mas inclusivas planificadas por parte del Ministerio de Educación
Vídeos Fotografías Listados de asistencia Informe de conferencias Afiches Volantes Trípticos Dípticos Folletos Otros
B/. 2,000.00
Eje Estratégico: Equiparación de Oportunidades. Objetivo: Acceso al entorno físico, al transporte, la información y la comunicación, incluyendo los sistemas y las tecnológicas de la información y la comunicación en las áreas urbanas rurales.
No. Actividades Metas Responsables Fecha de inicio
Fecha de término
Indicadores de Gestión
Fuente Verificadora
Presupuesto
1. Dar seguimiento a la asignación de personal técnico (T. Social, Psicología), en el Programa de Rehabilitación Funcional, ya que no se cuenta con el servicio de este recurso humano.
Asignación de Recurso Humano Idóneo Responsable de Brindar a la población con discapacidad visual, calidad de atención ya que carece de estos servicios
CERIPEC Dirección Técnica Trabajo Social Psicología
Marzo 2014 Junio 2014 Asignaciones de Recurso Humano idóneo.
Informes de asignaciones
Institucional
2. 1. Dar seguimiento al nombramiento de personal técnico como administrativo para los lugares dónde no se cuentan con el mismo.
Nombramiento de Recurso Humano Responsable de Realizar trabajo administrativo y técnico.
Directora Técnica Psicología Trabajo Social Terapia Física ETOF Fonoaudiología
Marzo 2014 Junio 2014 Asignaciones de Recurso Humano
Atención y seguimiento a los usuarios.
Institucional
3. Dar seguimiento a los nombramientos de Terapeutas Ocupacionales en los Centros que no cuentan con este recurso humano. (5) Panamá (1) Herrera, (1) Los Santos,
Recurso Humano idóneo en áreas que aun no reciben atenciones a nivel nacional.
Jefatura de Terapia Ocupacional, DNSTM OIRH
Abril 2014 Diciembre 2014
Datos Estadísticos Nombramientos
Necesidades presentadas a la DNSTM y Capacitación.
Institucional
(1) Bocas del Toro, (1) Darién. (1) Chiriquí (2) Veraguas (1) Penonomé (1) Coclé (1) Chiriquí
Nombramiento de Trabajadores Sociales: Chiriquí (2) Penonomé (2) Panamá (3) Bocas del Toro (2) Darién (1) Herrera (1) Los Santos (1) Panamá Oeste (1) Colón (1) Veraguas (2) Kuna Yala (1)
Lograr que se tramiten los nombramientos para que se pueda brindar atención a la mayor población posible que la amerite.
Jefatura de Trabajo Social, DNSTM, OIRH
Enero 2014 Diciembre 2014
Necesidades presentadas a la DNSTM y a la OIRH.
Necesidades manifestadas y observadas en giras de Supervisión y Evaluación.
Institucional
4. Implementar la Equinoterapia como complemento a los procesos de rehabilitación, para mejorar, esquema corporal, ajuste postural, capacidades físicas.
Equinoterapia a usuarios que se pueden beneficiar de este recurso.
T. FÍSICA CERIPEC
Marzo 2014 Diciembre 2014
Acciones Administrativas de la Dirección del Centro para implementar el programa de equinoterapia.
Atención a los usuarios
Institucional
5. Proveer con Materiales Tiflológicos al Centro, ya que cuenta con pocos recursos de estos.
Equipo especializado, para el trabajo rehabilitatorio.
CERIPEC Depto. De Compras Almacén
Marzo 2014 Diciembre 2014
Acciones Administrativas de la Dirección del Centro para adquirir el material tiflológico
Orden de Compras Requisiciones
B/.3,000.00
6. Suministrar materiales didácticos y mobiliario para brindar una adecuada atención a los usuarios del centro de rehabilitación.
Material didáctico para desarrollar destrezas manuales, sensoriales y preceptúales. Mobiliario de trabajo (mesas de trabajo y sillas).
CERIPEC Depto. De Compras Almacén
Marzo 2014 Diciembre 2014
Acciones Administrativas de la Dirección del Centro para adquirir el material.
Orden de Compras Requisiciones
3000.00
7. Coordinación y Organización de la Formación Dual EVE – INADEH
Listado de curso y número de participantes requeridos.
Consejeros en Rehabilitación
Marzo 2014 Diciembre 2014
Cursos asignados por el INADEH, dirigido a estudiantes de la EVE.
Listado de participantes
Institucional
8. Acondicionamiento del área de atención.
Mejorar las áreas de atención para brindar un mejor servicio tanto en las escuelas inclusivas como en sedes del IPHE
Arquitectura Serv. Generales Consejeros en Rehabilitación Directora Técnica Psicología Trabajadora Social Terapia Física Terapia Ocupacional
Marzo 2014 Diciembre 2014
Mejor ambiente para el niño. Ambiente laboral relajado y efectivo
Fotos Planos
Institucional
9. Aplicación de programas remédiales a niños con discapacidad
Aplicar estrategias para desarrollar habilidades que ayuden al niño en su proceso de enseñanza aprendizaje.
Psicología Marzo 2014 Diciembre 2014
Pretest y postest Tratamientos remediales a los niños
Listado de participantes Fotos Datos estadísticos
Institucional
10. Capacitaciones al Recurso Humano Profesional de DNSTM con participación de expositor nacional
Perfeccionamiento profesional mediante la realización, Seminarios, congresos, postgrados,
T Ocupacional Psicología T Social T Física ETOF Fonoaudiología
Marzo 2014 Diciembre 2014
Fortalecimiento de respuestas efectivas en beneficio de la población con discapacidad
Listado de participantes Fotos
Institucional
y/o internacional maestrías y pasantías.
Capacitación
11. Fortalecer y Equiparar con Recursos Materiales Terapéuticos y Didácticos los espacios físicos
Espacios Físicos dotados de Materiales Terapéuticos para la atención
Terapia Ocupacional Trabajadora Social Fonoaudiología ETOF Psicología Terapia Física Compras Almacén
Enero 2014 Noviembre 2014
Materiales terapéuticos apropiados
Ordenes de compras Requisiciones
B/.300,000.00
12. Dar continuidad al Programa de Extensión en la Comunidad (RBC), A usuarios de edad avanzada, que viven cerca del Centro.
Ofrecer servicios de rehabilitación básica, OYM, AVD, en el entorno del usuario, que viva cerca del centro, o usuarios externos.
Dirección técnica Terapia Física Terapia Ocupacional
Abril 2014 Diciembre 2014
Aplicar estrategias que ofrezcan servicios de rehabilitación, por medio del entrenamiento en técnicas compensatorias.
Listado de participantes Fotos Recursos entregados en la comunidad Informes
B/.80,000.00
13. Curso de equitación, equipo de equinoterapia de Chiriquí
Lograr que el personal que imparte equinoterapia conozca el cuidado que se debe dar a los caballos. Que el equipo que atiende equinoterapia aprenda a montar en diferentes tiempos, de manera que pueda obtener el control completo del caballo.
Terapia Física Abril de 2014 Octubre 2014
Brindar tratamientos con mayor conocimiento de la evolución neurológica del niño/a mediante el uso del caballo. Complementar la atención fisioterapéutica mediante el uso para prevenir y disminuir lesiones en el niño/a.
Listado de participantes Certificados a participantes
B/.1,500.00
14. Afiliación a la Federación Internacional de Terapia Ecuestre para discapacitados
Certificación del personal de equinoterapia.
Cooperación Internacional Terapia Física
Abril 2014 Septiembre 2014
Certificación internacional de la equinoterapia en el IPHE
Documento de afiliación
B/.600.00
15. Participación como miembro de la Federación Latinoamericana de equitación Terapéutica para Discapacitados. Como Representante de Panamá
Representar al país como el ente que aplica la equinoterapia como modalidad de atención en niños/as con discapacidad. El IPHE es el representante desde 2010, cuando firmó acuerdo en Cuba.
Dirección técnica Terapia Física Cooperación Internacional
Mayo 2014 Mayo 2014 Dar a conocer el trabajo realizado en equinoterapia. Retroalimentarse de las técnicas y métodos terapéuticos ecuestres.
Certificado de participación en el Congreso a realizarse en Cuba en mayo de 2012
Institucional
16. Adquisición de seguro de vida para el personal técnico de la dirección.
Brindar seguridad al equipo técnico que se desplaza de área
Directora técnica Administración
Marzo 2014 Julio 2014 Seguro de vida para el equipo técnico
Póliza colectiva Institucional
17. Dotación de un busito de 30 pasajeros para la DNSTM (Equinoterapia)
Fortalecer la labor del personal técnico y el traslado del mismo a diferentes áreas.
DNSTM Administración Transporte Compras
Abril 2014 Abril 2014 Mayor número de visitas a las escuelas, domiciliarias, supervisiones, docencias, talleres, giras de supervisión.
Orden de compras Requisición
Institucional
18. Gestionar el pago de movilización a las áreas de difícil acceso a nivel nacional.
No afectar el presupuesto del personal técnico que trabaja en esas áreas.
Directora técnica Administración
Abril 2014 Junio 2014 Mejora la calidad de la atención
Viáticos para el personal que atiende en áreas de difícil acceso.
Institucional
19. Conformar equipos de trabajo, con los técnicos de cada extensión, que
Fortalecer y dar seguimiento a los Comités de RBC en los aspectos de
DNSTM Terapia Física Terapia Ocupacional
Abril 2014 Agosto 2014
Conformación de la Red Nacional de RBC
Establecer una estructura organizativa comunitaria conformada por
Institucional
coordinen con los líderes comunitarios las acciones a desarrollar en la comunidad.
organización y de aspecto económico mediante proyectos de autogestión que permitan su sostenibilidad a corto o mediano plazo. Fortalecimiento organizativo de autogestión y sostenibilidad de los equipos de trabajo.
personas con discapacidad, sus familiares y la comunidad para promover ayudas, atención, gestionar o generar recursos para atender sus necesidades y derechos.
20. Capacitar a padres de niños, niñas y jóvenes con discapacidad de escuelas inclusivas en la confección de mobiliario de acuerdo a sus necesidades para utilizar en las escuelas.
Lograr la participación de las personas con discapacidad en la comunidad de manera que sean tratados y aceptados en igualdad de derechos y respetando sus particulares condiciones.
Directora técnica Terapia Física Terapia Ocupacional Red Nacional de RBC
Abril 2014 Diciembre 2014
Listado de participación de la comunidad educativa en las escuelas inclusivas
Fotos Mobiliario en escuelas inclusivas
Institucional
21. Asignación de citas médicas y técnicas para la población con discapacidad que se beneficia del apoyo de los especialistas de la Institución.
Población con discapacidad que recibe la atención tanto técnica como médica necesaria de acuerdo a su condición
Coordinación Enero 2014 Diciembre 2014
Listado de citas dadas y atendidas
Datos estadísticos. Población que recibe atención a sus necesidades específicas
Institucional
22. Orientación a padres de familia sobre la importancia de la
Orientar al padre y madre que acuden por vez primera a recibir los servicios
Escuela para padres Coordinación
Mayo 2014 Diciembre 2014
Padres, madres o acudientes que desconocen todo lo que
Listado de participantes Fotos
Institucional
asistencia puntual a todas las citas técnicas y médicas de su acudido/a.
de apoyo que brinda la institución
pueden recibir de la institución.
23. Capacitación a padres en temas de ayuda para sus hijos como: Lenguaje de señas, Lectura y escritura Braille
Consolidar la relación de padres e hijos mediante el proceso enseñanza aprendizaje ente ambos
Escuela Para Padres
Febrero 2014 Octubre 2014
Padres 100% comprometidos en la habilitación y rehabilitación de sus hijos
Listado de participantes Fotos
. B/.20,000.00
24
Educación Continúa
Actualización teórica práctica de las unidades del departamento, en temas vinculados a la rehabilitación, Habitación, discapacidad, inclusión. Elaboración, presentación y desarrollo de proyectos.
Terapeutas Ocupacionales Capacitación DNSTM OIRH
Enero 2014 Diciembre 2014
Seminarios de Capacitaciones
Necesidades presentadas a la DNSTM y al Departamento de Capacitación
Institucional
25. Habilitación y Acondicionamiento con materiales, equipos y mobiliarios Terapéuticos y de oficina en las diferentes áreas de trabajo para el personal de nuevo ingreso y para los que aún esperan: Crear espacios
Brindar áreas de atención acorde con las demandas de atención con adecuado espacio físico, iluminación y ventilación, mobiliario, equipo y materiales terapéuticos, en las escuelas donde asisten los estudiantes.
Jefatura de Terapia Ocupacional, Trabajo Social, DNSTM Arquitectura Servicios Generales
Enero 2014 Diciembre 2014
Necesidades observadas en giras de supervisión y necesidades manifestadas por los terapeutas Ocupacionales.
Mejor ambiente para el niño. Ambiente laboral relajado y efectivo.
B/. 1,000,000.00
físicos en las escuelas de la Provincia Panamá Panamá Este (Tocumen) Panamá Oeste (Arraiján y Chorrera) Panamá (En las Escuela Sedes, PEP) Herrera, (Chitré) Bocas del Toro (Changuinola) Darién. Colón. Penonomé Chiriquí.
26. Supervisión en el área de trabajo a todos los/as Terapeutas Ocupacionales a nivel nacional. Mínimo 2 veces al año.
Orientar al personal de terapia Ocupacional de su accionar en las terapias. Observar y evaluar el trabajo realizado Orientar acerca de metodologías de tratamiento. Observar su accionar con el equipo, directivos, escuelas, padres.
Jefatura de Terapia Ocupacional
Enero 2013 Agosto 2013
Terapeutas Ocupacionales 100% comprometidos en la rehabilitación de los niños y a cumplir con la parte administrativa
Informes de supervisión. Fotos
B/. 4,200.00
27. Evaluación de desempeño en cada sitio de trabajo.
Lograr funcionarios comprometidos a trabajar y mejorar su rendimiento laboral.
Jefatura de Terapia Ocupacional, Trabajo Social.
Septiembre Octubre Terapeutas Ocupacionales comprometidos en la rehabilitación de los niños y a
Evaluación de desempeño
B/. 10,000.00
cumplir con la parte administrativa.
28. Reuniones de coordinación Interinstitucional con Entidades Públicas/ Privadas y ONGS
Canalización de la atención de la población con Discapacidad.
Jefatura de Trabajo Social y las Trabajadoras Sociales a nivel nacional.
Enero 2014 Diciembre 2014
Jornadas de actualización, reuniones y planificación de actividades a nivel interinstitucionales.
Cartas Llamadas Telefónicas Videos Fotos Lista de asistencia Visitas Interinstitucional
B/. 10,000.00
29 Educación Continua.
Actualización teórica práctica de las unidades del Departamento, en temas vinculados a la legislación en relación a la, discapacidad, familia Género, Educación inclusiva, entre otros. Elaboración, presentación y desarrollo de Proyectos y Programas.
Jefatura de Trabajo Social, Terapia Física DNSTM OIRH
Enero 2014 Diciembre 2014
Necesidades presentadas a la DNSTM y Capacitación.
