instituto tecnolÓgico superior de huatusco...

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HUATUSCO MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN

HUATUSCO, VER. SEPTIEMBRE 2013

2

ÍNDICE

PRESENTACIÓN ............................................................................................................................................ 3

ANTECEDENTES HISTÓRICOS .................................................................................................................... 4

MARCO JURÍDICO ......................................................................................................................................... 5

ATRIBUCIONES .............................................................................................................................................. 6

ESTRUCTURA ORGÁNICA ............................................................................................................................ 7

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ........................................................................................................................ 8

DIRECTOR GENERAL .................................................................................................................................... 8

UNIDAD DE GÉNERO .................................................................................................................................. 13

DIRECTOR ACADÉMICO ............................................................................................................................. 16

SUBDIRECTOR DE ESTUDIOS SUPERIORES .......................................................................................... 21

JEFE DE DIVISIÓN DE CARRERA .............................................................................................................. 27

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADÉMICO ……………………………………………34

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS PROFESIONALES ............................................................. 38

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS ............................................................................. 43

SUBDIRECTOR DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN ............................................................................. 49

DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN ........................................................................................ 54

SUBDIRECTOR DE PLANEACIÓN .............................................................................................................. 60

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN .......................... 64

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES .................................................................... 67

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA ....................................................................................... 72

SUBDIRECTOR DE VINCULACIÓN ............................................................................................................ 75

JEFE DEL DAPARTAMENTO DE GESTIÓN Y VINCULACIÓN ................................................................. 79

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN ............................................................ 83

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CENTRO DE INFORMACIÓN ............................................................... 86

SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO ............................................................................................................ 90

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................... 96

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS ............................................................... 100

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES................. 104

DIRECTORIO DEL ITS DE HUATUSCO ................................................................................................... 108

FIRMAS DE AUTORIZACIÓN ..................................................................................................................... 110

3

PRESENTACIÓN El presente documento surge como iniciativa de cinco Institutos Tecnológicos

Descentralizados de la Zona Sur del Estado de Veracruz, preocupados por la falta de un

documento que regule las actividades del quehacer diario de los Institutos Tecnológicos.

Este manual permitirá homologar las funciones de cada una de las áreas, lo cual

coadyuvará a la consolidación del emergente Subsistema de Institutos Tecnológicos

Descentralizados.

Para determinar la estructura Orgánico-Funcional, se conformaron grupos de trabajo de

acuerdo a las áreas sustantivas del Instituto donde surgieron propuestas, una por cada

área. Cada grupo se dio a la tarea de revisar la estructura que la Dirección General de

Planeación, Programación y Presupuesto de la Secretaría de Educación Pública

propone en el proceso de Programación Detallada; afín de adecuarla a las exigencias

del entorno y a la vez optimizar el funcionamiento de los Institutos Tecnológicos

Descentralizados.

La estructura Orgánico-Funcional que aquí se presenta es resultado de un riguroso

análisis de las necesidades actuales que el Instituto debe cubrir y busca en primer plano

la optimización de los recursos con que se cuentan.

La descripción de cada una de las funciones correspondió al titular de cada uno de los

puestos y en el caso de los de nueva creación se fundamentaron de acuerdo a la

funcionalidad de dicha estructura.

El presente Manual General de Organización es un instrumento que servirá para

eficientar el funcionamiento del Instituto y cumplir con el proceso enseñanza-

aprendizaje, la investigación y la vinculación, además de preparar egresados acordes a

las necesidades de un entorno cada vez más competitivo, dicho documento fue

elaborado conforme a la Metodología para la elaboración de Manuales Administrativos

emitida por la Contraloría General.

Este Manual se integra como un instrumento de información y consulta en el desarrollo

de las funciones propias de cada área, que conforma la Estructura Orgánica General del

Instituto y se compone de los apartados tales como: Antecedentes, Marco Jurídico,

Atribuciones, Estructura Orgánica, Descripción de Puestos, Directorio y Firmas de

Autorización.

4

ANTECEDENTES HISTÓRICOS El Instituto Tecnológico Superior de Huatusco comenzó sus funciones el día 03 de

septiembre de 2001, ofertando las carreras de Ingeniería Industrial e Ingeniería en

Industrias Alimentarias, en Junio de 2004 se autorizó ofertar la carrera de Ingeniería

Electromecánica, en junio de 2007 se autorizó la carrera de Ingeniería en Sistemas

Computacionales y en Julio de 2009 se autoriza la apertura de la carrera de Ingeniería

en Gestión Empresarial.

El 13 de abril de 2004 se publica en la gaceta Oficial del Estado el Decreto que crea el

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco como organismo público descentralizado del

Gobierno del Estado, con personalidad jurídica y patrimonio propios.

El Instituto ha tenido que responder a las exigencias de una sociedad demandante. Sin

embargo, hoy es no sólo una Institución que ha crecido, sino que se ha hecho cada vez

más fuerte, experimentando un notable incremento de matrícula y de personal, y

adquiriendo cada vez mayor relevancia ante las autoridades educativas federales y

estatales.

5

MARCO JURÍDICO Los ordenamientos y disposiciones jurídicas, de los que se deriva el Manual General de Organización del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco son los siguientes:

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 3º, (Diario Oficial de la Federación del 05-02-1917)

2. Ley General de Educación (Diario Oficial de la Federación 09 de Abril de 2012).

3. Ley Federal del Trabajo (Diario Oficial de la Federación 30 de Noviembre de 2012)

4. Ley General para la Coordinación de la Educación Superior (Diario Oficial de la

Federación 29-12-78).

5. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Veracruz-Llave (20/05/2011).

6. Ley de Educación para el Estado de Veracruz (Publicada en la Gaceta Oficial del

Estado, de fecha 30 de Agosto de 2006).

7. Código Financiero para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

8. Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública (Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 11 de Octubre de 2006).

9. Estatuto Interior del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, Ver.

10. Estatuto del Personal Académico del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco,

Veracruz.

11. Decreto que Crea el Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, Ver. (Gaceta Oficial del Estado de Veracruz del 13 de abril de 2004)

12. Convenio de Coordinación para la Creación, Operación y Apoyo Financiero del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco. (12 de junio de 2002).

13. Programa Nacional de Educación 2007-2012.

14. Programa Sectorial de Educación en el Estado de Veracruz 2011-2016.

http://www.sep.gob.mx/work/appsite/programa/plan.zip

6

ATRIBUCIONES De acuerdo al artículo 4 del decreto de creación del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco, el Instituto tendrá las siguientes atribuciones:

I. Impartir educación superior tecnológica en las áreas industrial, agropecuaria y de

servicios, así como cursos de actualizaciones y superación académica.

II. Formular y modificar, en su caso, sus planes y programas de estudio y

certificación de estudios para someterlos, previa aprobación de la Secretaría de

Educación y Cultura, a la autorización de la Secretaría de Educación Pública.

III. Expedir constancias y certificados de estudio, títulos profesionales y grados

académicos de acuerdo con las disposiciones legales aplicables.

IV. Organizar y desarrollar programas de intercambio académico y colaboración

profesional con organismos e instituciones culturales, educativas, científicas o de

investigación, nacionales y extranjeras.

V. Regular el desarrollo de las funciones sustantivas: Docencia, investigación y

difusión cultural, así como la vinculación con los sectores público, privado y social.

VI. Revalidar y reconocer estudios, así como establecer equivalencias de los

realizados en otras instituciones educativas, de conformidad con las disposiciones

legales aplicables.

VII. Prestar servicios de asesoría, elaboración de proyectos de desarrollo de

prototipos, paquetes tecnológicos y capacitación técnica a entidades de los

sectores públicos, social y privado que los soliciten.

VIII. Promover y realizar actividades culturales y deportivas que contribuyan al

desarrollo educativo.

IX. Establecer los procedimientos de ingreso, permanencia y promoción de su

personal académico, conforme a lo dispuesto por las leyes y reglamentos

aplicables y por este ordenamiento.

X. Establecer los procedimientos para el ingreso de los alumnos y las normas para

su estancia en la Institución.

XI. Realizar los actos jurídicos necesarios para el logro de sus objetivos y el

cumplimiento de sus atribuciones.

XII. Expedir las disposiciones normativas necesarias para el logro de sus objetivos y

el cumplimiento de sus atribuciones.

7

ESTRUCTURA ORGÁNICA

8

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco Manual General de Organización

Identificación Nombre del Puesto: Director(a) General.

Jefe inmediato: H. Junta Directiva del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

Subordinados inmediatos:

El Director(a) Académico, Director(a) de Planeación y Vinculación y Unidad de Género.

Suplencia en caso de ausencia temporal:

No mayores a quince días, quien designe el Director(a) General, mayores a quince días, quien designe la Honorable Junta Directiva.

Descripción General

El titular de este puesto es responsable de dirigir y administrar la prestación de los servicios educativos que ofrece el Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, conforme a los objetivos de la educación superior tecnológica y de acuerdo a las atribuciones y objetivos establecidos en el Decreto de Creación del Instituto.

Ubicación en la estructura orgánica

Fecha Elaboró Revisó Autorizó

Elaboración Autorización Subdirección

Administrativa Dirección General H. Junta Directiva Septiembre, 2013

DIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN

DIRECCIÓN ACÁDEMICA

DIRECCIÓN GENERAL

UNIDAD DE GENERO

1

9

Funciones 1. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones que norman la Estructura y

Funcionamiento del Instituto y ejecutar los acuerdos que dicte la H. Junta Directiva con la finalidad de cumplir con la normatividad.

2. Otorgar y revocar mandatos para la representación legal del Instituto.

3. Dirigir la formulación del Programa Institucional, Plan Rector, Programa de Calidad y

sus respectivos subprogramas y proyectos de actividades para medir el crecimiento y desarrollo del Instituto.

4. Proponer a la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados, la reorientación,

cancelación o apertura de carreras en el Instituto Tecnológico Superior de Huatusco de acuerdo al desarrollo y crecimiento de la matrícula.

5. Proponer a la Honorable Junta Directiva la actualización de la estructura orgánica del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, con base en el crecimiento de la demanda educativa y a las necesidades del entorno.

6. Determinar con los directivos las estrategias y procedimientos para el cumplimiento de

los objetivos y metas del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

7. Validar la información de la estadística básica del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, para la planeación de los servicios educativos.

8. Determinar las necesidades de recursos y ampliación de la planta física del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco para brindar una mejor infraestructura a la comunidad estudiantil y laboral.

9. Solicitar la ampliación de la planta física, y el presupuesto del Anteproyecto de

Inversión a las instancias correspondientes para cubrir la demanda estudiantil y del personal.

10. Dirigir la formulación del Programa Operativo Anual y del Anteproyecto de Inversión

del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco para lo conducente.

11. Dirigir las medidas correctivas de reorientación, modificación, cancelación o de reforzamiento a los programas, proyectos, actividades, estrategias y procedimientos para medir el crecimiento y correcto direccionamiento del Instituto.

12. Validar la integración de las comisiones, comités u otros órganos que apoyen el funcionamiento del Instituto para cumplir con la normatividad

13. Supervisar y conducir el funcionamiento del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, mediante el cumplimiento de los planes y programas de estudio y de los objetivos y metas propuestos con la finalidad de mejorar el servicio educativo.

14. Promover en el Instituto Tecnológico Superior de Huatusco la integración y el funcionamiento de las Academias.

10

Funciones

15. Dirigir y aprobar la gestión de acuerdos y convenios con el sector productivo para atender las necesidades tecnológicas.

16. Dirigir y vigilar la ejecución de las acciones derivadas de los convenios suscritos entre

el Instituto y el sector productivo de bienes y servicios para el desarrollo de proyectos del alumnado.

17. Dirigir la difusión de las carreras que ofrece el Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco, como medio de desarrollo profesional en el área tecnológica y de importancia para el avance económico y social de la región, del estado y del país.

18. Promover la participación de la comunidad tecnológica en eventos cívicos, culturales,

sociales, deportivos y recreativos que organice el Instituto Tecnológico Superior de Huatusco para beneficio del desarrollo físico y emocional de los alumnos.

19. Validar los reportes y sanciones por faltas administrativas del personal del Instituto

Tecnológico Superior que se haga acreedor a ellas, conforme a los lineamientos establecidos en el estatuto interno.

20. Proponer a la Honorable Junta Directiva las modificaciones a la organización

académica y administrativa necesarias para el buen funcionamiento del organismo.

21. Validar y vigilar que se mantengan actualizadas la plantilla y nómina del personal del Instituto para cumplir con la normatividad.

22. Promover los programas de capacitación y actualización del personal no docente del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco para brindar un servicio de calidad.

23. Proponer a la Honorable Junta Directiva los nombramientos de los subdirectores y jefes de división para su aprobación y autorización,

24. Designar Jefes de Departamento de las ternas presentadas por las academias

correspondientes y nombrar y remover al personal de confianza del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco; así como remover al personal de base, de conformidad con la ley de la materia para el crecimiento y mejor desempeño del personal.

25. Someter a la aprobación de la Honorable Junta Directiva los proyectos de reglamentos y condiciones generales de trabajo del Instituto, así como expedir los manuales necesarios para su funcionamiento.

26. Dirigir el ejercicio y control del presupuesto, asignado al Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, conforme a las normas, lineamientos para su adecuada aplicación.

11

Funciones 27. Gestionar la ministración estatal y federal de recursos, ante las instancias

correspondientes para dar cumplimiento con la normatividad. 28. Administrar y acrecentar el patrimonio de la Institución para llevar un mejor control

financiero.

29. Ejercer y comprobar los ingresos propios del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, para dar cumplimiento a las normas y procedimientos dictados por la Honorable Junta Directiva.

30. Aprobar la documentación justificada del gasto del ejercicio en el Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco y remitirla a las instancias superiores correspondientes para cumplir con los tiempos establecidos por las dependencias encargadas de la revisión.

31. Aprobar y vigilar el envío de los estados financieros del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco para cumplir con los tiempos establecidos por las dependencias encargadas de la revisión.

32. Gestionar financiamiento alterno para la realización de proyectos de investigación y

desarrollo tecnológico del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

33. Autorizar las compras, a través de ingresos propios, subsidio federal y estatal, del material de oficina y el mantenimiento para cubrir las necesidades el Instituto.

34. Validar el registro y control de altas, bajas y transferencias de los bienes muebles y

equipo del Instituto para llevar un mejor control interno.

35. Aprobar y vigilar el buen desarrollo del programa de adquisiciones y mantenimiento del Instituto para dar cumplimiento a la normatividad aplicable.

36. Vigilar que los servicios asistenciales al personal y alumnos del Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco, sean prestados de conformidad con las normas y lineamientos establecidos.

37. Dirigir la difusión entre los alumnos del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, las

convocatorias para el otorgamiento de becas económicas y becas en especie, así como las disposiciones a las que se sujetarán los aspirantes.

38. Realizar las actividades inherentes y todas aquellas que le sean encomendadas por

instancias superiores.

12

Coordinación interna

con para

1. El personal Subordinado del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

1. Transmitir instrucciones, solicitar información y coordinar actividades.

Coordinación externa

con Para

1. La Secretaría de Educación Pública.

2. La Dirección General de Educación Superior Tecnológica del Estado de Veracruz.

3. La Dirección General de Profesiones.

4. La Secretaría de Educación de Veracruz de Ignacio de la Llave.

5. El Órgano Interno de Control

6. La Secretaría de Finanzas y Planeación del Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

7. Los Institutos Tecnológicos Superiores

del Estado de Veracruz.

8. Los alumnos del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

9. Los sectores productivo, político y social

de la región.

1. Recibir, difundir y supervisar la correcta

aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia educativa.



3. Recibir, difundir y supervisar la correcta aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia escolar.

4. Recibir, difundir y supervisar la correcta aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia educativa.

5. Solicitar y Proporcionar Información, así

como coordinar actividades relativas a sus funciones.

6. Solicitar y Proporcionar Información, así como coordinar actividades relativas a sus funciones.

7. Coordinar actividades en la aplicación de programas educativos.

8. Transmitir información educativa y coordinar actividades.

9. Coordinar actividades en beneficio del desarrollo regional.

13

DIRECCIÓN

GENERAL

UNIDAD DE

GENERO1

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) de la Unidad de Género

Jefe inmediato: Director(a) General del Instituto Tecnológico


Ninguno


El servidor público que designe el Director(a) General.


El titular de este puesto es responsable de evaluar y analizar las políticas y prácticas internas de la institución, con la finalidad de re-organizar y definir mecanismos que incorporen una perspectiva de género e instrumenten acciones afirmativas y/o a favor del personal, que conduzcan a corto y mediano plazo al establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.





14

Funciones 1. Dar a conocer la política de equidad de género en todos los niveles de la institución,

para garantizar que el total de la plantilla laboral tiene conocimiento de la misma y pueda aplicar con oportunidad.

2. Difundir y verificar el nivel de conocimiento respecto al uso del procedimiento para atender, investigar, dar seguimiento y sancionar situaciones de Hostigamiento Sexual denunciadas por el personal.

3. Difundir y verificar el nivel de conocimiento respecto al uso de procedimiento para la

atención, investigación, seguimiento y sanción de situaciones de discriminación demandadas por el personal.

4. Interpretar los resultados obtenidos de la encuesta de ambiente laboral aplicada a los

trabajadores del Instituto con la finalidad de resarcir las anomalías detectadas.

5. Monitorear el índice de hostigamiento sexual que se presenta entre los trabajadores para tomar decisiones que permitan erradicar el mismo.

6. Realizar la investigación de quejas y/o denuncias de hostigamiento sexual y/o

discriminación presentada por el personal del Instituto para atender, investigar, dar seguimiento y sancionar las mismas.

