CEO/Chief Executive Officer Ringkasan : Memimpin perusahaan untuk menempatkan perusahaan di jajaran depan industri. Mengembangkan perencanaan strategis untuk mencapai misi dan tujuan perusahaan dan untuk mempromosikan pendapatan, keuntungan, dan pertumbuhan sebagai suatu organisasi. Mengawasi operasi perusahaan untuk memastikan efisiensi produksi, kualitas, pelayanan, dan manajemen sumber daya yang efektif Tanggung jawab utama : Mengembangkan rencana strategis untuk mencapai misi dan tujuan perusahaan dan untuk mempromosikan pendapatan, keuntungan, dan pertumbuhan sebagai suatu organisasi Mengawasi operasi perusahaan untuk memastikan efisiensi produksi, kualitas, pelayanan, dan manajemen sumber daya yang efektif Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi untuk menghasilkan sumber daya dan / atau pendapatan untuk perusahaan Mengidentifikasi akuisisi dan peluang merger dan aktivitas implementasi langsung Menyetujui prosedur, standar, dan kebijakan operasional perusahaan Meninjau ulang laporan kegiatan dan pernyataan keuangan untuk menentukan kemajuan dan status dan mencapai tujuan dan memperbaharui tujuan dan rencana sesuai dengan kondisi yang ada Mengevaluasi kinerja eksekutif agar sesuai dengan kebijakan dan tujuan perusahaan dan dapat memberikan kontribusi dalam mencapai tujuan Mempromosikan perusahaan melalui artikel tertulis dan penampilan personal di konferensi, radio, dan televisi Mewakili perusahaan di sesi legislative, pertemuan komite, dan pada fungsi formal Mempromosikan perusahaan ke konstitusien internasional, nasional, regional, dan lokal Membangun jaringan pendanaan menggunakan kontak personal, direct mail, event khusus, dan dukungan yayasan Mempresentasikan laporan perusahaan dalam pertemuan tahunan jajaran direksi dan stakeholder Mengarahkan komite pembuat-kebijakan dan rencana perusahaan Mengawasi operasi luar negeri untuk memasukkan penilaian kinerja keuangan dan operasi Tugas-tugas lain yang diberikan Tanggung jawab tambahan : Tidak ada daftar Persyaratan Pengetahuan dan Keterampilan: Pengetahuan rencana dan pelaksanaan strategi. Pengetahuan kontrak, negosiasi, dan manajemen perubahan. Keterampilan dalam memeriksa dan mengatur operasi dan prosedur. Pengalaman dalam memformulasi kebijakan, dan mengembangkan dan mengimplementasikan strategi dan prosedur baru. Kemampuan untuk mengembangkan rencana keuangan dan mengatur sumber daya. Kemampuan menganalisis dan menginterpretasikan data keuangan. Pengetahuan prinsip-prinsip public relation dan pelaksanaannya. Pengetahuan komunikasi dan teknik public relation. Kemampuan untuk mengembangkan dan meyampaikan presentasi. Kemampuan mengidentifikasi dan mengamankan sumber daya pendapatan / pendanaan. Pekerjaan menuntut keterampilan komunikasi verbal dan tulisan yang profesional dan keterampian interpersonal. Kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi dengan pejabat di berbagai level pemerintahan dan untuk bekerja secara efektif dengan jangkauan konstituensi yang luas pada komunitas beragam. Kemampuan untuk memotivasi tim dan secara simultan mengatur beberapa proyek Dapat dicapai melalui kombinasi lulusan Master Administrasi Bisnis, Keuangan, atau Akuntansi dan 10 tahun pengalama dalam peran kepemimpinan untuk divisi yang besar atau perusahaan. Pekerjaan menuntut kemauan untuk bekerja pada jadwal fleksibel dan perjalanan dinas. Kondisi Kerja : Kondisi kerja normal pada lingkungan kantor. Pekerjaan mungkin menuntut sering bekerja akhir minggu dan malam hari, dan sering melakukan perjalanan dinas.