Ley de Certificación y Recertificación
B/. 230,000.00
30 Supervisión en el área de trabajo a todos los/as Trabajadores Sociales a nivel nacional. Mínimo 2 veces al año.
Orientar al personal de Trabajo Social de su accionar en las áreas de trabajo. Observar y evaluar el trabajo realizado. Orientar acerca de metodologías de trabajo. Observar su accionar con el Equipo Técnicos
Jefatura de Trabajo Social.
Enero 2014 Diciembre 2014
Trabajadores Sociales 100% comprometidos en la atención integral de los niños(as) y a cumplir con la parte administrativa.
Informes de supervisión. Fotos Videos
B/. 6,500.00
directivos, personal de los centros de atención, padres y madres de familia.
31 Fortalecer y Equiparar con Recursos Materiales, bibliográficos de oficina, tecnológicos y audiovisuales.
Perfeccionamiento Profesional, manejo de tecnología de punta y auto formación.
Jefatura de Trabajo Social DNSTM Administración Compras Almacén Presupuesto Planificación.
Enero 2014 Diciembre 2014
Distribuir a los Trabajadores Sociales que lo necesitan a nivel nacional. Brindar materiales necesarios para la atención de la población asignada.
Trabajador Social emplea los materiales recibidos para la atención.
B/100,000.00
32 Reproducción de formularios, folletos y documentos.
Sistematización de la evaluación social y seguimientos que realiza el Trabajador Social. Sistematización de la labor del T.S. a nivel nacional.
Jefatura de Trabajo Social. Dirección Nacional de Servicios y Médicos. Dirección General. Documentación.
Enero 2014 Diciembre 2014
Distribuir a los Trabajadores Sociales. Distribuir a la comunidad educativa
Documentos reposan en el expediente. Comunidad Educativa se informa de las acciones del T.S.
B/4,000.00
33 Solicitud de secretaria para el apoyo de las jefaturas técnicas.
Colaboración en las actividades administrativas y educativas.
Dirección General, Dirección Administrativa y Dirección de los Servicios Técnicos y Médicos. Recursos Humanos.
Enero 2014 Sin fecha de termino
Fortalecimiento de las funciones y actividades de los jefes y de las coordinaciones de los equipos transdisciplinarios. Mejor respuesta a las necesidades y situaciones que enfrentan los
Cobertura eficaz por los jefes a nivel nacional de forma periódica y continúa.
B/400.00 mensuales
colegas.
34 Nombramiento de ayudantes para terapia física para : Programa de Estimulación Precoz. Programa de Parálisis Cerebral (Metropolitano) Terapia Física Betania. Módulo de Parálisis de La Chorrera. Terapia Física Veraguas Terapia Física Herrera
Recurso humano en áreas de necesidad.
Jefatura de Terapia Física. DNSTM OIRH
Enero 2014 Noviembre 2014
Necesidades presentadas a la DNSTM y a la OIRH.
Necesidades presentadas en cada área de atención. Datos estadísticos de la población que es atendida en cada lugar.
Institucional
35 Nombramiento de terapistas físicas para equinoterapia: Chiriquí (1) Antón (1) Panamá (2)
Lograr que la equinoterapia se pueda brindar a la mayor población posible que la amerite.
Jefatura de Terapia Física DNSTM OIRH
Enero 2014 Noviembre 2014
Necesidades presentadas a la DNSTM y a la OIRH.
Lista de espera de acuerdo a referencia del médico fisiatra.
Institucional
36 Acondicionamiento de las diferentes áreas de trabajo: Bocas del Toro Módulo de Puerto Armuelles Módulo de La Villa de Los Santos. Terapia Física Penonomé Terapia Física Colón Terapia Física
Mejorar las áreas de atención para brindar un mejor servicio, en un área acogedora para el niño.
Jefatura de Terapia Física DNSTM Arquitectura Servicios Generales
Enero 2014 Diciembre 2014
Necesidades observadas en giras de supervisión y necesidades manifestadas por los fisioterapeutas.
Mejor ambiente para el niño. Ambiente laboral relajado y efectivo.
B/. 1,000,000.00
Darién Terapia Física PEP Terapia Física Bethania
37 Fortalecer y Equiparar con Recursos Materiales Terapéuticos y Didácticos los espacios físicos
Espacios Físicos dotados de Materiales Terapéuticos para la atención
Jefatura de Terapia Física DNSTM Administración Compras Almacén
Enero 2014 Noviembre 2014
Adquisiciones de materiales terapéuticos apropiados
Ordenes de compras Requisiciones
B/.100,000.00
38 Supervisión en el área de trabajo a todos los/as fisioterapeutas a nivel nacional. Mínimo 3 veces al año.
Orientar al personal de terapia física de su accionar en las terapias. Observar y evaluar el trabajo realizado Orientar acerca de metodologías de tratamiento. Observar su accionar con el equipo, directivos, personal de los centros de salud, padres.
Jefatura de Terapia Física
Enero 2014 Agosto 2014
Fisioterapeutas 100% comprometidos en la rehabilitación de los niños y a cumplir con la parte administrativa.
Informes de supervisión. Fotos
B/. 8,000.00
39 Evaluación de desempeño en cada sitio de trabajo.
Lograr funcionarios comprometidos a trabajar y mejorar su rendimiento laboral.
Jefatura de Terapia Física
Septiembre 2014
Octubre 2014
Fisioterapeutas 100% comprometidos en la rehabilitación de los niños y a cumplir con la parte administrativa.
Evaluación de desempeño
B/. 2,500.00
40 Capacitaciones al personal de terapia física con
Perfeccionamiento profesional mediante la realización,
Jefatura de Terapia Física. Capacitación.
Enero 2014 Noviembre 2014
Fortalecimiento de respuestas efectivas en
Listado de participantes Fotos
Institucional
participación de expositor nacional y/o internacional
Seminarios, congresos, postgrados, maestrías y pasantías.
beneficio de la población con discapacidad
41 Equipo terapéutico Materiales y equipos terapéuticos para la realización de tratamientos tanto en niños con discapacidad como a los funcionarios
Jefatura de Terapia Física DNSTM
Enero 2014 Noviembre 2014
Materiales terapéuticos apropiados para la atención de pacientes
Informe de evaluación y evolución de los pacientes. Expedientes
B/.100,000.00
42 Equipo tecnológico Trabajar de manera sistemática la información de las atenciones hacia el departamento de estadísticas.
Jefatura de Terapia Física DNSTM Informática
Enero 2014 Noviembre 2014
Trabajar con tecnología de punta fortaleciendo la entrega de informes y documentación solicitada.
Informes estadísticos. Expedientes. Entrega de documentación a tiempo
Institucional
43 Equipo de oficina Equipar los centros de atención con el equipo o mobiliario de oficina requerido para la realización del trabajo.
Jefatura de Terapia Física DNSTM
Enero 2014 Noviembre 2014
Mobiliario de oficina apropiada para realizar las labores.
Fotos Institucional
44 Encuentro de Fisioterapeutas en el marco del Día del Fisioterapeuta
Jornada de actualización a nivel nacional para fortalecer conocimientos dentro del área. Que todos los/as fisioterapeutas a nivel se conozcan y establezcan lazos de hermandad y
Jefatura de Terapia Física. Fisioterapeutas DNSTM Capacitación
Noviembre 2014
Noviembre 2014
Requisiciones
Fotos Videos Lista de asistencia
B/. 30,000.00
amistad entre ellos.
45 Gestionar la construcción del aula de reurso para el aprendizaje en planta.( Terreno adyacente al comedor)
Contruir un aula en la que disponga todos los materiales didácticos, tecnológicos y pedagógicos a los cuales puedan realizar sus actividades
Escuela de Enseñanza Especial
2014 Elaboración de material didácticos. Adaptaciones de materiales didácticos Consultas y acceso a materila audio visual y tecnológico Utilización de equipos de reproducción visual y gráfico.
Planos, requisiciones, actos públicos
Institucional
46 Programa de transición a la vida adulta dónde se beneficiaran las Escuelas: Presidente Roosevelt. Haití y Arabe de Egipto.
Lograr las competencias fundamentales para el proceso de autorrealización y determinación, así como útiles para el campo laborar.
Escuela de Enseñanza Especial
2014 Estudiantes de primaria y premedia que asisten a planta, con diferentes discapacidades que requieran de apoyos educativos y técnicos especializados para vanzar en el proceso de enseñanza y aprendizaje y autorrealización.
Requisiciones, fotos, informes
Institucional
47 Concienciar a la familia sobre el derecho que tiene el niño con NEE y el compromiso de los padres en
Asistir a las actividades cotidianas en el centro educativo
Programa de Estimulación Precoz
Marzo 2014 Diciembre 2014
Mayor responsabilidad y cumplimiento con las citas asignadas, asistencias a las
Observación y registro de asistencia.
Institucional
hacerlo cumplir actividades de aprendizaje.
48 Dotar de mobiliario especializado las aulas de Retos Múltiples, Parálisis Cerebral, TGD, Visual y Auditiva.
Adecuar las aulas según la discapacidad y necesidad
Programa de Estimulación Precoz
Enero 2014 Julio 2014 Aulas equipadas Requisiciones, modelos de mobiliario, fotos
Institucional
49 Mejorar la infraestructuras de las vías de acceso para niños con problemas motores ( Construcción del aula para niños con pérdidas visual y auditiva)
Mayor accesibilidad del padre y del niño
Programa de Estimulación Precoz
Enero 2014 Julio 2014 Lograr las mejoras de accesibilidad
Colocación de espacios físicos
Institucional
50 Construcción de sala de reuniones y conferencias
Mejorar la atención a padres de familia, docente
Programa de Estimulación Precoz
Enero 2014 Julio 2014 Mayor comodidad y amplitud al momento de llevar a cabo, charlas, talleres, reuniones, mesas redondas, entre otros)
Presentación del Proyecto, autoridades del IPHE, fotos adjuntas al proyecto
Institucional
51
Construcción de una tarima de madera para la Estimulación Auditiva
Construir una tarima para que los niños y niñas con deficiencia auditivas puedan realizar actividades específicas para su estimulación.
Programa de Estimulación Precoz
2014 (Primer semestre)
Lograr la estimulación auditiva
Planos, cotizaciones, fotos
B/.1,000.00
52 Estacionamiento en el edificio del Programa de Estimulación
Construir el estacionamiento, toda vez que hemos sido objeto de robos
Programa de Estimulación Precoz
2014 (Primer semestre)
Construcción del estacionamiento
Planos, cotizaciones, fotos
B/.3,100.00
Precoz- Ancón por parte de orates, malhechores y los autos son rayados por otros autos.
53 Salón de Informática
Incorporar a los niños(as) del nivel preescolar a la nueva tecnología de la informática
Programa de Estimulación Precoz
2014 (Primer semestre)
Asistencia al programa de estimulación
Planos, cotizaciones, fotos
Institucional
54 Creación de una Ludoteca
Proporcionar un espacio donde el niño y la niña puedan pintar, cantar, escuchar cuentos, ver Tv bajo la orientación de sus maestras, quien orientará de manera efectiva al desarrollo de habilidades y destrezas que le permitirá un desarrollo óptimo.
Programa de Estimulación Precoz
2014 (Primer semestre)
Lograr el desarrollo de habilidades y destrezas.
Planos, cotizaciones, fotos
Institucional
55 Remodelación de los baños de planta baja y alta del edificio 345 de Ancón
Mejorar los accesos a los baños de los niños y niñas de nivel preescolar.
Programa de Estimulación Precoz
2014 (Primer semestre)
Lograr la accesibilidad en el uso de los baños.
Cotizaciones, fotos Institucional
56 Cambio del piso de madera del área de coordinación y terapia física
Reparar el piso ya que representa un peligro para los niños y personal en general
Programa de Estimulación Precoz
2014 (Primer semestre)
Mejorar las accesibilidad
Cotizaciones, fotos B/.3,100.00
57 Rampas para llegar al salón de Retos Múltiple y TGD
Mayor accesibilidad del padre y del niño.
Programa de Estimulación Precoz
Enero 2014 Marzo 201 Accesibilidad IPHE - DIGEMAC Institucional
58 Festival de la Etnia Negra
Docentes, estudiantes y
Escuela Vocacional Especial
Enero 2014 Diciembre 2014
La Dirección de la EVE,
Programación del Cronograma mensual.
Institucional
administrativos de la EVE
Profesores y Estudiantes
Videos, fotos, requisiciones
59 Aniversario de la EVE
Docentes, estudiantes y administrativos de la EVE
Escuela Vocacional Especial
Enero 2014 Diciembre 2014
La Dirección de la EVE, Profesores y Estudiantes
Programación del Cronograma mensual. Videos, fotos, requisiciones
Institucional
60 Festival de Valores Charlas motivadoras de parte del Equipo Técnico, con Escuela para Padres dirigida a padres de familia de EVE planta.
Escuela Vocacional Especial
Enero 2014 Diciembre 2014
Escuela para Padres y EVE
Programación del Cronograma mensual. Videos, fotos, requisiciones
Institucional
61 Docencias y/o Talleres para Padres de Familia en cuanto a las practicas laborales
Estudiantes Graduando de Media de los diferentes talleres
Escuela Vocacional Especial
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de docencias impartidas
Trabajo conjunto entre empresarios, docentes, consejería en rehabilitación y dirección. Listados
Institucional
62 Capacitaciones específicas a Docentes de la EVE relacionadas a las necesidades reales para la atención de estudiantes
Capacitación en temas relacionados a la atención de estudiantes de la EVE a Docentes, Administrativos y técnicos del plantel
IPHE (Departamento de Capacitación) y Escuela Vocacional Especial
Enero 2014 Febrero 2014
Programación analítica de los facilitadores como los contenidos a ofrecer
Lista de participantes en las docencias.
Institucional
63 Continuación del Trabajo de las Guías Didácticas de Áreas de Exploración Vocacional de Premedia
Presentación de la Guía Didáctica de exploración para los Profesores de Premedia
Dirección, Subdirecciones y profesores de promedia de la EVE
Marzo 2014 Diciembre 2014
Programación didáctica de las guías para los docentes
Todos los docentes de premedia de la EVE
EVE
64 Terminación del Libro de Trabajo para estudiantes de Exploración de Premedia
Presentación de libro de trabajo a los estudiantes de Premedia.
Dirección, Subdirecciones y profesores de promedia de la EVE
Marzo 2014 Diciembre 2014
Programación didáctica de las guías para los docentes
Listados de los docentes de premedia de la EVE
EVE - Institucional
65 Revisión de los Programas Curriculares de Media
Actualización de los Programas curriculares de Media de MEDUCA y otros centros para adecuarlos al trabajo en la EVE
Dirección, Subdirecciones y profesores de la EVE
Marzo 2014 Diciembre 2014
Culminación de los currículo de la media
Listados de los docentes que participan en el nivel de media de la EVE
EVE - Institucional
66 Ensayo y/o práctica de la aplicación de planeamiento educativo basado en competencias.
Se espera la aplicación de las nuevas tendencias curriculares en la planificación por competencias en todos los niveles de la EVE-Planta
Dirección, Subdirecciones, Supervisión y Profesores.
Febrero 2014 Diciembre 2014
Construcción y elaboración de los planes trimestrales basados en competencias
Todos los docentes de grupos y académicos de la EVE – Planta
EVE - Institucional
67 Propuesta de Elevación de Titulación para la culminación de estudios de Media
Presentar una nueva titulación para los graduandos de la EVE.