7. Asistir a reuniones convocadas por el/la coordinador/a central de equidad de género,

para conocer las nuevas disposiciones en materia de equidad de género y aplicarlas con oportunidad.

8. Realizar eventos de integración de personal y actividades para proporcionar el

establecimiento de una mejor convivencia entre los trabajadores del plantel.

9. Promover la realización de talleres y cursos en materia de equidad de género, con el objeto de lograr igualdad de oportunidades y prevenir abusos.

10.Verificar que los anuncios a puesto vacantes reflejen el compromiso con la equidad de

género y aliente a mujeres y hombres para ocupar la vacante. 11.Monitorear que el procedimiento de reclutamiento y selección de personal se realice

como está declarado para asegurar que las y los candidatos/as a un puesto seas evaluados de la misma forma.

12.Analizar los resultados emanados de las auditorías al sistema de equidad de género,

para atender las áreas de oportunidad, desviaciones y observaciones detectadas. 13.Realizar las actividades inherentes al puesto y todas aquellas que le sean

encomendadas por instancias superiores.

15


Con para

1. La Dirección General del Instituto.

2. Las demás áreas del Instituto.

1. Recibir instrucciones, proporcionar información y coordinar actividades.



con para


2. Los sectores educativo, productivo, político y social a nivel regional, estatal, nacional e internacional.

3. Los Institutos Tecnológicos Superiores

del Estado de Veracruz



2. Coordinar actividades en beneficio del

desarrollo regional.

3. Coordinar actividades en la aplicación del programa de vinculación.

16

Identificación Nombre del Puesto: Director(a) Académico.

Jefe inmediato: Director(a) General del Instituto Tecnológico.


Subdirector(a) de Estudios Superiores y Subdirector(a) de Postgrado e Investigación.




El titular de este puesto es responsable de administrar la prestación de los servicios educativos que ofrece el Instituto, conforme a los objetivos de la educación tecnológica superior y de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección General de Institutos Tecnológicos Descentralizados, así como coordinar las actividades de docencia, investigación y la producción académica derivada de la vinculación del Instituto.





DIRECCIÓN DE



DIRECCIÓN GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

POSTGRADO E INVESTIGACIÓN

SUBDIRECCIÓN DE

ESTUDIOS SUPERIORES

17

Funciones 1. Integrar las comisiones, comités u otros órganos que sean necesarios para fortalecer

el funcionamiento académico del Instituto.

2. Integrar con la Subdirección de Estudios Superiores y la Subdirección de Postgrado e

Investigación la calendarización de las reuniones de trabajo del área académica, para

tratar asuntos relacionados con el quehacer académico de la Institución.

3. Promover en el Instituto la integración y el funcionamiento de las academias, para que

sus funciones contribuyan de manera efectiva al aprovechamiento de la comunidad

estudiantil.

4. Integrar y organizar al personal académico de acuerdo con la estructura orgánica

autorizada, para que se desarrolle de manera eficaz la impartición de los planes y

programas de estudio.

5. Proponer a la Dirección General del Instituto los candidatos para ocupar los puestos de

funcionarios docentes en el Instituto.

6. Vigilar que se realice la vinculación entre la docencia, la investigación y la extensión

para generar producción académica vinculada con el entorno.

7. Aprobar el calendario de reuniones de las academias de maestros del Instituto, para

que se no se afecten las actividades de docencia.

8. Propiciar el desarrollo de eventos Académicos que sean foros de expresión e

intercambio de la actividad docente para la gestión de convenios de colaboración

interinstitucionales.

9. Analizar y, en su caso proponer para su autorización a la Dirección General del

Instituto las propuestas de los candidatos seleccionados a participar en cursos de

actualización y posgrado.

10. Vigilar que el proceso de enseñanza - aprendizaje se realice con el apoyo de recursos

audiovisuales y materiales didácticos para disminuir los índices de reprobación

institucionales.

11. Evaluar con la participación de la Subdirección de Estudios Superiores, el desarrollo

de las actividades docentes para detectar las necesidades de formación y

actualización docente.

12. Evaluar la eficiencia académica del instituto tomando en consideración los diferentes

elementos que intervienen en el proceso enseñanza-aprendizaje, para detectar áreas

de oportunidad y actuar en consecuencia.

13.

14.

18

Funciones

13. Informar a la Dirección General del Instituto, los resultados de las reuniones,

congresos o seminarios de carácter científico y tecnológico que se realicen en el

Instituto para evaluar los objetivos planteados en este rubro.

14. Promover la incorporación del Instituto a organismos de carácter científico y

tecnológico reconocidos para el desarrollo de las funciones de investigación en el

Instituto.

15. Participar en la promoción y establecimiento de convenios bilaterales para el

desarrollo de la investigación con instituciones nacionales y extranjeras, de acuerdo

con las especialidades que ofrece el Instituto y a los lineamientos vigentes.

16. Promover el estímulo y reconocimiento a la labor de investigación desarrollada por los

investigadores del Instituto para mantener la dinámica de mejora continua y

motivación.

17. Promover la incorporación de los investigadores del instituto tecnológico a organismos

nacionales e internacionales de investigación científica y tecnológica para promover la

producción científica generada en el Instituto.

18. Evaluar el avance de los proyectos de investigación y desarrollo tecnológico que

reporte la Subdirección de Postgrado e Investigación, para informar a la Dirección

General del Instituto y a los organismos que proporcionan su financiamiento.

19. Promover el desarrollo de programas de formación de investigadores en áreas de

ciencia y tecnología para coadyuvar al desarrollo de la Investigación.

20. Impulsar la participación de los alumnos en el desarrollo de la investigación científica y

tecnológica al interior y exterior del Instituto para mejorar los indicadores

institucionales.

21. Proponer a la Dirección General del Instituto, los movimientos de altas, promociones y

validar las bajas, licencias y demás incidencias del personal académico del instituto,

para el trámite correspondiente.

22. Validar la información relativa a las compensaciones, premios, estímulos, y demás

prestaciones a que tiene derecho el personal académico del Instituto para la correcta

aplicación de la normatividad correspondiente.

23. Validar los reportes y sanciones por faltas administrativas del personal del área

académica del Instituto que se haga acreedor a ellas, conforme a los lineamientos

vigentes para llevar un control de faltas administrativas.

24. Validar y vigilar que se mantengan actualizadas la plantilla y nómina del personal del

área académica del Instituto para cumplir con los indicadores y mejorar el recurso

humano.

19

Funciones

25. Promover los programas de capacitación y actualización del personal docente del

Instituto para que estén acordes a las necesidades del Instituto.

26. Gestionar financiamiento alterno para la realización de proyectos de investigación y

desarrollo tecnológico para impulsar la innovación en los estudiantes.

27. Autorizar la compra, a través de ingresos propios, del material de oficina y el de

mantenimiento para cumplir con los requerimientos del instituto.

28. Validar el registro y control de altas, bajas y transferencia de los bienes muebles y

equipo del Instituto para mantener actualizados los inventarios correspondientes.

29. Vigilar que el uso y mantenimiento de las instalaciones, mobiliario y equipo con que

cuenta el instituto, para mantenerlos en óptimo estado funcional conforme a las

normas vigentes.

30. Solicitar a la Dirección General de Instituto, la baja de los bienes del activo fijo a

resguardo del personal del área académica que se encuentren en desuso para

mantener los estándares de servicio.

31. Realizar visitas o reuniones de trabajo para determinar los avances y resultados de las

actividades encomendadas al personal del área académica del Instituto.

32. Evaluar conforme a las normas establecidas, el desempeño del personal del área

académica del Instituto y determinar los estímulos o, en su caso, las medidas

correctivas que procedan, para mantener un clima laboral proactivo y en acuerdo de

los valores institucionales.

33. Coordinar la integración del anteproyecto de presupuesto de la Dirección Académica y

presentarlo a la Dirección de Planeación y Vinculación para lo conducente.

34. Supervisar la optimización del uso de talleres y laboratorios para obtener el máximo

rendimiento de la infraestructura del Instituto.

35. Presentar al Dirección General del Instituto Tecnológico propuestas de construcción y

equipamiento de los espacios educativos a su cargo, necesarios en la aplicación de

los programas de estudios para cumplir con los estándares de calidad establecidos por

los organismos acreditadores.

36. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen

en la dirección a su cargo, para mantener la pertinencia, eficacia y aplicación de los

mismos

37. Realizar las actividades inherentes y todas aquellas que le sean encomendadas por instancias superiores.

20


con Para

1. La Dirección General.

2. La Dirección de Planeación y Vinculación.

3. La Subdirección Administrativa.

1. Dar informes del avance de las

actividades académicas.

2. Integrar y dar seguimiento del Programa de Trabajo Anual y Programa Operativo Anual.

3. Remitir información de la plantilla autorizada.


con para


2. Las Instituciones Públicas y Privadas.

3. Los Alumnos.

1. Participar en reuniones de academia

nacionales, realizar actividades que emanen de la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados, Dirección General de Educación Superior Tecnológica y Secretaría de Educación de Veracruz.

2. Firmar convenios que fortalezcan el quehacer académico, gestionar proyectos institucionales que fortalezcan infraestructura e imagen institucional, fortalecer la actualización científica y tecnológica.

3. Verificar el alcance de objetivos institucionales en cuanto a su aprovechamiento académico.

21

Identificación Nombre del Puesto: Subdirector(a) de Estudios Superiores.

Jefe inmediato: Director(a) Académico.


Jefe(a) de División de Carrera, Jefe(a) del Departamento de Desarrollo

Académico, Jefe(a) del Departamento de Estudios Profesionales y

Jefe(a) del Departamento de Ciencias Básicas. Suplencia en caso de ausencia temporal:



El titular de éste puesto es responsable de coordinar las actividades de docencia, investigación y la producción académica. Aplicar conocimientos en administración general, ciencias de la educación, tecnología industrial, sistema de educación superior y política educativa. Promover y mejorar las actividades en docencia, investigación y administración o divulgación científica.





SUBDIRECCIÓN DE


SUBDIRECCIÓN DE

ESTUDIOS SUPERIORES


DEPARTAMENTO DE

DESARROLLO ACÁDEMICO

DIVISIÓN DE

CARRERA

DEPARTAMENTO DE

ESTUDIOS PROFESIONALES

DEPARTAMENTO DE

CIENCIAS BÁSICAS

22

Funciones 1. Participar en la detección de necesidades de servicios de educación superior

tecnológica en la región para ampliar cobertura del Instituto.

2. Proponer objetivos, metas y actividades relacionadas con docencia, investigación y

vinculación con el sector productivo para la integración del programa operativo anual

del Instituto.

3. Coordinar la integración del anteproyecto de presupuesto de la Dirección Académica y

presentarlo a la Dirección de Planeación y Vinculación para lo conducente.


en la subdirección a su cargo para la gestión de recursos.

5. Participar en la integración de la estadística básica y sistemas de información del

Instituto para utilizarla en la toma de decisiones.

6. Presentar a la Dirección Académica propuestas para la construcción y equipamiento

de los espacios educativos a su cargo para cubrir las necesidades del Instituto.

7. Fungir como miembro del Comité de Planeación del Instituto para participar en la

formulación, evaluación y seguimiento de los programas de mejora institucionales.

8. Participar en el Comité Académico del Instituto para dar seguimiento a los

procedimientos académico administrativos establecidos.

9. Coordinar e integrar las Academias de profesores del Instituto de acuerdo a los

procedimientos establecidos para dar seguimiento al funcionamiento de las mismas.

10. Verificar que las actividades de las áreas a su cargo se realicen de acuerdo con las

normas, lineamientos y procedimientos establecidos para dar un servicio educativo de

calidad.

11. Participar en la integración y funcionamiento de las unidades de consumo y

producción del Instituto para dar seguimiento de conformidad a las disposiciones

legales aplicables.

12. Coordinar la elaboración de propuestas de planes y programas estudio para participar

en las reuniones de academias regionales y nacionales.

13. Coordinar la elaboración de documentos técnicos para apoyar al docente en el

desarrollo de tareas derivadas de la aplicación de planes y programas de estudio.

14. Asignar al personal de la Subdirección de Estudios Superiores para integrar la

estructura orgánica de acuerdo a los puestos autorizados.

15.

23

Funciones 15. Coordinar la aplicación de lineamientos técnico-metodológicos para el diseño y uso de

apoyos didácticos y técnicas e instrumentos de evaluación del aprendizaje.

16. Promover convenios de intercambio académico propuestos por las Divisiones de

Carrera y departamentos académicos del área a su cargo para elevar los indicadores

institucionales correspondientes.

17. Promover la atención a las necesidades de superación y actualización del personal

docente a su cargo para mejora del servicio educativo.

18. Proponer material bibliográfico derivado de la producción académica a la Dirección de

Planeación y Vinculación para cumplir con los requisitos mínimos del Consejo de

Acreditación de la Enseñanza de Ingeniería (CACEI) y contribuir a la mejora continua

del servicio educativo.

19. Verificar la utilización óptima de espacios educativos para que sean utilizados de

conformidad con las normas y lineamientos establecidos.

20. Promover el establecimiento de programas de becas para la superación académica de

docentes del área a su cargo.

21. Coordinar las acciones de evaluación de las actividades de docencia que realizan los

departamentos académicos y divisiones de estudio a su cargo para la mejora continua

del servicio educativo.

22. Coordinar las actividades de apoyo a la titulación de los alumnos del Instituto para

elevar la eficiencia de titulación y por ende la eficiencia terminal.

23. Coordinar la elaboración de propuestas de programas de investigación para

presentarlas a la Dirección General del Instituto para su aprobación en coordinación

con la Subdirección de Postgrado e Investigación.

24. Promover el desarrollo de proyectos de investigación del área a su cargo para

coadyuvar a la Subdirección de Postgrado e Investigación y contribuir al desarrollo de

patentes.

25. Promover el establecimiento de convenios para fortalecer los procesos de

investigación tecnológica propuestos por las Divisiones de Carrera y departamentos

académicos.

26. Integrar los resultados de los proyectos de investigación de las áreas a su cargo y

presentarlos a la Dirección de Planeación y Vinculación para su difusión.

24

Funciones 27. Promover la atención a las necesidades de supervisión y actualización académica de

los investigadores del área a su cargo para apoyar las actividades de la Subdirección

de Postgrado e Investigación.

28. Solicitar recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para la

operación del programa operativo anual de la Subdirección de Estudios Superiores.

29. Verificar la utilización óptima de laboratorios y talleres para dar conformidad a las

normas y lineamientos establecidos.

30. Proponer programas de gestión tecnológica y vinculación con el sector productivo para

generar convenios de colaboración de impacto académico y social.

31. Coordinar la producción académica derivada de las bases de coordinación para la

prestación de los servicios externos que ofrezca el Instituto.

32. Participar en la promoción de los servicios externos que proporcione el Instituto para

posicionar al mismo como una institución líder en transferencia de tecnología.

33. Promover la creación y producción de prototipos tecnológicos, paquetes de asistencia

técnica y comercialización para ofertarlos a la comunidad empresarial y participar en

eventos de Ciencia y Tecnología.

34. Participar en actividades de las unidades de producción y consumo para dar

conformidad a las disposiciones legales aplicables.

35. Difundir entre el personal de la Dirección Académica las disposiciones administrativas

y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Secretaria de

Educación Pública para dar cumplimiento a las mismas.

36. Presentar a la Subdirección Administrativa los movimientos e incidencias del personal

adscrito a la Subdirección de Estudios Superiores para dar cumplimiento a las

normativas correspondientes.

37. Otorgar el visto bueno a la plantilla de personal de la Dirección Académica para

promover su actualización.

38. Detectar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal administrativo de la

Subdirección a su cargo para presentarlas a la Subdirección Administrativa.

39. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado a la Dirección Académica

para dar conformidad a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

25

Funciones 40. Solicitar a la Subdirección Administrativa viáticos y pasajes del personal de la

Subdirección de Estudios Superiores para dar conformidad con los procedimientos

correspondientes.

41. Presentar a la Subdirección Administrativa la documentación comprobatoria del gasto

de viáticos asignados al personal de la Dirección para dar cumplimiento a los

procedimientos establecidos.

42. Solicitar la aplicación de los ingresos propios del Instituto para el desarrollo de

actividades derivadas de la docencia, investigación y vinculación de conformidad con

las disposiciones legales aplicables.

43. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados a la Subdirección a

su cargo para cumplir con los procedimientos establecidos.

44. Presentar a la Dirección Académica del Instituto las propuestas de las solicitudes de

construcción y equipamiento de instalaciones para su autorización y trámite

correspondiente.

45. Solicitar a la Subdirección Administrativa la prestación de servicios generales

conforme a las normas, políticas, lineamientos y procedimientos aplicables para la

realización eficiente de las actividades del área a su cargo.

46. Otorgar el visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito a

la Subdirección de Estudios Superiores para su seguimiento.

47. Proponer a la Subdirección Administrativa la adquisición de bienes muebles,

materiales y equipo que se requieren en las áreas de la subdirección para prestar un

servicio educativo de calidad.

48. Solicitar a la Subdirección Administrativa servicios de mantenimiento y conservación

de la planta física de las áreas a su cargo para mantener la infraestructura y

equipamiento en óptimas condiciones de operación y uso.


26


con para


2. La Dirección Académica.



5. La Subdirección de Postgrado e

Investigación

6. La División de Carrera

7. El Departamento de Desarrollo Académico.

8. El Departamento de Estudios Profesionales.

9. El Departamento de Ciencias Básicas.

1. Dar seguimiento a las actividades relacionadas con el Programa Operativo Anual y el Programa de Trabajo Anual del área a su cargo.