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB RESEPSIONISMenerima dan menghubungkan telepon masuk kepada bagian yang dituju.Menghubungkan nomor telepon yang ingin dituju atas permintaan bagian terkait.Menyampaikan pesan kepada pihak internal maupun eksternal.Menerima kedatangan tamu perusahaan dengan ramah dan sikap professional.Mengontrol check sheet kedatangan tamu perusahaan.Mencatat surat yang masuk dari luar perusahaan.Mengontrol kebersihan dan kerapihan ruang tamu dan area loby perusahaan.Mengontrol jadwal penggunaan ruang meeting.Mengontrol semua fasilitas yang berada di ruang meeting dan di area loby.(Meja, Kursi, jam dinding, Papan Informasi, pot bunga, tempat sampah dll.)Mengontrol penggunaan helm, masker, dan name card visitor.Menyampaikan informasi ke HR/GA bila terdapat kejanggalan terhadap kondisiyang tidak normal.11.Membuat laporan kegiatan secara periodik.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB HR/GA MANAGERMelakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja.Pengembangan dan evaluasi karyawan .Memberikan kompensasi dan proteksi pada karyawan.4. Mengatur dan menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan. 5. Mengatur penempatan tenaga kerja di masing-masing bagian. 6. Membuat catatan administrasi yang berkaitan dengan tenaga kerja. Mengatur dan memberikan gaji dan tunjangan kepada tenaga kerja.Bertanggung jawab atas bagian HR dan General Affair.Menyusun struktur organisasi perusahaan yang paling sesuai dengan kondisi perusahaan dan berhak mengajukan perubahan struktur organisasi bila diperlukan. Menyusun anggaran dan kebijaksanaan dalam pengembangan sumber daya manusia yang kemudian dilaksanakan masing-masing departemen.Menyusun mekanisme pengangkatan karyawan baru dan mengurus prosedur pengangkatan karyawan baru.Memelihara data karyawan. Membantu semua pelaksanaan program perusahaan.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB GENERAL AFFAIRMelakukan purchasing / pembelian kebutuhan perusahaan (misalnya pembelian ATK, Uniform, id card, name card, Solar, Gas argon, Susu, Air minum, Kebutuhan dapur, dsb)2. Mengurus pemeliharaan asset kantor (Misalnya jadwal perbaikan /service mobil operational kantor, maintenance forklip, AC, Foto copy, Komputer, Internet, Telpon dsb)Berhubungan dengan pihak ketiga (misalnya mengurus perpanjangan STNK, perijinan usaha ke Disperindag , Disnaker untuk ijin pesawat angkat angkut dan bejana tekan air compresor, Badan Metrologi mengurus kalibrasi timbangan, pengurusan SIUP, TDP, Izin Usaha Industri, HO, API-U dll)4. Monitoring pelaksanaan kontrol Amano security.5. Mengontrol Gardening fasilitas umum perusahaan.Mengontrol fasilitas ruangan dan semua kunci yang ada di perusahaan, termasuk kunci mobil milik perusahaan.7. Membantu semua kegiatan sosial perusahaan.8. Mengontrol fasilitas perusahaan yang berada di masing masing departemen.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PAYROLL & WELFAREBertanggung jawab kepada Manager HRD & GA.Pengontrolan data kehadiran dan lembur Melakukan pengecekan terhadap surat permohonan cuti, klaim biaya pengobatan yang diajukan oleh karyawan. 3. Melakukan pencatatan dan pemeriksaan absensi karyawan. 