Dirección, Subdirecciones y Supervisión de la EVE
Febrero 2014 Diciembre 2014
Pensun académico de formación con planificación basada en competencias
Utilización de los Programas regulares de MEDUCA vs. la formación que reciben en la EVE
EVE, IPHE, MEDUCA, Otros.
68 Cierre de trimestres con Eventos deportivos en Planta
Actividad deportiva recreativa al cierre de cada trimestre.
Dirección, Subdirecciones, Supervisión, profesores de Educ., Física
Marzo 2014 Diciembre 2014
Dirigido a los estudiantes de la EVE-Planta
Listados de Estudiantes de Premedia y Media de Planta
Directivos.
69 Continuación del trabajo del Huerto Escolar (Con Apoyo de grupos externos al plantel)
Ejecución práctica de la capacitación a Docentes de premedia y luego a estudiantes.
EVE, IPHE, Otros. Febrero 2014 Diciembre 2014
Necesidad de embellecer la escuela y el desarrollo de otras habilidades y destrezas.
Docentes y Estudiantes de la EVE.
La Dirección de la EVE, Profesores y Estudiantes
70 Continuación de evaluación del área tecnológica de construcción iniciada en el 2012
Continuar la exploración como área de tecnología.
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Marzo 2014 Diciembre 2014
Programación didáctica de los docentes.
Exploración de estudiantes de 9° grado en esta área nueva (Construcción)
Institucional-EVE
para Premedia
71 Ampliación de Cobertura de Empresas para las Prácticas Laborales y Posibilidades de colocación a estudiantes graduandos de Media
Ampliar las opciones de práctica y/o colocaciones de estudiantes graduandos de la EVE.
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Febrero 2014 Diciembre 2014
Programación de los Consejeros en Rehabilitación y la participación de los Profesores consejeros de talleres de la EVE y profesores de estudiantes de inclusión de media. inclusión
Enlaces, apertura, concienciación, Observación, estudio, canalización de otros puestos de trabajo en nuevas empresas
Institucional
72 Continuación de los Cursos como complemento para estudiantes graduandos de Media en INADEH y AMPYME
Capacitación continúa de estudiantes como complemento a su formación vocacional.
EVE, AMPYME, IHADEH, Otros.
Marzo 2014 Diciembre 2014
Complemento de formación extramuros de la formación de la EVE
Cursos de corta duración a estudiantes de media. Sugeridos a docentes también
Institucional
73 Creación de un nuevo taller de adiestramiento vocacional en Media (Construcción)
Inicio del 1er grupo de 10° para el taller de Construcción
EVE - IPHE
Marzo 2014 Diciembre 2014
Programación del Taller de Construcción
Surge la nueva figura del Profesor(a) de Construcción
Institucional
74 Solicitud de instructor de Banda para el año 2013. -Continuar con las prácticas
Entrenamiento de estudiantes en la banda para las fiestas patrias.
Dirección de la Escuela Vocacional Especial
Mayo 2014 Noviembre 2014
Participación en los diferentes días de desfiles en el mes de noviembre
Participación y representación de los estudiantes de la EVE en las efemérides patrias.
Institucional
75 Remodelación de espacios en el CRI para cubículos para
Adaptación de áreas del CRI como cubículos de
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Abril 2014 Junio 2014 Atención adecuada a estudiantes de
Todo el Equipo Técnico y sus especialistas.
Institucional o EVE
el Equipo Técnico y expedientes. (Ya solicitado)
atención para el equipo técnico y la ubicación de los expedientes de estudiantes.
la EVE por parte del Equipo Técnico
76 Iniciar el uso de las Áreas remodeladas del antiguo CRI (CETSHA) -Equipamiento de esas áreas remodeladas
Adaptación y programación del espacio físico de acuerdo con las necesidades existentes. Sobre los salones ya terminados y el aula máxima. (entre otras cosas: electricidad, aires acondicionados)
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Febrero 2014 Diciembre 2014
Dirección y Subdirecciones de la EVE
Necesidad de contar no un aula máxima para eventos del plantel y graduaciones, además de la necesidad de contar con espacios específicos de atención a nuestros estudiantes.
EVE
77 Remodelación del Comedor Escolar y la Cafetería. (Ya solicitado)
Acondicionamiento del espacio físico de la Cafetería y Comedor Escolar
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Enero 2014 Diciembre 2014
Departamento de Arquitectura, Presupuesto, otros-IPHE
Necesidad de dividir la parte comercial de la parte de servicio de Comedor Escolar que brinda la EVE.
Institucional
78 Canalización de aguas (Media cañas) de las áreas verdes y de Techos. (Ya solicitado)
Mejoramiento de las condiciones ambientales del plantel y de los estudiantes
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Enero 2014 Diciembre 2014
Departamento de Arquitectura, Presupuesto, otros-IPHE
Control de las aguas de lluvia ya que nuestro terreno perdió la capacidad de absorción.
Institucional
79 Reparación de las Luminarias de los estacionamientos
Proveer iluminación de las áreas de estacionamiento de la EVE.
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Enero 2014 Diciembre 2014
Departamento de Arquitectura, Presupuesto, otros-IPHE
Proporcionar iluminación y seguridad a las áreas circundantes del plantel y más en horas de la noche.
Institucional
80 Instalación del Timbre Programable
Mejor indicativo de entrada, cambios de horas, recreo, salidas y/o
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Enero 2014 Diciembre 2014
Departamento de Arquitectura, Presupuesto, otros-IPHE
Requisición, factura Institucional
emergencias que pudieran presentarse en el plantel.
81 Necesidad de un Sobre o Mostrador de Acero Inoxidable en el Área de Cocina.
Para estudiantes de Educación para el Hogar, un sitio más para completar su formación en las actividades propias del taller.
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Enero 2014 Diciembre 2014
Sobre de acero inoxidable en la cocina
Dibujo Arquitectonico Requisición, Contrato,
Institucional
82 Acondicionamiento de la Cancha Deportiva: Aleros de Techo, la construcción de gradas.
Beneficiados directos son los estudiantes que diariamente reciben sus clases y afectadas en el tiempo lluvioso. Por seguridad
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Enero 2014 Diciembre 2014
No. estudiantes beneficiados con los aleros y gradas construidas
Dibujo Arquitectonico Requisición, Contrato
Institucional
83 Construcción de la Piscina Deportiva, Salón de Educación Física, Baños, Vestidores
Beneficiados todos los estudiantes de la EVE, y para próximas programaciones deportivas a nivel especial (Juegos Especiales y/o Olimpiadas Especiales) y regulares.
IPHE, EVE, PANDEPORTES, Otros.
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de estudiantes beneficiados con la construcción de la piscina, salón de educación física, baños y vestidores
Planos, Requisición Contrato
Institucional
84 Mantenimiento de: -Áreas Verdes -Vehículos -Maquinarias -Aires Acondicionados -Tuberías de Agua -Tanque Séptico -Techos
Beneficiados todo el personal de la EVE. Evitar las alimañas y control de vectores como la conservación del medio ambiente donde esta situada la EVE
IPHE, EVE, INRENARE, Otros.
Enero 2014 Diciembre 2014
Departamento de Mantenimiento IPHE y EVE
Requisición, nota solicitando el servicio
Institucional
85 Pintura de Dirección y Subdirecciones y áreas administrativas.
Proyección general del plantel
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Enero 2014 Diciembre 2014
Oficinas pintadas
Requisición, nota solicitando el servicio
Institucional
86 Remodelación del 3° Pabellón de la EVE
Mejoras de las instalaciones educativas
Escuela Vocacional Especial - IPHE
Enero 2014 Diciembre 2014
Remodelación del pabellón
Fotos, Planos, Requisición Contrato
Institucional
87 Continuación con la Remodelación y Acondicionamiento del Centro de Tecnología y Servicios Habilitatorios de la Escuela Vocacional Especial (Segunda Fase)
Construcción de Salón Virtual, Taller Protegido, Laboratorio de Ciencias y el equipamiento de estas áreas.
Escuela Vocacional Especial
Enero 2014 Diciembre 2014
Fotos Contratos Requisiciones
Institucional
88 Festival de la Etnia Negra
Docentes, estudiantes y administrativos de la EVE
Escuela Vocacional Especial
Mayo 2014 Mayo 2014 No. estudiantes participantes
Fotos, requisiciones, listados
Institucional
89 Aniversario de la EVE (44 años)
Docentes, estudiantes y administrativos de la EVE
Escuela Vocacional Especial
Julio 2014 Julio 2014 No. estudiantes participantes
Fotos, requisiciones, listados
Institucional
90 Semana de la Matemática,
Docentes, Administrativos y estudiante
Escuela Vocacional Especial
Octubre 2014 Octubre 2014
No. estudiantes participantes
Fotos, requisiciones, listados
Institucional
91 Solicitud de un coster de 30 o más pasajeros para dar
Disponer de un recurso para movilizar a
Extensión de Herrera 2014 Adquisición del bus para beneficiar a los
Requisición, orden de compras, informes.
Institucional
respuestas a las necesidades de movilización.
estudiantes para asistir a citas médicas, giras pedagógicas, entre, otras.
estudiantes.
92 Construcción y acondicionamiento de talleres de producción.
Ofrecer a través del acondicionamiento los espacios físicoslas posibilidades de desarrollo de habilidades y destrezas.
Extensión de Herrera 2014 Talleres listos para el proceso de habilitación.
Planos, requisición, orden de compras, informes.
Institucional
93 Mejoras al parque infantil.
Disponer de un área recreativa en óptimas condiciones para la población estudiantil
Extensión de Herrera 2014 Estuaintes utilizando el parque infantil
Requisición, orden de compras, informes
Institucional
94 Rotulación en escritura Braille los espacios físicos.
Adecuación de acceso dentro de la Extensión
Extensión de Herrera 2014 Estudiantes y personas con pérdidas visuales cons sus espacios identificados cons sus accesibilidades
Requisición, orden de compras, informes
Institucional
95 Implementación de un sistema de comunicación con luces (cuando tocan los timbres para población con Pérdida Auditiva)
Ofrecer alternativas de acceso y comunicación acorde a las necesidades de la población
Extensión de Herrera 2014 Estudiantes y personas con pérdidas auditiva cons sus espacios identificados cons sus accesibilidades
Requisición, orden de compras, informes
Institucional
96 Adecuación de un portón corredizo en IPHE planta para estacionar los
Adquisición de los mismos
IPHE- Bocas del Toro Dirección administrativa.
Enero 2014 Diciembre 2014
Instalación de una puerta corrediza
Fotos, requisición, nota solicitando el servicio
Institucional
vehículos institucionales
97 Construcción de 2 aulas en la parte trasera del IPHE, para los niveles pre-vocacional y vocacional
Adquisición de los mismos
IPHE Bocas del Toro Dirección administrativa.
Enero 2014 Diciembre 2014
Las dos aulas construidas
Fotos, Planos, Requisición Contrato
Institucional
98 Construcción de una garita para los seguridad, puesto que no tienen un espacio donde ejercer su labor.
Realización de las mismas
IPHE Bocas del Toro, Dirección administrativa. Recursos humanos
Enero 2014 Diciembre 2014
Trabajo realizado
Fotos Contratos Requisiciones
Institucional
99 Suplir de aires acondicionados y cambios de Ventanas de ornamentales a persianas de las aulas especiales del IPT Bocas del Toro,CEBG Guabito.
Adquisición de los mismos
IPHE Bocas del Toro, Dirección administrativa.
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de aires acondicionados cambiados y ventanas ornamentales
Fotos, requisiciones, listados
Institucional
100 Adecuar baños e inodoros en las aulas especiales del IPT Bocas del Toro, finca 41, escuela Changuinola.
Adquisición de los mismos
IPHE Bocas del Toro Dirección administrativa.
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de baños e inodoros instalados
Fotos, requisiciones, listados
Institucional
101 Suplir de tomas corrientes en el aula especial del CEBG Guabito
Adquisición de los mismos
IPHE Bocas del Toro Dirección administrativa.
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de tomas corrientes en el aula especial de Guabito
Fotos, requisiciones, listados
Institucional
102 Adecuar el salón de informática de
Adquisición de los mismos
IPHE Bocas del Toro Dirección
Enero 2014 Diciembre 2014
Salón de informática de
Fotos, requisiciones, listados
Institucional
computadoras y aires acondicionados
administrativa. computadoras y aires acondicionados acondicionados
103 Construcción en la parte frontal del IPHE, un salón de reuniones en planta baja, con su respectivo baño, y en la planta alta un espacio donde se puedan hospedar padres de familia, estudiantes de áreas de difícil acceso que vienen a recibir algunos de nuestros servicios; inclusive el personal.
Adquisición de los mismos
IPHE Bocas del Toro, Dirección administrativa. Lic. Alba Gutiérrez(coordinadora)personal técnico y docente
Enero diciembre Trabajo realizado
Fotos Contratos Requisiciones
Institucional
104 Lograr el nombramiento de 12 docentes por traslado y aumento de la población. en Bocas del Toro
Nombramiento de docentes
IPHE Bocas del Toro Enero Diciembre Doce docentes nombrados
Recursos Humanos Institucional
105 Lograr el nombramiento del conductor
Nombramiento de conductor
IPHE Bocas del Toro Enero 2014 Diciembre 2014
Nombramiento del conductor
Recursos Humanos Institucional
106
Dotar de mobiliario especializado las aulas de Retos Múltiples, Parálisis Cerebral, TGD, Visual y Auditiva
Asistencias a las actividades cotidianas en el centro educativo
Docentes, Directivos Técnicos
Marzo
Diciembre
Requisiciones -Modelos de Mobiliario -fotos
Aulas adecuadas según la discapacidad y necesidad
Accesibilidad
Institucional-Donaciones
Mejorar la infraestructura de las vías de acceso para niños con problemas motores (Construcción del aula para niños con Retos Múltiples y Pérdidas Auditivas). Rampas para llegar al Salón de Retos Múltiple y TGD
Población cómoda Mayor accesibilidad del padre y del niño
Directivos Directivos CONALVIAS DIGEMAC SEMSA
Enero Junio-2014
Julio Febrero año 2014
-Colocación de espacios físicos
Donaciones
107 Lograr el nombramiento de personal técnico como: Orientadores al Hogar, Terapista Físico (Chiriquí grande) Fonoaudiología y el reemplazo de la Trabajadora Social.
Nombramiento de personal técnico
D.N.S.T.M Y Recursos Humanos.
Enero 2014 Diciembre 2014
Nombramiento del personal técnico solicitado
Recursos Humanos Institucional
Construcción de dos aulas.
Crear espacios físicos para brindar un servicio de la calidad en la modalidad de inclusión.
Administración Departamento de Compras Administrativos Dirección de la E.N.C.H.K.