2. Dar seguimiento a las actividades de los puestos a su cargo e integrar información de las mismas.

3. Coordinar los procesos de avance reticular y servicios de seguimiento al alumnado.

4. Gestionar los recursos necesarios para ejecutar eficientemente las actividades de las áreas a su cargo.

5. Coordinar actividades de investigación y productividad académica.

6. Dar seguimiento a la aplicación de planes y programas.

7. Dar seguimiento a la actualización y

formación docente.

8. Dar seguimiento curricular al alumno.



con para

1. La Dirección General de Institutos Tecnológicos e instituciones públicas y privadas que tengan relación con el puesto.

2. Las Empresas.

3. Las Instituciones del Gobierno Federal y Estatal.

4. Las Instituciones educativas.

1. Reportar indicadores básicos institucionales.

2. Participar en la gestión de convenios de

colaboración con el sector productivo.

3. Gestionar participación del Instituto en proyectos estratégicos.

4. Gestionar convenios de colaboración e

intercambio académico

27

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) de División de Carrera.

Jefe inmediato: Subdirector(a) de Estudios Superiores.


Docentes


El servidor público que designe el Director(a) Académico, previo

acuerdo con el Director(a) General.


El titular de este puesto es responsable de coordinar las actividades de docencia, investigación y la producción académica. Aplicar conocimientos en administración general, ciencias de la educación, tecnología industrial, sistema de educación superior y política educativa. Promover y mejorar las actividades en docencia, investigación y administración o divulgación científica.





DEPARTAMENTO DE DESARROLLO

ACÁDEMICO

DIVISIÓN DE

CARRERA

DEPARTAMENTO DE


DEPARTAMENTO DE

CIENCIAS BÁSICAS

SUBDIRECCIÓN DE

ESTUDIOS SUPERIORES

DOCENTES

28

Funciones 1. Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de docencia, investigación y

vinculación en las áreas correspondientes a la División de Carrera que se impartan en

el Instituto para cumplir con las normas y lineamientos establecidos por la Secretaria

de Educación Pública.

2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la División y

presentarlos a la Subdirección de Estudios Superiores para lo conducente.

3. Coordinar con el Departamento de Estudios Profesionales, el Departamento de

Desarrollo Académico y la Subdirección de Estudios Superiores, la aplicación de los

programas de estudio con los materiales y apoyos didácticos de las asignaturas

correspondientes a las áreas de la División de Carrera que se impartan en el Instituto

Tecnológico para controlar su desarrollo.

4. Coordinar los proyectos de investigación educativa, científica y tecnológica en las

áreas de la División de Carrera que se lleven a cabo en el Instituto para controlar su

desarrollo.

5. Coordinar los proyectos de producción académica y de investigación científica y

tecnológica en las áreas de la División de Carrera, relacionadas con la vinculación del

Instituto con el sector productivo de bienes y servicios de la región para controlar su

desarrollo.

6. Proponer a la Dirección Académica el desarrollo de cursos y eventos que propicien la

superación y actualización profesional del personal docente de las áreas de la División

de Carrera en el Instituto para brindar un mejor servicio educativo.

7. Apoyar al Departamento de Estudios Profesionales en el proceso de titulación de los

alumnos del Instituto para elevar el indicador correspondiente.

8. Supervisar y evaluar el funcionamiento del departamento para, con base en los

resultados, proponer las medidas que mejoren su operación.

9. Coordinar las actividades del departamento con las demás áreas de la Dirección

Académica para asegurar la aplicación de los planes y programas.

10. Presentar reportes periódicos de las actividades desarrolladas a la Subdirección de

Estudios Superiores para fortalecer la toma de decisiones.

11. Solicitar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para la

ejecución del programa operativo anual del departamento.

12. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del

departamento y presentarlos a la Subdirección de Estudios Superiores para lo

conducente.

29

Funciones


en el departamento a su cargo para la consecución de las metas y objetivos.


instituto tecnológico para cumplir con los requerimientos de información y fortalecer la

toma de decisiones de su División y Área Académica.

15. Elaborar propuestas de ampliación y equipamiento de los espacios educativos a su

cargo para mantener un servicio de calidad.

16. Fungir como miembro del Comité Académico del Instituto para participar en la toma de

decisiones del Área Académica.

17. Asignar al personal de la División de conformidad con la estructura orgánica y puestos

autorizados para cumplir con los requerimientos.

18. Participar en la integración del Comité Académico del Instituto para cumplir con los

procedimientos establecidos y fungir como miembro del mismo.

19. Participar en la integración de las academias de profesores respectivas del Instituto

para dar cumplimiento a los procedimientos establecidos.

20. Asignar en coordinación con el Departamento de Estudios Profesionales, el jurado

correspondiente para cumplir con los procedimientos de titulación.

21. Verificar que las actividades de las áreas a su cargo para que se realicen de acuerdo

con las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

22. Elaborar propuestas de programas de estudio relacionados con las áreas del

Programa Educativo a su cargo para difundir los resultados y coordinar su ejecución.

23. Elaborar documentos técnicos que apoyen al docente en el desarrollo de tareas

derivadas de la aplicación de programas de estudio, relacionados con las áreas de la

División de Carrera para elevar la producción académica y fortalecer el proceso de

enseñanza-aprendizaje.

24. Aplicar los lineamientos técnico-metodológicos para el diseño y uso de apoyos

didácticos y técnicas e instrumentos de evaluación del aprendizaje.

25. Elaborar propuestas de convenios de intercambio académico relacionados con las

áreas de la División de Carrera para fortalecer la investigación científica y tecnológica.

26.

30

Funciones

26. Atender las necesidades de superación y actualización del personal docente a su

cargo para solicitar al Departamento de Desarrollo Académico las acciones de

capacitación y formación correspondientes.

27. Proponer material bibliográfico derivado de la producción académica de la División de

Carrera para enviarlo a la Subdirección de Postgrado e Investigación a fin de gestionar

los derechos de autor y difundirlos en foros científicos y tecnológicos.

28. Utilizar en forma óptima los espacios educativos de conformidad con las normas y

lineamientos establecidos para hacer un uso eficaz y eficiente de los mismos.


los docentes de la División a su cargo.

30. Efectuar el seguimiento de las actividades de docentes con becas al desempeño

académico adscrito al departamento a su cargo para asegurar el cumplimiento de las

normativas correspondientes.

31. Asignar asesores a la revisión de trabajos recepcionales e impartición de seminarios

de titulación para asegurar la titulación oportuna del egresado.

32. Llevar a cabo acciones de evaluación de las actividades de docencia en el

departamento a su cargo para cumplir con el procedimiento de seguimiento y

aplicación de planes y programas de estudio.

33. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semana-mes, en

materias afines a su formación para cumplir con la normativa vigente.

34. Elaborar propuestas de programas de investigación relacionadas con las áreas de

División de Carrera para presentarlas a la Subdirección de Estudios Superiores para

su aprobación.

35. Coordinar el desarrollo de proyectos de investigación del departamento a su cargo

para gestionar los recursos necesarios en la participación de eventos académicos.

36. Elaborar propuestas de convenios para la investigación tecnológica relacionadas con

el departamento a su cargo para fortalecer las líneas de investigación.

37. Atender las necesidades de superación y actualización académica de los

investigadores del área a su cargo para mantener actualizada la plantilla.

38. Desarrollar los proyectos de investigación asignados al departamento a su cargo y

presentar los resultados a la Subdirección de Estudios Superiores para su difusión y

canalización hacia la incubación de empresas o la generación de patentes.

31

Funciones

39. Llevar a cabo eventos académicos para mejorar las actividades de divulgación

científica y tecnológica en el Instituto.

40. Utilizar en forma óptima los laboratorios y talleres para dar conformidad a las normas y

lineamientos establecidos.

41. Elaborar propuestas de programas de becas para la superación académica de los

investigadores de la División a su cargo.

42. Efectuar el seguimiento de las actividades de los investigadores adscritos a la División

a su cargo para dar seguimiento a los programas de becas al desempeño Académico.

43. Llevar a cabo las acciones de evaluación de las actividades de investigación que se

realicen en el departamento a su cargo para asegurar el cumplimiento de las metas y

objetivos de las líneas de investigación correspondientes.

44. Elaborar programas de gestión tecnológica y vinculación para presentarlos a la

Subdirección de Estudios Superiores para su aprobación.


prestación de los servicios externos que ofrezca el instituto tecnológico en las áreas de

la División de Carrera.

46. Crear y producir prototipos tecnológicos y paquetes de asistencia técnica para

promover su comercialización de conformidad con los procedimientos establecidos.

47. Difundir entre el personal del departamento las disposiciones administrativas y

reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Secretaría de Educación

Pública para cumplir con las mismas

48. Aplicar la estructura orgánica autorizada para dar cumplimiento a los procedimientos

establecidos.

49. Asignar al personal del departamento para cumplir con la estructura ocupacional y los

perfiles de puestos autorizados.

50. Proponer la selección y contratación de personal del departamento a la Subdirección

de Estudios Superiores para cumplir con las normas establecidas.

51. Presentar a la Subdirección de Estudios Superiores los movimientos e incidencias del

personal adscrito al departamento para dar cumplimiento a los procedimientos

establecidos.

52. Mantener actualizada la plantilla de personal del departamento a su cargo, llevando a

cabo eventos de superación y actualización profesional para ofrecer un servicio

educativo de calidad.

32

Funciones

53. Apoyar los eventos de capacitación, actualización y superación profesional para el

personal técnico, administrativo y operativo de la División.

54. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado a la División conforme a

las normas, lineamientos y procedimientos establecidos para cumplir con los objetivos

del programa.

55. Solicitar a la Subdirección de Estudios Superiores, viáticos y pasajes para el desarrollo

de las funciones del personal de la División, de conformidad con los procedimientos

establecidos.

56. Presentar a la Subdirección de Estudios Superiores la documentación comprobatoria

del gasto de viáticos asignados para el personal del departamento para cumplir con

los procedimientos establecidos.

57. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento a

su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos para hacer un uso

óptimo de los mismos.

58. Presentar a la Subdirección de Estudios Superiores las solicitudes de construcción y

equipamiento de instalaciones para su autorización y trámite correspondiente.

59. Otorgar visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito al

departamento para la eficiente aplicación de los planes y programas.

60. Proponer a la Subdirección de Estudios Superiores la adquisición de bienes muebles,

materiales y equipo que se requieran en las áreas del departamento para el apropiado

acondicionamiento de los talleres y laboratorios de la División.

61. Dar visto bueno a las solicitudes de mantenimiento y conservación de la planta física

de las áreas asignadas a la División para mantener en óptimo estado los niveles de

servicio y operación de los mismos.

62. Vigilar que las actividades de docencia, investigación y vinculación con el sector

productivo de la División, para que éstas se realicen de acuerdo a las normas,

lineamientos y procedimientos establecidos.


33


con para 1. La Subdirección de Estudios Superiores.

2. La Subdirección de Postgrado e Investigación.

3. Las Divisiones de Carrera.

4. El Departamento de Desarrollo

Académico.

5. El Departamento de Estudios Profesionales.

6. El Departamento de Ciencias Básicas.

7. Los Docentes

1. Dar seguimiento a las actividades relacionadas con el Programa Operativo Anual y el Programa de Trabajo Anual del área a su cargo y gestionar recursos.

2. Coordinar las actividades de

investigación y productividad académica.

3. Coordinar eventos académicos y gestionar recursos para áreas comunes.

4. Dar seguimiento a la actualización y

formación docente.

5. Coordinar los procesos de avance reticular y servicios de seguimiento al alumnado.

6. Dar seguimiento a la aplicación de planes

y programas de asignaturas básicas.

7. Dar seguimiento a la aplicación de planes y programas de estudio.


con para 1. La Dirección General de Institutos

Tecnológicos e instituciones públicas y privadas que tengan relación con el puesto.

2. Las Empresas.


4. Las Instituciones educativas.

5. Los Alumnos


2. Participar en la gestión de convenios de

colaboración con el sector productivo para el desarrollo de Proyectos de Investigación.

3. Gestionar participación del Instituto en

proyectos estratégicos de Investigación.

4. Participar en la Gestión de convenios de colaboración e intercambio académico.

5. Dar seguimiento a su avance reticular.

34

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Desarrollo Académico.



Ninguno





El titular de este puesto es responsable de llevar a cabo las actividades relacionadas con el Desarrollo Académico del personal docente del Instituto; Evaluación y seguimiento de las actividades de docencia y la producción académica. Aplicar conocimientos en administración general, ciencias de la educación, sistema de educación superior y política educativa. Promover y mejorar las actividades en docencia y administración o divulgación científica.





DEPARTAMENTO DE


DIVISIÓN DE

CARRERA

DEPARTAMENTO DE


DEPARTAMENTO DE

CIENCIAS BÁSICAS

SUBDIRECCIÓN DE

ESTUDIOS SUPERIORES

35

Funciones 1. Realizar estudios para la detección de necesidades de capacitación del personal

docente del Instituto para el diseño de propuestas de atención que se integraran al

Programa de Formación, Actualización y Profesionalización Docente.

2. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento para dar respuesta a las

necesidades detectadas.

3. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para

el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su

cargo.


en el departamento a su cargo para el desarrollo de actividades semestrales.

5. Participar en la integración de la estadística básica y los sistemas de información del

Instituto para generar reportes del comportamiento de indicadores básicos

institucionales.

6. Fungir como miembro del Comité Académico del Instituto para la toma de decisiones

académicas institucionales.

7. Participar con los departamentos correspondientes para el diseño, elaboración,

difusión, aplicación y actualización de los procedimientos logrados en el Instituto.


normas, lineamientos y procedimientos establecidos para sustentarlas de acuerdo a lo

previsto en las mismas.

9. Desarrollar proyectos de investigación educativa orientados a la evaluación del ingreso,

seguimiento curricular, niveles de aprovechamiento, seguimiento de egresados,

determinación de la oferta y demanda educativa para la determinación de las

necesidades profesionales de la región.

10. Participar con los departamentos académicos correspondientes para los procesos de

desarrollo curricular.

11. Participar con las áreas correspondientes para el análisis de aspectos relacionados

con la definición de métodos educativos y elaboración de apoyos didácticos para el

proceso enseñanza-aprendizaje.


materias afines a su formación para apoyo al proceso educativo.

13. Coordinar las actividades del desarrollo académico derivadas de las bases de

coordinación para la prestación de los servicios externos que ofrezca el Instituto.

36

Funciones

14. Atender las disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de recursos

humanos emita la Secretaría de Educación Pública para Difundir entre el personal del

departamento.

15. Desarrollar proyectos de superación y actualización del personal docente, para

mantener la calidad del servicio educativo que se ofrece en el Instituto.

16. Atender las normas establecidas para proponer la selección y contratación del

personal del departamento a la Dirección Académica y a la Subdirección de Estudios

Superiores.

17. Presentar a la Dirección Académica y a la Subdirección de Estudios Superiores los

movimientos e incidencias del personal adscrito al departamento, para aplicar los


18. Asignar al personal del departamento de conformidad con la estructura orgánica y

puestos autorizados para el desarrollo de actividades necesarias.

19. Mantener actualizada la plantilla de personal del departamento a su cargo para el

desarrollo eficiente de sus actividades.


personal técnico y administrativo.

21. Atender las normas, lineamientos y procedimientos establecidos para participar en el

ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento.

22. Solicitar a la Dirección Académica, viáticos y pasajes para el personal del

departamento cuando éstos sean requeridos, de conformidad con los procedimientos

establecidos.

23. Presentar a la Dirección Académica la documentación comprobatoria del gasto de

viáticos asignados para el personal del departamento, de acuerdo con los

procedimientos establecidos; esto para su comprobación ante el área requerida.

24. Atender los procedimientos establecidos para participar en el control de bienes

muebles e inmuebles asignados al departamento a su cargo.

25. Presentar al Dirección Académica las solicitudes de construcción y equipamiento de

instalaciones para su autorización y trámite correspondiente.

26. Otorgar visto bueno al personal adscrito al departamento para las solicitudes de

material requerido.

27. Proponer a la Dirección Académica la adquisición de bienes muebles, materiales y

equipo que se requieran en las áreas del departamento para mantener la calidad del

servicio educativo del instituto.

37

Funciones 28. Dar visto bueno a las solicitudes de mantenimiento y conservación de la planta física

de las áreas asignadas al departamento para mantener en óptimo estado el espacio

de trabajo asignado.

29. Atender las normas, lineamientos y procedimientos establecidos para vigilar que las

actividades de desarrollo académico del departamento se realicen con sustento

institucional.



con para


2. La Subdirección de Estudios Superiores.

3. El Departamento de Ciencias Básicas y División.

4. Los Docentes

1. Participar en el registro de sustentantes para la evaluación de ingreso.

2. Autorizar programa Formación y actualización docente.

3. Participar en la Selección de personal docente y Estimulo al desempeño docente.

4. Participar en cursos de formación y actualización docente y programas estratégicos


con para

1. La Dirección General de Institutos Tecnológicos Descentralizados.

2. La Dirección General de Educación Tecnológica del Estado de Veracruz.

3. Las Instituciones de Educación Superior.

4. Los Estudiantes

1. Recibir informes de evaluación, formación y actualización, estímulo al desempeño docente y evaluación de ingreso.

2. Recibir informes de programas estratégicos específicos e indicadores básicos institucionales.

3. Coordinar actividades de formación y capacitación derivadas del Programa de formación, actualización y profesionalización docente.

4. Participar en la valuación docente, Inducción al sistema tecnológico y programas estratégicos específicos.

38

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) Departamento de Estudios Profesionales.



Ninguno.