4. Mengatur pembayaran gaji, THR, dan bonus yang akan diberikan kepada karyawan.Administrasi perpajakan (Pendaftaran NPWP)Perhitungan PPH21 atas gaji, lembur, THR, Bonus.Administrasi JAMSOSTEK (Pendaftaran, Lap kecelakaan kerja, perhitungan dan laporan iuran JAMSOSTEK).Mengatur pembayaran pemotongan pinjaman dan sumbangan karyawan.Melakukan registrasi bank untuk rekening karyawan.Membuat laporan bulanan pembayaran gaji dan lembur karyawan.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB ENVIRONMENTALHEALTH & SAFETY1. Mengkoordinir dan mengendalikan seluruh aktifitas harian dalam hal penerapan system atau manual EHS.Membantu/mensupport Pimpinan Unit/PT dalam hal perbaikan-perbaikan lingkungan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).Memberikan penyuluhan dan sosialisasi Kebijakan, Peraturan,Manual, Prosedur serta Standar LK3 serta pelatihan pelatihan tentang LK3.Memberikan peringatan dini dan konsultasi kepada bagian yang menyimpang dari Standar/Manual atau membahayakan lingkungan/karyawan (Unsafe Action & Unsafe Condition).5. Mengkoordinir dan melaksanakan pemantauan, pengukuran parameterkunci lingkungan dan K3 serta melaporkan ke GM/RPTM/Pimpinan bagian dan EHS-CD HO serta instansi terkait.Melakukan audit lingkungan dan inspeksi K3 secara periodik.Melakukan safety observation dengan melibatkan masing-masing pimpinan area kerja.Mengendalikan dan memelihara dokumen lingkungan dan K3.Mengendalikan komunikasilingkungan dan K3 internal dan eksternal.10. Membantu pimpinan area kerja,dalam hal evaluasi dan pengadaan sarana dan prasarana ntuk menanggulangi pencemaran,kecelakaan kerja serta penyakit akibat kerja.11. Menyediakan data yang diperlukanoleh pimpinan unit(GM/RPTM/Pimpinan Unit) di dalam evaluasi kinerja K3.12. Menyusun neraca balance limbah B3.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB ACCOUNTINGMANAGER1. Mengkoordinasikan pengendalian kegiatan Akuntansi Manajemen,Keuangan, Sistem Informasi Keuangan.2. Melakukan analisis terhadap laporan keuangan dan laporan akuntansi manajemen perusahaan.3. Melaksanakan pengendalian dan pengawasan bidang keuangan sesuai dengan target yang ditentukan.4. Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP).5. Mengusulkan sistem dan prosedur akuntansi dan keuangan yang memadai untuk pengembangan sistem informasi akuntansi & keuangan dan bentuk-bentuk pelaporan.6. Mengevaluasi dan menyampaikan laporan keuangan (neraca, laporan laba/rugi, laporan arus kas) yang auditable secara berkala beserta perinciannya (bulanan, triwulan maupun akhir tahun) sesuai dengan kebijakan akuntansi kepada Direksi.8. Mengevaluasi dan menyampaikan bahan-bahan laporan untuk Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) kepada Direksi.9. Melaporkan kinerja manajemen unit operasi terhadap anggaran dan standar biaya dan memberikan penjelasan disertai rekomendasi perbaikan yang diperlukan.10. Melaksanakan perencanaan dan pengendalian anggaran bulanan, triwulanan dan tahunan.11. Memeriksa pengajuan Rencana Kebutuhan (RK) dan uang kas kecil (petty cash).Memberikan pertimbangan mengenai kebutuhan dana yang tidak tersedia alokasi anggarannya dan kebutuhan dana lain di luar anggaran.13. Menghitung harga pokok dan mengusulkan penetapan tarif.14. Mengevaluasi rencana kebutuhan biaya operasional dan modal kerja serta rencana penerimaan dan pengeluaran Kas/Bank.15. Mengelola alat-alat pembayaran dan surat-surat berharga.16. Mengevaluasi penutupan asuransi dan tuntutan ganti rugi.17. Mengevaluasi perhitungan kewajiban perpajakan sesuai Undang-Undang Perpajakan.18. Menyelenggarakan data base.19. Melakukan kompilasi, analisis dan evaluasi piutang usaha dari unit usaha setiap bulan.20. Menyiapkan laporan kegiatan Divisi secara benar dan tepat waktu.