Febrero 2014
Mayo 2014
No. Acciones administrativas de la Institución
Escuela León A. Soto B/.500.00
108 Construir el área de atención de inclusión total en el Primer Ciclo Tocumen Compra de materiales didácticos, tecnológicos y
Mejorar las condiciones de atención del 100% de niños y niñas con discapacidad en la Extensión de Tocumen
Toda la comunidad educativa de la Extensión de Tocumen Personal directivo Personal docente Equipo técnico Asociación de padres y madres Sociedad civil
Enero 2014 Diciembre
2014
Hace falta mejorar las condiciones de accesibilidad física, educativas, sanitarias, nutricionales y de participación
Fotografías de las obras realizadas Pliego de petición que se sube a Panamá compras Copia de contratos Otros
B/. 500,000.00
mobiliario para uso de docentes y estudiantes Construcción de la nueva infraestructura para la Escuela Vocacional de la Extensión de Tocumen Acondicionar aulas de apoyo en escuelas regulares (colocación de baños) Dotación de leche multivitaminada Dotación de galleta nutritiva Dotación de crema fortificada Servicio de merienda escolar diario Todo esto permitirá una enseñanza primaria universal como derecho inalienable de los estudiantes con discapacidad
social de estudiantes con discapacidad
109 Seminario para el personal docente técnico y administrativo y de la extensión de Darién sobre la
Lograr que la Comunidad educativa este comprometida y conocedora de la misión y la visión de
Directivos docentes técnicos de la Extensión de Darién
Enero 2014 Diciembre
2014
Población con discapacidad organizada y mejores condiciones
Fotografía Listas de asistencia videos
B/1,000.00
misión y visión de la institución realizar campañas sobre los valores entre el personal de la extensión para así tener mejor resultado en el trabo colaborativo que se realiza en nuestra institución Realizar charlas en las escuela inclusivas sobre la inclusión de niños y niñas con un grado de discapacidad
la institución
110 Adecuar los baños que se encuentra en el módulo de Metetí para que los niños que utilizan silla de ruedas puedan ir baño Construir un dormitorio en módulo de Metetí para dar respuesta a los niños que llegan a recibir los apoyos y son de lugares muy lejanos ya que cuando llegan a nuestro centro duermen en colchonetas en el piso. Construir techado
Tener mejores condiciones para la población con discapacidad y mejore resultados para la organización
Comunidad educativa de la Extensión de Darién
2014 Un número de estudiantes con discapacidad beneficiándose con los proyectos de accesibilidad
Fotos videos B/.30,000.00
en el módulo de santa fe ya que los estudiantes que van al comedor se mojan y a veces el sol está muy caliente. Cambio de ventanas existentes por corredizas en el Módulo de Santa Fe. Elevación del techo para que quede uniforme con el módulo de Santa Fe. Construí un deposito en el módulo Metetí ya que esto ayudaría a tener un mejor orden en los viene que posee la extensión Construir rampa techada en el módulo de Palma como muro para retener agua ya que se filtra en la cocina Escalera para que los niño puedan llegar al módulo ya que hay niños con sillas de rueda Adecuar los baños
para los niños de parálisis y puedan entrar fácilmente a los baños, a la vez dos maceteros. Construcción de una marquesina para la entrada y colocación de rampas. Construcción de un estacionamiento en la parte lateral del Módulo de Metetí. Cambio de cerca existente por una de hierro. Adecuar el área de cocina.
111 Creación de la Extensión del IPHE de Arraijan.
Dar respuesta a la población del área de Arraijan.
IPHE Municipio de Arraiján Gobierno Central.
Enero 2014 Diciembre
2014
Proyectos Planos Fotos Notas
Presentación Coordinación con las diferentes entidades. IPHE- Arraijan Banco Hipotecario Ministerio de la Presidencia. El seguimiento se está dando a través de la Secretaria General.
B/. 1,000,000
112 Creación de Talleres por especialidad: Taller de soldadura, belleza y costura
Gestionar y crear estructuras las instalaciones para las prácticas y desarrollo de las competencias para lograr un oficio para su futuro productivo.
Extensión Penonomé Enero 2014 Diciembre
2014
Espacios adecuados para los estudiantes, padres de familia y funcionarios de la Extensión.
Contratos, licitaciones, planos entre otros.
Institucional
Construcción de dos aulas para estudiantes de pre escolar con espacios adecuados. Construcción de un aula de pre-escolar con espacioss adecuados. Construcción de Dirección. Construcción de dos cubículos. Construcción de un estacionamiento amplio para tres vehículos en la parte anterior al edificio principal. Construcción de un dormitorio, para padres y estudiantes para citas médicas.
Construcción de espacios necesarios para la adecuada atención de los estudiantes
113 Dotación de recurso humano. Nombramiento del personal docente para los niveles de maternal 2, pre
Aumento de matricula, alumnos en espera de cupos
Extensión Penonomé Enero 2014 Diciembre
2014
Personal docentes de educación especial, preescolar y de asignaturas
Resueltos de nombramientos y toma de posesión
Institucional
escolar 1, primaria 2, pre media 6, educación física 1, media especial 5, 1 subdirector. Nombramiento de personal administrativo ( 2 conductores, 1 secretaria ejecutiva para el turno vespertino, 1 agente de seguridad, equipo técnico completo, 2 instructores del área técnica
Lograr el recurso humano por especialidad necesarios para el mejor funcionamiento de la Extensión.
especiales para los diferentes niveles educativos.
114 Dotación de materiales, equipos y mobiliario. Adquirir equipos de informática nuevos para el laboratorio para los estudiantes. Adquisición de equipos multimedia (data show). Equiparar laboratorio de belleza. Equipar taller de soldadura.
Actualmente el equipo está obsoleto y dañado requiere de reemplazo. Se adolece de este equipo Los estudiantes lo requieren Exigencia de los estudiantes
Extensión Penonomé Enero 2014 Diciembre
20914
Adquisición de nuevos de informática Data show Implementación de belleza Implementos y herramientas
30 cpu, 30 monitores,30teclados, 30 cámaras, 30 audífonos 3 equipos de multimedia Secadores, tinas, lava pies, regaderas, soldadura, químicos. Mesa para soldar, máquina de soldar,
Institucional
Equiparar taller de artesanías
Se requiere para el aprendizaje y desarrollo de competencias
Implementos, herramientas, recursos apropiados.
soldadura, químicos. Tijeras, pinzas, hilos de nylon, gomas, pinturas, maderas, taladra, cuchillas especiales, barniz,tejas
115 Realizar reparación y mantenimiento de las aulas especiales y de recursos. REPARACIÓN CEBG Santiago De La Guardia Aula Especial Aula Especial Esc. Rep. de Venezuela Aula de recurso Esc. Rep de Chile REMODELACIÓN Dirección, Secretaría, Sala de espera, Salón de Profesores, Baño Completo El mantenimiento de los Aires Acondicionados. MANTENIMIENTO de: Aires Acondicionados -CBG Santiago de
Aulas especiales y de recursos que brinden las condiciones básicas para los estudiantes con discapacidad. Permitirá un mejor desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje con un ambiente agradable.
Dirección General, Dirección Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, DNSTM. Escuela Nacional de Sordos
Enero 2014 Diciembre
2014
Proyectos Planos Fotos Notas
Aulas modelos de educación especial. Cobertura al 100% de la reparación y mantenimiento. Atención del 100% del mantenimiento de Aires Acondicionados requeridos
B/.150.000.00
la Guardia -ESC. Rep. de Colombia -Dr. Belisario Porras -CEBG Ricardo Miro. -Esc. Marie O de Amador -Esc. Sara Sotillo -Esc. Rep. de Chile -Esc. Carlos A Mendoza -CEBG Jerónimo De La Ossa -P. C. Santa Librada. CONSTRUCCIÓN DE AULAS -Int. Fermín Naudeau -Esc. Pedro J. Ameglio -Esc. Santos Jorge -CEBG Santiago De La Guardia
Aumento de
matrícula
116 Crear un Centro de Recursos para la confección de material didáctico.
Material didáctico para el uso de los docentes y los alumnos de las aulas de planta e inclusión.
Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, DNSTM. Escuela Nacional de Sordos
Enero 2014 Diciembre
2014
Confección de material para el desarrollo de la comunicación. -Reproducción de alfabetos manuales. -Libros de trabajo para los
El 100% de la confección del material didáctico requerido para el logro de las competencias sociales y académicas.
B/.50,000.00
estudiantes. -Fichas de campo semántico y temas curriculares. -Trípticos para orientar a padres de familia y acudientes. -Material didáctico confeccionado.
117 Gestionar materiales, equipo y mobiliarios para las aulas especiales y de recursos, en las escuelas inclusivas.
Materiales y equipos para el desarrollo del aprendizaje.
Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, DNSTM. Escuela Nacional de Sordos
Enero 2014 Diciembre
2014
Desarrollo de competencias de aprendizaje.
CEBG, Santos Jorge, Pedro Ameglio, Ricardo Miró, José Gervacio Artiga, Unión Panamericana, Santiago De La Guardia, Santa Librada, Martin Lutter King, Jerónimo De La Ossa, República de Colombia, Sara Sotillo, María Ossa de Amador, Dr. Belisario Porras, República de Finlandia, República de Chile, República de Venezuela, Inst. de Adiestramiento Vocacional SEDIA, Instituto Comercial panamá, instituto Comercial Bolívar, Primer Ciclo Panamá,
B/.10,000.00
Planta.
118 Continuar con la reparación de las Aulas de Apoyo, en los centros educativos. Inclusión.
- Incentivar y mejorar la calidad de la educación que se oferta, en nuestros centros escolares
- Escuela Puerto Rico. Dotar de mobiliario y computadora completa. - Escuela Homero Ayala Creación de aula- docentes de primaria y pre-media. - Escuela S. Bosh Dotar d4e mobiliario, computadora completa, docentes y estudiantes. -Ernesto T. Lefevre: Continuar con la dotación de equipo y mobiliario.
Autismo
Enero 2014 Diciembre
2014
Un número de estudiantes con discapacidad reciben el proceso de habilitación
Planos, requisición, acto público, informes, fotos
Institucional
119 Continuar con la consecución, construcción y reconstrucción de nuevas aulas de apoyo, en los Centros Escolares
- Favorecer y mejorar la calidad de atención que ofrece el programa de Autismo, Planta e Inclusión.
Escuela de Japón - Autismo Construcción de proyecto educativo; presentado por docentes. Mantenimiento de aire acondicionado, pintura y otros.
Enero 2014 Diciembre
2014
Un número de estudiantes con discapacidad reciben el proceso de habilitación
Planos, requisición, acto público, informes, fotos
Institucional
120 Continuar con la programación y equipamiento del Aula de Actividades de la Vida diaria (pintura, muebles de cocina, gaveteros aéreos y
- Vivenciar experiencias de aprendizaje, inherentes a los contenidos curriculares, planificados, según condiciones de los
Dirección – Supervisión. Personal docente estudiantes padres de familia colaboradores (Planta)
Enero 2014 Diciembre
2014
Un número de estudiantes con discapacidad reciben el proceso de habilitación
Requisición, acto público, informes, fotos.
Institucional
otros).
- Proseguir laborando, en el proceso enseñanza aprendizaje, inherente al huerto escolar, reacondicionar; infiriendo en contenidos curriculares, según condiciones y necesidades de los alumnos.
estudiantes.
121 Equipar y dotar de otros aparatos y parque infantil de los alumnos con T.G.D- en Planta-IPHE. Remozar con baldosas y azulejos los pisos y paredes de los servicios y baños, de los estudiantes e igual de los educadores.
- Incrementar y favorecer con mejores condiciones higiénicas, la calidad de atención educativa, que ofrecemos a los estudiantes con T.G.D, en Planta.
Supervisión- Administración y dirección de Autismo personal docente estudiantes padres de familia Colaboradores y amigos de Autismo. (Planta)
Enero 2014 Diciembre
2014
Un número de estudiantes con discapacidad reciben el proceso de habilitación
Requisición, acto público, informes, fotos.
Institucional
122 Construcción de la Sala de Conferencia en la Sede (Pmà Oeste).
Brindar Mejor Comodidad a la Comunidad Educativa en diferentes eventos.
Dirección Administrativa IPHE- Panamá Oeste
Enero 2014 Diciembre
2014
Proyecto Plano Espacio Físico
Coordinar con Departamento de Arquitectura. Planificación.
B/.65,000.00
123 Equiparar Los Talleres de Soladura y Ebanistería con el mobiliario necesario.
Preparar al discente en el área vocacional para una mejor calidad de vida.
IPHE-Central Dirección administrativa
Enero 2014 Diciembre
2014
Cotización en diferentes comercios. Foto del lugar
Cotizar las herramientas y materiales para su debido uso.
B/.25,000.00
124 Nombramiento de recurso humano: Trabajador manual (2) Seguridad (1) Inspector (1)
Buen Mantenimiento del Centro Educativo. Mayor seguridad para los estudiantes. Custodiar los bienes de la Institución.
IPHE Central Dirección Administrativa Panamá Oeste
Enero 2014 Diciembre
2014
Informe de las Necesidades de Recursos Humanos.
Oficina de Recursos Humanos. Se nombro un seguridad pero renuncio al cargo.
De acuerdo a la escala salarial.
125 Tramitar los bonos, beca universal, mochila y capote para los estudiantes con discapacidad del IPHE.
Recibir los mismos beneficios igual al resto de la población del sistema regular.
MEDUCA IFARHU Dirección de Programas Educativos
Enero 2014 Diciembre
2014
Informe de asistencia al inicio del año escolar y participación en las reuniones.
Tramitar la información de los estudiantes con MEDUCA y el IFARHU. Garantizar que todos los estudiantes reciban este beneficio.
Institucional
126 Ofrecer el servicio de transporte para los estudiantes de Planta e Educación Inclusiva cada vez que lo requieran.
Apoyar a los estudiantes en su movilización.
IPHE-Pmà Oeste Enero 2014 Diciembre
2014
Foto Solicitud de los docentes.
Asignar al conductor para transportar a los estudiantes. Coordinar el horario para recoger a los estudiantes en las paradas asignadas.
Institucional
127 Construcción de 3 talleres equipados en su totalidad para: costura, belleza, repostería y salón de Premedia.
Organizar los talleres. Preparar los estudiantes en el campo laboral. Mejor distribución de la matrícula.
IPHE Dirección Administrativa Arquitectura. Panamá Oeste
Enero 2014 Diciembre
2014
Por aumento de matrícula. Datos de grupo.
Presentación del proyecto IPHE-Central. Matrícula general de Planta.
B/.250,000.00
128 Impulsar la construcción del aula inclusiva de IPTFL, M.C.O. (2012) y Veracruz.
Para brindar una mejor calidad de atención a los discentes.
IPHE MEDUCA
Enero 2014 Diciembre
2014
Foto Informe Acta de reuniones
Coordinar con MEDUCA. El seguimiento se está llevando por parte del IPHE-Central (Moisés Castillo Ocaña).
Institucional
129 Impulsar la construcción de un cubículo en planta para terapia física con su respectivo mobiliario.
Mejorar la calidad de vida de los estudiantes con PC.
IPHE Central IPHE Pmá Oeste.
Enero 2014 Diciembre
2014
Proyecto Plano Espacio físico
Presentar el proyecto de cubículo de terapia física. Coordinar con el Depto. de arquitectura y capacitación.
B/. 80, 000
130 Instalación de un sanitario para el personal administrativo, técnico y docente y otro en el área del gimnasio para los estudiantes.
Instalar un sanitario exclusivo para la administración (damas). -Controlar disciplina de los grupos en educación física.
IPHE Central FECE Panamá Oeste
Enero 2014 Diciembre
2014
Foto Informe de la necesidad.
