jaarplan bmo 2013
DESCRIPTION
de plannen voor het jaar 2013TRANSCRIPT
BEVLOGEN IN BEWEGING
JAARPLAN BMO 2013
Algemene Ledenvergadering 18 april
2013
1
Voorwoord
In 2012 is het bestuur druk bezig geweest met de
voorbereidingen van Het Koersdocument, hierbij ondersteund door
Marleen Wijnen. De ondertitel van dit document luidt: Bevlogen in
beweging. Het bestuur wil dit motto richtinggevend laten zijn voor
de toekomstige jaarplannen.
De eerste versie van het Koersdocument is besproken in het
jaarlijkse overleg met de regiovertegenwoordigers op 29 november
2012 en is daarna herzien. Deze herziene versie is vastgesteld in de
bestuursvergadering van 18 maart 2013.
Dit is het eerste jaarplan dat opgesteld is volgens het stramien
van de drie programmalijnen, die in het Koersdocument zijn
geïntroduceerd. Het bestuur zal, conform het Koersdocument, bij
elke programmalijn één bestaande en minimaal één vernieuwende
activiteit beschrijven en deze voorleggen aan de leden.
De uiteindelijke realisering van de activiteiten hangt af van de inzet
van alle leden. Het bestuur hoopt dat de vernieuwde koers de leden
nog meer zal stimuleren een bijdrage aan de BMO te leveren.
Maart 2013
Namens het bestuur van de BMO
Marian Hendriks, voorzitter
2
Programmalijn 1
Professionaliseren en profileren
3
Programmalijn 1 is gericht op het vergroten en
verbeteren van de kennis en (professionele)
vaardigheden van onderwijsmediathecarissen om zo
zichzelf en de functie van de mediatheek in de school en
daarbuiten beter te kunnen profileren.
Binnen deze programmalijn worden de volgende
activiteiten voorgesteld:
1. Werkgroep Teacher
Librarian
Deze werkgroep is in 2011 gestart
en heeft veel in gang gezet.
Concreet resultaat kan niet in een
korte periode verwacht worden en
gezien het belang van dit
onderwerp wordt voorgesteld om
de werkzaamheden van de
werkgroep ook in 2013 voort te
zetten.
4
2. Een actuele vertaling te (laten)
maken van de IFLA/Unesco
richtlijnen voor de
schoolmediatheek naar de
Nederlandse situatie van dit
moment.
De BMO stelt dat goed mediatheekwerk
voldoet aan de door de IFLA opgestelde
richtlijnen voor schoolmediatheken. Deze
dateren echter uit 2002 en een
actualisering, passend bij de recente
ontwikkelingen in het onderwijs- en het
bibliotheek- en informatievak is nodig.
Het verdient de voorkeur om te streven
naar een actualisering door de IFLA,
waardoor de aansluiting met internationale
ontwikkelingen blijft bestaan.
Deze activiteit wordt opgenomen in de
Vacaturebank.
5
3. Na-en bijscholingstrajecten
In het Koersdocument wordt het bieden van na- en
bijscholingstrajecten in het kader van lezen, mediawijsheid en
vaardigheden op het gebied van didactiek, communicatie en
marketing genoemd. De vraag van de leden en ontwikkelingen
in het vak zijn hiervoor richtinggevend.
Een mogelijk onderwerp is een van de belangrijke speerpunten
binnen het onderwijs, namelijk taalbeleid. Leesbevordering
kan hierbij een grote rol spelen. Tal van initiatieven worden
ontwikkeld en het is essentieel dat voor mediathecarissen op
dit terrein nascholing wordt georganiseerd, zodat zij een
serieuze gesprekspartner binnen hun school kunnen zijn. Een
nascholing op HBO+ niveau lijkt hiervoor het meest geschikt en
voldoet dan tevens aan eerdere wensen om nascholing op
HBO+ niveau te organiseren.
Uitgangspunt hierbij is het onderzoeken van een mogelijke
samenwerking met organisaties als AOb en/of Stichting Lezen.
Deze activiteit zal worden opgenomen in de Vacaturebank en
zal mede worden ondersteund en uitgevoerd door het
bestuur.
Daarnaast zal de BMO betrokken blijven bij de ontwikkelingen
van ‘De bibliotheek op school – voortgezet onderwijs’, omdat
in dit project van Kunst van Lezen ook
deskundigheidsbevordering van mediathecarissen is
opgenomen.
6
4. Themalijsten VMBO
Al jaren geeft de BMO twee themalijsten uit:
‘Themalijst jeugdliteratuur’ en ‘Thema’s en
onderwerpen in de Nederlandse literatuur’.
In 2012 is begonnen met de actualisering van
deze twee lijsten die in het voorjaar van 2013
zullen verschijnen.
De werkgroep die hierbij betrokken is, heeft de
suggestie gedaan om een speciale themalijst
voor het VMBO te ontwikkelen.
Onderzocht moet worden of hiervoor
daadwerkelijk belangstelling bestaat en welke
leden zitting willen nemen in een speciale
werkgroep hiervoor.
Deze activiteit wordt opgenomen in de
Vacaturebank.
7
Programmalijn 2
Ontmoeten en verbinden
8
1. De regiogroepen financieel te faciliteren bij
activiteiten die de koers van de BMO
ondersteunen (Stimuleringsfonds
deskundigheidsbevordering).