El titular de este puesto es responsable de coordinar la aplicación de los procedimientos Normativos Académicos - Administrativos aplicables a los planes de estudio de las carreras que se imparten en la institución, así como dar atención a los alumnos en estas carreras en las actividades de apoyo a la titulación, al programa de residencias profesionales y la acreditación de la lengua extranjera.





DEPARTAMENTO DE


DIVISIÓN DE

CARRERA

DEPARTAMENTO DE


DEPARTAMENTO DE

CIENCIAS BÁSICAS

SUBDIRECCIÓN DE

ESTUDIOS SUPERIORES

39

Funciones 1. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios así como las

metas requeridas para el logro de los objetivos del programa operativo anual del

Departamento de Estudios Profesionales.

2. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de

presupuesto del departamento y presentarlos a la Subdirección de Estudios

Superiores para su análisis y autorización.


instituto tecnológico para integrar los indicadores básicos del instituto.

4. Elaborar propuestas para la ampliación y equipamiento de los espacios educativos a

su cargo para ofrecer un mejor servicio.


puestos autorizados para ofrecer un servicio de calidad.

6. Participar en la integración del Comité Académico del instituto tecnológico de

conformidad con los procedimientos establecidos, fungir como secretario técnico del

mismo y promover su funcionamiento para analizar las solicitudes recibidas por el

comité.

7. Asignar en coordinación con el Departamento Académico correspondiente, los

integrantes del jurado para titulación, para que los egresados que cumplen con los

requisitos para la titulación presente un examen profesional.

8. Integrar la documentación de las solicitudes de intercambio académico para facilitar la

movilidad estudiantil de los alumnos del instituto.

9. Proponer programas de becas para la superación académica de docentes de la

división a su cargo a la Subdirección Académica.


materias afines a su formación para lograr el egreso oportuno de los estudiantes.

11. Coordinar la participación de los alumnos de las carreras en los eventos que les

permitan acreditar sus actividades completarías para la conclusión oportuno de su

proceso educativo.

12. Controlar y evaluar la realización de los eventos para titulación, para ofrecer un mejor

servicio.

13. Coordinar el desarrollo de asesorías y cursos para titulación, para lograr que los

egresados obtengan el título profesional.

14.

40

Funciones 14. Coordinar la asignación de fecha, hora y lugar para la presentación de titulación para

lograr que los egresados presenten el examen profesional.

15. Supervisar la información que es proporcionada por el proceso de titulación para la

toma de decisiones.

16. Aplicar en el departamento las disposiciones administrativas y reglamentarias que en

materia de recursos humanos emita la Secretaría de Educación Pública, para el

conocimiento del personal y su aplicación.

17. Proponer la selección y contratación de personal del departamento a la Subdirección

de Estudios Superiores para cubrir las necesidades de personal del departamento.


personal adscrito a la división, de conformidad con los procedimientos establecidos

para su conocimiento.

19. Detectar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal administrativo del

departamento a su cargo y presentarlas a la Subdirección de Estudios Superiores para

que se promuevan cursos de capacitación.

20. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento conforme

a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos para su aplicación.

21. Solicitar al Subdirector de Estudios Superiores, viáticos y pasajes para el personal de

del departamento cuando éstos sean requeridos, de conformidad con los

procedimientos establecidos para cumplir con las comisiones encomendadas al

personal del departamento de Estudios Profesionales.


del gasto de viáticos asignados al personal del departamento de acuerdo con los

procedimientos establecidos para cumplir con la normatividad vigente.

23. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento su

cargo, de conformidad con los procedimientos establecidos, para cumplir con la

normatividad vigente.

24. Presentar a la Subdirección de Estudios Superiores las solicitudes de equipamiento de

instalaciones para su autorización y trámite correspondientes para mejorar el servicio.


departamento, para la realización de las actividades del departamento.

26. Coordina el proceso de cursos de verano a fin de que los alumnos puedan

regularizarse a avanzar en su proceso académico.

41

Funciones 27. Coordinar los cursos de inglés que oferta en centro de idiomas del instituto para que

los alumnos y egresados cubran el requisito para la titulación de acreditación en una

segunda lengua.

28. Coordinar los procesos de convalidación de estudios, equivalencia de estudios y

cambio de carrera para incrementar la eficiencia de egreso.

29. Coordinar el proceso de residencias profesionales para lograr el egreso oportuno del

proceso académico de los estudiantes.



con para



3. Las Jefaturas de Carrera.

4. El Departamento de Ciencias Básicas

1. Autorizar los programas semestrales de residencias profesionales, apoyo a la titulación, del centro de idiomas y de los programas anuales.

2. Analizar y revisar los programas

semestrales de residencias profesionales, apoyo a la titulación, del centro de idiomas y de los programas anuales. Entrega de los indicadores básicos.

3. Asignar jurados evaluadores para

exámenes especiales y globales, de asesores internos para el proceso de residencias, de sinodales para procesos de titulación y de asesores reticulares en procesos de inscripción.

4. Asignar jurados evaluadores para

exámenes especiales y globales.

42


con para


2. Los Alumnos

1. Aplicar los procedimientos normativo-

administrativo correspondiente a planes de estudios que oferta el Instituto.

2. Asignar asesorías reticulares en los procesos de inscripción y reinscripción, acreditar la comprensión de una lengua extranjera, inscribir a cursos de verano, acreditar proceso de residencias profesionales y obtener título profesional.

43

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Ciencias Básicas.



Docentes.





El titular de este puesto es responsable de coordinar las actividades de docencia, investigación y la producción académica. Aplicar conocimientos en administración general, ciencias de la educación, tecnología industrial, sistema de educación superior y política educativa. Promover y mejorar las actividades en docencia, investigación y administración o divulgación científica.





DEPARTAMENTO DE DESARROLLO

ACÁDEMICO

DIVISIÓN DE

CARRERA

DEPARTAMENTO DE


DEPARTAMENTO DE

CIENCIAS BÁSICAS

SUBDIRECCIÓN DE

ESTUDIOS SUPERIORES

DOCENTES

44

Funciones 1. Participar en estudios para la detección de necesidades de servicios de educación

superior tecnológica en la región en coordinación con las Divisiones de Carrera y la

Subdirección de Postgrado e Investigación.

2. Proponer objetivos, metas y actividades relacionadas con la docencia, investigación y

vinculación con el sector productivo a la Subdirección de Estudios Superiores para la

integración del programa operativo anual del instituto tecnológico.

3. Solicitar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para la

operación del programa operativo anual del departamento.

4. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto para el

departamento y presentarlos a la Dirección Académica para lo conducente.

5. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal para que se

realicen en el departamento a su cargo.

6. Participar en la integración de la estadística básica y sistemas de información para el

desarrollo del instituto.

7. Elaborar propuestas para la ampliación y equipamiento de los espacios educativos a

su cargo.

8. Fungir como miembro del Comité Académico para las normas y lineamientos del

Departamento.


puestos autorizados para las normas y lineamientos.

10. Participar en la integración del Comité Académico del Instituto para la conformidad

con los procedimientos establecidos y fungir como miembro.

11. Participar en la integración de la Academia de Ciencias Básicas de docentes del

instituto para los procedimientos establecidos.

12. Verificar que las actividades de las áreas a su cargo se realicen para el acuerdo con

las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

13. Elaborar propuestas de programas de estudio relacionados con las ciencias básicas

para difundir a los aprobados para el instituto.

14. Elaborar documentos técnicos que apoyen al docente para el desarrollo de tareas

derivadas de la aplicación de programas de estudio, relacionados con las ciencias

básicas

45

Funciones

15. Aplicar los lineamientos técnico-metodológicos para el diseño y uso de apoyos

didácticos y técnicas e instrumentos de evaluación del aprendizaje.

16. Elaborar propuestas de convenios de intercambio académico relacionados con las

ciencias básicas para el desarrollo y creatividad del mismo.

17. Atender las necesidades de superación y actualización para el personal docente a su

cargo.

18. Proponer material bibliográfico derivado de la producción académica del

Departamento de Ciencias Básicas, para enviarlo a la Subdirección de Postgrado e

Investigación a fin de gestionar los derechos de autor y difundirlos en foros científicos.

19. Utilizar en forma óptima los espacios educativos para la conformidad con las normas y

lineamientos establecidos.



21. Efectuar el seguimiento de las actividades de docentes para las becas al desempeño

académico adscrito al departamento a su cargo.

22. Asignar asesores para la revisión de trabajos, e impartición de cursos para titulación.

23. Llevar a cabo acciones de evaluación de las actividades de docencia para el

departamento a su cargo.


materias para la formación del mismo.

25. Elaborar propuestas de programas de investigación relacionadas con las ciencias

básicas y presentarlas a la Subdirección de Estudios Superiores para su aprobación.

26. Coordinar el desarrollo de proyectos de investigación para departamento conforme a

las normas y lineamientos establecidos.

27. Elaborar propuestas de convenios para la investigación tecnológica relacionadas con

el departamento a su cargo.

28. Atender las necesidades de superación y actualización para la académica de

investigación del área a su cargo.

29. Desarrollar los proyectos de investigación asignados al departamento a su cargo y

presentar los resultados a la Subdirección de Estudios Superiores para su difusión.

46

Funciones 30. Llevar a cabo eventos de divulgación científica y tecnológica para el crecimiento de los

alumnos del Instituto.

31. Utilizar en forma óptima los laboratorios y talleres de conformidad con las normas y

lineamientos establecidos para la mejor disposición del mismo.

32. Elaborar propuestas de programas de becas para la superación académica de los


33. Efectuar el seguimiento de las actividades de los investigadores con becas para el

desempeño académico adscritos al área a su cargo.

34. Llevar a cabo las acciones de evaluación de las actividades de investigación para que

se realicen en el departamento a su cargo.

35. Elaborar programas de gestión tecnológica y vinculación para presentarlos a

aprobación de la Subdirección de Estudios Superiores.


prestación de los servicios externos que ofrezca del Instituto en las áreas de ciencias

básicas.

37. Crear y producir prototipos tecnológicos y paquetes de asistencia técnica, para así

promover su comercialización de conformidad con los procedimientos establecidos.

38. Difundir entre el personal del departamento las disposiciones administrativas y

reglamentarias en materia de recursos humanos, emitida por la Secretaria de

Educación Pública.

39. Asignar al personal del departamento de conformidad con la estructura ocupacional

para los perfiles de puestos autorizados.

40. Proponer la selección y contratación de personal del departamento para la

Subdirección de Estudios Superiores de conformidad con las normas establecidas.


personal adscrito para el Departamento de conformidad con los procedimientos

establecidos.

42. Llevar a cabo eventos de superación y actualización profesional para el personal

docente y de investigación del Instituto.


personal técnico, administrativo.

47

Funciones 44. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento conforme

a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

45. Solicitar a la Subdirección de Estudios Superiores la gestión de viáticos, para el

personal del departamento cuando éstos sean requeridos de conformidad con los

procedimientos correspondientes.


del gasto de viáticos asignados para el personal del departamento de acuerdo con los


47. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento

para su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.

48. Presentar a la Subdirección de Estudios Superiores las solicitudes de construcción y

equipamiento de instalaciones para su autorización y trámite correspondiente.

49. Verificar las solicitudes de material requerido parar el personal adscrito al

Departamento.

50. Proponer a la Subdirección de Estudios Superiores la adquisición de bienes, muebles

e inmuebles y materiales o equipo que se requieran para las áreas del

Departamento.

51. Solicitar el mantenimiento y conservación de la Infraestructura para las áreas

asignadas al Departamento.

52. Vigilar que las actividades de docencia, investigación y vinculación con el sector

productivo del departamento se realicen para la conformidad con las normas,

lineamientos y procedimientos establecidos.



48


con para



3. La Subdirección de Postgrado e Investigación.

4. El Departamento de Estudios Profesionales

5. El Departamento de Servicios Escolares.

6. El personal docente y no docente del Instituto Tecnológico.

1. Llevar a cabo todos los procedimientos inherentes al departamento y que tienen relación con las áreas, departamentos y divisiones del Instituto de acuerdo a este manual y el manual de calidad del Instituto.

2. Llevar a cabo todos los procedimientos

inherentes al departamento y que tienen relación con las áreas, departamentos y divisiones del Instituto de acuerdo a este manual y el manual de calidad del Instituto.

3. Participar en estudios para la detección

de necesidades de servicios de educación superior tecnológica en la región.

4. Asignar el jurado correspondiente para los exámenes globales y especiales.

5. Participar en la integración de la estadística básica y sistemas de información del instituto tecnológico.

6. Proporcionar y solicitar información en el ámbito de su competencia.


con para

1. La Dirección General de Educación

Superior Tecnológica del Estado de Veracruz.

2. Las Instituciones públicas y privadas.

1. Participar en los eventos académicos

nacionales de ciencias básicas, así como en congresos y ponencias relacionadas con las materias de corte básico.

2. Participar en los eventos académicos nacionales de ciencias básicas, así como en congresos y ponencias relacionadas con las materias de corte básico.

49

Identificación Nombre del Puesto: Subdirector(a) de Postgrado e Investigación.

Jefe inmediato: Director(a) Académico.


Docentes.




El titular de este puesto es responsable de coordinar las actividades de investigación y la producción académica. Aplicar conocimientos en administración general, ciencias de la educación, tecnología industrial, sistema de educación superior y política educativa. Promover y mejorar las actividades en docencia, investigación y administración o divulgación científica.





SUBDIRECCIÓN DE


SUBDIRECCIÓN DE

ESTUDIOS

SUPERIORES

DIRECCIÓN

ACÁDEMICA

DOCENTES

50

Funciones 1. Participar en la detección de necesidades de servicios de educación superior

tecnológica en la región para generar líneas de investigación pertinentes.

2. Proponer a la Dirección de Planeación y Vinculación objetivos, metas y actividades

relacionadas con investigación y vinculación con el sector productivo para la

integración del programa operativo anual del Instituto.

3. Coordinar la integración del anteproyecto de presupuesto de la Subdirección de

Postgrado e Investigación para presentarlo a la Dirección de Planeación y Vinculación.


en la subdirección a su cargo para el logro de las metas.


Instituto para la toma de decisiones.

6. Presentar a la Dirección Académica propuestas para la construcción y equipamiento

de los espacios educativos a su cargo.

7. Fungir como miembro del Comité de Planeación del Instituto para realizar las

propuestas de la Subdirección de Postgrado e Investigación.

8. Participar en el Comité Académico del Instituto para dar seguimiento a los


9. Coordinar e integrar los cuerpos académicos y las líneas de investigación de

profesores del Instituto de acuerdo a los procedimientos establecidos para el logro de

los objetivos propuestos.


normas, lineamientos y procedimientos establecidos para el cumplimiento de la

normatividad correspondiente.

11. Coordinar la elaboración de propuestas de planes y programas estudio y difundir los

aprobados y dar seguimiento a la aplicación de los mismos.

12. Coordinar la elaboración de documentos técnicos que apoyen al docente para el

desarrollo de tareas derivadas de la aplicación de planes y programas de estudio.

13. Participar en la coordinación de la aplicación de lineamientos técnico-metodológicos

para el diseño y uso de apoyos didácticos y técnicas e instrumentos de evaluación del

aprendizaje.

14. Promover el establecimiento de convenios de intercambio académico y científico por

los cuerpos académicos del área a su cargo para el fortalecimiento de los mismos.

15.

51

Funciones 15. Promover la atención a las necesidades de superación y actualización del personal

docente a su cargo para la mejora continua de la calidad del servicio educativo.

16. Proponer material bibliográfico derivado de la producción académica a la Dirección de

Planeación y Vinculación para su publicación.

17. Asignar al personal de la Subdirección de Postgrado e Investigación para dar

conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.

18. Verificar la utilización óptima de espacios educativos de conformidad con las normas y

lineamientos establecidos para su correcta aplicación.



20. Coadyuvar en las actividades de apoyo a la titulación de los alumnos del Instituto

para favorecer el indicador de titulación.

21. Coordinar la elaboración de propuestas de programas de investigación y presentarlas

a la Dirección General del Instituto para su aprobación.

22. Coordinar el desarrollo de proyectos de investigación del área a su cargo para

fortalecer las líneas de investigación de los cuerpos académicos.

23. Promover el establecimiento de convenios para la investigación tecnológica

propuestos por los jefes de división y departamentos académicos.

24. Promover la atención a las necesidades de supervisión y actualización académica de

los investigadores del área a su cargo para ofrecer un servicio educativo de calidad.

25. Integrar los resultados de los proyectos de investigación de las áreas a su cargo y

presentarlos a la Dirección de Planeación y Vinculación para su difusión.

26. Promover la realización de eventos de divulgación científica y tecnológica en el

Instituto para la vinculación con los sectores productivos.

27. Solicitar recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para la

operación del programa operativo anual de la Subdirección de Postgrado e

Investigación

28. Coordinar las acciones de evaluación de las actividades de investigación que realizan

los departamentos académicos y divisiones de estudio a su cargo para mejorar su

desempeño.

29. Coordinar la producción Científica y Tecnológica derivada de las bases de

coordinación para la prestación de los servicios externos que ofrezca el Instituto.

52

Funciones 30. Participar en la promoción de los servicios externos que proporcione el Instituto en lo

referente a producción académica posicionar al mismo como una institución líder en

transferencia de tecnología.

31. Promover la creación y producción de prototipos tecnológicos, paquetes de asistencia

técnica y comercialización de conformidad con los procedimientos establecidos para

resolver las problemáticas de los sectores productivos.

32. Asignar al personal de la Subdirección de Postgrado e Investigación de conformidad

con la estructura ocupacional y los perfiles de puestos autorizados para optimizar el

desempeño del personal académico.