Presentar cotización de materiales. Mano de obra.
B/. 1,000.00
131 Acondicionar el espacio para el estacionamiento del centro educativo.
Acondicionar el espacio para los estacionamientos de los funcionarios.
IPHE-Panamá Oeste FECE
Enero 2014 Diciembre
2014
Foto Nota solicitando apoyo a la empresa
Autogestión Cotizar los materiales necesarios. Mano de obra
Institucional
132 Coordinar la consecución de
- Dotar de uniformes calzados a los
IPHE Central IPHE- Pmà Oeste
2014 Matrícula de la escuela.
Listado de estudiantes que asisten.
uniformes, calzados, crema, leche y galleta nutricional con IPHE-Central. Elevar la categoría de la Extensión de Panamá Oeste, a un Centro Educativo completo brindando atención a todos los niveles desde preescolar hasta media vocacional.
estudiantes. - Suministrar a los estudiantes una alimentación nutritiva. Mejorar la calidad de la educación y accesibilidad para dar respuesta a toda la población con discapacidad.
IPHE Central IPHE-Pmà Oeste
Foto Presentar el proyecto. Coordinar con el depto. de Currículo y Dirección General.
- Coordinar con el Depto. de Asesoría Legal.
En Estudio
133 Dotar de herramientas conceptuales, pedagógicas y metodológicas a la comunidad educativa
Lograr una plena participación en nuestra sociedad de las personas con discapacidad. Apoyo de ayudas técnicas a la población con discapacidad
Directivos Docentes Administrativos Comunidad en General
Enero 2014 Diciembre 2014
Fotos Espacios Físicos Rampas Pasamanos Elevadores
IPHE Central Donaciones Autogestión
134 Abrir aula inclusiva en el corregimiento de Cerro Cama, Sajalices, Santa Rita y Premedia en La Mitra, C. E. Stella Sierra.
Dar respuesta a la población captada con discapacidad en las escuelas regulares.
Cuerpo Directivo Pmà Oeste. D.N.Educ Especial. Recursos Humanos.
Enero 2014 Diciembre
2014
No. de aulas No. de estudiantes beneficiados
Actas de visitas de las escuelas. Listas de estudiantes con sus diagnósticos. Fotos
Institucional
135 Determinar adaptaciones que den respuestas a las necesidades de los alumnos/as con discapacidad.
Hacer uso de todos los servicios requeridos y disponer de todos los recursos que garanticen su seguridad, movilidad y comunicación.
Directivos Alumnos Padres de Flia. Docentes Equipo Técnico
Enero 2014 Diciembre 2014
Fotos Espacios Físicos
Donaciones Autogestión IPHE Central
136 Reparación del Techo edificios IPHE- Planta – Chiriquí.
Sobre techo o acondicionamiento del techo de las tres áreas del IPHE.
IPHE Central UTP
Urge antes del 2014
Administración Panamá y Chiriquí. Planificación Panamá
Fondo de Inversión
137 Aulas de Apoyo diferentes Escuelas y Colegios de la Provincia de Chiriquí.
Re-acondicionamiento
IPHE Central
Antes del
2014
Administración Panamá e IPHE Chiriquí.
IPHE Central
138 Equinoterapia
Participación de los niños con NEE, en actividades de Equinoterapia en conjunto con sus padres y el Equipo Técnico requerido para el mismo.
Directivos de la Extensión. Equipo Técnico y la Administración. Chiriquí
2014
En espera del Caballo y Cabestreador.
Dirección de los Servicios Técnicos y Médicos.
IPHE Central
139 Granjas Autosostenibles con participación de Padres de Familia y egresados de los Programas del IPHE (Boquete).
Participación Interinstitucional (MIDA, IDIAP, ANAM e IPHE).. Participación de los egresados y Padres en la nueva propuesta.
Dirección General Dirección Administrativa, Directivos y Administración del IPHE – Chiriquí. Otras Instituciones del Estado tales como MIDA, IDIAP y Padres de Familia. Chiriquí
22/02/2014 inicia con Reunión Interinstitucional para acuerdos pertinentes y gira en las áreas
Dirección General del IPHE, Dirección Nacional de Administración y Finanzas, Asesoría Legal, Directivos y Administración de la provincia de Chiriquí, otras Instituciones como el MIDA, IDIAP, IDAAN.
Auto-Gestión Interinstitucional.
IPHE Central
140 Proyecto de Viveros de Auto-Gestión.
Participación de Personas con
Directivos del IPHE y Padres de Familia de la
22/02/2014 Inicia con Reunión
Reuniones
Auto-Gestión e IPHE Central
Discapacidad y sus familias; de la comunidad de Volcán y Cerro Punta.
Comunidad de Volcán y Cerro Punta; IDIAP, MIDA e IDAAN. Chiriquí
Interinstitucional para acuerdos pertinentes y gira en el área.
141 Reparación De la cerca, tratamiento y pintura de la misma.
Concluir un tramo de la misma con serpentina, aplicar anti hongos, sellador y pintar la cerca en su parte exterior e interior.
IPHE Central IPHE Chiriquí
2014 Evaluación por parte del Depto. De Ingeniería y arquitectura del IPHE Central.
-- IPHE Central
142 Pintura del edificio del IPHE (3 àreas), pasillos, corredores y el Edificio de Boquete
Pintar los tres edificios ubicados en los terrenos del IPHE-David incluyendo el edificio de la granja en Boquete
IPHE Central IPHE Chiriquí
2014
Dar respuesta a la población con discapacidad que asiste al centro parvulario Caminito del Saber, a través de la oferta del servicio de equinoterapia Mejorar la estética del IPHE planta; contribuyendo con ello a fortalecer su autoestima, aportar a la económica de su familia, mejorando su calidad de vida.
--- IPHE Central
143 Dotar de herramientas conceptuales, pedagógicas y metodológicas a la comunidad educativa
Lograr una plena participación en nuestra sociedad de las personas con discapacidad a través de ayudas técnicas.
Extensión de Chiriquí 2014 Un número de estudiantes con discapacidad insertado en la sociedad
Requisiciones, ordenes de compras
Institucional
144 Determinar adaptaciones que den respuestas a las necesidades de los alumnos con discapacidad.
Hacer uso de todos los servicios requeridos y disponer de todos los recursos que garanticen su seguridad, movilidad y comunicación.
Extensión de Chiriquí 2014 Alumnos insertados a la sociedad
Informes de casos, requisiciones, fotos.
Institucional
145 Reparación del techo del edificio planta de David.
Sobre de techo o acondicionamiento de las tres áreas del IPHE
Extensión de Chiriquí 2014 Espacios físicos habilitados
Estudio del techo, requisición , acto público, fotos
Institucional
146 REACONDICIONAMIENTO DE LAS AULAS DE CLASE DE INCLUSIÓN Objetivo: mejorar las condiciones de vida de los estudiantes.
Remodelar y adecuar las aulas en donde se atiende a la población con discapacidad, en los centros educativos de inclusión. Incluye:
Arreglos
Mejoras
Mantenimiento
Construcción de baños
Construcción de aceras
Construcción de rampas
Construcción
Extensión de Chiriquí MEDUCA
2014 Alumnos insertados a la sociedad
1, 100 estudiantes de inclusión.
Institucional
de aleros
Señalización.
Dotación de recursos
Adaptación de mobiliario y espacios
147
Crear espacios y ambientes cómodos mediante las técnicas de relajación para el personal que labora en la institución.
Generar conducta positiva y mejoras en el clima de trabajo, la productividad y la calidad y, con ello a elevar la moral de trabajo.
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Abril 2014 Noviembre 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución
Institucional
148 Nombramiento de docente para Primaria, Premedia y Media por aumento de matrícula en: Primaria: Zaida Zela Núñez La Herradura Res, Vista Alegre Premedia: José M. Barranco Res. Vista Alegre C.B. Leopoldo Castillo Zaida Zela Núñez Stella Sierra
- Dar respuesta a la población con discapacidad en las Escuelas Inclusivas y Planta. En los niveles de Primaria, Premedia y media.
Cuerpo Directivo Pmà Oeste. D.N.Educ Especial. Recursos Humanos
Enero 2014 Diciembre 2014
Docentes nombrados
Datos de Grupo Institucional
Prof. de Premedia (2) Planta. Planta Media Prof. de Soldadura Prof. Reforzador Académico Profa. Tapicería Prof. Repostería Prof. Educ. Para el Hogar Prof. Para belleza
149 Construcción de nuevos espacios físicos dentro de la Extensión: Construcción de las aulas de talleres de ebanistería y soldadura. (Taller 2 aulas) Aula de Psicomotricidad Arreglos de la infraestructura y equipamiento de las aulas de retos múltiples del IPHE – Planta y Rosa María Angulo de Tonosí Construcción del depósito en planta
Brindar las condiciones requeridas en cuanto a infraestructuras, debido al aumento de la población estudiantil a las necesidades de los mismos.
Extensión de Los Santos
2014 Brindar al 100% al 100% que asiste al 30% de la población de retos múltiples y el 30% de la población de retos múltiples y el 30% de la población que asiste a las aulas inclusivas.
Planos, Requisiciones, actos públicos, informes, fotos.
Institucional
Mejoras y equipamiento de las aulas inclusivas en la provincia Pintura y arreglo de las carriolas del área de técnicas en planta Construcción de una infraestructura para el módulo del IPHE en Tonosí para el equipo técnico.
150 Reparación de grietas y pintura general del edificio de la Extensión planta y la Villa de los Santos
Mantenimiento de la infraestructura del IPHE
Extensión de Los Santos
2014 Brindar el 100% de mantenimiento de las infraestructuras.
Planos, Requisiciones, actos públicos, informes, fotos
Institucional
151 Acondicionamiento de un espacio físico para ofrecer estimulación multisensorial
Brindar alternativas que favorezcan el desarrollo de habilidades y destrezas y mejoren las condiciones de aprendizajes a través de la estimulación multisensorial
Extensión de Los Santos
2014 Brindar estimulación al 100% de los niños de preescolar y maternal.
Planos, Requisiciones, actos públicos, informes, fotos
Institucional
152 Compra de un equipo rodante doble cabina y tracción para reemplazar el que se tiene, ya que las areas a visitar son de difícil acceso y de cordilleras con
Permitar realizar las visitas a las visitas a las casas de los estudiantes y poder brindar el apoyo técnico que requieren
Extensión de Los Santos
2014 Un número de estudiantes recibiendo el proceso de rehabilitación
Requisición , acto público, fotos
Institucional
precipicios.
153 Rotulación en Escritura Braille de los espacios físicos de la Extensión y en escuelas inclusivas dónde hay población con discapacidad visual y bibliotecas
Rotular las áreas que mas recurren los estudiantes con pérdidas visuales.
Extensión de Los Santos
2014 50% de las escuelas que tienen población con discapacidad visual
Requisiciones, fotos Institucional
154 Implementación de un sistema de comunicación con luces (cuando tocan los timbres) para la población con Pérdida Auditiva.
Acceso y comunicación acorde a las necesidades
Extensión de Los Santos
2014 50% de las escuelas que tienen población con discapacidad auditiva
Requisiciones, fotos Institucional
155 Equipar de herramientas tecnológicas al departamento a fin de poder dar respuesta a nivel nacional a las diferentes extensiones para las jornadas de capacitaciones
Poder dar respuestas cónsonas a las necesidades de equipo que se requieren para las jornadas masivas de capacitaciones a nivel nacional
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Abril Capacitar 80% del personal docente, técnico y administrativo de la institución
El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución
Institucional
156 Equipar los salones destinados para la capacitación con material tecnológicos adecuado a las necesidades
Permitir el acceso a la tecnología requerida para la optimización de las presentaciones dadas por los facilitadores.
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Abril Noviembre Asegurar que el 80% del personal de la institución se beneficie
El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución
Institucional
157 Consecución de
Dotar de recursos y
Departamento de
Enero 2014 Agosto 2014
Requisiciones
Institucional
materiales y recursos solicitados por los investigadores en la 1ra gira como apoyo al trabajo de investigación. (2da gira)
materiales que apoyen el proceso de investigación para que la misma alcance los objetivos propuestos con éxito.
investigación
158 Adquisición de material tiflológico tales como: máquina Perkins, adquisición del programa Jaus ábaco cubanismo bastones máquinas Perkins equipos y remodelación del aula de la Escuela León A. Soto. Ampliación del salón de sicomotricidad
Adquisición de material especializado para ciegos.
Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller.
Enero 2014
Diciembre 2014
Gestionar equipo especializado para solucionar las necesidades de los alumnos de la escuela de ciegos y la construcción de un museo para ciegos en la escuela nacional de ciegos Helen Keller.
Equipos especializados: 13- maquinas Braille. 20 -ábacos 10 -cubanismo 40 -bastones para trabajar el área de Orientación y 50 resmas de hojas braille construcción del museo en los predios de E.N.C.H.K
B/ 15.000
159 Gestionar 2 docentes para fortalecer las áreas de habilitación para ciegos de Orientación y movilidad.
Asignar a docentes especializados, en las áreas de habilitación para la atención de estudiantes ciegos, de inclusión y planta. 1 asistente para el
Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller.
Enero 2014 Diciembre 2014
100 % de asignaciones de Recursos Humanos
Brindar el servicio de apoyo al estudiante en las áreas de habilitación Brindar apoyo a los niños, Padres de familia, estudiantes y docentes de las
B/ 30.000
1 docente de matemáticas para ciegos. 1 docente para el colegio León A. Soto Inclusión 2 asistentes
aula de retos múltiples de la escuela José Agustín Arango. 1 asistente para el aula de Retos Múltiples de la Escuela Republica de Italia
escuelas inclusivas.
160 Construcción de aulas. Cambio de techo, aleros, cocina, comedor. Accesibilidad: baños y sanitarios. Pasillos techados
Lograr las estructuras se encuentran en condiciones para atender a los estudiantes con discapacidad
Guna Ayala Febrero 2014 Diciembre 2014
Mantenimiento y reparaciones de las estructuras, Lograr la accesibilidad en las estructuras del modulo.
Licitación, informes Institucional
161 Remodelación de los baños del centro de recursos
Lograr la optimización de las condición para puedan ser utilizados por la población.
Extensión Colón 2014 Remodelación de los baños 100%
Cotización, Informe de los arquitectos e ingenieros
Institucional
162 Construcción y techado de la cancha de baloncesto del área de los talleres
Brindar recreación a los estudiantes con discapacidad ya que no contamos con área techado para las actividades deportivas
Extensión Colón 2014 Terminación de la cancha
Cotización, Informe de los arquitectos e ingenieros
Institucional
163 Fortalecer a la comunidad a través de acciones y de la formación en sus derechos
Lograr la convivencia en igualdad de oportunidades entre la comunidad en general y las personas con discapacidad.
Extensión de Aguadulce
Marzo 2014 Diciembre 2014
Participación activa los padres y madres de familia y miembros de la sociedad civil en actividades inherentes a la atención de la
Fotos, videos, acta de reuniones, propuestas escritas.
Institucional
diversidad.
164 Crear en el docente el interés por confeccionar material didáctico con recursos del medio que le permitan brindar una atención acordes a las necesidades individuales de sus estudiantes
Lograr en el docente el desarrollo y puesta en práctica de las habilidades y destrezas creativas para la ejecución de clases dinámicas.