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB ACCOUNTINGBertanggung jawab kepada Manager Keuangan & Akuntansi.Mencetak faktur penjualan, DO dan mengirimkannya ke pihak pelanggan.Menerima dan memproses faktur pembelian yang diterima dari pemasok.Memproses seluruh transaksi penjualan dan pembelian perusahaan.Melakukan penagihan piutang dagang kepada pelanggan atau leasing.Membuat laporan keuangan perusahaan secara berkala.Melakukan proses pembayaran ke pemasok yang diterima dari bagian akuntansi.Mengatur siklus dana perusahaan yang ada di bank.Memproses penerimaan dan pengeluaran keuangan perusahaan.Membuat dan mengirimkan cek, giro, surat perintah pengiriman uang dan faktur penjualan kepada Manager Keuangan & Akuntansi untuk ditandatangani.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB ACCOUNTINGFINANCE & KASIR

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB ACCOUNTINGFINANCE & TAX

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DIREKTUR MARKETINGMengkoordinasikan tugas Manager Sales, Manager Pembelian, dan Manager Pemeliharaan Mesin.Menyetujui dan menetapkan kebijaksanaan perusahaan yang diajukan oleh Manager Sales Coil Center, Manager Pembelian, dan Manager Pemeliharaan Mesin. Merangcang dan menyusun strategi perusahaan untuk jangka pendek, menengah, dan panjang pada bagian Sales Coil Center, Pembelian, dan Pemeliharaan Mesin.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB MARKETINGMANAGER 1. Bertanggung jawab kepada Direktur Marketing. 2. Menyusun perencanaan & mewujudkan target penjualan 3. Memperluas daerah pemasaran dengan menggali sebanyak mungkin informasi perkembangan pasar dan prospectus pelanggan. 4. Menetukan dan memutuskan harga sesuai batas-batas yang telah ditentukan. 5. Memonitor dengan cermat posisi order mulai dari proses produksi, jadwal pengiriman sampai dengan barang ditempat pelanggan. 6. Mengadakan evaluasi atas keberhasilan yang telah dicapai oleh bawahannya.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB CUSTOMER SERVICEOFFICER

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB SALESMenghubungkan nomor telepon yang ingin dituju atas permintaan bagian terkait.Menyampaikan pesan kepada pihak internal maupun eksternal.Menerima kedatangan tamu perusahaan dengan ramah dan sikap professional.Mengontrol check sheet kedatangan tamu perusahaan.Mencatat surat yang masuk dari luar perusahaan.Mengontrol kebersihan dan kerapihan ruang tamu dan area loby perusahaan.Mengontrol jadwal penggunaan ruang meeting.Mengontrol semua fasilitas yang berada di ruang meeting dan di area loby.(Meja, Kursi, jam dinding, Papan Informasi, pot bunga, tempat sampah dll.)Mengontrol penggunaan helm, masker, dan name card visitor.Menyampaikan informasi ke HR/GA bila terdapat kejanggalan terhadap kondisiyang tidak normal.11.Membuat laporan kegiatan secara periodik.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB SECURITY1. Melaksanakan Pengamanan secara menyeluruh dilokasi perusahaan. 2. Melaksanakan Tugas dan Fungsi sesuai dengan penempatan dilokasi masing-masing 3. Melakukan pemeriksaan pada tamu / pemilik yang akan masuk ke area perusahaan. 4. Menahan KTP/ SIM setiap tamu yang akan memasuki area perusahaan 5. Memeriksa setiap Mobil / Motor yang masuk atau keluar perusahaan. 