33. Proponer la contratación de personal a la Dirección Académica y a la Dirección

General del Instituto, para dar conformidad con las normas establecidas, en cuanto a

la investigación refiere.


adscrito a la Subdirección de Postgrado e Investigación de conformidad con los


35. Detectar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal administrativo de la

Subdirección a su cargo y presentarlas a la Subdirección Administrativa para su

atención.

36. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado a la Dirección Académica,

conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

37. Presentar a la Subdirección Administrativa la documentación comprobatoria del gasto

de viáticos asignados al personal de la Subdirección de Postgrado e Investigación de

acuerdo con los procedimientos establecidos.

38. Solicitar la aplicación de los ingresos propios del Instituto para el desarrollo de

actividades derivadas de la docencia, investigación y vinculación de conformidad con

las disposiciones legales aplicables.

39. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados a la Subdirección

de Postgrado e Investigación a su cargo de conformidad con los procedimientos

establecidos.

40. Presentar a la Dirección General del Instituto, las solicitudes de construcción y

equipamiento de instalaciones de la Subdirección de Postgrado e Investigación para

su autorización y trámite correspondiente.

53

Funciones 41. Solicitar a la Subdirección Administrativa la prestación de servicios generales

conforme a las normas, políticas, lineamientos y procedimientos aplicables para lo

conducente.


la Subdirección de Postgrado e Investigación.


materiales y equipo que se requieren para las áreas de la Subdirección de Postgrado

e Investigación.

44. Dar visto bueno a las solicitudes de mantenimiento y conservación de la planta física

de las áreas a su cargo.



con para

1. La Dirección Académica. 2. La Subdirección de Estudios Superiores.

3. Los Docentes

1. Dar seguimiento a proyectos de investigación, producción académica.

2. Fortalecer los cuerpos académicos y las

líneas de investigación.



con para

1. La Dirección General de Institutos Tecnológicos e instituciones públicas y privadas que tengan relación con el puesto.

2. Las Empresas.


4. Las Instituciones Educativas.


2. Participar en la gestión de convenios de colaboración con el sector productivo para el desarrollo de Proyectos de Investigación.

3. Gestionar participación del Instituto en proyectos estratégicos de Investigación.

4. Gestionar convenios de colaboración e intercambio académico

54

Identificación Nombre del Puesto: Director(a) de Planeación y Vinculación.

Jefe inmediato: El Director(a) General del Instituto Tecnológico.


Subdirector(a) de Planeación y Subdirector(a) de Vinculación.




El titular de este puesto es responsable de llevar a cabo la adecuada planeación y programación del Instituto, la vinculación con Instituciones y empresas para el crecimiento y seguimiento de los alumnos, así como de los egresados del Instituto Tecnológico.





SUBDIRECCIÓN DE

VINCULACIÓN

SUBDIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN

DIRECCIÓN DE



DIRECCIÓN

GENERAL

55

Funciones 1. Coordinar los estudios de factibilidad para la detección de necesidades de servicios de

educación superior tecnológica en la región.

2. Definir la determinación de objetivos, metas y actividades del Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco que den respuesta a las necesidades detectadas en el entorno.

3. Planear la integración de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y

servicios requeridos para el logro de objetivos y metas de los planes y programas del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

4. Dirigir la elaboración del Plan de Trabajo Anual del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco, con el objeto de diseñar metas, acciones y actividades institucionales

originadas en el Plan Institucional de Desarrollo.

5. Dirigir la elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto

del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco con el propósito de alcanzar los

objetivos marcados en el Plan de Trabajo Anual.

6. Establecer las acciones de evaluación programática y presupuestal del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco con la finalidad de proporcionar seguimiento veraz

y oportuno a los programas y planes institucionales.

7. Proponer y asignar al personal del área de Planeación y Vinculación de conformidad

con la estructura orgánica y los puestos autorizados, con la finalidad de fortalecer la

Dirección General.

8. Evaluar las propuestas de construcción y equipamiento con el objeto de cubrir en nivel

óptimo las necesidades de crecimiento natural del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco.

9. Verificar la integración y funcionamiento del Consejo Editorial; Comité de Vinculación

Comité de Desarrollo Empresarial y Comité de Becas, para su cabal cumplimiento.

10. Supervisar el trámite ante la Dirección de profesiones para el registro de las carreras

autorizadas por la Dirección General de Tecnológicos a impartirse en el Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco.

11. Promover la integración de las unidades de consumo y producción autorizadas de

conformidad con las disposiciones legales en vigor aplicables para este rubro.

12. Representar a la Dirección General del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco en

los actos y comisiones oficiales que le encomienden.

13. Realizar reuniones periódicas con referencia al Comité de Becas, para llegar a un

común acuerdo en la designación de las mismas (Transporte, Mérito Académico,

Trabajo).

56

Funciones

14. Promover y coordinar la elaboración de proyectos de convenio y contratos

relacionados con la gestión tecnológica y la vinculación con el sector productivo de

conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables a este rubro.

15. Promover el intercambio de información, asistencia técnica, desarrollo experimental,

paquetes tecnológicos y comercialización con otros centros educativos y con los

organismos de los sectores públicos, social y privado, para desarrollar y aplicar los

conocimientos adquiridos por los alumnos del Instituto Tecnológico.

16. Dirigir el trámite de registro de propiedad industrial, patente y certificado de invención

para su transferencia al sector productivo, de conformidad con las disposiciones

legales vigentes.

17. Dirigir la elaboración de programas de residencias profesionales y servicio social del

alumnado del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, así como de asesoría

Tecnológica para que los alumnos aporten sus conocimientos en favor del desarrollo

social y humano promoviendo con estos los valores cívicos y éticos.

18. Establecer las unidades de consumo y producción de conformidad con los


19. Supervisar el funcionamiento del Departamento de Información de conformidad con

las normas y lineamientos establecidos.

20. Supervisar la organización de concursos de creatividad local, regional y nacional en el

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, con el objetivo de estimular su desarrollo

profesional.

21. Dirigir la organización de programas empresariales a nivel local, regional y nacional de

Institutos Tecnológicos con el fin de llamar la atención del sector privado fomentando

la contratación de nuestro alumnado.

22. Promover la elaboración y ejecución de programas de actividades culturales,

deportivas y recreativas así como de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco.

23. Promover la formación de equipos deportivos y grupos culturales que representen al

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco en eventos regionales, estatales y

nacionales para el desarrollo de las capacidades físicas y creativas del alumnado

creando una identidad alumno-escuela.

24. Dirigir los eventos culturales, deportivos, recreativos que organice el Instituto


57

Funciones

25. Promover la elaboración de programas orientados al estudio, conservación y

expresión de las artes, artesanías, tradiciones, danzas, música, costumbres y

espectáculos populares.

26. Dirigir los programas y actividades tendientes a promover y difundir de manera escrita,

audiovisual y editorial las políticas, objetivos y productos académicos del Instituto


27. Establecer entre el personal de la Dirección Planeación y Vinculación las disposiciones

administrativas y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la

Secretaria de Educación Pública y la Secretaría de Educación de Veracruz.

28. Autorizar al personal de la Dirección de Planeación y Vinculación de conformidad con

la estructura ocupacional y los perfiles de puestos autorizados, para su designación.

29. Proponer la contratación de personal de la Dirección de Planeación y Vinculación a la

Dirección General del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, de conformidad con

las normas establecidas.


adscrito a la Dirección de Planeación y Vinculación de conformidad con los


31. Otorgar el visto bueno a la plantilla de personal de la Dirección de Planeación y

Vinculación y promover su actualización.

32. Coordinar y dirigir el ejercicio y control del presupuesto, asignado al Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco, conforme a las normas, lineamientos y

procedimientos establecidos, con el objeto de facilitar su seguimiento en tiempo y

forma.

33. Controlar la aplicación de los ingresos propios del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco para el desarrollo de actividades derivadas de la docencia, investigación y

vinculación de conformidad con las disposiciones legales aplicables, tomando como

base la expansión natural del plantel.

34. Solicitar a la Subdirección Administrativa, viáticos y pasajes del personal de la

Dirección de Planeación y Vinculación, cuando estos sean requeridos de conformidad

con los procedimientos correspondientes.

35. Presentar a la Subdirección Administrativa la documentación del gasto de viáticos

asignados al personal de la Dirección de Planeación y Vinculación de acuerdo con los

procedimientos establecidos, para su comprobación.

36. Controlar los bienes muebles e inmuebles asignados a la Dirección a su cargo de

conformidad con los procedimientos establecidos, para su resguardo.

58

Funciones

37. Solicitar a la Subdirección Administrativa la prestación de servicios generales

conforme a las normas, políticas, lineamientos y procedimientos aplicables.


la Dirección de Planeación y Vinculación, para el desempeño de sus funciones.


materiales y equipos que se requieren en las áreas de la Dirección de Planeación y

Vinculación, para su equipamiento.

40. Evaluar la prestación de los servicios asistenciales del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco, de conformidad con las normas y lineamientos establecidos.

41. Dirigir la operación de los procesos de inscripción y reinscripción, cambios,

acreditación, certificación y titulación de los alumnos del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco.

42. Dirigir los procesos de asignación y pagos de becas que se le otorguen a los alumnos

del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

43. Organizar la incorporación de los alumnos del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco al régimen facultativo del Instituto mexicano del Seguro Social.

44. Establecer la integración y funcionamiento de la bolsa de trabajo para los egresados

del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

45. Dirigir que los procesos de inscripción, reinscripción, cambios, acreditación,

certificación y titulación, se realicen de conformidad con los lineamientos,

procedimientos e instrumentos establecidos.


59


con para


2. El personal subordinado.

3. Las demás áreas del Instituto



3. Proporcionar y solicitar información y

asesoría en el ámbito de su competencia


con para

1. La Dirección General de Planeación, Programación y Presupuesto de la Secretaría de Educación Pública.



4. La Contraloría Interna de la Secretaría de

Educación de Veracruz.


6. Los sectores educativo, productivo, político y social de la región.

1. Recibir, difundir y supervisar la correcta aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia presupuestal.




aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia presupuestal.

5. Transmitir información educativa y

coordinar actividades.


60

Identificación Nombre del Puesto: Subdirector(a) de Planeación.

Jefe inmediato: Director(a) de Planeación y Vinculación.


Jefe(a) del Departamento de Planeación, Programación y Evaluación, Jefe(a) del Departamento de Servicios Escolares y Jefe(a) del Departamento de Estadística.




El titular de este puesto es responsable de dirigir, coordinar y evaluar indicadores, planes y programas institucionales, programación detallada, el presupuesto asignado a la Institución, seguimiento de acuerdos y juntas directivas, servicios escolares que ofrece el Instituto.





DIRECCIÓN DE


SUBDIRECCIÓN DE

VINCULACIÓN

SUBDIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN

DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN

DEPARTAMENTO DE

ESTADÍSTICA

DEPARTAMENTO DE

SERVICIOS ESCOLARES

61

Funciones 1. Coordinar los estudios de factibilidad para la detección de necesidades de servicios de

educación superior tecnológica en la región.

2. Definir la determinación de objetivos, metas y actividades del Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco que den respuesta a las necesidades detectadas en el entorno.

3. Planear la integración de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y

servicios requeridos para el logro de objetivos y metas de los planes y programas del


4. Coordinar la elaboración del Plan de Trabajo Anual del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco, con el objeto de diseñar metas, acciones y actividades institucionales

originadas en el Plan Institucional de Desarrollo.

5. Coordinar la elaboración y/o reorientación del Plan Institucional de Desarrollo con la

finalidad de dar cumplimiento con el ideario y la proyección del Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco en corto, mediano y largo plazo.

6. Coordinar la elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de

Presupuesto del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco con el propósito de

alcanzar los objetivos marcados en el Plan de Trabajo Anual.

7. Establecer las acciones de evaluación programática y presupuestal del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco con la finalidad de proporcionar seguimiento veraz

y oportuno a los programas y planes institucionales.

8. Proponer y asignar al personal del área de Planeación de conformidad con la

estructura orgánica y los puestos autorizados, con la finalidad de fortalecer la

Subdirección de Planeación.

9. Evaluar las propuestas de construcción y equipamiento con el objeto de cubrir en nivel

óptimo las necesidades de crecimiento natural del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco.

10. Organizar las estrategias de calidad aplicables a los diversos sectores del entorno del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco con la finalidad de establecer mecanismos

de vinculación efectiva.

11. Coordinar programas de apoyo informático en las acciones que se deriven de las

funciones que desarrollen los órganos del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco

en materia de vinculación con el sector productivo de la región.

12. Establecer un vínculo con los diferentes sectores de la región en apoyo a las

diferentes actividades del área de extensión educativa con el propósito de formar

modelos reales de trabajo comunes.

62

Funciones

13. Establecer entre el personal de la Subdirección de Planeación las disposiciones


Secretaría de Educación Pública y la Secretaría de Educación de Veracruz, para dar

cumplimiento en tiempo y forma en caso de ser requerida información.


adscrito a la subdirección de conformidad con los procedimientos establecidos para

realizar las acciones administrativas correspondientes.

15. Coordinar y dirigir el ejercicio y control del presupuesto, asignado al Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco, conforme a las normas, lineamientos y

procedimientos establecidos, con el objeto de facilitar su seguimiento en tiempo y

forma.

16. Controlar la aplicación de los ingresos propios del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco para el desarrollo de actividades derivadas de la docencia, investigación y

vinculación de conformidad con las disposiciones legales aplicables, tomando como

base la expansión natural del plantel.

17. Controlar los bienes muebles e inmuebles asignados al área de Planeación de

conformidad con los procedimientos establecidos para el mejor uso del mismo.

18. Proponer a la Dirección de Planeación y Vinculación la adquisición de bienes muebles,

materiales y equipos que se requieren en las áreas de la Subdirección de Planeación.

19. Evaluar la prestación de los servicios asistenciales del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco, de conformidad con las normas y lineamientos establecidos.


63


con para 1. El Director General.






asesoría en el ámbito de su competencia.


con para 1. La Dirección General de Educación






aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia presupuestal.

64

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Planeación, Programación y Evaluación.

Jefe inmediato: Subdirector(a) de Planeación.


Ninguno


El servidor público que designe el Director(a) de Planeación y Vinculación, previo acuerdo con el Director(a) General.


El titular de este puesto es responsable de llevar a cabo las actividades de planeación, programación y evaluación, así como de construcción y equipamiento del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.






DEPARTAMENTO DE

ESTADÍSTICA

DEPARTAMENTO DE

SERVICIOS ESCOLARES

SUBDIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN

65

Funciones 1. Integrar objetivos, metas y actividades propuestas por las diferentes áreas del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco que den respuesta a las necesidades detectadas

que se plasmarán en el Plan de Trabajo Anual.

2. Integrar la información de las demás áreas para la determinación de recursos

humanos, financieros, materiales y de servicios requeridos para el logro de objetivos y

metas del Programa Operativo Anual del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

3. Integrar el Programa Operativo Anual y el anteproyecto de presupuesto del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco con la finalidad de cumplir con la normatividad de

gestión y autorización del presupuesto.

4. Asistir al curso de programación detallada con la finalidad de integrar y desarrollar los

formatos para la autorización de plazas, con base en el crecimiento natural del Instituto


5. Coordinar la realización de la reprogramación del presupuesto autorizado con el

propósito de establecer los mecanismos de reorientación de recurso en partidas

presupuestadas.

6. Llevar a cabo las acciones de control de Evaluación Programático-Presupuestal del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco con el propósito de dar seguimiento al

presupuesto autorizado.

7. Coordinar la elaboración del Anteproyecto de Inversión de construcción y

equipamiento del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco con la intención contar

con las necesidades óptimas.

8. Coordinar la integración de propuestas de modificación de estructura orgánica con la

finalidad de establecer el mejor mecanismo de solicitud de plazas académicas y de

horas en programación detallada.

9. Determinar con las áreas correspondientes a la demanda, de servicios educativos del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco y las posibilidades de su atención según la

capacidad instalada y la factibilidad de expansión.

10. Ejercer la docencia frente a grupos en un mínimo de cuatro horas-semana-mes, en

materias afines a su formación derivado de su compromiso con el Instituto Tecnológico


11. Establecer entre el personal subordinado del departamento las disposiciones


Secretaría de Educación Pública y la Secretaría de Educación de Veracruz, para dar

cumplimiento en tiempo y forma en caso de ser requerida alguna información.

66

Funciones

12. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado conforme a las normas,

lineamientos y procedimientos establecidos para llevar el seguimiento respectivo.

13. Supervisar las solicitudes de construcción y equipamiento de instalaciones del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco para su autorización y trámite correspondiente.




con para

1. La Subdirección de Planeación.



2. Proporcionar y solicitar información y asesoría en el ámbito de su competencia


con para

1. La Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados.







aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia presupuestal

67

SUBDIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Servicios Escolares.



Ninguno




El titular de este puesto es responsable de coordinar los servicios estudiantiles, el control escolar y los servicios médicos del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, con la finalidad de atender a la comunidad estudiantil de las siete carreras que se ofertan de manera eficiente y eficaz.






DEPARTAMENTO DE

ESTADÍSTICA

DEPARTAMENTO DE

SERVICIOS ESCOLARES

68

Funciones 1. Detectar necesidades de servicios estudiantiles, control escolar y servicio médico en el

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, con el objeto de darles respuesta y brindar

un mejor servicio.

2. Supervisar la elaboración de la estadística básica de la matrícula escolar del Instituto,

con el objeto de llevar un mejor control de los datos obtenidos, así mismo reportar a

las dependencias correspondientes.

3. Elaborar el Plan de Trabajo Anual del departamento a su cargo, para su integración

institucional, en el cual se planearan todas las actividades a desarrollar durante el año.

4. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las

necesidades detectadas, así también detectar mejoras que coadyuven al desarrollo de

las actividades.

5. Determinar los recursos humanos, materiales, financieros y servicios requeridos para

el logro de los objetivos y metas del Plan de Trabajo Anual del departamento a su

cargo.

6. Coordinar la integración del Programa Operativo Anual y presentarlo a la Subdirección

de Planeación para lo conducente.


en el departamento a su cargo, para su seguimiento y control.


puestos autorizados, para el cumplimiento de sus funciones.

9. Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento del

departamento y verificar su cumplimiento.

10. Participar en la integración de las unidades de consumo y producción autorizadas de

conformidad con las disposiciones legales en vigor aplicables para ese rubro.

11. Integrar la información y documentación requerida para el registro y certificación del

alumno.

12. Organizar y controlar el trámite para la expedición de fichas de admisión.

13. Organizar y controlar el proceso de inscripción y reinscripción para los alumnos del


14. Coordinar y controlar los trámites de acreditación, certificación, convalidación, revisión,

revalidación, equivalencia y regularización de estudios, para dar respuesta a las

solicitudes de los alumnos.

69

Funciones 15. Integrar los archivos relativos a la escolaridad de los alumnos y ex-alumnos del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco para su organización y control.

16. Controlar la expedición de las constancias y demás documentos sobre la escolaridad

de los alumnos, conforme a las normas y procedimientos establecidos, para cubrir las

necesidades en esta materia.

17. Adecuar y mantener actualizado los parámetros del software que se utilice en el

Departamento de Servicios Escolares para el control interno de la comunidad

estudiantil.


materias afines a su formación, a fin de apoyar las actividades de docencia.

19. Capacitar al personal docente de nuevo ingreso, con respecto al uso del sistema de

control de calificaciones, con el objeto de uniformar la entrega de información.


materia de recursos humanos emita la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría

de Educación de Veracruz.

21. Asignar al personal del Departamento de Servicios Escolares de conformidad con la

estructura ocupacional y los perfiles de puesto autorizados, para el funcionamiento

idóneo del área.

22. Proponer la selección y contratación de personal del Departamento de Servicios

Escolares a la Subdirección de Planeación, para su autorización.

23. Presentar a la Subdirección de Planeación los movimientos e incidencias del personal

adscrito al Departamento de Servicios Escolares de conformidad con los

procedimientos establecidos, con el objeto de mantenerlo informado.

24. Mantener actualizada la plantilla de personal del Departamento de Servicios

Escolares, para el mejoramiento del desempeño laboral.

25. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al Departamento de

Servicios Escolares conforme a las normas, lineamientos y procedimientos

establecidos, para su control.

26. Solicitar al Jefe del Departamento de Recursos Financieros, viáticos y pasajes para el

personal del Departamento de Servicios Escolares cuando estos sean requeridos de

conformidad con los procedimientos correspondientes, con el objeto de que realicen

sus comisiones asignadas.

70

Funciones 27. Presentar al Jefe de División de Recursos Financieros la documentación del gasto de

viáticos asignados al personal del Departamento de Servicios Escolares de acuerdo

con los procedimientos establecidos, para su comprobación.

28. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al Departamento de

Servicios Escolares a su cargo, de conformidad con los procedimientos establecidos,

para su resguardo.


Departamento de Servicios Escolares, con el propósito de que realicen sus funciones.

30. Proponer a la Subdirección de Planeación la adquisición de bienes muebles,

materiales y equipo que se requieren en las áreas del Departamento de Servicios

Escolares, para su equipamiento.

31. Controlar el otorgamiento de becas a los estudiantes del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco y realizar el seguimiento respectivo.

32. Coordinar la orientación del trámite de Control Escolar, servicios asistenciales y

desarrollo de su escolaridad a fin de informar a los estudiantes los trámites y servicios

a brindar.

33. Organizar y controlar la atención médica a estudiantes, la orientación psicológica

profesional para cuando ésta se requiera, así como la inscripción al régimen facultativo

del Instituto Mexicano del Seguro Social.

34. Recibir el expediente del egresado para gestionar ante las instancias correspondientes

su título, cédula profesional o grado correspondiente, de conformidad con los


35. Entregar a los egresados el título y cédula profesional recibidos de la Dirección

General de Institutos Tecnológicos para validación de sus estudios.

36. Coordinar trámite correspondiente de afiliación al seguro contra accidente para toda la

población estudiantil.


71


con para







con para



3. La Editora de Gobierno.

4. La Subsecretaría de Gobierno.

5. Los Alumnos del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

6. Los Padres de Familia.


2. Recibir la documentación

correspondiente para el registro de carreras, especialidades, títulos profesionales y expedición de cedulas profesionales.

3. Troquelar todos los títulos profesionales

para emisión de los mismos.

4. Legalizar la documentación oficial como son Certificados de Estudio y Títulos Profesionales.



6. Transmitir información de la situación escolar de sus hijos.

72

SUBDIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Estadística.



Ninguno.




El titular de este puesto es responsable de realizar las actividades relacionadas con la estadística y evaluación del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.






DEPARTAMENTO DE

ESTADÍSTICA

DEPARTAMENTO DE

SERVICIOS ESCOLARES

73

Funciones 1. Interpretar los estudios de factibilidad para la detección de necesidades de servicios

de educación superior tecnológica, con la finalidad de cubrir la zona de influencia y la

región.

2. Coordinar la integración de la estadística básica del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco y sistemas de información con la finalidad de mantener actualizados los

indicadores e índices institucionales.

3. Coordinar la elaboración, integración y evaluación del Programa Operativo Anual

Estatal, en conjunto con el departamento de Planeación, Programación y Evaluación

con base en los programas institucionales marcados en el Plan Institucional de

Desarrollo.

4. Elaborar, analizar, diseñar y aplicar planes y programas de desarrollo a corto, mediano

y largo plazo del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, de acuerdo a la

normatividad vigente con el propósito de fortalecer el ideario institucional.

5. Coordinar la integración de información con el propósito de elaborar la evaluación

institucional emitida por el Cosnet.

6. Realizar la evaluación del Programa de Trabajo Anual del Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco con la finalidad de establecer el seguimiento de actividades y

metas institucionales.

7. Elaborar y entregar las recomendaciones pertinentes a todas las áreas de los

resultados obtenidos de la evaluación del plan de trabajo anual, haciendo hincapié en

la mejora continua para el Instituto.

8. Integrar la información para la elaboración del Cuestionario Complementario y la

Estadística de Educación Superior (Formatos 911, proporcionados por INEGI) con el

propósito de mantener la información actualizada.

9. Proponer al Departamento de Planeación, Programación y Evaluación, objetivos,

metas y actividades relacionadas con la captación, análisis, procesamiento,

actualización y difusión de la información que se genera en las diferentes áreas, para

la integración del Programa Operativo Anual Estatal del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco, con base en el Plan Institucional de Desarrollo.

10. Elaborar los indicadores básicos Institucionales por periodo con la finalidad de dar

seguimiento a los índices sustantivos del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

11. Establecer el procedimiento de recolección y realizar el trabajo de concentración y

análisis de datos estadísticos con la finalidad de detectar las fortalezas, oportunidades,

debilidades y amenazas existentes en el Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

74

Funciones 12. Determinar las necesidades de información y estadística que requieran las diversas

áreas del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco con la finalidad de producirla en

función de su uso.

13. Coordinar la producción de información estadística que se genere en otras áreas del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, con la finalidad de homogeneizar la

información.

14. Ofrecer a los usuarios internos toda la información requerida y a los usuarios externos

toda la información disponible como lo marca la ley de transparencia y acceso a la

información.

15. Generar indicadores estadísticos que permitan evaluar y planear los programas y

actividades institucionales.

16. Establecer un diagnóstico de los modelos de referencia en el registro de índices

escolares, con el propósito de establecer mecanismos para implantación de sistemas

de ayuda.

17. Establecer mecanismos de seguimiento constante de la plantilla laboral del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco con el propósito de mantener actualizada la

información del personal docente y no docente.

18. Integrar la información inherente a los recursos materiales y servicios para formular los

indicadores del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.



con para




2. Proporcionar y solicitar información y asesoría en el ámbito de su competencia.


con para

1. La Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados.




75

Identificación Nombre del Puesto: Subdirector(a) de Vinculación.

Jefe inmediato: Director(a) de Planeación y Vinculación


Jefe(a) del Departamento de Gestión y Vinculación, Jefe(a) del Departamento de Comunicación y Difusión y Jefe(a) del Departamento de Centro de Información.




El titular de este puesto es responsable de llevar a cabo las actividades de gestión y vinculación, comunicación y difusión, así como de centro de información del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.





DIRECCIÓN DE


SUBDIRECCIÓN DE

VINCULACIÓN

SUBDIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN

Y VINCULACIÓN

DEPARTAMENTO DE CENTRO DE INFORMACIÓN

DEPARTAMENTO DE

COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN

76

Funciones 1. Dirigir y coordinar la formulación de programas empresariales para la vinculación del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco con los diferentes sectores.

2. Dirigir y supervisar la elaboración de estudios de factibilidad que detecten las

necesidades del sector productivo, para ofrecerles servicios de asesoría y consultoría.

3. Elaborar el Plan de Trabajo Anual de la Subdirección de Vinculación, para llevar a

cabo cada unas de las actividades que corresponden a la subdirección.

4. Gestionar los recursos humanos, financieros, materiales y de servicios necesarios

para el logro de objetivos y metas del Programa de Trabajo Anual de la subdirección.

5. Coordinar la integración del Programa Operativo Anual y del anteproyecto de

presupuesto de la Subdirección de Vinculación para que sean aprobados por la

Dirección de Planeación y Vinculación.

6. Dar cabal cumplimiento a las actividades que sean encomendadas por instancias

superiores.

7. Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento de

la Subdirección de Vinculación para verificar su cumplimiento.

8. Concretar convenios y acuerdos de colaboración de conformidad con las disposiciones

jurídicas aplicables en este rubro, con el objeto de no incurrir en faltas a la ley.

9. Coordinar el intercambio de información, asistencia técnica, desarrollo experimental,


organismos de los sectores público, social y privado, para satisfacer necesidades en

esta materia.

10. Promover y coordinar la elaboración de programas de servicio social del alumnado del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco que den respuesta a las necesidades de la

comunidad.

11. Supervisar la gestión de espacios en el sector productivo para la realización de

residencias profesionales, visitas industriales y estadías técnicas.

12. Dirigir y controlar la prestación de los servicios externos del Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco, para satisfacer la demanda de los diferentes sectores.

13. Difundir la bolsa de trabajo del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, para

incorporar a los egresados al sector laboral.

14. Programar de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos las reuniones de

vinculación del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco para su cumplimiento.

77

Funciones 15. Desarrollar las demás funciones inherentes a la Subdirección de Vinculación que

confieran la Dirección de Planeación y Vinculación.

16. Ejercer la docencia frente a grupo en un máximo de cuatro horas-semana-mes, en

materias afines a su formación, con el objeto de coadyuvar las actividades de

Docencia.

17. Proponer la selección y contratación de personal de la Subdirección de Vinculación a

la Dirección de Planeación y Vinculación, para su autorización.

18. Proponer a la Dirección de Planeación y Vinculación la adquisición de bienes muebles,

materiales y equipo que se requieren en la subdirección de Vinculación para la

ejecución de las actividades.

19. Supervisar los procesos de inscripción de las actividades culturales y deportivas de

para fomentar las prácticas de estas actividades en la comunidad estudiantil.

20. Supervisar la ejecución de las actividades culturales y deportivas, a fin de dar cabal

cumplimiento a las mismas.

21. Autorizar el programa de promoción y difusión de la oferta educativa para cada ciclo

escolar con el objeto de dar a conocer los servicios y el quehacer educativo.

22. Supervisar la ejecución del programa de promoción y difusión de la oferta educativa

con el objeto de que se cumpla en su totalidad.



78


con para


2. El Personal subordinado.






con para

1. La Dirección General de Planeación, Programación y Presupuesto de la Secretaría de Educación Pública.


3. La Dirección General de Educación Tecnológica.

4. Los Sectores educativo, productivo, político y social a nivel regional, estatal, nacional e internacional.

5. Los Institutos Tecnológicos Superiores del Estado de Veracruz.





4. Coordinar actividades en beneficio del

desarrollo regional.

5. Coordinar actividades en la aplicación de programas de vinculación.

79

SUBDIRECCIÓN DE

VINCULACIÓN

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Gestión y Vinculación.

Jefe inmediato: Subdirector(a) de Vinculación.


Ninguno




El titular de este puesto es responsable de llevar a cabo las actividades de gestión y vinculación tecnológica del Instituto para la colocación y seguimiento del egresado.






Y VINCULACIÓN


DEPARTAMENTO DE


80

Funciones 1. Elaborar estudios para la detección de necesidades de gestión y vinculación con el

sector productivo, para sugerirlas en las cargas académicas de nuestros alumnos.

2. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las

necesidades detectadas de las empresas y alumnos.

3. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales, y de servicios requeridos

para el logro de objetivos y metas del Programa Operativo Anual del Departamento de

Gestión y Vinculación.

4. Elaborar el Plan de Trabajo Anual del Departamento de Gestión y Vinculación, que

cubra las necesidades el mismo, para su integración institucional.

5. Coordinar la integración del Programa Operativo Anual del Departamento de Gestión y

Vinculación y presentarlo al Subdirector de Vinculación para lo conducente y/o

operación.

6. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en

el Departamento para su seguimiento y control.


Instituto Tecnológico Superior de Huatusco para su unificación Institucional y el

fortalecimiento de la misma.

8. Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento

del departamento de Gestión y Vinculación y verificar su cumplimiento.

9. Elaborar proyectos de convenios y contratos relacionados con la gestión tecnológica del

sector productivo de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables en este

rubro, para lograr así una mayor inserción laboral con nuestros egresados.

10.Llevar a cabo el intercambio de información, asistencia técnica, desarrollo experimental,


organismos de los sectores público, social y privado para satisfacer necesidades en

esta materia, y así fortalecer la formación profesional de nuestros alumnos.

11.Supervisar la elaboración de los programas de servicio social del alumnado del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco para su efectivo cumplimiento y satisfacción de las

instituciones donde se estén realizando.

12.Gestionar espacios en el sector productivo para la realización de residencias

profesionales y visitas industriales, para el alumnado de las diferentes carreras.

81

Funciones 13. Ejercer la docencia frente a grupo en un máximo de cuatro horas-semana-mes, en



materia de recursos humanos emita la Secretaría de Educación Pública.

15. Proponer la selección y contratación de personal del Departamento de Gestión y

Vinculación a la Subdirección de Vinculación para su autorización.

16. Mantener actualizada la plantilla de personal del departamento a su cargo para el

mejoramiento del desempeño laboral.

17. Presentar a la Subdirección de Vinculación los movimientos e incidencias del personal

adscrito al departamento de conformidad con los procedimientos y lineamientos

establecidos, con el objeto de mantenerla informado.

18. Participar en el ejercicio del presupuesto asignado al Departamento de Gestión y

Vinculación, conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos, para

su control.

19. Solicitar a la Subdirección de Vinculación viáticos y pasajes para el personal del

departamento cuando éstos sean requeridos de conformidad con los procedimientos

correspondientes, con el objeto de que realicen sus comisiones asignadas, para que

sean oportunas y mejore la vinculación con el sector empresarial, instituciones

públicas y el sector educativo.

20. Presentar al Departamento de Recursos Financieros la documentación del gasto de

viáticos generados de las comisiones asignadas al Departamento de Gestión y

Vinculación de acuerdo con los procedimientos establecidos, para su comprobación.


Gestión y Vinculación de conformidad con los procedimientos establecidos, para su

mejor resguardo y mantenimiento.


departamento, con el propósito de que realicen sus funciones.

23. Proponer a la Subdirección de Vinculación la adquisición de bienes muebles,

materiales y equipo que se requieren en las áreas del Departamento para su

equipamiento.


82


con para 1. La Subdirección de Vinculación.







2. Las Instituciones Públicas y Privadas.



2. Coordinar actividades en la aplicación de

programas educativos.


83

SUBDIRECCIÓN DE

VINCULACIÓN

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Comunicación y Difusión.



Ninguno.




El titular de este puesto es responsable de llevar a cabo las actividades de comunicación, relaciones públicas, de difusión escrita, audiovisual y de tipo editorial del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.






Y VINCULACIÓN


DEPARTAMENTO DE


84

Funciones 1. Programar las actividades de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco, para su posterior ejecución.

2. Elaborar el programa de trabajo anual del Departamento de Comunicación y Difusión

para dar respuesta a las necesidades de comunicación y difusión del Instituto


3. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para

el logro de objetivos y metas del programa de trabajo anual del Departamento de

Comunicación y Difusión.

4. Promover y difundir el intercambio de información institucional en coordinación con el

Departamento de Gestión y Vinculación y la Subdirección de Vinculación, con otros

centros educativos y organismos de los sectores públicos social y privado, para

satisfacer necesidades en esta materia.



6. Elaborar programas y actividades tendientes a promover y difundir de manera escrita,

audiovisual y editorial las políticas, objetivos y productos académicos del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco, para mantener informada a toda la comunidad

tecnológica.

7. Coordinar la atención de visitantes al Instituto Tecnológico Superior de Huatusco para

proporcionarles información del quehacer educativo.

8. Elaborar y difundir boletines de radio, prensa y televisión, circulares y folletos de

información relacionados con las actividades desarrolladas dentro y fuera del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco, a fin de lograr una proyección de la imagen

institucional.

9. Difundir actos sociales, cívicos y culturales del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco a la comunidad en general, para mantenerla informada del quehacer de la

institución.


materiales y equipo que se requieren en las áreas del Departamento de Comunicación

y Difusión, para el cumplimiento de las actividades.