Extensión de Aguadulce
Marzo 2014 Diciembre 2014
Participación activa del equipo técnico, docente y padre de familia.
Fotos, videos Institucional
165 Plantear propuesta concentrada que permitan alcanzar el objetivo de equiparación de oportunidades en los centros educativos.
Centros educativos con personal administrativo, docente y educando consientes de la igualdad de oportunidades. Centros educativos con adecuaciones de acceso para personas con discapacidad.
Extensión de Aguadulce
Marzo 2014 Diciembre 2014
Propuestas e implementación de actividades sugeridas por el centro educativo con miras a la equiparación de oportunidades según la realidad de cada centro.
Fotos, videos, informes de actividades mensuales, acta de reuniones
Institucional
166 Orientar a la comunidad educativa para la concienciación sobre la responsabilidad
Docentes del sistema educativo regular consientes de su rol dentro del proceso inclusivo.
Extensión de Aguadulce
Marzo 2014 Diciembre 2014
Nivel de aceptación y empoderamiento del docente regular ante la atención de NEE con discapacidad.
Encuestas aplicadas a padres y madres de familia. Encuestas aplicadas al docente inclusivo y al docente regular. Fotos, videos.
Institucional
167 Construcción de la Escuela Vocacional del Este. Talleres
Jóvenes con discapacidad formados según sus posibilidades con oportunidades
Extensión Panamá Este (Chepo)
Enero 2014 Abril 2014 Espacio disponible para la formación vocacional de los jóvenes con
Diseños de los planos, licitación de la obra, orden de proceder, informes, fotos
Institucional
laborales cercanas a su entorno residencial.
mayores retos.
168 Construcción de un aula máxima en el Módulo de Chepo
Espacio para realizar actividades extracurriculares y reuniones de personal y comunidad educativa
Extensión Panamá Este (Chepo)
Febrero 2014 Junio 2014 Población con discapacidad presentando sus destrezas
Diseños de los planos, licitación de la obra, orden de proceder, informes, fotos
Institucional
169 Desarrollo de Planos, Cálculos de Costos y Especificaciones Técnicas, Elaboración de Planos. Revisión de Planos y Especificaciones para ajustar los costos a la 1ª etapa de este proyecto nuevo y de continuidad macro proyectos de desarrollo de servicios.
-Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.
-Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos
Enero de 2014
Abril de 2014
Espacios físico culminados. Estudiantes recibiendo el proceso de habilitación y rehabilitación
Convocatoria al Acto Publico. Publicación de aviso de acto público. Instalación de la comisión técnica evaluadora o verificadora. Elaboración del contrato de la obra. Depto. de Compras. 3 Profesionales idóneos en la materia de la Institución Asesoría Legal. Dirección General. Contraloría Gral. de la República.
Institucional
170 Informe del inventario institucional al Ministerio de Economía y Finanzas
Informar los inventarios actualizados del año 2013
Bienes patrimoniales Enero 2014 Número de activo fijo de la institución.
Fotografía y Actas Institucional
171 Descarte Interno de la Extensión de Bocas del Toro, Penonomé, Herrera, Chiriquí,
Descartar todos los mobiliarios y oficina para quedar limpios de la extensión
Bienes patrimoniales Marzo (primera semana) 2014
Número de activo fijo de la institución
Fotografía y Actas B/. 1,900.00
172 Inventario a los nuevos Jefes y Directores
Actualizar el inventario para al
final del año la entrega del MEF
Bienes patrimoniales Mayo (primera semana)
Número de activo fijo de la institución
Fotografía y Actas Institucional
173 Inventario de Herrera, Los Santos, Aguadulce, Penonomé, Antón, Panamá Oeste, Darién
Actualizar el inventario para al
final del año la entrega del MEF
Bienes patrimoniales Junio 2014 Número de activo fijo de la institución
Fotografía y Actas B/.2925.00
174 Descartes a Nivel Nacional
Descartes conjunto con el MEF y Contraloría General y Auditoria Interna
Bienes patrimoniales Agosto ( cuarta semana)
Número de activo fijo de la institución
Fotografía y Actas institucional
175 Nombramiento de un conductor permanente
Mejorar la recaudación de los ingresos movilización de los documentos gestiones de cobros etc.
Tesorería 2014 Incremento de los ingresos
Requisiciones, Acto Públicos, Fotos
Institucional
176 Un automóvil Para una recaudación efectiva y a tiempo
Tesorería 2014 Incremento de los ingresos
Requisiciones, Acto Públicos, Fotos
Institucional
177 Compra de dos impresoras nuevas especiales para el tiraje de los cheques
Las que se usan actualmente datan de muchos años y en cualquier momentos serán descontinuadas hasta el punto de no encontrar cintas de impresión
Administración Presupuesto Compras tesorería
2014 Cheques impresos con datos precisos
Requisiciones, Acto Públicos, Fotos
Institucional
178 Distribuir la correspondencia que genera la institución a los diferentes ministerios empresas y las extensiones del IPHE en el interior del la republica u kuna yala
Beneficiar a la población discapacitada
Oficina de archivo y correspondencia
1 de enero 2014
31 diciembre
2014
Envió de cheques de cada quincena a nivel nacional y Guna Yala Solicitar el pago a tesorería del servicio de correo del IPHE
Guías de documentos enviados y recibidos facturas de envió de cheques de pago de quincena
B/.20,000.00
179 Compra de cajas de cartón
Custodiar la documentación que genera la institución, después del periodo de gestión
Oficina de archivo y correspondencia
1 de enero 2014
31 diciembre
2014
Información Custodiada
Requisiciones, orden de compras, informes
B/.400.00
180 Nombramiento de Personal idóneo para digitalizar
Digitalizar los archivos institucionales
Oficina de archivo y correspondencia
1 de enero 2014
31 diciembre
2014
Información Custodiada
documentos 2 funcionarios
181 Compra de autos Enviar la correspondencia
Oficina de archivo y correspondencia
1 de enero 2014
31 diciembre
2014
Correspondencia
Para facilitar la entrega de
documentos
B/.10,000.00
182 Se necesita un cubículo más grande para ubicar los archivos
Custodiar la documentación
Oficina de archivo y correspondencia
1 de enero 2014
31 diciembre
2014
Ver cubículo actual
Se necesita espacio B/.3,000.00
183 Elaboración de catalogo de productos elaborados en talleres
Tener fotos de todos los productos en catalogo para mostrar a los futuros clientes
Jefatura de talleres, mercadeo
1 de enero 2014
31 diciembre
2014
Aumento de ventas
Institucional
184 Campaña de radio
y Televisión
promoviendo
talleres, creación
de cuña y visitas a
Difundir al público
en general la
existencia y
disponibilidad de
los talleres y
Jefatura de talleres,
mercadeo
1 de enero
2014
31
diciembre
2014
Producto
terminado
Informes Institucional
radioemisoras
estatales y
privadas en busca
de divulgación
gratuita
servicios
185 Volanteo de brouchures de producción de talleres
Volanteo en centros comerciales de la capital
Jefatura de talleres, mercadeo
Marzo 2014 diciembre 2014
Producto terminado
Requisiciones, Informes
B/.500.00
186 Celebración de 43 años de aniversario de talleres
Realizar actividades en celebración del aniversario
Jefatura de talleres, mercadeo
Junio 2014 Convivió de colaboradores
Fotos de la jornada
187 Programación coordinación entrega de vehículo confección de salvo conducto y viáticos e informes
Cumplir con la solicitudes entregadas a transporte dar cumplimiento a la misiones oficiales
Departamento de transporte
1 de enero 2014
31 de diciembre
2014
Folta vehicular dandole el apoyo a los estudiantes
Requisiciones, orden de compras, informes, fotos
Gastos de combustible y viáticos monto aproximado gasolina diesel b/.109.000.00 viáticos aproximado b/.4,000.00 mensual
188 Confeccionar Requisiciones de materiales de aseo y oficina para abastecer el Almacén
Suplir de materiales de Oficina y aseo a todos los departamentos y escuelas a nivel nacional.
Proveeduría y Compras.
3/1/2014
31/12/14
Asignado según las requisiciones aprobadas por departamento de compras
Inventario de materiales de oficina, didácticos, y aseo.
Institucional
189 Recibir materiales de oficina, materiales didácticos, insumos médicos, insumos de aseo y limpieza, insumos de cafetería para capacitaciones y eventos de la
Registrar la entrada de materiales, insumos, Mobiliarios y equipos, automóviles, línea blanca, entre otros, adquiridos mediante órdenes de compra de la Institución.
Almacén 10/1/2014
31/12/14
Ordenes de compras debidamente aprobadas.
Solicitudes recibidas en compras y almacén.
Institucional
Comisiones de Sociales de la Institución, las escuelas y programas, mobiliarios y equipos de oficina , mobiliarios de escuela, Recursos Didácticos, textos para el Personal Técnico y Docente, línea blanca para los comedores escolares y oficinas, aires acondicionados y equipo de tecnología, motor de lancha para la zona indígena, piezas y repuestos para los automóviles a nivel nacional, automóviles , camiones, herramientas para los talleres, materiales de plomería, electricidad, construcción, ebanistería, pintura, piñatería, costura, herrería, equipos para los diferentes talleres,
insumos y materiales para servicios generales entre otros.
190 Capacitación presencial para los Agentes de Seguridad a nivel Nacional.
Actualizar los conocimientos de los agentes de seguridad de la Institución a nivel nacional. El material de capacitación, está constituido por jornadas de capacitación que serán dictadas trimestralmente. Febrero, mayo, agosto, noviembre.
Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y Finanzas. seguridad
3/1/2014
31/12/14
Módulos o materiales didácticos de cada uno de los temas de cobertura, listas de asistencias, fotografías, material digital de las capacitaciones, comprobantes de reuniones con el departamento de capacitación, informe o reporte de la realización de la actividad.
Mayor conocimiento teórico y practico por parte del personal de seguridad al realizar sus funciones.
institucional. Inversión no superior a 3000 balboa anuales. Responsable de supervisión de la inversión (Dirección administrativa)
191 Crear la posición de supervisor de Seguridad
Contar con tres supervisores de seguridad a nivel de panamá y las provincias del interior.
Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y Finanzas. seguridad
3/1/2014
31/12/14
Descripción de funciones del puesto, informe de inspección en las áreas de custodia, informe de novedades, vistas fotográficas. Entre otros registros.
Optimización de la calidad del servicio de seguridad.
Institucional. Inversión no mayor a 33000 balboas anuales en concepto de planillas.
192 Establecer alianzas de cooperación intelectual con otras instituciones de seguridad.
Se cuenta con alianzas formales de cooperación e intercambio de información clave
Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y Finanzas.
3/1/2014
31/12/14
Fotografías, manuales o procesos originados debido al
Optimización de la calidad del servicio de seguridad.
nversión no mayor a 1000 Balboas anualmente.
Equiparación sensibilización, investigación(Capacitación con las alianzas)
para la retroalimentación de nuestras estrategias de seguridad. El poder contar de manera directa con la asistencia de los encargados de instituciones como la policía nacional de las estaciones más próximas a nuestras instalaciones nos permitirá sin duda el obtener un valor agregado a nuestro servicio.
seguridad intercambio de información, lista o reportes de actividades realizadas y acordadas en las reuniones.
193 Instalación e integración a nivel nacional del sistema de evacuación y señalizaciones. Promover un Sistema de Evacuación y señalización ante desastres naturales y antropologicos.ejem.(bombas, incendios, terremotos, huracanes, desplomamiento de infraestructuras, entre otros
Nuestras instalaciones cumplirán de manera satisfactoria con la normativa establecida por la oficina nacional de seguridad, del cuerpo de bomberos de panamá. Fortalecerá aun más la cultura de seguridad existente por parte de nuestros colaboradores y usuarios debido a que formaran a ser parte activa del programa de evacuación debido a que se contara con brigadas
Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y Finanzas. seguridad
3/1/2014
31/12/14
Fotografías, señalizaciones instaladas, lista de asistencia a las capacitaciones de brigadistas, materia digital de las capacitaciones, reportes de mantenimiento de los sistemas de prevención de incendios, reportes de avances del proyecto, entre otros.
Optimización de la calidad del servicio de seguridad.
Institucional. Inversión por determinar.
especializadas en evacuación, primeros auxilios, extinción de incendios, entre otras. Fortalecer la cultura de seguridad con el programa de evacuación entre otros.
194 Implementar un Sistema de Comunicaciones móvil (celular) a nivel Nacional.
Continuidad de la supervisión del departamento en horario completo (24 horas), debido a contar con una tecnología que permite establecer comunicación vía celular entre los diferentes puestos a nivel nacional con el centro de control y comunicaciones ubicado en Bethania.
Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y Finanzas. seguridad
3/1/2014
31/12/14
Fotografías, equipos físicos e infraestructura de comunicaciones instaladas, reportes de avances del proyecto, entre otros.
Implementar un sistema de comunicación eficaz, garantizado la seguridad para la institución.
Institucional. Inversión no mayor a 6000 balboas anuales
195 Compra de un vehículo tipo 4x4; para uso exclusivo del departamento de seguridad.
Mayor nivel de supervisión en sitio del servicio de custodia y protección a nivel nacional ofrecido por nuestro departamento.
Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y Finanzas. seguridad
3/1/2014
31/12/14
Registro de salida y entrada, informe de inspecciones donde se plante el uso del vehículo pertenecientes al departamento de seguridad.
Optimización de la calidad del servicio de seguridad.
Institucional. Inversión no mayor a 35000 balboas.
196 Instalar el Sistema de Video -Vigilancia en los áreas de la E.V.E.,
Nuestro servicio de custodia, pasa ser aliado estratégico de la tecnología digital;
Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y
3/1/2014
31/12/14
Planos de Infraestructura, planos elaborados por el
Optimización de la calidad del servicio de seguridad.
Institucional. Inversión no mayor a 210000 Balboas.
P.E.P., Chorrera, Tocumen, Chepo.
esto mediante la implementación de un sistema de video vigilancia moderno. El contar con una plataforma de consulta de video y monitoreo en vivo, de seguro será la pauta a seguir en la integración de nuevas tecnologías orientadas al mejoramiento de la calidad de nuestro servicio de custodia. Contar con un Sistema de video-vigilancia que optimice la calidad dl servicio de custodia.
Finanzas. seguridad
proveedor de los equipos y sistemas, Fotografías, equipos físicos e infraestructura de comunicaciones instaladas, reportes de avances del proyecto, entre otro
197 Confección o compra del mobiliario
El actual por ser de madera y formica está totalmente deteriorado. Afectación presupuesto de funcionamiento e inversiones.
Dirección administrativa Presupuesto Ingeniería y arquitectura Compras contabilidad
2014 Registros Institucional
198 Solicitud de 2 computadoras
Reemplazar aquellas que no reúnen la capacidad requerida para el registro diario.
Dir .administrativa Presupuesto informatica
2014 Institucional
199 Ordenes de compra al contado
Afectación Presupuesto Func. e Inv. Beneficio de la población con necesi-
Depto. Compras 1ero de cada mes 2014
30 de cada mes 2014
Registros Informes Institucional
dades especiales a nivel nacional.