2. Het organiseren van een jaarlijkse
bijeenkomst met de regiovertegenwoordigers.
3. Het organiseren van de ALV. In 2014 zal het
themagedeelte voorbereid worden door de
regiogroep Gelderland.
Programmalijn 2 is erop gericht dat de leden
elkaar ontmoeten en in staat worden gesteld om van en
met elkaar te leren, kennis te delen, samen te werken en
te participeren in het werk van de BMO op regionaal en
landelijk niveau, zowel fysiek als digitaal.
Binnen deze programmalijn is het bestuur in 2013
verantwoordelijk voor de volgende, reeds bestaande
activiteiten:
9
1. Stimuleren van regionale samenwerking
Sommige regiogroepen functioneren uitstekend,
andere hebben moeite om mediathecarissen te
bewegen naar de bijeenkomsten te komen.
Waardoor wordt dit verschil veroorzaakt? Hoe
kunnen minder goed functionerende regiogroepen
leren van de ervaringen van andere regiogroepen?
Dit actiepunt staat al lang op het wensenlijstje van het
bestuur, maar is door tijdgebrek niet eerder aan bod
gekomen.
Het zal worden opgenomen op de Vacaturebank,
zodat een bestuurslid dit, samen met een aantal
leden, hopelijk zal kunnen oppakken.
Binnen deze programmalijn worden de volgende
vernieuwende activiteiten voorgesteld:
10
2. Nieuwe community
Een nieuwe activiteit binnen deze programmalijn
is het in gebruik nemen van de nieuwe
community. De randvoorwaarden zijn door het
bestuur gerealiseerd. Het jaar 2013 zal in het
teken staan van het stimuleren van actieve
kennisdeling. Hopelijk zullen de regiogroepen en
de individuele leden de mogelijkheden van de
nieuwe community ontdekken.
Regiogroep Gelderland is bereid gevonden om
als pilotgroep te gaan functioneren. Hun
ervaringen zullen uitgangspunt worden voor het
gaan ‘vullen’ van de nieuwe community. In de
nieuwsbrieven zal regelmatig verslag worden
gedaan.
11
3. Vacaturebank
Een tweede vernieuwende activiteit binnen
deze programmalijn is het opzetten van een
Vacaturebank. Uit ervaring is gebleken dat
veel leden bereid zijn om zich in te zetten voor
de BMO, zeker als het concrete projecten
betreft. Om dit te stimuleren zullen concrete
activiteiten worden gemeld op de
Vacaturebank. Hiertoe zal het bestuur een
format ontwikkelen, zodat duidelijk wordt
omschreven wat het doel is en wat de
verwachte tijdsinvestering zal zijn.
Ook zullen de mogelijkheden voor facilitering
worden aangegeven; het gaat hierbij vooral
om reis- en verblijfskosten.
12
Programmalijn 3
Participeren en samenwerken
13
Programmalijn 3 is gericht op het verbreiden en
realiseren van de missie van de BMO naar het externe
netwerk. Het traject met
externe partijen is erop
gericht (nieuwe) contacten
te leggen met relevante
organisaties om zo de
betrokkenheid bij ‘goed
mediatheekwerk,
voorwaarde voor effectief
onderwijs’ te verhogen.
In de loop der jaren is al een hecht netwerk
opgebouwd van organisaties waarmee de BMO
samenwerkt, zoals Aura, NBD Biblion, LexisNexis,
Stichting Lezen, Kunst van Lezen, Ecabo en GO-
opleidingen. Deze contacten zullen uiteraard worden
voortgezet en waar nodig zal de samenwerking worden
geïntensiveerd.
14
1. Onderzoeken samenwerking AOb
In 2012 is de samenwerking gestart, en inmiddels is gebleken
dat een jaar te kort is om de mogelijke vormen van
samenwerking te onderzoeken en met een gericht voorstel te
komen. Een essentieel uitgangspunt bij de samenwerking is
dat de BMO haar zelfstandige status zal behouden.
In 2013 zullen twee bestuursleden zich actief bezig houden
met dit onderwerp. Het ligt in de bedoeling om aan de ALV
van 2014 een concreet voorstel voor te leggen.
15
2. Het in kaart brengen van
relevante organisaties voor de
BMO
Er is binnen onze vereniging al veel kennis
over relevante organisaties waarmee we
kunnen samenwerken. Echter een actuele
inventarisatie ontbreekt en deze is nodig
om duidelijke keuzes te maken en om
prioriteiten te kunnen stellen.
Deze activiteit zal worden opgenomen op
de Vacaturebank.
16
Organisatie van de programmalijnen
Naast de reguliere bestuurlijke werkzaamheden, is het
bestuur voornemens om in 2013 een aantal maatregelen
te treffen om efficiënter en effectiever te kunnen
werken, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van ICT-
mogelijkheden om
vergader- en reistijd te
verminderen.
Ook zal van veelgevraagde
onderwerpen FAQ’s
gemaakt worden, die op de
website gepubliceerd zullen
worden.
Daarnaast zal elk bestuurslid mandaat krijgen voor een
bepaalde programmalijn en zullen niet de afzonderlijke
activiteiten op de agenda staan, maar de algemene
voortgang m.b.t. de programmalijnen.