85


con para 1. La Subdirección de Vinculación.








2. Los Alumnos del Instituto Tecnológico


3. Los Sectores Educativo, Productivo, Político y Social de la región.





86

SUBDIRECCIÓN DE

VINCULACIÓN

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Centro de Información.



Ninguno.




El titular de este puesto es responsable de organizar y proponer las actividades del centro de información del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, alumnos, personal docente y administrativo.





DEPARTAMENTO

DE GESTIÓN Y VINCULACIÓN


DEPARTAMENTO DE


87

Funciones 1. Integrar el Plan de Trabajo Anual, con la finalidad de dar a conocer las diferentes

actividades que se llevan a cabo en el departamento, para su integración institucional.

2. Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de organización bibliográfica,

servicios de usuarios y servicios especializados con la finalidad de brindar un servicio

de calidad a los usuarios; así mismo, coordinar estudios para la detección de

oportunidades empresariales que satisfagan necesidades del sector social y

productivo.

3. Implantar y mantener actualizados los sistemas de catalogación, clasificación,

asignación de encabezamientos de materia y notación interna, con la finalidad de

respetar a los lineamientos emitidos por la Dirección General de Institutos

Tecnológicos; así como, proponer objetivos, metas y actividades en los eventos de

creatividad y emprendedores acordes con la finalidad de detectar oportunidades

empresariales, para satisfacer necesidades de los sectores productivos.

4. Participar en la red bibliotecaria del Sistema Nacional de Institutos Tecnológicos con la

finalidad de brindar un servicio completo a los alumnos.

5. Coordinar la planeación y operación del programa de Emprendedores y Creatividad

del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, con la finalidad de apoyar y estimular a

nuestros estudiantes y profesores-asesores del SNEST, para desarrollar sus aptitudes

creativas, a través de proyectos viables y factibles de investigación científica e

innovación tecnológica.

6. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y de servicios requeridos

con la finalidad de lograr los objetivos y metas del programa operativo anual del

Departamento de Centro de Información.

7. Organizar e integrar el programa operativo anual del Departamento de Centro de

Información, para y presentarlo a la Subdirección de Vinculación para lo conducente.

8. Programar los eventos de emprendedores y creatividad, con la finalidad de fomentar el

espíritu emprendedor en nuestra comunidad estudiantil, para su posterior ejecución.

9. Presentar a su jefe inmediato reportes trimestrales de las actividades desarrolladas en

el Departamento de Centro de Información, para su control y seguimiento.

10.Restablecer y mantener relaciones e intercambios con instituciones que generen,

contribuyan y difundan información científica y tecnológica.

11.Promover cursos dirigidos a la comunidad escolar sobre métodos y técnicas de

investigación bibliográficas con la finalidad de colaborar en su proceso de aprendizaje.

88

Funciones 12. Proponer la selección y contratación de personal del Departamento de Centro de

Información a la Subdirección de Vinculación, para su autorización de la misma.

13. Solicitar al Departamento de Recursos Financieros viáticos y pasajes para el personal

del Departamento de Centro de Información cuando estos sean requeridos de

conformidad con los procedimientos correspondientes, con la finalidad de que realicen

sus comisiones asignadas.

14. Presentar al Departamento de Recursos Financieros la documentación del gasto de

viáticos asignados al personal del departamento de acuerdo con los procedimientos

establecidos, para su comprobación.

15. Integrar los recursos materiales y de servicios requeridos para el logro de objetivos y

metas del Programa Operativo Anual del Departamento de Centro de Información.


Centro de Información de conformidad con los procedimientos establecidos, para su

resguardo.

17. Otorgar el visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito

al Departamento de Centro de Información, con el propósito de que realicen sus

funciones.


materiales y equipo que se requieran en las áreas del Departamento de Centro de

información, con la finalidad de contar con los recursos necesarios para el buen

funcionamiento en las diferentes actividades.



89


con para

1. La Subdirección de Vinculación.



2. Proporcionar y solicitar información y asesoría en el ámbito de su competencia


con para

1. Las Instituciones públicas y privadas con relación a su puesto.

2. Las Instituciones financieras públicas y privadas.

3. Los Centros de investigación y las instituciones públicas y privadas que tengan relación con el puesto.

4. Los Alumnos del Instituto Tecnológico


1. Coordinar eventos y apoyos en materia bibliográfica.

2. Coordinar actividades en la aplicación de proyectos productivos.

3. Coordinar actividades en la aplicación de proyectos productivos.


90

Identificación Nombre del Puesto: Subdirector(a) Administrativo.

Jefe inmediato: El Director(a) General.


Jefe(a) del Departamento de Recursos Humanos, Jefe(a) del Departamento de Recursos Financieros, Jefe(a) del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales.




El titular de este puesto es responsable de realizar la administración de los Recursos Financieros, Humanos y Materiales, verificar que las áreas administrativas cumplan con las normas y disposiciones en materia de contratación y pago de personal, contratación de servicios, control, adquisiciones, conservación, mantenimiento, uso, destino, afectación, enajenación, baja de bienes muebles, recursos materiales y demás facultades que señalen las disposiciones legales aplicables, con la finalidad de cumplir con la normatividad vigente y así conservar el control interno dentro de este Instituto.





SUBDIRECCIÓN DE

ESTUDIOS SUPERIORES

SUBDIRECCIÓN DE


SUBDIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN

SUBDIRECCIÓN DE

VINCULACIÓN

SUBDIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

DEPARTAMENTO DE

RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE RECURSOS

MATERIALES Y SERVICIOS

GENERALES

DEPARTAMENTO DE

RECURSOS FINANCIEROS

DIRECCIÓN GENERAL

91

Funciones 1. Organizar y dirigir, por acuerdo del titular de la dependencia, las actividades

administrativas, con la implementación de adecuados controles internos.

2. Proponer a la aprobación del titular de la dependencia las políticas, bases y

lineamientos para la organización administrativa interna, para ejercer las acciones de

manera fundada y motivada.

3. Ejercer la administración de los recursos humanos, materiales, adquisiciones,

conservación, uso, destino y bajas de bienes muebles; llevar el control del inventario

de muebles y los servicios generales, para dar cumplimiento a la Normatividad

vigente.

4. Asesorar al titular de la dependencia sobre la política, directrices, normas y criterios

técnicos en materia de reforma administrativa y, conforme a sus instrucciones,

supervisar, controlar y evaluar su ejecución, para dar cumplimiento a la Normatividad

vigente.

5. Determinar y aplicar las políticas, directrices, procedimientos, normas y criterios

técnicos de organización, coordinación e integración que permitan la elaboración y el

desarrollo uniforme de los programas de actividades, previo acuerdo con el titular de la

dependencia, para el ejercicio de una sana administración.

6. Diseñar, integrar e implementar conforme a las directrices del titular de la dependencia

un sistema de control y evaluación que optimice la eficiencia de los recursos

asignados a los programas autorizados, para cumplir con la normatividad vigente.

7. Revisar la eficiencia de los servicios administrativos que proporciona en apoyo a los

programas de la dependencia y proponer, en su caso, el titular de la dependencia

medidas para su mejoramiento, para el óptimo desarrollo de las actividades.

8. Formular mensualmente los estados financieros de la dependencia, así como el

informe pormenorizado relativo a la conclusión del ejercicio, así como los reportes

trimestrales de la información financiera que se va al Congreso del Estado, para el

rendimiento de cuentas.

9. Operar el sistema de contabilidad de la dependencia y, en su caso, modificarlo previa

anuencia de la Secretaría, para dar cumplimiento a la Normatividad.

10. Calendarizar el gasto público y, en su caso, radicar los recursos financieros a sus

áreas administrativas, para mantener un óptimo control interno.

11. Autorizar la suficiencia y ministración presupuestal a las áreas administrativas, para el

ejercicio del gasto público, para mantener un óptimo control interno.

92

Funciones 12. Integrar y remitir a la Procuraduría Fiscal de la Secretaría para el requerimiento del

pago correspondiente, los expedientes de rescisión de contratos en los que se hayan

otorgado garantías de cumplimientos a favor del Gobierno del Estado, para dar

cumplimiento a la Normatividad vigente.

13. Registrar y controlar el monto, estructura y características del pasivo circulante de las

unidades presupuestales, para mantener un óptimo control interno.

14. Proponer al titular de la dependencia, el nombramiento de los empleados de base y de

confianza y, en su caso, el cese o rescisión de la relación laboral cuando así proceda,

para mantener una adecuada organización conforme a la Norma.

15. Autorizar y operar conforme a las instrucciones del titular de la dependencia, los

movimientos de altas, bajas e incidencias del personal asignado a la dependencia,

para dar cumplimiento al desarrollo de sus funciones.

16. Promover la capacitación y desarrollo del personal asignado a la dependencia para

dar cumplimiento al desarrollo de sus funciones.

17. Aplicar las sanciones administrativas a que se hagan acreedores los trabajadores

asignados a la dependencia de conformidad con las leyes de la materia, para

mantener un óptimo control interno.

18. Controlar, vigilar, conservar y administrar los bienes muebles de propiedad estatal

asignados a la dependencia, así como representar el interés del Estado en la

adquisición, enajenación, destino o afectación de los mismos, debiendo tramitar ante

la Secretaría la autorización del Congreso para su enajenación, para dar cumplimiento

a la Normatividad vigente, así como mantener el control interno.

19. Integrar, registrar y controlar el inventario particular de bienes muebles de la

dependencia, registrando los movimientos de altas y bajas e informando de estas

últimas a la Secretaria para su registro en el general para dar cumplimiento a la

Normatividad vigente, así como mantener el control interno.

20. Autorizar y llevar el control de las asignaciones, uso, destino mantenimiento y baja de

maquinaria, vehículos y transporte para dar cumplimiento a la Normatividad vigente,

así como mantener el control interno.

21. Organizar y dirigir las actividades relacionadas con el mantenimiento y reparación de

los inmuebles, instalaciones, mobiliario y equipo, para la conservación del patrimonio

Institucional.

93

Funciones 22. Controlar los servicios de copiado, offset, impresión, microfilmación y producción

audiovisual, para optimizar los recursos materiales y financieros.

23. Controlar la operación de los servicios generales, para optimizar los recursos y

ofrecer un servicio de calidad.

24. Verificar que las áreas administrativas cumplan con las normas y disposiciones en

materia de contratación y pago de personal, contratación de servicios, control,

adquisiciones arrendamientos, conservación, mantenimiento, uso, destino, afectación

enajenación, baja de bienes muebles, recursos materiales y demás facultades que

señalen las disposiciones legales aplicables, para cumplir con la normatividad vigente.

25. Consolidar la información presupuestal y contable de la dependencia de acuerdo a los

lineamientos que emita la Secretaría, para mantener un óptimo control interno.

26. Elaborar el programa anual de Adquisiciones, y con ello dar cumplimiento a la

Normatividad.

27. Coordinar los Órganos Fiscalizadores para la entrega de información solicitada de las

auditorías realizadas al Instituto, para dar cumplimiento a la Normatividad.



94


con para 1. La Dirección General.

2. Los Titulares de las Áreas que conforman el Instituto.

3. Los Departamentos Subordinados.

1. Asesorar al titular de la dependencia sobre las políticas, directrices, normas y criterios técnicos en materia de reforma administrativa y, conforme a sus instrucciones, supervisar, controlar y evaluar su ejecución.

2. Coordinar con las áreas para aplicar las

políticas, directrices, procedimientos, normas y criterios técnicos de organización de organización, que permitan la elaboración y el desarrollo uniforme de los programas de actividades, previo acuerdo con el titular de la dependencia.

3. Coordinar y verificar que los

departamentos a cargo cumplan con las normas y disposiciones en materia de contratación y pago de personal, contratación de servicios, control, adquisiciones arrendamientos, conservación, mantenimiento, uso, destino, afectación y baja de bienes muebles y demás activos y recursos materiales y demás facultades que señalen las disposiciones legales aplicables así como verificar que se envié la información que es solicitada por las Dependencias y demás Órganos Fiscalizadores con los que se tiene trato directo, en apego a la normatividad vigente.

95


con para 1. La Secretaría de Finanzas y Planeación.

2. La Contraloría General.

3. La Contraloría Interna en la SEV.

4. El Órgano de Fiscalización Superior del Estado de Veracruz.

5. La Secretaría de Educación de Veracruz.

6. El Instituto Mexicano del Seguro Social.


1. Gestionar y aprobar el Recurso Federal y Estatal, enviar Estados Financieros y plantilla del personal.

2. Enviar solicitudes de validaciones.

3. Informar los movimientos del padrón de

servidores públicos, envió de los reportes de adquisiciones.

4. Entregar información para solventar

Auditorias, revisión y supervisión.

5. Gestionar la ministración por parte del Estado, entregar Estados Financieros y demás información que soliciten.

6. Reportar movimientos del personal que

labora en el Instituto.

7. Enviar Estados Financieros y gestionar ministraciones Federales.

96

DEPARTAMENTO DE


DEPARTAMENTO DE

RECURSOS HUMANOS

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Recursos Humanos.

Jefe inmediato: Subdirector(a) Administrativo(a)


Ninguno


El servidor público que designe el Subdirector(a) Administrativo(a), previo acuerdo con el Director(a) General.


El titular de este puesto es responsable de administrar y proporcionar con oportunidad los recursos presupuestales y financieros asignados a la dependencia, de conformidad con la normatividad vigente, aplicando los criterios de transparencia, eficiencia, honradez, calidad, austeridad y racionalidad.





SUBDIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA



GENERALES

97

Funciones 1. Detectar las necesidades de servicios en materia de recursos humanos, para

fortalecer las áreas del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

2. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de recursos humanos a

la Subdirección Administrativa para la integración del programa operativo anual del


3. Coadyuvar a la gestión para la asignación de recursos humanos requeridos en la

ejecución del programa operativo anual del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco.

4. Elaborar el Programa Operativo Anual, Programa de Trabajo Anual y el Anteproyecto

de Presupuesto del Departamento y presentarlos a la Subdirección Administrativa para

su validación y autorización correspondiente.


al Departamento a fin de verificar la correcta aplicación de los recursos asignados a

este.


Instituto Tecnológico Superior de Huatusco a fin de brindar información oportuna y

veraz relativa al departamento.

7. Proponer a la Subdirección Administrativa la asignación de personal al Departamento

de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados a fin de contar con

personal capacitado que contribuya a la realización de las metas y objetivos

plasmados por el departamento.

8. Aplicar los manuales administrativos que coadyuven a regular la organización y el

buen funcionamiento del departamento así como verificar su cumplimiento.

9. Aplicar en el departamento a su cargo las disposiciones administrativas y

reglamentarias que en materia de recursos humanos emitan las autoridades

gubernamentales correspondientes a fin de darles estricto cumplimiento.

10. Realizar el reclutamiento, selección y contratación de personal a fin de dotar del

recurso humano al Instituto Tecnológico Superior de Huatusco en sus diferentes áreas

solicitantes.

11. Organizar la integración y mantenimiento de los registros y controles generados en los

procesos de administración del personal asignado al Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco con la finalidad de contar con información correcta y oportuna en la toma de

decisiones inherentes al departamento.

98

Funciones 12. Organizar la integración y el trámite de la documentación requerida para cubrir las

necesidades de recursos humanos del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco en

las distintas dependencias.

13. Elaborar la documentación comprobatoria del presupuesto ejercido del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco a efecto de demostrar la correcta aplicación del

presupuesto autorizado en materia de servicios personales.

14. Llevar el control de plazas, categorías docentes y puestos administrativos del Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco con la finalidad de aplicar correctamente la

estructura orgánica autorizada.

15. Mantener actualizada la plantilla de personal con la finalidad de contar con un

documento que muestre la estructura organizacional del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco.

16. Presentar los movimientos e incidencias del personal del Instituto Tecnológico

Superior de Huatusco a la Subdirección Administrativa para la aplicación de las

medidas disciplinarias que correspondan conforme a la normatividad aplicable.

17. Organizar o en su caso apoyar los eventos de capacitación, actualización y superación

profesional a fin de coadyuvar a la mejora y superación constante del personal

Directivo, Docente y Administrativo del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco.

18. Apoyar en la problemática derivada de asuntos de carácter laboral que se presente en

el Instituto Tecnológico Superior de Huatusco a fin de contribuir a la resolución de la

misma.

19. Resguardar bajo su responsabilidad los bienes muebles asignados al Departamento

de conformidad con los procedimientos establecidos y con la finalidad de proteger el

patrimonio de la Institución.

20. Vigilar la correcta administración de los recursos humanos asignados al Instituto

Tecnológico Superior de Huatusco, a fin de cumplir con lo establecido en las normas,

lineamientos y procedimientos vigentes en la materia.



99


con para






con para

1. La Contraloría General del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.


3. La Contraloría Interna de la Secretaría

de Educación y Cultura.

4. El Instituto Nacional del Fondo de la Vivienda para los Trabajadores.

5. El Instituto Mexicano del Seguro Social.

6. El Servicio de Administración Tributaria.

7. La Secretaría de Finanzas y Planeación

1. Recibir, difundir y supervisar la correcta aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia educativa y presupuestal, entregar validaciones de contratos por honorarios, y cambios del padrón de servidores públicos.


aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia escolar, así como enviar la plantilla ocupacional, y documentos del personal adscrito.


4. Enviar reportes Bimestrales de trabajadores.

5. Realizar y entregar los reportes mensuales de trabajadores.

6. Realizar las Declaraciones mensuales y anuales de ISR.

7. Solicitar las Cartas de no Inhabilitación del personal de nuevo ingreso.

100

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Recursos Financieros.