200 Ordenes de compra al credito
Afectación Presupuesto Func. e Inv. Beneficio de la población con necesidades especiales a nivel nacional.
Depto. Compras 1ero de cada mes 2014
30 de cada mes 2014
Registros Informes Institucional
201 Construcción de un centro de psicomotricidad e integración sensorial - Panamá Oeste Desarrollo de Planos, Cálculos de Costos y Especificaciones Técnicas, Elaboración de Planos. Revisión de Planos y Especificaciones para ajustar los costos a la 1ª etapa de este proyecto. Convocatoria al Acto Publico
-Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.
Enero de 2014
Diciembre de
2014
Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico.
- Planos diseñados. - Electricista idóneo contratado. - Listados de desglose de precios de las actividades del proyecto. -Pliegos de cargos.
Fotos informe de la obra y actas
200,000.00
202 Construcción de un centro polideportivo en el poblado de jagüito en la extensión del IPHE de Antón-segunda etapa
-Depto. de Compras. - 3 Profesionales idóneos en la materia de la Institución
Enero de 2014
Diciembre de
2014
-Participación de 1 proponente (mínimo). -Selección
-Anuncio en Panamá Compra -Informe objetivo por la Comisión Evaluadora
Fotos informe de la obra y actas
200,000.00
-Asesoría Legal. - Dirección General. - Contraloría Gral. de la República.
del mejor proponente. -Refrendo del contrato por Dirección General, Contratista y el Contralor General de la República.
-Resolución de Adjudicación -Contrato elaborado.
203 Construcción de un Centro Especializado para el área de tocumen
-Dirección General. -Depto. de Arquitectura. -DNEE.
Octubre de 2014
Diciembre de 2014
-Inicio de la obra de acuerdo a etapas. -Firma del acta de aceptación final de la obra. -Edificación con óptimas condiciones físicas.
-Orden de proceder firmada por la Dirección General. -Visita realizada al proyecto -Informes elaborados.
Fotos informe de la obra y actas
100,000.00
204 Mantenimiento del cuarto pabellón de la escuela vocacional especial, ubicada en el camino de la amistad,
Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.
Enero de 2014
Diciembre de
2014
Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico
Fotos informe de la obra y actas
160,000.00
corregimiento de ancón, distrito de panamá, provincia de panamá
205 Construcción del centro y módulo mixto de aprendizaje múltiple (de transición para la vida adulta) en el centro agropecuario Jorge a. Carles, ubicado en la comunidad de villa unida, corregimiento de Chilibre, distrito y provincia de panamá
Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.
Enero de 2014
Diciembre de
2014
Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico
Fotos informe de la obra y actas
300,000.00
206 Construcción del centro de perfeccionamiento y recursos para la formación de estudiantes, padres de familia, docentes y técnicos en educación especial
Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.
Enero de 2014
Diciembre de
2014
Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico
Fotos informe de la obra y actas
300,000.00
207 Construcción de talleres de exploración y formación vocacional del IPHE Veraguas-centro de modelo de autogestión
Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.
Enero de 2014
Diciembre de
2014
Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico
Fotos informe de la obra y actas
100,000.00
laboral
208 Mejoramiento de la educación especial y atención a la niñez con discapacidad (1. rehabilitación basada en la comunidad) línea estratégica: equiparación de oportunidades.
Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.
Enero de 2014
Diciembre de
2014
Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico
Fotos informe de la obra y actas
80,000.00
209 Construcción de pistas de Equino terapia en las extensiones del IPHE).
Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.
Enero de 2014
Diciembre de
2014
Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico
Fotos informe de la obra y actas
220,000.00
210 Reparación de aulas a nivel nacional).
Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.
Enero de 2014
Diciembre de
2014
Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico
Fotos informe de la obra y actas
700,000.00
Eje Estratégico: Gestión del Conocimiento Objetivo: Promover la producción y difusión de información con valor científico, basados en el criterio de pertinencia, que contribuyan a la Orientación y diseño de políticas, planes programas y servicios en materia de discapacidad.
No. Actividades Metas Responsables Fecha de inicio
Fecha de término
Indicadores de Gestión
Fuente Verificadora
Presupuesto
1. Desarrollo de investigaciones sociales dirigida a la población estudiantil, a padres de familia y docentes.
Que los técnicos de las diferentes disciplinas se sumen a la labor de investigación que realiza la institución.
Directora Técnica T Ocupacional Psicología T Social T Física ETOF Fonoaudiología
Marzo 2014 Noviembre 2014
Cantidad de investigaciones presentadas en el encuentro de investigadores
Documento de investigación
Institucional
2. Desarrollo del Proyecto de Formación Dual EVE - INADEH
Inicio de cursos de formación profesional en las instalaciones principales y centros comunitarios del INADEH.
Consejeros de Rehabilitación T social
Marzo 2014 Noviembre 2014
Estudiantes de 2do y 3er nivel de formación vocacional designados para participar de los cursos.
Ejecución del proyecto Institucional
3. Desarrollos de proyectos dirigidos a la población con discapacidad
Llevar a cabo proyectos que permitan la participación de los niños y niñas con discapacidad, sus familias y la comunidad
Consejeros de Rehabilitación T física T ocupacional Fonoaudiología ETOF T social Psicología Esc. Para padres
Enero 2014 Diciembre 2014
Proyectos eficaces desarrollados a nivel nacional en beneficio de los niños con discapacidad.
Fotos Videos Ejecución del proyecto Informes
B/.200,000.00
4.
Aplicación de programas remédiales a niños con discapacidad
Determinar el efecto del programa remedial en la habilitación del niño
Psicología Marzo 2014 Diciembre 2014
Pretest y postest Tratamientos remediales a los niños
Listado de participantes Fotos Datos estadísticos
B/.1,000.00
y su efecto en el proceso de enseñanza aprendizaje
5. Poner en ejecución, a nivel nacional, la investigación realizada por la Terapeuta Ocupacional de Panamá Oeste.
Lograr que las investigaciones se puedan aplicar y valorar su importancia durante la ejecución de las mismas
Terapeuta Ocupacional
Enero Noviembre Presentación de la investigación al Departamento de Terapia Ocupacional.
Informes de supervisión. Informes de ejecución.
B/. 5000.00
6. Incentivar a los Terapeutas Ocupacionales para el desarrollo de investigaciones.
Profundizar y optimizar los conocimientos terapéuticos basándose en la realidad operativa.
Jefatura de Terapia Ocupacional Terapeutas Ocupacionales
Enero Noviembre Presentación en reuniones de temas relacionados con las condiciones diagnosticas de la población que se beneficia
Informe de ejecución. B/. 5000.00
7. Poner en ejecución, a nivel nacional, las investigaciones realizadas por las/os Trabajadores Sociales.
1. Lograr que las investigaciones se puedan aplicar y valorar su importancia durante la ejecución de las mismas
1. Jefatura de Trabajo social 2. Trabajadores Sociales a nivel nacional.
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de investigaciones arealizar.
Informes de supervisión. Informes de ejecución. Fotos
B/. 10000.00
8. Implementación de proyectos de prevención y promoción en la población estudiantil, en la familia y la escuela.
1. Desarrollo de habilidades y destrezas que mejoren la calidad de vida.
1. Trabajadores Sociales a nivel nacional
Enero 2014 Diciembre 2014
Seguridad social, familiar y escolar. Buen uso del tiempo de ocio. Trabajador Social ejecuta acciones de acuerdo a los diagnósticos identificados en la población.
Fotos, videos, lista de asistencia, elaboración, ejecución y evaluación del proyecto desarrollado.
B/15,000.00
9. Llevar a cabo una investigación
Lograr que las investigaciones se
Coordinadoras Nacionales de RBC
Enero 2014 Noviembre 2014
Acciones con el departamento de
Informe de investigación
B/. 5000.00
mediante la cual se pueda evaluar el proyecto de RBC en Soná. Poner en ejecución, a nivel nacional, las investigaciones realizadas por las/os fisioterapeutas.
puedan aplicar y valorar su importancia durante la ejecución de las mismas
capacitación para la realización de la misma.
10. Poner en ejecución, a nivel nacional, la investigación realizada en Soná por el equipo técnico asignado.
Lograr que las investigaciones se puedan aplicar y valorar su importancia durante la ejecución de las mismas
Coordinadoras Nacionales de RBC
Enero 2014 Noviembre 2014
Acciones con el departamento de capacitación para la ejecución de la misma.
Informes de supervisión. Informes de ejecución.
B/. 8000.00
11. Poner en ejecución, a nivel nacional, las investigaciones realizadas por las/os fisioterapeutas.
Lograr que las investigaciones se puedan aplicar y valorar su importancia durante la ejecución de las mismas
Jefatura de Terapia Física. Fisioterapeutas
Enero 2014 Noviembre 2014
No. de investigaciones a realizar
Informes de supervisión. Informes de ejecución.
B/. 5000.00
12. Incentivar la realización de investigaciones dentro de la Extensión de Herrera en los diferentes programas que se atienden, haciendo participe a las instituciones de la provincia, para hacernos eco de los derechos y deberes de la población con discapacidad.
Conocer las fortalezas y debilidades en las diferentes áreas. Nuevos proyectos escolares.
Dirección Personal de la Institución.
Enero 2014 Noviembre 2014
No. de investigaciones a realizar
Proyectos Investigativos, propuestas
B/. 500.00
13. Recopilar a través de Conocer las Directora Enero 2014 Noviembre Captar datos Recopilación B/ .500.00
datos estadísticos, información necesaria de las diferentes discapacidades que se atienden
principales dificultades y necesidades de la población que se atiende.
Docente Equipo Técnico Extensión Tocumen
2014 estadísticos de la información a través de datos estadísticos de docentes y técnicos de la extensión.
14. Desarrollar talleres prácticos con los estudiantes: Manejo y aceptación de la discapacidad, tanto a entidades, padres de familia y estudiantes.
Mejorar las condiciones de vida.
Directora Personal seleccionado. Extensión Tocumen
Enero 2014 Noviembre 2014
No. de talleres prácticos para los estudiantes con discapacidad.
Coordinación con personal especializado en los temas.
B/.500.00
15. Promover la investigación como forma de constatar necesidades de apoyos y servicios que permitan mejorar las condiciones de atención de la población con discapacidad Promover la investigación sobre temas alusivos a la primera infancia, como forma de dar respuesta a otros servicios y apoyos que le brinden una mejor atención a esta población
Investigar en un 75% temas relevantes que beneficien a la población con discapacidad Involucrar a estudiantes, con todas las discapacidades como sujetos muestra a procesos de investigación, así como a padres y madres, técnicos y directivos, garantes de procesos investigativos transparentes y con cientificidad
Toda la comunidad educativa de la Extensión de Tocumen Personal directivo Personal docente Equipo técnico Asociación de padres y madres Sociedad civil
Enero 2014 Noviembre 2014
Investigaciones realizadas (proyecto escrito) Vídeos Visitas Observaciones Fotografías Trabajos realizados
Falta de mas hechos investigativos en la Extensión de Tocumen que potencien mayores servicios y apoyos
B/.3,000.00
Investigar sobre formas eficientes y eficaces para la atención de los estudiantes sordos en edad primaria
comprobada Hacer partícipe a toda la comunidad educativa de las investigaciones Que las investigaciones demuestren necesidades y servicios que se puedan desarrollar en beneficio de los estudiante
16. Motivar al personal docente técnico y administrativo para que participes en las investigaciones ya que este es un eje principal de nuestra institución y da al docente la oportunidad de dar a conocer del trabajo diario con la población que atiende y a si ponerlo en práctica en otras regiones
Tener mejor conocimiento sobre el trabajo que se realiza en nuestra institución por parte de los docente técnicos y administrativo
docente técnicos y administrativos
Escuela de Enseñanza Especial.
Enero 2014 Noviembre 2014
Foto videos Promoción de la
Investigación
Foto videos B/.600.00
17. Taller de música Instrumentos musicales: Tambores
Instituto Panameño de Habilitación Especial Escuela de Enseñanza Especial
Enero 2014 Noviembre 2014
Estudiantes de primaria y Pre - media que asisten a planta, con diferentes
Fotos informes
Institucional
Panderetas Maracas Vestuarios típicos C. D de música Bastidores Atriles Huerto Escolar Herramientas de huerto Pico Pala Azadón Rastrillo Palitas Envases semilleros Semillas de Césped Fertilizantes Sustratos y Tierras Mejoradores de Suelo Pesticidas Domésticos Pesticidas Orgánicos Semillas de Hortalizas Flores y Hierbas Fundas Palitas Piqueta, Coa Machetes
discapacidades que requieran de apoyos educativos y técnicos especializados para avanzar en el proceso de enseñanza y aprendizaje y autorrealización. Estudiantes de las escuelas: Presidente Roosevelt Haití Árabe de Egipto
18. AULA DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Objetivo: Contribuir al desarrollo profesional de los docentes
Los docentes tienen mayor y mejor acceso a los recursos, información y asesoría en el desempeño de sus funciones
Instituto Panameño de Habilitación Especial
Enero 204 Noviembre 2014
Más de mil estudiantes con discapacidad y 100 docentes de educación especial
Es un aula en la que se disponga de todos los materiales didácticos, tecnológicos y pedagógicos a los cuales puedan tener acceso todos los
Institucional
docentes y en el cual puedan realizar las siguientes actividades: Elaboración de materiales didácticos. Adaptaciones de materiales didácticos. Consultas y acceso a material audio visual o/y tecnológico. Utilización de equipos de reproducción visual y gráfico
19. PISCINA TERAPÉUTICA Objetivo: Adecuar la piscina institucional a las necesidades y potencialidades de los estudiantes con discapacidad
Se pretende adecuarla Piscina institucional con rampas de acceso, niveles escalonados de profundidad, paralelas que faciliten la marcha, instalar sistema para climatizar la temperatura, instalación de techo, y equiparla con materiales apropiados a las características y necesidades de los estudiantes.
Remodelaciones Equipo y Materiales Instituto Panameño de Habilitación Especial Escuela de Enseñanza Especial
Enero 204 Noviembre 2014
Estudiantes con mejores atenciones de acuerdo a sus necesidades. Promover el trabajo multi y transdisciplinario en la atención de los estudiantes con discapacidad.
Todos los estudiantes de las escuelas y programas de planta y aquellos estudiantes incluidos, que presenten retos múltiples incluidos en las diferentes escuelas y programas del IPHE.
Institucional
20. Brindar capacitaciones en diversos temas a los docentes Técnicos Administrativos y Padres de Familia a nivel Nacional
Capacitar el personal docente, técnico y administrativo de la institución
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Enero 2014 Febrero 2014
Asegurar que el 80% del personal de la institución se beneficie
Material escrito a prensar Listas de asistencia Fotos
El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución.Institucional
21. Brindar Capacitaciones en diversos temas a los docentes Técnicos Administrativos y personal de la comunidad a nivel Nacional
Capacitar el personal docente, técnico y administrativo de la institución
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Primer receso académico 2014
Asegurar que el 80% del personal de la institución se beneficie
Material escrito a prensar Listas de asistencia Fotos
El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución Institucional
22. Brindar oportunidades de desarrollo personal en los cargos actuales y para otros puestos para que el colaborador puede ser considerado
Capacitar y actualizar en temas específicos
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Abril 2014 Noviembre 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
Material escrito a prensar Listas de asistencia Fotos
El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con 2014ingresos propios presupuestados de la institución.
23. Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos
Proporcionar orientación e información relativa a los objetivos de la institución, su organización, funcionamiento ,normas y política
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Abril 2014 Noviembre 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
Material escrito a prensar Listas de asistencia Fotos
El monto de inversión de
este plan de
capacitación, será
financiada con ingresos
propios presupuestados
de la institución.
24. Brindar apoyo de capacitación a otras instituciones o gubernamentales y empresas privadas en temas referentes a la atención de personas con discapacidad,
Proyectarnos a la comunidad dando a conocer los beneficios brindados por la institución y apoyar en la metodología de atención según discapacidad
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Abril 2014 Noviembre 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
Material escrito a prensar Listas de asistencia Fotos
El monto de inversión de
este plan de
capacitación, será
financiada con ingresos
propios presupuestados
de la institución.
25. Elevar el nivel de rendimiento de los
Proveer conocimiento y
Departamento de Capacitación y
Abril 2014 Noviembre 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y
Material escrito a prensar
El monto de inversión de
colaboradores y, con ellos, al incremento de la productividad y rendimiento de la institución y lo mas importante eficiencia y eficacia en la atención de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad.
desarrollar habilidades que cubran la totalidad de requerimiento de puesto específicos,
Desarrollo del Servidor Público
corto plazo Listas de asistencia Fotos
este plan de
capacitación, será
financiada con ingresos
propios presupuestados
de la institución
26. Brindar las herramientas especificas a la sección administrativa que la requiera por medio de capacitaciones grupales o por departamentos
Mejorar la interacción entre los colaboradores y, con ello, a elevar el interés por el aseguramiento de la calidad en el servicio,
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Abril 2014 Noviembre 2014
Lograra el 80% de capacitación a nivel administrativo
Material escrito a prensar Listas de asistencia Fotos
El monto de inversión de
este plan de
capacitación, será
financiada con ingresos
propios presupuestados
de la institución.
27. Talleres y Docencias Modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementar la motivación del trabajador y hacerlo mas receptivo ala supervisión y acciones de gestión,
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Todo el año 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
Listas de asistencia Fotos Material impreso
El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución
28. Desarrollo de Programa de salud e Higiene Mental y Superación Personal
Mantener la salud física y mental en tanto ayuda a prevenir accidentes de trabajo, y un ambiente seguro lleva a actitudes y comportamientos más estables,
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Abril 2014 Noviembre 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
Listas de asistencia Fotos
El monto de inversión de
este plan de
capacitación, será
financiada con ingresos
propios presupuestados
de la institución
29. Coordinar con los diferentes departamentos las acciones de capacitación que requieran según las fecha y conmemoraciones anuales que se requieran (tales 17como día internacional de la mujer, semana de la secretaria, entre otras
Brindar orientaciones necesarias sobre las diferentes festividades y actualizar al personal en temas varios según las necesidades de los mismos
*Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público *Igualdad de oportunidades *Sebisprela, *Escuela para Padres *Servicios Técnicos y Médicos *Secretaria General
Todo el año 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
Listas de asistencia Fotos Material impreso Informes
El monto de inversión de
este plan de
capacitación, será
financiada con ingresos
propios presupuestados
de la institución
30. Dar el seguimiento a la Supervisión y Búsqueda de consecutivos a nivel Nacional
Asegurar los aspecto de aval y consecutivos para la legalidad de las certificaciones
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Todo el año 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
Listas de asistencia Fotos Material impreso Informes
El monto de inversión de
este plan de
capacitación, será
financiada con ingresos
propios presupuestados
de la institución
31. Brindar apoyo técnico y consultaría en diversas temáticas
Optimizar los aspectos generales en cuanto a temáticas y orientaciones de diversos temas
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Todo el año 2014
Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
Listas de asistencia Fotos Material impreso Informes
El monto de inversión de
este plan de
capacitación, será
financiada con ingresos
propios presupuestados
de la institución
32. Organizar las capacitaciones anuales para el próximo año
Garantizar la eficacia y eficiencia de los mismo a fin de que lleguen a la persona que lo requiere
Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público
Noviembre Diciembre Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo
Listas de asistencia Fotos Material impreso Informes
El monto de inversión de
este plan de
capacitación, será
financiada con ingresos
propios presupuestados
de la institución
33. Seminario de las TIC como herramienta de aprendizaje en el Aula de Clases
Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora en las aulas como en otros contextos de aprendizaje.
Aula Virtual
03/02/2014 07/02/2014 No. de aulas equipadas con las TIC.
Requisiciones, facturas, fotos.
B/. 160.00
34. Proyecto Educativo para niños(as) con Necesidades Especiales(Mi Mundo Virtual)
Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora en las aulas como en otros contextos de aprendizaje.
Aula Virtual
3-3-2014 18-11-2014 Niños capacitados en las TIC
Requisiciones, facturas, fotos
B/ 1,250.00
35. Seminario para padres de Familia sobre el uso de la Computadora
Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora en las aulas como en otros contextos de
Aula Virtual
Enero 2014 Diciembre 2014
Niños capacitados en las TIC
Requisiciones, facturas, fotos
B/. 200.00
aprendizaje.
36. Proyecto PODA (Portal de Objetos Digitales.) UTP vs IPHE.
Fomentar en el estudiante el uso de recursos basados en las nuevas tecnologías de la información y comunicación y de su papel en los procesos de enseñanza aprendizaje
Aula Virtual
Marzo 2014 Diciembre 2014
Niños capacitados en las TIC
Requisiciones, facturas, fotos
B/.10,000.00
37. Proyecto de uso de Tecnología en el área de trabajo para el personal administrativo
Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora.
Aula Virtual
Enero 2014 Diciembre 2014
Personal capacitados en las
TIC
Requisiciones, facturas, fotos
B/. 1,200.00
38. Cursos INADEH-IPHE
Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora
Aula Virtual
Enero 2014 Diciembre 2014
Personal capacitados en las
TIC
Requisiciones, facturas, fotos
B/. 1,200.00
39. Distribución de la revista del departamento de investigación.
Segunda revista del departamento de investigación.
Departamento de investigación
Enero 2014 Diciembre 2014
Revista impresa Divulgación, a través de un medio escrito lo realizado por el departamento a lo largo se ejecutoria anual.
Institucional
40. Elaboración de boletines semestrales
Cumplimiento con la comunidad educativa
Departamento de instigación
Cada semestre
Boletin impreso Boletines semestrales del departamento de
Institucional
del departamento de investigación.
con respecto al conocimiento sobre el accionar a nivel nacional del departamento
2014 investigación
41. Actividad de motivación a la investigación realizada durante la semana de organización de las extensiones, programas, escuelas.
Docentes con visión más clara del objeto de la investigación y estudiantes como investigadores. (investigar para solucionar)
Departamento de investigación
Primer trimestre 2014
Cantidad de acciones realizadas
Satisfacción de los docentes con la información recibida en su etapa inicial. material fotográfico.
Institucional
42. Promoción, jornada de divulgación en la comunidad y entrega de material bibliográfico sobre metodología de la investigación en las direcciones extensiones, escuelas y programas de la institución a nivel nacional. (1ra gira)
Inscripciones de nuevos temas de investigación y análisis de las necesidades de las investigaciones a nivel nacional. dar a conocer los hallazgos obtenidos a través de la investigación a la comunidad educativa en general. entrega de material bibliográfico sobre metodología de la investigación, como material de consulta a las extensiones, escuelas y programas.
Departamento de investigación
Periodo escolar 2014
Cantidad de jornadas. Cantidad de material bibliográfico por entregar
Cumplimiento de la primera etapa, establecida en las prioridades estratégicas y líneas de acción del departamento de investigación. Material fotográfico.
Institucional
43. Realizar el VIII encuentro nacional de investigadores en educación especial.
Investigaciones con una perspectiva renovada, en cuanto a la utilización de la
Departamento de investigación
Noviembre 2014
No. de investigaciones a presentar
Lista de investigaciones 2014. Investigaciones digitalizadas.
Institucional
misma para la solución de los problemas que emanan del aula y del ámbito educativo en general y que éstas a su vez, se conviertan en productos para la educación especial.
44. Análisis del VIII encuentro de investigadores y resultados de las investigaciones.
Informe que recopila el análisis profundo de las investigaciones presentadas y su implementación el año siguiente, previo compromiso con los principales protagonistas (supervisores, directores de escuelas y docentes).
Departamento de investigación con apoyo del departamento de estadística.
Noviembre 2014
Diciembre 2014
Cantidad de informes presentados de acuerdo a las investigaciones
Informe escrito por la mesa compendiadora. tabulación de las evaluaciones del encuentro.
Institucional
45. Estrategia de asesoría institucional, es el asesoramiento (en el lugar) de las investigación en ejecución, en la 2da gira a nivel nacional siguiendo los parámetros establecidos por el departamento en prioridades estratégicas.
Investigaciones en la etapa de ejecución como instrumentos para resolver los problemas en el ámbito educativo.
Departamento de investigación
Segundo semestre 2014
Cubrir las pequeñas inquietudes
Cumplimiento de la segunda etapa del proceso de investigación
Institucional
46. Estrategias para evaluar y comprobar la efectividad de las investigaciones asesoradas, a través de las evidencias recogidas en la etapa final de las mismas. (3ra gira)
Herramientas didácticas que son utilizadas por los docentes y técnicos para solucionar los problemas que surgen en el ámbito de la educación especial.
Departamento de investigación
Octubre 2014
Diciembre 2014
Investigaciones validadas
Investigaciones digitalizadas realizadas por los docentes y técnicos. profesionales con mayores conocimiento en temas de discapacidad.
Institucional
47. Brindar capacitaciones a los/as investigadores a nivel nacional en: metodología de la investigación educativa. (capacitación) análisis estadístico en la investigación.
Docentes y técnicos capacitados en el conocimiento más profundo de la metodología de la investigación. mejor manejo del análisis estadístico en sus investigaciones.
Departamento de investigación
Todo el año No. de capacitaciones realizadas
Programación analítica de los facilitadores/as. (coordinación con los departamentos de capacitación, estadística e investigación)
Institucional
48 Promover entre países, organismos internacionales, organizaciones gubernamentales el adiestramiento, capacitación y perfeccionamiento e intercambio de recursos humanos que atiende a la niñez con discapacidad.
Docentes , Técnicos ,Administrativos, Estudiantes en Capacitaciones y pasantías
Planificación ,Cooperación Técnica Internacional
Todo el año Número de viajes Informes, fotos, videos 150,000.00
Eje Estratégico: Coordinación Sectorial para la Transversalización del Tema de la Discapacidad y la Inclusión Social. Objetivo: Protección e igualdad ante la ley para el ejercicio de los derechos ciudadanos de la población con discapacidad.
No. Actividades Metas Responsables Fecha de inicio
Fecha de término
Indicadores de Gestión
Fuente Verificadora
Presupuesto
1. Velar por que se sigan los lineamientos del Estudio del alumno en las diferentes extensiones, programas y escuelas del IPHE.
Obtener resultados exitosos en el estudio del alumno
Directora Técnica T. Ocupacional Jefatura de Terapia Ocupacional Psicología T. Social Jefatura de Trabajo Social T. Física y jefatura ETOF Fonoaudiología
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de estudio del alumno por mes.
Listado de los estudios del alumno con la documentación requerida.
Institucional
2. Orientar al personal técnico en la elaboración del 0PEI.
Lograr que se ejecute el flujograma
Directora Técnica Terapia Ocupacional Psicología y jefatura Terapia Social y jefatura Terapia Física y jefatura ETOF Fonoaudiología
Enero 2014 Diciembre 2014
Capacitar al personal técnico según los lineamientos por ley de MEDUCA
Accionar los equipos con los docentes de acuerdo al flujograma. Listado de los estudios del alumno con la documentación requerida
Institucional
3. Respetar la actual dinámica de funcionamiento, revisar las alternativas al modificar las normas establecidas basadas en la demanda de atención a estudiantes en los centros escolares.
Flujograma administrativo / técnico basados en las normas de atención a la población incluida en las escuelas, programas, extensiones
Jefatura de Terapia Ocupacional y Terapeutas Ocupacionales
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de alumnos atendidos en los centro escolares
Accionar los equipos con los docentes de acuerdo al flujograma. Listado de los estudios del alumno con la documentación requerida
Institucional
4. Velar por que se cumpla el reglamento interno al igual que los lineamientos administrativos emanados de la DNSTM. Ley de Trabajo Social Seguro de vida-colectivo.
Lograr que se cumpla y ejecute el reglamento interno y los lineamientos de la DNSTM Acoger la ley nueva de Trabajo Social Seguridad del funcionario.
Todas las jefaturas de cada disciplina Dirección General, Dirección Administrativa, Dirección Nacional de los Servicios Técnicos y Médicos. Jefatura de Trabajo Social. Recursos Humanos. Dirección General, Dirección Administrativa, Dirección Nacional de los Servicios Técnicos y Médicos. Jefatura de Trabajo Social. Recursos Humanos.
Enero 2014 Diciembre 2014
Seguir los lineamientos establecidos por el Patronato del IPHE, la Dirección General y la DNSTM. Beneficiar a cada uno de los Trabajadores Sociales con la escala salarial nueva. Salvaguardar la vida de cada funcionario, ya que por la demanda de atención en la Comunidad está expuesto a muchos peligros
Informe de supervisión. Según la regulación de la Ley. Seguro de vida para cada funcionario.
Escalafón Salarial Según la Institución.
5. Capacitación a las personas con discapacidad, sus familias y a la comunidad en general sobre los derechos de las personas con discapacidad
Lograr la equiparación de oportunidades y los derechos de las personas con discapacidad.
Coordinadoras Nacionales de RBC
Enero 2014 Diciembre 2014
Igualdad de derechos para las personas con discapacidad. Inserción laboral para las personas con discapacidad.
Listas de asistencias Fotos
B/. 8000.00
6. Coordinar con asesoría legal del Instituto Panameño de Habilitación Especial para que se cumplan las leyes consignadas al respeto de las personas con discapacidad Dar a conocer las normas legales que protegen a las personas con discapacidad, mediante diversas estrategias como charlas, conferencias, materiales impresos y otros
Lograr que el 100% de la comunidad educativa vele por el cumplimiento de la normativa jurídica que ampara a las personas con discapacidad
Toda la Comunidad Educativa de la Extensión Tocumen Personal directivo Personal docente Equipo técnico Asociación de padres y madres Sociedad civil
Enero 2014 Diciembre 2014
No. de casos presentados Evidencias de las coordinaciones realizadas mediante documentos escritos
Falta de conocimiento de las personas sobre las normas legales que protegen a las personas con discapacidad
B/.500.00
7. Velar para que se cumplan las normas legales que protegen a las personas con discapacidad orientar a todo el personal de la extensión sobre las normas que se rigen en la institución y como base importante el reglamento interno de nuestra institución para que todos conozcan cuáles son sus derechos y deberes
Mejor conocimientos de las normas y leyes que rigen nuestra institución
Personal técnico directivo de la extensión de Darién
Enero 2014 Diciembre 2014
Listas de asistencia fotos videos
Norma Jurídica B/1,000.00