6. Khusus untuk mobil bak terbuka / tertutup HARUS diperiksa, Muatan dan Surat Jalan 7. Melaporkan setiap saat melalui HT keadaan sekitar atau situasi ke Posko 8. Penggeseran Anggota dilaporkan ke Posko dari masing-masing Pos 1 sampai dengan Pos 2. Begitu sebaliknya, Posko memonitor setiap saat keadaan / situasi di Pos 1 sampai dengan 2 9. Pintu Pagar/ Gerbang harus selalu tertutup, Anggota Harus Stand-By ditempat 10. Menjaga dan memelihara Asset dan Inventaris Perusahaan 11. Menertibkan Parkir Mobil dan Motor pada saat parkir 12. Anggota secutity harus menjaga kebersihan dan kerapihan area pos jaga. II. Administrasi 1. Anggota Security bekerja selama 12 jam kerja 2. Pergantian Shift dilakukan pada Jam 07:00 Pagi dan Jam 19:00 Malam 3. Dilarang untuk melakukan Penggeseran Waktu Tugas, Pagi ke Malam atau sebaliknya 4. Tidak diperkenankan memasuki Area kerja pada : - Saat tidak bertugas dan - Membawa teman saat bertugas maupun tidak bertugas. 5. Anggota Security Wajib memakai Pakaian Dinas selama bertugas 6. Setiap Anggota Security, Dan.Ru dan Koordinator Wajib Menanda-tangani Daftar Hadir.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB SALES

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB SECURITY1. Melaksanakan Pengamanan secara menyeluruh dilokasi perusahaan. 2. Melaksanakan Tugas dan Fungsi sesuai dengan penempatan dilokasi masing-masing 3. Melakukan pemeriksaan pada tamu / pemilik yang akan masuk ke area perusahaan. 4. Menahan KTP/ SIM setiap tamu yang akan memasuki area perusahaan 5. Memeriksa setiap Mobil / Motor yang masuk atau keluar perusahaan. 6. Khusus untuk mobil bak terbuka / tertutup HARUS diperiksa, Muatan dan Surat Jalan 7. Melaporkan setiap saat melalui HT keadaan sekitar atau situasi ke Posko 8. Penggeseran Anggota dilaporkan ke Posko dari masing-masing Pos 1 sampai dengan Pos 2. Begitu sebaliknya, Posko memonitor setiap saat keadaan / situasi di Pos 1 sampai dengan 2 9. Pintu Pagar/ Gerbang harus selalu tertutup, Anggota Harus Stand-By ditempat 10. Menjaga dan memelihara Asset dan Inventaris Perusahaan 11. Menertibkan Parkir Mobil dan Motor pada saat parkir 12. Anggota secutity harus menjaga kebersihan dan kerapihan area pos jaga. II. Administrasi 1. Anggota Security bekerja selama 12 jam kerja 2. Pergantian Shift dilakukan pada Jam 07:00 Pagi dan Jam 19:00 Malam 3. Dilarang untuk melakukan Penggeseran Waktu Tugas, Pagi ke Malam atau sebaliknya 4. Tidak diperkenankan memasuki Area kerja pada : - Saat tidak bertugas dan - Membawa teman saat bertugas maupun tidak bertugas. 5. Anggota Security Wajib memakai Pakaian Dinas selama bertugas 6. Setiap Anggota Security, Dan.Ru dan Koordinator Wajib Menanda-tangani Daftar Hadir.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB RESEPSIONISMenerima dan menghubungkan telepon masuk kepada bagian yang dituju.Menghubungkan nomor telepon yang ingin dituju atas permintaan bagian terkait.Menyampaikan pesan kepada pihak internal maupun eksternal.Menerima kedatangan tamu perusahaan dengan ramah dan sikap professional.Mengontrol check sheet kedatangan tamu perusahaan.Mencatat surat yang masuk dari luar perusahaan.Mengontrol kebersihan dan kerapihan ruang tamu dan area loby perusahaan.Mengontrol jadwal penggunaan ruang meeting.Mengontrol semua fasilitas yang berada di ruang meeting dan di area loby.(Meja, Kursi, jam dinding, Papan Informasi, pot bunga, tempat sampah dll.)Mengontrol penggunaan helm, masker, dan name card visitor.Menyampaikan informasi ke HR/GA bila terdapat kejanggalan terhadap kondisiyang tidak normal.11.Membuat laporan kegiatan secara periodik.