Jefe inmediato: Subdirector(a) Administrativo(a).


Jefe(a) de la oficina de Contabilidad y Presupuesto y Jefe(a) de la oficina de Tesorería.


El servidor público que designe el Subdirector(a) Administrativo(a)

previo acuerdo con el Director(a) General.


El titular de este puesto es responsable de administrar y proporcionar con oportunidad los recursos presupuestales y financieros asignados a la dependencia, de conformidad con la normatividad vigente, aplicando los criterios de transparencia, eficiencia, honradez, calidad, austeridad y racionalidad.





DEPARTAMENTO DE

RECURSOS HUMANOS



GENERALES

DEPARTAMENTO DE


SUBDIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

OFICINA DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO

OFICINA DE TESORERIA

101

Funciones 1. Elaborar y proponer estudios para la detección de las necesidades de recursos

financieros del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, con la finalidad de

optimizar las actividades del departamento.

2. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos

financieros a la Subdirección Administrativa para la integración del programa anual del

Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, para la organización y la administración

del día a día, dando las pautas para diferenciar aquellas actividades que se realizan de

manera rutinaria de las que tienen un significado en cuanto al mejoramiento de la

institución.

3. Coadyuvar en la gestión para la asignación de recursos financieros, requeridos para la

operación del programa operativo anual del Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco, con el objetivo de cubrir las necesidades propias de este plantel Educativo.

4. Elaborar el programa operativo anual y presentarlo a la Subdirección Administrativa,

para darle seguimiento de avance a las metas y trabajar con mayor eficiencia.

5. Presentar mensualmente el Informe de actividades del departamento a su jefe

inmediato, para darle a conocer el avance de las funciones que se desempeñan por

parte del encargado del departamento.

6. Verificar que las actividades de las oficinas a su cargo se realicen de acuerdo con las

normas, lineamientos y procedimiento establecidos.

7. Determinar las necesidades de recursos financieros del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco y proponer su gestión a la Subdirección Administrativa.

8. Vigilar la aplicación y funcionamiento de los sistemas de contabilidad, fiscalización,

egresos e ingresos propios del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, para dar

cumplimiento a normatividad en materia de la armonización contable.

9. Verificar que la aplicación de los ingresos propios del Instituto Tecnológico Superior

de. Huatusco se realice de acuerdo con las normas, procedimientos y montos

autorizados, los cuales deben estar autorizados por la Junta Directiva quien es nuestro

máximo Órgano de Gobierno.

10. Establecer la coordinación necesaria con los bancos orientados a obtener los servicios

más convenientes a las necesidades de operación del Instituto Tecnológico Superior

de Huatusco.

11. Llevar el control de las operaciones presupuestales y monetarias, mediante los

registros y afectaciones contables por capítulo y partida, transferencias y

recalendarización del presupuesto para ofrecer en forma oportuna la información de

los resultados, para la rendición de cuentas.

12.

102

Funciones

12. Procesar y registrar mensualmente la información financiera y contable en el sistema

único de administración financiera para los organismos públicos (SUAFOP) para la

obtención de los estados financieros, informe de avance presupuestal por partida.

Arqueo de fondo revolvente, que se entrega a las Dependencias de las que somos

objeto de revisión.

13. Emitir en forma Trimestral el estado analítico, reporte de ingresos propios captados así

como los gastos de mismo, reporte de convenios y validaciones, por concepto de

proveedor, para cumplir con los tiempos establecidos por las dependencias

encargadas de la revisión de nuestra información.

14. Efectuar los trámites necesarios para que los proveedores y prestadores de servicios

reciban su pago de acuerdo a lo establecido por este Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco.

15. Registrar las afectaciones, transferencias y recalendarización presupuestal solicitadas

por las áreas del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco, conforme a los

lineamientos establecidos por la Secretaría de Finanzas y Planeación, con la finalidad

de llevar un mejor control financiero y dar cumplimiento a la normatividad aplicable en

la materia.

16. Coordinar el proceso del cierre presupuestal y contable, así como la emisión de los

informes correspondientes y estados financieros, para su presentación a la Secretaría

de Finanzas y Planeación de acuerdo a la normatividad que nos rige.

17. Resguardar, conservar y custodiar la documentación contable y presupuestal

comprobatoria del ejercicio de gastos del Instituto Tecnológico Superior de Huatusco,

para que en caso de futuras revisiones se encuentre a disposición de los Órganos

Fiscalizadores.



103


con para


2. Las demás Áreas del Instituto.

3. El Personal Subordinado.



3. Transmitir instrucciones, solicitar y proporcionar información.


con para


2. La Contraloría Interna de la Secretaría de Educación de Veracruz.

3. Los proveedores de bienes y los Prestadores de Servicios.

4. La Contraloría General del Estado de

Veracruz Llave.

5. La Secretaría de Finanzas y Planeación.

6. La Secretaría de Educación del Estado de Veracruz.

1. Entregar información requerida por la dependencia, recibir, difundir y supervisar la correcta aplicación de las normas, políticas y procedimientos en materia escolar.

2. Remitir información requerida para solventar las Auditorias Financieras, en base a la Normatividad vigente, así como estados financieros de manera mensual.

3. Tratar asuntos relacionados con los pagos por concepto de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios.

4. Entregar información requerida por la dependencia (Estados Financieros de manera mensual).

5. Tratar asuntos relacionados con el Dictamen de Suficiencia Presupuestal, entrega de Estados Financieros, Reporte de Ingresos Propios captados en el mes, Autorización de del Presupuesto del estado, Ampliaciones presupuestales y todos aquellos que requiera la dependencia.

6. Entregar información requerida por la dependencia (Estados Financieros de manera mensual).

104

Identificación Nombre del Puesto: Jefe(a) del Departamento de Recursos Materiales y Servicios

Generales. Jefe inmediato: Subdirector(a) Administrativo(a).


Jefe(a) de la Oficina de Servicios Generales, Jefe(a) de la Oficina de Redes y Telecomunicaciones y Jefe(a) de la Oficina de Mantenimiento.


El servidor público que designe el Subdirector(a) administrativo(a), previo acuerdo con el Director(a) General.


El titular de este puesto es responsable de determinar las necesidades de los recursos materiales de manera mensual para solicitar la disponibilidad presupuestal, coordinar y supervisar los procedimientos relativos a las adquisiciones o contratación de servicios autorizados de acuerdo a la normatividad vigente, coordinar la realización de compras directas y licitación simplificada, coordinar y preparar los temas que se expondrán en las sesiones del subcomité de adquisiciones, arrendamientos, servicios y enajenación de bienes muebles, controlar el almacén de materiales para dar atención a las áreas usuarias, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, mobiliario, equipo, habilitaciones y vehículos adscritos a este Instituto.





DEPARTAMENTO DE

RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE




GENERALES

OFICINA DE SERVICIOS

GENERALES

OFICINA DE REDES

Y TELECOMUNICACIONES

OFICINA DE MANTENIMIENTO

SUBDIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

105

Funciones

1. Elaborar el Programa Anual de Adquisiciones, para dar cumplimiento a la

Normatividad Aplicable y ejercer las adquisiciones de manera ordenada y programada.

2. Elaborar el Programa Operativo Anual, para dar cumplimiento a la Normatividad

Aplicable y dar cumplimiento a las metas institucionales.

3. Elaborar el Programa de Trabajo Anual, para dar cumplimiento a la Normatividad

Aplicable y dar cumplimiento a las metas institucionales.

4. Determinar las necesidades de los recursos materiales para solicitar la disponibilidad

presupuestal a la Secretaría de Finanzas y Planeación, y con ello dar cumplimiento a

la normatividad aplicable.

5. Coordinar la realización de los procedimientos de adquisiciones en la modalidad de

compras directas y licitaciones simplificadas de acuerdo con la normatividad vigente

en apego a lo establecido en nuestro Sistema de Gestión de la Calidad.

6. Enviar las solicitudes de validaciones a la Contraloría General y con ello dar

cumplimiento a la Normatividad aplicable.

7. Enviar información al Órgano de Control Interno, de acuerdo a la Normatividad vigente

y con ello dar atención a las solicitudes de la misma.

8. Coordinar y exponer los temas en las sesiones del Subcomité de Adquisiciones,

Arrendamientos Servicios y Enajenaciones de Bienes Muebles, para llegar a la toma

de acuerdos en materia de adquisiciones e informar al sector público y privado de las

operaciones.

9. Supervisar y realizar los procesos necesarios para la renovación de los seguros de

bienes inmuebles, muebles, vehículos, personal administrativo y alumnos inscritos a

este Instituto, ello con la finalidad de proteger el patrimonio de la Institución, así como

la integridad de los trabajadores.

10. Organizar y supervisar la atención de las solicitudes materiales y/o servicios de las

diversas áreas de la Instituto de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y a la

normatividad establecida.

11. Controlar, el almacén para contar con lo necesario para dar atención a las áreas

usuarias, para mantener un control interno que permita el resguardo eficiente de los

bienes muebles y materiales.

12. Programar y coordinar el levantamiento físico del inventario de activo fijo y mantener

los registros actualizados en el sistema, que permite llevar un control interno y así dar

cumplimiento con la Normatividad vigente aplicable.

106

Funciones 13. Organizar la elaboración y actualización de los resguardos de los bienes muebles

asignados al personal de las áreas adscritas al Instituto Tecnológico Superior de

Huatusco, esto permite conservar el control interno de los resguardos para dar

cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente.

14. Programar el envió oportuno del inventario y resguardos a las Dependencias

correspondientes, para dar cumplimiento con la Normatividad aplicable.

15. Identificar los bienes que por su estado físico, situación o siniestro deben ser dados de

baja, y en su caso proponer su destino final y baja, esto permite mantener un control

interno y evita sobre evaluar el inventario de Bienes Muebles, esto cumpliendo con las

normas ambientales competentes.

16. Supervisar que los movimientos de las altas, bajas del mobiliario en las áreas del

Instituto sean realizadas de acuerdo a la legislación vigente, para dar cumplimiento a

la normatividad vigente aplicable.

17. Coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento preventivo y correctivo de las

instalaciones, mobiliario, equipo, habilitaciones y vehículos adscritos al Instituto, para

conservar en óptimas condiciones el patrimonio Institucional y proporcionar los

espacios adecuados, para el uso de los trabajadores y alumnos.

18. Contactar, atender y supervisar el servicio que prestan los proveedores adjudicados,

para dar cumplimiento a las funciones que debe desarrollar el Departamento en apego

a lo establecido en el Procedimiento del Sistema de Gestión Ambiental.

19. Coordinar la elaboración de bitácoras de combustible, para llevar el control óptimo de

su consumo.

20. Supervisar la prestación de los servicios generales de intendencia, mantenimiento y

vigilancia, para llevar un control interno y con ello ofrecer un servicio de calidad.

21. Coordinar la elaboración y ejecución del programa de mantenimiento preventivo, para

llevar un control interno en el desarrollo de las actividades efectuadas.

22. Supervisar y controlar los servicios de fotocopiado e impresión para reducir su gasto.



107


con para


2. Los Titulares de las Áreas que conforman el Instituto.

3. El Departamento de Recursos

Financieros.



2. Atender solicitudes de materiales y/o servicios.

3. Tramitar el pago de facturas a los proveedores adjudicados.

4. Transmitir instrucciones, solicitar y

proporcionar información así como coordinar sus actividades.

Transmitir instrucciones, solicitar y proporcionar información así como coordinar sus actividades.


con para

1. La Secretaría de Finanzas y Planeación del Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

2. La Contraloría Interna del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

3. La Contraloría General del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

4. La Secretaría de Educación de Veracruz.

5. Los Proveedores y prestadores de

servicios.

1. Tratar asuntos relacionados con el Programa Anual de Adquisiciones, solicitud del DSP (Dictamen de Suficiencia Presupuestal), actualización del inventario de bienes muebles, actualización de resguardos de bienes muebles asignados al personal, la realización de adquisiciones concretadas.

2. Remitir información requerida para

solventar las Auditorias Financieras, en base a la normatividad vigente.

3. Enviar las solicitudes de validaciones, en base a la normatividad vigente.

4. Enviar las solicitudes de validaciones, en base a la normatividad vigente.

5. Realizar los procesos de compras así como la evaluación de los servicios y/o materiales.

108

DIRECTORIO DEL ITS DE HUATUSCO

DIRECTORIO DE FUNCIONARIOS

FUNCIONARIO CARGO

TELÉFONO LADA (01

273) 73 4 40 00

CORREO ELECTRÓNICO DOMICILIO PARA

CORRESPONDENCIA

M.A. TOMÁS JOSÉ MONTALVO AGUILAR

DIRECTOR GENERAL DEL

ITSH EXT. 203 [email protected]

AV. 25 PTE. NO. 100 COL. RESERVA TERRITORIAL.

M.A. MARTÍN E. DOMÍNGUEZ GONZÁLEZ

DIRECTOR ACADÉMICO

EXT. 220 [email protected] AV. 25 PTE. NO. 100

COL. RESERVA TERRITORIAL.

ING. RAMÓN MARTÍNEZ PÉREZ

DIRECTOR DE PLANEACIÓN y VINCULACIÓN



ING. ALEJANDRO LAGOS NEPOMUCENO

SUBDIRECTOR DE ESTUDIOS

SUPERIORES EXT. 227 [email protected]


M.C. SALVADOR PARTIDA SEDAS

SUBDIRECTOR DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN



L.C. VÍCTOR MANUEL LOYO GONZÁLEZ

SUBDIRECTOR DE PLANEACIÓN



L.I. ADELA GONZÁLEZ FERNÁNDEZ

SUBDIRECTORA DE VINCULACIÓN



M.A. LUCAS ALBERTO MERINO CORDOBA

SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO



M.C. EMILIANO FERREIRA DÍAZ

JEFE DE LA DIVISIÓN DE ING.

INDUSTRIAL EXT. 215 [email protected]


M.C. ADÁN CABAL PRIETO

JEFE DE LA DIVISIÓN DE ING. EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS



ING. GERMÁN LÓPEZ ANDRADE


ELECTR. EXT. 218 [email protected]


ING. ISAÍAS AVENDAÑO CORTÉS


EN SISTEMAS COMP.



M.F. ANTONIETA DONAJÍ BECERRA FERNIZA

JEFA DE DIVISIÓN DE ING. EN GESTIÓN

EMPRESARIAL



M.A. JUAN CARLOS MONTANO GUZMÁN

JEFE DE LA DIVISIÓN DE LIC.

CONTADOR P. EXT. 201 [email protected]


mailto:[email protected]











109

FUNCIONARIO CARGO

TELÉFONO LADA (01

273) 73 4 40 00

CORREO ELECTRÓNICO DOMICILIO PARA

CORRESPONDENCIA

LIC. JUAN CESAR MARINERO AVALOS

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO

ACADÉMICO



L.I. GUADALUPE PRIMITIVA HERNÁNDEZ ABURTO

JEFA DEL DEPARTAMENTO

DE ESTUDIOS PROFESIONALES



I.Q. ALEJANDRO RAMÓN CAMARGO MARÍN

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS B.



L.A.E. YOHAMIZ GUTIÉRREZ ROMERO

JEFA DEL DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN,

PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN



LIC. Mª ARIADNA SAAVEDRA DEL VALLE

JEFA DEL DEPARAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES



ING. ZUAT IRAIS HERNÁNDEZ VALDERAS

JEFA DEL DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA



ING. AGUSTÍN LENDECHY LUNA

JEFE DEL DEPARTAMENTO

DE GESTIÓN Y VINCULACIÓN

EXT. 229 [email protected]

m


LIC. ALBINO CORTÉS CASTILLO

JEFE DEL DEPARTAMENTO

DE COMUNICACIÓN Y

DIF.



LIC. IRAIS MIER ACOLT

JEFA DEL DEPARMENTO DE

CENTRO DE INFORMACIÓN



L.A.E. LOURDES VALDIVIA TEJEDA

JEFA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS H.



L.C. D. VIVIANA CASTELLANOS ZUCCOLOTTO

JEFA DEL DEPARTAMENTO

DE REC. FINANCIEROS



L.C. YADIRA L. GARCÍA FLORES

JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS MATERIALES Y

SERVICIOS GENERÁLES

EXT. 217 recursosmateriales@itshuatus

co.edu.mx










110

FIRMAS DE AUTORIZACIÓN

ELABORÓ

M.A. ALBERTO L. MERINO CORDOBA

TITULAR DE LA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

REVISÓ

M.E. TOMÁS JOSÉ MONTALVO AGUILAR TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL

111

AUTORIZACIÓN INTEGRANTES DE LA H. JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENTE

________________________________ LIC. ADOLFO MOTA HERNÁNDEZ

REPRESENTANTE DEL GOBIERNO DEL ESTADO

ING. ARTURO MARTÍNEZ VEGA

REPRESENTANTE DEL GOBIERNO FEDERAL

DR. JESÚS ISRAEL LARA VILLEGAS

REPRESENTANTE DEL GOBIERNO FEDERAL

M.C. MARGARITA ARENAS GUZMÁN

REPRESENTANTE DEL GOBIERNO MUNICIPAL

PROF. RODOLFO SANDOVAL VERA

REPRESENTANTE DEL SECTOR SOCIAL

LIC. CLOTILDE CASTRO TOSS

REPRESENTANTE DEL SECTOR PRODUCTIVO

LIC. MARTHA LÓPEZ TOSTADO

REPRESENTANTE DELSECTOR PRODUCTIVO

C. JESÚS MARINI ZÚÑIGA

SECRETARIO TÉCNICO

M.E. TOMÁS JOSÉ MONTALVO AGUILAR

instituto tecnolÓgico superior de huatusco...

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